Boletin247

Semana 27 al 01 de diciembre del 2017

#247

Solidaridad y trabajo
en equipo unen a la
familia Coopelesca

Asociados reconocen que
Coopelesca necesita un
ajuste en su tarifa para el
2018

• Son recursos para el mantenimiento preventivo y correctivo e inversiones
necesarias en la red de distribución.

• Coopelesca tiene 5 años sin aumentos en la tarifa vigente.

Para mantener y mejorar la calidad del “Siento que es de gran necesidad el
servicio eléctrico que brinda a más de 85 incremento. Es muy difícil mantener
mil asociados en su área en concesión, la calidad del servicio eléctrico en
Coopelesca necesita empezar el año comunidades lejanas, sin los ingresos
nuevo con un ajuste en su actual tarifa. necesarios. Y la aprobación de tarifa es

necesaria para continuar la expansión”.

Y así lo reconocen los asociados, al

razonar esta solicitud de incremento. En media década sin ajustes para el

servicio eléctrico, la Aresep no le ha

Por ejemplo, el productor de leche y reconocido a Coopelesca ni el efecto

vecino de Río Cuarto de Grecia, Joaquín inflacionario que hasta el 2016 era de un

Jiménez dijo: 8.77 por ciento; por el contrario, rebajó la

tarifa en un 8.73%.

Carlos Blanco, quien también
es asociado y vive en Ciudad
Quesada, manifestó:

“Cualquiera que tenga una
empresa sin aumentar el
precio de sus productos
durante 5 años y subiendo
los costos de producción,
de fijo va a la quiebra, es
algo de sentido común. Por
eso tenemos que estar de
acuerdo con el pedido hecho
por nuestra gran empresa a
la Aresep”.

Esta solicitud es para cubrir
aumentos en compras de
energía al ICE, gastos de
operación y mantenimiento de
la red eléctrica e inversiones
en la red de distribución. No
incluye la compra de centrales
hidroeléctricas.

Trabajo
en equipo
mostró unión
de la familia
Coopelesca

• Compañeros de Bodega, Coordinación y

Logística e Inventarios se sumaron como

personal de apoyo cuando aún no amanecía.

Ni la lluvia ni el frío echaron atrás a más de 80
trabajadores de Coopelesca, quienes el sábado

anterior se pusieron la capa y botas de hule, para
hacer el mantenimiento preventivo y correctivo
a las líneas de transmisión eléctrica entre los
distritos de Aguas Zarcas y Venecia de San
Carlos.

En Bodega, la noche y madrugada se
hicieron cortas para alistar todo el material
necesario para este tipo de trabajos.

Los muchachos de Operación y
Mantenimiento trabajaron en 122
postes, en los cuales cambiaron
cruceros de madera por dispositivos

de metal, colocaron nuevos aisladores
de porcelana y limpiaron el musgo
en cables, que se forma por las
condiciones climatológicas de nuestra

tierra.

La compañera Cindy Domínguez, de Coordinación
y Logística, fue la única mujer que se apuntó a
colaborar con la regulación del tránsito.

Fue una jornada ardua, de casi ocho “Siempre es bueno hacer algo diferente
horas, pero ellos no estuvieron solos y es y más cuando se trata de colaborar
aquí donde se evidencia la solidaridad a lo con la integridad física de nuestros
interno y el trabajo en equipo de la familia compañeros y un servicio de calidad
para los asociados”.
Coopelesca.

Compañeros de Departamentos como Con Bonilla coinciden Alonso Gómez,

Coordinación y Logística e Inventarios, Gilberth Cedeño y Cindy Domínguez,

entre otros, también se tiraron al agua quienes se sumaron a esta labor de apoyo.

y sacrificaron su día de descanso para

ayudar a los linieros en aspectos como Son gestos que nos parecen merecedores

regulación del tránsito ante un posible de resaltar.

atropello y alimentación, pues el estómago

“ruge” cuando hace frío. Estas interrupciones ampliadas del servicio

eléctrico son justamente para robustecer las

El joven Luis Ángel Bonilla dijo: líneas de conducción eléctrica y garantizar

un servicio de calidad.





ADAMS ELECTRIC DONA
GRÚA A COOPELESCA R. L.

Cesar Esquivel, Corresponsal La cooperativa Adams Electric, ubicada en
Gettysburg, Pensilvania, Estados Unidos donó
una grúa más a Coopelesca R. L.

Esta sería la séptima grúa que Adams dona
a nuestra cooperativa, lo cual ha permitido
realizar los trabajos de construcción, operación
y mantenimiento de redes eléctricas de forma más
especializada.

El equipo donado consta de un camión marca Freightliner,
modelo 2003, transmisión automática y una grúa de

canasta marca Terex - Hi Ranger HRM52 con una
altura de trabajo de 18 metros (60 pies) y con un
brazo aislado, lo cual permitiría trabajar con
líneas energizadas.

Este equipo se encuentra en el almacén
fiscal en Puerto Limón, a espera de
los trámites de exoneración para
posteriormente ser trasladado al plantel
de Coopelesca y realizar la respectiva
inscripción.

Coopelesca tiene 20
nuevos Líderes en

Servicio

Viviana Cordero, Corresponsal de entidades externas como ARESEP,

SUTEL, electricidad, Infocomunicaciones,
Esta semana finalizó el programa Líder productos y servicios de la cooperativa,
en Servicio, que nació con el objetivo innovación, mercadeo, servicio, desarrollo
de consolidar la cultura de capacitar a de habilidades blandas, entre otros,
trabajadores con vocación de servir y todo esto con la finalidad de formar un
brindar una experiencia memorable para trabajador integral, que pudiese brindar un
los asociados y trabajadores.
buen servicio mediante su conocimiento y

con la calidez de su trato.
20 compañeros de diferentes

departamentos se comprometieron a Creemos que Coopelesca cuenta con

aprender y aportar su experiencia, para personal altamente calificado, que

mejorar sus conocimientos y habilidades puede trasladar su conocimiento a los

en la búsqueda del objetivo planeado. demás y al integrar grupos de diversos

departamentos, nos abre la perspectiva

No fue un camino fácil, fueron sobre los impactos que poseen las etapas

aproximadamente8mesesdecapacitación de los procesos desde diferentes puntos

entemascomo:cooperativismo,estructura y nacen opciones de mejora basados en

y estrategia de Coopelesca, normativas la mezcla de conocimiento.

su conocimiento y felicitamos a esos 20 el espíritu de servicio hacia los demás y
compañeros por su logros. amplió mi conocimiento en temas que
son primordiales, para poder realizar mis
Voz de nuevos Líderes labores de la mejor manera. Agradezco
en Servicio a Coopelesca por la oportunidad, el
conocimiento y el tiempo invertido en mi
Tania Arias Arce, Operadora del Centro persona”.
de contacto:
Aracelly Gonzalez Vargas, Oficial de
“El programa Líder en Servicio fue servicio de Plataforma:
bastante productivo para mí, conocí
temas y métodos de los cuales no tenía “El programa es muy completo, reforzar
conocimiento, fue bastante productivos el concepto de servicio para que sea de
para mejorar el servicio que se brinda a los excelencia en cada uno de los trabajadores
asociados. Además de compartir diferentes de esta cooperativa es un acierto muy
experiencias con los compañeros de otros significativo; ser un líder positivo donde
departamentos, por ejemplo, cómo se quiera que nos encontremos representando
manejan distintos casos que se presentan a Coopelesca, no es un reto, es un
en la cooperativa”. privilegio”.

Luis Ángel Bonilla Sequeira, Auxiliar de
Coordinación y Logística:

“Fue una experiencia muy agradable,
porque además de compartir con muchos
de los compañeros de otros departamentos,
pude enriquecer el conocimiento técnico,
comercial y cooperativo, así como el
servicio de excelente calidad al asociado
externo e interno; no queda más que
felicitarlos a todos y agradecerles ya que
es un programa muy bueno y completo”

Johan Barrantes Quesada, Encargado
de Equipo de trabajo O y M:

“El curso Líder en Servicio para mí fue
una experiencia motivadora, que llegó a
fortalecer tanto los valores cooperativos
como personales, al igual que reforzó

ES LA NUEVA CENTRAL QUE
SE CERTIFICA EN 5S

Felicitamos a los compañeros de la Central Hidroeléctrica La Esperanza por el
compromiso en el programa 5S.
Esperamos que la disciplina sea parte de sus funciones diarias y se vea reflejada
en una de las áreas de la Central.

El único modo de hacer un gran trabajo es amar lo que haces”
- Steve Jobs

Celebramos una década con

5 almacenes en diferentes

ángulos de la región.

• Si estudio lo avala, en el corto plazo podría abrirse
otro almacén más fuera de Ciudad Quesada.

Un acuerdo de Asamblea hizo posible que una década atrás, Coopelesca se
aventurara en la distribución de materiales eléctricos y electrodomésticos desde su
propio almacén.

La apertura oficial en Ciudad Quesada fue el 23 de noviembre del 2007, es decir, ya
tiene 10 años de presencia en la comunidad con artículos que potencian el ahorro de
energía y han contribuido a regular los precios de mercado, con tasas de interés más
atractivas.

Según explicó Carlos Murillo, Sub-gerente más, uno en Florencia y otro en Ciudad

de Relación con el asociado, gracias a la Quesada, dependiendo del estudio de

aceptación de los asociados, la familia de viabilidad.

almacenes ha venido en crecimiento y en

el 2002 fue abierto un segundo almacén De acuerdo con los registros de ventas,

en la tierra del volcán Arenal. solo en Ciudad Quesada han comprado

más de 25.800 asociados durante este

Posteriormente, en el 2014 fue inaugurado tiempo.

el de Puerto Viejo de Sarapiquí y el año

pasado, fueron abiertos los de Santa Rosa Los almacenes no solo venden

de Pocosol y Aguas Zarcas, en los meses electrodomésticos y materiales eléctricos,

de abril y agosto. sino que ayudan a los asociados a

optimizar su tiempo y costos porque

Como metas a corto plazo en esta área, pueden presentar quejas, pagar o contratar

Coopelesca apuesta a una tienda virtual nuevos servicios.

para los asociados, así como ampliar

el servicio de materiales eléctricos a Muchas felicidades a nuestros compañeros

Puerto Viejo, pues es es el único almacén por estos 10 años de esfuerzo y a seguir

pendiente y la valoración de dos puntos con la frente en alto, cosechando éxitos.

ASAMBLEA GENERAL DE
NUESTRA ASOCIACIÓN

Nuestra Asociación Solidarista llevó a cabo el evento más importante del periodo 2016-
2017: la Asamblea General, la cual contó con una gran asistencia de 398 asociados,
con la presencia del Director de la Escuela Social Juan XXIII, el Padre David Solano y
participación del señor Carlos Nieto.

La importancia de realizar este evento consiste en informar a los asociados de la situación
en la que se encuentra su empresa y en esta se toman decisiones indispensables, que
marcaran el rumbo y el desarrollo de la misma; todas las decisiones que toman los
asistentes a la asamblea general son trascendentales, ya que estas deberán ser cumplidas
por la Junta Directiva y la Administración; los cuales velaran para las propuestas elegidas
sean exitosas, conforme a lo establecido en la ley y a las necesidades que tienen los
asociados y sus familias.

Cuando un asociado no asiste a la asamblea general renuncia al derecho de proponer,
deliberar y votar en los asuntos importantes que atañen a la asociación, y debe aceptar
las decisiones que tomaron los demás así no esté de acuerdo, ya que tuvo la oportunidad
a lo largo del periodo para proponer sus ideas y proyectos y en la asamblea de votar por
las propuestas que mejor le parecían, sin embargo al no asistir pierde el derecho.

Los asociados como dueños de ASECOOP deben comprometerse con su empresa,
asistir a este tipo de eventos, informarse y votar por las propuestas que fortalezcan a
la asociación; ya que el desarrollo de esta depende de cada uno de sus asociados y es
responsabilidad de todos.

En ASECOOP fortalecemos el bien común



Trabajador U. Construcción de la Red Eléctrica 27 de noviembre
Unidad del Head End 28 de noviembre
Zumbado Badilla Carlos E. Departamento C.H. Cubujuquí 29 de noviembre
Garay Kopper Eduardo Unidad de Servicios de Electricidad 29 de noviembre
Reyes Zuñiga Ronald Departamento Centro de Control 29 de noviembre
Canales Tejara Luis Argelis Dep. Control Calidad Red Electrica 30 de noviembre
Torres González Leodanys Dep. Control Calidad Red Electrica 30 de noviembre
Ramírez Hurtado Karla Vanessa Dep. Servicios Generales
Sibaja Montero Mario Alberto Subg. Producción Energía Eléctrica 2 de diciembre
Rojas Azofeifa Jose Manuel Coopelesca almacenes 3 de diciembre
Solano Lazo Andrea Unidad de Desarrollo de Sistemas 3 de diciembre
Zuñiga Fernández Shirleny M. Gerencia General 3 de diciembre
Perez Porras Manrique 3 de diciembre
Miranda Murillo Omar