Livret accueil Libelule-V1

Bienvenue chez nous !

LIVRET D’ACCUEIL

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Bienvenue chez Libelule

Bienvenue dans cette nouvelle expérience professionnelle.
Avant tout, sache que le tutoiement est de rigueur chez nous, alors ne soit
pas surpris.
Le but de ce livret d’accueil est de t’accompagner dans tes premiers jours
chez nous, de faire connaissance avec nos méthodes de travail et ton nouvel
environnement professionnel.
Adossée à Magellan, holding du groupe PSI, Libelule bénéficie dès son
lancement en 2019 d’une solidité financière, de marchés demandeurs et
d’une structure d’une étonnante vitalité.
Mais cette évolution se constate également en interne avec l’arrivée de
nouveaux collaborateurs comme toi !
L’esprit start up perdure au sein de groupe, il est important de comprendre
que tout le monde a sa place et que l’esprit d’équipe et la transversalité sont
les maitres mots !
Tu retrouveras dans ce livret les réponses à quelques unes de tes questions
du quotidien. N’hésite pas à t’adresser directement au service ou à la
personne référente concernéś pour obtenir des éléments d’information
complémentaire.
Encore félicitations et bonne intégration parmi nous !

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Ton premier jour

Nous t’attendions avec impatience !
C’est pourquoi nous avons préparé
ton poste de travail.
Ton adresse email également.
Sa composition se fait
avec ton prénom, un point et ton
nom de famille.
Comme l’exemple qui suit :
[email protected]
En cas de problème informatique,
adresse-toi à ton référent ou au
Directeur Technique du groupe PSI,
l’incontournable Stéphane Wilhelm
06 74 34 35 33 –
[email protected]
À ta prise de fonction, tu devras
signer la fameuse charte
informatique.
En cette première journée
d’intégration voici ce qui t’attend :

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A l’origine de Libelule « Pour savoir « Nous sommes « Notre
où on va, il partis de rien. ambition
Merci de nous avoir rejoint. faut savoir d’où Aujourd’hui, nous actuelle est de
Nous sommes très enthousiastes à on vient… » réalisons plus de 20 continuer à
l’idée de t’intégrer parmi nous et nous millions d’euros de grandir
avons hâte de te connaitre. chiffre d’affaires » ensemble. »
Pour l’instant, nous allons nous
présenter.
Voici donc un bout de notre histoire :
PSI, c’est l’aventure de trois amis
d’enfance qui se sont lancés dans
l’entreprenariat, il y a 22 ans, en
commençant par de l’assemblage
informatique. Ils étaient très jeunes et
sans capital. Mais, ils voulaient
vraiment faire quelque chose
ensemble, à trois. Les initiales PSI
signifient à l’origine « prestataires de
service et d’intégration »

Jean-Louis Fernandes 4
Frédéric Goubert 16
Stéphane Faugère

Qui sommes nous ? €30 000 000,00 Evolution du chiffre d’affaires
du groupe Magellan
Depuis nous avons un poil grandi avec près de 80
collaborateurs. PSI est devenu un groupe constitué sous €25 000 000,00
forme d’une holding nommée Magellan. Elle a fait preuve
d’une belle croissance en 2018 et 2019 en doublant son €20 000 000,00
chiffre d’affaires en 2 ans et en consolidant sa marge brute
au alentour des 5 millions d’euros. En 2019, elle a lancé sa €15 000 000,00
filiale Libelule. Véritable incubateur de réflexions, de
concepts et d’idées nouvelles, Libelule est la cellule €10 000 000,00
Recherche & Développement du groupe. Son rôle est de
réaliser est d’anticiper, d’imaginer et de concevoir les
technologies de demain pour l’éducation.

€5 000 000,00

€-
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Paris Bordeaux Toulouse R&D 5
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Qui sommes nous ?

Le groupe PSI est atypique car 90 à 95 % de nos clients relèvent du secteur public. Nous travaillons beaucoup avec les collectivités
et notamment le secteur de l’éducation. Le groupe PSI propose des équipements pour digitaliser les enseignements, avec déjà plus
8600 salles classes équipées par nos ressources.
L’équipe de Libelule s’inscrit pleinement dans la fusion d’une équipe d’expérience et de jeunes talents. Pilotée par Marc Tognazzoni,
elle est composée de femmes et d’hommes passionnés qui ont pour ambition de remettre au cœur de l’apprentissage et de
l’enseignement le plaisir et le bonheur. L’équipe va s’étoffer au fur et à mesure de la mise en place des projets avec talents et
compétences toujours plus adapétés.

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Notre métier

Regarde cette
vidéo. Elle
t’aidera à
comprendre
ce que nous
faisons et
pourquoi…

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Nos produits

Celle-ci n’est pas
mal non plus. Elle a
été réalisée en
2019 lors du salon
de l’éducation à
Paris Porte de
Versailles

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Pour découvrir le groupe PSI

Voici d’autres liens
pour découvrir PSI

Qui sommes-nous Un vaste catalogue de solutions pour l’éducation

PSI, une vision éco-responsable Sports : Des valeurs pour PSI 9
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Maintenant, la paperasse !

On sait tous que c’est pénible, mais il faut en passer par là
pour ta sécurité et celle de l’entreprise. Alors autant faire
l’administratif avec le sourire.
Si ce n’est pas déjà fait, il faudra faire parvenir à Florence
Cadorel ([email protected]), une copie des documents
importants:

 Carte d’Identité ou passeport Ensuite, viendront la lecture du 10
 Carte Vitale règlement intérieur, de la note sur les 16
 Justificatif de domicile horaires, de la convention
collective…
Ensuite, il faudra signer et lui Tu trouveras tous ces documents
retourner les documents dans le répertoire commun « vie
suivants : interne » :
 Contrat de travail P:\Bienvenue à PSI
 Mutuelle GAN
 Charte informatique
 Charte utilisation de véhicule

(Si PSI t’en fournit un)

Bien clarifier ta mission

On ne va pas se mentir, à cette heure-ci, et
après les innombrables informations dont nous
t’avons déjà abreuvé, les contours de ton poste
et ta position ne sont pas encore complètement
clairs. C’est normal !
N’hésite pas à retourner auprès de ton supérieur
ou ton référent, à te faire préciser quelle est ta
mission, quels sont tes objectifs, tes priorités,
ton quotidien. Commente le planning de ta
première semaine, demande qui sont tes
collègues, ce qu’ils font.
Notre jargon n’est pas toujours compréhensible,
n’hésite pas à demander des explications.
C’est important, car de tes premiers pas avec
nous découlent la qualité de notre collaboration
future.

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Pour te présenter

Afin de te présenter auprès de
toute l’équipe, pourrais-tu
nous aider à remplir une petite
fiche comme celle de ta
collègue?
En y mentionnant ton nom,
l’intitulé de ton poste, ta
localisation, ta date d’entrée,
ta mission, un bref résumé de
ton profil, de ton parcours et
de tes centres d’intérêt.

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Ton service

Nom : Prénom Nom Profil & expérience :

Poste : ________________________________ _____________________________
_____________________________
Localisation : ________________________________ _____________________________
Depuis le : XX mois année _____________________________
_____________________________
Mission : __________________________ _____________________________
_________________________________ _____________________________
_____________________________
Ta photo _____________________________
_____________________________
_____________________________
_____________________________

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Dress code et bonne conduite 14
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« Propre sur soi et détendu », voici en bref le code
vestimentaire de Libelule. Mais nous attachons beaucoup
importance aux règles de base du respect, de la politesse et de
toutes les petites choses qui facilitent la communication.
En voici quelques unes :

1. On dit « bonjour » à toutes les personnes rencontrées dans l’entreprise, que ce soient un collègue, un
prestataire, un fournisseur ou encore, un client.

2. On n’oublie pas les « s’il vous plait » et « merci ».
3. On est ponctuel à son poste de travail, aux réunions et aux rendez-vous .
4. Avec ses clients, on ne parle ni politique, ni maladie, ni religion.
5. On respecte les autres, dans leur travail et dans leurs valeurs et on accepte les différences de chacun.
6. On est attentif à la rédaction des mails pour éviter d’être impoli ou trop directif.
7. On sait aussi se déconnecter de ses mails ou de son portable en réunions ou en rendez-vous, et mettre

son téléphone portable en mode silencieux.
8. On évite d’utiliser son téléphone personnel pendant les horaires de travail afin d’être concentré sur les

missions qui sont confiées.
9. On apprend à s’écouter les uns les autres.
10. Pour le bien être de tous, on maintient son espace de travail propre et rangé et on respecte la propreté

des espaces communs.
11. On ne dénigre pas en public l’entreprise et on aborde directement les points qui soucient avec ses

supérieurs hiérarchiques.
12. On fait preuve de réserve et de discrétion concernant la vie de l’entreprise et de ses collègues (on ne

partage pas d’informations privées sur ses collègues ou la vie de l’entreprise).
13. Pour ne pas altérer la concentration de ses collaborateurs (conversation avec des collègues ou au

téléphone), on travaille aussi silencieusement que possible.
14. Auprès des clients et des fournisseurs, on se montre souriant et avenant, et on adopte une tenue

correcte (propre, en bon état et adaptée à ses missions).
15. Dans ses communications écrites, on est attentif aux fautes de grammaire et d’orthographe et on reste

concis et clair dans ses propos.
16. Et on n’oublie pas d’être soi-même…

… c’est aussi pour cette raison que tu nous rejoins aujourd’hui!

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humeurs. Il suffit de demander à ce qu’on t’y invite.

Nous avons hâte de te lire !

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Bienvenue ! Welcome ! добро Bienvenida ! A la fin de ta période d’essai,
пожаловать !
欢

迎 ! n’hésite pas à nous faire part

de ton ressenti à propos de

l’accueil que nous t’avons

réservé.

Et si tu veux bien, aide-nous à

améliorer ce livret.

Bonne route à toi !

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