ตารางการอบรมแผนกบัญชีต้นทุน

ตารางการอบรมของหัวหน้างานระดบั แผนก

ช่ือหวั หนา้ งาน : คุณบีรยา สุวรรณเทศ ตาแหน่ง เจา้ หนา้ ท่ีระดบั 3 แผนก บญั ชีตน้ ทุน
วนั ท่ีเรียนงาน 02/03/20 ถึง ......................

วนั ที่ หัวข้อ/ หน่วยงานที่สอนงาน ช่วงเวลา เวลาท่ใี ช้ สถานท่ี ผู้สอนงาน/ ผ้ดู ูแล วธิ ีการ สอนงาน
2/03/2020 HRM 09.00-10.00 1 ชม. 4B มนูญผล คุณสุทธิฉนั ท์ การบรรยาย

4/03/2020 รู้จกั องคก์ ร 10.00-12.00 2 ชม. 5AB KNT คุณรุจาภา การบรรยาย
รู้จกั วฒั นธรรมองคก์ ร
2,3,5-6/3/20 รู้จกั งานท่ีก่ียวขอ้ ง หน่วยงาน Core และ Support 10.00-17.34 4 วนั FIN COST ส่วน/แผนกบญั ชีตน้ ทนุ OJT
19/03/2020 HRD
09.00-10.00 1 ชม. 5B มหธราดล คุณจริยา การบรรยาย
 รู้จกั งานที่รับผิดชอบ 11.00-12.00 1 ชม. 5AB KNT คุณสุมิตร การบรรยาย
(เรียนงานในหน่วยงานตนเอง: FIN COST) 3 ชม. ระดบั แผนก/ ส่วน การศึกษาดูงาน
CUS 13.30-15.30 3 ชม. 10A มนูญผล ระดบั แผนก/ ส่วน การศึกษาดูงาน
1 ชม. ระดบั แผนก/ ส่วน การบรรยาย
ACC 1 ชม. ระดบั แผนก/ ส่วน การบรรยาย

R&D

10/03/2020 PKD

SOC

PUR

11-3-2020 PDT Mixing
 CMX
 PMX 9.00-11.00 2 ชม. แคทรียาและ K.อาณัติ การศึกษาดูงาน
 LMX 13.00-15.00 2 ชม. พ้นื ที่ผลิต K.มานิตย์ การศึกษาดูงาน
15.00-17.00 2 ชม. K.นิ่มนวล การศึกษาดูงาน
11-3-2020 ENG แคลทรียา K.ประเสริฐ การบรรยาย
11.00-12.00 1 ชม.
K.สุกลั ยา การศึกษาดูงาน
12-3-2020 PDT Filling & Packing K.เพช็ รี การศึกษาดูงาน
 CFN K.ลาพึง การศึกษาดูงาน
 PFN 9.00-11.00 2 ชม. พ้ืนที่ผลิต K.จิตตวดี การบรรยาย
 LFN 13.00-15.00 2 ชม. K.พดุ ตาล การบรรยาย
15.00-17.00 2 ชม. ไอยรา K.พดุ ตาล การบรรยาย
17-3-2020 LGT ไอยรา
PDC (Make Up) 09.00-10.00 1 ชม. ไอยรา K.ณิชชามณ รอยนื ยนั
PDC (Personal Care) 10.00-11.00 1 ชม. K.นนั ทวฒุ ิ การบรรยาย
Pro. Eng 11.00-12.00 1 ชม. ไอยรา K.วรรณะ การบรรยาย
QA ไอยรา K. รุจาภา
13.00-14.00 1 ชม. ไอยรา
AUT 14.00-15.00 1 ชม.
IT 15.00-16.00 1 ชม.
สรุปผลการเรียนรู้งาน 1 ชม.

ความหมาย
 การบรรยาย คือ การเรียนงานใหท้ ราบถึงการเชื่อมต่องานใน Business Flow ของหน่วยงาน ประเมินผลการเรียนโดย: การสมั ภาษณ์/ ตอบขอ้ ซกั ถาม
ระหวา่ งเรียน
 การศึกษาดูงาน คือ การเรียนงานลงลึกในแต่ละข้นั ตอนการทางานของหน่วยงาน เพือ่ ให้ผเู้ รียนทราบวา่ แต่ละข้นั ตอนทางานอยา่ งไร (SRI = PDT,
BKK = R&D) ประเมนิ ผลการเรียนโดย: การทารายงานสรุปการดูงาน

หมายเหตุ
 ตารางการสอนงานน้ี เป็นฉบบั ร่าง เพ่ือแจง้ ให้หน่วยงานที่สอนงานทราบ และเตรียมตวั ในวนั ที่กาหนด หากไม่สะดวก รบกวนแจง้ กลบั ท่ี
BKK.: K. กญั ญาภคั # 2013, SR: K. เยาวลกั ษณ์ HRD # 1801
 ขอใหห้ น่วยงานท่ีมีการสอนงาน กาหนดผรู้ ับผดิ ชอบในการสอนงาน ตามลาดบั บงั คบั บญั ชา ดงั น้ี
หวั หนา้ งานใหม่ระดบั แผนก ผสู้ อนควรเป็น ระดบั แผนก หรือส่วน
หวั หนา้ งานใหม่ระดบั ส่วน ผสู้ อนควรเป็ นระดบั ส่วน/ฝ่ าย เป็นตน้

บริษัท เอส แอนด์ เจ อนิ เตอร์เนชันแนล เอนเตอร์ไพรส์ จาํ กดั ( มหาชน )

แบบประเมนิ ผลการเรียนรู้งาน (ทวั ไป)

ชือ- สกลุ _ค_ุณ__บ_รี _ย_า__ส_ุว_ร_ร_ณ__เท__ศ__________________ ตาํ แหน่งงาน __เ_จ_า้ _ห_น_า้_ท__รี _ะ_ด_บั _____
หน่วยงาน__บ__ญั _ช_ี_ต_น้ _ท_นุ____________ วนั ที ________________________
ผสู้ อนงาน ______________________ ตาํ แหน่ง ________________________ หน่วยงาน _____________________

ผลการประเมนิ การเรียนรู้งาน

(เกณฑก์ ารใหค้ ะแนน ดีมาก = 5 , ดี = 4, ปานกลาง = 3, พอใช้ = 2, ปรับปรุง = 1)

หวั ขอ้ คะแนนเตม็ คะแนนทีได้
1 ความตงั ใจ/ ความสนใจในการเรียนรู้ 5

2 ความรู้ความเขา้ ใจในเรืองทสี อน (จากการสัมภาษณ์) 5
2.1 เขา้ ใจในภารกจิ หน่วยงาน 5
2.2 ขอบเขตการทาํ งานของหน่วยงาน 5
5
2.3 การเชือมโยงงานทรี ับผิดชอบ กบั หน่วยงานทสี อนงาน 5
30
2.4. การนาํ หวั ขอ้ ในการสอนงานไปใชป้ ระโยชน์

2.5. ปัญหาทีรับทราบและการเสนอแนวทางแกไ้ ข

รวมคะแนน

หมายเหตุ เกณฑ์ผ่านการ ประเมิน > 70% ผา่ น ไม่ผา่ น
สรุปผลการเรียนรู้งาน

ความคดิ เหน็ / ข้อแนะนาํ จากผู้สอน

________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________ _____________
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________