๑๔๔
๑๔๕ 5. ข้อมูลสถิติการปฏิบัติงาน 5.1) การปฏิบัติงานตามภารกิจพิธีการศพที่ได้รับพระราชทาน ลำดับ รายการ จำนวน (หมาย) (ตุลาคม 65 – มิถุนายน 66) 1 น้ำหลวงพระราชทาน - 2 เพลิงพระราชทาน 3 3 ดินพระราชทาน - 4 น้ำหลวงพระราชทานพร้อมเครื่องเกียรติยศประกอบศพ 20 5 เพลิงพระราชทานพร้อมเครื่องเกียรติยศประกอบศพ 36 6 ดินพระราชทานพร้อมเครื่องเกียรติยศประกอบศพ - 7 เครื่องเกียรติยศประกอบศพ 11 8 เพลิงพระราชทาน เป็นกรณีพิเศษ 40 9 ดินพระราชทาน เป็นกรณีพิเศษ - รวม 110 5.2) งานสำนักพระราชวังเกี่ยวกับพิธีการศพที่ได้รับพระราชทาน ลำดับ รายการ จำนวน (ครั้ง) (ตุลาคม 65 – มิถุนายน 66) 1 งานวางพวงมาลา 2 2 งานในพระบรมราชานุเคราะห์ - 3 งานอื่น ๆ - รวม 2 5.3) งานสนับสนุนส่วนราชการและหน่วยงานอื่น ๆ ลำดับ รายการ จำนวน (ครั้ง) (ตุลาคม 65 – มิถุนายน 66) 1 กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับสถาบันพระมหากษัตริย์ 19 2 กิจกรรมทางศาสนา 15 3 กิจกรรมจิตอาสา 4 4 สนับสนุนสำนักพระราชวัง 2 5 งานอื่น ๆ 3 รวม 43 * ข้อมูล ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2565 - วันที่ 30 มิถุนายน 2566
๑๔๖ 5.4) ทำเนียบบุคลากร ลำดับ ชื่อ - สกุล ตำแหน่ง หมายเลขโทรศัพท์ 1 นายวิชัย จันทร์มาลา นักวิชาการวัฒนธรรมชำนาญการ 064-953-2385 2 นายเอกลักษณ์ หอมชะเอม นักวิชาการวัฒนธรรมปฏิบัติการ 08 2914 8279 3 นายพูลศิลป์ ชั้วทอง นักวิชาการวัฒนธรรม 08 2114 8802 4 นายอภิศิลป์ บุญประสงค์ นักวิชาการวัฒนธรรม 06 1491 5615 5 นายนิเวศน์ ฝั้นหล้า นักวิชาการวัฒนธรรม 08 6658 3025 6 นายอรรถพล ใคร่ครวญ นักวิชาการวัฒนธรรม 08 0787 7037 7 นายพีระพงษ์ พาลหาญ เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานพิธี 09 2461 4063 8 นายกฤตกร สำลี เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานพิธี 09 1260 8621 9 นายวศิน สุขแสง เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานพิธี 08 2226 6494 10 นายธันวา หอมรื่น เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานพิธี 08 0225 6995 11 นายวรุจน์ วารี เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานพิธี 08 2161 8784 12 นายจรณินท์ ศรีฉ่ำ เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานพิธี 08 8649 6778 13 นายฑิฆัมพร เทียมเศวต เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานพิธี 08 2963 5982 14 ว่าที่ร้อยเอกเกียรติศักดิ์ บุญประเสริฐ เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานพิธี 06 4095 6076 15 นายเฉลิมเกียรติ เหมือนทิพย์ พนักงานขับรถ 6 ล้อ 08 3846 3116 16 นายอาดามร์ เผือกมะณี พนักงานขับรถตู้ปรับอากาศ 08 6137 0290
๑๔๗ การดำเนินงานโครงการติดตามประสิทธิภาพการปฏิบัติงานพิธีการศพที่ได้รับพระราชทาน เพื่อคัดเลือกกลุ่มอำนวยการพิธีการศพที่ได้รับพระราชทานดีเด่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖6 ณ กลุ่มพิธีการศพที่ได้รับพระราชทาน สำนักงานวัฒนธรรมจังหวัดพระนครศรีอยุธยา 1. การติดตามการบริหารงานในภารกิจพิธีการศพที่ได้รับพระราชทาน 1.1) งานบริหารด้านบุคคล 1) กรอบอัตรากำลัง กลุ่มพิธีการศพที่ได้รับพระราชทาน สำนักงานวัฒนธรรมจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ได้รับการจัดสรร ข้าราชการ พนักงานราชการ และจ้างเหมาบริการบุคคลภายนอก โดยมีบุคลากรตามกรอบโครงสร้าง อัตรากำลัง ดังนี้ ปัญหา/อุปสรรค 1. ด้านบุคลากร - ในกรณีที่อัตรากำลังว่าง แล้วร้องขอ แต่ไม่ได้รับการจัดสรรได้ทันท่วงที ในขณะที่มีภารกิจที่ต้อง ปฏิบัติจำนวนมาก 2. ด้านการปฏิบัติภารกิจสนับสนุนหน่วยงาน - จังหวัดที่มีงานพิธีการศพฯ จำนวนมาก แต่ต้องไปสนับสนุนงานอื่นๆ ทั้ง หน่วยงานภายใน กระทรวง หรือหน่วยงานภายนอกกระทรวงฯ แต่ในวันเดียวกันนั้น มีงานพิธีการศพอยู่แล้ว ซึ่งให้เหตุผลและ ความจำเป็น แต่ไม่ได้รับการแก้ไข รายการ ข้าราชการ พนักงานราชการ จ้างเหมาบริการบุคคลภายนอก รวม ปฏิบัติงานพิธี จ่าปี่ พนักงานขับรถ กรอบอัตรากำลัง 2 4 10 - 2 18 ได้รับการจัดสรร 1 4 8 - 2 15 ตำแหน่งว่าง 1 - 2 - - 3
๑๔๘ - ในกรณี สำนักเลขาพระราชวัง โทรศัพท์มาขอกำลังเจ้าหน้าที่ปฏิบัติภารกิจพิเศษ ซึ่งจะมีอยู่ สม ่ำเสมอ เนื ่องจากจังหวัดพระนครศรีอยุธยา เป็นสถานที ่สักการะพระ และวัด ที ่สำคัญทางศาสนาของ สถาบันพระมหากษัตริย์ 3. การขอรับการสนับสนุนจาก กอ.2 สิงห์บุรี - ในกรณีมีภารกิจพิธีการศพ (กรณีพิเศษ) มากกว่า 2 งาน มีความจำเป็นขอรับการสนับสนุนรถตู้ จากกลุ่มอำนวยการเพื่อไปปฏิบัติภารกิจ แต่ไม่ได้รับการสนับสนุน เนื่องจากต้องวิ่งรถเปล่ามารับเจ้าหน้าที่ และต้องมีเจ้าหน้าที่ติดรถมาด้วยอีก 1 คน ทำให้ กอ.2 สิงห์บุรีจะขาดบุคลาการในการปฏิบัติหน้าที่ ข้อเสนอแนะ/แนวทางแก้ไข - 2) บทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบ กลุ่มพิธีการศพที่ได้รับพระราชทาน สำนักงานวัฒนธรรมจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ได้ดำเนินงาน ตามภารกิจพิธีการศพที่ได้รับพระราชทานเป็นงานหลักแล้ว เพื่อให้การบริหารจัดการงานพิธีการศพที่ได้รับ พระราชทานเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ จึงได้แบ่งหน้าที่ความรับผิดชอบภายในกลุ่ม โดย แบ่งโครงสร้างกลุ่มออกเป็น 4 ฝ่าย และมีเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบ ดังนี้ 3) เจ้าหน้าที่งานประสานขอพระราชทานเพลิง ณ ศาลากลางจังหวัดพระนครศรีอยุธยา สำนักงานปลัดกระทรวงวัฒนธรรมได้รับมอบหมายให้ดำเนินการภารกิจพิธีการศพที ่ได้รับ พระราชทาน จากสำนักพระราชวัง เพื่อให้ทายาทหรือผู้ขอพระราชทานเกี่ยวกับพิธีการศพสามารถติดต่อ ยื ่นเอกสาร และรับพระราชทานสิ ่งของเกี ่ยวกับพิธีการศพได้ที ่ห้องงานประสานขอพระราชทานเพลิง ณ ศาลากลางจังหวัด กลุ ่มพิธีการศพที ่ได้รับพระราชทาน สำนักงานวัฒนธรรมจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ได้จัดเจ้าหน้าที ่ปฏิบัติงานประจำ ณ ห้องงานประสานขอพระราชทานเพลิง ณ ศาลากลางจังหวัด จำนวน 3 คน ดังนี้ รายการ ฝ่ายบริหาร และงบประมาณ ฝ่ายติดตาม และฝึกอบรม ฝ่ายพัสดุ ฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ และประชาสัมพันธ์ ข้าราชการ 1.นายชานุวัฒน์ ธิการ 1.นายทิพาธรณ์ ชอบทำดี 1.นายทิพาธรณ์ ชอบทำดี 1.นายชานุวัฒน์ ธิการ พนักงานราชการ 1.นายกอบชัย รักบุญ 1.นายสันติธร เต้าทอง 1.นายมานะ นรดี 1.นายจิตตพัฒน์ บุญรอด จ้างเหมาบริการ บุคคลภายนอก 1.นายพรชัย บุญญิกา 2.นายฐนุพงศ์ สุขร่าง 3.นายเทียนชัย อินทโชติ 1.นายสุพรรณ ท่วงทีดี 2.นายสามารถ พึ่งมี 3.นายศิลา รื่นภาคบุตร 1.นายนพดล ศรีสร้อย 2.นายกิตติวัฒน์ วงษ์ทองดี 3.นายมานพ ท้วมยา 1.นายวิวัฒน์ หนูประเสริฐ
๑๔๙ 1.2) การบริหารด้านงบประมาณ กลุ ่มพิธีการศพที ่ได้รับพระราชทานสำนักงานวัฒนธรรมจังหวัดพระนครศรีอยุธยา งบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 *ข้อมูลการเบิกจ่าย ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2566 ปัญหา/อุปสรรค . - การจัดสรรงบประมาณไม่เพียงพอ ข้อเสนอแนะ/แนวทางแก้ไข - . . 1.3) อาคารที่ทำการสำนักงาน 1.) ที่ตั้งสำนักงาน ที ่ตั้ง อาคารปริยัติธรรม วัดใหญ ่ชัยมงคล เลขที ่ 40/3 หมู ่ที ่ 3 ตำบลคลองสวนพลู อำเภอพระนครศรีอยุธยา จังหวัดพระนครศรีอยุธยา 13000 โทร : 0 3535 2869 รายการ ชื่อ - สกุล หมายเลขโทรศัพท์ ข้าราชการ นายชานุวัฒน์ ธิการ 095 – 593 - 3488 พนักงานราชการ นายกอบชัย รักบุญ 062 – 928 - 5939 จ้างเหมาบริการบุคคลภายนอก นายพรชัย บุญญิกา 083 – 699 - 9565 รายการ ได้รับการจัดสรร งบประมาณเบิกจ่าย งบประมาณคงเหลือ จำนวน 3,699,200.00 2,797,067.28 902,132.72 คิดเป็น% 100 75.61 24.39 76% 24% งบประมาณรายจ่ายประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 งบประมาณ เบิกจ่าย
๑๕๐ ลำดับ รายการ เหมาะสม ไม่เหมาะสม 1 มีสภาพแวดล้อม และบรรยากาศทั ่วไปในที ่ทำงาน เช ่นแสงสว ่างการ ถ่ายเทอากาศมีความเหมาะสม เป็นต้น √ - 2 มีการจัดสถานที่เป็นสัดส่วน สะอาด และสวยงามเป็นระเบียบเรียบร้อย √ - 3 ภูมิทัศน์ของหน่วยงาน ร่มรื่น และสวยงาม √ - 4 มีการจัดเจ้าหน้าที่อยู่เวรรักษาความปลอดภัยทั้งกลางวันและกลางคืน √ - 5 สถานที่จอดรถเพียงพอและมีความเหมาะสม √ - 6 มีการจัดบริการหรือสิ ่งอำนวยความสะดวก เช ่น ห้องน้ำ พื้นที ่ซักล้าง เป็นต้น เพียงพอและเหมาะสม √ - 7 มีวัสดุอุปกรณ์เพียงพอและมีความพร้อมในการปฏิบัติงาน √ - 8 มีระบบสัญญาณการสื่อสาร/สัญญาณอินเตอร์เน็ตเพียงพอ √ - 9 มีความมั่นคง ปลอดภัย และเป็นอาคารที่ปิดมิดชิด √ - 10 มีการจัดเจ้าหน้าที่บำรุงดูแลรักษาวัสดุครุภัณฑ์ √ - บรรยากาศโดยรวม ปัญหา/อุปสรรค - ข้อเสนอแนะ/แนวทางแก้ไข -
๑๕๑ 2.) อาคารเก็บเครื่องเกียรติยศประกอบศพ ที ่ตั้ง อาคารปริยัติธรรม วัดใหญ ่ชัยมงคล เลขที ่ 40/3 หมู ่ที ่ 3 ตำบลคลองสวนพลู อำเภอพระนครศรีอยุธยา จังหวัดพระนครศรีอยุธยา 13000 โทร : 0 3535 2869 ลำดับ รายการ เหมาะสม ไม่เหมาะสม 1 มีสภาพแวดล้อม และบรรยากาศทั ่วไปในที ่ทำงาน เช ่นแสงสว ่างการ ถ่ายเทอากาศมีความเหมาะสม เป็นต้น √ - 2 มีการจัดสถานที่เป็นสัดส่วน สะอาด และสวยงามเป็นระเบียบเรียบร้อย √ - 3 ภูมิทัศน์ของหน่วยงาน ร่มรื่น และสวยงาม √ - 4 มีการจัดเจ้าหน้าที่อยู่เวรรักษาความปลอดภัยทั้งกลางวันและกลางคืน √ - 5 สถานที่จอดรถเพียงพอและมีความเหมาะสม √ - 6 มีการจัดบริการหรือสิ ่งอำนวยความสะดวก เช ่น ห้องน้ำ พื้นที ่ซักล้าง เป็นต้น เพียงพอและเหมาะสม √ - 7 มีวัสดุอุปกรณ์เพียงพอและมีความพร้อมในการปฏิบัติงาน √ - 8 มีระบบสัญญาณการสื่อสาร/สัญญาณอินเตอร์เน็ตเพียงพอ √ - 9 มีความมั่นคง ปลอดภัย และเป็นอาคารที่ปิดมิดชิด √ - 10 มีการจัดเจ้าหน้าที่บำรุงดูแลรักษาวัสดุครุภัณฑ์ √ - บรรยากาศโดยรวม ปัญหา/อุปสรรค - ข้อเสนอแนะ/แนวทางแก้ไข -
๑๕๒ 3.) ห้องงานประสานขอพระราชทานเพลิง ณ ศาลากลางจังหวัด ที ่ตั้ง ศาลากลางจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ชั้น 5 ถนนสายเอเชีย ตำบลคลองสวนพลู อำเภอพระนครศรีอยุธยา จังหวัดพระนครศรีอยุธยา 13000 โทร : 0 524 5293 ลำดับ รายการ เหมาะสม ไม่เหมาะสม 1 มีสภาพแวดล้อม และบรรยากาศทั ่วไปในที ่ทำงาน เช ่นแสงสว ่างการ ถ่ายเทอากาศมีความเหมาะสม เป็นต้น √ - 2 มีการจัดสถานที ่ในการทำงานเป็นสัดส ่วน สะอาด จัดเรียงแฟ้มเป็น หมวดหมู่และสวยงามเป็นระเบียบเรียบร้อย √ - 3 มีการจัดบริการหรือสิ ่งอำนวยความสะดวก เช่น น้ำดื่ม ห้องเปลี่ยนชุด ห้องรับรอง ถ่ายเอกสาร เป็นต้น เพียงพอและเหมาะสม √ - 4 มีวัสดุอุปกรณ์เพียงพอและมีความพร้อมในการปฏิบัติงาน √ - 5 มีระบบสัญญาณการสื่อสาร/สัญญาณอินเตอร์เน็ตเพียงพอ √ - 6 มีการแสดงข้อมูล เอกสาร แผ่นพับ เกี่ยวกับการขอพระราชทานเพลิง √ - 7 มีป้ายแสดงบอกเส้นทางไปยังห้องประสานขอพระราชทานเพลิง √ - 8 มีการจัดเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานห้องประสานขอพระราชทานเพลิง √ - 9 มีความมั่นคง ปลอดภัย และเป็นอาคารที่ปิดมิดชิด √ - 10 สถานที่จอดรถเพียงพอและมีความเหมาะสม √ - บรรยากาศโดยรวม
๑๕๓ ปัญหา/อุปสรรค - ข้อเสนอแนะ/แนวทางแก้ไข - 4.) ความคืบหน้าการก่อสร้างอาคารสำนักงาน ตั้งอยู ่ ณ บริเวณ ตำบลสวนพริก อำเภอพระนครศรีอยุธยา จังหวัดพระนครศรีอยุธยา อยู่ระหว่างการขอใช้พื้นที่ก่อสร้าง บรรยากาศโดยรวม ปัญหา/อุปสรรค - ข้อเสนอแนะ/แนวทางแก้ไข - 2. การปฏิบัติงานในภารกิจพิธีการศพที่ได้รับพระราชทาน 2.1) งานพิธีการศพที่ได้รับพระราชทาน ลำดับ รายการ เหมาะสม ไม่เหมาะสม 1 การแต่งกายเรียบร้อย √ - 2 มีมีความสุภาพในการปฏิบัติงาน √ - 3 การปฏิบัติงานเป็นไปด้วยความเรียบร้อย √ - 4 การให้คำแนะนำหรือตอบข้อซักถามมีความชัดเจน √ - 5 มีความพร้อมเพียง ตรงต่อเวลา √ - 6 มีความตั้งใจ เสียสละ ทุ่มเทต่อการทำงาน √ - 7 แบ่งหน้าที่ความรับผิดชอบชัดเจนและมีความพร้อมในการปฏิบัติงาน √ - 8 สำรวจ และบำรุงรักษาวัสดุอุปกรณ์ก่อนและหลังปฏิบัติงานเสมอ √ - 9 มีการยืม - คืนวัสดุอุปกรณ์ ทุกครั้งในการปฏิบัติงาน √ - 10 มีการจัดทำแบบประเมินความพึงพอใจและปิดงานในระบบสารสนเทศ หลังจากปฏิบัติงานแล้วเสร็จ √ - 11 การจัดทำข้อมูล สถิติ การปฏิบัติงานตามหมายรับสั่งสำนักพระราชวัง √ - 12 การจัดทำแผนรองรับการปฏิบัติงานพิธีการศพที่ได้รับพระราชทาน ใน กรณีที่มีหมายรับสั่งในวันหรือเวลาเดียวกัน √ -
๑๕๔ ปัญหา/อุปสรรค - ข้อเสนอแนะ/แนวทางแก้ไข - ภาพการปฏิบัติงานพิธีการศพที่ได้รับพระราชทาน 2.2) งานประสานขอพระราชทานเพลิง ณ ศาลากลางจังหวัด ลำดับ รายการ เหมาะสม ไม่เหมาะสม 1 การแต่งกายเรียบร้อย √ - 2 มีความสุภาพในการปฏิบัติงาน √ - 3 การปฏิบัติงานเป็นไปด้วยความเรียบร้อย √ - 4 การให้คำแนะนำหรือตอบข้อซักถามมีความชัดเจน √ - 5 มีความพร้อมเพียง ตรงต่อเวลา √ - 6 มีความตั้งใจ เสียสละ ทุ่มเทต่อการทำงาน √ - 7 แบ่งหน้าที่ความรับผิดชอบชัดเจนและมีความพร้อมในการปฏิบัติงาน √ - 8 มีการจัดทำแบบประเมินความพึงพอใจหลังจากปฏิบัติงานแล้วเสร็จ √ - 9 มีการจัดทำบัญชี เบิกจ ่ายกล ่องน้ำหลวง กล ่องเพลิงทุกครั้งในการ ปฏิบัติงาน √ - 10 มีการจัดทำขั้นตอนการขอรับพระราชทาน √ - ปัญหา/อุปสรรค - ข้อเสนอแนะ/แนวทางแก้ไข -
๑๕๕ บรรยากาศโดยรวม 3. งานวัสดุครุภัณฑ์ ลำดับ รายการ เหมาะสม ไม่เหมาะสม 1 ได้รับการจัดสรรวัสดุ และคร ุภัณฑ์ในภารกิจพิธีการศพที ่ได้รับ พระราชทานตามจำนวนที่เพียงพอต่อการปฏิบัติงาน √ - 2 การจัดทำข้อมูลบัญชีหรือทะเบียนเพื่อควบคุมและเก็บรักษาวัสดุครุภัณฑ์ ให้เป็นไปตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการ บริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560 √ - 3 การดำเนินการจัดทำข้อมูลการเก็บ การเบิกจ ่าย การยืม และการ ตรวจสอบจำนวนวัสดุและคร ุภัณฑ์ ในภารกิจพิธีการศพที ่ได้รับ พระราชทาน √ - 4 การบำรุงดูแลรักษาเครื่องเกียรติยศประกอบศพเบื้องต้น เพื่อให้อยู ่ใน สภาพที่สมบูรณ์ พร้อมใช้งานตลอดเวลา √ - 5 มีการควบคุมการใช้วัสดุและครุภัณฑ์ให้มีความเพียงพอ และให้เกิด ประสิทธิภาพสูงสุดในการใช้งาน √ - 6 มีการใช้ระบบสารสนเทศจัดการวัสดุครุภัณฑ์กองพิธีการศพที ่ได้รับ พระราชทาน √ - ปัญหา/อุปสรรค - ข้อเสนอแนะ/แนวทางแก้ไข -
๑๕๖ ภาพการจัดเก็บบำรุงรักษาวัสดุครุภัณฑ์ 4. การเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ภารกิจพิธีการศพที่ได้รับพระราชทาน 4.1) การลงพื้นที่ประชาสัมพันธ์ภารกิจงานพิธีการศพที่ได้รับพระราชทาน กลุ่มพิธีการศพที่ได้รับพระราชทาน สำนักงานวัฒนธรรมจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ได้ดำเนินการ ประชาสัมพันธ์ การขอพระราชทานพิธีการศพที่ได้รับพระราชทานให้กับหน่วยงานราชการต่างๆ ผู้นำทาง ศาสนา และประชาชนทั่วไป ในการขอรับพระราชทานตามหลักเกณฑ์และสิทธิ์การขอรับพระราชทาน น้ำหลวงอาบศพ เครื่องเกียรติยศ พระราชทานเพลิงศพ และพระราชทานดินฝังศพ ภาพการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ภารกิจพิธีการศพที่ได้รับพระราชทาน
๑๕๗ 5. ข้อมูลสถิติการปฏิบัติงาน 5.1) การปฏิบัติงานตามภารกิจพิธีการศพที่ได้รับพระราชทาน ลำดับ รายการ จำนวน (หมาย) (ตุลาคม 65 – มิถุนายน 66) 1 น้ำหลวงพระราชทาน - 2 เพลิงพระราชทาน 13 3 ดินพระราชทาน 1 4 น้ำหลวงพระราชทานพร้อมเครื่องเกียรติยศประกอบศพ 39 5 เพลิงพระราชทานพร้อมเครื่องเกียรติยศประกอบศพ 82 6 ดินพระราชทานพร้อมเครื่องเกียรติยศประกอบศพ - 7 เครื่องเกียรติยศประกอบศพ 35 8 เพลิงพระราชทาน เป็นกรณีพิเศษ 85 9 ดินพระราชทาน เป็นกรณีพิเศษ 1 รวม 256 5.2) งานสำนักพระราชวังเกี่ยวกับพิธีการศพที่ได้รับพระราชทาน ลำดับ รายการ จำนวน (ครั้ง) (ตุลาคม 65 – มิถุนายน 66) 1 งานวางพวงมาลา - 2 งานในพระบรมราชานุเคราะห์ - 3 งานอื่น ๆ 1 รวม 1 5.3) งานสนับสนุนส่วนราชการและหน่วยงานอื่น ๆ ลำดับ รายการ จำนวน (ครั้ง) (ตุลาคม 65 – มิถุนายน 66) 1 กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับสถาบันพระมหากษัตริย์ 48 2 กิจกรรมทางศาสนา 13 3 กิจกรรมจิตอาสา 6 4 สนับสนุนสำนักพระราชวัง 22 5 งานอื่น ๆ 16 รวม 105 * ข้อมูล ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2565 - วันที่ 30 มิถุนายน 2566
๑๕๘ 5.4) ทำเนียบบุคลากร ลำดับ ชื่อ - สกุล ตำแหน่ง หมายเลขโทรศัพท์ 1. นายทิพาธรณ์ ชอบทำดี นักวิชาการวัฒนธรรมปฏิบัติการ 061 429 8926 2. -ว่าง - นักวิชาการวัฒนธรรมปฏิบัติการ - 3. นายมานะ นรดี นักวิชาการวัฒนธรรม 087 826 2556 4. นายกอบชัย รักบุญ นักวิชาการวัฒนธรรม 062 928 5939 5. นายจิตตพัฒน์ บุญรอก นักวิชาการวัฒนธรรม 099 294 5664 6. นายสันติธร เต้าทอง นักวิชาการวัฒนธรรม 099 164 3825 7. นายสามารถ พึ่งมี เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานพิธี 089 080 5683 8. นายสุพรรณ ท่วงทีดี เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานพิธี 062 512 4210 9. นายวิวัฒน์ หนูประเสริฐ เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานพิธี 096 025 7189 10. นายกิตติวัฒน์ วงษ์ทองดี เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานพิธี 091 010 9625 11. นายนพดล ศรีสร้อย เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานพิธี 061 586 4358 12. นายฐนุพงศ์ สุขร่าง เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานพิธี 098 262 7487 13. นายพรชัย บุญญิกา เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานพิธี 083 699 9565 14. นายเทียนชัย อินทโชติ เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานพิธี 096 445 5356 15. -ว่าง - เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานพิธี - 16. -ว่าง - เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานพิธี - 17 นายมานพ ท้วมยา พนักงานขับรถ 6 ล้อ 095 101 2233 18. นายศิลา รื่นภาคบุตร พนักงานขับรถ 4 ล้อ 080 721 8784 19. นางนิรมล สุภีร์เพ็ชร์ พนักงานซักรีด 096 231 1948
๑๕๙ ส่วนที่ 3
๑๖๐ แนวทางการพัฒนาของกลุ่มอำนวยการพิธีการศพที่ได้รับพระราชทาน ที่ 2 สิงห์บุรี กลุ่มอำนวยการพิธีการศพที่ได้รับพระราชทาน ที่ 2 สิงห์บุรี มีแนวทางการพัฒนา ดังต่อไปนี้ 1. โครงสร้างองค์กร (Organization Structure) โครงสร้างองค์กร คือ มีการทำคำสั่งการมอบหมายงานให้ข้าราชการ พนักงานราชการ และ บุคลากรของกลุ ่มอำนวยการพิธีการศพที ่ได้รับพระราชทานที ่ ๒ สิงห์บุรี และกลุ ่มพิธีการศพที ่ได้รับ พระราชทาน สำนักงานวัฒนธรรมจังหวัดสิงห์บุรี ออกเป็น 6 ฝ ่าย และมีหน้าที ่ความรับผิดชอบของฝ่าย ต่าง ๆ คือ 1.1 ฝ่ายบริหารและงบประมาณ 1.2 ฝ่ายติดตามและฝึกอบรม 1.3 ฝ่ายพัสดุเครื่องเกียรติยศประกอบศพ 1.4 ฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศและประชาสัมพันธ์ 1.5 ฝ่ายอาคารสถานที่และยานพาหนะ 1.6 ฝ่ายปฏิบัติงานพิธีการศพที่ได้รับพระราชทาน 2. การวางแผนกำลังคนและการสรรหาบุคลากร (Workforce Planning and Recruitment) มีการวางแผนอัตรากำลังของเจ้าหน้าที ่ให้เพียงพอต ่อการปฏิบัติงานพิธีการศพที ่ได้รับ พระราชทาน มีการสรรหาอัตรากำลังเข้ามาทดแทนอัตราการลาออกได้ทันเวลาโดยไม่กระทบการปฏิบัติงาน 3. การฝึกอบรม การพัฒนา และการจัดการความรู้(HRM–Training and Development /Knowledge Management) มีการฝึกซ้อมการปฏิบัติงานพิธีก ่อนออกปฏิบัติงานจริง และจัดฝึกอบรมทบทวนความรู้การ ปฏิบัติงานพิธีเป็นประจำทุกปีงบประมาณ เพื่อให้การปฏิบัติงานพิธีเป็นไปในแนวทางเดียวกัน 4. การวางแผนทดแทนตำแหน ่ง/การหมุนเวียนงาน (Succession Plan/Staff Rotation) มีการวางแผนทดแทนตำแหน่งว่าง มีการขึ้นบัญชีจ้างเหมาบริการ ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงาน พิธี เพื่อรองรับ ทดแทนตำแหน่งที่ว่าง และมีการหมุนเวียนการปฏิบัติงานพิธีภายในหน่วยงานให้เจ้าหน้าที่ ปฏิบัติงานพิธีสามารถปฏิบัติงานได้หลากหลายและทดแทนกันได้ทุกตำแหน่ง 5. การบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) การปฏิบัติงานพิธีการศพที่ได้รับพระราชทาน ของกลุ่มอำนวยการพิธีการศพที่ได้รับพระราชทาน ที่ ๒ สิงห์บุรี และกลุ่มพิธีการศพที่ได้รับพระราชทาน สำนักงานวัฒนธรรมที่อยู่ในพื้นที่ความรับผิดชอบ ดำเนิน ไปอย่างมีประสิทธิภาพ ถูกต้องตามระเบียบแบบแผนโบราณราชประเพณีและแนวทางการปฏิบัติงานเกี่ยวกับ
๑๖๑ พิธีการศพที่ได้รับพระราชทานของกระทรวงวัฒนธรรม เป็นไปในรูปแบบเดียวกันทั่วประเทศ มีมาตรฐานการ ปฏิบัติงานอย่างเดียวกัน โดยกลุ่มอำนวยการพิธีการศพที่ได้รับพระราชทานที่2 สิงห์บุรี ได้จัดทำคำสั่งการ มอบหมายงานของบุคลากรภายในเพื่อความชัดเจนในการปฏิบัติงาน 6. การกำหนดภารกิจอย่างมีเป้าหมายและการวัดผลงานบุคคล (Individual KPI) มีการประชุมข้าราชการของกลุ่มอำนวยการพิธีการศพที่ได้รับพระราชทานที่ ๒ สิงห์บุรี และกลุ่ม พิธีการศพที่ได้รับพระราชทาน สำนักงานวัฒนธรรมจังหวัดสิงห์บุรี เพื่อร่วมกันประเมินผลการปฏิบัติงานของ พนักงานราชการ และเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานพิธี โดยมีตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานรายบุคคล (Individual KPI) เพื่อ เป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาเลื่อนค่าตอบแทนประจำปี การเลิกจ้าง และการต่อสัญญาจ้าง 7. การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Pay Administration) ค ่าตอบแทนที่หน ่วยงานจ ่ายให้แก่บุคลากร เพื ่อตอบแทนการปฏิบัติงานตามหน้าที ่ความ รับผิดชอบ จูงใจให้มีการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพส่งเสริมขวัญกำลังใจของบุคลากร และเสริมสร้างฐานะ ความเป็นอยู่ของครอบครัวบุคลากรให้ดีขึ้น 8. การสื่อสารความรู้ความเข้าใจทั่วทั้งองค์กร ผู้อำนวยการกลุ่มอำนวยการพิธีการศพที่ได้รับพระราชทานที่ 2 สิงห์บุรี มีการสื่อสารเรื่องราว ต่างๆ ทั้งหลาย รวมถึงนโยบายที่ได้รับมาจากสำนักงานปลัดกระทรวงวัฒนธรรม เกี่ยวกับบุคลากรในหน่วยงาน ให้ได้รับรู้อย่างทั่วถึง โดยเฉพาะเรื่องสิทธิประโยชน์ ความก้าวหน้าหรือเงื่อนไขในการทำงาน 9. คุณภาพการให้บริการ หลังจากปฏิบัติงานพิธีแล้วเสร็จเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานพิธีจะให้เจ้าภาพทำแบบประเมินความพึง พอใจต่อการปฏิบัติงานพิธีการศพที่ได้รับพระราชทานทุกครั้ง เพื่อเป็นแนวทางในการปรับปรุงแก้ไขงานให้มี คุณภาพและมีประสิทธิภาพมากที่สุด
๑๖๒ 10. การพัฒนา กลุ่มอำนวยการพิธีการศพที่ได้รับพระราชทานที่ 2 สิงห์บุรี ได้เน้นย้ำให้บุคลากรในหน่วยงาน พัฒนาทักษะความรู้ ความสามารถ อยู่ตลอดเวลา โดยให้บุคลกรทุกคนเข้าร ่วมกิจกรรมพัฒนาทักษะและ สมรรถนะด้วยการเรียนรู้แบบ E-learning ที ่สำนักงานปลัดกระทรวงวัฒนธรรมเป็นผู้จัดกิจกรรม เพื ่อให้ บุคลากรมีความรู้ความสามารถและเรียนรู้ได้ด้วยตนเองสามารถเข้าถึงได้ทุกเวลาและสถานที่ด้วยอุปกรณ์ ดิจิทัลที่หลากหลาย
๑๖๓ หลักการทำงานของเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานพิธี กลุ่มอำนวยการพิธีการศพที่ได้รับพระราชทานที่ 2 สิงห์บุรี สำนักงานปลัดกระทรวงวัฒนธรรม บุคคลที่ต้องระลึกถึงอยู่เสมอ 1. พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว ผู้พระราชทานพระบรมราโชบาย 2. รัฐบาล ผู้รับพระบรมราโชบาย และมอบให้กระทรวงวัฒนธรรมนำไปดำเนินการ 3. ผู้บริหาร บังคับบัญชา ในกระทรวงวัฒนธรรม 4. ผู้วายชนม์ ซึ่งเป็นผู้กระทำคุณงามความดี กระทำคุณประโยชน์ต่อประเทศชาติ และสร้างความ ภาคภูมิใจให้แก่ทายาทและครอบครัวของผู้วายชนม์ 5. ครอบครัวของเรา ในฐานะผู้อยู่เบื้องหลังเจ้าหน้าที่ ผู้ได้ปฏิบัติงานด้วยจิตอาสาและมีเกียรติ คำปฏิญาณตนของเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานพิธี ข้าพเจ้าผู้ปฏิบัติหน้าที่งานพิธีการศพที ่ได้รับพระราชทาน ขอปฏิญาณตนต ่อพระรัตนตรัย ธง ไตรรงค์พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว และผู้บังคับบัญชา ดังนี้ ข้อ 1 ข้าฯ จะจงรักภักดีต่อชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ ข้อ 2 ข้าฯ จะทำความดีเพื่อแผ่นดิน ข้อ 3 ข้าฯ จะยึดมั ่นตามหลักธรรมของศาสนา ธำรงรักษาวัฒนธรรม และกฎระเบียบอย ่าง เคร่งครัด ข้อ 4 ข้าฯ ขอรักษาเกียรติยศชื่อเสียง ขององค์กรคุณธรรม และน้อมนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจ พอเพียงมาปฏิบัติ หลักในการประพฤติปฏิบัติตน “ครองตน ครองคน ครองงาน” “พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู ใช้ทรัพยากรอย่างรู้คุณค่า รักษาวินัย ไม่ทุจริต มีจิตอาสา กตัญญู”
๑๖๔ คณะผู้จัดทำ ที่ปรึกษา พระธรรมวชิรกวี สิงห์บุรีวรกิจบริหาร เจ้าคณะจังหวัดสิงห์บุรี เจ้าอาวาสวัดพระนอนจักรสีห์วรวิหาร นายประสิทธิ์ พุ่มไม้ชัยพฤกษ์ วัฒนธรรมจังหวัดสิงห์บุรี ว่าที่ ร้อยตรีราเชนทร์ ลิ้มสกุล ผู้อำนวยการกลุ่มอำนวยการพิธีการศพฯที่ 2 สิงห์บุรี คณะทำงาน นางสาวโชติรส ฉวีพัฒน์ นักจัดการงานทั่วไปปฏิบัติการ นายปริญญา แข็งการเขตร นักวิชาการวัฒนธรรม นายสิทธิชัย หลีกพาล นักวิชาการวัฒนธรรม นายไชยพศ สังข์ป้อม นักวิชาการวัฒนธรรม นายอาทิตย์ วิจบ นักวิชาการวัฒนธรรม
๑๖๕