Presentación

LAS
EMPRESA

S

¿QUE ES UNA
EMPRESA?

• Organización de personas y recursos
que buscan la consecución de un beneficio
económico con el desarrollo de una actividad en
particular. Esta unidad productiva puede contar
con una sola persona y debe buscar el lucro y
alcanzar una serie de objetivos marcados en su
formación.

Clasificación de las empresas
Los criterios más habituales para establecer una tipología de las empresas
son las siguientes:

Según el sector de Actividad: Según el Tamaño: Según el ámbito del capital:

Empresas primarias: Sus elementos se obtienen Grandes empresas: Maneja financiamientos y Empresas locales: operan en un pueblo, ciudad
directamente de la naturaleza. Ejemplo : los capitales grandes. Instalaciones y ventas de varios o municipio.
árboles, petróleo, agua, etc. millones.
Empresas provinciales: operan el
Empresas secundarias: Realizan procesos para Medianas empresas: Generalmente tiene ámbito geográfico de una provincia.
obtener su materia prima. Ejemplos: la sindicatos, tiene sistemas y procedimientos
construcción, el textil, etc. automatizados. Empresas regionales: cuyas ventas involucran
a varias provincias o regiones.
Empresas terciarias: Capacidad humana para Pequeñas empresas: Entidades independientes,
realizar trabajos físicos y mentales. Ejemplo: no predominan en la industria. Empresas nacionales: Sus ventas se da en todo
Educación, restaurantes, etc. el territorio de un país.
Microempresas: la empresa y la propiedad son de
Según la propiedad del capital: propiedad individual sus sistemas son artesanales Empresas multinacionales: Cuando sus
y reducidos. actividades se extienden a varios paises.
Empresa privada: la propiedad del capital está en
manos privadas. Según el destino de los beneficios: Según la forma jurídica:

Empresas con ánimo de lucro: cuyos excedentes Unipersonal: propietario que responde de forma
pasan a poder de los propietarios , accionistas, etc. limitada su patrimonio.

Empresa publica: el capital lo tiene el Estado. Empresas sin ánimo de lucro: los excedentes se Sociedad colectiva: Los socios respondes de
vuelcan a la propia empresa para su desarrollo. forma limitada su patrimonio.
Empresa mixta: El capital se comparte entre el
Estado y los particulares. Cooperativas: No poseen lucro

Importancia • La empresa es tal vez una de las creaciones más
de las complejas del ser humano en lo que a vínculos se
refiere.
empresas
• La importancia de la empresa como institución
laboral, de negocios, económica tiene que ver
directamente con el hecho de que es ella, la
empresa, la que funciona como unión de todos
aquellos que están destinados a trabajar por ese
objetivo común. Una empresa, además, puede dar
trabajo a un sinfín de empleados y asegurar el
bienestar de muchas familias. Pero para que esto
ocurra es necesario que quienes la dirigen y trabajan
en ella pongan como elemento central el crecimiento
de la misma y no las acciones ilegales que puedan
perjudicarla. Todas las áreas que forman parte de
ella deben tener en claro su rol y sus tareas.

Formación de equipos

Un equipo de trabajo consiste en un grupo de personas trabajando juntas que “comparten percepciones, tienen una propuesta en
común, están de acuerdo con los procedimientos de trabajo, cooperan entre sí, aceptan un compromiso, resuelven sus
desacuerdos en discusiones abiertas y que todo eso no aparece automáticamente, sino que debe irse construyendo poco a poco”.

Beneficios .

• permite analizar en conjunto problemas que son comunes, con
mayores y mejores criterios.

• Proporcionar educación de calidad exige que entre los docentes
existan ciertos planteamientos comunes y también criterios y
principios de actuación suficientemente coherentes.

• Mejora el autoconcepto y la autoestima entre los profesores, y su
sentimiento de propiedad y de pertenencia respecto al
establecimiento.

• Sirve de mecanismo para proporcionar una atmósfera que anime a los
alumnos a trabajar con entusiasmo.

• El trabajo colaborativo, no resta responsabilidad a los actores, sino
más bien hace esa responsabilidad más abordable al ser asumida
como una misión en la que todos están comprometido a planificar,
analizar y evaluar conjuntamente, cumpliendo cada quien lo que se
requiere de su rol, fuera del trabajo conjunto

Pasos para crear una
empresa:

• 1. Capacítate y fórmate
• 2. Haz un plan de negocio realista
• 3. Haz un presupuesto
• 4. Piensa en el cliente
• 5. Investiga a la competencia
• 6. Infórmate de las ayudas para emprendedores
• 7. Pon en marcha la empresa y no te desesperes con la
burocracia
• 8. Piensa en la comunicación y el márketing
• 9. No te olvides del mundo digital
• 10. Piensa en los recursos humanos
• 11. Mide los resultados
• 12. El dinero no es lo más importante en las ventas
iniciales
• 13. No tengas prisa por crecer

Ventajas

• Acceso a créditos y financiamientos.
• Separación de los bienes de los socios vs los bienes

de la empresa; es decir, en caso de obligaciones y
adeudos quien tiene la responsabilidad es la empresa
y no tu como socio en lo individual. La responsabilidad
de los socios se limita únicamente al capital ($$$) que
aportan.
• Posibilidad de fijar derechos y obligaciones para los
socios.
• Organización en la manera de operar de tu empresa.
• Posibilidad de ofrecer seguro médico y prestaciones
de ley para tus empleados.
• Acceso a cuentas bancarias empresariales.
• Posibilidad de facturar, lo que te dará acceso a
mejores clientes o sea, “a peces más gordos”.
• Expandir tu negocio al extranjero.

Desventajas • No te vamos a mentir haciéndote
creer que no pagarás impuestos
ya que es must, especialmente si
tu objetivo es facturar para llegar
a más clientes.
También debes saber que siendo
una persona física con un
negocio tendrás que pagar
impuestos de cualquier
manera. Otra desventaja es que
hay ciertos papeleos obligatorios
cuando tienes una empresa. Los
más comunes son:

• Declaraciones mensuales y
anuales.

• Asamblea ordinaria anual
obligatoria.

EJEMPLOS: