นำเสนอสรุปการอบรมผู้บริหารการสาธารณสุขระดับต้น รุ่นที่ 30 วพบ.นพรัตน์วชิระ

สง่ิ ทตี่ ้องการเพมิ่ เตมิ หรือปรับปรุง

ด้านวิชาการ

• การแบง่ กลุ่มศกึ ษาดงู านองคก์ รตน้ แบบ ควรมีความหลากหลายเพอื่ ให้
สามารถแตล่ ะกลุม่ สามารถแลกเปลยี่ นเรยี นรู้ และเกดิ มุมมองทกี่ ว้างมาก
ยง่ิ ขนึ้ เชอ่ื มโยงการทางานทุกระดบั เช่น รพ.สต. , รพช. รพท.รพศ. ,กรม ,
กอง , หน่วยงานในส่วนกลาง เป็ นตน้

• กจิ กรรม PBLควรเพม่ิ แผนความตอ่ เน่ือง “Business Continuity
Plan (BCP)” สามารถนาไปใชใ้ นการตอบสนองและปฏบิ ตั งิ านในสภาวะ
วกิ ฤตหิ รือเหตกุ ารณฉ์ ุกเฉนิ ตา่ ง ๆ ทง้ั ทเี่ กดิ จากภยั ธรรมชาตอิ ุบัตเิ หตุหรือ
การมุ่งร้ายตอ่ องคก์ ร เชน่ การระบาด Covid 19

• เสริมทกั ษะในการใช้ it สาหรับผ้บู ริหาร

บทสรุป
การอบรม ผบต. รุ่นที่ 30

วทิ ยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี นพรัตนว์ ชิระ 52

บทสรุป

• การอบรมในรูปแบบออนไลนถ์ อื วา่ ประสบความสาเร็จบรรลุตามวัตถปุ ระสงค์ ดงั นี้

1. ผู้เข้ารับการอบรมได้พฒั นาความรู้ ทกั ษะ สมรรถนะในการบริหาร การใช้เทคโนโลยใี นซึ่งสามารถ
นาไปประยุกตใ์ ช้ในการปฏบิ ตั งิ านจริง

2. ผู้เข้ารับการอบรมได้พัฒนาตนเอง พัฒนางาน และพัฒนาการทางานร่วมกับผู้อ่ืน แม้จะขาด
ประสบการณท์ จี่ ะตอ้ งเจอตัว แต่เพอ่ื นสมาชิกทกุ ทา่ นช่วยเหลอื กนั มาจนเสรจ็ สนิ้ ไปได้ดว้ ยดี

3. ผู้เข้ารับการอบรมได้ร่วมแลกเปล่ียนความรู้ ประสบการณ์ กับ หน่วยงานอ่ืนๆ และมีเครือข่ายใน
การทางานมากขึน้

53

ได้งาน
ได้เพอื่ น
ไดพ้ ฒั นาตนเอง

54

ขอขอบคุณ

วทิ ยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี นพรัตนว์ ชริ ะ 55