RESUME MOOC PPPK 2023 OLEH : ERMITA HARIANJA, S.Pd.I NIPPPK. 198901242022212009
WAWASAN KEBANGSAAN DAN NILAI BELA NEGARA ANALISIS ISU KONTEMPORER KESIAPSIAGAAN BELA NEGARA 1. 2. 3. AGENDA 1 SIKAP PERILAKU BELA NEGARA BHINNEKA TUNGGAL IKA DASAR NEGARA PANCASILA BAAHASA INDONESIA SEBAGAI BAHASA NASIONAL BENDERA MERAH PUTIH LAGU KEBANGSAAN INDONESIA RAYA LAMBANG NEGARA BURUNG GARUDA LAGU- LAGU PERJUANGAN ATRIBUT NEGARA 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
MATERI 1 WAWASAN KEBANGSAAN DAN NILAI BELA NEGARA Cinta tanah Air Sadar Berbangsa dan Bernegara Setia pada Pancasila sebagai Ideologi Negara Rela berkorban untuk bangsa dan negara Kemampuan awal Bela Negara Nilai Dasar Bela Negara 1. 2. 3. 4. 5.
NILAI DASAR ASN Memegang teguh Idiologi Pancasila Setia dan mempertahankan UUD Negara Republik Indonesia Tahn 1945 serta pemerintahan yang sah Mengabdi kepada Bangsa dan Rakyat Indonesia Menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak Membuat keputusan berdasarkan prinsip keadilan Menciptakan lingkungan kerja yang nondiskriminatif Memelihara dan menjunjung tinggistandar etikaluhur Mempertanggung jawabkan tindakandan kinerja kepada publik Memiliki kemampuan dalammelaksanakan kebijakan dan program pemerintah Memberikan layanan kepada publik secara jujur, tanggap, cepat, tepat, akurat, berdaya guna, berhasil guna dan santun Mengutamakan kepemimpinan berkualitas tinggi Menghargai komunikasi, konsultasi dan kerja sama Mengutamakan pencapaian hasil dan mendorong kinerja pegawai Mendorong kesetaraan dalam pekerjaan Meningjkatkan efektivitas sistem pemerintahan yang demokratis sebagai perangkat sistem karir 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15.
Merupakan upaya yang dilakukan untuk mengetahui suatu pokok persoalan yang terjadi pada masa sekarang atau trending topic, yang mana penyelesaiannya harus sesuai dengan masa sekarang MATERI 2 ANALISIS ISU KONTEMPORER
individu keluarga masyarakat dunia global 4 level lingkungan strategis korupsi narkoba terorisme, radikalisme money laundring proxy war cyber crime, hoax Isu-isu strategis kontemporer mind mapping fishbone diagram Analisis SWOT Alat bantu analisis Media scanning exixting data knoeledge other public and privat organization public sat large Teknik analisis
MATERI 3 KESIAPSIAGAAN BELA NEGARA Adalah suatu keadaan siap siaga yang dimiliki oleh seseorang baik secara fisik maupunmental maupun sosial dalam menghadapi situasi kerja yang beragamyang dilakukan berdasarkan kebulatan tekad dan sikap secara ikhlas dan sadardisertai kerelaan berkorban sepenuh jiwa raga yang dilandasi oleh kecintaan terhadap negara berdasarkan Pancasila dan UUD 1945 untuk menjaga, merawat, dan menjamin keberlangsungan hidup dan bernegara KEMAMPUAN AWAL BELA NEGARA kesehatan jasmani kesiapsiagaan jasmani memiliki etika dan moral menjunjung kearifan alokal kesiapsiagaan mental kesehatan mental
BERORIENTASI PELAYANAN AKUNTABEL KOMPETEN HARMONIS LOYAL ADAFTIF KOLABORATIF AGENDA 2 NILAI - NILAI DASAR ASN memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat ramah, cekatan, solutif dan dapat diandalkan melakukan perbaikan terus menerus 1. berorientasi pelayanan panduan prilaku : melaksanakan tugas dengan jujur, tanggungbjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi menggunakan kekayaan barang milik negara secara efektif dan efisien menggunakan kewenangan jabatan dengan integritas tinggi 2. Akuntabel panduan perilaku: meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang terus berubah membantu orang lain belajar melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik 3. Kompeten panduan perilaku: menghargai setiap orang dengan latar belakang berbeda suka menolong membangun linhgkungan kerja yang kondusif 4. Harmonis Panduan Perilaku memegang teguh ideologi Pancasila, UUD 1945, setia kepadaa NKRI dan pemerintah yang sah Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi, dan negara menjaga rahasia jabatan dan negara 5. LOYAL Panduan Perilaku: 6. Adaftif panduan perilaku: cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan terus beinovasi dan mengembangkan kereatifitas bertindak pto aktif 7. Kolabaoratif Panduan perilaku : memberikan kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi terbukja dalam bekerjasama unruk menghasilkan ni;ai tambah menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya
AGENDA 3 KEDUDUKAN DAN PERAN ASN DALAM NEGERI SMART ASN Aparatur yang memiliki profil nasionalisme, integritas, wawasan global, hospitality, networking, penguasaan teknologi informasi, bahasa asing dan entrepreneurship yang berperan sebagai digital talent dan digital leader yang mendukung transformasi birokrasi Indonesia Digital skills (kecakapan) Digital Culture (Budaya) Digital Ethics (Etika) Digital Safety (Keamanan) Literasi digital adalah kemampuan untuk memahami, mengevaluasi, dan mengintegrasi ke berbagai format dalam bentuk digital (Glister1997) Empat pilar LIterasi Digital LITERASI DIGITAL
ETIKA BERMEDIA DIGITAL Kemampuan individu dalam menyadari, mencontohkan, menyesuaikan diri, merasionalkan, mempertimbangkan, dan mengembangkan tata kelola etika digital (netiquette) dalam kehidupan sehari-hari Adalah pengeelolaan ASN untuk menghasilkan pegawai ASN yang profesional, memiliki nilaidasar, beretika profesi, bebas dari intervensi, dan bebas dari praktik KKN MANAJEMEN ASN
KEDUDUKAN ASN PNS Warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai pegawaii ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerinytah dan memiliki nomor induk pegawai secara nasional PPPK WNI yang memenuhi syarat tertentu, yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tuigas pemerintahan sesuai dengan kebutuhan Instansi pemerintah dan ketentuan perundang-undangan FUNGSI DAN TUGAS ASN PELAKSANA KEBIJAKAN PUBLIK MELAKSANAKAN KEBIJAKAN YANG DIBUAT OLEH PEJABAT PEMBINA KEPEGAWAIAN SESUAI KETENTUAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN PELAYAN PUBLIK MEMBERIKAN PELAYANAN PUBLIK YANG PROFESIONAL DAN BERKUALITAS PEREKAT DAN PEMERSATU BANGSA MEMPERERAT PERSATUAN DAN KESATUAN NKRI
KODE ETIK DAN KODE PERILAKU ASN melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab dan berintegritas tinggi melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin melayani dengan sikap hormat, sopan dan tanpa tekanan melaksanakan tugasnya dengan ketentuan perundang-undangan melkasanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan atau pejabat yang berwenang sejauh tidak bertentangan dengan ketentuan perundang-undangan dan etika pemerintahan menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan negara menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif dan efisien menjaga agar tidak terjadi konflik kepentingan dalam melaksanakaan tugasnya memberikan informasi secara benar, dan tidak menyesatkan pihak lain yang memerlukan informasi terkait kedinasan tidak menyalah gunakan informasi intern negara, tugas, status, kekuasaan, dan jabatannya untuk mendapat atau mencari keuntungan atau manfaat bagi diri sendiri atau untuk orang lain memegang teguh nilai dasar ASN dan selalu menjaga reputasi dan integritas ASN, dan; melaksanakan ketentuan peraturan perundanga-undangan mengenai disiplin pegawai ASN 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12.
SISTEM MERIT Adalah kebijakan dan manjemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi dan kinerja, secara adil dan wajar tanpa membedakan latar belakang, politik, ras, warna kulit, agama, asal-usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur dan kondisi kecacatan mendukung keberadaan penerapan prinsip Akuntabilitas Dapat mengarahkan SDM untuk dapat mempertanggung jawabkan tugas dan fungsinya Instansi pemerintah mendapatkan pegawai yang tepat dan berintegritas untuk mencapai visi dan misinya MANFAAT SISTEM MERIT BAGI ORGANISASI
MANFAAT SISTEM MERIT BAGI PEGAWAI menjamin keadilan dan ruang keterbukaan dalam perjalanan karir seorang pegawai memiliki kesempatan yang sama untuk menungkatkan kualitas diri kebijakan dan praktek dalam mengelola aspek manusia atau SDM dalam organisasi termasuk pengadaan, penempatan, mutasi, promosi, pengembangan, penilaian, dan penghargaan MEKANISME PENGELOLAAN ASN TERIMA KASIH