ผลการประเมินสถานะหน่วยงานภาครัฐในการเป็นระบบราชการ 4.0 สป. 2565

บันทึกข้อความ

ส ่วน ราช ก าร สำนักงานปลัดกระทรวงศึก.ษไธิคุไ.! ก ส ิ^ ^ .^ ไ !?^ .^ ?^ !...!^ !:..

ท .ศร..0๒๑1อ/;^ส 'ิ ช '? ? ''...!!'' วนั ท.่ี .......โ!? ตุลาคม .๒๕.๖(ะ............................

เรือง ..ผล.การ:ประ.เมินสิ.ถา.'น.ะฃ.องหนว่ ย;งานภา.ค.รัฐ'ใน.การ.Iเป็นร:ะ.บ'บ.รา'ซ;การ..๔,..๐ ...ของ.สำนัก.งานปลัด.กรู

.ศึกษาธิการ...ประจำปีงม.'ประมาณ.พ,ศ.,..๒.๕;๖๕;...................................................................................

เรยี น ผอู้ ำนวยการสำนกั นโยบายและยทุ ธศาสตร์

ตามท'ี สำนกั งานปลดั กระทรวงศกึ ษาธกิ าร ไดม้ อบหมายใหส้ ำนกั /หนว่ ยงานในสงั กดั
รบั ผดิ ชอบและมสื ว่ นรว่ มใํ นการขบั เคลอ่ื นการพฒั นาคณุ ภาพการบรหิ ารจดั การภาครฐั ตามบทนาทภารกจิ
รบั ผดิ ขอบในหมวดและประเดน็ ทส่ี อดคลอ้ งกบั เกณฑค์ ณุ ภาพการบรหิ ารจดั การภาครฐั และในปงี บประมาณ
พ.ศ. ๒๕๖๕ สำนกั งานปลดั กระทรวงศกึ ษาธกิ าร เขา้ รบั การประเมนิ สถานะของหนว่ ยงานภาครฐั ในการ
เปน็ ระบบราชการ ๔.๐ (ผฬอ^ ๔.๐) ตามแนวทางชองสำนกั งาน ก.พ.ร. ซง่ึ เปน็ ไปตามมตคิ ณะรฐั มนตรี เมอ่ื วนั ท่ี
๑ พฤษภาคม ๒๕๖๑ ทก่ี ำหนดใหส้ ว่ นราชการดำเนนิ การประเมนิ สถานะในการเปน็ ระบบราชการ ๔.๐ ทกุ ปี นน้ั

ใบการน้ี สำนกั งาน ก.พ.ร. ไดแ้ จง้ ผลการพจิ ารณาการประเมนิ สถานะของหนว่ ยงานภาครแั
ในการเปน็ ระบบราชการ ^ .๐ (กเฬว/\ ๔.๐) ชองสำนกั งานปลดั กระทรวงศกึ ษาธกิ าร ประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๕ ดง้ น้ี
๑. ขน้ั ตอนท่ี ๑ (ร6เ/ -/เรร655๓6ทป มผิ ลคะแนนจากผตู้ รวจ ๔๐๕.๖๒ คะแนน ผา่ นการประเมนิ

๒. ขน้ั ตอนท่ี ๒ การจดั ทำรายงานผลการดำเนนิ การพฒั นาองคก์ าร (/\|วเว1เ03ป0ท ^6เว๐โ1:)
มผี ลคะแนนจากผตู้ รวจ ๓๖๘ คะแนน ไมผ่ า่ นการประเมนิ (๔๐๐ คะแนนขน้ึ ไป จงึ จะผา่ นการประเมนิ ) ดงั น้ี
หมวด คะแนน คา่ นา้ํ หนกั คะแนน ๔.๐
๑ การนำองคก์ าร ๓๗๕ ๕๐ ๓๘
๔๒๕ ๕๐ ๔๓
๒ การวางแผนเซงิ ยทุ ธศาสตร์ ๕๐ ๓๓
๓ การใหค้ วามสำคญั กบั ผรู้ บั บรกิ ารและผม้ สี ว่ นไดส้ ว่ นเสยี ๓๒๕
๔ การวดั การวเิ คราะห์ และการจดั การความรู้ ๓๒๕ ๕๐ ๓๓
๕ การมงุ่ เนน้ บคุ ลากร ๓๕๐ ๕๐ ๓๕
๖ การมงุ่ เนน้ ระบบการปฏนิ ตั กิ าร ๓๕๐ ๕๐ ๓๕
๗ ผลลพั ธก์ ารดำเนนิ การ ๓๘๓ ๒๐๐ ๑๕๓
คะแนนรวม (๕๐๐ คะแนน) ๓๖๘

เพอ่ื ใหเ้ กดิ การวางแผนปรบั ปรงุ และพฒั นาองคก์ ารอยา่ งเปน็ ระบบ และเกดิ ความยง่ั ยนื ในการพฒั นาการบรหิ าร
จดั การของสำนกั งานปลดั กระทรวงศกึ ษาธกิ าร นำไปสู,การบรรลเุ ฟา้ หมายการเปน็ ระบบราชการ ๔.๐ จงึ ขอให้
หนว่ ยงานชองทา่ นไดน้ ำขอ้ มลู ปอั นกลบั จากผตู้ รวจประเมนิ ไปวางแผนปรบั ปรงุ และพฒั นาองคก์ ารโดยกำหนด
ประเดน็ การพฒั นาไวในแผนพฒั นาคณุ ภาพการบรหิ ารจดั การภาครฐั ของสำนกั งานปลดั กระทรวงศกึ ษาธกิ าร
ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ในหมวดท'ีรบั ผดิ ชอบและประเดน็ ท,ี เกย่ี วขอ้ ง และขอชอบคณุ หนว่ ยงาน
ทใ่ี หค้ วามรว่ มมอื ในการสง่ เสรมิ สนบั สนนุ การพฒั นาคณุ ภาพการบรหิ ารจดั การภาครฐั ซง่ึ สง่ ผลใหส้ ำนกั งานปลดั
กระทรวงศกึ ษาธกิ าร มกี ารยกระดบั ตามมาตรฐานและคณุ ภาพการบรหิ ารจดั การ และมแี นวโนม้ ชองผลการ
ประเมนิ การเปน็ ระบบราชการ ๔.๐ ทเ่ี พม่ิ ขน้ึ ทกุ ปี

กลมุ่ !เทฐศาสตรแ์ ละแผน *ป จงึ เรยี นมาเพอ่ื ทราบ และพจิ ารณาดำเนนิ การในสว่ นทเ่ี กย่ี วชอ้ งตอ่ ไป

ไไ?4มมออบบกกลล่มุุม่ ตวด๊เคตราามะหแล์งะบปปรระะเมมาินณผลสป.( ำ X (นายอรรถพล ลงั ขวาส)ี
(นายโก๔!ศ กลน่ั สมจติ ต)์
ยูอำนวยการสำนกั นโ่ ยบายและยทุ ธศาสตร์ สป, เลขาธกิ ารสภาการสกื ษว

ใ!].0. ป ำ จ ้ รักษาราชการแทนปสดั กระทรวงสกี ■ ษ'!าา