GENSTATE
MONTHLY E-NEWSLETTER
D20EC17EMBER
GENERALI THAILAND
GEN TALK
สวัสดีชาวเจนเนอราลี่ทกุ ทา น
เราเดนิ ทางกนั มาถงึ เดอื นสุดทา ยของปกันแลว ผมและคุณกรกฤตขอขอบคณุ ทุกคนจรง� ๆ ครบั ทร่ี วมแรงรว มใจฝา ฟ�นทุกอุปสรรคเพอ่� ใหเราไปถงึ เปา-
หมายอยา งที่ไดต้งั กันไว ซงึ่ ในปน ้ีเราทำผลงานกันไดอ ยางยอดเยี่ยม แมว าปนเี้ ปน ปทม่ี เี ร�อ่ งราวเกดิ ขน�้ มากมาย ทั้งในระดับโลก ระดบั ประเทศ และระดบั องคก ร
นับเปน ปท ่ียากลำบากของหลายๆ ธรุ กจิ รวมถึงธรุ กจิ ประกันของเราดว ย แตเ ราก็ทำผลงานไดดีกวา ปท่ีแลว
เราเคยพด� ถึงเหตุผลของความสำเรจ็ นี้ไปแลว ในจดหมายอวยพรปใ หม ท่ีเราไดส งใหพ นกั งานและผบู ร�หารทุกทาน เราอยากใหทกุ คนภูมิใจกับผลงานใน
ปน ้ี และขอย้ำอีกคร้งั วา น่ีไมใ ชเ พราะเราโชคดี แตเปนเพราะการวางแผนและกลยทุ ธท่เี ราคาดการณไว จับกระแสวเ� คราะหแ นวโนม ตลาดไดอยา งแมน ยำ วางแผนการ
ดำเนินงานไดอ ยา งเฉยี บคม ประกอบกบั ความตง้ั ใจมุง มน่ั ทีจ่ ะบรรลุเปา หมายและไมยอทอของพวกเรา เจนเนอราล่ีไทยแลนดจ�งมาถึงจ�ดน้ีได บานหลังนี้ สวยข�้น
นาอยูข้�น และกวางใหญมากข้�นทกุ วัน ทั้งหมดนเ้ี ปน ฝม อื ของพวกคุณทกุ คน
เราท้ังคูอ ยากใหพวกเราทุกคนยืนหยัดและรวมแรงรวมใจกนั อีกในป 2018 เราเชอ่ื ม่ันวา ปน้ีจะตองเปนปทนี่ า ร�่นรมยของพวกเราเหมือนป 2017
อยา งแนนอน
สุดทา ยนีเ้ ราทงั้ คมู คี ำส้ันๆ ท่อี ยากจะบอกกบั พวกเราชาวเจนเนอราลี่ทุกคนครับวา “พวกเราภมู ใิ จในตัวคุณมากๆ”
บัณฑิต เจย� มอนุกูลกิจ
ประธานเจาหนาท่ีบร�หาร บร�ษทั เจนเนอราลี่ ประกนั ชวี �ต (ไทยแลนด) จำกัด (มหาชน)
กรกฤต คำเรอ� งฤทธิ์
ประธานเจาหนา ที่บรห� าร บรษ� ัท เจนเนอราลี่ ประกนั ภยั (ไทยแลนด) จำกัด (มหาชน)
ISSUE 12 DECEMBER 2017 pg. 2
อพั เดทผลประกอบการ
เปน ที่นายินดีเปน อยางมาก ชาวเจนเนอราลีท่ ุกคน ผลประกอบการโดยรวมของท้งั สองบร�ษทั เติบโตข�น้ จากปทีแ่ ลว โดยฝง ประกันชวี �ตเตบิ โตข�้น 70%
และมีผลสำเรจ็ เกนิ เปา หมาย ทำผลงานไปได 107% จากเปา หมาย ทางดานประกนั ภัยก็มีอตั ราการเตบิ โต 26% และทำผลงานสำเร็จไปได 90 จากเปาหมาย
ความทุมเทของทุกคนไดผ ลดิ อกออกผลกันแลว ในป 2018 นัน้ เราจะสกู นั ตอ ไป ทาง Gen State ก็ขอเปนกำลังใจใหกบั ทุกแผนกนะคะ สูๆ คะ
เจนเนอราลปี่ ระกันชวี �ต เจนเนอราล่ีประกนั ภยั
Employee of the Year 2017
หลังจากท่ีเกบ็ สะสมคะแนนโหวตจาก Employee of the month มาต้งั แตเ ดือนพฤษภาคม – ธันวาคม 2560 ในที่สุดเราก็ไดผ ลคะแนน
อยา งเปน ทางการสำหรบั พนกั งานที่มีคะแนนโหวตจากเพอ�่ นพนกั งานสงู สุด ควารางวลั Employee of the Year ประจำป 2017 ไปครอง ไดแก
คณุ เกยี รติชัย ปญ จประการ จาก Transformation & IT โดยมกี ารมอบรางวลั สุดยง�ิ ใหญไปแลว ในงาน New Year Party เมือ่ วนั ที่ 22 ธนั วาคมที่ผา นมา
วันนเี้ รามีบทสัมภาษณค วามรูสกึ ของเจาของตำแหนง Employee of the Year คนแรกของ Generali Thailand มาฝากกนั คะ
“ ผมรูสึกดีใจ และต่นื เตนมากๆ ครบั ที่ไดร บั รางวัลนี้ ขอบคณุ ทกุ ๆคน ทุกๆกำลังใจท่ีมอบให และจะทำทกุ ๆวนั ใหดที ส่ี ุด เพ่�อครอบครวั เจนเนอราล่ี
ไทยแลนด ของพวกเราทุกคนครับ” เกียรติชยั - Transformation & IT
สำหรบั ปน ี้ อยากสง ใหใครลุน เขา ชงิ ตำแหนง Employee of the Year สามารถทำไดง า ยๆ ผานการสง คะแนนโหวต Employee of the month ใหเพ่อ� นๆ
ของเราในแตล ะเดือนเพราะทุกคะแนนโหวตจะถูกเกบ็ สะสมไวจนถงึ เดอื นธันวาคม และคนท่มี คี ะแนนโหวตสะสมสูงสุดก็จะไดร บั ตำแหนง Employee of the
Year 2018 ไปครอง ขอแสดงความยนิ ดกี บั คุณเกยี รตชิ ยั อีกครงั้ นะคะ
ISSUE 12 DECEMBER 2017 pg. 3
“EMPLOYEE OF THE MONTH”
สงทายปลายปก ับผล Employee of the month คนสดุ ทา ยประจำป 2017 โดยผทู ่ีสามารถควา ตำแหนง พนกั งานดีเดนประจำเดือนธนั วาคม ไดแก
คณุ ดวงสมร จกั รพันธุ ณ อยธุ ยา จาก Human Capital & Support ซง่ึ คณุ ดวงสมร ไดรับคำชนื่ ชมวา มีการปฏบิ ตั ิงานท่โี ดดเดน ตรงตาม Core Values
ของบร�ษัทดงั นี้ :
• ทมุ เทและตง้ั ใจทำงานอยางเต็มที่ มีทศั นคตทิ ดี่ ใี นการทำงาน
• รบั ฟง� ความเห็นและปญ หาของเพอ่� นรวมงานดว ยความเตม็ ใจ
• มนุษยสัมพนั ธดี พรอมใหความชวยเหลอื ทุกคนเสมอ
• เปด รับทง้ั คำติและคำชม เพ่�อนำมาปรบั ปรุงการทำงานใหด ีข้น�
“ ขอขอบคุณทุกๆ คนมากนะคะ ไมเคยคดิ เลยวาจะไดร บั คะแนนโหวตจาก
เพ่�อนพนักงานมากขนาดนีเ้ พราะดวงเองก็เพ�งเขา มาทำงานที่ Generali
ไดเ พย� ง 5 เดือน ดใี จท่ที กุ คนเหน็ คุณคาในงานท่เี ราทำ รางวลั นเ้ี ปน
กำลงั ใจสำคญั ในการทำงานและเปน แรงผลกั ดันใหตอ งพฒั นาการทำงาน
ใหดยี ง�ิ ๆ ข้�นไปคะ ”
ดวงสมร - Human Capital & Support
รางวัลเลก็ ๆ แตย ิง� ใหญใ นความรูส กึ ของผทู ี่ไดร ับ อยา ลืมรว มสงกำลงั ใจใหกบั เพ่อ� นๆ ของเราไดเปนประจำทกุ เดือน ผา นการเสนอช่ือเพอ่� นพนักงาน
ท่แี สดงออกถงึ พฤตกิ รรมที่สะทอ น Core Values ของบรษ� ทั ไดอ ยา งโดดเดน รวมท้งั รว มสงคะแนนโหวตใหกบั เพ�่อนๆ ของเราเพ่�อชงิ ตำแหนง
Employee of the month กันไดตลอดป 2018
ISSUE 12 DECEMBER 2017 pg. 4
NPS UPDATE
NPS หรอ� Net Promoter Score คอื ตัววดั ความพง� พอใจของลกู คา หลงั จากท่ีไดร ับบร�การ โดยว�ธคี ดิ คะแนน NPS ก็คือจะเอา % ของคนที่ “พง� พอใจ”
ลบดว ยจำนวน % ของผูท่ี “ไมพง� พอใจ” น่ันเอง ซ่งึ หัวใจสำคัญของการคิด NPS คอื การแบงระดับความพ�งพอใจของลูกคา ออกเปนกลมุ Promoter และ
Detractor ตามรูปดังน้ี
โดยทาง Generali Thailand ไดม กี ารทำแบบสำรวจตั้งแตเดือนเมษายน 2560 ซึ่งคะแนน NPS ในชวงแรกมกี ารตดิ ลบ เนอื่ งจากจำนวน
Detractor นน้ั มากกวา Promotor ดังนั้นเพอ�่ เปนการแกไขความพ�งพอใจใหสงู ข้น� ทางGenerali จง� ไดมแี คมเปญ “ปฏิบัตกิ ารดับไฟ เปล่ียนใจ ใหร กั ”
ตัง้ แตช ว งเดอื นพฤษภาคม ทำใหจำนวน Promotor ก็ไดเ พ�มข้�นอยา งตอ เนอื่ ง พรอมกบั จำนวน Detractor ทีล่ ดลงอยา งเห็นไดชัดเจน
ซ่งึ เดือนธันวาคมน้ี นกี้ ม็ คี ะแนนที่ลดลง จาก 11.2 เปน 5.4 สอดคลองกับคะแนนการบอกตอ ท่ลี ดลงโดยคะแนน NPSทลี่ ดลงในเดอื นธันวาคมนน้ั
มาจากจำนวนผูที่ไมพ �งพอใจ (Detractor) และ ผูทรี่ สู ึกเฉยๆ (Passive) ท่เี พ�มขน้� นั่นเอง ดงั นนั้ วธ� กี ารเพ�มคะแนน NPS คอื ตองเพม� ประสบการณ
ความพ�งพอใจใหส วนของสินคา และบร�การใหม ากข้น� อยา งตอเน่อื ง รวมถึงแกปญหาสำคญั ในสว นที่ลกู คาไมพ ง� พอใจอยางเรง ดว นเชนกนั
สำหรบั คะแนนการแนะนำเจนเนอราลใ่ี หก บั ผูอน่ื ในดา นประเภทของการบรก� าร พบวา Purchase และ Claim ยังคงมคี ะแนนท่ดี ีเกนิ คาเฉล่ยี
สว นดา น Enquiry เดอื นนี้มีคะแนนลดลงจากเดมิ และ Renewal มคี ะแนนกลบั มาอยูในระดับ 6 เชนเคย
สำหรบั ชอ งทางการขายนัน้ พบวา Agency ยังคงมคี ะแนนสงู ทส่ี ุด แตลดลงจากเดือนกอ นเล็กนอย Broker และ Bancassuarance กม็ ีการ
พฒั นาทีด่ ีขน้� ดวย
ISSUE 12 DECEMBER 2017 pg. 5
GEN HAPPENING
HR UPDATE
Merry Christmas &
Happy New Year 2018
คณะผบู รห� ารนำโดยคณุ เคนน่ีและคุณกรกฤต ขอสง มอบความสขุ
สง ทา ยปเกา ตอนรับปใหมใหก บั พนักงานทุกคนดว ยการบกุ Surprise
นำขนมอรอ ยๆ และปฏิทนิ สวยๆ ของเจนเนอราลี่ ไทยแลนดประจำป
2018 มอบใหกบั พนกั งานทกุ ทา นในชวงวันคร�สตม าสทผี่ านมา
สามารถเขาชมภาพบรรยากาศแหงความสขุ เพ�มเติมไดท ่ี
X:\HR - Human Capital Communication\EVENT\Christmas
Event
HHAAPPPPYYMELAULNCH
เก็บตกบรรยากาศความอรอ ย ท่ีมมี าใหฟ �นกนั ตลอดเดอื นธันวาคม
ทผ่ี านมากบั แคมเปญ Happy Meal Happy Lunch ท่ีทางบรษ� ัทขอสง
ตรงความอรอ ยจาก 8 รานอาหารชื่อดงั รอบกรุง อาทิเชน ขาหมบู างรกั
ขา วมันไกประตูนำ้ ขาวหมแู ดงสมี รกต และหมูทอดเจจง มาเสิรฟ
ใหพนักงานไดอ ิม� อรอ ยกันถึงทีใ่ นราคาสดุ พ�เศษเพย� ง 30 บาทเทา นน้ั !
ใครท่ีติดใจรอติดตามแคมเปญ Happy Meal Happy Lunch
ทจ่ี ะกลบั มาเพ�มความสขุ ในมื้อกลางวันใหกบั พนกั งานทุกทา นอกี คร้ังใน
ชวงกลางปน้นี ะคะ รบั รองวา ทางบร�ษทั ฯ จะคดั สรรอาหารอรอยๆ
มาใหไดชมิ กนั อีกแนน อนคะ
และอกี 1 ความพเ� ศษสงทา ยปลายปก ับน้ำเตา หูอนุ ๆ ในเชาวันศุกร
ตลอดเดือนธนั วาคม ทม่ี าเติมความอบอุนรบั ลมหนาวใหก ับมอ้ื เชาของ
พนักงานทกุทา น อ�มิ อรอ ยไดสุขภาพ พรอมลยุ งานกันตอ ในชวงปลาย
สปั ดาห
ISSUE 12 DECEMBER 2017 pg. 6
L&D UPDATE GROUP UPDATE
เตม็ ทก่ี ับการเสรม� อาวุธใหก ับพนกั งานของเราอยา งตอ เนือ่ ง โดยเดือน เจนเนอราล่ี ดงึ Startup รว มพัฒนา
ธนั วาคม L&D ไดจัดอบรม 3 หลักสตู ร ไดแ ก Analytical Problem แวน ตาอจั ฉร�ยะ ปอ งกนั อบุ ัตเิ หตรุ ถยนต
Solving & Decision Making คดิ หาสาเหตแุ ละทางแกไดห ลากหลาย
เม่ือมีไมตายจะอยางไรกฉ็ ลยุ Service Attitude & Apple Approach กลุมบรษ� ทั เจนเนอราล่ีไดลงนามความรว มมือทางธุรกจิ กบั บร�ษทั Ellcie
รสู ไตลเขาและเราเพ่อ� เอาไปปรับใชจนไดใจลกู คา และ Systemic Healthy ซง่ึ เปน บร�ษทั start-up สัญชาติฝรั่งเศส พัฒนาเครอ�่ งมือ
Thinking มองทุกสิง� อยางเปนระบบ จบปญ หาไดดว ยดี ติดตามชม สำหรบั สวมใสทีล่ ำ้ หนาอยาง “แวนตาอัจฉร�ยะ” ทีม่ รี ะบบเช่อื มตอ สดุ ลำ้
ภาพบรรยากาศการเรย� นรูไปพรอ มกัน ในการปกปองผขู บั ข่� โดยจะมกี ารสงถายขอมูลผานเซน็ เซอรท ่สี ามารถ
ปอ งกนั ความเสีย่ ง อกี ท้งั ยังสามารถปรบั ปรุงพฤติกรรมการขบั ข่�
ของผสู วมใสไดอกี ดวย นอกจากน้ีอปุ กรณด ังกลาวยังมีความสำคญั
ตอธรุ กิจยานยนต เนื่องจากกรอบแวนสามารถเช่อื มตอขอ มลู เพ่�อ
ใหธ ุรกิจยานยนตตรวจสอบพฤติกรรมการขบั ข�่ไดโ ดยเคร่�องมือดังกลา ว
จะประเมินระดับความเหน่ือยลา และบง ชคี้ วามเส่ยี งจากอาการงว งซมึ
ซ่ึงจะสามารถชว ยลดการเกดิ อบุ ตั เิ หตรุ ถยนตได
เจนเนอราลี่ใหการสนบั สนุนดา นเง�นทุนกบั บร�ษัท startup เพ่�อออกแบบ
เทคโนโลยีทลี่ ้ำหนา ซึ่งจะกลายมาเปนสวนสำคญั ในการสรา งคุณคา ของ
ธุรกิจประกัน เจนเนอราลี่ไดใหก ารสนับสนนุ ดานเงน� ทุนกบั บร�ษัท Ellcie
Healthy ในข้นั ตอนการออกแบบและว�ศวกรรม ในปจ จบ� ันเจนเนอราลี่และ
Ellcie Healthy กำลงั อยูในขั้นตอนการสรางคุณคา ใหลกู คาอนั เกย่ี วของ
กับการปอ งกันอาการงวงซมึ ขณะขับข่�
และสงทายกับกรู ทู นี่ ำเอาความรมู าแบงปน และชวยใหช ีว�ตของเราดขี ้น� กับ คณุ อิสซาเบลล คอนเนอร
หัวขอ Budgeting Workflow & Process โดยหนว ยงาน Corporate Generali Group Chief Marketing &
Planning และ CPR & AED in Practice โดยมลู นิธิหวั ใจแหงประเทศไทย Customer Officer
ในพระบรมราชูปถมั ภฯ
คณุ อิสซาเบลล คอนเนอร หัวหนา ฝายการตลาดและดแู ลลูกคาของ
กลมุ บร�ษทั เจนเนอราล่ี กลาววา “อปุ กรณทมี่ รี ะบบเช่อื มตอเปน สว น
สำคัญในการสรางประสบการณดิจท� ัล ซงึ่ พวกเราตองการมอบ
ใหก ับลูกคา การปองกันความเสยี่ งและการพัฒนาชีว�ตของลกู คาใหดขี น�้
ซง่ึ คือจ�ดประสงคห ลกั ของเจนเนอราล่”ี
ISSUE 12 DECEMBER 2017 คุณฟล� ลิปป เพยร ารด
Founder & CEO of Ellcie Healthy
คณุ ฟล� ลิปป เพยรารด ผูกอ ตัง้ และประธานเจาหนา ที่บร�หารบร�ษัท Ellcie
Healthy กลาวเสร�มวา “การสนับสนนุ ดานเง�นทุนจากเจนเนอราลี่ น้นั
ทำใหเ ราสามารถจา งนกั พัฒนาที่เกงๆ มาทำงานรวมกบั เราได อกี ทัง้ ยงั
ชวยทำใหขั้นตอนการพฒั นาทางเทคนคิ ไปไดอยา งรวดเรว็ ยิง� ขน้� น่เี ปน
โอกาสทดี่ ียิ�งทบ่ี รษ� ทั startup จะพจ� ารณารว มมือกับพารทเนอร
ท่ีเชื่อถือได”
pg. 7
AGENCY UPDATE SALES TRAINING
เจนเนอราลี่ ประกนั ชวี �ต เปด บันทึก Direct Marketing - ฝา ย sales training ยังคงเสร�มความแข็งแกรง
ประวัติศาสตรสุดยงิ� ใหญ ใหกับทมี ขายอยา งตอเน่ือง ลา สดุ จดั อบรมหลกั สตู รทกั ษะการขาย
“YEAR OF BIG STORY” พรอม Workshop และ Roleplay สำหรับ TSR (ทีมงาน TSC)
โดยการอบรมประกอบไปดว ยความรูใหมๆ ทีน่ าสนใจมากมาย อาทิ
เจนเนอราล่ี ประกันชวี ต� จดั ประชมุ ทมี ผบู ร�หารตัวแทนทั่วประเทศ ในงาน การสรา งทศั นคตเิ ชิงบวก การขจัดขอโตแยง และการใชงาน GenPay
Agency Year Plan 2018 “YEAR OF BIG STORY” ณ ทวารวด-ี งานนี้มีผทู ่ีสนใจเขา รวมอบรมมากมายถงึ 2 รุนดวยกนั เมอ่ื วันท่ี 4-5
รส� อรท ปราจน� บรุ � เพ�่อบนั ทกึ ประวตั ิศาสตรอันยงิ� ใหญอ ยางตอ เนื่อง มกราคมทผ่ี า นมา
อีกคร้ังในปน ี้ นำโดย คณุ กรสยาม นนทรัตน Head of Agency
โบกธงนำทิศทางดว ยกลยทุ ธและแผนงานประจำปอ ีกทัง้ ยงั กลา วขอบคณุ
ความสำเรจ็ กบั ผูบ ร�หารทกุ ทาน ทีเ่ จนเนอราลี่เตบิ โตทะลุเปา หมาย
อยา งมากในปท่ีผา นมา ทั้งนีใ้ นงานยงั พรอ มไปดว ยผูบรห� ารจากฝายงาน
ตางๆ ที่ไดท ำงานสนับสนุนฝา ยขายตวั แทน รว มใจกันประกาศแผนงาน
ประจำปน ้ีอยา งพรอมเพรย� งกัน
AB UPDATE AGENCY - ประสบความสำเร็จอยางสวยงามไปอีกหนงึ่ รุน
สำหรบั การอบรมหลกั สูตรผูบร�หารตัวแทนข้นั สูง Essential of Leader-
คุณกรกฤต คำเร�องฤทธ ประธานเจา หนา ท่ีบรห� ารเจนเนอราล่ี ship Management : ELM โดยฝายฝก อบรมการขายรว มมือกับ
ประกันภัย (ไทยแลนด) นำทีมพนักงานและคคู า Marsh PB Broker เจนเนอราลเี่ อเชยี และ GAMA International โดยในครง้ั นมี้ ผี ูบร�หาร
รว มรบั ประทานอาหารค่ำสุด Exclusive ในงาน สำเร็จในการอบรมทงั้ สนิ� 20 ทาน นอกจากนยี้ งั ไดรับมอบ ประกาศนีย-
“Let’s grow together”ฉลองความสำเรจ็ ในปทีผ่ านมาและเร�มตนปใหม บตั ร จากคณุ กรสยาม นนทรตั น (Head of Agency)
ดว ยบรรยากาศอบอนุ และสนุกสนาน และคุณศรณั ยา ชัยสสี รรค (Head of Training) บนเวทีงาน Agency
Year Plan 2018 ณ รร.ทวาราวดี ร�สอรท จ.ปราจน� บรุ �
ทจ่ี ัดอยา งยง�ิ ใหญไปแลวเมือ่ วันที่ 5-7 มกราคม ทีผ่ านมาอีกดว ย
นอกจากน้ี ทางฝา ยฝกอบรมการขายยังไดร วมเปด บูธทำกจิ กรรมถาม
ตอบชิงรางวลั ตา งๆในงานประชาสัมพันธก ารดาวนโหลดเอกสาร
Training Roadmap & Schedule Plan 2018 และการรับสมัคร
หลกั สตู รการอบรมสำหรับผูบร�หารผา นการสแกน QR Code ซงึ่ ไดรับ
ความสนใจจากเหลา ผบู รห� ารในงานเปน อยางมาก
ISSUE 12 DECEMBER 2017 pg. 8
CUOPDRAPTOERATE งานแถลงขาวเปด ตวั โครงการ
ปใหมเ ดนิ ทางปลอดภัย ประกันภัยหว งใยคุณ
เจนเนอราล่ี ทอ็ ปฟอรม
แถลงผลประกอบการป 60 ดีเกินคาด คุณเกล ชอฟา ยุกตะนนั ท Chief Marketing Officer เขา รวมกจิ กรรม
โชวฝ มอื วางกลยทุ ธเด็ด กับ คปภ. ในแคมเปญ ปใ หมเดินทางปลอดภยั ประกันภยั หวงใยคุณ
ชู ดิจท� ลั เอน็ เกจเมน ท เปนหัวใจสำคญั เพ่�อเปนการรณรงคค วามปลอดภยั ทางถนนในชวงเทศกาลปใ หม
ทางคปภ. ไดรณรงคใหต ดิ กลอ งหนารถ คาดเข็มขดั นริ ภัย ไมด่มื
เปดศกั ราชใหมเ จนเนอราล่ี ไมร อชา คณุ บณั ฑิต เจย� มอนุกลู กิจ และ ขณะขับข่� ไมข บั รถขณะงวงนอน และสวมใสห มวกนริ ภัยขณะขบั ข�่
คุณกรกฤต คำเร�องฤทธิ์ นำทีมผบู รห� าร พบสือ่ มวลชนแถลงภาพรวม มอเตอรไซค โดยมขี วญั ใจคนไทย มารญ� า พ�ลเลิศลาภ มสิ ยนู เิ ว�รส-
ผลประกอบการป 60 และทศิ ทางการดำเนินงานเราในป 61 ชกู ลยุทธก าร ไทยแลนด 2560 มารวมสรางสีสนั ในคร้งั นี้ดว ย ชาวเจนเนอราล่ีทกุ ทาน
เปนผนู ำในดาน“Digital Lifestyle Service” โดยนำความรแู ละเทคโนโลยี อยาลืมสงตอ ความหวงใยเพอ่� รว มกนั ดูแลคนทเ่ี รารักกันนะคะ
ใหมๆ จากบร�ษัทแมท่ีประเทศอิตาลี มาพฒั นาใชก บั ธรุ กจิ ประกัน
ในประเทศไทยอยางตอเนื่อง และการทำตลาดแบบเนน สรา งประสบการณ สวสั ดีปใหมคปภ.
ทดี่ ีใหกับลูกคา เปน สำคญั นอกจากงานแถลงขาวแลว ปน้ีเจนเนอราลี่
ขอจัด Thank Press Party 2017 ข�้นเปนพเ� ศษเพอ�่ ขอบคุณสอ่ื มวลชน คณะผบู รห� ารของเจนเนอราลี่ นำทีมโดยคุณ บัณฑติ เจย� มอนกุ ูลกิจ
ท่ีสนับสนุนเจนเนอราลีเ่ ปน อยางดมี าโดยตลอด นอกจากขอมลู ท่ี และคุณกรกฤต คำเรอ� งฤทธ เขา พบทาน ดร.สุทธพิ ล เลขาธกิ าร คปภ.
ผบู รห� ารคนเกง ของเราเตร�ยมมาสือ่ แบบครบทกุ มติ แิ ลวยัง surprise และ ทา นรองเลขาธกิ ารฯ อีก 2 ทา น
แจกของรางวลั มากมาย รว มรอ งเพลง Entertain สรา งสสี ันและรอยย�ิม เพ่�อสวสั ดีและขอพรเน่ืองในโอกาสสง ทายปเ กา ตอนรับปใ หม 2561
ใหกับส่ือมวลชนท่มี ารว มงานอยางคบั ค่ัง พรอ มรับประทานอาหารคำ่
รวมกนั รบั ลมหนาว บน Rooftop สดุ Chic ร�มแมน ้ำเจา พระยา
งานนีพ้ �่ๆสอ่ื มวลชนเปน ปล้มื นอกจากจะอม�ิ ทอ ง อ�ิมว�ว ยังไดร บั
ของรางวัลจากผบู ร�หารใจดีของเรากลบั บา นเต็มไมเ ต็มมอื กนั ทุกคน
ISSUE 12 DECEMBER 2017 pg. 9
GEN SHARE
Generali 365 ดูแลคณุ ทุกเร�อ่ ง ขอบคุณขอมลู จากสมาคมประกันชวี ต� ไทย
ตลอด 365 วัน
สว นลด 100 บ. สำหรบั ซ้ือสนิ คา หมวดใดก็ไดที่ Lazada
สะดวกทุกเร่�องดวยบรก� ารออนไลนมากมาย - 20,000 points
สบายทกุ วนั ดว ยสทิ ธพิ เ� ศษ ชมิ พัก ชิล ตลอดป - วนั น้ี ถงึ 31 ธนั วาคม 2018
มาอัพเดทสทิ ธพิ �เศษใน แอพพลเิ คช่นั Generali 365
ประจำเดอื น มกราคม 2018 มอี ะไรเดด็ ๆ ฟร�! บัตรกำนัล Sizzler มลู คา 500 บาท
บา งไปดกู ันเลย - 95,000 points
- วนั นี้ ถึง 31 ธันวาคม 2018
ISSUE 12 DECEMBER 2017 - ใชไดท ุกสาขา
ฟร�! เมนกู ลมุ สมูทต้ี Classic Smoothie 16 oz. 1 แกว ท่ีสควซ�
- 9,500 points
- วนั นี้ ถึง 28 กุมภาพันธ 2018
- ใชไดเฉพาะสาขาท่ีรว มรายการ โดยสอบถามไดท ีห่ นา ราน
ฟร�! โดนัท 1 ช�นิ มลู คา 19 บาท ที่ Mister Donut
- 7,000 points
- วนั น้ี ถึง 15 มกราคม 2019
- ใชไดท ีร่ า นมสิ เตอร โดนทั ทกุ สาขา ยกเวน สาขา สยามพารากอน
*โปรดดูเงอ่� นไขและรายละเอียดเพ�มเตมิ ไดท่ี Application GEN365
pg. 10
GEN WELLNESS
Content ดีๆ เพ�่อสขุ ภาพกายและใจ
ทกุ วันนคี้ วามเส่ียงในเรอ่� งของสุขภาพเปน ส�ิงที่เราตา งไมค วรมองขาม โดยเฉพาะอยา งย�ิงกับคุณผชู ายทม่ี กั เช่ือวา ตัวเองนนั้ แขง็ แรง และไมน า จะเปน โรคอะไรรายแรงได ซง่ึ วนั นี้เรา
จะมาพ�ดถงึ เร่อ� งของโรคที่จะเรย� กวาภัยเง�ยบใกลต ัวของชายวัยกลางคนก็ไมผ ดิ “มะเร็งตอ มลูกหมาก” ซ่ึงตอมนี้อยใู นบรเ� วณต่ำกวากระเพาะปสสาวะ ไมส ามารถตรวจหร�อ
มองเหน็ จากภายนอกได นายแพทยว �โรจน เหลาสุนทรศริ � แพทยผเู ชย่ี วชาญสาขาอายรุ ศาสตรและสาขาอายุรศาสตรม ะเร็งว�ทยา โรงพยาบาลสมิตเิ วช
ไดอ ธิบายและใหค วามรเู กี่ยวกบั โรคมะเรง็ ตอมลูกหมากดงั น้ี
ปจจัยความเสี่ยงตอ การเกดิ โรค จากสถติ ิทะเบยี นมะเรง็ ตา งๆ พบวา โดยเฉลี่ย จะมีโอกาสตรวจพบมะเร็งตอ มลูกหมาก 1 คน ในชวงชีวต� ของผปู ว ยจากผชู าย 7 คน
และรอ ยละ 60 ของผูปว ยมะเร็งตอ มลกู หมากอายมุ ากกวา 65 ป ดงั นน้ั ปจจัยเสยี่ งของมะเร็งตอมลกู หมากจ�งเพม� ขน�้ เม่อื อายเุ พม� ขน้� และหากมีประวตั ิครอบครัวคือมญี าติสายตรง
เปน มะเร็งตอ มลกู หมาก จะทำใหมคี วามเส่ยี งเพม� ข�น้
ลกั ษณะอาการของโรค สำหรบั โรคนี้มีตง้ั แตร ะดบั ไมม อี าการ จนรา ยแรงทส่ี ดุ คือเสยี ชีว�ต โดยเรม� แรกอาจมีอาการปส สาวะบอยโดยเฉพาะในชวงกลางคนื
มีอาการแสบขัด ปสสาวะไมส ุดไมพ�งหรอ� ตองใชเวลาในการเบง และหากปลอยทิง� ไวผูปว ยจะมีอาการปสสาวะลำบาก จนถงึ ปส สาวะเปนเลอื ดได
เม่ือไหรค วรจะไปตรวจ มีการตรวจเลือด PSA (prostate-specific antigen ) ในการคน หามะเรง็ ตอมลูกหมาก แตอยา งไรกต็ ามการตรวจน้ี ไมสามารถใชใน
การตรวจคน หาไดท ้งั หมด กลาวคือ มะเร็งตอมลูกหมากในระยะเรม� แรกอาจตรวจไมพ บ หร�อ ผลเลือดทีส่ ูงผิดปกตอิ าจไมใชม ะเร็งตอมลูกหมาก ตามคำแนะนำของ
การตรวจคัดกรองมะเร็งระยะเร�มแรกของ American Cancer Society ไดใหคำแนะนำในการตรวจผชู ายที่มอี ายตุ ัง้ แต 50 ปข ้�นและหากมีประวตั คิ รอบครัวญาติสายตรง
เปน มะเรง็ ตอมลูกหมากกอนอายุ 65 ป ควรไดรับการตรวจต้ังแตอายุ 45 ป โดยไดร บั การตรวจเลอื ดและ/หรอ� รว มกบั การตรวจผานทางทวารหนักซ่งึ ถอื เปนมาตรฐานการตรวจ
หาโรคมะเร็งตอ มลูกหมากท่ีควรทำ สวนในการติดตามหรอ� ตรวจซ้ำข้�นอยกู ับผลเลอื ด
การวน� ิจฉัย หากแพทยตรวจแลวมคี วามผดิ ปกติ โดยการตรวจรางกาย หร�อผลเลือด PSA แพทยจ ะทำการตัดชิ�นเนื้อเพ�่อนำไปตรวจพ�สจู นทางพยาธวิ �ทยา
ซ่ึงใชว ธ� ีการตัดช�นิ เนอ้ื โดยอัลตราซาวนผา นทางลำไส
ระยะของโรค มะเรง็ ตอมลูกหมากนนั้ จะถกู แบงออกเปน 4 ระยะตามอาการดังตอไปนี้
ระยะท่ี 1 จะพบเซลลมะเร็งในตอมลกู หมากเพย� งกลบี เดียว และยังไมม กี ารแพร
กระจายของเซลลมะเรง็
ระยะที่ 2 ขนาดของกอนมะเรง็ จะขยายข�้นเลก็ นอ ย และจะพบเซลลม ะเรง็ ในทัง้ 2
กลีบของตอ มลกู หมาก และยงั ไมม ีการแพรกระจายของมะเร็ง
ระยะท่ี 3 เซลลมะเรง็ มกี ารแพรกระจายมาสผู วิ ดา นนอกของตอมลกู หมาก ซ่ึงอาจ
ลกุ ลามเขา ทอน้ำเช้อื ดา นขางไดอ กี ดว ย
ระยะท่ี 4 เซลลม ะเร็งมกี ารลุกลามไปยังอวัยวะขางเคยี ง เชน กระเพาะปสสาวะ หร�อ
แพรกระจายไปถึงกระดูก และตอมนำ้ เหลอื ง
โดยระยะของโรคจะเปน ขอ บงชี้ในการเลอื กวธ� ีการรกั ษาใหเ หมาะสม
ทางเลอื กของการรกั ษา
1.การผาตดั
2.การฉายรงั สี
3.การใหฮอรโมน
อยางไรกต็ าม หากคุณผชู ายคอยสังเกตุอาการผิดปกตแิ ละหม่นั ตรวจสุขภาพ
เชค็ รางกายเปนประจำอยางนอยปล ะหน่งึ ครั้ง ก็จะสามารถลดความเส่ยี ง หรอ�
สามารถยับยัง้ และรักษาไดอ ยางทันทวงที
ท่มี า : โรงพยาบาลสมิติเวช สุข�มว�ท
ISSUE 12 DECEMBER 2017 pg. 11
WE GENERALI
รว มอัพเดทกิจกรรมสานสัมพนั ธส นกุ ๆ จากชาวเจนเนอราล่ี
THE GREAT GATSBY NEW YEAR PARTY 2017
ผา นไปแลวอยางอลังการ สำหรับงาน Staff Party ของพวกเราชาวเจนเนอราลี่ เม่ือวันที่ 22 ธันวาคม 2560 ทีผ่ านมา ชาวเจนเนอราล่ีทกุ ทา นมารวม
สงทายปเ กา ตอ นรับปใหมกันอยางอบอุน และพรอมเพร�ยง ภายใต concept “ THE GREAT GATSBY NEW YEAR PARTY 2017 ”
ทางบรษ� ทั ฯ ถอื โอกาสนี้ขอขอบคณุ พนักงานทุกทา น ท่ีไดรวมแรงรว มใจทำงานดวยความทมุ เทมาตลอดทงั้ ป เพ�่อทำใหเจนเนอราล่ี ไทยแลนด
สามารถขยายตัวไดอ ยางตอ เน่อื ง และประสบความสำเรจ็ ทางธรุ กจิ ตามท่ีไดตัง้ เปาหมายไวในปทผี่ า นมา งานนท้ี กุ คนรวมทั้งทมี ผบู ร�หารคนเกง
ของเราตางจัดเต็ม ท้ังสวยท้งั หลอ และออก Step แดนซกนั แบบไมม ีใครยอมใครกันเลย ไปดูภาพบรรยากาศอันแสนประทบั ใจน้กี ัน
ชมรมรอ งเพลง
ปนีช้ มรมรอ งเพลงขอจัดเตม็ ดงึ ครูตอ ปญ ณวชั ร ดกี รแ� ชมป KPN
ป 2001 มาเปน ครผู ูฝกสอนคนใหมใหก ับชมรม นอกจากจะเปน แชมป
KPN ครตู อยงั ไดเ ปนตวั แทนเขาประกวด Asia’s Got Talent 2016
อกี ดวย โดยสามารถควา 3 ผา นจากคณะกรรมการ ดงึ ระดบั แชมป
มาเปนโคชใหข นาดนี้ ใครอยากรูเทคนคิ ดีๆ ในการรองเพลง ไมวาจะเปน
มือสมคั รเลน หร�อมอื อาชพี กข็ อเชิญท่ีชมรมรอ งเพลงไดเลย
ISSUE 12 DECEMBER 2017 pg. 12