รายงานผลสำเร็จการดำเนินองค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของกลุ่ม ป.ย.ป. กระทรวงแรงงาน

กลุ่มขับเคลื่อนการปฏิรูปประเทศ ยุทธศาสตร์ชาติ และการสร้างความสามัคคีปรองดอง (กลุ่ม ป.ย.ป.) กระทรวงแรงงาน รายงาน

เป้าหมายปัญหาที่อยากแก้ เป้าหมายที่ 1 สร้างสภาพแวดล้อมให้เป็นองค์กรน่าอยู่ น่าท างาน

กิจกรรม 5ส กลุ่ม ป.ย.ป. สร้างนิสัย 5ส ในการท างาน บริเวณโต๊ะท างานของตนเอง ทุกคนช่วยกันดูแลท าความสะอาดบริเวณโต๊ะท างานของ ตนเอง และบริเวณส่วนกลางอยู่เป็นประจ า ท าความสะอาดโต๊ะท างาน ก่อน 2 หลัง เป้าหมายปัญหาที่อยากแก้ : เป้าหมายท ี่1 สร้างสภาพแวดล้อมให้เป็นองค์กรน่าอยู่ น่าท างาน

เป้าหมายปัญหาที่อยากแก้ : เป้าหมายท ี่1 สร้างสภาพแวดล้อมให้เป็นองค์กรน่าอยู่ น่าท างาน 3 กิจกรรม Big Cleaning Day ก่อน การด าเนินการ ระหว่าง การด าเนินการ

เป้าหมายปัญหาที่อยากแก้ : เป้าหมายท ี่1 สร้างสภาพแวดล้อมให้เป็นองค์กรน่าอยู่ น่าท างาน 4 หลังด าเนินการ เสรจ ็ สิ้ น ผลส าเร็จของการด าเนินกิจกรรม บุคลากรทุกคนช่วยกันดูแลท าความสะอาดบริเวณโต๊ะท างาน ของตนเอง และบริเวณส่วนกลางอยู่เป็นประจ า รักษาความสะอาด จนเกิดเป็นนิสัยที่ดี มีวินัย และให้ความร่วมมือในการท าความสะอาด Big Cleaning Day ไตรมาสละ 1 ครงั้ โดยผลการด าเนินงานในไตรมาส 3/2566 ด าเนินการเมื่อวันที่ 9 มิถุนายน 2566 ส่งผลให้สภาพแวดล้อม ในการท างานดีข้ึน ลดความสิ้นเปลืองในการจดัซ้ือวัสดุเกินความจา เป็ น ลดการสูญหายของวัสดุ เครื่องมือ และอุปกรณ์ต่างๆ มีพื้นที่การท างาน เพิ่มข้ึนจากการขจดัวัสดุที่เกินความจา เป็ นออกไป และเพิ่มความสะดวก และรวดเร็วในการท างานมากขึ้น สถานที่ท างานสะอาดเป็นระเบียบ เรียบร้อย

โครงการปรับปรุงห้องท างาน เป้าหมายปัญหาที่อยากแก้ : เป้าหมายท ี่1 สร้างสภาพแวดล้อมให้เป็นองค์กรน่าอยู่ น่าท างาน 5 ห้อง กลุ่ม ป.ย.ป. ก่อน ด าเนินการ เพื่อปรับปรุงให้สภาพห้องมีความน่าอยู่ ปลอดภัย และเสริมสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กร

ออกแบบปรับปรุงพื้นที่ภายในส านักงานให้มีสภาพแวดล้อมถูกสุขลักษณะ ต่ อ ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น แล ะ ค ว า ม ป ล อ ด ภั ย แล ะ ด า เ นิ น ก า ร จัด ซื้ อ จัด จ้า ง ตามกระบวนการทางพัสดุ ตรวจรับงานเมื่อบริษัทผู้รับจ้างด าเนินการแล้วเสร็จ ให้เป็นไปตามรายละเอียดคุณลักษณะที่ก าหนด เพื่อปรับปรุงสภาพห้องส านักงาน กลุ่ม ป.ย.ป. ชั้น 13 จากการช ารุดทรุดโทรมตามอายุการใช้งาน ให้สามารถใช้งาน ได้ยาวนาน มีความปลอดภัย รวมทั้งเป็นสรา้งภาพลักษณ์องค์กร เป้าหมายปัญหาที่อยากแก้ : เป้าหมายท ี่1 สร้างสภาพแวดล้อมให้เป็นองค์กรน่าอยู่ น่าท างาน 6 ห้อง กลุ่ม ป.ย.ป. หลัง ด าเนินการ ผลส าเร็จของการด าเนินกิจกรรม

เป้าหมายปัญหาที่อยากแก้ เป้าหมายที่ 2 ลดการใช้พลังงานไฟฟ้า

กิจกรรมปิดไฟและปิดเครื่องปรับอากาศ ตอนพักกลางวัน (เวลา 12.00-13.00 น.) ทุกวัน จัดท าและติดป้ายรณรงค์ร่วมกัน ปิดไฟ และเครื่องปรับอากาศ เป้าหมายปัญหาที่อยากแก้ : เป้าหมายท ี่2 ลดการใช้พลังงานไฟฟ้า 8 เป็นคนน่ารักอย่าลืม เป็นคนน่ารักอย่าลืม ตัวอย่าง ป้ายติดประกาศ จุดติด ป้ายประกาศ

ส่งเสริม ให้บุคลากรทุกคนให้ร่วมมือปิดไฟ และเครื่องปรับอากาศ ในเวลาพักกลางวัน และไม่มีคนอยู่ในห้อง วันที่ 5 เมษายน 2566 เป้าหมายปัญหาที่อยากแก้ : เป้าหมายท ี่2 ลดการใช้พลังงานไฟฟ้า 9 วันที่ 28 เมษายน 2566

วันที่ 26 พฤษภาคม 2566 วันที่ 6 มิถุนายน 2566 เป้าหมายปัญหาที่อยากแก้ : เป้าหมายท ี่2 ลดการใช้พลังงานไฟฟ้า 10 ภาพประกอบ : ภาพใช้ส าหรับประกอบเบื้องต้น ผลส าเร็จของการด าเนินกิจกรรม กลุ่ม ป.ย.ป. ได้ด าเนินการโดยส่งเสริมให้บุคลากรทุกคนให้ความร่วมมือในการ ช่วยกันปิดไฟและปิดเครื่องปรับอากาศในเวลาพักกลางวัน (เวลา 12.00-13.00 น.) ทุกวัน และทุกครั้งที่ไม่มีคนอยู่ช่วยให้หน่วยงานประหยัดพลังงานไฟฟ้า ได้อย่าง น้อยสัปดาห์ละ 5 ชวั่ โมง

เป้าหมายปัญหาที่อยากแก้ เป้าหมายที่ 3 คัดแยกขยะส าหรับ Recycle ในส านักงาน

กิจกรรมส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่ทุกคนคัดแยก ขวดพลาสติกไม ่ ทิ้ งรวมกับขยะทั่วไป จัดท าถังขยะ Recycle และรณรงค์ให้บุคลากร ทุกคนทิ้งขยะ Recycle ส าหรบัทิ้งขวดน ้ าพลาสติก โดยการแยก เป็น 2 ถัง ดังนี้ ถังส าหรับ ขวดและฝาพลาสติก เป้าหมายปัญหาที่อยากแก้ : เป้าหมายที่ 3 คัดแยกขยะส าหรับ Recycle ในส านักงาน 12 ภาพรวมการทิ้ง ขวดและฝาพลาสติก

รวบรวม ขวดพลาสติก/ฝาพลาสติก เพื่อส่งต่อ... เป้าหมายปัญหาที่อยากแก้ : เป้าหมายที่ 3 คัดแยกขยะส าหรับ Recycle ในส านักงาน 13 ส าหรับขวดพลาสติก รวบรวม ส่งต่อให้กับแม่บ้าน เพื่อง่ายต่อ การด าเนินการต่อไป ส าหรับฝาขวดน้าพลาสติก น าไปบริจาค ร่วมกับศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศ สนับสนุนกิจกรรม “กับดักขยะทะเล” ชุมชนบางหญ้าแพรก จังหวัดสมุทรสาคร ส าหรับน าไป Recycle ต่อไป การสร้างการมีส่วนร่วมของบุคลากรในส านักงาน เพื่ อร่วม แก้ปัญหาขยะ และสร้างความตระหนักในการดูแลระบบนิเวศ และสิ่งแวดล้อม โดยเริ่มจากกิจกรรมใกล้ตัว คือ เก ็ บ คัดแยกขยะ และจัดการขยะ ซ่ึงบุคลากรทุกคนให้ความร่วมมือในการทิ้งขยะ ในถังขยะ Recycle ที่จัดเตรียมไว้ ส่งผลให้กิจกรรมนี้บรรลุเป้าหมาย ที่ตั้งไว้สามารถอา นวยความสะดวกในการน าขยะไป Recycle ผลส าเร็จของการด าเนินกิจกรรม

เป้าหมายความดีที่อยากท า เป้าหมายที่ 1 มีความจงรักภักดีต่อสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์

เป้าหมายความดีที่อยากท า : เป้าหมายที่ 1 มีความจงรักภักดีต่อสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ 15 กิจกรรมร่วมลงนามถวายพระพร เนื่องในโอกาสต่าง ๆ กิจกรรมเฉลิมพระเกียรติพระบาทสมเด็จ พระเจ้าอยู่หัว เนื่องในโอกาสวันฉัตรมงคล 4 พฤษภาคม 2566 ณ ห้องประชุมกระทรวง แรงงาน ชั้น 5 ถวายเครื่องราชสักการะ ถวาย พระพรชัยมงคล และถวายสัตย์ปฏิญาณ ในวัน พุธที่ 3 พฤษภาคม 2566 เวลา 09.00 น. บุคลากรเข้าร่วมกิจกรรมเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระนางเจ้าฯ พระบรมราชินี เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา 3 มิถุนายน 2566 ณ ห้องประชมุกระทรวงแรงงาน ชนั้5 ในวันศุกร์ที่ 2 มิถุนายน 2566 ผลส าเร็จของการด าเนินกิจกรรม บุคลากรให้ความร่วมมือเข้าร่วมกิจกรรมถวายพระพรชัยมงคลของส านักงาน ปลัดกระทรวงแรงงาน เพื่อแสดงความจงรักภักดีต่อสถาบันพระมหากษัตริย์ กลุ่ม ป.ย.ป.ส่งบุคลากรเข้าร่วมกิจกรรม ของส านักงานปลัดกระทรวงแรงงานดังนี้

เป้าหมายความดีที่อยากท า : เป้าหมายที่ 1 มีความจงรักภักดีต่อสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ 16 กิจกรรมทางศาสนาตามประเพณีไทย กิจกรรม สรงน้าพระพุทธรูป เนื่องในเทศกาลสงกรานต์ กิจกรรม รดน้าด าหัวผู้สูงอายุ กิจกรรม ท าบุญฟังธรรม เนื่องในวันวิสาขบูชา ส่งเสริม และอนุรักษ์วัฒนธรรมประเพณีไทย โดยให้บุคลากร เข้ารว่มกิจกรรมทางศาสนา ทั้งภายในและภายนอกส านักงาน ปลัดกระทรวงแรงาน

17 บุคลากรมีความยึดมั่นในหลักค าสอนทางศาสนา และช่วยกันอนุรักษ์ วัฒนธรรมไทย ซึ่งบุคลากรให้ความร่วมมือในการเข้าร่วมกิจกรรมตาม ประเพณีไทยของส านักงานปลัดกระทรวงแรงงาน และเข้าวัดท าบุญตาม ประเพณีไทยและโอกาสที่เหมาะสม บุคลากรเข้าร่วม กิจกรรมตามประเพณีไทย ของส านักงานปลัดกระทรวงแรงงาน กิจกรรมสรงน้าพระพุทธรูปเนื่องในเทศกาลสงกรานต์ โดยผู้อ านวยการ กลุ่ม ป.ย.ป. และเจ้าหน้าที่ร่วมกิจกรรมสรงน้าพระพุทธรูปเนื่องใน เทศกาลสงกรานต์ณ กองยุทธศาสตรแ์ละแผนงาน ชนั้13 กิจกรรมสรงน้าพระสงฆ์ รับพรเนื่องในเทศกาลสงกรานต์ โดย ผู้อ านวยการกลุ่ม ป.ย.ป. และเจ้าหน้าที่ร่วมสรงน้าพระสงฆ์และ รบัพรเน่ืองในเทศกาลสงกรานต์ณ ลานชนั้1 กรมการจัดหางาน ผลส าเร็จของการด าเนินกิจกรรม เป้าหมายความดีที่อยากท า : เป้าหมายที่ 1 มีความจงรักภักดีต่อสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์

เป้าหมายความดีที่อยากท า เป้าหมายที่ 2 บ าเพ็ญตนเพื่อประโยชน์ส่วนรวม จิตสาธารณะ

เป้าหมายความดีที่อยากท า : เป้าหมายที่ 2 บ าเพญ็ตนเพ่อืประโยชน์สว่นรวม จติสาธารณะ 19 กิจกรรมบ าเพ็ญประโยชน์ต่อสาธารณะ หรอืบรจิาคสิ่งของ ใหก ้ ับคนที่ขาดแคลน กิจกรรมบริจาคของใช้งานสภาพดีให้กับ มูลนิธิกระจกเงา เพื่อน าไปส่งมอบ ให้กับผู้ขาดแคลน จัดให้มีกล่องรับบริจาค ประชุมหารือ ในที่ประชุมกลุ่ม ป.ย.ป. ในการด าเนินกิจกรรม บรจิาคสิ่งของ และก าหนดวนันา สิ่งของไปบรจิาค จัดให้มีกล่องรับบริจาค และจัดท าป้ายประชาสัมพันธ์ ให้บุคลากรร่วมกันน าของใช้สภาพดีมาร่วมกันบริจาค หนังสือราชการถึงมูลนิธิกระจกเงา

ภาพรวม ส าหรับของบริจาค และวันเดินทางไป มอบของบริจาค ณ มูลนิธิกระจกเงา หนังสือตอบรับขอบคุณ จากมูลนิธิกระจกเงา จัดท าสื่อประชาสัมพันธ์ และประชาสัมพันธ์ ผ่านทาง Line กลุ่มผอ. ส านัก/กอง/ศูนย์ และ เว็บไซต์ กลุ่ม ป.ย.ป. 20 เป้าหมายความดีที่อยากท า : เป้าหมายที่ 2 บ าเพญ็ตนเพ่อืประโยชน์สว่นรวม จติสาธารณะ

กิจกรรม จิตอาสา ณ ศูนย์นันทนาการ ชมุชนบ ้ านมั่นคงฟา ้ใหม่จรญัสนิทวงศ์83 ส่งเสริมสนับสนุนบุคลากรของกลุ่มป.ย.ป. ให้เข้าร่วมกิจกรรมจิตอาสา กับหน่วยงานภายนอก โดยนายจิรณัฐ คงพยัคฆ์ เข้าร่วมกิจกรรมศิลปะก าแพง กับเครือข่ายการ์ตูนไทยสร้างสรรค์สังคม ณ ศูนย์นันทนาการ ชมุชนบา้นมั่นคงฟา้ใหม่จรญัสนิทวงศ์83 เมื่อวันที่ 5 มีนาคม 2566 ผลส าเร็จของการด าเนินกิจกรรม บุคลากรมีความเอ้ือเฟ้อืรู้จกัการแบ่งปันต่อผู้ขาดแคลน ร่วมกันน าสิ่งของ มาบริจาค และเข้าร่วมกิจกรรมจิตอาสาเมื่ อมีโอกาส เป็นการท าประโยชน์ ต่อสาธารณะ ช่วยเหลือสังคมและผู้ขาดแคลน 21 เป้าหมายความดีที่อยากท า : เป้าหมายที่ 2 บ าเพญ็ตนเพ่อืประโยชน์สว่นรวม จติสาธารณะ

เป้าหมายความดีที่อยากท า เป้าหมายที่ 3 ยึดหลักคุณธรรม จริยธรรม ในการปฏิบัติงาน

เป้าหมายความดีที่อยากท า : เป้าหมายที่ 3 ยึดหลักคุณธรรม จริยธรรม ในการปฏิบัติงาน จัดท า Infographic เผยแพร่องค์ความรู้เกี่ยวกับพฤติกรรมที่เสี่ยงต่อการ ทุจริต แนวทางการใช้คุณธรรม จริยธรรมในการท างาน เดือนละ 1 ครงั้ กิจกรรมเผยแพร่องค์ความรู้เกี่ยวกับ คุณธรรม จริยธรรมในส านักงาน 23

เผยแพร่องค์ความรู้ลงใน line กลุ่ม ป.ย.ป. และเว็บไซต์ “การขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติและการปฏิรูปประเทศของ กระทรวงแรงงาน” ครงั้ที่1 เดือนเมษายน 2566 ครงั้ที่2 เดือนพฤษภาคม 2566 เป้าหมายความดีที่อยากท า : เป้าหมายที่ 3 ยึดหลักคุณธรรม จริยธรรม ในการปฏิบัติงาน 24

ผลส าเร็จของการด าเนินกิจกรรม ครงั้ที่4 เดือนเมษายน 2566 ครงั้ที่3 เดือนพฤษภาคม 2566 ครงั้ที่5 เดือนกรกฎาคม 2566 บุคลากรได้รับองค์ความรู้ที่ได้ไปใช้เป็นแนวทาง ในการปฏิบัติงาน และการด ารงชีวิต ประพฤติตน และปฏิบัติหน้าที่ด้วยความโปร่งใส ซื่อสัตย์สุจริต 25 เป้าหมายความดีที่อยากท า : เป้าหมายที่ 3 ยึดหลักคุณธรรม จริยธรรม ในการปฏิบัติงาน

บุคลากรเข้าร่วมโครงการเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรมตามหลักศาสนาให้แก่ บุคลากรในสังกัดส านักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ในวันอังคารที่ 6 มิถุนายน 2566 เวลา 07.30-16.30 น. ณ อาคารธรรมสถานเฉลิมพระเกียรติ รัชกาลที่ 9 วัดพระราม 9 กาญจนาภิเษก เพื่อให้มีจิตใจที่สงบขึ้น มีสมาธิมากขึ้น สามารถด าเนิน ชวีติอย่างมีสติมีสมาธิในการท างานมากยิ่งข้ึน กิจกรรมการอบรมจิตภาวนา ผลส าเร็จของการด าเนินกิจกรรม เป้าหมายความดีที่อยากท า : เป้าหมายที่ 3 ยึดหลักคุณธรรม จริยธรรม ในการปฏิบัติงาน 26

กิจกรรมทางศาสนาเนื่องใน วันอาสาฬหบูชาและวันเข้าพรรษา บุคลากร กลุ่ม ป.ย.ป. ให้ความร่วมมือเข้าร่วมกิจกรรมทาง ศาสนาของส านักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ร่วมรับฟังเทศน์ มหาชาติเวสสันดรชาดก เนื่องในสัปดาห์เผยแผ่พระพุทธศาสนา วันอาสาฬหบูชาและวันเข้าพรรษา ประจ าปี ๒๕๖๖ เพื่อน าหลักธรรม ทางศาสนามาเป็นแนวทางในการด าเนินชีวิตและปรับใช้ในการ ปฏิบัติงานมากขึ้น 27 เป้าหมายความดีที่อยากท า : เป้าหมายที่ 3 ยึดหลักคุณธรรม จริยธรรม ในการปฏิบัติงาน

การถอดบทเรียนผลส าเร็จ/ ข ้ อเสนอแนะเพ ่ ื อการพ ั ฒนา

การถอดบทเรียนผลส าเร็จ/ ข้อเสนอแนะเพื่อการพัฒนา ➢ มีการก าหนดกิจกรรมจ านวนมากในแผนการด าเนินงาน ส่งเสริมและพัฒนาคุณธรรมของหน่วยงาน จึงท าให้เกิด การเร่งรัด และมีความถี่ในการด าเนินการเพื่ อให้บรรลุตาม เป้าหมายที่ก าหนดไว้ ➢ จัดท าแผนการด าเนินงานส่งเสริมและพัฒนา คุณธรรมของหน่วยงาน โดยก าหนดให้มีกิจกรรม จ านวนน้อยลง เพื่ อให้สามารถด าเนินการทุก กิจกรรมได้สมบูรณ์แบบสามารถเป็นแนวทางใน การด าเนินงานที่ดี (Best Practice) ➢ บุคลากรภายในองค์กรควรมีความตระหนักและให้ ความร่วมมือมากยิ่งข้ึนในการขับเคล่ือนให้หน่วยงาน เป็นองค์กรคุณธรรมอย่างยั่งยืน ปัญหาและอุปสรรค แนวทางการแก้ไขปัญหา การถอดบทเรียนผลส าเร็จ/ ข้อเสนอแนะเพื่อการพัฒนา ➢ เน่ืองจากมีการด าเนินงานองค์กรคุณธรรมเป็นครั้งแรก ซึ่งมีบางกิจกรรมไม่ชัดเจนในแนวปฏิบัติ จึงต้องการความ ชัดเจนที่เป็นรูปธรรมมากขึ้น ➢ หน่วยงานต้องมีการประสานงานขอค าปรึกษา แนะน า กับหน่วยงานเจ้าภาพในแนวทางปฏิบัติให้ ชัดเจนมากขึ้น หรือหน่วยงานเจ้าภาพต้องชี้แจงท า ความเข้าใจก่อนเรมิ่ด าเนินการ ➢ หน่วยงานเจ้าภาพในการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม ควรมีกรอบการด าเนินงานหรือแนวทางการด าเนินงาน ในรูปแบบเดียวกันที่ชัดเจน เพื่อให้การขับเคลื่อนองค์กร คุณธรรมบรรลุผลตามเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลมากยิ่งข้ึน 29

กลุ่มขับเคลื่อนการปฏิรูปประเทศ ยุทธศาสตร์ชาติ และการสร้างความสามัคคีปรองดอง (กลุ่ม ป.ย.ป.) กระทรวงแรงงาน