คู่มือกระบวนการปฏิบัติงาน กระบวนงานปรับปรุงโครงสร้างส่วนราชการ (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.2563

1

ค่มู อื การปฏิบตั ิงานเรอ่ื ง : กระบวนงานปรบั ปรงุ โครงสร้างสว่ นราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพฒั นาโครงสรา้ งองค์กร กลมุ่ พฒั นาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หน้าท่ี : 1/92

วันท่ีเร่ิมใช้ : 30 กันยายน 2563 แกไ้ ขคร้งั ที่ : 2

1. วตั ถุประสงค์
1. เพ่ือให้ผู้ปฏิบัติงานทราบถึงรายละเอียดขั้นตอนการปรับปรุงโครงสร้างส่วนราชการท่ีชัดเจนสามารถ

ปฏิบตั ิงานได้อย่างเป็นระบบ ได้มาตรฐาน และมีประสิทธิภาพ ตอบสนองตอ่ ความตอ้ งการของผู้รับบริการได้อยา่ ง
รวดเรว็ และตอ่ เน่ือง

2. เพ่ือใช้เป็นเครื่องมือในการกากับ ติดตามผลการดาเนินงาน และนามาทบทวนขั้นตอน ระบบงาน และ
ระยะเวลา การปฏบิ ัติงาน เพ่ือพัฒนาปรบั ปรงุ กระบวนงานและวิธกี ารทางานให้มีประสิทธภิ าพและค้มุ คา่ มากขึน้

3. เพ่ือเป็นแหล่งเรียนรู้วิธีการทางานสาหรับผู้เข้ามาปฏิบัติงานใหม่ พัฒนาให้การทางานเป็นมืออาชีพ
และใช้ประกอบการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร รวมทั้งแสดงหรือเผยแพร่ให้กับบุคคลภายนอก หรือ
ผใู้ ชบ้ รกิ าร ให้สามารถเขา้ ใจและใช้ประโยชนจ์ ากกระบวนงานที่มีอยู่

2. ขอบเขต

คู่มือการปฏิบัติงานกระบวนงานปรับปรุงโครงสร้างส่วนราชการ ครอบคลุมข้ันตอนการดาเนินงานต้ังแต่
กลุ่มพัฒนาระบบบริหารได้รับนโยบายและจัดประชุมช้ีแจงนโยบายแนวทางในการปรับปรุงบทบาทภารกิจและ
โครงสรา้ งของสว่ นราชการ สว่ นราชการจดั ทา/จัดส่งคาช้แี จงประกอบการขอจดั ต้ังสว่ นราชการ รับคาขอปรับปรุง
โครงสร้างของส่วนราชการของหนว่ ยงาน แล้วนามาพจิ ารณากลั่นกรองคาช้ีแจงประกอบการปรับปรุงการแบ่งสว่ น
ราชการของส่วนราชการ จัดประชุมเพื่อพิจารณาการปรับปรุงโครงสร้างในระดับต่างๆ ได้แก่ คณะทางานพัฒนา
ระบบบริหารราชการ คณะทางานแบ่งส่วนราชการสานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข และคณะกรรมการพัฒนา
โครงสรา้ งระบบราชการของกระทรวงสาธารณสุข การตรวจสอบ/ แก้ไข เอกสารให้ครบถ้วนสมบูรณ์ จนถึงกฎกระทรวง
แบง่ สว่ นราชการประกาศใชใ้ นราชกจิ จานเุ บกษา

3. คานิยาม

มาตรฐาน คือ ส่ิงท่ีเอาเป็นเกณฑ์สาหรบั เทียบกาหนด ท้ังในด้านปริมาณ และคุณภาพ (พจนานุกรมฉบับ
ราชบณั ฑิตยสถาน พ.ศ. 2542)

มาตรฐานการปฏิบัติงาน (Performance Standard) เป็นผลการปฏิบัตงิ านในระดบั ใดระดบั หน่ึง
ซึ่งถือว่าเป็นเกณฑ์ที่น่าพอใจหรืออยู่ในระดับท่ีผู้ปฏิบัติงานส่วนใหญ่ทาได้ โดยจะมีกรอบในการพิจารณากาหนด
มาตรฐานหลายๆ ดา้ น อาทิ ด้านปรมิ าณ คุณภาพ ระยะเวลา ค่าใชจ้ า่ ย หรือพฤติกรรมของผู้ปฏบิ ตั งิ าน

การปรับปรงุ โครงสร้างองค์การ
ตามความหมายการพัฒนาระบบราชการ หมายถึง
1) การยุบส่วนราชการ การรวมส่วนราชการ และ การจัดต้ังส่วนราชการขึ้นใหม่ ทั้งในกรณีการขอจัดตั้ง
ส่วนราชการระดับกรม และกรณีการขอจัดตั้งส่วนราชการระดับต่ากว่ากรม (ขอจัดตั้งหรือขยายหน่วยงาน ) (มติ
คณะรฐั มนตรี เมอื่ วนั ท่ี 24 กรกฎาคม 2550 : ที่ นร 1200/ว13 ลงวันที่ 28 สงิ หาคม 2550)
2) การปรบั ปรงุ การทางานของส่วนราชการ กรณที ท่ี าให้ตอ้ งมกี ารปรบั ปรุงโครงสรา้ งตามข้นั ตอนของ
สานกั งาน ก.พ.ร. จะตอ้ งเป็นการปรบั ปรงุ ท่มี ีผลใหม้ กี ารปรบั แก้กฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการ ประกอบดว้ ย

2

คมู่ ือการปฏิบัติงานเรื่อง : กระบวนงานปรับปรุงโครงสร้างสว่ นราชการ

สานกั /กล่มุ : กลุ่มงานพฒั นาโครงสร้างองค์กร กลุม่ พัฒนาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ที่ : 2/92

วันท่ีเร่ิมใช้ : 30 กันยายน 2563 แกไ้ ขครง้ั ที่ : 2

2.1) ในภาพรวมของส่วนราชการ มกี ารแกไ้ ขภารกิจ หรอื อานาจหนา้ ท่ี
2.2) ในสว่ นของหน่วยงานในสังกัด มกี ารแกไ้ ขอานาจหน้าท่ี หรือเปล่ยี นชอ่ื หน่วยงาน จากการปรบั ปรุง
ขอยกฐานะ หรือขอจดั ตั้งใหม่
ส่วนราชการ หมายถึง หน่วยงานท่ีรับผิดชอบการให้บริการสาธารณะทางปกครอง ซึ่งเป็นภารกิจหลัก
ของรัฐ ใหบ้ รกิ ารเป็นการทวั่ ไป และไม่มุ่งกาไร โดยมีความสัมพันธ์กบั รัฐ ประกอบด้วย
1) รัฐจดั ตั้ง
2) รฐั ปกครองบงั คับบัญชา
3) ใช้งบประมาณแผ่นดนิ
4) ใช้อานาจฝ่ายเดยี วของรัฐเปน็ หลกั ในการดาเนนิ กิจกรรม
5) บคุ ลากรมสี ถานะเป็นขา้ ราชการ
6) รฐั ตอ้ งรับผดิ ชอบแต่เพียงผูเ้ ดยี วในการกระทาของหน่วยงาน
(หลกั การจาแนกประเภทหนว่ ยงานของรฐั ในกากับของฝา่ ยบริหาร : ISBN 978-616-7145-20-4)
องค์การมหาชน หมายถึง หน่วยงานท่ีรบั ผิดชอบการให้บริการสาธารณะทางสังคมและวัฒนธรรม เช่น
การศึกษา การวิจัย การบริการทางสาธารณสุขและการแพทย์ การอานวยการการบริการแก่ประชาชน หรือการ
ดาเนินการอันเป็นสาธารณะประโยชน์อื่นใดซึ่งไม่เหมาะที่จะใช้วิธีการของทางราชการในการบริหาร และไม่มี
วัตถปุ ระสงค์ในการแสวงหากาไร มีสถานะเปน็ นิติบคุ คล โดยมคี วามสมั พนั ธ์กับรัฐ ประกอบดว้ ย
1) รัฐจัดตัง้
2) ได้รับเงินอุดหนุนจากรัฐ หรือสามารถเล้ียงตัวเองได้ (ยกเว้นแต่มหาวิทยาลัยต้องดาเนินการตาม
พระราชบญั ญัตจิ ดั ตั้ง)
3) รัฐมีอานาจบริหารจัดการ (ผา่ นการแตง่ ต้ังคณะกรรมการและผบู้ ริหารระดับสงู และการให้นโยบาย)
4) การลงทุนตอ้ งขอความเห็นชอบจากรัฐ
5) บคุ คลากรมีสถานะเป็นเจา้ หนา้ ทข่ี องรัฐ
6) วิธีการดาเนินไม่ใช้อานาจฝ่ายเดียวเป็นหลกั แต่ใช้สัญญา ไม่ใช้กฎระเบียบของทางราชการ (ยกเว้น
กจิ กรรมที่ตอ้ งใช้อานาจฝา่ ยเดยี วตอ้ งออกเปน็ พระราชบญั ญตั ิ รวมท้ัง กรณีจดั ตัง้ มหาวิทยาลยั )
หน่วยบริการรูปแบบพิเศษ หมายถึง หน่วยงานให้บริการภายในของระบบราชการ โดยมีลักษณะกึ่งอิสระ
แต่ไม่มีสถานะเป็นนิติบุคคลยังคงถือเป็นส่วนหนึ่งของกรม และอยู่ภายใต้การบังคับบัญชาของอธิบดี มีเป้าหมาย
ให้บริการหน่วยงานแม่เป็นหลัก มีลักษณะโครงสร้างการบริหารงานแบบกระจายอานาจ สามารถดูแลรับผิดชอบ
การดาเนินงานบริหารทรัพยากร และการส่งมอบผลผลิตด้วยตนเอง สามารถกาหนดระเบียบวิธีการบริหาร
จดั การทจ่ี ะใหก้ ารดาเนนิ งานคล่องตวั โดยไมต่ ้องยึดกับระเบียบท่ีใช้อยู่ในส่วนราชการ
สว่ นราชการกระทรวงสาธารณสุข หมายถึง หน่วยงานดงั นี้
1) สานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
2) กรมการแพทยแ์ ผนไทยและการแพทย์ทางเลือก
3) กรมควบคมุ โรค

3

คมู่ อื การปฏิบตั งิ านเรอื่ ง : กระบวนงานปรับปรงุ โครงสรา้ งสว่ นราชการ

สานกั /กลมุ่ : กลุ่มงานพฒั นาโครงสร้างองค์กร กลุ่มพัฒนาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หน้าท่ี : 3/92

วันทเ่ี ริ่มใช้ : 30 กันยายน 2563 แก้ไขครัง้ ที่ : 2

4) กรมวิทยาศาสตรก์ ารแพทย์
5) กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
6) กรมสุขภาพจติ
7) กรมการแพทย์
8) กรมอนามัย
9) สานักงานคณะกรรมการอาหารและยา
คาชี้แจงประกอบการขอจัดต้ังส่วนราชการ หมายถึง เอกสารท่ีใช้ประกอบการกลน่ั กรองความเหมาะสม
ของการจดั ต้งั ส่วนราชการ จานวน 10 รายการ ประกอบด้วย
1) การทบทวนบทบาท ภารกิจ ภาพรวมของ สว่ นราชการ

ทบทวนภารกิจ โดยภาพรวม และส่วนราชการจะต้องวางแนวทางว่าในอนาคตส่วนราชการตอ้ งการ
เปน็ หน่วยงานที่ดารงอยู่ เพือ่ ทาอะไรใหก้ ับประเทศชาติ

2) เหตผุ ลความจาเป็นในการขอจัดตงั้
• ระบุเหตุผลความจาเป็นของการขอตั้งที่ชัดเจน / ความสอดคล้องกับยุทธศาสตร์สาคัญของ

ประเทศ /การวิเคราะห์ปัจจัยทีม่ ีผลกระทบ / ปัญหาการดาเนนิ งาน หรอื การบรหิ ารของกรม
• ระบุแผนการนา Digital technology เข้ามาใช้และเรือ่ งเสนอให้ยุบเลิก หรือยุบรวมหน่วยงานท่ีมี

อย่เู ดิม (One-In, X-Out)*
3) ภารกิจของสว่ นราชการทจี่ ะมีการแบ่งส่วนราชการใหม่
ต้องระบุให้ชัดเจนว่าส่วนราชการท่ีจะจัดต้ัง มีกรอบภารกิจอะไรบ้างที่จะดาเนินการ บทบาทของ

ส่วนราชการนน้ั คืออะไร มหี นา้ ท่แี ละอานาจอย่างไร
4) อตั รากาลังเจ้าหน้าที่
• สรุปกรอบอตั รากาลงั เจา้ หน้าทที่ ่ีใช้ในปัจจบุ นั
• ให้แสดงแผนภูมิอัตรากาลังเฉพาะกอง/สานักที่เก่ียวข้องกับการขอปรับปรุงการแบ่งส่วนราชการ

พร้อมท้ังรายละเอียดการจัดอัตรากาลังที่ใช้อยู่ในปัจจุบัน และอัตรากาลังท่ีจะปรับปรุงให้สอดคล้องกับการแบ่ง
ส่วนราชการภายในกรมใหม่

5) ปริมาณงาน
แสดงงานสาคัญของส่วนราชการ ว่ามีงานอะไรบ้าง มีปริมาณงานมากน้อยเพียงใด และแสดงงาน

ใหมว่ ่าลงมอื ดาเนนิ การอะไรบา้ งแล้ว อยา่ งไรหรือไม่
6) แสดงตัวชี้วัดและค่าเป้าหมายที่เป็นผลจากการดาเนินงานปรับปรุงโครงสร้างและภารกิจของส่วน

ราชการ/ส่วนราชการระดับต่ากว่ากรมใหม่
ระบุตัวชี้วัดและค่าเป้าหมาย ที่เป็นผลลัพธ์ที่ได้จากการดาเนินงานปรับปรุงโครงสร้างและภารกิจ

ของสว่ นราชการ/ส่วนราชการระดบั ตา่ กว่ากรมใหม่
7) ค่าใช้จ่าย

4

คมู่ ือการปฏิบัตงิ านเรอ่ื ง : กระบวนงานปรบั ปรงุ โครงสรา้ งส่วนราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพัฒนาโครงสร้างองคก์ ร กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หน้าที่ : 4/92

วนั ท่ีเริ่มใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แกไ้ ขคร้ังท่ี : 2

แสดงถึงรายละเอียดงบประมาณค่าใช้จ่ายในปัจจุบัน และประมาณการค่าใช้จ่ายในปีงบประมาณ
ถัดไป โดยคานึงถึงความคุม้ คา่ เม่ือไดร้ บั การปรับปรุงโครงสร้าง

8) ร่างกฎกระทรวงแบง่ ส่วนราชการ
9) กรณีการจัดตัง้ หน่วยงานใหมใ่ นต่างประเทศ
10) รายละเอยี ดอ่นื ๆ

ให้ระบุรายละเอียดอื่นๆ ท่ีเห็นว่าเกี่ยวข้องและจาเป็นเพ่ือประโยชน์ในการพิจารณาหรือท่ีเป็น
ประเดน็ สาคญั ที่นอกเหนอื จากระบขุ ้างต้น

4. ความรบั ผดิ ชอบ

1. แต่งต้งั คณะกรรมการพัฒนาโครงสร้างระบบราชการของกระทรวงสาธารณสุข โดยมีหน้าทแี่ ละอานาจ ดงั นี้
(1) พิจารณาปรับปรุงกระทรวง ทบวง กรม การจัดและพัฒนาส่วนราชการและวิธีปฏิบัติงาน ตลอดจนระบบ

บุคคล ให้ทันสมัยและรองรับกับยุทธศาสตร์ชาติ นโยบายและภารกิจที่มีความสาคัญเร่งด่วนของรัฐบาล รวมท้ังบริบทการ
เปล่ียนแปลงของโลกและแนวโน้มที่สาคัญในอนาคต และให้เป็นไปตามมาตรา 3/1 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหาร
ราชการแผ่นดิน พ.ศ.2534 และท่ีแก้ไขเพิ่มเติม และพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการ
บ้านเมอื งท่ดี ี พ.ศ.2546

(2) พิจารณากาหนดหน้าที่และอานาจ รวมถึงขอบเขตความรับผิดชอบของส่วนราชการ และองค์กรรูปแบบ
อ่ืนที่มใิ ชส่ ว่ นราชการ ภายใต้สงั กัดกระทรวง

(3) เรียกให้ส่วนราชการหรือหน่วยงานของรัฐอ่ืนในสังกัดกระทรวงจัดส่งเอกสารข้อมูล เข้าช้ีแจงข้อเท็จจริง
และดาเนินการอ่นื ๆ แกค่ ณะกรรมการและผู้ได้รับแตง่ ต้งั หรือไดร้ บั มอบหมาย

(4) แต่งตั้งคณะอนุกรรมการหรือคณะทางานเพ่ือปฏบิ ตั ิหนา้ ท่ีต่างๆ ตามทีม่ อบหมาย
(5) ปฏิบัติการอ่ืนเพื่อช่วย ก.พ.ร. ในการดาเนินการให้เป็นไปตามมาตรา 3/1 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบ
บรหิ ารราชการแผน่ ดิน พ.ศ.2534 และท่แี ก้ไขเพิ่มเติม
โดยทาหนา้ ท่ี พจิ ารณาการขอปรบั ปรุงโครงสรา้ งของส่วนราชการทผ่ี ่านความเห็นชอบจากคณะทางานแบ่งส่วนราชการ
ภายในกรม ก่อนสง่ สานักงาน ก.พ.ร. ตามขั้นตอนการขอจดั ตั้งสว่ นราชการตอ่ ไป
2. คณะทางานแบ่งส่วนราชการภายในของสานักงานปลัดกระทรวง กระทรวงสาธารณสุข โดยมีหน้าที่และ
อานาจ ดังนี้
(1) พิจารณาข้อเสนอการปรับปรุงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการภายในของสานักงานปลัดกระทรวง
กระทรวงสาธารณสุข โดยปรับปรุงการจัดและพัฒนาส่วนราชการและวิธีปฏิบัติงาน ตลอดจนระบบบุคคลให้ทันสมัย
และรองรับกับยุทธศาสตร์ชาติ นโยบายและภารกิจที่มีความสาคัญเร่งด่วนของรัฐบาล รวมท้ัง บริบทการ
เปล่ยี นแปลงของโลกและแนวโน้มที่สาคัญในอนาคต และให้เป็นไปตามมาตรา 3/1 แหง่ พระราชบัญญัติระเบียบบริหาร
ราชการแผ่นดิน พ.ศ.2534 และที่แก้ไขเพ่ิมเติม และพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการ
บา้ นเมืองทีด่ ี พ.ศ.2546

5

คมู่ อื การปฏบิ ัติงานเรอื่ ง : กระบวนงานปรับปรุงโครงสรา้ งส่วนราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพฒั นาโครงสร้างองคก์ ร กลมุ่ พัฒนาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ที่ : 5/92

วันท่ีเริ่มใช้ : 30 กันยายน 2563 แกไ้ ขคร้ังท่ี : 2

(2) พิจารณากาหนดหน้าที่และอานาจ รวมถึงขอบเขตความรับผิดชอบของส่วนราชการ และองค์กร
รูปแบบอ่ืนท่มี ใิ ชส่ ่วนราชการภายในสังกดั รวมถงึ กรอบอัตรากาลัง หน้าท่ีความรบั ผดิ ชอบของตาแหน่ง

(3) เรียกให้ส่วนราชการและองค์กรรูปแบบอ่ืนที่ไม่ใช่ส่วนราชการภายในสังกัด จัดส่งเอกสารข้อมูล
เข้าชแี้ จงข้อเท็จจริงและดาเนนิ การอ่ืนๆ แก่คณะทางานและผไู้ ด้รับแต่งต้ัง หรือไดร้ บั มอบหมาย

(4) แต่งตง้ั คณะทางานย่อยเพื่อปฏบิ ัตหิ น้าที่ตา่ งๆ ตามท่ีมอบหมาย
(5) ปฏิบัติการอื่นเพ่ือช่วย ก.พ.ร. ในการดาเนินการให้เป็นไปตามมาตรา 3/1 แห่งพระราชบัญญัติ
ระเบยี บบรหิ ารราชการแผ่นดนิ พ.ศ.2534 และทแี่ กไ้ ขเพิ่มเติม
ทาหนา้ ที่ พจิ ารณาการขอปรบั ปรงุ โครงสรา้ งของสานักงานปลดั กระทรวงสาธารณสุข
3. คณะทางานพัฒนาระบบบริหารราชการ ทาหน้าที่พิจารณาผลการวิเคราะห์ ทบทวน ปรับปรุงบทบาท
ภารกิจ และโครงสรา้ งในภาพรวมของกระทรวงสาธารณสุข เพ่ือนาเสนอคณะกรรมการพฒั นาโครงสรา้ งระบบราชการ
ของกระทรวงสาธารณสขุ
4. หน่วยงานกลาง หมายถึง ส่วนราชการอ่ืน นอกสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ท่ีมีภารกิจในด้านการ
บริหารจัดการในภาพรวมของประเทศ ทั้งในด้านงาน เงิน คน และกฎหมาย โดยเข้าร่วมในคณะทางาน/
คณะกรรมการ ประกอบด้วย สานักงาน ก.พ. สานักงาน ก.พ.ร. สาสนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สานัก
เลขาธกิ ารคณะรัฐมนตรี สภาพฒั นาการเศรษฐกจิ และสังคมแห่งชาติ กระทรวงการคลงั และสานกั งบประมาณ
4.1 คณะทางานแบ่งส่วนราชการภายในของสานักงานปลัดกระทรวง กระทรวงสาธารณสุข โดยมี
ปลัดกระทรวงสาธารณสุข เป็นประธาน รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข (ด้านบริหาร) เป็นรองประธาน ผู้แทน
สานกั งาน ก.พ. ผู้แทนสานักงาน ก.พ.ร. ผู้แทนสานักงบประมาณ เป็นคณะทางาน และผู้อานวยการกลุ่มพัฒนา
ระบบริหาร สานักงานปลดั กระทรวงสาธารณสขุ เป็นคณะทางานและเลขานุการ
4.2 คณะกรรมการพัฒนาโครงสรา้ งระบบราชการของกระทรวงสาธารณสุข โดยมี รัฐมนตรีว่าการ
กระทรวงสาธารณสุข เป็นประธาน ปลัดกระทรวงสาธารณสุข เป็นรองประธาน เลขาธิการ ก.พ. หรือผู้แทน
เลขาธกิ าร ก.พ.ร. หรือผู้แทน เลขาธิการคณะกรรมการกฤษฎีกา หรือผู้แทน เลขาธิการคณะรัฐมนตรี หรือ
ผู้แทน เลขาธิการสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ หรือผู้แทน ปลัดกระทรวงการคลัง หรือผู้แทน
ผู้อานวยการสานักงบประมาณ หรือผู้แทน เป็นกรรมการ ผู้อานวยการกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร สานักงาน
ปลัดกระทรวงสาธารณสุข และ เจ้าหน้าที่สานักงาน ก.พ.ร.ท่ีเลขาธิการ ก.พ.ร. มอบหมาย เป็นกรรมการและ
เลขานุการรว่ ม
5. กรม (สว่ นราชการ) ทปี่ ระสงค์จะขอปรับปรุงโครงสรา้ ง ทาหน้าท่ี จดั ทาคาชีแ้ จงประกอบการขอจดั ตง้ั
ส่วนราชการเสนอคณะทางานแบ่งสว่ นราชการภายในกรม
6. สานกั งานเขตสขุ ภาพ 1 – 12 เป็นหนว่ ยงานภายใน และใหเ้ ปน็ ส่วนราชการบริหารส่วนกลางที่ตัง้
ขึ้นอยู่ในส่วนภมู ิภาค มฐี านะเทยี บเท่ากองในสานักงานปลดั กระทรวงสาธารณสุข
6. กล่มุ พัฒนาระบบบริหาร ทาหนา้ ที่
6.1 ฝา่ ยเลขานุการคณะกรรมการพัฒนาโครงสร้างระบบราชการของกระทรวงสาธารณสุข ร่วมกับ
สานักงาน ก.พ.ร.

6

คูม่ อื การปฏิบัตงิ านเร่ือง : กระบวนงานปรบั ปรงุ โครงสรา้ งสว่ นราชการ

สานกั /กลมุ่ : กลุ่มงานพฒั นาโครงสรา้ งองค์กร กลุ่มพัฒนาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ที่ : 6/92

วันทีเ่ ร่ิมใช้ : 30 กันยายน 2563 แกไ้ ขครัง้ ที่ : 2

6.2 ฝา่ ยเลขานกุ ารคณะทางานพฒั นาระบบบริหารราชการ
6.3 ฝ่ายเลขานกุ ารคณะทางานแบ่งส่วนราชการภายในของสานักงานปลัดกระทรวง กระทรวง
สาธารณสุข
6.4 ฝา่ ยเลขานุการคณะทางานจัดทาและพจิ ารณาร่างคาชี้แจงประกอบคาขอจัดต้งั สานักงานเขต
สขุ ภาพท่ี 1 – 12
7. กลมุ่ พัฒนาโครงสรา้ งองค์กร
7.1 ฝ่ายผชู้ ว่ ยเลขานกุ ารคณะทางานพฒั นาระบบบริหารราชการ
7.2 ฝา่ ยผชู้ ่วยเลขานุการคณะทางานจัดทาและพิจารณารา่ งคาช้แี จงประกอบคาขอจัดต้งั สานักงาน
เขตสขุ ภาพท่ี 1 – 12
7.3 ขับเคลือ่ นกระบวนงานในการขอปรบั โครงสรา้ งของส่วนราชการ

7

คู่มอื การปฏิบัติงานเรื่อง : กระบวนงานปรับปรงุ โครงสรา้ งส่วนราชการ

สานกั /กล่มุ : กลุ่มงานพัฒนาโครงสรา้ งองค์กร กล่มุ พฒั นาระบบบริหาร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ที่ : 7/92

วันท่ีเริ่มใช้ : 30 กันยายน 2563 แกไ้ ขครั้งที่ : 2

5. ผังข้ันตอนและมาตรฐานการปฏิบัติงาน

ช่อื กระบวนการ ปรับปรงุ โครงสร้างสว่ นราชการ
ตัวชีว้ ดั ท่ีสาคญั ของกระบวนการ คาชแ้ี จงประกอบคาขอจัดตัง้ สว่ นราชการครบถ้วน สมบรู ณ์ ตามรูปแบบของ
สานักงาน ก.พ.ร. และทันตามกาหนดเวลา

ลาดบั ผงั กระบวนการ รายละเอียดงาน มาตรฐาน แนวทางใน ผรู้ ับผดิ ชอบ

คุณภาพงาน การควบคุม

1 - รับนโยบายจากผู้บริหารในการ จดั ทาคาชแ้ี จงได้ คู่มอื ปรับปรุง - ผบู้ ริหาร สป.
ผบู้ รหิ ารมอบนโยบายแนวทาง จดั ตงั้ ส่วนราชการ ถูกต้องตาม โครงสร้าง - กพร.สป.
ในการปรบั ปรงุ บทบาทภารกจิ

และโครงสรา้ งของส่วนราชการ - ชีแ้ จงนโยบายแนวทางในการ ขั้นตอนฯ สว่ นราชการ (กลมุ่ งานพฒั นา

ปรบั ปรงุ บทบาทภารกจิ และ โครงสรา้ ง

โครงสรา้ งของส่วนราชการ องค์กร)

2 - การจดั ทาคาชแ้ี จงประกอบการ - ความครบถว้ น - คมู่ ือปรบั ปรุง - หนว่ ยงานที่
จัดตงั้ ส่วนราชการของหน่วยงาน ถกู ตอ้ ง ของคา โครงสรา้ ง ขอจัดตงั้ ฯ
จดั ทาคาชแ้ี จงประกอบการ

ขอจัดตงั้ ส่วนราชการ ในสงั กดั สป.ที่ขอจดั ตั้ง ชีแ้ จงฯ สว่ นราชการ

- รวบรวม/ ตรวจสอบ/ศกึ ษา/ - ดาเนินการ - 15 วนั ทา -กพร.สป.

วิเคราะห์ เอกสารคาชี้แจง แลว้ เสรจ็ ตาม การ (กลมุ่ งานพฒั นา

ประกอบการขอจดั ตั้งสว่ นราชการ ระยะเวลา โครงสรา้ งองคก์ ร)

3 เสนอขอ้ คดิ เห็น NO นาเสนอขอ้ คิดเหน็ เกี่ยวกับการ ดาเนินการแลว้ - 7 วนั ทาการ กพร.สป.

แกผ่ ู้บรหิ ารพิจารณา ปรับปรงุ เอกสารและแนว เสร็จตาม (กลมุ่ งานพฒั นา

ทางการดาเนินงานปรับ ระยะเวลา โครงสรา้ ง

YES โครงสร้างฯแกผ่ ้บู ริหาร องคก์ ร)

4 ประชมุ คณะทางานพัฒนา - จดั ประชมุ คณะทางานพัฒนา -รายงานมีการ 10 วัน กพร.สป.
ระบบบริหารราชการ
ระบบบรหิ ารราชการ ประชมุ ความชัดเจน ทาการ (กลมุ่ งานพฒั นา

- จดั ทารายงานการประชมุ แจ้ง -ดาเนินการแลว้ เสร็จ โครงสรา้ ง

เวยี นคณะทางานฯ ตามระยะเวลา องคก์ ร)

5 ประชุมพิจารณคาช้แี จงฯ -จดั ประชมุ พจิ ารณาคาชีแ้ จงประกอบ -รายงานมกี าร 10 วนั กพร.สป.
ร่วมกับสานักงาน ก.พ.ร. คาขอจดั ตั้งร่วมกบั สานักงานก.พ.ร. ประชุมความชดั เจน ทาการ (กลมุ่ งานพฒั นา

และสานักงาน ก.พ. และสานกั งานก.พ. -ดาเนนิ การแล้ว โครงสรา้ ง

เสร็จตามระยะเวลา องค์กร)

6 ประชุมคณะทางานแบง่ สว่ น -จัดประชุมคณะทางานแบ่งส่วน -รายงานมีการ 10 วัน กพร.สป.

ราชการสานักงาน ราชการภายในของสานกั งาน ประชมุ ความชดั เจน ทาการ (กลมุ่ งานพฒั นา

ปลัดกระทรวงสาธารณสุข ปลดั กระทรวงกระทรวงสาธารณสขุ -ดาเนินการแล้ว โครงสรา้ ง

ก - จดั ทารายงานการประชมุ แจง้ เสร็จตามระยะเวลา องคก์ ร)
เวยี นคณะทางานฯ

8

คมู่ อื การปฏบิ ตั ิงานเรอ่ื ง : กระบวนงานปรบั ปรุงโครงสรา้ งสว่ นราชการ

สานกั /กลมุ่ : กลุ่มงานพฒั นาโครงสรา้ งองคก์ ร กลมุ่ พฒั นาระบบบริหาร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ที่ : 8/92

วันท่เี ริ่มใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แกไ้ ขครั้งท่ี : 2

ลาดบั ผังกระบวนการ รายละเอียดงาน มาตรฐาน แนวทางใน ผ้รู ับผิดชอบ
คุณภาพงาน การควบคมุ
7ก ขอความเห็นจากหน่วยงาน กพร.สป.
กลาง/ แจ้งการปรบั ปรงุ / แกไ้ ข -เอกสาร/ข้อมูล 15 วันทาการ (กลมุ่ งานพฒั นา
ขอความเห็น เอกสาร ครบถว้ น โครงสรา้ ง
การขอจดั ตั้งสว่ นราชการ -ดาเนินการแล้วเสร็จ องคก์ ร)
- จัดประชมุ คณะกรรมการพัฒนา ตามระยะเวลา กพร.สป.
8 โครงสรา้ งฯ (กลมุ่ งานพฒั นา
- จดั ทารายงานการประชุมแจง้ -รายงานมกี าร 10 วนั โครงสรา้ ง
ประชมุ คณะกรรมการพัฒนา เวียนคณะทางานฯ ประชุมความชดั เจน ทาการ องคก์ ร)
โครงสร้างระบบราชการของ - ดาเนินการแล้ว
เสรจ็ ตามระยะเวลา
กระทรวงสาธารณสุข

9 แก้ไขคาชแ้ี จงประกอบ - แกไ้ ขคาชี้แจงประกอบ -มคี วามครบครบถ้วน 15 วันทาการ กพร.สป.
การขอจดั ต้ังตามขอ้ เสนอแนะ
การขอจัดตั้งตามข้อเสนอแนะ ถกู ตอ้ งตาม (กลมุ่ งานพฒั นา

ของคณะกรรมการฯ ของคณะกรรมการฯ ขอ้ เสนอแนะทไ่ี ด้จาก โครงสรา้ ง

คณะกรรมการฯ องค์กร)

-ดาเนนิ การแล้ว

เสรจ็ ตามระยะเวลา

10 สง่ คาขอจดั ตั้งสว่ นราชการ ส่งคาขอจดั ตง้ั สว่ นราชการที่ผา่ น -เอกสาร/ข้อมูล 15 วนั ทาการ กพร.สป.

ใหส้ านกั งาน ก.พ.ร. การพจิ ารณา และแกไ้ ขตาม ครบถว้ น (กลมุ่ งานพฒั นา

ข้อเสนอแนะใหส้ านักงาน -ดาเนินการแลว้ เสร็จ โครงสรา้ ง

ก.พ.ร. ตามระยะเวลา องคก์ ร)

11 ตดิ ตามการประชุม อ.ก.พ.ร. -เอกสาร/ข้อมลู กพร.สป.
และ ประสานส่วนราชการจดั ทา ครบถว้ น (กลมุ่ งานพฒั นา
ติดตามการประชุม อ.ก.พ.ร. โครงสรา้ ง
ขอ้ มลู เพ่ิมเติม (ถา้ ม)ี องค์กร)

12 ตดิ ตามผลการประชุม อ.ก.พ.ร. ติดตามผลการประชุม อ.ก.พ.ร. -เอกสาร/ขอ้ มลู 15 วนั ทาการ กพร.สป.
และแจง้ ใหส้ ่วนราชการยืนยนั และแจง้ ให้สว่ นราชการพจิ ารณา ครบถ้วน (กลมุ่ งานพฒั นา

ตาม มติ อ.ก.พ.ร. ยืนยนั ตาม มติ อ.ก.พ.ร. -ดาเนนิ การแล้วเสรจ็ โครงสรา้ ง

ตามระยะเวลา องคก์ ร)

13 ติดตามผลการประชุม ก.พ.ร. และ ติดตามผลการประชุม ก.พ.ร. -เอกสาร/ขอ้ มูล 15 วนั ทาการ กพร.สป.
ประสานแจง้ สว่ นราชการทราบและ และประสานแจ้งสว่ นราชการ ครบถ้วน (กลมุ่ งานพฒั นา

แจง้ ยืนยันร่างกฎกระทรวงฯ ทราบและแจง้ ยนื ยันร่างกฎ -ดาเนนิ การแลว้ เสร็จ โครงสรา้ ง

กระทรวงฯ ตามมติ ก.พ.ร. ตามระยะเวลา องค์กร)

ข

9

ค่มู ือการปฏบิ ัติงานเรอื่ ง : กระบวนงานปรบั ปรงุ โครงสรา้ งส่วนราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพฒั นาโครงสรา้ งองค์กร กลมุ่ พฒั นาระบบบริหาร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หน้าที่ : 9/92

วันทเี่ ริ่มใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แกไ้ ขครง้ั ท่ี : 2

ลาดับ ผังกระบวนการ รายละเอยี ดงาน มาตรฐาน แนวทางใน ผู้รบั ผดิ ชอบ
คณุ ภาพงาน การควบคุม
14 ข สง่ ร่างกฎกระทรวงทผี่ า่ นความ
เห็นชอบจากสานกั งาน ก.พ.ร. ให้ -ดาเนินการแลว้ เสรจ็ 15 วนั ทาการ กพร.สป.
ส่งรา่ งกฎกระทรวง ให้สานักงาน สานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า ตามระยะเวลา (กลมุ่ งานพฒั นา
คณะกรรมการกฤษฎีกาฯ โครงสรา้ ง
องคก์ ร)

15 ร่วมประชุมกับสานกั งาน เขา้ ร่วมการประชุมกบั สานักงาน - - กพร.สป.
(กลมุ่ งานพฒั นา
คณะกรรมการกฤษฎีกา คณะกรรมการกฤษฎกี า/พจิ ารณา โครงสร้างองค์กร)
และสว่ นราชการ
ร่างกฎกระทรวง

16 สานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า -เอกสาร/ขอ้ มลู 15 วนั ทาการ กพร.สป.
แจง้ ยืนยันรา่ งกฎกระทรวง ครบถ้วน (กลมุ่ งานพฒั นา
แจ้งยนื ยนั รา่ งกฎกระทรวง และจดั ทาหนังสือแจ้งยนื ยนั ไปที่ -ดาเนนิ การแล้วเสร็จ โครงสรา้ ง
สานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า ตามระยะเวลา องค์กร)

17 ดาเนนิ การเสนอเรอื่ งเข้าเปน็ วาระ ข้นั ตอน/การเสนอ 2 วันทาการ กพร.สป.
ดาเนนิ การ เพอ่ื ทราบ ในการประชุม ครม. เร่ืองเข้าครม.ของ (กลมุ่ งานพฒั นา
เสนอเรอ่ื งเขา้ เป็นวาระเพ่ือทราบ (เจ้าของเรอื่ งเปน็ ผูด้ าเนนิ การ) สานักงานรัฐมนตรี โครงสรา้ ง
ในการประชุม ครม. องค์กร)

18 ติดตามรา่ งกฎกระทรวง (ทผี่ ่าน -ดาเนนิ การแล้วเสร็จ 7 วนั ทาการ กพร.สป.
เสนอ รมว.ลงนามในกฎกระทรวง ความเหน็ ชอบจาก ครม.) เสนอ ตามระยะเวลา (กลมุ่ งานพฒั นา
ส่ง สลค.เพอ่ื ประกาศใน รมว.สธ. ลงนามสง่ สานกั โครงสรา้ ง
ราชกจิ จานกุ เบกษา

เลขาธิการคณะรฐั มนตรี องค์กร)

19 แจง้ หนว่ ยงาน แจ้งหนว่ ยงานทเ่ี กย่ี วขอ้ งเตรยี ม -ดาเนนิ การแลว้ เสร็จ 7 วันทาการ กพร.สป.
เพ่อื เตรียมความพร้อม
ความพร้อม กอ่ นกฎกระทรวง ตามระยะเวลา (กลมุ่ งานพฒั นา

แบ่งสว่ นราชการประกาศใช้ใน โครงสรา้ ง

ราชกจิ จานุเบก องคก์ ร)

20 จดั ทารปู เล่ม และแจง้ เวียน จัดทารปู เล่มและ แจง้ เวยี น ดาเนนิ การแลว้ เสร็จ 10 วันทาการ กพร.สป.
กฎกระทรวง
กฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการท่ี ตามระยะเวลา (กลมุ่ งานพฒั นา
ประกาศใชใ้ นราชกิจจานเุ บกษา โครงสรา้ ง

ค องคก์ ร)

10

คู่มอื การปฏิบัติงานเรอ่ื ง : กระบวนงานปรับปรงุ โครงสรา้ งสว่ นราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพฒั นาโครงสรา้ งองคก์ ร กลมุ่ พัฒนาระบบบริหาร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หน้าท่ี : 10/92

วันทเ่ี ริ่มใช้ : 30 กันยายน 2563 แกไ้ ขครง้ั ท่ี : 2

ลาดบั ผังกระบวนการ รายละเอยี ดงาน มาตรฐาน แนวทางใน ผูร้ บั ผิดชอบ
คุณภาพงาน การควบคุม
21 ง ปรับปรุงโครงสร้างการแบง่ ส่วน
ราชการภายในและโครงสร้าง - - กองบริหาร
โครงสร้างภายใน และอัตรากาลัง อัตรากาลงั ของหนว่ ยงานในสงั กดั ทรพั ยากร
ของหน่วยงานในสงั กัด สป. สานกั งานปลดั กระทรวงสาธารณสุข - บคุ คล
(ส่วนกลาง) (ส่วนกลาง)ภายหลังจาก
กฎกระทรวงประกาศใช้ - กองกลาง
22 กาหนดเลขหนงั สอื ออกของ
กาหนดเลขหนังสือออก หน่วยงาน /ระบบสารบรรณ
ของหนว่ ยงาน /ระบบสารบรรณ

23 จดั ทาคาสง่ั มอบอานาจให้ - - กองกฎหมาย
จัดทาคาสง่ั มอบอานาจ ดาเนินการเรอ่ื งตา่ งๆ ของ 7 วนั ทาการ
ผู้อานวยการสานัก/กอง ในสงั กดั -เอกสาร/ข้อมลู กพร.สป.
24 สานกั งานปลดั กระทรวง ครบถ้วน (กลมุ่ งานพฒั นา
สรุปผลการดาเนินงาน สาธารณสุข -ดาเนินการแลว้ เสร็จ โครงสรา้ ง
ตามระยะเวลา องคก์ ร)
สรปุ ผลการดาเนนิ งานและประมวล
ปญั หาอุปสรรคเพอื่ ปรับปรงุ
กระบวนงาน

6. รายละเอยี ดการปฏิบตั ิงาน

๑. ผบู้ ริหารมอบนโยบายแนวทางในการปรบั ปรงุ บทบาทภารกิจและโครงสรา้ งของสว่ นราชการ
๑.๑ รับนโยบายจากผู้บริหารในการจัดตั้งส่วนราชการ และเตรียมความพร้อมในการดาเนินงานตาม

นโยบายของผบู้ ริหารใหบ้ รรลตุ ามเป้าหมาย
๑.๒ ชี้แจงนโยบายแนวทางในการปรบั ปรุงบทบาทภารกจิ และโครงสรา้ งของสว่ นราชการ
1.๒.1 จัดประชมุ ชี้แจงนโยบายการปรับปรุงบทบาทภารกิจและโครงสร้าง แนวทางการจัดทาคา

ช้ีแจงประกอบคาขอจัดตั้งส่วนราชการ เพื่อให้หน่วยงานที่ขอจัดต้ังมีความพร้อม และสามารถจัดทาคาชี้แจงได้
อย่างมคี ณุ ภาพและถกู ตอ้ งตามแนวทางการขอจัดตั้งส่วนราชการ

1.2.๒ สรุปสาระสาคัญ /แจ้งหน่วยงานเพื่อทราบ กาหนดการส่งคาช้ีแจงฯ /รวบรวมเอกสาร
จดั ทาคาช้แี จงฯ

๒. จดั ทาคาชีแ้ จงประกอบการขอจัดตั้งส่วนราชการ

11

ค่มู อื การปฏบิ ัติงานเรอื่ ง : กระบวนงานปรับปรงุ โครงสร้างส่วนราชการ

สานกั /กลมุ่ : กลุ่มงานพัฒนาโครงสรา้ งองคก์ ร กล่มุ พฒั นาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หน้าท่ี : 11/92

วนั ทเ่ี ร่ิมใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แก้ไขครง้ั ที่ : 2

2.1 ตรวจสอบ/ กล่ันกรองเอกสาร : ความครบถ้วนสมบูรณ์ของคาชี้แจงประกอบการปรับปรุงการ
แบ่งส่วนราชการของส่วนราชการ จานวน 10 รายการ

๒.๒ ศกึ ษา/ วเิ คราะห์ เอกสารคาชแ้ี จงประกอบการขอจัดตง้ั สว่ นราชการ
2.๓ สรปุ สาระสาคัญ (อานาจหน้าทแี่ ละการแบ่งสว่ นภายใน)
๓. นาเสนอข้อคิดเห็นเกี่ยวกับการปรับปรุงเอกสารและแนวทางการดาเนินงานปรับโครงสร้างเสนอ
รองปลดั กระทรวงสาธารณสขุ ทดี่ ูแลสว่ นราชการ ขอความเหน็ ชอบจดั ประชมุ
3.1 กรณีเอกสารมีความไมค่ รบถ้วนสมบรู ณ์ ประสานหน่วยงานให้ดาเนนิ การจัดสง่ เอกสารเพม่ิ เตมิ
3.2 กรณีเอกสารมีความครบถ้วนสมบูรณ์ เสนอความเห็นในประเด็นท่ีเป็นประโยชน์ต่อการปรับปรุง
โครงสร้างของกระทรวงฯ
๔. ประชุมคณะทางานพฒั นาระบบบริหารราชการ
4.1 จดั ประชุมคณะทางานพัฒนาระบบบรหิ ารราชการ

๔.๑.๑ประสานวัน เวลา ผู้บริหาร เพือ่ กาหนดวนั ประชุม
4.๑.2 ประสานอานวยการเกี่ยวกับการประชุม (ประสานขอใช้ห้องประชุม/จัดทาวาระการ
ประชมุ เป็นตน้ )
4.๑.3 เชญิ ประชุมและประสานส่วนราชการ เพื่อสารวจผู้เขา้ ร่วมประชุมและแจ้งประเด็นสาคัญ
เตรยี มการชแี้ จง
4.๑.4 ประสานส่วนราชการเก่ียวกบั ขอ้ มลู ทจี่ ะใช้ประกอบการประชุมเพมิ่ เตมิ (ถา้ ม)ี
4.๑.5 จดั ทาเอกสารประกอบการประชมุ
๔.๒ จัดทารายงานการประชุมแจ้งเวียนคณะทางานพัฒนาระบบบรหิ ารราชการ
๕. ประชมุ พิจารณาคาช้แี จงประกอบคาขอจัดต้งั ร่วมกบั สานักงาน ก.พ.ร. และ สานักงาน ก.พ.
๕.1 จดั ประชมุ พจิ ารณาคาชี้แจงประกอบคาขอจัดตงั้ รว่ มกบั สานกั งาน ก.พ.ร. และ สานักงาน ก.พ.
๕.๑.๑ ประสานวัน เวลา สานักงาน ก.พ.ร. และ สานักงาน ก.พ. เพอ่ื กาหนดวนั ประชุม
๕.๑.2 ประสานอานวยการเกี่ยวกับการประชุม (ประสานขอใช้ห้องประชุม/จัดทาวาระการ
ประชมุ เปน็ ตน้ )
๕.๑.3 เชิญประชุมและประสานส่วนราชการ เพ่ือสารวจผู้เข้าร่วมประชุมและแจ้งประเด็นสาคัญ
เตรยี มการชีแ้ จง
๕.๑.4 ประสานสว่ นราชการเก่ียวกบั ข้อมูลที่จะใชป้ ระกอบการประชุมเพ่ิมเตมิ (ถ้าม)ี
๕.๒ ปรับปรุงและแก้ไขคาชี้แจงประกอบคาขอจัดต้ังตามข้อเสนอแนะของสานักงาน ก.พ.ร. และ
สานกั งาน ก.พ.
6. ประชุมคณะทางานแบ่งสว่ นราชการภายในของสานักงานปลัดกระทรวง กระทรวงสาธารณสุข
6.1 จดั ประชมุ คณะทางานแบง่ สว่ นราชการภายในของสานกั งานปลดั กระทรวง กระทรวงสาธารณสุข
6.๑.๑ ประสานวัน เวลา ผบู้ ริหาร เพอื่ กาหนดวันประชุม

12

คมู่ อื การปฏิบัตงิ านเรือ่ ง : กระบวนงานปรบั ปรุงโครงสรา้ งสว่ นราชการ

สานัก/กลมุ่ : กลุ่มงานพัฒนาโครงสร้างองคก์ ร กลมุ่ พฒั นาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ท่ี : 12/92

วนั ที่เริ่มใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แกไ้ ขครั้งที่ : 2

6.๑.2 ประสานอานวยการเกี่ยวกับการประชุม (ประสานขอใช้ห้องประชุม/จัดทาวาระการ
ประชุม เปน็ ตน้ )

6.๑.3 เชิญประชุมและประสานส่วนราชการ เพ่ือสารวจผู้เข้าร่วมประชมุ และแจ้งประเด็นสาคัญ
เตรียมการชี้แจง

6.๑.4 ประสานสว่ นราชการเกยี่ วกับขอ้ มลู ที่จะใชป้ ระกอบการประชุมเพ่มิ เติม (ถ้าม)ี
6.๑.5 จัดทาเอกสารประกอบการประชมุ แบ่งสว่ นราชการสานักงานปลดั กระทรวงสาธารณสขุ
6.๒ จัดทารายงานการประชุมแจ้งเวยี นคณะทางานฯ
7. ขอความเห็นการขอจดั ตง้ั ส่วนราชการ
7.1 ทาหนังสือขอความเห็นหน่วยงานกลาง (ในฐานะฝ่ายเลขานุการคณะกรรมการฯ : 3 หน่วย
ประกอบด้วยเลขาธิการ ก.พ.ร./ เลขาธิการ ก.พ./ ผู้อานวยการสานักงบประมาณ/ ปลัดกระทรวงการคลัง/
เลขาธิการคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ/ เลขาธิการคณะกรรมการกฤษฎีกา และ
เลขาธกิ ารคณะรัฐมนตรี)
7.2 เสนอปลัดกระทรวงสาธารณสุข ใหค้ วามเหน็ ชอบลงนามในหนังสอื ขอความเหน็
7.3 รวบรวมความเห็นจากหน่วยงานกลาง/ แจ้งส่วนราชการปรบั ปรุง/ แกไ้ ขเอกสารตามข้อเสนอแนะ
8. ประชุมคณะกรรมการพฒั นาโครงสรา้ งระบบราชการของกระทรวงสาธารณสขุ
8.1 จัดประชุมคณะกรรมการพัฒนาโครงสรา้ งระบบราชการของกระทรวงสาธารณสขุ
8.๑.๑ ประสานวนั เวลา ผบู้ ริหาร เพือ่ กาหนดวนั ประชุม
8.๑.2 ประสานอานวยการเก่ียวกับการประชุม (ประสานขอใช้ห้องประชุม/จัดทาวาระการ
ประชมุ / ค่าตอบแทนคณะกรรมการฯ เปน็ ต้น)
8.๑.3 เชญิ ประชุมและประสานสว่ นราชการ เพ่ือสารวจผู้เข้าร่วมประชุมและแจ้งประเด็นสาคัญ
เตรียมการช้ีแจง
8.๑.4 ประสานสว่ นราชการเก่ยี วกบั ข้อมลู ท่ีจะใชป้ ระกอบการประชุมเพ่มิ เติม (ถ้ามี)
8.๑.5 จัดทาเอกสารประกอบการประชุมคณะกรรมการพัฒนาโครงสร้างระบบราชการของ
กระทรวงสาธารณสุข
8.๒ จัดทารายงานการประชมุ แจง้ เวยี นคณะกรรมการฯ
9. แก้ไขคาชแ้ี จงประกอบการขอจดั ตัง้ ตามข้อเสนอแนะของคณะกรรมการฯ (ถา้ มี)
9.๑ แจง้ สว่ นราชการแก้ไขเอกสาร ตามมตทิ ี่ประชมุ
9.๒ ตรวจสอบ/ กลัน่ กรองเอกสาร : ความครบถ้วนสมบูรณ์ของคาช้ีแจงฯ ตามขอ้ เสนอแนะของคณะ
กรรมการฯ
10 ส่งคาขอจดั ตง้ั ส่วนราชการ ให้สานักงาน ก.พ.ร.
10.1 ตรวจสอบความครบถว้ นคาชีแ้ จงฯ ท่แี กไ้ ขแลว้
10.2 จัดทาหนังสือส่งคาขอจัดตั้งส่วนราชการ พร้อมเอกสารประกอบการนาเสนอการปรับปรุงการ
แบง่ ส่วนราชการ(คาชแ้ี จงฯ/ รายงานการประชุม/ สาเนาความเหน็ หน่วยงานกลาง : 1 ชดุ )

13

ค่มู อื การปฏิบตั ิงานเรื่อง : กระบวนงานปรับปรงุ โครงสร้างส่วนราชการ

สานกั /กลมุ่ : กลุ่มงานพัฒนาโครงสรา้ งองค์กร กลุม่ พฒั นาระบบบริหาร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หน้าท่ี : 13/92

วนั ทีเ่ ร่ิมใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แก้ไขครั้งท่ี : 2

10.3 เสนอปลัดกระทรวงสาธารณสุข และรฐั มนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ให้ความเห็นชอบลง
นามในหนงั สือสง่ สานกั งาน ก.พ.ร.

๑1. ติดตามการประชุม อ.ก.พ.ร.(คณะอนุกรรมการพัฒนาระบบราชการเกี่ยวกับการทบทวนและ
ปรบั ปรงุ โครงสร้างสว่ นราชการดา้ นสงั คม) และประสานสว่ นราชการจดั ทาข้อมูล เพิม่ เติม (ถา้ ม)ี

๑1.๑ แจง้ สว่ นราชการจดั ทาขอ้ มลู เพ่มิ เตมิ
๑1.๒ ประสานและจัดส่งข้อมูลเพิ่มเติมให้สานักงาน ก.พ.ร. เพ่ือเปน็ ขอ้ มลู ประกอบการพจิ ารณา
๑2. ติดตามผลการประชมุ อ.ก.พ.ร. และแจง้ ใหส้ ่วนราชการพจิ ารณายืนยันตาม มติ อ.ก.พ.ร.
๑2.๑ จัดทาหนงั สือแจ้งผลการประชุม อ.ก.พ.ร. ให้สว่ นราชการพจิ ารณายืนยันตาม มติ อ.ก.พ.ร.
๑2.๒ เสนอปลัดกระทรวงสาธารณสุข ให้ความเห็นชอบลงนามในหนังสือแจ้งผลการประชุม
อ.ก.พ.ร. ให้สว่ นราชการพิจารณา
๑2.๓ จดั ทาหนงั สอื แจง้ ยนื ยนั ตาม มติ อ.ก.พ.ร. ใหส้ านกั งาน ก.พ.ร.
๑2.๔ เสนอปลัดกระทรวงสาธารณสุข ให้ความเหน็ ชอบลงนามในหนงั สอื แจง้ ยนื ยันมติ อ.ก.พ.ร. ให้
สานักงาน ก.พ.ร.
13. ติดตามผลการประชุม ก.พ.ร. และประสานแจ้งส่วนราชการทราบและแจ้งยืนยันรา่ งกฎกระทรวงฯ
ตามมติ ก.พ.ร.
๑3.๑ จัดทาหนังสือแจ้งผลการประชุม ก.พ.ร. ให้ส่วนราชการพิจารณายืนยันร่างกฎกระทรวงแบ่ง
สว่ นราชการ ตามมติ ก.พ.ร.
๑3.๒ เสนอปลัดกระทรวงสาธารณสุข ให้ความเห็นชอบลงนามในหนังสือแจ้งผลการประชุม
ก.พ.ร. ใหส้ ่วนราชการพจิ ารณา
14. ส่งรา่ งกฎกระทรวงท่ผี ่านความเห็นชอบจากสานกั งาน ก.พ.ร. ใหส้ านกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
๑4.๑ จดั ทาหนังสอื แจ้งส่วนราชการ เพื่อ ยืนยนั รา่ งกฎกระทรวงแบง่ ส่วนราชการตาม มติ ก.พ.ร.
๑4.๒ เสนอปลัดกระทรวงสาธารณสุข และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ให้ความเห็นชอบ
ลงนามในหนังสือแจง้ ยนื ยนั ร่างกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการ ตามมติ ก.พ.ร. ใหส้ านักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
15. เข้าร่วมการประชุมกับสานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา/พิจารณารา่ งกฎกระทรวง

- ประสานส่วนราชการ และหน่วยงานทเี่ กีย่ วข้องเขา้ ร่วมประชุมพิจารณาร่างกฎกระทรวงแบ่งสว่ น
ราชการรว่ มกับสานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า

16. สานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกาแจ้งยืนยันร่างกฎกระทรวง และจัดทาหนังสือแจ้งยืนยันไปท่ี
สานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา

๑6.๑ จัดทาหนังสือแจ้งส่วนราชการยืนยันร่างกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการ ตามมติการประชุม
พิจารณาร่างกฎกระทรวงแบง่ สว่ นราชการ

๑6.๒ เสนอปลัดกระทรวงสาธารณสุข และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ให้ความเห็นชอบ
ลงนามในหนังสอื แจ้งยนื ยันร่างกฎกระทรวงแบง่ ส่วนราชการไปที่สานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

17. ดาเนนิ การเสนอเรือ่ งเข้าเปน็ วาระเพอื่ ทราบ ในการประชุมคณะรัฐมนตรี

14

ค่มู ือการปฏบิ ัติงานเรือ่ ง : กระบวนงานปรบั ปรงุ โครงสรา้ งสว่ นราชการ

สานกั /กลุม่ : กลุ่มงานพฒั นาโครงสรา้ งองค์กร กล่มุ พฒั นาระบบบริหาร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ท่ี : 14/92

วนั ท่เี ร่ิมใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แก้ไขครงั้ ที่ : 2

18. ตดิ ตามร่างกฎกระทรวง (ท่ีผ่านความเห็นชอบจาก ครม.) เสนอ รมว.สธ. ลงนามส่งสานักเลขาธิการ
คณะรัฐมนตรี

18.๑ จัดทาหนังสือพิจารณาลงนามในกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการ หลังจากผ่านการเห็นชอบจาก
คณะรฐั มนตรี

18.๒ เสนอปลัดกระทรวงสาธารณสุข และนาเรียนรัฐมนตรีว่าการกระทรวงลงนามในกฎกระทรวง
แบง่ ส่วนราชการสง่ ไปทส่ี านกั เลขาธกิ ารคณะรัฐมนตรี เพอื่ ประกาศใช้ในราชกิจจานเุ บกษา

19. แจ้งหน่วยงานท่ีเก่ียวข้องเตรียมความพร้อม ก่อนกฎกระทรวงแบ่งส่วนราการประกาศใช้ใน
ราชกจิ จานเุ บกษา

20. จดั ทารูปเล่ม และแจ้งเวียนกฎกระทรวงแบ่งสว่ นราชการประกาศใช้ในราชกิจจานุเบกษา
20.๑ จัดทาเลม่ กฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการ
20.2 จัดทาหนังสือแจ้งเวียนกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการ ท่ีประกาศใช้ในราชกิจจานุเบกษา แก่

สว่ นราชการในสงั กัดกระทรวงสาธารณสุข
20.3 เสนอปลัดกระทรวงสาธารณสขุ ลงนามในหนังสอื เพ่ือแจ้งเวียนกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการ

ที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษา แก่สว่ นราชการในสังกดั กระทรวงสาธารณสุข
21. ปรับปรุงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการภายในและโครงสร้างอัตรากาลังของหน่วยงานในสังกัด

สานกั งานปลัดกระทรวงสาธารณสุข (ส่วนกลาง) ภายหลงั จากกฎกระทรวงประกาศใช้
21.๑ กองบริหารทรัพยากรบุคคล ประสานให้หน่วยงานท่ีจัดต้ังใหม่ และ/หรือหน่วยงานที่ถูกเกล่ีย

อัตรากาลงั ใหห้ น่วยงานจดั ตั้งใหม่ ทบทวนอานาจหนา้ ทแ่ี ละภารกจิ ตามกฎกระทรวงฯ ฉบับใหม่
21.๒ กองบริหารทรัพยากรบุคคล ประสานให้หน่วยงานที่จัดต้ังใหม่ และ/หรือหน่วยงานท่ีถูกเกล่ีย

อตั รากาลังให้หนว่ ยงานจดั ตงั้ ใหม่ จัดทาข้อเสนอการปรับปรุงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการภายในและโครงสร้าง
อัตรากาลังของหน่วยงาน ให้สอดคล้องกับอานาจหน้าท่ีตามกฎกระทรวงฯ และข้อกฎหมายท่ีเกี่ยวกับการกาหนด
ตาแหน่งและอ่นื ๆ ทเ่ี ก่ยี วข้อง

21.๓ กองบริหารทรัพยากรบุคคล ประสานให้หน่วยงานที่จัดตั้งใหม่ และ/หรือหน่วยงานที่ถูกเกล่ีย
อัตรากาลังให้หน่วยงานจัดต้ังใหม่ ส่งข้อเสนอการปรับโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการภายในและโครงสร้าง
อตั รากาลงั ของหนว่ ยงานฯ ให้กองบรหิ ารทรัพยากรบคุ คลรวบรวม

21.๔ กองบริหารทรัพยากรบุคคล ตรวจสอบการจัดโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการภายในและ
โครงสร้างอัตรากาลังของหน่วยงานฯ ให้สอดคลอ้ งกับอานาจหน้าท่ีตามกฎกระทรวงฯ และขอ้ กฎหมายที่เกี่ยวกับ
การกาหนดตาแหน่งและอ่ืนๆ ทเ่ี กี่ยวขอ้ ง (โดยหารือรว่ มกับ สานกั งาน ก.พ.)

21.5 กองบริหารทรัพยากรบุคคล เสนอขอความเห็นชอบคณะทางานเพื่อควบคุม กากับ ติดตาม
และประเมินผลโครงสร้างและกรอบอัตรากาลังของหน่วยงานในส่วนกลางและส่วนภูมิภาค สังกัดสานักงาน
ปลดั กระทรวงสาธารณสขุ

21.5.๑ หากมีมตใิ ห้แก้ไขข้อเสนอฯ ให้หน่วยงานฯ พิจารณาปรับแก้โครงสรา้ งการแบง่ สว่ น
ราชการภายในของหน่วยงาน ตามมติดงั กลา่ ว และส่งใหก้ องบรหิ ารทรพั ยากรบุคคลรวบรวมและตรวจสอบ

15

คมู่ อื การปฏบิ ัติงานเรอ่ื ง : กระบวนงานปรบั ปรุงโครงสรา้ งสว่ นราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพฒั นาโครงสร้างองคก์ ร กลมุ่ พัฒนาระบบบริหาร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ที่ : 15/92

วันทเ่ี ร่ิมใช้ : 30 กันยายน 2563 แก้ไขครัง้ ที่ : 2

21.5.๒ หากมมี ตเิ ห็นชอบ
 กรณีไม่กระทบกรอบอัตรากาลัง กองบริหารทรัพยากรบุคคล ขออนุมัติการจัด

โครงสรา้ งการแบง่ ส่วนราชการภายในของหน่วยงานต่อ อ.ก.พ. สานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
 กรณีกระทบกรอบอัตรากาลัง กองบริหารทรัพยากรบุคคล ขออนุมัติการจัด

โครงสรา้ งการแบง่ สว่ นราชการภายในของหนว่ ยงานต่อ อ.ก.พ. กระทรวงสาธารณสขุ
21.6 ขออนุมัติการจัดโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการภายในของหน่วยงานต่อ อ.ก.พ. สานักงาน

ปลดั กระทรวงสาธารณสุข หรอื อ.ก.พ. กระทรวงสาธารณสขุ
21.7 กองบริหารทรัพยากรบุคคล แจ้งมติ อ.ก.พ. สานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข หรือ

อ.ก.พ. กระทรวงสาธารณสุข ใหห้ น่วยงานทราบ
21.7.๑ หากมมี ติให้แก้ไขข้อเสนอฯ ให้หน่วยงานฯ พิจารณาปรับแก้โครงสร้างการแบง่ ส่วน

ราชการภายในของหนว่ ยงาน ตามมตดิ งั กล่าว และสง่ ให้กองบรหิ ารทรพั ยากรบคุ คลรวบรวมและตรวจสอบ
21.7.2 หากมีมติเห็นชอบ กองบริหารทรัพยากรบุคคล แจ้งใหห้ น่วยทราบ และเตรยี มการ

เกล่ียอตั รากาลงั
21.8 ขออนุมัติการเกลี่ยอัตรากาลังและกรอบอัตรากาลังตามโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ

ภายในของหน่วยงานต่อ อ.ก.พ. สานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ยกเว้น การเกล่ียโดยเปล่ียนด้านความเช่ียวชาญ
ตอ้ งเสนออนุมัติ อ.ก.พ. กระทรวงสาธารณสขุ

21.9 หนว่ ยงานที่จัดตง้ั ใหม่ และ/หรือหน่วยงานทถ่ี กู เกลยี่ อัตรากาลังให้หน่วยงานจดั ตง้ั ใหม่ เกลี่ย
อตั รากาลังและกรอบอัตรากาลังตามโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการภายในของหน่วยงาน และจดั ทาบัญชีจัดคนลง
โครงสรา้ งและกรอบอัตรากาลัง

21.๑๐ กองบริหารทรัพยากรบุคคล ตรวจสอบข้อมลู ตาแหน่ง/สายงาน/กรอบอัตรากาลัง/ การตัด
โอนตาแหนง่ /การเกลยี่ ตาแหน่ง ตามโครงสรา้ งการแบง่ ส่วนราชการภายในของหนว่ ยงาน/ อานาจหนา้ ท/่ี ภารกิจ

21.11 ขออนุมัติจดั ทาบัญชีจัดคนลงโครงสรา้ งและกรอบอัตรากาลังการแบ่งส่วนราชการภายใน
ของหน่วยงานตอ่ อ.ก.พ. กระทรวงสาธารณสขุ

21.11.๑ หากมีมติให้แก้ไขข้อเสนอฯ ให้หน่วยงานฯ พิจารณาปรับแก้โครงสร้างการแบ่ง
ส่วนราชการภายในของหน่วยงาน ตามมติดังกล่าว และส่งให้กองบริหารทรัพยากรบุคคลรวบรวมและตรวจสอบ
เพื่อขออนุมัตติ ่อ อ.ก.พ. สานกั งานปลัดกระทรวงสาธารณสุขใหม่

21.11.2 หากมีมติเหน็ ชอบ ใหก้ องบรหิ ารทรัพยากรบุคคลแจ้งให้สานักงาน ก.พ. ทราบ
และจดั ทาคาส่ังแตง่ ต้ังให้บุคลากรดารงตาแหน่งตามโครงสรา้ ง

22. กองกลาง กาหนดเลขหนังสือออกของหน่วยงาน /ระบบสารบรรณ และแจง้ เวียนสว่ นราชการทราบ
23. กองกฎหมาย จดั ทาคาส่ังมอบอานาจให้ดาเนินการเร่อื งต่าง ๆ ของผอู้ านวยการสานกั /กอง ในสงั กัด
สานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสขุ
24. สรุปผลการดาเนนิ งานและประมวลปัญหาอปุ สรรคในการทางานเพ่อื ปรับปรุงกระบวนงาน

24.1 แจง้ สว่ นราชการรายงานผลการดาเนินงาน

16

คมู่ ือการปฏิบัติงานเรอื่ ง : กระบวนงานปรับปรุงโครงสร้างส่วนราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพัฒนาโครงสรา้ งองค์กร กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ท่ี : 16/92

วันที่เริ่มใช้ : 30 กันยายน 2563 แก้ไขครั้งที่ : 2

24.2 ประมวลข้อมลู ผลการดาเนินงานตามข้นั ตอนการปรับปรงุ โครงสร้าง และประเดน็ ปญั หา/
อุปสรรคในการทางาน

24.3 จัดทาข้อคิดเห็นประกอบการปรบั ปรงุ กระบวนงานปรบั ปรุงโครงสรา้ งส่วนราชการระยะตอ่ ไป
หมายเหตุ :

๑. กระบวนการจัดตั้งหน่วยบริการรูปแบบพิเศษ (SDU) หลังจากส่งคาช้ีแจงประกอบคาขอจัดตั้งมายัง
สานกั งาน ก.พ.ร. (ขนั้ ตอนท่ี 10) หลังจากนั้น กระบวนการจะแตกต่างไปจากการขอจัดต้งั สว่ นราชการ ดงั น้ี

1.1 สานักงาน ก.พ.ร. เสนอคณะอนกุ รรมการพฒั นาและส่งเสริมองค์การมหาชน (อ.กพม.) เพ่อื พิจารณา
ขอแปลงสภาพเป็นหน่วยบริการรูปแบบพิเศษ และนาเสนอคณะกรรมการพัฒนาและส่งเสริมองค์การมหาชน
(กพม.) เพอ่ื พิจารณา เม่อื กพม. พิจารณาแล้วเสร็จ สานกั งาน ก.พ.ร. ดาเนินการ ดังนี้

1.1.1 เสนอมติ กพม. ตอ่ ก.พ.ร. เพื่อทราบ
1.1.2 แจ้งมติ กพม. ให้สว่ นราชการเจา้ ของเร่อื งทราบ
1.1.3 กรณี กพม. มีมติเห็นชอบการแปลงสภาพเป็นหน่วยบริการรูปแบบพิเศษ สานักงาน ก.พ.ร.
ดาเนนิ การเสนอเรอ่ื งต่อคณะรฐั มนตรเี พ่ือพิจารณา
1.2 สานักงาน ก.พ.ร. แจง้ มตคิ ณะรัฐมนตรใี ห้ส่วนราชการเจา้ ของเร่ืองทราบเพ่ือดาเนินการขนั้ ตอนทาง
กฎหมาย เพ่อื ประกาศแปลงสภาพเปน็ หน่วยบริการรูปแบบพิเศษ
1.3 รัฐมนตรีว่าการส่งมติคณะรัฐมนตรีการแปลงสภาพเป็นหน่วยบริการรูปแบบพิเศษ พร้อมร่าง
กฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการให้สานักงาน ก.พ.ร. เพ่ือพิจารณาการปรับแก้กฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการของส่วน
ราชการเจา้ ของเรอื่ ง
เมอื่ รัฐมนตรสี ง่ มตดิ งั กล่าวให้สานักงาน ก.พ.ร. เรียบรอ้ ยแลว้ จงึ มาดาเนินการตามขั้นตอนที่ 11 - 19
๒. กระบวนการจดั ตั้งองค์การมหาชน หน่วยงานเจ้าของเร่ืองสามารถมาเสนอเข้าเพ่ือพิจารณาในการประชุม
คณะกรรมการพัฒนาโครงสร้างระบบราชการของกระทรวงสาธารณสุข และส่งคาชี้แจงประกอบคาขอจัดต้ังไป
ทีส่ านักงาน ก.พ.ร. และดาเนนิ การตามขั้นตอนกระบวนการจดั ตั้งหนว่ ยบริการรูปแบบพิเศษ (SDU)
๓. กระบวนการท่ีนอกเหนือจากการขอจัดตั้งส่วนราชการ ตามขั้นตอนการจัดต้ังหน่วยงานของรัฐ (ขั้นตอน
ที่ 21 – ๒4) ไม่ได้อย่ใู นความรบั ผดิ ชอบของกลมุ่ พฒั นาระบบบรหิ าร สานกั งานปลัดกระทรวงสาธารณสุข

7. เอกสารอ้างองิ ทเี่ ก่ียวขอ้ ง

1. คูม่ อื แนวทางการปฏิบตั กิ ารจัดโครงสรา้ งหนว่ ยงานภาครัฐ
๒. คาส่ังกระทรวงสาธารณสุข ท่ี 959/2562 เรื่อง แต่งต้ังคณะกรรมการพัฒนาโครงสร้างระบบราชการของ
กระทรวงสาธารณสขุ
๓. คาส่ังสานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ท่ี 2516/2562 เรื่อง แต่งตั้งคณะทางานแบ่งส่วนราชการ
ภายในของสานักงานปลัดกระทรวง กระทรวงสาธารณสุข
๔. คาสั่งกระทรวงสาธารณสุข ที่ 102/2559 เรื่อง การแตง่ ต้ังคณะทางานพฒั นาระบบบริหารราชการ

17

คมู่ อื การปฏิบัติงานเรื่อง : กระบวนงานปรับปรงุ โครงสร้างสว่ นราชการ

สานกั /กลุ่ม : กลุ่มงานพฒั นาโครงสรา้ งองค์กร กลุ่มพฒั นาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หน้าท่ี : 17/92

วันทเ่ี ร่ิมใช้ : 30 กันยายน 2563 แก้ไขครงั้ ที่ : 2

๕. หนังสือสานกั งาน ก.พ.ร. ด่วนท่ีสดุ ท่ี นร 1200/ว 3 ลงวันท่ี 8 ม.ค. 63 เรอื่ ง การมอบอานาจการ
แบ่งสว่ นราชการภายในกรม

6. หนังสือสานักงาน ก.พ.ร.ท่ี นร 1200/ว 7 ลงวันที่ 16 พ.ค. 62 เร่ือง แนวทางการปฏิบัติเก่ียวกับ
ขัน้ ตอนการจดั ต้งั องคก์ ารมหาชน และการแปลงสภาพเปน็ หน่วยบรกิ ารรูปแบบพิเศษ

7. หนังสือสานักงาน ก.พ.ร.ที่ นร 1200/ว 27 ลงวันที่ 1 พ.ย. 60 เรื่อง การปรับปรุงแนวทางการจัด
สว่ นราชการในภูมิภาค

8. หนังสือสานักงาน ก.พ.ร. เลขท่ี นร 1200/ว 13 ลงวันที่ 28 สิงหาคม 2550 เร่ือง การซักซ้อม
ความเข้าใจเกย่ี วกับข้นั ตอนการจัดตง้ั หน่วยงานของรฐั

9. หนงั สือสานกั งาน ก.พ.ร. เลขท่ี นร 1200/ว 12 ลงวนั ที่ 28 สงิ หาคม 2550 เร่ือง หลักการจาแนก
ประเภทหน่วยงานภาครัฐ

10. หนังสอื สานกั งาน ก.พ.ร. เลขท่ี นร 1200/ว 15 ลงวนั ที่ 11 กันยายน 2549 เร่อื ง ข้นั ตอนการ
จัดตัง้ องค์การมหาชน

11. หนังสือสานักงาน ก.พ.ร. เลขที่ นร 1200/ว 10 ลงวันท่ี 16 กรกฎาคม 2550 เรื่อง แนวทาง
ปฏิบัตเิ ก่ยี วกบั การขอจัดตั้งและการประเมนิ ผลหน่วยบรกิ ารรปู แบบพิเศษ

12. หนังสือสานักงาน ก.พ.ร. เลขท่ี นร 1200/ว 6 ลงวันท่ี 8 ธันวาคม 2547 เรื่อง การแบ่งส่วน
ราชการภายในกรม

13. หนังสือสานักงาน ก.พ. เลขท่ีหนังสือ นร 1008/ว 2 ลงวันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2558 เรื่อง
หลกั เกณฑแ์ ละเงือ่ นไขการกาหนดตาแหน่ง

14. หนังสือสานักงาน ก.พ. เลขที่หนังสือ นร 1008/ว 20 ลงวันที่ 29 พฤศจิกายน 2559 เร่ือง
หลกั เกณฑแ์ ละเงอ่ื นไขการกาหนดตาแหน่ง

15. พระราชบัญญัตริ ะเบียบบริหารราชการแผ่นดนิ (ฉบบั ท่ี 5) พ.ศ. 2545
16. พระราชบญั ญัติระเบียบช้าราชการพลเรอื น พ.ศ. 2551

8. แบบฟอร์มที่เกยี่ วข้อง

1. แบบรายการคาช้ีแจงประกอบการขอจัดตง้ั สว่ นราชการ
2. แบบรายการคาชแี้ จงประกอบการขอจดั ตง้ั องคก์ ารมหาชน
3. แบบรายการคาชี้แจงประกอบคาขอจัดตั้งหนว่ ยบรกิ ารรูปแบบพิเศษ
4. แบบคาชแี้ จงประกอบคาขอจัดตงั้ สว่ นราชการในภูมภิ าค

18

คมู่ ือการปฏบิ ตั งิ านเรือ่ ง : กระบวนงานปรับปรงุ โครงสร้างสว่ นราชการ

สานกั /กล่มุ : กลุ่มงานพฒั นาโครงสรา้ งองค์กร กลุ่มพฒั นาระบบบริหาร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ที่ : 18/92

วันทเ่ี ริ่มใช้ : 30 กันยายน 2563 แก้ไขครงั้ ที่ : 2

9. เอกสารบนั ทึก ผรู้ บั ผดิ ชอบ สถานท่ีจดั เก็บ ระยะเวลา วิธจี ัดเก็บ
ช่ือเอกสาร จดั เก็บ
กลมุ่ พฒั นาระบบ แฟ้มคาสงั่ คณะ
คาสง่ั คณะกรรมการพฒั นา กลุ่มงานพัฒนา บรหิ าร เก็บไว้ กรรมการฯ และ
ตลอดไป คณะทางานฯ
โครงสรา้ งกระทรวง โครงสรา้ ง

สาธารณสุข

คาสั่งคณะทางานแบ่งส่วน กลุม่ งานพฒั นา กลุ่มพฒั นาระบบ เก็บไว้ แฟ้มคาส่ังคณะ
บรหิ าร ตลอดไป กรรมการฯ และ
ราชการสานกั งาน โครงสร้าง คณะทางานฯ

ปลดั กระทรวงสาธารณสุข

คาสง่ั คณะทางานพัฒนา กล่มุ งานพฒั นา กลมุ่ พฒั นาระบบ เก็บไว้ แฟม้ คาส่งั คณะ
บรหิ าร ตลอดไป กรรมการฯ และ
ระบบราชการ โครงสร้าง คณะทางานฯ

คาส่ังคณะทางานจดั ทา กลุ่มงานพัฒนา กลมุ่ พฒั นาระบบ เก็บไว้ แฟม้ สานักงานเขต
และพจิ ารณาร่างคาชี้แจง โครงสรา้ ง บริหาร ตลอดไป สขุ ภาพที่ 1 - 12
ประกอบคาขอจัดตง้ั
สานักงานเขตสุขภาพที่ 1 - กลุ่มพฒั นาระบบ ไมน่ ้อยกวา่ รปู เล่ม/แฟม้ คาขอจัดตงั้
12 บริหาร 5 ปี สว่ นราชการ ของ
กระทรวงสาธารณสุข
คาชี้แจงประกอบคาขอ หนว่ ยงานในสานักงาน กลุ่มพัฒนาระบบ ไมน่ อ้ ยกว่า หมวด สป.
จดั ตั้งหนว่ ยงานในสงั กัด ปลัดกระทรวง บรหิ าร 5 ปี รปู เล่ม/แฟม้ คาขอจัดตั้ง
สานกั งานปลดั กระทรวง สาธารณสุข กลมุ่ พัฒนาระบบ ไม่นอ้ ยกวา่ ส่วนราชการ ของกระทรวง
สาธารณสขุ บรหิ าร 5 ปี สาธารณสุข หมวด กรม
รปู เลม่ /แฟม้ คาขอจดั ตัง้
คาชแี้ จงประกอบคาขอ กรม ส่วนราชการ ของกระทรวง
จดั ตงั้ ส่วนราชการระดบั สาธารณสุข หมวด
กรม องค์การมหาชน (PO)

คาชแ้ี จงประกอบคาขอ หน่วยงานทขี่ อจัดตัง้
จดั ตง้ั องค์การมหาชน (PO) องค์การมหาชน (PO)

19

คมู่ อื การปฏบิ ตั ิงานเร่ือง : กระบวนงานปรบั ปรุงโครงสรา้ งส่วนราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพฒั นาโครงสรา้ งองคก์ ร กลมุ่ พฒั นาระบบบริหาร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หน้าท่ี : 19/92

วนั ที่เริ่มใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แก้ไขครง้ั ที่ : 2

ช่ือเอกสาร ผู้รบั ผดิ ชอบ สถานที่จดั เก็บ ระยะเวลา วิธจี ัดเกบ็
จดั เกบ็
คาชี้แจงประกอบคาขอ หนว่ ยงานท่ีขอจดั ตัง้ กลมุ่ พฒั นาระบบ รูปเลม่ /แฟ้มคาขอจัดต้ัง
บรหิ าร ไมน่ อ้ ยกวา่ ส่วนราชการ ของกระทรวง
จดั ตั้งหน่วยบริการรปู แบบ หน่วยบริการรปู แบบ 5 ปี สาธารณสุข หมวด หน่วย
บรกิ ารรปู แบบพเิ ศษ
พเิ ศษ (SDU) พิเศษ (SDU) (SDU)

10. ระบบการการตดิ ตามประเมินผล

การติดตามผลการดาเนนิ งานตามขนั้ ตอนการปรบั โครงสรา้ งของส่วนราชการ

ข้อกาหนดท่ีสาคัญ ตัวช้วี ัดทส่ี าคญั เปา้ หมาย
ขนั้ ตอนการเสนอร่าง หน่วยงานที่จดั ทา
กฎกระทรวงแบง่ สว่ นราชการ จานวนสว่ นราชการใน สป. จดั ทาคาชีแ้ จงประกอบการจัดต้งั คาชแ้ี จงฯ ถูกต้อง
ภายในกรม (มติคณะรัฐมนตรี ของสว่ นราชการในสานักงานปลดั กระทรวงสาธารณสขุ ตามขนั้ ตอนการ
เม่อื วันที่ 19 ธันวาคม ครบถว้ นตามข้ันตอนการขอจัดตงั้ สว่ นราชการ ขอจดั ต้ังส่วน
2549 : นร 1200/ว18 ลง ราชการ
วันท่ี 18 ธันวาคม 2549 ) หน่วย ความถใี่ นการรายงาน แบบฟอร์ม
หน่วยงาน 6 เดือน / 12 เดอื น ทจี่ ดั เกบ็ หน่วยงานท่ี
สูตรการคานวณ (ถ้ามี) จดั เก็บ
- กพร.สป.
หนว่ ยงานที่สง่ คาชแ้ี จงถกู ต้อง x 100
หนว่ ยงานทง้ั หมดใน สป.

20

คมู่ ือการปฏบิ ตั งิ านเรื่อง : กระบวนงานปรบั ปรุงโครงสรา้ งสว่ นราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพัฒนาโครงสร้างองค์กร กล่มุ พฒั นาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ท่ี : 20/92

วันทเ่ี ริ่มใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แก้ไขครง้ั ท่ี : 2

21

คมู่ ือการปฏบิ ตั งิ านเรื่อง : กระบวนงานปรบั ปรุงโครงสรา้ งสว่ นราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพัฒนาโครงสร้างองค์กร กล่มุ พฒั นาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ท่ี : 21/92

วันทเ่ี ริ่มใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แก้ไขครง้ั ท่ี : 2

22

คมู่ ือการปฏบิ ตั งิ านเรื่อง : กระบวนงานปรบั ปรุงโครงสรา้ งสว่ นราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพัฒนาโครงสร้างองค์กร กล่มุ พฒั นาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ท่ี : 22/92

วันทเ่ี ริ่มใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แก้ไขครง้ั ท่ี : 2

23

คมู่ ือการปฏบิ ตั งิ านเรื่อง : กระบวนงานปรบั ปรุงโครงสรา้ งสว่ นราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพัฒนาโครงสร้างองค์กร กล่มุ พฒั นาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ท่ี : 23/92

วันทเ่ี ริ่มใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แก้ไขครง้ั ท่ี : 2

24

คมู่ ือการปฏบิ ตั งิ านเรื่อง : กระบวนงานปรบั ปรุงโครงสรา้ งสว่ นราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพัฒนาโครงสร้างองค์กร กล่มุ พฒั นาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ท่ี : 24/92

วันทเ่ี ริ่มใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แก้ไขครง้ั ท่ี : 2

25

คมู่ ือการปฏบิ ตั งิ านเรื่อง : กระบวนงานปรบั ปรุงโครงสรา้ งสว่ นราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพัฒนาโครงสร้างองค์กร กล่มุ พฒั นาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ท่ี : 25/92

วันทเ่ี ริ่มใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แก้ไขครง้ั ท่ี : 2

26

คมู่ ือการปฏบิ ตั งิ านเรื่อง : กระบวนงานปรบั ปรุงโครงสรา้ งสว่ นราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพัฒนาโครงสร้างองค์กร กล่มุ พฒั นาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ท่ี : 26/92

วันทเ่ี ริ่มใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แก้ไขครง้ั ท่ี : 2

27

คมู่ ือการปฏบิ ตั งิ านเรื่อง : กระบวนงานปรบั ปรุงโครงสรา้ งสว่ นราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพัฒนาโครงสร้างองค์กร กล่มุ พฒั นาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ท่ี : 27/92

วันทเ่ี ริ่มใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แก้ไขครง้ั ท่ี : 2

28

คมู่ ือการปฏบิ ตั งิ านเรื่อง : กระบวนงานปรบั ปรุงโครงสรา้ งสว่ นราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพัฒนาโครงสร้างองค์กร กล่มุ พฒั นาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ท่ี : 28/92

วันทเ่ี ริ่มใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แก้ไขครง้ั ท่ี : 2

29

คมู่ ือการปฏบิ ตั งิ านเรื่อง : กระบวนงานปรบั ปรุงโครงสรา้ งสว่ นราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพัฒนาโครงสร้างองค์กร กล่มุ พฒั นาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ท่ี : 29/92

วันทเ่ี ริ่มใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แก้ไขครง้ั ท่ี : 2

30

คมู่ ือการปฏบิ ตั งิ านเรื่อง : กระบวนงานปรบั ปรุงโครงสรา้ งสว่ นราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพัฒนาโครงสร้างองค์กร กล่มุ พฒั นาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ท่ี : 30/92

วันทเ่ี ริ่มใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แก้ไขครง้ั ท่ี : 2

31

คมู่ ือการปฏบิ ตั งิ านเรื่อง : กระบวนงานปรบั ปรุงโครงสรา้ งสว่ นราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพัฒนาโครงสร้างองค์กร กล่มุ พฒั นาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ท่ี : 31/92

วันทเ่ี ริ่มใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แก้ไขครง้ั ท่ี : 2

32

คมู่ ือการปฏบิ ตั งิ านเรื่อง : กระบวนงานปรบั ปรุงโครงสรา้ งสว่ นราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพัฒนาโครงสร้างองค์กร กล่มุ พฒั นาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ท่ี : 32/92

วันทเ่ี ริ่มใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แก้ไขครง้ั ท่ี : 2

33

คมู่ ือการปฏบิ ตั งิ านเรื่อง : กระบวนงานปรบั ปรุงโครงสรา้ งสว่ นราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพัฒนาโครงสร้างองค์กร กล่มุ พฒั นาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ท่ี : 33/92

วันทเ่ี ริ่มใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แก้ไขครง้ั ท่ี : 2

34

คมู่ ือการปฏบิ ตั งิ านเรื่อง : กระบวนงานปรบั ปรุงโครงสรา้ งสว่ นราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพัฒนาโครงสร้างองค์กร กล่มุ พฒั นาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ท่ี : 34/92

วันทเ่ี ริ่มใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แก้ไขครง้ั ท่ี : 2

35

คมู่ ือการปฏบิ ตั งิ านเรื่อง : กระบวนงานปรบั ปรุงโครงสรา้ งสว่ นราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพัฒนาโครงสร้างองค์กร กล่มุ พฒั นาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ท่ี : 35/92

วันทเ่ี ริ่มใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แก้ไขครง้ั ท่ี : 2

36

คมู่ ือการปฏบิ ตั งิ านเรื่อง : กระบวนงานปรบั ปรุงโครงสรา้ งสว่ นราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพัฒนาโครงสร้างองค์กร กล่มุ พฒั นาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ท่ี : 36/92

วันทเ่ี ริ่มใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แก้ไขครง้ั ท่ี : 2

37

คมู่ ือการปฏบิ ตั งิ านเรื่อง : กระบวนงานปรบั ปรุงโครงสรา้ งสว่ นราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพัฒนาโครงสร้างองค์กร กล่มุ พฒั นาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ท่ี : 37/92

วันทเ่ี ริ่มใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แก้ไขครง้ั ท่ี : 2

38

คมู่ ือการปฏบิ ตั งิ านเรื่อง : กระบวนงานปรบั ปรุงโครงสรา้ งสว่ นราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพัฒนาโครงสร้างองค์กร กล่มุ พฒั นาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ท่ี : 38/92

วันทเ่ี ริ่มใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แก้ไขครง้ั ท่ี : 2

39

คมู่ ือการปฏบิ ตั งิ านเรื่อง : กระบวนงานปรบั ปรุงโครงสรา้ งสว่ นราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพัฒนาโครงสร้างองค์กร กล่มุ พฒั นาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ท่ี : 39/92

วันทเ่ี ริ่มใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แก้ไขครง้ั ท่ี : 2

40

คมู่ ือการปฏบิ ตั งิ านเรื่อง : กระบวนงานปรบั ปรุงโครงสรา้ งสว่ นราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพัฒนาโครงสร้างองค์กร กล่มุ พฒั นาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ท่ี : 40/92

วันทเ่ี ริ่มใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แก้ไขครง้ั ท่ี : 2

41

คมู่ ือการปฏบิ ตั งิ านเรื่อง : กระบวนงานปรบั ปรุงโครงสรา้ งสว่ นราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพัฒนาโครงสร้างองค์กร กล่มุ พฒั นาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ท่ี : 41/92

วันทเ่ี ริ่มใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แก้ไขครง้ั ท่ี : 2

42

คมู่ ือการปฏบิ ตั งิ านเรื่อง : กระบวนงานปรบั ปรุงโครงสรา้ งสว่ นราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพัฒนาโครงสร้างองค์กร กล่มุ พฒั นาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ท่ี : 42/92

วันทเ่ี ริ่มใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แก้ไขครง้ั ท่ี : 2

43

คมู่ ือการปฏบิ ตั งิ านเรื่อง : กระบวนงานปรบั ปรุงโครงสรา้ งสว่ นราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพัฒนาโครงสร้างองค์กร กล่มุ พฒั นาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ท่ี : 43/92

วันทเ่ี ริ่มใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แก้ไขครง้ั ท่ี : 2

44

คมู่ ือการปฏบิ ตั งิ านเรื่อง : กระบวนงานปรบั ปรุงโครงสรา้ งสว่ นราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพัฒนาโครงสร้างองค์กร กล่มุ พฒั นาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ท่ี : 44/92

วันทเ่ี ริ่มใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แก้ไขครง้ั ท่ี : 2

45

คมู่ ือการปฏบิ ตั งิ านเรื่อง : กระบวนงานปรบั ปรุงโครงสรา้ งสว่ นราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพัฒนาโครงสร้างองค์กร กล่มุ พฒั นาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ท่ี : 45/92

วันทเ่ี ริ่มใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แก้ไขครง้ั ท่ี : 2

46

คมู่ ือการปฏบิ ตั งิ านเรื่อง : กระบวนงานปรบั ปรุงโครงสรา้ งสว่ นราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพัฒนาโครงสร้างองค์กร กล่มุ พฒั นาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ท่ี : 46/92

วันทเ่ี ริ่มใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แก้ไขครง้ั ท่ี : 2

47

คมู่ ือการปฏบิ ตั งิ านเรื่อง : กระบวนงานปรบั ปรุงโครงสรา้ งสว่ นราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพัฒนาโครงสร้างองค์กร กล่มุ พฒั นาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ท่ี : 47/92

วันทเ่ี ริ่มใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แก้ไขครง้ั ท่ี : 2

48

คมู่ ือการปฏบิ ตั งิ านเรื่อง : กระบวนงานปรบั ปรุงโครงสรา้ งสว่ นราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพัฒนาโครงสร้างองค์กร กล่มุ พฒั นาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ท่ี : 48/92

วันทเ่ี ริ่มใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แก้ไขครง้ั ท่ี : 2

49

คมู่ ือการปฏบิ ตั งิ านเรื่อง : กระบวนงานปรบั ปรุงโครงสรา้ งสว่ นราชการ

สานัก/กลุ่ม : กลุ่มงานพัฒนาโครงสร้างองค์กร กล่มุ พฒั นาระบบบรหิ าร

หมายเลขเอกสาร : XX-XX -XX-01 หนา้ ท่ี : 49/92

วันทเ่ี ริ่มใช้ : 30 กนั ยายน 2563 แก้ไขครง้ั ท่ี : 2