013คู่มือ

คำส่งั โรงเรียนบา้ นโคกศรี
ท่ี 27 / 2564

เร่อื ง การมอบหมายงานใหข้ า้ ราชการครูและบุคลากรในสังกดั ปฏิบัติ
.............................................................................

เพื่อให้การบริหารงานบุคลากรของโรงเรียนบ้านโคกศรี เป็นไปดว้ ยความเรยี บร้อยและมีประสทิ ธิภาพ
สนองนโยบายของสำนกั งานคณะกรรมการการศึกษาขนั้ พน้ื ฐาน อาศยั อานาจตามมาตรา 39 แห่งพระราชบญั ญตั ิ
ระเบยี บบรหิ ารราชการกระทรวงศกึ ษาธกิ าร พ.ศ.2546 และมาตรา 27 แห่งพระราชบญั ญตั ริ ะเบยี บขา้ ราชการ
ครูและบุคลากรทางการศกึ ษา พ.ศ.2547 คำส่ังสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขนั้ พน้ื ฐานท่ี 1120/2560 ลงวันที่
24 กรกฎาคม 2560 เรื่อง การมอบอำนาจเกี่ยวกบั ลกู จ้างชั่วคราว

จึงมอบหมายงานใหข้ ้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสงั กัดโรงเรียนบา้ นโคกศรี ปฏิบัตหิ น้าที่ดงั
รายละเอียดที่แนบท้ายคำสง่ั น้ี ใหผ้ ไู้ ดร้ ับมอบหมายงานตามคำสั่งนี้ ศกึ ษาระเบยี บวธิ ปี ฏบิ ตั ิ ถอื ปฏบิ ตั ติ ามขอบขา่ ย
งานและภารกจิ ของสถานศกึ ษา ทไ่ี ดร้ บั มอบหมายอยา่ งเต็มความรู้ ความสามารถ เต็มเวลา ท่มุ เทและเสียสละ
ใหม้ ปี ระสทิ ธภิ าพ เกดิ เกดิ ประสทิ ธผิ ลสถานศกึ ษา จดั ทารายงานตามระเบยี บวธิ ปี ฏบิ ตั ใิ นแตล่ ะภารงานให้
ผบู้ รหิ ารสถานศกึ ษาทราบต่อไป

ทงั้ น้ี ต้ังแต่บัดนีเ้ ป็นต้น
สงั่ ณ วันท่ี 20 พฤษภาคม พ.ศ. 2564

(นางสาวสุมาลยั ภูศิลาแทน)
ผู้อำนวยการโรงเรียนบา้ นโคกศรี

คำนำ

หวั ใจสำคญั ของการบริหารสถานศึกษา ให้ดำเนนิ ไปอยา่ งมปี ระสทิ ธิภาพ สนองนโยบายของชาติและบรรลุ
วตั ถปุ ระสงค์ ของหลักสูตรนัน้ ตอ้ งอาศยั บคุ ลากรหลายฝ่ายดว้ ยกนั ทางโรงเรียนบา้ นโคกศรี จึงไดม้ ีการกระจาย
อำนาจการบริหารและมอบหมายงาน ใหบ้ ุคลากรไดร้ ว่ มรับผดิ ชอบงาน เป็นการระดับสมองและพลังความสามคั คใี น
การปฏิบตั งิ าน ตามโครงสรา้ งการบรหิ ารงานสถานศกึ ษาทโี่ รงเรยี นบ้านโคกศรี กำหนดงานในสถานศึกษาเป็น ๔ กล่มุ
งาน ดงั น้ี

1. กลมุ่ งานบริหารงานวิชาการ
2. กลุ่มงานบรหิ ารงานงบประมาณ
3. กล่มุ งานบริหารงานบุคคล
4. กลุม่ งานบรหิ ารงานท่วั ไป
เพอื่ ใหก้ ารบริหารงานในแตล่ ะฝา่ ยมีความชดั เจน บุคลากรแต่ละฝ่ายรู้บทบาทหนา้ ท่ีที่ตนเองรับผดิ ชอบ
ตลอดจนเป็นไปในทางเดยี วกนั ทางโรงเรียนจึงจัดทำคมู่ ือการบรหิ ารงาน ๔ ฝ่ายในสถานศึกษาของโรงเรียนบา้ นโคก
ศรี ในการปฏบิ ตั งิ านขึน้ มาโดยการศึกษาและรวบรวมขอ้ มลู และนำมาปรับให้เหมาะสมกับสภาพและบรบิ ทของ
สถานศึกษา ในโอกาสน้ีทางสถานศึกษาขอขอบคุณบุคลากรทกุ ทา่ น ทีใ่ ห้ความร่วมมือไว้ ณ ที่น้ีดว้ ย

(นางสาวสุมาลัย ภูศลิ าแทน)
ผ้อู ำนวยการโรงเรียนบ้านโคกศรี

สารบัญ หนา้
ก
คำนำ ข
สารบญั 1
วสิ ัยทัศน์ พนั ธกจิ เปา้ หมาย อัตลักษณ์ และเอกลักษณ์ของสถานศึกษา 3
กลุม่ บริหารงานวิชาการ 3
3
-บุคลากร 10
-ภาระหนา้ ที่ 10
กลมุ่ บรหิ ารงานบุคคล 10
-บคุ ลากร 14
-ภาระหนา้ ที่ 14
กลุ่มบริหารงบประมาณ 14
-บุคลากร 19
-ภาระหนา้ ท่ี 19
กลุ่มบริหารงานทัว่ ไป 19
-บุคลากร
-ภาระหนา้ ท่ี

1

วสิ ยั ทัศน์ พนั ธกิจ เป้าหมาย อัตลกั ษณ์ และเอกลักษณ์ของสถานศึกษา

วิสยั ทศั น์
“มุ่งสรา้ งผู้เรียนให้เปน็ คนดี ครูมคี ุณภาพ บริหารจดั การตามหลักปรชั ญาของเศรษฐกิจพอเพียง”

พันธกจิ ( Mission )

1. พัฒนาหลักสูตรและกระบวนการเรียนรูท้ เี่ น้นผเู้ รยี นเปน็ สำคญั
2. พฒั นาผู้เรยี นใหเ้ ปน็ ผมู้ คี วามรคู้ ู่คณุ ธรรม จริยธรรม มีสขุ ภาพกาย สุขภาพจติ ทดี่ ี

ยึดวิถีความพอเพียง
3. พัฒนาสภาพแวดลอ้ มให้น่าอยู่ เออ้ื ตอ่ การเรียนรู้
4. สง่ เสรมิ บุคลากรให้เป็นครดู ี ยึดวิถคี วามพอเพยี ง
5. พัฒนาระบบการบริหารจดั การให้มีประสทิ ธภิ าพ

เปา้ ประสงค์ ( Goals )
1. มีหลกั สูตรสถานศกึ ษาและครูจัดกระบวนการเรียนรูท้ ่เี นน้ ผู้เรยี นเป็นสำคัญ
2. ผูเ้ รียนมีความรคู้ ู่คุณธรรม จริยธรรม มสี ุขภาพกายสขุ ภาพจิตทด่ี ยี ึดวิถคี วามพอเพยี ง
3. สภาพแวดล้อมเอือ้ ตอ่ การเรยี นรู้
4. บคุ ลากรมคี วามรู้ ความสามารถ ในการจัดการเรยี นการสอนละเปน็ ครมู ืออาชพี
5. เป็นสถานศึกษาท่มี ีระบบบรหิ ารจัดการทีม่ ีประสิทธิภาพ

ปรัชญาของโรงเรียน
“ปญั ญา ประดจุ ดังอาวุธ”

คำขวญั
“สรา้ งเสริมวินยั ใฝว่ ชิ าการ ประสานคุณธรรม”

สปี ระจำโรงเรียน
เขียว – เหลือง

เอกลักษณ์
“รา่ เริง แจม่ ใส ไหว้งาม”

อัตลกั ษณ์
ระดับปฐมวยั

“สขุ ภาพดี มคี วามพร้อม”

การศกึ ษาขน้ั พ้ืนฐาน
“กีฬาเย่ยี ม เปี่ยมคุณธรรม นำการเรยี นรู้”

กล่มุ บรหิ ารงานวิชาการ

3

กลุม่ งานบริหารโรงเรยี นบ้านโคกศรี

1.กลุม่ บริหารงานวิชาการ

บคุ ลากร

1. นายหัด พลเกนิ้ หัวหน้ากล่มุ บริหารงานวชิ าการ

2. นายวราพงษ์ ภูเมฆ รองหัวหน้าที่งานวิชาการ

3. นางสาวกลั ญาณี วารศี รี เจา้ หนา้ ที่งานวิชาการ

4. นางสาวกนิษฐา มาเบา้ เจ้าหนา้ ทีง่ านวชิ าการ

ภาระหนา้ ที่

1. ควบคุม ดูแล กำกับ กลุ่มงานบริหารวิชาการ ใหเ้ ป็นไปตามระเบียบของทางราชการ

2. วเิ คราะหส์ ภาพปัจจบุ ัน วางแผน การดำเนินการในกล่มุ งานให้สอดคล้องกับแนวปฏบิ ตั ิ และนโยบาย

ของต้นสังกัด

3. ปฏิบตั ิหน้าทเ่ี ฉพาะกจิ ตามคำสงั่ โรงเรียนและอ่ืน ๆ ตามที่ผูบ้ ริหารมอบหมาย

1.1 งานพฒั นาหลกั สูตรสถานศกึ ษา

บคุ ลากร

1. นายหัด พลเกิ้น หัวหนา้ งานพัฒนาหลกั สูตรสถานศกึ ษา

2. นายวราพงษ์ ภเู มฆ รองหัวหนา้ พัฒนาหลักสตู รสถานศกึ ษา

3. นางสาวกัลญาณี วารศี รี เจา้ หนา้ ทีง่ านพฒั นาหลกั สูตรสถานศกึ ษา

4. นางสาวกนษิ ฐา มาเบา้ เจ้าหนา้ ทง่ี านพัฒนาหลักสูตรสถานศึกษา

5. ครทู กุ คน เจ้าหนา้ ทง่ี านพัฒนาหลกั สตู รสถานศกึ ษา

ภาระหนา้ ที่

1. วิเคราะห์ ความต้องการของท้องถ่ิน เพื่อจัดทำหลักสูตรสถานศึกษา

2. จดั ทำหลักสูตรสถานศึกษาให้สอดคลอ้ งกับท้องถ่ิน และยึดหลักสูตรแกนกลางเปน็ สำคญั

3. ทบทวนปรับปรงุ หลักสตู รสถานศึกษาใหม้ ีความเหมาะสม

4. สำรวจสภาพปัจจบุ ัน ปัญหาและความต้องการของงานแลว้ วางแผนการดำเนนิ งาน เพ่ือบรรจุ

ในแผนพฒั นาต่อไป

5. ปฏบิ ัติหน้าท่อี ่นื ๆ ทเ่ี กี่ยวข้องตามท่ไี ดร้ บั มอบหมาย

1.2 งานพฒั นากระบวนการเรยี นรู้

บุคลากร

1. นายหัด พลเกิน้ หัวหนา้ งานพฒั นากระบวนการเรียนรู้

6. นายวราพงษ์ ภูเมฆ รองหวั หน้างานพัฒนากระบวนการเรยี นรู้

2. นางสาวกลั ญาณี วารศี รี เจ้าหนา้ ท่ีงานพัฒนากระบวนการเรยี นรู้

3. นางสาวกนษิ ฐา มาเบา้ เจ้าหนา้ ทีง่ านพัฒนากระบวนการเรียนรู้

4. ครทู ุกคน เจา้ หน้าท่ีงานพฒั นากระบวนการเรียนรู้

4

ภาระหน้าที่

1. วางแผนระบบเรียนรู้ ใหส้ อดคลอ้ งกบั สภาวะปัจจุบัน และนโยบายของต้นสงั กัด

2. วางแผนการจัดช้นั เรยี น การจัดรายวชิ าในแต่ละกลุ่มสาระการเรียนรู้ใหส้ อดคล้องกบั ความต้องการ

ผูเ้ รียน ทอ้ งถ่นิ

3. พฒั นาคณุ ภาพการจัดการเรยี นรทู้ ่เี นน้ ผเู้ รียนเปน็ สำคัญ

4. จดั ตารางเรียน-ตารางสอน และจดั บุคลกรเขา้ สอนในทกุ ชัว่ โมง

5. จัดครูเข้าสอนแทน สอนซอ่ มเสรมิ และสอนพิเศษตามโอกาส

6. จดั ให้ครูผสู้ อนจัดทำแผนการจัดการเรียนรู้ ผลการเรียนรทู้ ่คี าดหวงั และสอ่ื การเรยี นรู้ทกุ รายวิชาทกุ กล่มุ

สาระฯ

7. ตรวจ ติดตามผล เอกสารที่เปน็ หลกั ฐานเกย่ี วกบั การเรียนการสอนทุกประเภท

8. สำรวจสภาพปัจจุบนั ปญั หาและความต้องการของงานแล้ววางแผนการดำเนนิ งาน เพอื่ บรรจุ

ในแผนพัฒนาต่อไป

9. ปฏิบัติหนา้ ที่อนื่ ๆ ทเี่ กี่ยวขอ้ งตามท่ไี ด้รบั มอบหมาย

1.3 งานวดั ผล-ประเมินผล

บคุ ลากร

1. นายหดั พลเก้ิน หวั หนา้ งานวดั ผล-ประเมนิ ผล

2. นายวราพงษ์ ภเู มฆ รองหวั หน้างานวดั ผล-ประเมนิ ผล

3. นายศิริวตั ร ทง้ิ แสน นายทะเบียน

4. นางสาวกัลญาณี วารีศรี ผู้ช่วยนายทะเบยี น

ภาระหนา้ ท่ี

1. ควบคุม ดแู ล และดำเนินการเกยี่ วกับงานวัดผลประเมินผลและงานทะเบียนนกั เรียนให้เปน็ ไป

ตามระเบยี บการวดั ผลประเมนิ ผลของโรงเรยี นบา้ นโคกศรี

2. จัดทำ แบบฟอร์ม คำร้องต่าง ๆ ทเ่ี กี่ยวขอ้ ง

3. จดั ทำทะเบยี นนักเรียนใหถ้ ูกต้อง เปน็ ปจั จุบัน มรี ะบบการบรหิ ารและระบบการจดั เกบ็ ท่ีดแี ละ

ปลอดภัย โดยบุคคลลำดบั ท่ี 3 จะต้องจัดเก็บรักษาแบบพมิ พ์ ปพ.3:ป และ ปพ.1:ป ทกุ ชดุ อยา่ งปลอดภัย

4. ดำเนินการ จดั ทำเอกสารหลักฐานที่เกีย่ วข้องกับการวัดผลประเมนิ ผลการจบหลกั สูตร แก่นักเรียน

5. แนะนำการจัดทำหลักฐานการศกึ ษาแก่ครูผู้สอน

6. ดำเนนิ การวัดผล ประเมนิ ผล ให้เป็นไปตามระเบยี บของกระทรวงศึกษาธกิ าร

7. สรุปผลการเรียน ดำเนินการแกผ้ ลการเรียนตามระเบียบอยา่ งเครง่ ครัด

8. จัดทำผลสมั ฤทธิ์ทางการเรยี นทกุ ปกี ารศกึ ษา

9. สำรวจสภาพปจั จุบัน ปัญหาและความต้องการของงานแล้ววางแผนการดำเนนิ งาน เพื่อบรรจุ

ในแผนพฒั นาตอ่ ไป

10. ปฏบิ ัตหิ น้าท่อี ื่น ๆ ท่เี กีย่ วขอ้ งตามท่ีไดร้ บั มอบหมาย

5

1.4 งานวิจยั เพอ่ื พฒั นาคณุ ภาพการศึกษา

บุคลากร

1. นายวราพงษ์ ภูเมฆ หัวหน้างานวจิ ัยเพื่อพัฒนาคุณภาพการศกึ ษา

2. นางสาวกลั ญาณี วารีศรี รองหวั หนา้ งานวิจัยเพ่ือพัฒนาคณุ ภาพการศึกษา

3. นางสาวมยุรี ไกรษรศรี เจ้าหน้าท่ีงานวิจยั เพ่อื พฒั นาคุณภาพการศกึ ษา

4. ครูทุกคน

ภาระหนา้ ที่

1. กำหนดใหบ้ คุ ลากรพฒั นาคุณภาพการสอนโดยใช้งานวจิ ยั

2. ใหค้ วามรู้ แนะนำวธิ ีการสอนโดยเนน้ การวจิ ยั เพอื่ พัฒนาการสอน

3. จดั ใหบ้ ุคลากรไดท้ ำวจิ ัยเพือ่ พัฒนาการจดั การเรยี นรู้เพอ่ื ใหผ้ เู้ รียนมที กั ษะกระบวนการคิดอยา่ ง

เป็นระบบและต่อเน่ือง

4. สง่ เสรมิ สนบั สนุนบุคลากรใหม้ งี านวจิ ัยในช้นั เรยี นทุกคน

5. จัดทำเอกสารที่เกี่ยวขอ้ ง เพอื่ เป็นหลักฐานอ้างองิ และเป็นกรอบในการดำเนินงานจัดการเรียนรู้

ของครูผูส้ อน

6. สำรวจสภาพปัจจบุ นั ปญั หาและความตอ้ งการของงานแลว้ วางแผนการดำเนนิ งาน เพ่ือบรรจุ

ในแผนพฒั นาต่อไป

7. ปฏบิ ตั หิ นา้ ทีอ่ น่ื ๆ ที่เก่ยี วขอ้ งตามที่ไดร้ บั มอบหมาย

1.5 งานพัฒนาแหล่งเรยี นรู้

บุคลากร

1. นายวราพงษ์ ภเู มฆ หัวหน้างานพัฒนาแหลง่ เรียนรู้

2. นางสาวกัลญาณี วารศี รี รองหวั หนา้ งานพัฒนาแหลง่ เรยี นรุ้

3. นางสาวมยุรี ไกรษรศรี เจา้ หนา้ ท่ีงานพัฒนาแหล่งเรยี นรู้

4. ครูทกุ คน

ภาระหน้าท่ี

1. จัดหาแหลง่ เรียนรใู้ นชมุ ชนโดยนำภมู ปิ ัญญาทอ้ งถนิ่ มาจดั ทำเปน็ แหล่งเรยี นรู้ทง้ั ในหอ้ งเรียนและภายใน

โรงเรยี น

2. จัดให้มกี ารใชว้ ทิ ยากรท้องถ่นิ เพอื่ ให้ความรู้แกผ่ ูเ้ รยี น

3. พฒั นาแหล่งเรียนรทู้ ง้ั ในและนอกสถานศึกษา ให้สามารถใช้บริการได้

4. สำรวจสภาพปัจจุบนั ปัญหาและความตอ้ งการของงานแลว้ วางแผนการดำเนินงาน เพือ่ บรรจุ

ในแผนพฒั นาตอ่ ไป

5. ปฏิบตั หิ นา้ ที่อืน่ ๆ ท่เี ก่ียวข้องตามท่ีไดร้ ับมอบหมาย

6

1.6 งานพัฒนาหอ้ งสมดุ

บุคลากร

1. นายหัด พลเกนิ้ หวั หน้างานห้องสมดุ

2. นางสาวมยรุ ี ไกรษรศรี รองหวั หน้างานหอ้ งสมุด

3. นักเรียนบรรณรักษ์นอ้ ย เจ้าหนา้ ท่หี ้องสมุด

ภาระหน้าท่ี

1.วางแผน วเิ คราะห์สภาพปจั จุบัน ปัญหาและความตอ้ งการท่เี กยี่ วข้องกับงานหอ้ งสมุด

เพื่อพฒั นาให้เป็นห้องสมุดมชี ีวิต “จ๋วิ แตแ่ จ๋ว”

2. จดั ระบบหมวดหม่หู นังสือ ให้เป็นไปตามหลกั วชิ าการทางหอ้ งสมดุ

3. จัดเก็บรกั ษาหนงั สือ ให้ใชก้ ารได้ดีตลอดไป

4. จดั บริการให้ยืมหนงั สอื สำหรบั นักเรียนและครู-อาจารย์

5. จัดซ้ือ จดั จา้ ง และจัดหาหนังสือเข้าหอ้ งสมุดให้มากทสี่ ดุ

6. จดั บรรยากาศห้องสมุดให้นา่ อยู่ นา่ เข้าไปศึกษาและมคี วามสวยงาม

7. จดั ซ่อมบำรุงหนังสือในหอ้ งสมุด

8. บริการจดั ทำบัตรหอ้ งสมุดสำหรบั นกั เรยี น

9. ปฏบิ ตั ิหนา้ ท่อี ่ืน ๆ ทเ่ี ก่ยี วขอ้ งตามที่ไดร้ ับมอบหมาย

1.7 งานนิเทศการศกึ ษา

บคุ ลากร

1. นายหดั พลเก้นิ หวั หนา้ งานนิเทศการศกึ ษา

2. ครูทกุ คน เจา้ หนา้ ทีง่ านนิเทศการศกึ ษา

ภาระหน้าที่

1. ให้ความรู้ แนะนำ งานสอนและงานอื่น ๆ แก่บุคลากรทุกคน

2. กำกบั ติดตาม นเิ ทศงานการจัดการเรียนการสอนอย่างต่อเน่อื งและเป็นระบบ

3. จัดทำเอกสารเครือ่ งมือการนเิ ทศการศึกษา ให้กบั บุคลากรทกุ คน

4. ดำเนินการนเิ ทศ พร้อมสรปุ รายงานผลต่อผู้บริหารอยา่ งน้อยภาคเรยี นละ 2 คร้งั เพื่อนำผลการนเิ ทศ

ไปปรบั ปรุงการปฏิบตั ิงานครั้งต่อไป

5. สำรวจสภาพปจั จุบัน ปัญหาและความตอ้ งการของงานแล้ววางแผนการดำเนินงาน เพอ่ื บรรจุ

ในแผนพัฒนาต่อไป

6. ปฏิบตั ิหน้าท่ีอ่ืน ๆ ทเี่ ก่ยี วข้องตามทไี่ ดร้ บั มอบหมาย

7

1.8 งานพัฒนาระบบประกันคณุ ภาพภายในสถานศกึ ษา

บคุ ลากร

1. นายศริ วิ ตั ร ทง้ิ แสน หัวหนา้ งานพัฒนาระบบประกนั คุณภาพภายในสถานศกึ ษา

2. นางสาวกนิษฐา มาเบ้า เจา้ หนา้ ท่ีงานพัฒนาระบบประกนั คุณภาพภายในสถานศกึ ษา

3. นายวรพล บตุ รจนั ทร์ เจ้าหน้าทงี่ านพัฒนาระบบประกนั คุณภาพภายในสถานศกึ ษา

4. นางสาวมยุรี ไกรษรศรี เจา้ หน้าทง่ี านพัฒนาระบบประกนั คณุ ภาพภายในสถานศึกษา

5. ครทู กุ คน

ภาระหนา้ ท่ี

1. ควบคุมดแู ลงานปฏริ ปู และการประกนั คณุ ภาพการศึกษาของโรงเรยี น

2. วางแผนกำหนดทศิ ทางและปฏิทินปฏบิ ตั งิ านการประกนั คณุ ภาพการศึกษา

3. จัดเตรียมงาน รวบรวมขอ้ มูล เพ่อื การพัฒนาการจดั การศกึ ษา

4. จดั ทำแผนประเมินตนเองของสถานศึกษา พร้อมเผยแพร่แกผ่ ้เู ก่ียวข้องทราบ

5. จดั ทำรายงานผลการพฒั นาตนเอง (SAR) ตามกรอบนโยบายท่ีกำหนด

6. เสนอแนะ สรุปปญั หาและอุปสรรคทเ่ี กี่ยวข้องกับงานประกนั คณุ ภาพการศึกษา

7. ปฏบิ ตั ิหนา้ ทอ่ี ่นื ๆ ที่เกีย่ วขอ้ งตามทีไ่ ด้รับมอบหมาย

1.9 งานส่งเสริมความรดู้ ้านวิชาการแก่บคุ ลากร ชุมชน องค์กร หนว่ ยงานและสถาบันอนื่

บุคลากร

1. นายหดั พลเก้นิ หัวหน้างานสง่ เสริมความร้ดู า้ นวชิ าการ ฯ

2. นางสาวกลั ญาณี วารศี รี รองหวั หน้างานส่งเสริมความรู้ด้านวชิ าการ ฯ

3. นางสาวกนษิ ฐา มาเบ้า เจ้าหน้าทีง่ านส่งเสริมความรดู้ ้านวชิ าการ ฯ

4. ครูทกุ คน เจ้าหนา้ ท่ีงานส่งเสริมความร้ดู า้ นวชิ าการ ฯ

ภาระหนา้ ท่ี

1. จดั อบรม สง่ เสรมิ ความรดู้ า้ นวิชาการแกบ่ ุคลากรภายในโรงเรียน อย่างสม่ำเสมอ

2. สง่ เสรมิ และให้ความรว่ มมอื กบั ชุมชน องคก์ ร หน่วยงานและสถาบันอ่นื ในการพัฒนาความรู้ทางด้านวิชาการ

3. จัดทำเอกสารที่เกยี่ วขอ้ งด้านวิชาการให้เพียงพอ

4. สรปุ รายงานผลการดำเนนิ การในรอบปีการศกึ ษาแก่ผูบ้ รกิ าร และนำเสนอตอ่ ตน้ สงั กัดตอ่ ไป

5. สำรวจสภาพปัจจุบัน ปัญหาและความตอ้ งการของงานแลว้ วางแผนการดำเนนิ งาน เพื่อบรรจุ

ในแผนพฒั นาต่อไป

6. ปฏิบัตหิ นา้ ท่อี ่นื ๆ ทีเ่ กย่ี วข้องตามทไี่ ด้รับมอบหมาย

1.10 งานสือ่ นวตั กรรมและเทคโนโลยีทางการศกึ ษา

บุคลากร

1.นายวราพงษ์ ภูเมฆ เจา้ หนา้ ท่งี านส่อื นวัตกรรมและเทคโนโลยีทางการศกึ ษา

2.นางสาวกัลญาณี วารศี รี เจา้ หนา้ ทง่ี านส่อื นวัตกรรมและเทคโนโลยที างการศึกษา

3.นางสาวกนิษฐา มาเบ้า เจ้าหน้าทงี่ านสื่อนวัตกรรมและเทคโนโลยีทางการศึกษา

4.นางสาวมยรุ ี ไกรษรศรี เจ้าหน้าทง่ี านส่ือนวตั กรรมและเทคโนโลยีทางการศกึ ษา

8

ภาระหน้าที่

1. จดั หาสือ่ นวัตกรรมและเทคโนโลยีทางการศึกษาที่ทนั สมัยไวค้ อยบรกิ ารบคุ ลากรอยา่ งเพียงพอ

2. พัฒนางานสอื่ นวตั กรรมและเทคโนโลยีให้เป็นปจั จบุ ันอยูเ่ สมอ

3. จัดถ่ายวดิ โี อ ถ่ายภาพเกย่ี วกับกจิ กรรมและเหตุการณท์ ่ีสำคญั เพือ่ เก็บหลักฐาน

4. ให้บริการทั้งในและนอกสถานท่ี เกี่ยวกับกิจกรรมทจี่ ำเปน็ ในโรงเรียน

5. จดั บรกิ ารเครือ่ งเสียง แสง ในการดำเนินกิจกรรมตา่ ง ๆ ของโรงเรยี นหรือชุมชน

6. วิเคราะห์ภาพปจั จบุ นั ปญั หาและความตอ้ งการของงานโสตฯ แลว้ เขียนงาน/โครงการเพอ่ื แก้ปัญหา

หรอื สนองความตอ้ งการบรรจุในแผนพฒั นาหรือแผนปฏบิ ตั ิการประจำปี

7. ปฏิบตั หิ นา้ ทีอ่ ื่น ๆ ท่เี ก่ียวขอ้ งตามทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย

1.11 งานแนะแนวการศกึ ษา

บุคลากร

1. นางสาวกัลญาณี วารีศรี หัวหน้างานแนะแนวการศึกษา

2. นางสาวมยรุ ี ไกรษรศรี รองหวั หน้างานแนะแนวการศึกษา

3. นางสาวสุวิมล ภูพพิ ัฒน์ เจ้าหนา้ ทง่ี านแนะแนวการศึกษา

4. ครทู ุกคน

ภาระหนา้ ที่

1. การศกึ ษาตอ่ ให้กับนกั เรยี นอยา่ งหลากหลาย

2. จัดหาทุนการศึกษาเพอ่ื สรา้ งขวญั และกำลังใจใหก้ ับนกั เรยี นที่มีความเหมาะสม

3. ให้บริการขอ้ มลู ข่าวสารทง้ั ในและนอกสถานที่ เก่ียวกับการศกึ ษาตอ่

4. วเิ คราะหภ์ าพปจั จบุ นั ปญั หาและความตอ้ งการของงานโสตฯ แล้วเขียนงาน/โครงการเพือ่ แก้ปญั หา

หรอื สนองความตอ้ งการบรรจุในแผนพัฒนาหรอื แผนปฏิบตั ิการประจำปี

5. ปฏบิ ัตหิ นา้ ทอ่ี น่ื ๆ ทเี่ ก่ียวขอ้ งตามท่ีได้รับมอบหมาย

1.12 งานประสานความร่วมมอื พัฒนาวชิ าการกับสถานศึกษาอื่น

บคุ ลากร

1. นายวราพงษ์ ภเู มฆ หวั หนา้ งานพัฒนาด้านวชิ าการ ฯ

2. นางสาวกัลญาณี วารีศรี รองหนา้ หนา้ งานพฒั นาดา้ นวชิ าการฯ

3. นางสาวสวุ มิ ล ภพู ิพัฒน์ เจา้ หน้าท่งี านพัฒนาดา้ นวชิ าการ ฯ

2. ครทู กุ คน

ภาระหน้าท่ี

1. ประสานความร่วมมอื กบั หน่วยงาน หรอื สถานศึกษาอน่ื ในด้านการพัฒนาวชิ าการ

2. ใหก้ ารสนับสนุนและสง่ เสริม ในการพฒั นาความร้ทู างดา้ นวิชาการ

3. จัดทำเอกสารท่ีเกย่ี วข้องด้านวชิ าการให้เพียงพอ

4. สรปุ รายงานผลการดำเนนิ การในรอบปีการศกึ ษาแกผ่ ู้บริการ และนำเสนอต่อตน้ สังกัดต่อไป

5. สำรวจสภาพปัจจุบนั ปัญหาและความต้องการของงานแล้ววางแผนการดำเนินงาน เพอ่ื บรรจุในแผนพัฒนา

6. ปฏบิ ตั ิหนา้ ทีอ่ ืน่ ๆ ท่ีเกีย่ วข้องตามทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย

กลุ่มบรหิ ารงานบคุ คล

10

2. กล่มุ บริหารงานบุคคล

บคุ ลากร

1. นางสาวกัลญาณี วารศี รี หวั หนา้ กลมุ่ บริหารงานบุคคล

2. นางสาวมยุรี ไกรษรศรี เจา้ หนา้ ที่งานบุคคล

3. นางสาวสุวิมล ภพู ิพฒั น์ เจา้ หน้าทงี่ านบคุ คล

ภาระหน้าท่ี

1. ควบคุม ดูแล กำกบั กลมุ่ งานบรหิ ารบุคคล ให้เป็นไปตามระเบยี บของทางราชการ

2. วิเคราะหส์ ภาพปัจจุบัน วางแผน การดำเนินการในกลุ่มงานให้สอดคล้องกบั แนวปฏบิ ัติ

และนโยบายของตน้ สงั กัด

3. ปฏบิ ตั ิหน้าท่ีเฉพาะกจิ ตามคำสั่งโรงเรยี นและอื่น ๆ ตามท่ีผ้บู รหิ ารมอบหมาย

2.1 งานวางแผนอตั รากำลังและกำหนดตำแหน่ง

บุคลากร

นางสาวกลั ญาณี วารศี รี เจ้าหน้าทง่ี านวางแผนอัตรากำลงั และกำหนดตำแหนง่

ภาระหน้าท่ี

1. วางแผนอตั รากำลงั และกำหนดตำแหนง่

2. รวบรวมและรายงานข้อมูลขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษาต่อต้นสังกดั

3. วิเคราะหแ์ ผนอัตรากำลัง จดั ทำทำเนยี บบุคลากรใหเ้ ป็นปัจจุบัน

4. สำรวจสภาพปัจจุบนั ปัญหา และความตอ้ งการของงานแล้ววางแผนการดำเนนิ งาน เพื่อบรรจุในแผน

พฒั นาตอ่ ไป

5. ปฏบิ ัติหน้าทอ่ี ื่น ๆ ท่ีเกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

2.2 งานส่งเสรมิ ประสทิ ธิภาพในการปฏิบัติราชการ

บคุ ลากร

1. นางสาวกลั ญาณี วารศี รี หัวหน้างานสง่ เสริมประสทิ ธภิ าพในการปฏบิ ตั ริ าชการ

2. นายหดั พลเก้ิน เจา้ หน้าทง่ี านส่งเสรมิ ประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ

3. นายวราพงษ์ ภูเมฆ เจ้าหนา้ ทง่ี านสง่ เสริมประสิทธิภาพในการปฏิบัตริ าชการ

4. นายศิริวตั ร ท้ิงแสน เจา้ หน้าท่ีงานสง่ เสริมประสิทธภิ าพในการปฏิบตั ริ าชการ

5. นางสาวกนิษฐา มาเบ้า เจา้ หนา้ ท่ีงานสง่ เสริมประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ

6. นางสาวสุวิมล ภพู พิ ัฒน์ เจ้าหน้าที่งานสง่ เสริมประสิทธภิ าพในการปฏบิ ัตริ าชการ

ภาระหน้าที่

1. จดั ทำคำรับรองการปฏบิ ตั ริ าชการในระดับบุคลากรกบั ผบู้ รหิ ารและผบู้ ริหารถงึ ผอู้ ำนวยการ

สำนักงานเขตพนื้ ท่กี ารศึกษา ตามหลักเกณฑข์ อง กพร.

2. จดั ทำแบบประเมินประสทิ ธภิ าพและประสิทธิผลการปฏิบตั งิ านของบคุ ลากรตามกรอบของกพร.

3. แจง้ รายละเอยี ดท่เี ก่ยี วข้อง หลักเกณฑ์ วิธปี ระเมิน และผลการประเมินผลการปฏิบัตงิ านของบุคลากร

4. จัดทำแผนพฒั นาบคุ ลากรในด้านตา่ ง ๆ พรอ้ มดำเนนิ การพัฒนาบุคลากรใหม้ ีประสิทธิภาพในการปฏิบตั งิ าน

11

5. จดั ทำทะเบยี นประวตั ิบคุ ลากรให้เปน็ ปจั จบุ นั ดำเนนิ การเพ่อื สิทธปิ ระโยชน์ของบุคลากรเกย่ี วกับการ

เพิ่มคา่ จ้าง เงินเดือน คา่ ตอบแทนอืน่ เครอื่ งราชอสิ รยิ าภรณ์ การขอมีบตั รประจำตัวและอืน่ ๆท่เี ก่ียวข้องหรือ

ไดร้ บั มอบหมาย

6. สรุป และรายงานการปฏิบตั ิราชการตามหลกั เกณฑ์ของ กพร. เพอื่ จัดส่งตน้ สงั กดั ทุกระยะ

7. จดั ทำ จัดหาขอ้ มูลบคุ ลากรเพ่ือการยกย่องใหร้ างวลั ต่าง ๆ แกบ่ ุคลากร

8. สำรวจสภาพปัจจุบัน ปญั หา และความต้องการของงานแลว้ วางแผนการดำเนนิ งาน เพ่ือบรรจุ

ในแผนพัฒนาตอ่ ไป

9. ปฏบิ ัติหนา้ ที่อนื่ ๆ ทเ่ี ก่ียวขอ้ งตามทีไ่ ด้รับมอบหมาย

2.3 งานสรรหาและการบรรจุแต่งตั้ง

บุคลากร

นางสาวกัลญาณี วารศี รี เจ้าหนา้ ทงี่ านสรรหาและการบรรจแุ ต่งต้ัง

ภาระหนา้ ท่ี

1. วเิ คราะห์ วางแผน เสนอความตอ้ งการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา

2. แจง้ ภาระงาน มาตรฐานคุณภาพงาน มาตรฐานวิชาการ จรรยาบรรณวชิ าการ และเกณฑ์การ

ประเมนิ ผลการปฏิบัติงานให้แกบ่ ุคลากรทราบเป็นลายลกั อกั ษร

3. ดำเนินการทดลองปฏบิ ัตกิ ารทดลองปฏบิ ตั ิหน้าที่สำหรรับบุคลากร ติดตามประเมินผลการปฏบิ ัตงิ าน

แตง่ ตง้ั ตามหลกั เกณฑแ์ ละหน้าท่ี ที่ กคศ. กำหนด

4. ปฏบิ ัตหิ นา้ ทีอ่ ื่น ๆ ทเ่ี กี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

2.4 งานวนิ ัยและการรกั ษาวินัยของบคุ ลากร

บคุ ลากร

1. นางสาวกัลญาณี วารีศรี หัวหนา้ งานวินยั และการรกั ษาวนิ ยั

2. นายหัด พลเกนิ้ เจา้ หน้าท่ีงานวนิ ัยและการรักษาวนิ ัย

2. ครทู กุ คน

ภาระหนา้ ที่

1. ควบคุม ดูแลวินัย การรักษาวินยั ของบุคลากร

2. ดำเนินการสบื สวน ขอ้ เท็จจริง กรณีที่บคุ ลากรในโรงเรยี นถกู กลา่ วหาว่ากระทำผิดวนิ ัย

เพ่ือเสนอผ้บู รหิ ารพิจารณาตัดสินและสั่งการให้ลงโทษทางวินยั

3. ดำเนินการให้ความร้เู ก่ียวกับระเบียบวินยั ทางราชการ ให้แกบ่ คุ ลากรในโรงเรียน

4. จัดเกบ็ เอกสารหลกั ฐานเกีย่ วกบั การสืบสวนให้มนั่ คง ปลอดภยั และเปน็ ระบบระเบียบ

5. ดำเนินการตามหลกั เกณฑข์ อง ก.ค.ศ. ในดา้ นวนิ ัยของบคุ ลากร

6. สำรวจสภาพปัจจุบนั ปญั หา และความต้องการของงานแล้ววางแผนการดำเนินงาน เพื่อบรรจุ

ในแผนพัฒนาตอ่ ไป

7. ปฏบิ ตั ิหนา้ ท่อี ื่น ๆ ทีเ่ กีย่ วข้องตามทีไ่ ดร้ บั มอบหมาย

12

2.5 งานส่งเสรมิ ระเบียบวนิ ัย คณุ ธรรมและจริยธรรมนกั เรยี น

บุคลากร

1. นายวราพงษ์ ภูเมฆ หวั หนา้ งานส่งเสริม ระเบียบวินยั คณุ ธรรมและจรยิ ธรรม

2. นายหดั พลเก้ิน เจา้ หน้าทง่ี านส่งเสรมิ ระเบียบวนิ ยั คุณธรรมและจริยธรรม

3. นายศริ วิ ตั ร ทง้ิ แสน เจา้ หนา้ ที่งานส่งเสรมิ ระเบยี บวินยั คุณธรรมและจรยิ ธรรม

4. นายวรพล บุตรจันทร์ เจา้ หน้าท่ีงานส่งเสริม ระเบยี บวนิ ยั คุณธรรมและจริยธรรม

5. ครทู ุกคน เจ้าหนา้ ทงี่ านส่งเสรมิ ระเบียบวนิ ยั คุณธรรมและจรยิ ธรรม

ภาระหนา้ ท่ี

1. ดำเนินงานในเรอื่ งระเบยี บวินัย คุณธรรม และจรยิ ธรรมแก่นักเรียน

2. ดำเนินการสืบสวน สอบสวน กรณที น่ี ักเรียนถกู กลา่ วหาว่ากระทำผิดวนิ ัย เพอ่ื เสนอผู้บรหิ าร

พิจารณาตดั สินและส่งั การให้ลงโทษ

3. จดั เก็บเอกสารหลักฐานเก่ียวกับการสบื สวนให้มั่นคง ปลอดภัยและเป็นระบบระเบยี บ

4. วิเคราะห์สภาพปจั จบุ นั ปัญหาและความตอ้ งการของงานกฎและระเบียบวินัย แลว้ เขยี นงาน/

โครงงานเพ่ือแกป้ ญั หาหรือสนองความต้องการบรรจุในแผนพฒั นาและแผนปฏิบตั กิ ารประจำปี

5. ปฏบิ ตั หิ น้าทอี่ นื่ ๆ ท่ีเก่ียวขอ้ งตามท่ไี ดร้ บั มอบหมาย

กลุ่มบรหิ ารงบประมาณ

14

3. กลุม่ บรหิ ารงบประมาณ

บคุ ลากร

นายศริ ิวตั ร ทิง้ แสน หวั หน้ากล่มุ บรหิ ารงบประมาณ

ภาระหนา้ ท่ี

1. ควบคมุ ดูแล กำกบั กล่มุ งานบริหารงบประมาณให้เปน็ ไปตามระเบียบของทางราชการ

2. วเิ คราะหส์ ภาพปจั จุบนั วางแผนการดำเนนิ งานในกลุม่ งานใหส้ อดคลอ้ งกบั แนวปฏบิ ัตแิ ละนโยบาญของตน้ สังกัด

3. ปฏบิ ัตหิ น้าที่เฉพาะกจิ ตามคำสงั่ โรงเรียน และอ่ืน ๆ ตามที่ผู้บรหิ ารมอบหมาย

3.1 งานนโยบายและแผน

บุคลากร

1. นายวราพงษ์ ภูเมฆ หัวหน้างานนโยบายและแผน

2. นางสาวกัลญาณี วารศี รี เจ้าหน้าทง่ี านนโยบายและแผน

3. นางสาวกนิษฐา มาเบา้ เจา้ หน้าท่งี านนโยบายและแผน

4. นางสาวมยรุ ี ไกรษรศรี เจา้ หนา้ ทีง่ านนโยบายและแผน

5. นางสาวสุวิมล ภพู ิพัฒน์ เจา้ หนา้ ที่งานนโยบายและแผน

ภาระหน้าท่ี

1. ศึกษา สำรวจสภาพปัจจบุ นั ปัญหา และความต้องการของโรงเรียน

2. รวบรวมข้อมูล เสนอทางเลือกในการแกป้ ัญหา และความตอ้ งการของโรงเรียน

3. กำหนด ทิศทางและนโยบายของโรงเรยี นตลอดทง้ั ยทุ ธศาสตร์ในการบริหารรว่ มกบั ทีมบริหารของโรงเรยี น

4. ควบคมุ กำกับ ดูแล จัดทำ ปฏิทินปฏิบัตงิ าน แผนปฏิบตั ิการ แผนกลยทุ ธ์ , แผนพฒั นาโรงเรยี น

ระยะสั้นและระยะยาว

5. กำกับ ติดตาม การใชง้ บประมาณ

6. ขอตัง้ งบประมาณใหเ้ ป็นไปตามแผนและนโยบายทางราชการ

7. สำรวจสภาพปัจจบุ ัน ปญั หา และความตอ้ งการของงานแลว้ วางแผนการดำเนนิ งาน เพอื่ บรรจุ

ในแผนพฒั นาต่อไป

8. ปฏิบัติหนา้ ที่อืน่ ๆ ทเ่ี กย่ี วขอ้ งตามทไี่ ดร้ บั มอบหมาย

3.2 งานระดมทรัพยากรและลงทนุ เพอื่ การศกึ ษา

บุคลากร

1. นายวราพงษ์ ภเู มฆ หัวหนา้ เจา้ งานระดมทรพั ยากรและลงทนุ เพ่ือการศกึ ษา

2. นางสาวกนษิ ฐา มาเบ้า เจ้าหนา้ ที่งานระดมทรพั ยากรและลงทุนเพอื่ การศึกษา

3. ครทู กุ คน เจา้ หน้าที่งานระดมทรัพยากรและลงทนุ เพ่ือการศึกษา

ภาระหนา้ ท่ี

1. ระดมทรัพยากรจากบุคคล ชุมชน หน่วยงานทเี่ กีย่ วข้องเพ่อื จดั การศึกษา

2. จัดสรรงบประมาณที่ได้จากการระดมทรัพยากรใหเ้ ป็นไปตามแผนปฏิบัตกิ าร และ

วตั ถุประสงคข์ องงานจัดการศกึ ษา

3. มกี ารกระจายทรัพยากรให้กับเดก็ นกั เรียน และงานบริหารจดั การศึกษาอย่างทวั่ ถึง

15

4. จดั ทำเอกสารที่เกย่ี วข้อง เก่ยี วกับการจัดหาและจัดสรรทรพั ยากรเพอื่ การศกึ ษา ให้เป็นปัจจุบนั

ตรวจสอบได้

5. ประสานกับหนว่ ยงานตา่ ง ๆ บุคคล ชมุ ชน ในการท่จี ะสนับสนนุ การระดมทรพั ยากรเพอื่

การศึกษา

6. สำรวจสภาพปัจจบุ นั ปญั หาและความตอ้ งการของงานการเงนิ แล้ววางแผนเขียนงาน/

โครงการเพื่อแก้ปญั หาหรอื สนองความต้องการบรรจุในแผนพัฒนาและแผนปฏบิ ตั ิการประจำปี

7. ปฏิบตั ิหนา้ ที่อ่นื ๆ ท่ีเกีย่ วขอ้ งตามท่ไี ดร้ ับมอบหมาย

3.3งานการเงิน-บญั ชี

บุคลากร

1. นายศริ วิ ัตร ทงิ้ แสน เจา้ หน้าท่กี ารเงิน-บัญชี

2. นางสาวกนิษฐา มาเบา้ เจ้าหนา้ ท่ีการเงนิ -บญั ชี

ภาระหน้าท่ี

1. ควบคมุ ดูแล และจัดทำงานการเงนิ – บญั ชี ให้เรียบรอ้ ยเป็นปัจจุบนั โดยถูกตอ้ งตามระเบียบ

ของงานการเงนิ และพัสดุ

2. รบั เงินทุกประเภทจากเขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษา กาฬสนิ ธ์ุ เขต 2 ตลอดจนนำฝากเงินใหเ้ ป็นไป

ตามระเบียบและถกู ตอ้ ง พร้อมรายงานการรับเงินทกุ ครง้ั

3. รบั – จา่ ยเงนิ งบประมาณและเงินนอกงบประมาณใหเ้ ป็นไปด้วยความเรียบร้อยและถูกตอ้ ง

4. ควบคุมการใชเ้ งนิ งบประมาณของหมวด ฝ่ายและงานต่าง ๆ ให้เปน็ ไปตามแผนท่ีกำหนด

ใหค้ ำปรึกษาเก่ียวกบั งานการเงินแก่บุคลากรในโรงเรยี น

4. จดั เกบ็ เอกสารทางการเงินใหม้ ั่นคงปลอดภยั และเป็นระบบ ตรวจสอบได้

5. ประเมนิ ผล ตดิ ตาม เสนอ สรุป ขอ้ มูลปัญหาอุปสรรคตอ่ ผูบ้ รหิ ารเปน็ ประจำทุกเดอื นและทุก ๆ

สิน้ ภาคเรยี น

6. สำรวจสภาพปัจจบุ นั ปญั หาและความตอ้ งการของงานการเงนิ แลว้ วางแผนเขยี นงาน/โครงการ

เพอ่ื แกป้ ัญหาหรือสนองความต้องการบรรจุในแผนพฒั นาและแผนปฏบิ ตั กิ ารประจำปี

7. ปฏิบตั หิ น้าทตี่ ามคำสัง่ เฉพาะกิจงานการเงนิ ของโรงเรยี นและคำสง่ั อน่ื ๆ ท่เี กย่ี วขอ้ ง

ตามทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย

3.4 งานพสั ดแุ ละสนิ ทรพั ย์

บคุ ลากร

1.นางสาวกัลญาณี วารีศรี หัวหน้างานพัสดแุ ละสินทรัพย์/เจ้าหนา้ ทพ่ี สั ดุ

ภาระหน้าท่ี

1. ปฏบิ ตั ิหนา้ ท่ีใหเ้ ปน็ ไปตามระเบยี บงานพสั ดุ

2. เสนอจดั ซ้ือ – จัดจ้าง วสั ดุ /ครุภัณฑร์ ว่ มกับหมวด ฝา่ ยและงานตา่ ง ๆ

3. จดั ทำทะเบยี นการเบิก - จ่าย วสั ดุ – ครภุ ัณฑ์ ให้เปน็ ปัจจุบนั

4. บรกิ ารงานดา้ นพสั ดแุ กห่ มวด ฝ่ายและงานต่าง ๆ

16

5. รายงานพัสดุใหเ้ ปน็ ไปตามกำหนดทกุ สิ้นเดือนกันยายนของทุกปี

6. จัดเก็บเอกสารและขอ้ มลู ทเ่ี กี่ยวขอ้ งกบั งานพัสดทุ ้ังปวงใหเ้ ป็นระบบ

7. ควบคุม บำรุงรักษาและจำหนา่ ยพัสดุ

8. สำรวจสภาพปัจจบุ นั ปญั หาและความตอ้ งการของงานการเงนิ แล้ววางแผนเขยี นงาน/

โครงการเพื่อแกป้ ัญหาหรือสนองความต้องการบรรจุในแผนพัฒนาและแผนปฏบิ ัติการประจำปี

9. ปฏบิ ตั หิ น้าท่ีตามคำส่งั เฉพาะกิจงานพสั ดุสนิ ทรพั ย์ของโรงเรียนและคำสง่ั อืน่ ๆ ที่เก่ยี วขอ้ ง

ตามท่ไี ดร้ ับมอบหมาย

3.5 งานตรวจสอบ ตดิ ตาม ประเมนิ ผลและรายงานผลการใช้เงิน

บคุ ลากร

1. นายหัด พลเกิน้ หัวหน้างานตรวจสอบ ติดตาม ประเมนิ ผลและรายงานผลฯ

2. นายวราพงษ์ ภูเมฆ เจ้าหน้าที่งานตรวจสอบ ติดตาม ประเมนิ ผลและรายงานผลฯ

ภาระหนา้ ท่ี

1. กำกับ ติดตาม การใช้เงนิ งานตามแผนงาน/โครงการ / กจิ กรรม

2. ประเมนิ ผลการใช้เงนิ ของฝา่ ย/งานตา่ ง ๆ

3. จดั ทำเอกสารสรปุ ผลการกำกับ ติดตาม การใช้งบประมาณตามงาน/โครงการ

4. สำรวจสภาพปัจจบุ นั ปัญหา และความต้องการของงานแล้ววางแผนการดำเนินงาน เพ่อื บรรจุ

ในแผนพฒั นาตอ่ ไป

5. ปฏบิ ตั ิหน้าทอ่ี ่นื ๆ ท่เี กยี่ วขอ้ งตามทไี่ ดร้ บั มอบหมาย

3.6 งานกำกับ ติดตาม ตรวจสอบและควบคมุ ภายใน
บคุ ลากร
1. นายศริ ิวัตร ทง้ิ แสน หัวหนา้ งานกำกับ ติดตาม ตรวจสอบและควบคุมภายใน
2. นางสาวกัลญาณี วารีศรี เจา้ หน้าท่งี านกำกับ ตดิ ตาม ตรวจสอบและควบคุมภายใน
3. นางสาวกนิษฐา มาเบา้ เจา้ หนา้ ท่ีงานกำกับ ตดิ ตาม ตรวจสอบและควบคมุ ภายใน
ภาระหน้าที่
1. จัดวางระบบการควบคมุ ภายในของสถานศึกษา ใหส้ ามารถตรวจสอบได้
2. กำกับ ติดตาม การปฏิบตั งิ านตามแผนงาน/โครงการ / กจิ กรรม
3. ประเมินผลการปฏบิ ัตขิ องฝ่าย/งานตา่ ง ๆ
4. จัดทำเอกสารสรปุ ผลการกำกับ ติดตาม การใชง้ บประมาณตามงาน/โครงการ
5. ตรวจสอบและจัดทำรายงานการควบคุมภายใน ตามระเบียบ คตง. พ.ศ. 2544
6. สำรวจสภาพปจั จบุ นั ปญั หา และความต้องการของงานแล้ววางแผนการดำเนินงาน เพ่อื บรรจุ

ในแผนพัฒนาต่อไป
7. ปฏบิ ตั ิหนา้ ทีอ่ นื่ ๆ ทเ่ี กยี่ วข้องตามทีไ่ ด้รบั มอบหมาย

17

3.7 งานสวัสดกิ ารบคุ ลากร

บุคลากร

1. นายวราพงษ์ ภเู มฆ หวั หน้างานสวสั ดิการบุคลากร

2. นางสาวกลั ญาณี วารีศรี เจา้ หน้าท่งี านสวสั ดิการบุคลากร

3. นางสาวมยุรี ไกรษรศรี เจ้าหน้าที่งานสวสั ดกิ ารบคุ ลากร

4. นางสาวสุวมิ ล ภพู พิ ฒั น์ เจา้ หน้าท่งี านสวสั ดกิ ารบุคลากร

ภาระหนา้ ท่ี

1. จัดสวสั ดกิ าร บริการสมาชกิ โดยยดึ หลักคุณธรรม

2. จัดทำงบดุล งบรายได้ และค่าใชจ้ ่าย เมื่อสิน้ ปีบัญชี

3. รายงานความเคลอ่ื นไหวของงานสวสั ดกิ ารแกส่ มาชิกในโรงเรยี นเป็นรายเดือน

4. วิเคราะหส์ ภาพปจั จุบนั ปัญหาและความต้องการงานสวัสดิการบุคคล แลว้ เขียนงาน/โครงการเพ่อื

แก้ปัญหาหรอื สนองความตอ้ งการบรรจใุ นแผนพัฒนาและแผนปฏบิ ตั กิ ารประจำปี

5. ปฏิบัติหนา้ ทอ่ี ื่น ๆ ทเี่ ก่ยี วขอ้ งและไดร้ บั มอบหมาย

กล่มุ บรหิ ารงานทั่วไป

19

4. งานบรหิ ารงานท่วั ไป

บุคลากร

1. นายวราพงษ์ ภเู มฆ หวั หนา้ กลมุ่ บริหารทัว่ ไป

2. นางสาวกลั ญาณี วารศี รี รองหวั หน้ากลุม่ งานบริหารทวั่ ไป

3. นางสาวกนษิ ฐา มาเบ้า เจ้าหนา้ ที่งานบริหารทัว่ ไป

4. นางมยรุ ี ไกรษรศรี เจา้ หนา้ ทีง่ านบรหิ ารทวั่ ไป

5. นายวรพล บตุ รจันทร์ เจา้ หน้าที่งานบรหิ ารทั่วไป

6. นางสาวสวุ ิมล ภูพิพัฒน์ เจ้าหนา้ ทง่ี านบริหารทวั่ ไป

ภาระหนา้ ที่

1. ควบคุม ดูแล กำกับ กลมุ่ งานบรหิ ารทัว่ ไปใหเ้ ป็นไปตามระเบียบของทางราชการ

2. วเิ คราะหส์ ภาพปัจจบุ ัน วางแผนการดำเนินงานในกลุม่ งานใหส้ อดคล้องกับแนวปฏิบตั ิและนโยบายของตน้ สงั กดั

3. ปฏบิ ัตหิ น้าที่เฉพาะกจิ ตามคำสัง่ โรงเรียน และอนื่ ๆ ตามทผี่ ู้บริหารมอบหมาย

4.1 งานเลขานกุ ารคณะกรรมการสถานศึกษาข้ันพน้ื ฐาน

บคุ ลากร

นายวราพงษ์ ภูเมฆ เจา้ หนา้ ท่งี านงานเลขานกุ ารคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพ้ืนฐาน

ภาระหน้าที่

1. เสนอผู้บริหารดำเนนิ การสรรหาคณะกรรมการสถานศึกษาข้นั พนื้ ฐาน

2. จดั ทำเอกสารท่ีเกีย่ วข้องในการประชุมคณะกรรมการสถานศกึ ษาข้นั พ้ืนฐาน

3. วิเคราะหค์ วามตอ้ งการของโรงเรียนเพื่อนำเสนอตอ่ คณะกรรมการสถานศกึ ษาข้ันพืน้ ฐานเพื่อพจิ ารณา

4. ประสานงานระหวา่ งโรงเรยี นกบั คณะกรรมการสถานศกึ ษาขั้นพ้ืนฐานในส่วนท่ีเกีย่ วข้องกับ

การบริหารโรงเรียน

5. สำรวจสภาพปัจจุบัน ปัญหา และความต้องการของงานแลว้ วางแผนการดำเนินงาน เพอ่ื บรรจุ

ในแผนพฒั นาตอ่ ไป

6. ปฏบิ ตั ิหน้าที่อ่ืน ๆ ที่เกยี่ วขอ้ งตามทไ่ี ด้รับมอบหมาย

4.2 งานจดั ระบบการบริหารและพฒั นาองคก์ ร

บคุ ลากร

1. นายวราพงษ์ ภูเมฆ หัวหน้างานจดั ระบบการบรหิ ารและพัฒนาองคก์ ร

ภาระหน้าท่ี

1. กำหนดโครงสร้างองค์กร และภาระหน้าที่ที่ชัดเจนโดยให้สอดคลอ้ งกับนโยบายของต้นสังกดั

2. จดั บุคลากรเข้าปฏิบัตงิ าน ตามโครงสร้างอย่างเหมาะสม และมีส่วนรว่ มในการบริหารจดั การ

3. พฒั นาระบบบรหิ ารจดั การให้มคี วามคล่องตัว ลดขัน้ ตอน สะดวก รวดเรว็ ตรวจสอบได้

4. พัฒนาบคุ ลากรเขา้ รับการพฒั นาตามความต้องการและเหมาะสม

5. สำรวจสภาพปัจจบุ นั ปญั หา และความต้องการของงานแลว้ วางแผนการดำเนนิ งาน เพอื่ บรรจุ

ในแผนพฒั นาต่อไป

6. ปฏบิ ตั หิ น้าที่อ่นื ๆ ท่เี กยี่ วขอ้ งตามท่ีได้รบั มอบหมาย

20

4.3 งานธรุ การ หัวหน้าทง่ี านธรุ การ
บคุ ลากร เจา้ หน้าท่ีงานธรุ การ
1. นางสาวกัลญาณี วารีศรี เจ้าหน้าท่ีงานธรุ การ
2. นางสาวมยรุ ี ไกรษรศรี เจ้าหนา้ ทง่ี านธุรการ
3. นางสาวสุวิมล ภพู ิพัฒน์
4. นางสาวนชุ ธดิ า อ่อนสมทรง

ภาระหน้าท่ี

1. รบั – ส่งหนงั สือราชการใหเ้ ป็นไปตามระเบียบงานสารบรรณ

2. จัดทำระบบหนงั สือราชการเปน็ หมวด-หมู่ ตามหลักวิชางานสารบรรณ

3. กรองหนงั สอื ราชการและคำส่งั ของโรงเรยี นทีส่ ง่ ออกกอ่ นเสนอลงนาม

4. แจ้งหนงั สอื ราชการ คำสง่ั ถงึ หมวด ฝา่ ย งานและบุคลากรที่เกยี่ วข้อง

5. จัดทำแบบลงเวลาปฏิบัตงิ านและอำนวยความสะดวกในการลงเวลาปฏิบัตริ าชการของบุคลากร

6. ดแู ล สรุป กรองงานการมา ลา ขาด และการลงเวลามาปฏิบตั ริ าชการของบุคลากรประจำวนั

7. จดั ทำทำเนียบบุคลากรใหเ้ ป็นปัจจุบนั

8. วิเคราะห์สภาพปจั จบุ ัน ปัญหา และความตอ้ งการของงานธุรการ เสนอแนวทางแกไ้ ขปญั หาหรือเสนอ

ความต้องการในแผนพฒั นาตอ่ ไป

9. ปฏบิ ัติงานอ่นื ๆ ท่ีเก่ยี วขอ้ งตามท่ไี ดร้ บั มอบหมาย

4.4 งานการรับนักเรยี น

บคุ ลากร

1. นายวราพงษ์ ภูเมฆ หวั หน้างานการรบั นกั เรียน

2. นางสาวกัลญาณี วารศี รี เจ้าหนา้ ทง่ี านการรบั นักเรยี น

3. นางสาวสุวิมล ภพู พิ ัฒน์ เจ้าหนา้ ท่งี านการรับนกั เรียน

ภาระหน้าท่ี

1. ดำเนนิ การทำเอกสารทเี่ กีย่ วข้องกบั การรบั นักเรยี น

2. ดำเนนิ การรบั สมัครนกั เรียนตามชว่ งระยะเวลาที่กระทรวงกำหนด

3. รายงานผลการรบั นักเรียนตอ่ ผ้บู ริหารและสำนักงานเขตพื้นทก่ี ารศึกษา

4. สำรวจสภาพปจั จบุ ัน ปัญหาและความตอ้ งการของงานแล้ววางแผนการดำเนนิ งาน เพ่ือบรรจใุ นแผน

พฒั นาต่อไป

5. ปฏบิ ัตหิ นา้ ทอี่ นื่ ๆ ทเ่ี กี่ยวข้องตามที่ได้รบั มอบหมาย

21

4.5 งานอาคารสถานท่ี

บคุ ลากร

1. นายวราพงษ์ ภูเมฆ หัวหนา้ งานอาคารสถานท่ี

2. นายหัด พลเก้นิ เจา้ หน้าทง่ี านอาคารสถานท่ี

3. นายศริ วิ ตั ร ทงิ้ แสน เจา้ หน้าทง่ี านอาคารสถานท่ี

4. นายวรพล บุตรจันทร์ เจ้าหน้าทง่ี านอาคารสถานท่ี

5. นายประถม อิศาสตร์ เจา้ หน้าท่ีงานอาคารสถานที่

ภาระหนา้ ที่

1. ดูแล ปรับปรุงและพัฒนาอาคารสถานท่ใี ห้สะอาด สวยงาม น่าอยู่ น่าเรียน

2. กำกับ ดแู ล การจดั สวนตา่ ง ๆ ในบรเิ วณโรงเรียน

3. ส่งเสริมการจดั ป้ายคตธิ รรม คำสอนที่มีลักษณะเป็นครูพดู ไม่ได้

4. ซ่อมแซมอาคาร สถานทใี่ นส่วนท่ีบกพรอ่ งหรือชำรดุ ให้มีสภาพดี พร้อมใช้งาน

5. จดั เก็บขอ้ มูลเก่ยี วกับอาคารสถานที่ ให้ม่ันคง ปลอดภัยและเปน็ ระบบ

6. ส่งเสริมการปลกู ไม้ยืนต้น ไม้ล้มลุกและอ่นื ๆ ทั้งในและนอกโรงเรยี น

7. สำรวจสภาพปัจจบุ นั ปญั หาและความต้องการของงานแลว้ วางแผนการดำเนนิ งาน เพอ่ื บรรจุ

ในแผนพัฒนาตอ่ ไป

8. ปฏบิ ตั หิ น้าที่อืน่ ๆ ท่ีเก่ยี วข้องตามทีไ่ ด้รบั มอบหมาย

4.6 งานพฒั นาระบบและเครือข่ายขอ้ มลู สารสนเทศ

บคุ ลากร

1. นายวราพงษ์ ภูเมฆ หวั หนา้ งานพัฒนาระบบและเครือข่ายขอ้ มูลสารสนเทศ

2. นางสาวกัลญาณี วารศี รี เจา้ หน้าท่ีงานพฒั นาระบบและเครือข่ายขอ้ มูลสารสนเทศ

3. นางสาวกนษิ ฐา มาเบา้ เจ้าหน้าทง่ี านพัฒนาระบบและเครือขา่ ยขอ้ มูลสารสนเทศ

4. นายวรพล บตุ รจันทร์ เจา้ หน้าทีง่ านพัฒนาระบบและเครือข่ายข้อมลู สารสนเทศ

5. นางสาวมยรุ ี ไกรษรศรี เจ้าหนา้ ที่งานพัฒนาระบบและเครอื ข่ายขอ้ มูลสารสนเทศ

6. นางสาวสุวมิ ล ภูพิพัฒน์ เจา้ หนา้ ท่งี านพฒั นาระบบและเครือขา่ ยขอ้ มูลสารสนเทศ

ภาระหน้าท่ี

1. จัดหาเคร่อื งมือเทคโนโลยมี าใชใ้ นการจัดเก็บขอ้ มูลสารสนเทศ

2. พฒั นาระบบและข้อมูลสารสนเทศใหเ้ ป็นปจั จบุ ันอย่เู สมอ

3. ให้บรหิ ารด้านขอ้ มูลสารสนเทศ

4. จัดทำเอกสารสารสนเทศเพื่อประชาสัมพนั ธง์ านของโรงเรียน

5. สำรวจสภาพปัจจุบนั ปัญหา และความตอ้ งการของงานแลว้ วางแผนการดำเนินงาน เพื่อบรรจุ

ในแผนพฒั นาตอ่ ไป

6. ปฏิบตั ิหนา้ ที่อน่ื ๆ ทเ่ี กย่ี วขอ้ งตามทีไ่ ด้รบั มอบหมาย

22

4.7 งานจดั ทำสำมะโนผู้เรยี น

บคุ ลากร

1. นายวราพงษ์ ภเู มฆ หวั หนา้ งานสำมะโนผู้เรียน

2. นางสาวกัลญาณี วารศี รี เจา้ หน้าที่งานสำมะโนผูเ้ รยี น

3. นางสาวกนษิ ฐา มาเบ้า เจ้าหนา้ ที่งานสำมะโนผเู้ รียน

4. นายวรพล บตุ รจนั ทร์ เจ้าหนา้ ที่งานสำมะโนผูเ้ รยี น

5. นางสาวมยุรี ไกรษรศรี เจา้ หน้าทงี่ านสำมะโนผูเ้ รียน

6. นางสาวสวุ ิมล ภูพิพฒั น์ เจา้ หนา้ ทง่ี านสำมะโนผเู้ รียน

ภาระหนา้ ที่

1. จัดทำสำมะโนประชากรในวัยเรยี นของชุมชนท่จี ะเข้าศึกษาในการศกึ ษาภาคบังคับ พร้อมประชาสมั พันธ์

ให้ผุปกครองได้ทราบอย่างทวั่ ถึง

2. จัดทำเอก สารทเ่ี กี่ยวขอ้ ง เพือ่ นำเสนอขอ้ มูลกับตนั สังกัดในการวางแผนการรับนักเรียน

3. จัดเก็บข้อมลู เก่ียวกบั ประชากรในวัยเรียนให้เป็นระบบระเบยี บทด่ี ีสะดวกต่อการเรียกใช้

4. วเิ คราะหส์ ภาพปจั จุบัน ปัญหาและความต้องการของงานสำมะโนประชากรในวัยเรยี น แลว้ เขยี นงาน/

โครงการเพื่อแก้ปัญหาหรอื สนองความตอ้ งการบรรจใุ นแผนพัฒนาและแผนปฏบิ ตั กิ ารประจำปี

5. ปฏิบัตหิ นา้ ท่ีอ่ืน ๆ ทีเ่ ก่ียวข้องและไดร้ ับมอบหมาย

4.8 งานสาธารณปู โภค

บคุ ลากร

1. นายวราพงษ์ ภเู มฆ หัวหน้างานสาธารณปู โภค

2. นายหดั พลเก้นิ เจา้ หน้าท่ีงานสาธารณูปโภค

2. นายศิรวิ ัตร ท้ิงแสน เจา้ หน้าที่งานสาธารณูปโภค

3. นายวรพล บุตรจันทร์ เจา้ หนา้ ทงี่ านสาธารณปู โภค

3. นายประถม อิศาสตร์ เจา้ หนา้ ที่งานสาธารณปู โภค

ภาระหน้าที่

1. ดูแล ตรวจตรา ระบบน้ำด่มื -นำ้ ใช้ ในโรงเรยี น ใหส้ ามารถบรกิ ารได้อย่างสม่ำเสมอ เพียงพอ

ท่ัวถึงและตอ่ เนื่อง พรอ้ มกบั เนน้ เร่ืองความสะอาดและถูกหลกั อนามัย

2. ดแู ล ตรวจตรา ระบบไฟฟา้ ภายในโรงเรียนและอาคารเรียนทุกหลงั ให้อยู่ในสภาพทีพ่ ร้อมใช้งานได้เสมอ

3. กรณเี กิดปญั หาเร่ืองไฟฟา้ ขัดข้องและน้ำดื่มขาดไม่เพียงพอแก่นักเรียน บคุ ลากรอนื่ รบี ดำเนินการแกไ้ ขทันที

4. สำรวจสภาพปัจจุบนั ปัญหาและความตอ้ งการของงานแลว้ วางแผนการดำเนินงาน เพอ่ื บรรจุ

ในแผนพัฒนาตอ่ ไป

5. ปฏบิ ตั ิหน้าทอ่ี นื่ ๆ ท่เี กย่ี วขอ้ งตามทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย

4.9 งานประชาสัมพนั ธช์ ุมชน

บคุ ลากร

1. นายวราพงษ์ ภูเมฆ หัวหนา้ งานประชาสัมพนั ธ์ชมุ ชน

2. นางสาวสวุ มิ ล ภูพพิ ฒั น์ เจ้าหนา้ ทงี่ านประชาสัมพันธช์ มุ ชน

3. ครทู กุ คน เจา้ หนา้ ท่งี านประชาสมั พนั ธช์ มุ ชน

23

ภาระหนา้ ที่

1. สื่อสารและประชาสัมพันธภ์ ายในโรงเรียนอยา่ งท่วั ถงึ

2. สอ่ื สารและประชาสัมพันธ์งานของโรงเรยี นกับชุมชนในเขตพื้นทีบ่ ริการ

3. ประสานงานและให้ความรว่ มมอื กับหนว่ ยงานต่าง ๆ ตามโอกาสและความเหมาะสม

4. จัดเกบ็ ขอ้ มูลเกยี่ วกบั งานประชาสัมพันธใ์ หเ้ ป็นระบบระเบียบที่ดี

5. วิเคราะหส์ ภาพปัจจุบัน ปัญหาและความต้องการของงานประชาสมั พันธ์ แล้วเขียนงาน/โครงการ

เพ่อื แกป้ ญั หาหรือสนองความต้องการบรรจใุ นแผนพัฒนาและแผนปฏบิ ัติการประจำปี

6. ปฏบิ ตั หิ น้าทีอ่ ื่น ๆ ทเ่ี กย่ี วข้องและได้รับมอบหมาย

4.10 งานอนามยั และโภชนาการในโรงเรยี น

บคุ ลากร

1. นายวราพงษ์ ภูเมฆ หัวหนา้ งานอนามัยและโภชนาการ

2. นางสาวกลั ญาณี วารีศรี เจา้ หน้าทง่ี านอนามยั และโภชนาการ

3. นางสาวกนษิ ฐา มาเบา้ เจา้ หนา้ ท่ีงานอนามัยและโภชนาการ

4. นายวรพล บุตรจันทร์ เจ้าหน้าทง่ี านอนามัยและโภชนาการ

5. นางสาวมยรุ ี ไกรษรศรี เจ้าหน้าทงี่ านอนามัยและโภชนาการ

6. นางสาวสุวิมล ภูพิพัฒน์ เจ้าหนา้ ทง่ี านอนามยั และโภชนาการ

7. นางสาวนุชธิดา อ่อนสมทรง เจา้ หนา้ ที่งานอนามยั และโภชนาการ

8. นายประถม อิศาสตร์ เจา้ หนา้ ทง่ี านอนามยั และโภชนาการ

ภาระหนา้ ที่

1. ควบคมุ ดูแล อาหารกลางวนั ของนกั เรยี นในโรงเรยี น

2. ควบคมุ การรักษาความสะอาดของภาชนะที่นำมาบริการ และให้มีระเบียบ มีทว่ี างสวยงาม

3. แนะนำนกั เรียนในดา้ นโภชนาการทดี่ ที ีค่ วรปฏิบตั ิ

4. ดำเนนิ การ จดั ทำ จัดซอ้ื - จดั จา้ งการประกอบอาหารกลางวนั ตามระเบยี บอย่างเครง่ ครัด พรอ้ มเกบ็

รวบรวมข้อมลู เกย่ี วกับงานโภชนาการใหเ้ ป็นระบบระเบยี บ สามารถตรวจสอบได้

5. วเิ คราะห์สภาพปจั จบุ ัน ปญั หาและความตอ้ งการของงานโภชนาการ เพ่อื แก้ปัญหาหรอื สนองความ

ต้องการบรรจใุ นแผนพัฒนาและแผนปฏิบัติการประจำปี

6. ปฏิบตั ิหนา้ ทอ่ี ่นื ๆ ที่เกย่ี วข้องและไดร้ ับมอบหมาย

4.11 งานปฏคิ ม หัวหน้างานปฏิคม
บคุ ลากร เจ้าหนา้ ท่ีงานปฏิคม
1. นางสาวกัลญาณี วารีศรี เจา้ หนา้ ทง่ี านปฏคิ ม
2. นางสาวสุวมิ ล ภพู ิพัฒน์
3. บุคลากรทกุ คน

24

ภาระหนา้ ท่ี
1. จัดหาวัสดุ อปุ กรณ์ สำหรบั ผู้มาเย่ียมหรือมาติดต่อราชการกบั โรงเรยี น ใหเ้ พียงพอและพร้อม
จะใช้งานไดท้ ุกเมือ่
2. ตอ้ นรบั ผ้มู าเยือนใหเ้ หมาะสมกับสภาพของผ้มู าเยือนและเหมาะสมสถานการณ์
3. เสริมสรา้ งบรรยากาศแห่งความเปน็ มิตรและมไี มตรีกบั ผมู้ าเยือน
4. วิเคราะห์สภาพปจั จุบัน ปัญหาและความตอ้ งการของงานปฏิคม แลว้ เขยี นงาน/โครงการเพื่อ
แกป้ ญั หาหรอื สนองความตอ้ งการบรรจุในแผนปฏิบตั กิ ารประจำปี
5. ปฏบิ ัติหน้าทีอ่ ืน่ ๆ ทเี่ กีย่ วข้องและไดร้ ับมอบหมาย

4.12 งานพฒั นาระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน

บคุ ลากร

1. นายวราพงษ์ ภเู มฆ หวั หน้างานพัฒนาระบบดูแลช่วยเหลอื นกั เรยี น

2. นางสาวกลั ญาณี วารศี รี เจา้ หนา้ ทงี่ านพฒั นาระบบดูแลช่วยเหลือนักเรยี น

3. นางสาวกนษิ ฐา มาเบา้ เจ้าหน้าทงี่ านพัฒนาระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน

4.นางสาวมยุรี ไกรษรศรี เจ้าหนา้ ทง่ี านพัฒนาระบบดูแลช่วยเหลอื นักเรียน

5.นายวรพล บุตรจนั ทร์ เจ้าหนา้ ท่ีงานพฒั นาระบบดูแลช่วยเหลอื นกั เรียน

6. ครูทุกคน เจ้าหนา้ ที่งานพัฒนาระบบดูแลชว่ ยเหลอื นักเรยี น

ภาระหนา้ ที่

1. จดั ทำระบบดูแลช่วยเหลอื นกั เรียนพรอ้ มกำหนดแนวทางปฏิบตั ใิ ห้ชัดเจน

2. ดำเนนิ การตามระบบดูแลชว่ ยเหลอื นกั เรยี นอย่างต่อเนอ่ื ง

3. จดั ทำเอกสารท่ีเก่ยี วขอ้ งกับระบบดูแลชว่ ยเหลอื นักเรียนใหเ้ พียงพอและเป็นปัจจุบนั พร้อมทีจ่ ะ

นำเสนอต่อหน่วยงานอื่น ๆ ได้

4. พฒั นาระบบดแู ลช่วยเหลอื นักเรียนให้มปี ระสทิ ธภิ าพและเป็นปัจจุบัน

5. สำรวจสภาพปัจจุบัน ปญั หาและความต้องการของงานแลว้ วางแผนการดำเนินงาน เพ่อื บรรจุใน

แผนพัฒนาตอ่ ไป

6. ปฏิบัตหิ น้าทีอ่ ืน่ ๆ ทเ่ี กยี่ วขอ้ งตามท่ีไดร้ ับมอบหมาย

4.13 งานสง่ เสริมประชาธปิ ไตยในโรงเรียน

บคุ ลากร

1. นายหัด พลเกนิ้ หัวหนา้ งานส่งเสริมประชาธิปไตยในโรงเรยี น

2. ครูทกุ คน เจ้าหนา้ ที่งานสง่ เสริมประชาธิปไตยในโรงเรียน

ภาระหน้าท่ี

1. ดำเนนิ การให้มกี ารเลอื กตั้งคณะกรรมการนกั เรียนขนึ้ เพ่อื สนับสนนุ กจิ กรรมโรงเรยี นทางดา้ นงานปกครอง

งานวิชาการ งานสวสั ดกิ ารสงั คม ดูแลรักษาทรัพย์สินของโรงเรยี นตลอดจนพฒั นาและ

ปรับปรุงโรงเรยี นให้สะอาดสวยงาม มีบรรยากาศรม่ ร่ืน น่าอยู่ น่าเรียน

25

2. เป็นท่ีปรกึ ษาในการดำเนินงานของคณะกรรมการนักเรยี น
3. ดำเนนิ งาน / โครงการ/ กิจกรรม ทีส่ ่งเสรมิ งานประชาธปิ ไตยในโรงเรียน
4. กำกับ ดูแล การดำเนินกจิ กรรมของคณะกรรมการนกั เรียน ใหเ้ ป็นไปโดยชอบในกรอบทกี่ ำหนด
5. สำรวจสภาพปัจจบุ ัน ปัญหาและความตอ้ งการของงานแลว้ วางแผนการดำเนินงาน เพื่อบรรจุ
ในแผนพัฒนาต่อไป
6. ปฏบิ ัตหิ นา้ ท่ีอ่นื ๆ ที่เกยี่ วข้องตามที่ไดร้ ับมอบหมาย

4.14 งานสง่ เสรมิ กิจการนกั เรียน

บคุ ลากร

1. นายวราพงษ์ ภเู มฆ หวั หน้างานส่งเสริมกจิ การนักเรียน

2. ครทู กุ คน เจา้ หน้าท่ีงานสง่ เสรมิ กจิ การนักเรียน

ภาระหน้าท่ี

1. ดำเนนิ งานกิจการนักเรยี นท่ไี มไ่ ด้ระบุในคำสัง่ นที้ ุกกิจการ

2. ส่งเสรมิ งานกจิ การนักเรียนใหเ้ อ้อื ตอ่ การพัฒนาอยา่ งสมวัย

3.ประสานงานเกย่ี วกับงานกจิ การนกั เรียนท้งั ในและนอกสถานศกึ ษา

4. จดั ทำและเกบ็ เอกสารหลกั ฐานเกีย่ วกบั กจิ การนักเรยี นใหเ้ ปน็ ระบบระเบยี บสะดวกต่อการเรียกใช้

5. วเิ คราะหส์ ภาพปัจจุบัน ปญั หาและความตอ้ งการของงานกิจการนกั เรียน แลว้ เขียนงาน/โครงงาน

เพอ่ื แก้ปัญหาหรือสนองความตอ้ งการบรรจใุ นแผนพฒั นาและแผนปฏบิ ัติการประจำปี

6. หนา้ ทีอ่ ่ืน ๆ ท่ีเก่ียวข้องตามท่ีไดร้ บั มอบหมาย

4.15 งานรกั ษาความปลอดภัย

บุคลากร

1. นายวราพงษ์ ภเู มฆ หัวหน้างานรกั ษาความปลอดภยั

2. บุคลากรทุกคน เจ้าหนา้ ทง่ี านรักษาความปลอดภัย

งานครเู วรประจำวัน

วัน ชือ่ - สกุล หมายเหตุ

วันจนั ทร์ 1. นายวราพงษ์ ภูเมฆ

วันองั คาร 1. นายวรพล บุตรจนั ทร์

2. นางสาวกนิษฐา มาเบ้า

วนั พุธ 1. นางสาวกัลญาณี วารีศรี

2. นางสาวสวุ ิมล ภูพิพฒั น์

วนั พฤหัสบดี 1.นายหดั พลเกน้ิ

2.นางสาวมยุรี ไกรษรศรี

วันศกุ ร์ 1นายศริ วิ ตั ร ทง้ิ แสน

26

ภาระหน้าที่
1. ตรวจตราการมาโรงเรียนและการกลับจากโรงเรียนของนกั เรียนยนื ตอ้ นรบั นักเรยี นตอนเช้า ทางเข้า
โรงเรียน ต้ังแต่ เวลา 07.30 – 08.00 น.ยนื ส่งนกั เรยี นกลบั บ้าน ทางออกโรงเรยี น ต้ังแต่เวลา 15.30 น. จนนักเรยี น
กลับหมดทุกคน
2. ใหส้ ัญญาณออด เวลา ใหน้ กั เรียนประกอบกจิ กรรมดังน้ี

- เวลา 08.00 น. นกั เรยี นทำความสะอาดหอ้ งเรยี นและเขตรบั ผดิ ชอบ
- เวลา 08.20 น. นักเรยี นเข้าแถวเคารพธงชาติ กจิ กรรมหน้าเสาธง
- เวลา 11.30 น. พักกลางวัน
- เวลา 12.30 น. นง่ั สมาธหิ น้าหอ้ งเรียน
- เวลา 12.40 น. เข้าหอ้ งเรียน
- เวลา 15.30 น. เลิกเรยี น โดยรวมนักเรียนบรเิ วณหน้าเสาธง อบรมกอ่ นปลอ่ ยกลบั บา้ น
3. กำกับ ดแู ลการมาเรยี นของนกั เรยี นประจำวนั แลว้ รายงานการมา ลา ขาด ทกุ วนั
4. เปน็ พิธกี รดำเนินกิจกรรมหนา้ เสาธงชาติ (กำกบั เคร่งครัด ในพธิ ีการ อบรมเชิงบวกเทา่ นั้น
โดยเน้นเรื่องกรยิ า มารยาท คุณธรรมจรยิ ธรรม นดั หมาย แจง้ ขา่ วและอ่นื ๆ )
5. ประเมนิ ผลการทำความสะอาดหอ้ งเรียนของนักเรียนแต่ละห้อง แล้วสรปุ ผลรายงาน
6. ควบคุม ดูแลนักเรียนขณะรับประทานอาหารกลางวันใหเ้ ปน็ ระเบยี บ
7. ลงโทษนักเรียนท่ไี ดร้ บั การวนิ จิ ฉยั ว่าได้กระทำผิด พร้อมบนั ทกึ ไวเ้ ปน็ หลกั ฐาน
8. บันทกึ การปฏบิ ตั ิหน้าทีเ่ วรไว้เป็นหลักฐานให้เป็นปจั จุบนั
9. ปฏบิ ตั ิหน้าทอ่ี น่ื ๆ ทเ่ี ก่ียวข้องตามท่ไี ดร้ บั มอบหมาย

4.16 งานครเู วรรกั ษาการณ์ในวนั หยุดราชการ
บคุ ลากร
ตามคำสัง่ โรงเรียนบา้ นโคกศรี เรื่อง แตง่ ตัง้ ข้าราชการครูและลูกจ้างปฏิบตั หิ นา้ ทเี่ วรรกั ษาการณ์
ภาระหนา้ ท่ี
1. ปฏบิ ตั ิหนา้ ทีเ่ วรตั้งแตเ่ วลา 06.00 – 18.00 น.
2. ดูแลการปฏบิ ัตงิ านของนักการภารโรง
3. ดแู ลความเคล่ือนไหวภายในโรงเรียนทุกอยา่ ง
4. ตรวจตราความเรียบร้อยของอาคาร สถานท่ี และบริเวณท่ัวไปของโรงเรียน
5. อำนวยความสะดวกต่อผู้ที่มาติดตอ่ งานในวันหยุด
6. บนั ทึกเหตุการณแ์ ละผลการปฏิบัติงานไว้เปน็ หลักฐาน
7. ปฏบิ ตั ิหน้าที่อน่ื ๆ ท่เี กีย่ วขอ้ งตามทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย

27

4.17 งานครูเวรรกั ษาการณก์ ลางคนื

บุคลากร

ตามคำส่ังโรงเรียนบา้ นโคกศรี เร่ือง แต่งต้งั ขา้ ราชการครูและลกู จ้างปฏิบตั ิหน้าที่เวรรักษาการณ์

ภาระหน้าที่

1. ปฏิบตั ิหนา้ ที่ตงั้ แตเ่ วลา 18.00 – 06.00 น.

2. ตรวจตรา ดแู ลความเรียบรอ้ ยของอาคาร สถานที่และทรัพยส์ ินของโรงเรียน

3. ตรวจตราการปฏบิ ัตหิ นา้ ที่ของนักการภารโรง

4. บันทกึ เหตกุ ารณแ์ ละผลการปฏบิ ัติงานประจำวันไวเ้ ป็นหลกั ฐานและเปน็ ปัจจบุ ัน

5. ปฏบิ ตั ิหน้าที่อนื่ ๆ ทีเ่ ก่ียวข้องตามท่ไี ดร้ ับมอบหมาย

4.18 งานครปู ระจำชน้ั

บคุ ลากร

1. นายวราพงษ์ ภูเมฆ หัวหน้างานครูประจำชน้ั

2. ครทู ุกคน เจา้ หน้าท่ีงานครปู ระจำชน้ั

ภาระหนา้ ที่
1. จดั ทำแผนพัฒนาครูประจำช้ันร่วมกบั งานแนะแนว งานที่เกีย่ วข้อง เพื่อใหค้ รปู ระจำช้ันได้รจู้ ัก

นักเรยี นในปกครอง
2. กำหนดบคุ ลากรใหเ้ ป็นครปู ระจำชัน้ นกั เรียนทุกระดบั ชนั้ อย่างเหมาะสม
3. จัดทำสถติ ิครปู ระจำชั้นเขา้ พบ ให้ความชว่ ยเหลือนกั เรียนเพ่ือเสนอผูบ้ รหิ ารวางแผนการพฒั นาต่อไป
4. สำรวจสภาพปัจจุบัน ปัญหาและความต้องการข
5. องงานแล้ววางแผนการดำเนินงาน เพื่อบรรจุใแผนพัฒนาตอ่ ไป
6. ปฏบิ ตั ิหน้าทอ่ี ่นื ๆ ท่เี ก่ยี วข้องตามที่ไดร้ ับมอบหมาย

ครูประจำชัน้

ท่ี ชือ่ - สกลุ สอนประจำช้ัน หมายเหตุ

1 นางสาวนชุ ธดิ า อ่อนสมทรง ชน้ั อนุบาล 1 หอ้ งนำ้ อนุบาล ,สนามเดก็ เล่น1,สวนหยอ่ มหนา้ อาคาร

อเนกประสงค์ 1

2 นางสาวมยุรี ไกรษรศรี ชัน้ อนบุ าล 2 ห้องน้ำอนบุ าล ,สนามเด็กเล่น1,สวนหย่อมหนา้ อาคาร

อเนกประสงค์ 1

3 นายวรพล บุตรจันทร์ ช้นั อนุบาล 3 สนามเด็กเล่น1,สวนหยอ่ มข้างห้องอนุบาล,หอ้ งนำ้ อนุบาล

,โรงจอดรถ 2

4 นายศิรวิ ตั ร ท้งิ แสน ประถมศึกษาปที ่ี 1 บรเิ วณหน้าอาคารเรยี น,สนามเด็กเลน่ ,โรงอาหาร,

โรงจอดรถ1

5 นายศริ วิ ัตร ทิ้งแสน ประถมศึกษาปีท่ี 2 ดแู ลอาคารอเนกประสงค์ ,ถนนหน้าอาคารเรียน,

28

6 นายหัด พลเกน้ิ ประถมศกึ ษาปีที่ 3 สวนหยอ่ มอเนกประสงค์2,หลังอาคารเรียน017ก
บรเิ วณสนามฟตุ บอล,หน้าเสาธง ,หอ้ งน้ำนกั เรียนเดิมทง้ั
7 นางสาวกนิษฐา มาเบ้า ประถมศึกษาปีท่ี 4 2 หลงั
ดแู ลห้องสมุด,ถนนทางเข้าโรงเรยี นหน้าอาคารใหม่, ดแู ล
ท่ี ชือ่ - สกลุ สอนประจำช้นั แปลงดอกไมห้ นา้ อาคารใหม่ , หอ้ งนำ้ ครู
8 นางสาวกลั ญาณี วารศี รี ประถมศกึ ษาปีท่ี 5
หมายเหตุ
9 นายวราพงษ์ ภเู มฆ ประถมศึกษาปีที่ 6 ดูแลห้องธุรการ,โรงอาหาร,หอ้ งน้ำสรา้ งเอง 6 หอ้ ง,ถนน
หนา้ อาคารเรียน017ก
ดแู ลหอ้ งผ้บู รหิ าร,หอ้ งประชมุ ,หอ้ งนำ้ ใหม่,ถนนหนา้
อาคารเรียน,สนามฟุตบอล,ถนนทางเขา้ โรงเรียน

ภาระหน้าที่
1. ควบคุมนักเรียนเขา้ แถวทำกิจกรรมหน้าเสาธงและการเดินเขา้ หอ้ งเรียน
2. เข้าพบปะนกั เรยี นประจำช้ันที่รบั ผดิ ชอบ อบรมส่ังสอน ควบคุมพฤตกิ รรมต่าง ๆ ดูแลความ
เป็นระเบยี บเรียบรอ้ ยของการแต่งกายและอ่ืน ๆ
3. จดั ให้มกี ารเลอื กตัง้ คณะกรรมการของห้องเรยี นขน้ึ เพ่ือให้ความร่วมมอื กบั ครูประจำช้นั
ในด้านปกครอง วชิ าการ สวัสดิการสงั คม สนับสนุนกจิ กรรมโรงเรยี น รักษาทรัพยส์ ินของหอ้ งเรยี นและโรงเรียน
ตลอดจนการพัฒนาและปรบั ปรุงโรงเรยี นให้มีความสะอาด สวยงาม รม่ รื่น และมีบรรยากาศนา่ อยู่ น่าเรยี น
4. ดูแลความประพฤติของนกั เรียนประจำชัน้ ที่รับผิดชอบ ให้เป็นไปตามระเบียบของโรงเรยี น
5. ทำหน้าทีธ่ รุ การของห้องให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อยทันตามกำหนด เช่น สำรวจการมา ลา
ขาด ของนักเรียนแล้วรายงานผลขน้ึ สถิติทกุ วัน
6. ติดตาม ดูแล ความประพฤตขิ องนกั เรยี นประจำชั้นทร่ี บั ผิดชอบร่วมกับงานแนะแนวและอืน่ ๆ
7. จัดทำระเบยี นสะสมของนักเรยี น และแฟม้ สะสมผลงาน
8. เสนอหนงั สือแจง้ ผู้ปกครองนักเรยี น กรณีนกั เรยี นขาดเรียนนานเกิน 3 วัน โดยไมม่ เี หตุผล
9. เกบ็ ขอ้ มลู นกั เรยี นโดยละเอยี ด เพอ่ื เสนอขอทนุ การศกึ ษา หรอื การสงเคราะห์สำหรบั นักเรยี นท่ยี ากจน
10. กำกับ ดูแล ตดิ ตาม การเรียนของนักเรียนทีม่ ปี ญั หาการเรียน
11. สำรวจสภาพปัจจุบนั ปญั หาของนักเรยี นเพ่ือวางแผนพฒั นานกั เรียนใหม้ ีความก้าวหนา้ อยา่ งสบื เน่อื ง
แลว้ เขียนงาน/โครงการ/กจิ กรรมในการแก้ปัญหาหรอื สนองความตอ้ งการของนักเรียนเพื่อบรรจุในแผนปฏิบัตกิ าร
ประจำปีและแผนระยะยาว
12. ควบคมุ ดูแลการเรียนของนักเรียนอยา่ งเตม็ ศกั ยภาพ โดยยดึ นกั เรยี นเป็นสำคัญ
13. ผลติ สอื่ การเรียนการสอนใหเ้ หมาะสมทันสมยั
14. เขียนแผนการจดั การเรียนรใู้ หส้ อดคลอ้ งกับหลกั สูตรสถานศึกษา และนำไปใช้จัดการเรยี นการสอน
15. คัดเลอื กนักเรียนทีม่ คี วามดีเด่นในแต่ละกลุม่ สาระการเรียนรู้ ในชน้ั เรยี น เพื่อเตรยี มสง่ เขา้ รว่ ม
แข่งขันทางวชิ าการอยา่ งเป็นระบบและตอ่ เน่อื ง

29

16. ส่งเสริมความเป็นเลิศทางวิชาการ ความรู้ ความสามารถของผเู้ รยี นทุกคน
17. วิเคราะห์สภาพปจั จุบนั ปัญหา และความต้องการของผู้เรียน แล้วเขียนรายงานโครงการ
เพือ่ แก้ปญั หาหรือสนองความต้องการบรรจใุ นแผนพฒั นาและแผนปฏิบัติการประจำปี
18. ปฏบิ ตั ิหน้าทอ่ี น่ื ๆ ตามทไี่ ด้รบั มอบหมาย

ครปู ระจำกิจกรรมพัฒนาผเู้ รียน

บคุ ลากร

นายหัด พลเก้ิน หัวหนา้ งานกิจกรรมพฒั นาผูเ้ รียน

บุคลากรทกุ คน เจา้ หนา้ ทีง่ านกิจกรรมพัฒนาผู้เรยี น

1. ลกู เสือสำรอง ชัน้ ประถมศึกษาปที ่ี 1-3 ประกอบดว้ ย

1.1 นายศิริวตั ร ทง้ิ แสน

1.2 นายวรพล บตุ รจนั ทร์

2. ยุวกาชาด ชั้นประถมศกึ ษาปที ี่ 1-3 ประกอบด้วย

2.1 นางสาวมยรุ ี ไกรษรศรี

2.2 นางสาวกนษิ ฐา มาเบา้

2.3 นางสาวนุชธิดา อ่อนสมทรง

3. ลูกเสือสามญั /เนตรนารี ชน้ั ประถมศึกษาปที ี่ 4-6

3.1 นายหดั พลเกน้ิ

3.2 นายวราพงษ์ ภูเมฆ

3.3 นางสาวกัลญาณี วารศี รี

4.19 งานนักการภารโรง

บุคลากร

นายวราพงษ์ ภเู มฆ หัวหนา้ งานนกั การภารโรง

ภาระหน้าที่
1. กำกบั ตดิ ตามการดำเนินงานของนกั การภารโรงอย่างเครง่ ครัด
2. ประเมนิ ผลการปฏบิ ตั งิ านตามกรอบนโยบายเพ่ือประกอบการพจิ ารณาความดีความชอบ
3. วางแผนการดำเนนิ งานการจดั สรรอัตรากำลังเกยี่ วกบั งานนักการภารโรง
4. ปฏิบตั งิ านอ่ืนๆ ทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย

30

นกั การภารโรง

นายประถม อิศาสตร์ นกั การภารโรง/ลกู จา้ งชั่วคราว

ภาระหน้าท่ี

1. ทำความสะอาดหอ้ งสำนกั งาน ห้องพักครู ห้องน้ำ หอ้ งส้วม ห้องส้วมครู – อาจารย์ ห้องพิเศษต่าง ๆ

ใหส้ ะอาด สวยงาม น่าอยู่ นา่ ใช้

2. จดั บรกิ ารนำ้ ดืม่ ประจำห้องต่าง ๆ

3. จัดบรกิ ารนำ้ ใช้ในหอ้ งน้ำ – ห้องสว้ มให้เพียงพอตลอดท้ังวัน

4. ทำความสะอาดห้องน้ำ – ห้องสว้ ม ทั้งครูและนกั เรยี น

ทำความสะอาดบรเิ วณใต้ร่มไม้ในอาคารเรียน ทำความสะอาดโต๊ะหมบู่ ูชาโตะ๊ ทำงานของผู้บรหิ ารและอื่น ๆ

5. บริการตม้ น้ำรอ้ นเพ่อื ใช้รบั รองแขก พรอ้ มเตรียมอุปกรณใ์ หพ้ ร้อมอยู่เสมอ

6. ชักธงชาตลิ งจากยอดเสา เมอ่ื ถงึ เวลา 18.00 น. ทุกวนั พรอ้ มจัดเตรียมใส่พานไว้ให้พรอ้ มที่จะเชิญ

ในวนั รุ่งขน้ึ ส่วนวนั หยุดให้เชิญธงชาตขิ น้ึ สูย่ อดเสาเวลา 08.00 น.และเชิญธงชาติลงเวลา 18.00 น.

7. ดแู ละทรัพย์สมบัติของโรงเรยี นใหม้ ่ันคง ปลอดภยั

8. ดูแล ตรวจตรา ระมดั ระวงั อย่าให้เกดิ กรณีอคั คภี ัยในโรงเรียน

9. บรกิ ารอ่ืน ๆ ตามที่ครู – อาจารย์มอบหมาย แม้โดยวาจาถือว่าชอบให้ถอื ปฏิบัติ

10. ข้อพึงคำนงึ การเรยี กขานช่อื คร-ู อาจารย์ในขณะปฏบิ ัติราชการ ให้มีความสุภาพเหมาะสมกับบุคคล

และโอกาส

11. ใหม้ นั่ เสมอวา่ ครู-อาจารย์ ทกุ คนคือผู้บังคับบัญชาของนักการภารโรง ควรให้ความนอบน้อม

ในการปฏิบตั งิ านเสมอ

12. ดแู ล รกั ษาสวนหยอ่ ม ไม้ดอกไมป้ ระดบั

13. ปฏิบัติงานอ่นื ๆทีไ่ ด้รบั มอบหมายจากหวั หนา้ หรอื เจ้าหนา้ ที่งานนกั การภารโรง ใหเ้ ป็นไปตามแผน

14. ปฏิบตั หิ น้าท่เี ฉพาะกจิ อื่น ๆ ตามคำสัง่ โรงเรียนหรอื ผูบ้ ริหารมอบหมาย