48
49
50
51
52
53
ระเบียบวาระการประชุม สภาวิทยาลัยชุมชนน่าน ครั้งที่ 6/2566 วันจันทร์ ที่ 26 เดือน มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖6 เวลา 09.30 น. ถึงเวลา 14.๐๐ น. ณ ห้องประชุมสิริเบญญา ๓ ชั้น ๓ วิทยาลัยชุมชนน่าน ตำบลดู่ใต้ อำเภอเมืองน่าน จังหวัดน่าน ................................................................. ระเบียบวาระที่ ๓ เรื่องสืบเนื่อง สรุปเรื่อง ตามหนังสือ สำนักงานเทศบาลเมืองน่าน ที่ นน52010/1631 เรื่อง ขอเชิญร่วมลงนามบันทึก ข้อตกลง (MOU) เพื่อขับเคลื่อนโครงการเทศบาลเมืองน่าน เมืองที่เป็นมิตรกับผู้สูงอายุ ลงวันที่ 26 พฤษภาคม 2566 เพื่อร่วมขับเคลื่อนโครงการเทศบาลเมืองน่าน เมืองที่เป็นมิตรกับผู้สูงอายุร่วมกัน เนื่องจากวิทยาลัย ชุมชนน่านมีบุคลากร องค์ความรู้ เทคโนโลยี หลักสูตร และกระบวนการเรียนรู้ที่เป็นประโยชน์สามารถ ถ่ายทอดและก่อให้เกิดการเรียนรู้ด้านที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุในเขตเทศบาลเมืองน่าน ในการนี้ นายยุทธภูมิ สุประการ ผู้ช่วยผู้อำนวยการวิทยาลัยชุมชนน่าน ได้ดำเนินการเสนอแนะ วางแผนการดำเนินงานการจัดอบรมการจักสาน/การถักทอ ร่วมกับกลุ่มผู้สูงอายุ เพื่อส่งเสริมให้ผู้สูงอายุมี สุขภาพจิตที่ดี และสามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีความสุข วิทยาลัยชุมชนน่าน จึงได้เสนอมาเพื่อให้กรรมการสภาวิทยาลัยชุมชนน่านทราบ (รายละเอียด ดังเอกสารแนบท้ายวาระ) มติที่ประชุม ............................................................................................................................. ................................................. .............................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................. ................................................. ............................................................................................................................. ................................................. .............................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................. ................................................. ............................................................................................................................. ................................................. .............................................................................................................................................................................. วาระที่ 3.1 โครงการเติมพลังสังคม พลังชีวิต ผู้สูงอายุน่าน (Enhancing social power, life force, the elderly, Nan Province) 54
โครงการเติมพลังสังคม พลังชีวิต ผู้สูงอายุ น่าน Enhancing social power, life force, the elderly, Nan Province ผู้เสนอโครงการ วิทยาชุมชนน่าน หลักการและเหตุผล องค์การสหประชาชาติ(United Nation:UN)ได้ให้นิยาม ผู้สูงอายุ(Older person) หมายถึงประชากร ทั้งเพศชายและเพศหญิงที่มีอายุมากกว่า 60 ปีขึ้นไป วัยสูงอายุจะมีการเปลี่ยนแปลงหลายด้าน ทั้งการ เปลี่ยนแปลงทางด้านอารมณ์ ที่อ่อนไหวง่าย มักเอาแต่ใจตนเอง อารมณ์ไม่คงที่ การเปลี่ยนแปลงทางด้าน สังคมที่ส่วนมากมักจะฝากจิตใจไว้กับวัดและศาสนาเป็นที่พึ่ง บางรายลูกหลานจากบ้านไปทำงานต่างจังหวัด หรือแยกครอบครัวออกไป และการเปลี่ยนแปลงด้านร่างกาย ที่เป็นการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญที่สุดเพราะเป็น ช่วงวัยที่มีการเสื่อมถอยลงของอวัยวะต่างๆภายในร่างกาย และมีความเสี่ยงที่จะเกิดโรคได้อย่างมากมาย ไม่ ว่าจะเป็นโรคความดันโลหิตสูง เบาหวาน ที่สำคัญคือโรคเกี่ยวกับสมองนั้นก็คือโรคอัลไซเมอร์ ที่มักเกิดขึ้น เป็น สองเท่าตามอายุที่เพิ่มขึ้นทุก 5 ปีที่อายุมากกว่า 60 ปี คือ ร้อยละ 1 ตอนอายุ 60 ปี เป็นร้อยละ 2 ตอน 65 ปี เพิ่มจนเป็นร้อยละ 32 ตอน 85 ปี ดังนั้นเนื่องจากปัจจุบันนี้คนเราอายุยืนขึ้น โรคนี้จึงพบได้มากขึ้น เรื่อย ๆ และจะเป็นปัญหาที่สำคัญของทุกประเทศ(วีรศักดิ์, ม.ป.ป.) สังคมไทยกำลังเผชิญหน้ากับการเปลี่ยนแปลงทางด้านประชากร โครงสร้างประชากรเข้าสู่สังคม ผู้สูงอายุ(Aging Society) เพิ่มสูงขึ้นอย่างรวดเร็วและต่อเนื่อง ทำให้ประเทศไทยต้องตกอยู่ในสภาวะรายจ่าย ด้านสวัสดิการเพื่อผู้สูงอายุเพิ่มสูงขึ้น ครอบครัว ต้องรับภาระในการดูแลผู้สูงอายุมากขึ้น ขณะที่ผู้สูงอายุมี อายุทียืนยาวขึ้น ก็ยิ่งต้องเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนรายได้หรือมีรายได้ไม่เพียงพอแก่การดำรงชีวิตร่วมถึง การเจ็บป่วยโดยโรคเรื้อรังต่างๆ ความพิการหรือทุพพลภาพจะเพิ่มขึ้นตามอายุและต้องพึ่งพาบุคคลอื่นมากขึ้น การเป็นสังคมประชากรผู้สูงอายุจำนวนมากประกอบกับการเน้นการพัฒนาที่มองคนเป็นศูนย์กลางของการ พัฒนา มีการเตรียมความพร้อมของระบบการดูแลผู้สูงอายุให้สรอดคล้องกับสภาพปัญหาและความต้องการ ของผู้สูงอายุให้มีคุณภาพเพื่อคงความสามารถของผู้สูงอายุและส่งเสริมให้ผู้สูงอายุมีคุณภาพที่ดี เป็นสังคม ผู้สูงอายุที่มีคุณภาพ และมีความผาสุก เป็นกำลังสำคัญในการพัฒนาสังคมและประเทศ สรอดครองกับ แผนพัฒนาชาติ ฉบับที่ 13 จังหวัดน่าน อัตราการเสียชีวิตจากการพลัดตกหกล้มในผู้สูงอายุ จังหวัดน่านเป็นอันดับ 1 ของ ประเทศ (สสจ. 2560 , 2561) เพื่อเตรียมความพร้อมรองรับสังคมผู้สูงอายุภายใต้สภาพสังคมไทยที่มีความ เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทั้งโครงสร้างประชากร ทางด้านเศรษฐกิจ สังคม เทคโนโลยี และค่านิยมประกอบ กับการก้าวเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุของประเทศไทย มีแนวโน้มที่ส่งผลกระทบต่อสถาบันครอบครัว และการพัฒนา ประเทศโดยรวม เนื่องมาจากการขาดความสมดุลของโครงสร้างประชากร ทั้งนี้ จังหวัดน่าน มีประชากร ผู้สูงอายุ ตามฐานข้อมูลระบบสถิติทางการทะเบียนของกรมการปกครอง กระทรวงมหาดไทย ณ 31 ธันวาคม 2461 จำนวนทั้งสิ้น 96,427 คน คิดเป็นร้อยละ 18.63 ของประชากร ทั้งหมด และได้ก้าวเข้าสู่การเป็น 55
สังคมผู้สูงอายุโดยสมบูรณ์ ในปี พ.ศ. 2563 ที่ผ่านมา จังหวัดน่าน มีจำนวนประชากรผู้สูงอายุ คิดเป็นร้อยละ 20 จำเป็นที่จะต้องสร้างความตระหนักรู้ ความเข้าใจในการก้าวเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุให้แก่สตรีและครอบครัว เพื่อเตรียมความพร้อมในการรองรับการ เป็นสังคมผู้สูงอายุ อีกทั้งเพื่อให้สอดคล้องกับมาตรการขับเคลื่อน ระเบียบวาระแห่งชาติ เรื่อง สังคมผู้สูงอายุ การเตรียมการ สร้างความรู้ ความเข้าใจ ในการที่จะก้าวเข้าสู่สังคม ผู้สูงอายุและการเตรียมความพร้อมของครอบครัวเพื่อรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะและแนวทางในการ ดำเนินงานด้านการดูแลผู้สูงอายุของครอบครัว เพื่อส่งเสริมให้มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และให้ความสำคัญกับ การมีส่วนร่วมของทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง โดยมีกลุ่มเป้าหมายที่เข้าร่วมโครงการ ประกอบด้วยผู้แทนของภาคส่วน ต่างๆ ได้แก่ เครือข่ายผู้นำสตรีทุกระดับอาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ คณะทำงานศูนย์ พัฒนาครอบครัวในชุมชน คณะทำงานศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตและส่งเสริมอาชีพผู้สูงอายุ คณะทำงานโรงเรียน ครอบครัว และโรงเรียนผู้สูงอายุ เจ้าหน้าที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ที่ดำเนินโครงการดูแลผู้สูงอายุระยะ ยาว Long Term care เยาวชน และคนพิการและผู้ดูแล คณะกรรมการและผู้ทรงคุณวุฒิ พื้นที่จังหวัดน่าน โครงการ เติมพลังสังคม พลังชีวิต ผู้สูงอายุ น่าน เป็นอีกหนึ่งความพยายาม ออกแบบกิจกรรมสร้าง ความร่วมมือหลายภาคส่วนเพื่อแสวงหากลไก และแนวทางในการพัฒนาขับเคลื่อนสังคมผู้สูงอายุในพื้นที่ จังหวัดน่าน โดยออกแบบกิจกรรม 4 มิติโดยใช้ฐานการทำงานร่วมกับวิทยาลัยชุมชนน่านกับเทศบาลเมือง น่าน มิติ ด้านสุขภาพสังคม เศรษฐกิจ สภาพแวดล้อม และนวัตกรรมและเทคโนโลยี - กิจกรรมสารพลังผู้สูงอายุเพื่อคนทุกวัย - กิจกรรมพัฒนาศักยภาพเพื่อผู้สูงอายุในชุมชน - กิจกรรม สัมพันธ์เครือข่ายสังคมผู้สูงวัย - กิจกรรมส่งเสริมคลังปัญญาผู้สูงวัย พรบ.สถาบันวิทยาลัยชุมชน มาตรา 8 กำหนดยุทธศาสตร์การพัฒนาสังคมชุมชนสู่การพัฒนาคนสู่สังคมแห่ง การเรียนรู้ตลอดชีวิต การพัฒนาชีวิตอย่างยั่งยืน พัฒนาสังคมผู้สูงวัย ให้มีความมั่นคงทางเศรษฐกิจ และ สังคม สามรถปรับตัวทันการเปลี่ยนแปลง เป็นพลังในการพัฒนาสังคม วัตถุประสงค์ 1. เพื่อส่งเสริมการพัฒนาตนเอง พัฒนาทักษะ ความรู้ที่เหมาะสม และการเรียนรู้ตลอดชีวิตของผู้สูงอายุทั้งใน รูปแบบการรวมกลุ่มหรือการเรียนรู้ออนไลน์ 2. เพื่อเสริมสร้างสุขภาพที่ดีของผู้สูงอายุทั้งด้านร่างกายและจิตใจ สามารถปรับตัวและดำเนินชีวิตได้อย่าง เหมาะสม ในสภาพสังคมที่เปลี่ยนแปลงไป พื้นที่ดำเนินงาน จังหวัดน่าน กิจกรรมที่ 1 สารพลังผู้สูงอายุเพื่อคนทุกวัย 56
กลุ่มเป้าหมาย ผู้สูงอายุในพื้นที่ แนวทางการดำเนินงาน 1. สำรวจจากการจัดทำทะเบียน โรงเรียนผู้สูงอายุในจังหวัดน่าน 2. มองแบบแผนบูรณาการแผนการการขับเคลื่อนกิจกรรมโรงเรียนผู้สูงอายุใน ศพสอ. และโรงเรียนผู้สูงอายุใน พื้นที่จังหวัดน่าน 3. จัดกิจกรรมให้ความรู้การป้องกันภัยจากการใช้สื่อหรือกิจกรรมส่งเสริมการเรียนรู้ 4+1 มิติ ด้านสุขภาพ ด้าน สังคม ด้านเศรษฐกิจ ด้านสภาพแวดล้อม และนวัตกรรมและเทคโนโลยี ในรูปแบบปกติหรือรูปแบบ ออนไลน์ - กิจกรรมสารพลังผู้สูงอายุเพื่อคนทุกวัย - กิจกรรมพัฒนาศักยภาพเพื่อผู้สูงอายุในชุมชน - กิจกรรม สัมพันธ์เครือข่ายสังคมผู้สูงวัย - กิจกรรมส่งเสริมคลังปัญญาผู้สูงวัย 4. รายงานผลการดำเนินงานพร้อมแบบสอบถามความพึงพอใจโครงการพร้อมแนวทางในการพัฒนาปรับปรุง กรอบงบประมาณดำเนินการ ลำดับ กิจกรรม งบประมาณ 1 - กิจกรรมสารพลังผู้สูงอายุเพื่อคนทุกวัย 250,000 บาท 2 - กิจกรรมพัฒนาศักยภาพเพื่อผู้สูงอายุในชุมชน 250,000 บาท 3 - กิจกรรม สัมพันธ์เครือข่ายสังคมผู้สูงวัย 250,000 บาท 4 - กิจกรรมส่งเสริมคลังปัญญาผู้สูงวัย 250,000 บาท รวม 1000,000 บาท แนวทางการด าเนินงาน 1. ส ารวจจากการจัดท าทะเบียน โรงเรียนผู้สูงอายุในจังหวัดน่าน 2. มองแบบแผนบูรณาการแผนการการขับเคลื่อนกิจกรรมโรงเรียน ผู้สูงอายุใน ศพสอ. และโรงเรียนผู้สูงอายุในพื้นที่จังหวัดน่าน 3. จัดกิจกรรมให้ความรู้การป้องกันภัยจากการใช้สื่อหรือกิจกรรม ส่งเสริมการเรียนรู้4+1 มิติ ด้านสุขภาพ ด้าน สังคม ด้าน เศรษฐกิจ ด้านสภาพแวดล้อม และนวัตกรรมและเทคโนโลยี ใน รูปแบบปกติหรือรูปแบบออนไลน์ กิจกรรมสารพลังผู้สูงอายุเพื่อคนทุกวัย กิจกรรมพัฒนาศักยภาพเพื่อผู้สูงอายุในชุมชน กิจกรรม สัมพันธ์เครือข่ายสังคมผู้สูงวัย กิจกรรมส่งเสริมคลังปัญญาผู้สูงวัย 4. รายงานผลการด าเนินงานพร้อมแบบสอบถามความพึงพอใจ โครงการพร้อมแนวทางในการพัฒนาปรับปรุง 57
58
ระเบียบวาระการประชุม สภาวิทยาลัยชุมชนน่าน ครั้งที่ 6/2566 วันจันทร์ ที่ 26 เดือน มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖6 เวลา 09.30 น. ถึงเวลา 14.๐๐ น. ณ ห้องประชุมสิริเบญญา ๓ ชั้น ๓ วิทยาลัยชุมชนน่าน ตำบลดู่ใต้ อำเภอเมืองน่าน จังหวัดน่าน ................................................................. ระเบียบวาระที่ ๓ เรื่องสืบเนื่อง สรุปเรื่อง ตามหนังสือ สำนักงานเทศบาลเมืองน่าน ที่ นน52010/1631 เรื่อง ขอเชิญร่วมลงนามบันทึก ข้อตกลง (MOU) เพื่อขับเคลื่อนโครงการเทศบาลเมืองน่าน เมืองที่เป็นมิตรกับผู้สูงอายุ ลงวันที่ 26 พฤษภาคม 2566 เพื่อร่วมขับเคลื่อนโครงการเทศบาลเมืองน่าน เมืองที่เป็นมิตรกับผู้สูงอายุร่วมกัน เนื่องจากวิทยาลัย ชุมชนน่านมีบุคลากร องค์ความรู้ เทคโนโลยี หลักสูตร และกระบวนการเรียนรู้ที่เป็นประโยชน์สามารถ ถ่ายทอดและก่อให้เกิดการเรียนรู้ด้านที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุในเขตเทศบาลเมืองน่าน ในการนี้ นางสาวชรัสนันท์ ตาชม รองผู้อำนวยการวิทยาลัยชุมชนน่าน ได้ดำเนินการจัดทำรายงาน ความก้าวหน้า (ร่าง) ลงนามบันทึกข้อตกลง (MOU) เพื่อขับเคลื่อนโครงการ เทศบาลเมืองน่าน เมืองที่เป็น มิตรกับผู้สูงอายุ วิทยาลัยชุมชนน่าน จึงได้เสนอมาเพื่อให้กรรมการสภาวิทยาลัยชุมชนน่านทราบ (รายละเอียดดัง เอกสารแนบท้ายวาระ) มติที่ประชุม ............................................................................................................................. ................................................. .............................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................. ................................................. ............................................................................................................................. ................................................. .............................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................. ................................................. ............................................................................................................................. ................................................. .............................................................................................................................................................................. วาระที่ 3.2 รายงานความก้าวหน้า (ร่าง) ลงนามบันทึกข้อตกลง (MOU) เพื่อขับเคลื่อนโครงการ เทศบาลเมืองน่าน เมืองที่เป็นมิตรกับผู้สูงอายุ 59
แผนการด าเนินงาน น่านเมืองแห่งคนสุขภาวะยืนยาว 2566-2570 ภายใต้การขับเคลื่อนโครงการเทศบาลเมืองน่าน เมืองที่เป็นมิตรกับผู้สูงอายุ นพ.ชาตรี เจริญศิริ ผ้อ านวยการวชช.น่านูโทร.0956879484 กิจกรรมหลัก กิจกรรมย่อย ผ้รับผิดชอบูวันท ากิจกรรม เสร็จ ใช้ทุน/ทรัพยากร ขั้นเตรียม 1.1 เตรียมทีม 1.2 เตรียมเครื่องมือ 1.2.1 Check และ Share vision เสมอ 1.2.2 Logical farm work 1.2.3 ผู้รับผิดชอบ 1.2.4 ออกแบบกิจกรรม 2. พบประประชุมวง หารือสม่่าเสมอทุกเดือน 3. ลงมือท่าตาม OP 4. ติดตามเสริมพลัง monitor ความ คืบหน้า/อุปสรรค 1. จัดท่าและพัฒนา Action Plan 2. (ร่าง)ค่าสั่ง คณะท่างาน ทีม AgeFriendly อยู่น่าน 100+ วชช.น่าน 3. จัดท่าโครงการรองรับ ประสานเชื่อมโยง สนับสนุนตามบันทึก ข้อตกลง นส.ชรัสนันท์ ตาชม รองผอ.วชช.น่าน โทร : 0956956391 Emial : [email protected] Line ID : kataitachom สัปดาห์ที่ 2 (5-11 มิ.ย. 66) บุคลากรและ งบประมาณ เทศบาลเมืองน่าน วชช.น่าน ทีมผู้สูงอายุ+ อบต.ถืมตอง พิธีลงนามMOU แถลง ข่าว 1.นัดประชุมกลุ่มย่อย เตรียมการสรุปการ เตรียมการลงนาม 2.ก าหนดการ ผู้ร่วมลง นาม และสักขีพยาน สถานที่ลงนาม 3.การแถลงข่าว 1. นส.รัชนี ค าลือ (อ.ปลา) นักวิชาการศึกษา โทร : 0871750104 2 นส.นัฐปภัสกรณ์ ปัญญาแก้ว นักพัฒนาชุมชน โทร:0948365396 ต้นเดือน ก.ค.66 วันที่........กค.66 ณ เทศบาลเมืองน่าน 1.เทศบาลเมืองน่าน 2.ส่านักงานพัฒนา สังคมและความมั่นคง ของมนุษย์ 3.โรงพยาบาลน่าน 4.วิทยาลัยชุมชนน่าน หลักสูตรที่พร้อมอบรม Up-skill 1.นัดประชุมกลุ่มย่อย ทีมหลักสูตร สธ. ทีมหอ ฯ+หลักสูตรท่องเที่ยว 2.น าเข้าวาระการ ประชุมพิจารณา เห็นชอบด้วยอนุวิชาการ และอนุมัติโดยสภา วิทยาลัยชุมชน 2.1 หลักสูตรผลัดตกหก ล้ม 2.2 หลักสูตรนวด 2.3 หลักสูตรผู้น่าเที่ยว/ ประจ่ารถรางEV 3. เตรียมการอบรม ร่วมกับภาคีนัดประชุม กลุ่มย่อย 1.นางสาวณัฐกา กุลรินทร์(อ.แอมป์1) หัวหน้าสาขาสธ. โทร : 0838351266 2.นางประภาธิดา ศรีจันลา (อ.แอมป์2) นักวิชาการศึกษา 3. นายกิตติกรณ์สมยศ หัวหน้าศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้ ตลอดชีวิต วิจัย และนวัตกรรม โทร: 0812391970 4. นางราชาวดี สุขภิรมย์ หัวหน้างานประกนคุณภาพั การศึกษา/หัวหน้าโครงการ ผู้สูงอายุฯ โทร.0882828947 4. นส.อารียา จันทะนะ นักสังคมสงเคราะห์ช านาญการ โทร.: 0870513613 อนุวิชาการ 21 มิย.66 สภาวชช.น่าน 26 มิย. 66 วันที่.......... สาขาสาธารณสุข ชุมชน วชช.น่าน + ทีมผู้สูงอายุ+ อบต.ถืมตอง รพ.น่าน 60
กิจกรรมหลัก กิจกรรมย่อย ผ้รับผิดชอบูวันท ากิจกรรม เสร็จ ใช้ทุน/ทรัพยากร การอบรมผู้สูงอายุ กลุ่มเป้าหมาย อบรมตามแผนการ จัดการเรียนรู้ของทั ้ง 2 หลักสูตร หลักสูตรที่ 2.1 หลักสูตรผลัดตก หกล้ม 2.2 หลักสูตรนวด 2.3 หลักสูตรผู้น่าเที่ยว/ ประจ่ารถรางEV 3.หรือหลักสูตร เพิ่มเติมตามความ จ าเป็ น .............................. 1. . นส.อารียา จันทะนะ นักสังคมสงเคราะห์ช านาญการ โทร.: 0870513613 2. อ.ณัฐกา (อ.แอมป์) หัวหน้าสาขาสธ. โทร : 0838351266 3. นายกิตติกรณ์สมยศ หัวหน้าศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้ ตลอดชีวิต วิจัย และนวัตกรรม โทร: 0812391970 กค.66 -15 กย.66 ภายใน ปีงบประมาณ 2566 (ตารางอบรม) วันที่ ............... และ (5ปีต่อเนื่องบรรจุใน แผน) เทศบาล+ วชช.+รพ.น่าน เทศบาลเมืองน่าน รพ.น่าน วชช.น่าน+ ทีมผู้สูงอายุ+ อบต.ถืมตอง หลักสูตรเพิ่มเติม ตามที่ปี 66 มี โครงการและ งบประมาณแล้ว Proposal “Tourism for Long Life City” เชื่อมโยงงานวิจัย ท่องเที่ยวอายุยาว 1.(ร่าง) Proposal งานวิจัย 2. มีกิจกรรมต่อเนื่อง ตามแผนวิจัย 1.นายยุทธภูมิ สุประการ ผู้ช่วยผอ.วชช.น่าน/เลขานุการ มูลนิธิฯ โทร: 0632542545 2.นายกิตติกรณ์สมยศ หัวหน้าศูนย์ส่งเสริมการ เรียนรู้ตลอดชีวิต วิจัย และ นวัตกรรม โทร: 0812391970 วาระการประชุม สภาวชช.น่าน 26 มิย.66 ด าเนินการต่อเนื่อง สาขาท่องเที่ยว ทีมศูนย์น่าน ศึกษา+หออัต ลักษณ์นครน่าน สสส. + ททท. + ทกจ.+ Partner อื่นๆที่มีทุนและ ทรัพยากรหนุน เสริม Line Group: ทีม Age-Friendlyอายุ100+ 61
62
63
ระเบียบวาระการประชุม สภาวิทยาลัยชุมชนน่าน ครั้งที่ 6/2566 วันจันทร์ ที่ 26 เดือน มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖6 เวลา 09.30 น. ถึงเวลา 14.๐๐ น. ณ ห้องประชุมสิริเบญญา ๓ ชั้น ๓ วิทยาลัยชุมชนน่าน ตำบลดู่ใต้ อำเภอเมืองน่าน จังหวัดน่าน ................................................................. ระเบียบวาระที่ ๓ เรื่องสืบเนื่อง ตามที่ ผู้อำนวยการวิทยาลัยชุมชนน่าน ได้ดำเนินการพัฒนาศักยภาพโรงเรียนผู้บริหาร ทั้ง 2 รอง ผู้อำนวยการ และ 1 ผู้ช่วยผู้อำนวยการ ทั้งนี้ผู้อำนวยการมอบหมาย ให้ทีมผู้บริหารได้เป็นผู้นำเสนอต่อสภา วิทยาลัยชุมชนน่าน ในการประชุมครั้งนี้เป็นเวลา 3 นาที/ท่าน ดังนี้ 1. นางสาวชรัสนันท์ ตาชม รองผู้อำนวยการ นำเสนองานบริหารอำนวยการและงบประมาณ 2. นางสาวพิมลพรรณ สกิดรัมย์ รองผู้อำนวยการวิทยาลัยชุมชนน่าน นำเสนองานยุทธศาสตร์ หลักสูตรบาริสต้ากาแฟน่าน การจัดการศึกษา วิทยาลัยชุมชนน่านเชิงรุก 3. นายยุทธภูมิ สุประการ ผู้ช่วยผู้อำนวยการ นำเสนอทุนทางวัฒนธรรม การบริหารจัดการ หออัตลักษณ์นครน่าน ผ่านศูนย์น่านศึกษา วิทยาลัยชุมชนน่าน จึงได้เสนอมาเพื่อให้กรรมการสภาวิทยาลัยชุมชนน่านทราบ (รายละเอียดดัง เอกสารแนบท้ายวาระ) มติที่ประชุม ............................................................................................................................. ................................................. .............................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................. ................................................. ............................................................................................................................. ................................................. .............................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................. ................................................. ............................................................................................................................. ................................................. .............................................................................................................................................................................. วาระที่ 3.3 รายงานความก้าวหน้าพัฒนาศักยภาพโรงเรียนผู้บริหาร สรุปเรื่อง 64
นำเสนองานบริหารอำนวยการ และงบประมาณ โดย นางสาวชรัสนันท์ ตาชม รองผู้อำนวยการ 65
66
67
พันธกิจด้านจัดการศึ ประชาสัมพันธ์รับสมัครผู้ที่สนใจศึกษา ระหว่างวันที่ 1 ตค 65-31 พค 66 และ คาดว่าจะเปิดเรียนในภาคเรียนที่ 1 ปี การศึกษา 2566 65% แผนงาน : พื้นฐานด้านการพัฒนาและเสริมสร้างศัก ผลผลิตที่ 1 : ผู้รับบริการการศึกษาในวิทยาลัยชุมชน โครงการจัดหลักสูตรพัฒนาอาชีพ งบปประมาณ 2 ผลการดำเนินงาน 2. หลักสูตรประกาศนียบัตร สาขางานหัตถกรรมจักสาน สร้างสรรค์วิทยาลัยชุมชนน่าน ผู้รับผิดชอบ : อ.ผุสดี สายวงศ์ 1. พัฒนาหลักสูตร ประกาศนียบัตรพนักงานร้าน กาแฟ วิทยาลัยชุมชนน่าน ผลการดำเนินงาน ตามแผนฯ จะเริ่มริ่ดำเนินการใน ไตรมาสที่ 3 (เม.ย.-มิ.ย.66) ผู้รับผิดชอบ : อ.กิตติกรณ์ สมยศ วงเงิน : 30,000 บาท 0% วงเงิน : 108,200 บาท เบิกจ่าย : 0 บาท เบิกจ่าย : 0 บาท 0% ผลการ เบิกจ่าย ผลการ เบิกจ่าย
ศึกษาเพื่อพัฒนาชุมชน า ยภาพทรัพยากรมนุษย์ น งบเงินอุดหนุน 238,700.00 3. พัฒนาหลักสูตร ประกาศนียบัตร หลักสูตร การออกแบบศิลปะประยุกต์ วิทยาลัยชุมชน น่าน(Program in Applied Art Design) วงเงิน : 30,000 บาท เบิกจ่าย : 0 บาท ตามแผนฯ จะเริ่มริ่ดำเนินการใน ไตรมาสที่ 3 (เม.ย.-มิ.ย.66) ผู้รับผิดชอบ : อ.ยุทธภูมิสุประการ ผลการดำเนินงาน 4. จัดการศึกษาหลักสูตร สัมฤทธิบัตร รายวิชานวดไทย เพื่อสุขภาพ 150 ชั่วโมง ชั่ วงเงิน : 70,500 บาท เบิกจ่าย : 27,000 บาท ผลการดำเนินงาน ดำเนินการจัดการเรียนการ สอน เเสร็จสิ้นในวันที่ 20 พ.ค.2566 ผู้รับผิดชอบ : อ.ณัฐกา กุลรินทร์ 38.30% 0% ข้อมูล ณ วันที่ 31 พ.ค.2566 ผลการ เบิกจ่าย ผลการ เบิกจ่าย 68
โครงการพัฒนาศักยภาพ บุคลากร (โดย อ.อัญชัน) โครงการพัฒนาหลักสูตร อนุปริญญา ประจำปีการ ศึกษา 2566 (โดย อ.ณัฐกา) 1. 2. ดำเนินการเสร็จ เรียบร้อย อยู่ระหว่า การดำเนินก แผนงาน : พื้นฐานด้านการพัฒนาและเสริมสร้างศัก ผลผลิตที่ 1 : ผู้รับบริการการศึกษาในวิทยาลัยชุมชน โครงการพัฒนาคุณภาพการศึกษาเพื่อผู้เรียนในศตว จำนวนโครงการทั้งหมด 9 โครงการ ทั้ [งบประมาณที่ไ โครงการพัฒนาศั ผู้สอนประจำ ผู้สอ และบุคลากร หลัก อนุปริญญา วิทยา ชุมชนน่าน ประจำ ปีงบประมาณ 25 (โดย อ.ประภาธิด นิเทศติดตามการ ของวิทยาลัยชุมชน (โดย อ.นัสวรรณ) 1. 2. ผลการเบิกจ่ายและ งบประมาณ คงเหลือโดยรวม 21.01% 78.99% งบที่ได้รับโอนจัดสรร : 35 เบิกจ่าย : 75,600 บาท คงเหลือ : 284,200 บาท ข้อมูล ณ วันที่ 31 พ.ค
ง การ ยังไม่ได้ดำเนินการ กยภาพทรัพยากรมนุษย์ น งบเงินอุดหนุน วรรษที่ 21 และตามนโยบายประเทศไทย 4.0 ได้รับจัดสรร 359,800 บาท] ศักยภาพ อนพิเศษ กสูตร าลัย จำ 66 ดา) ศึกษา นน่าน ) โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการทวนสอบ ผลสัมฤทธิ์ตามมาตรฐานการเรียนรู้ หลักสูตรระดับอนุปริญญา วชช.น่าน ประจำปีการศึกษา 2565 (*ตามแผน ดำเนินการไตรมาส 3 โดย อ.ปิยะนุช) โครงการส่งเสริมสมรรถนะภาษาอังกฤษ และการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศของผู้ สอน วชช.น่าน ประจำปีการศึกษา 2565 1. 2. (*ตามแผนดำเนินการไตรมาส 3 โดย อ.ปิยะนุช ) 3.โครงการพัฒนากิจการนักศึกษาวชช.น่าน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (*ตาม แผนดำเนินการไตรมาส 2 และ 3 โดย อ.ปิยะพล ) 4.โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้าน การวิจัย (*ตามแผนดำเนินการไตรมาส 2 และ 3 โดย อ.กิตติกรณ์) 5.การประกันคุณภาพการศึกษาภายใน วชช.น่าน (*ตามแผนดำเนินการไตรมาส 2 และ 4 โดย อ.ราชาวดี) 59,800 บาท ค.2566 69
แผนงาน : แผนงานยุทธศาสตร์พัฒนาคุณภาพการศึก ผลผลิต/โครงการ : โครงการที่ 2 : โครงการพัฒนาแล เงินอุดหนุนโครงการบทเรียนออนไลน์เพื่อชุมชน [งบประม รายงานรายไตรมาสในระบบ รายงานตัวชี้วัดในระบบ มีการปรับมแผนการดำเนินงาน โดยพัฒน บทเรียนออนไลน์บน Microsite จำนวน 2 รายวิชา 1. หลักสูตรฝึกอบรมรายวิชาจิตกรรมสกุล ช่างน่าน 2. หลักสูตรพื้นฐานบาริต้า ได้รับการ ถ่ายทอดจากผู้รู้สู่ชุมชน พันธกิจด้านจัดการศึ โครงการพัฒนาบ
กษาและการเรียนรู้ ละส่งเสริมการเรียนรู้ผ่านการเรียนออนไลน์ มาณที่ได้รับจัดสรร 100,000 บาท] นา 2 ล งบประมาณ คงเหลือ งบที่ได้รับโอนจัดสรร : 100,000 บาท PO : 100,000 บาท (งานพัสดุดำเนินการ) คงเหลือยังไม่ได้เบิกจ่าย : 100,000 บาท 100% ผู้รับผิดชอบ : อ.อรุณรัศมี และคณะ ศึกษาเพื่อพัฒนาชุมชน ทเรียนออนไลน์ 70
ผึ้งโพรงป่าเพื่อการพัฒนา อาชีพชีคุณภาพคุชีวิชีตและสิ่งสิ่ แวดล้อมในพื้นที่จังหวัดน่าน 01 02 พันธกิจด้านบริการวิชาการและสา แผนงาน : แผนงานยุทธศาสตร์พัฒนาคุณภาพการศึกษาและก ผลผลิต/โครงการ : โครงการที่ 1 : โครงการขับเคลื่อนการจั เงินอุดหนุน : โครงการจัดการความรู้เพื่อเสริมสร้างความสุข แ จำนวนโครงการทั้งหมด 4 โครงการ [งบประมาณที่ได้รับจัดสร โครงการสมุนไพรเพื่อ ชีวิตสู่วิถีเศรษฐกิจชุมชน ปี 3 รายงานรายไตรมาสใน ระบบ รายงานตัวชี้วัดในระบบ มีการดำเนินการตาม แผนการดำเนินงาน ผลการเบิกจ่าย และงบประมาณ คงเหลือ 66.80% 33.20% งบที่ได้รับโอนจัดสรร : 100,000 บาท เบิกจ่าย : 66,800 บาท คงเหลือ : 33,200 บาท ผู้รับผิดชอบ : อ.นรินทร์ และคณะ รายงานรายไตรมาสใน ระบบ รายงานตัวชี้วัดในระบบ มีการดำเนินการตาม แผนการดำเนินงาน ผลการเบิกจ่าย และงบประมาณ คงเหลือ งบที่ได้รับโอนจัดสรร : 130,000 บาท เบิกจ่าย : 93,600 บาท คงเหลือ : 36,400 บาท 02 ผู้รับผิดชอบ : อ.วัชชิระ 72.00% 28.00% ปัญหาและอุสรรค : การโอนจัดสรรงบประมาณไม่เป็นไปตามแผน เนื่องต้องรอโอนงบประมาณจากสถาบัน
โครงการเพิ่มพิ่มูลค่า ผลิตภัณฑ์ผ้าพื้นเมืองย้อม สีธรรมชาสี ติ โครงการส่งเสริมและ พัฒนาอาชีพชี มัดย้อมสี ธรรมชาติแบบชิโบชิ ริ 03 04 านพลังเครือข่ายการเรียนรู้เพื่อชุมชน การเรียนรู้ จัดการศึกษาเพื่อความสุขของชุมชน และความเข้มแข็งของชุมชน รร 490,000 บาท] รายงานรายไตรมาสใน ระบบ รายงานตัวชี้วัดในระบบ มีการดำเนินการตาม แผนการดำเนินงาน ผลการเบิกจ่าย และงบประมาณ คงเหลือ งบที่ได้รับโอนจัดสรร : 60,000 บาท เบิกจ่าย : 27,025 บาท คงเหลือ : 32,975 บาท รายงานรายไตรมาสใน ระบบ รายงานตัวชี้วัดในระบบ มีการดำเนินการตาม แผนการดำเนินงาน ผลการเบิกจ่าย และงบประมาณ คงเหลือ งบที่ได้รับโอนจัดสรร : 200,000 บาท เบิกจ่าย : 170,125 บาท คงเหลือ : 9,875 บาท 14.94% 85.06% ผู้รับผิดชอบ : อ.โชติกา ผู้รับผิดชอบ : อ.โชติกา นการใช้เงิน ส่งผลให้การดำเนินการจัดไม่ต่อ ผลการเบิกจ่าย และงบประมาณ คงเหลือโดนรวม 72.97% 27.03% 45.04% 54.96% 71
พันธกิจด้านบริการวิชาการและสา โครงการส่งเสริมการปลูกพืชสมุนไพรและการสร้าง มูลค่าเพิ่ม จากผลิตภัณฑ์สมุนไพร [งบประมาณที่ได้รับจัดสรร 100,000 บาท] รายงานรายไตรมาสในระบบ รายงานตัวชี้วัดในระบบ ดำเนินการไปแล้ว 3 กิจกรรม ที่ยังไม่ได้ดำเนินงาน อีก 3 กิจกรรรม การดำเนินการและการเบิก จ่ายไม่เป็นไปตามแผน เนื่องจากกิจกรรมที่ 4 ไม่ได้ ดำเนินการในไตรมาส ที่ 2 ผลการเบิกจ่าย และงบประมาณ คงเหลือ 29.90% 70.10% งบที่ได้รับโอนจัดสรร : 100,000 บาท เบิกจ่าย : 29,900 บาท คงเหลือ : 70,100 บาท ผู้รับผิดชอบ : อ.ณัฐกา กุลรินทร์ แผนงาน : แผนงานยุทธศาสตร์การเกษตร สร้างมูลค่า ผลผลิต/โครงการ : โครงการส่งเสริมการปลูก พืชสมุนไพรและการสร้างมูลค่าเพิ่มจากผพิ่ลิตภัณฑ์ สมุนไพร
โครงการสร้างผู้นำการเปลี่ยนแปลงของชุมชน านพลังเครือข่ายการเรียนรู้เพื่อชุมชน รายงานรายไตรมาสในระบบ รายงานตัวชี้วัดในระบบ มีการดำเนินการตามแผนการดำเนินงาน ผลการเบิกจ่าย และงบประมาณ คงเหลือ งบที่ได้รับโอนจัดสรร : 80,000 บาท เบิกจ่าย : 57,815 บาท คงเหลือ : 22,185 บาท 72.27% 27.73% ผู้รับผิดชอบ : อ.ผุสดี สายวงศ์ แผนงาน : แผนงานยุทธศาสตร์ปรับเปลี่ยนค่านิยม และวัฒนธรรม ผลผลิต/โครงการ : โครงการสร้างผู้นำการ เปลี่ยนแปลงของชุมชน [งบประมาณที่ได้รับจัดสรร 80,000 บาท] ข้อมูล ณ วันที่ 31 พ.ค.2566 72
พันธกิจด้านบริการวิชาการและส แผนงาน : แผนงานยุทธศาสตร์พัฒนาพื้นที่และเมืองน่าอ ผลผลิต/โครงการ : โครงการที่ 1 : โครงการแหล่งเรียนรู้ เงินอุดหนุนโครงการพัฒนาศักยภาพแหล่งเรียนรู้เพื่อส่งเส จำนวนโครงการทั้งหมด 2 โครงการ [งบประมาณที่ได้รับจั 01 โครงการพัฒนาศักยภาพแหล่งเรียนรู้“ศูนย์น่านศึกษา” พื้นที่สร้างสรรค์การเรียนรู้ตลอดชีวิตประจำ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 [งบประมาณที่ได้รับจัดสรร 1,112,000 บาท] รายงานรายไตรมาสในระบบ รายงานตัวชี้วัดในระบบ การดำเนินงาน และการเบิกจ่ายไม่เป็นไป ตามแผนการดำเนินงาน ผลการเบิกจ่าย และงบประมาณ คงเหลือ งบที่ได้รับโอนจัดสรร : 1,112,000 บาท เบิกจ่าย : 490,350 บาท คงเหลือ : 621,650บาท ผู้รับผิดชอบ : อ.ยุทธภูมิ และคณะ 40.72% 59.28%
านพลังเครือข่ายการเรียนรู้เพื่อชุมชน ยู่อัจฉริยะ รู้และนวัตกรรมเพื่อชุมชน สริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต จัดสรรรวม 1,192,000 บาท] 02 ศูนย์ความรู้กินได้เพื่อการเรียนรู้ตลอดชีวิต [งบประมาณที่ได้รับจัดสรร 80,000 บาท] รายงานรายไตรมาสในระบบ รายงานตัวชี้วัดในระบบ มีการดำเนินการเบิกจ่ายตามแผนการ ดำเนินงาน งบที่ได้รับโอนจัดสรร : 80,000 บาท เบิกจ่าย : 25,000 บาท คงเหลือ : 55,000บาท ผลการเบิกจ่าย และงบประมาณ คงเหลือ 31.25% 68.75% ผู้รับผิดชอบ : อ.รัชนี และคณะ ข้อมูล ณ วันที่ 31 พ.ค.2566 73
โครงการบริการวิชาการแก่ชุมชน [งบประมาณที่ได้รับจัดสรร 79,600 บาท] พันธกิจด้านบริการวิชาการและสาน แผนงาน : แผนงานยุทธศาสตร์พัฒนาคุณภาพการศึกษาและก ผลผลิต/โครงการ : ผลผลิตที่ 1 : ผลงานการให้บริการวิชาการ เงินอุดหนุน โครงการพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาเพื่อเสริม นโยบายประเทศไทย 4.0 จำนวนโครงการ 2 โครงการ [งบประ รายงานรายไตรมาสในระบบ รายงานตัวชี้วัดในระบบ มีการขออนุมัติเปลี่ยนแปลงแผนฯ และผลเบิกจ่าย เป็นไปตามแผนการดำเนินงานกิจกรรม ผลการเบิกจ่าย และงบประมาณ คงเหลือ 56.04% 43.96% งบที่ได้รับโอนจัดสรร : 79,600 บาท เบิกจ่าย : 44,610 บาท คงเหลือ : 34,990 บาท ผู้รับผิดชอบ : อ.ปาริฉัตร และคณะ 01
หลักสูตรพัฒนาทักษะอาชีพ/ฝึกอบรม [งบประมาณที่ได้รับจัดสรร 282,015 บาท] นพลังเครือข่ายการเรียนรู้เพื่อชุมชน การเรียนรู้ ร มสร้าง ศักยภาพคนและชุมชนตาม ะมาณที่ได้รับจัดสรร 364,615 บาท] 02 รายงานรายไตรมาสในระบบ รายงานตัวชี้วัดในระบบ แผนการจัดหลักสูตรฝึกอบรมทั้งหมด 15 หทั้ลักสูตร ผลการเบิกจ่าย และงบประมาณ คงเหลือ งบที่ได้รับโอนจัดสรร : 285,015 บาท เบิกจ่าย : 101,260 บาท คงเหลือ : 183,755 บาท 35.52% 64.48% ผู้รับผิดชอบ : อ.อรุณรัศมี และคณะ ดำเนินการจัดฝึกอบรมเรียบร้อย จำนวน 6 หลักสูตร อยู่ระหว่างดำเนินการจัดฝึกอบรม จำนวน 2 หลักสูตร ยังไม่ได้ดำเนินการ จำนวน 7 หลักสูตร ข้อมูล ณ วันที่ 31 พ.ค.2566 74
พันธกิจด้านบริการวิชาการและสา แผนงาน : แผนงานยุทธศาสตร์สร้างความเสมอภาค ทางการศึกษา ผลผผลผลิต/โครงการ : โครงการที่ 1 : โครงการพัฒนา คุณภาพการศึกษาเด็กปฐมวัย โครงการพัฒนาศักยภาพเด็กปฐมวัย [งบประมาณที่ได้รับจัดสรร 65,000 บาท] รายงานรายไตรมาสในระบบ การดำเนินงานตามแผน โดยเริ่มริ่จัดกิจกรรมโครงการในไตรมาสที่ 3 ผลการเบิกจ่าย และงบประมาณ คงเหลือ 46.15% 53.85% งบที่ได้รับโอนจัดสรร : 65,000 บาท เบิกจ่าย : 30,000 บาท คงเหลือ : 35,000 บาท ผู้รับผิดชอบ : อ.นัสวรรณ และคณะ
านพลังเครือข่ายการเรียนรู้เพื่อชุมชน แผนงาน : แผนงานบูรณาการเตรียมความพร้อมเพื่อ รองรับสังคมสูงวัย ผลผลิต/โครงการ : โครงการส่งเสริมการมีงานทำ และมีรายได้ของผู้สูงอายุ โครงการจัดการความรู้เพื่อส่งเสริมและพัฒนา คุณภาพชีวิตของผู้สูงอายุ [งบประมาณที่ได้รับจัดสรร 230,000 บาท] ผลการเบิกจ่าย และงบประมาณ คงเหลือ 25.00% 75.00% งบที่ได้รับโอนจัดสรร : 230,000 บาท เบิกจ่าย : 172,500 บาท คงเหลือ : 57,500 บาท ผู้รับผิดชอบ : อ.ราชาวดีสุขภิรมย์ รายงานรายไตรมาสในระบบ รายงานตัวชี้วัดในระบบ มีการดำเนินการเบิกจ่ายตามแผนการ ดำเนินงาน ข้อมูล ณ วันที่ 31 พ.ค.2566 75
พันธกิจด้านสืบสาน ทำนุบำรุง ศิลปวัฒน แผนงาน : แผนงานยุทธศาสตร์พัฒนาคุณภาพการศึกษาและก ผลผลิต/โครงการ : ผลผลิตที่ 2 : ผลงานทำนุบำรุงศิลปวัฒนธ เเงินอุดหนุน โครงการจัดการความรู้ด้านศิลปวัฒนธรรมและภูมิ [งบประมาณที่ได้รับจัดสรร 60,400 บาท] โครงการทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรร (MULTICU รายงานรายไตรมาสในระบบ รายงานรายไตรมาสในระบบ การดำเนินงาน และการเบิกจ่ายไม่ ตามแผนการดำเนินงาน งบที่ได้รับโอนจัด เบิกจ่าย : 8,000 คงเหลือ : 52,40
นธรรม ภูมิปัญญา มุ่งสู่เศรษฐกิจสร้างสรรค์ การเรียนรู้ ธรรม มิปัญญา เพื่อยกระดับสู่เศรษฐกิจสร้างสรรค์ รมพื้นถิ่นน่าน บนฐานพหุวัฒนธรรม LTURAL) ม่เป็นไป ผลการเบิกจ่าย และงบประมาณ คงเหลือ 13.25% 86.75% ดสรร : 60,400 บาท 0 บาท 00 บาท ผู้รับผิดชอบ : อ.สิทธิธัช และคณะ ข้อมูล ณ วันที่ 31 พ.ค.2566 76
การเร่งรัดติดตามการใช้จ่ายงบประมาณและการดำ ลำดับ โครงการ วงเงินจัดสรร โอนจัดสรร 1 โครงการจัดการศึกษาหลักสูตร ประกาศนียบัตร สาขางานหัตถกรรมจักสาน สร้างสรรค์ วิทยาลัยชุมชนน่าน 108,200 0 2 โครงการจัดการศึกษาหลักสูตรสัมฤทธิบัตร รายวิชานวดไทยเพื่อสุขภาพ 150 ชั่วโมง วิทยาลัยชุมชนน่าน 70,500 102,900 *ขอค่าตอบแทน วิทยากรเพิ่ม 3 โครงการจัดพัฒนาหลักสูตรประกาศนียบัตร พนักงานร้านกาแฟ วิทยาลัยชุมชนน่าน 30,000 30,000 4 โครงการพัฒนาหลักสูตรประกาศนียบัตร หลักสูตรการออกแบบศิลปะประยุกต์ วิทยาลัยชุมชนน่าน(Program in Applied Art Design) 30,000 30,000 6 โครงการพัฒนาคุณภาพการศึกษาเพื่อผู้เรียน ในศตวรรษที่ 21 และตามนโยบายประเทศ ไทย 4.0 (ทั้งหมด 9 โครงการย่อย รายละเอียด ดังเอกสารแนบ) 359,800 359,800 7 การพัฒนาผลิตภัณฑ์เครื่องปรุงรสสมุนไพรใน ท้องถิ่นจังหวัดน่าน 100,000 75,000
ำเนินงาน โครงการตามพันธกิจวิทยาลัยชุมชนน่าน เบิกจ่าย คงเหลือ รายงานในระบบ KPIsและข้อสังเกต จาก สวชช. ความก้าวหน้า ปัญหาอุปสรรค และ ข้อเสนอแนะ 0 108,200 *รายงานตัวชี้วัดในระบบ หลังจากดำเนินการจัด หลักสูตรเรียบร้อย ส่งแผนการจัดการเรียนการสอน จัดการศึกษา ภาคเรียนที่ 1/2566 27,000 75,900 *รายงานตัวชี้วัดและรายงาน ผลการดำเนินงานในระบบ หลังจากดำเนินการจัด หลักสูตรเรียบร้อย เบิกจ่ายค่าวัสดุเรียบร้อยและรอ เอกสารจากสาขาฯ เพื่อเบิก ค่าตอบแทนวิทยากรต่อไป 0 30,000 - แผนดำเนินงานไตรมาส 3 0 30,000 - ขออนุมัติจัดโครงการเรียบร้อย จัดกิจกรรมพัฒนาหลักสูตรใน เดือนมิถุนายน 2566 75,600 284,200 ณ วันที่ 31 พ.ค. 66 วชช. ต้องเบิกจ่ายให้ได้ ร้อยละ 80 ของงบประมาณ ที่ได้รับจัดสรร วชช.น่าน เบิกจ่าย ณ วันที่ 31 พ.ค.66 คิดเป็นร้อยละ 20.01 ควรเร่งดำเนินการ 29,900 45,100 ☺ ผลการใช้จ่ายเงินที่บันทึกใน ระบบ project based สูงกว่า ระบบ GF การดำเนินงาน - แผนพัฒนาผลิตภัณฑ์เครื่องปรุงรส สมุนไพรในท้องถิ่นของกลุ่มวิสาหกิจ ชุมชนน้ำพริกลาบน้ำพริกข่าบ้าน ดอนแก้วจำนวน 2 แผนงาน โดย แบ่งเป็นแผนพัฒนา 1 ปี และ แผนพัฒนา 3 ปี ให้ได้มาตรฐาน อย. ต่อไป 77
ลำดับ โครงการ วงเงินจัดสรร โอนจัดสรร
เบิกจ่าย คงเหลือ รายงานในระบบ KPIsและข้อสังเกต จาก สวชช. ความก้าวหน้า ปัญหาอุปสรรค และ ข้อเสนอแนะ - นำสมุนไพร มาใช้เป็นส่วนผสมใน น้ำพริกลาบ คือ มะแขว่น ข่า พริก และกระเทียม- อ้างถึงข้อสังเกตจาก สวชช. ผู้รับผิดชอบโครงการที่บันทึกผลการ ใช้จ่ายในระบบ Project ควรให้ตรง กับระบบรายงานผลการเบิกจ่าย (ระบบ Budget) ของงานแผนฯซึ่ง จะตรงกับระบบ GF ของการเงิน โดยระบบจะลิ้งค์ให้เห็นเทียบกัน ชัดเจน เช่น ดังภาพ 78
ลำดับ โครงการ วงเงินจัดสรร โอนจัดสรร 8 โครงการพัฒนาศักยภาพแหล่งเรียนรู้ “ศูนย์ น่านศึกษา” พื้นที่สร้างสรรค์การเรียนรู้ตลอด ชีวิต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 1,112,000 894,000 *(ได้รับการโอน ยอดรวมใน แผนงาน เดียวกัน) 9 ศูนย์ความรู้กินได้เพื่อการเรียนรู้ตลอดชีวิต 80,000 10 โครงการสร้างผู้นำการเปลี่ยนแปลงของชุมชน 80,000 60,000
เบิกจ่าย คงเหลือ รายงานในระบบ KPIsและข้อสังเกต จาก สวชช. ความก้าวหน้า ปัญหาอุปสรรค และ ข้อเสนอแนะ 490,350 621,650 ☺ รายงานผลการ ดำเนินงานรายไตร มาส และตัวชี้วัดได้ดี มี การอธิบาย ที่มาของตัวเลขชัดเจน - ดำเนินการไปแล้ว 5 กิจกรรม 1) ศูนย์การเรียนรู้พหุวัฒนธรรมฯ (อิ้วเมี่ยน) 2) นิทรรศการพหุวัฒนธรรมฯ 3) ศิลปกรรมเยาวชน 4) เครื่องสูงสักการะพระเจ้าน่าน 5) จิตรกรรมน่านร่วมสมัย ผู้เข้าร่วมกิจกรรมโครงการ 534 คน ควรเร่งรัดการดำเนินงาน เนื่องจาก ผลการเบิกจ่าย อยู่ที่ร้อยละ 40.72 25,000 55,000 ☺ - ข้อสังเกตจากงานแผนฯ การ ดำเนินการกิจกรรม สามารถตอบ ตัวชี้วัดของโครงการด้วย 57,815 2,185 ☺ - - ได้แผนพัฒนาผลิตภัณฑ์ชุมชนตาม แนวคิด CBMC จำนวน 7 แผน - เพิ่มมูลค่าให้กับผลิตภัณฑ์ชุมชน บ้านห้วยหาด-หลักลาย ต.อวน อ.ปัว จ.น่าน เกิดผลิตภัณฑ์ชุมชน จำนวน 1 ผลิตภัณฑ์ คือ งานจัก สานไม้ไผ่สร้างสรรค์ ซึ่งชุมชนมีการ วางแผนด้านการตลาดและการจด วิสาหกิจชุมชนต่อไป - สร้างมูลค่าเพิ่มให้กับผลิตภัณฑ์ ชุมชนจำนวน 3 ชุมชน คือกลุ่มแปร รูปสมุนไพรบ้านนาราบ, กลุ่มจัดการ ขยะบ้านนาราบ อ.นาน้อยและกลุ่ม แปรรูปสมุนไพรใบเมี่ยงบ้านพี้ใต้ อ.บ้านหลวง - เหลือดำเนินกิจกรรมอีก 1 กิจกรรม รอสถาบันโอนจัดสรรงวด ต่อไป 79
ลำดับ โครงการ วงเงินจัดสรร โอนจัดสรร 11 โครงการสมุนไพรเพื่อชีวิตสู่วิถีเศรษฐกิจ ชุมชน ปี 3 100,000 398,500 *(ได้รับการโอน ยอดรวมใน แผนงาน เดียวกัน) 12 ผึ้งโพรงป่าเพื่อการพัฒนาอาชีพคุณภาพชีวิต และสิ่งแวดล้อมในพื้นที่จังหวัดน่าน 130,000 13 โครงการเพิ่มมูลค่าผลิตภัณฑ์ผ้าพื้นเมืองย้อม สีธรรมชาติ 60,000 14 โครงการส่งเสริมและพัฒนาอาชีพ มัดย้อมสี ธรรมชาติแบบชิโบริ 200,000
เบิกจ่าย คงเหลือ รายงานในระบบ KPIsและข้อสังเกต จาก สวชช. ความก้าวหน้า ปัญหาอุปสรรค และ ข้อเสนอแนะ 66,800 33,200 ☺ ขอให้อัปเดตตัวชี้วัดให้ เป็นปัจจุบัน - ดำเนินการไปแล้ว 3 กิจกรรม - ได้รับการจัดตั้งเป็นวิสาหกิจชุมชน แล้ว 93,600 36,400 - หากการดำเนินการยัง ไม่มีค่าเป้าหมายตัวชี้วัด ของให้ วชช. บอกถึงปัญหาและ อุปสรรคในรายงานราย ไตรมาส ไม่ต้อง รายงานในรายงาน ตัวชี้วัด - ดำเนินการส่งเอกสารประกอบการ จดจัดตั้งวิสาหกิจชุมชนไปยัง สำนักงานเกษตรอำเภอทั้ง 2 แห่ง แล้ว รอผลการจดจัดตั้งวิสาหกิจ ชุมชน - มีผลิตภัณฑ์ชุมชน 3 ผลิตภัณฑ์ คือ 1. น้ำผึ้งโพรงป่าบริสุทธิ์ 2.ไขผึ้ง สำหรับล่อผึ้งโพรงป่า 3. ฟีโรโมน สำหรับฉีดล่อผึ้งโพรงป่า 27,025 32,975 - ดำเนินการเสร็จสิ้น แล้ว มีการรายงาน ประจำปีงบประมาณ - ขอให้เพิ่มเติม รายละเอียดตัวชี้วัด ในส่วนของจำนวน ผู้รับบริการ และร้อยละ ความพึงพอใจ - จากข้อสังเกตจากสถาบัน การ ดำเนินงานโครงการยังไม่แล้วเสร็จ ยังไม่ต้องรายงานประจำปี ควร รายงานถึงแค่รายงานไตรมาส และ รายงานตัวชี้วัดก็พอ - ความก้าวหน้าโครงการได้ลวดลาย ผ้าทอพื้นเมืองย้อมสีธรรมชาติลาย ดั้งเดิมของเมืองน่าน จำนวน 5 ลวดลาย 170,125 9,875 ☺ - - ดำเนินการในพื้นที่ 3 พื้นที่ คือ 1. ตำบลไหล่น่าน จำนวน30 คน 2. อมจันทร์ จำนวน 20 คน 3. ตำบลศรีษะเกษ จำนวน 30 คน - ได้ต้นแบบลวดลายมัดย้อมชิโบริ 3 พื้นที่ๆละ 3 ลวดลายรวมเป็น 9 ลาย - จัดตั้งวิสาหกิจชุมชนแล้ว 1 กลุ่ม 80
ลำดับ โครงการ วงเงินจัดสรร โอนจัดสรร 15 โครงการพัฒนาบทเรียนออนไลน์ 100,000 100,000 16 โครงการบริการวิชาการแก่ชุมชน 79,600 236,215 *(ได้รับการโอน ยอดรวมใน แผนงาน เดียวกัน) 17 หลักสูตรพัฒนาทักษะอาชีพ/ฝึกอบรม 285,015
เบิกจ่าย คงเหลือ รายงานในระบบ KPIsและข้อสังเกต จาก สวชช. ความก้าวหน้า ปัญหาอุปสรรค และ ข้อเสนอแนะ 0 100,000 - ยังไม่มีผลใช้จ่ายเงิน GF - แผนการดำเนินงานเริ่ม ไตรมาส 2 แต่ยังไม่มี การรายงานผลการดำเนินงานรายไตรมา ส - สถาบันมีการปรับรายละเอียดของ โครงการ ส่งผลให้ผู้รับผิดชอบ โครงการต้องปรับแก้โครงการใหม่จึง ไม่สามารถดำเนินการตามแผนฯ - ดำเนินการขออนุมัติจัดจ้างพัฒนา พัฒนาบทเรียนออนไลน์บน Microsite จำนวน 2 รายวิชา 1. หลักสูตรฝึกอบรมรายวิชาจิต กรรมสกุลช่างน่าน 2. หลักสูตรพื้นฐานบาริต้า ได้รับ การถ่ายทอดจากผู้รู้สู่ชุมชน แล้วเสร็จไม่เกินเดือน ก.ค. 2566 44,610 34,990 - ณ วันที่ 31 พ.ค. 66 วชช. ต้องเบิกจ่ายให้ได้ ร้อยละ 80 ของ งบประมาณที่ได้รับ จัดสรร- วชช.น่าน เบิกจ่าย ร้อยละ 61.75 ของ งบประมาณที่ได้รับ จัดสรร - พัฒนาและวิพากษ์จัดทำหลักสูตร ใหม่ และปรับปรุงพัฒนาหลักสูตรที่ มีอยู่เดิม จำนวน 7 หลักสูตร - จัดบริการวิชาการฝึกอบรมการ แปรรูปวัตถุดิบในชุมชน เพื่อใช้ใน ชีวิตประจำวัน เช่น สบู่ และครีมทา ผิวจากงาขี้ม้อน และการแปรรูป ผลิตภัณฑ์อาหารจากท้องถิ่นจังหวัด น่าน ผู้รับบริการทั้งหมด 52 คน 101,260 183,755 ดำเนินการจัดฝึกอบรมเรียบร้อย จำนวน 6 หลักสูตร 1.หลักสูตรเลี้ยงผึ้งโพรงป่า หลักสูตรพัฒนาตราสัญลักษณ์และ 2.บรรจุภัณฑ์ผลิตภัณฑ์ชุมชน 3.หลักสูตร บ าริสต้า รุ่น 1 4.หลักสูตร บ าริสต้า รุ่น 2 5.หลักสูตรรายวิชาการแปรรูป สมุนไพรชุมชน 6.หลักสูตร แผนธุรกิจชุมชน 81