The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.
Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search
Published by , 2018-01-14 09:04:09

GenState_Dec

GenState_Dec

GENSTATE

MONTHLY E-NEWSLETTER

D20EC17EMBER

GENERALI THAILAND

GEN TALK

สวัสดีชาวเจนเนอราลี่ทกุ ทา‹ น
เราเดนิ ทางกนั มาถงึ เดอื นสุดทาŒ ยของป‚กันแลวŒ ผมและคุณกรกฤตขอขอบคณุ ทุกคนจรง� ๆ ครบั ทร่ี ‹วมแรงรว‹ มใจฝา† ฟ�นทุกอุปสรรคเพอ่� ใหŒเราไปถงึ เป‡า-

หมายอยา‹ งที่ไดŒต้งั กันไวŒ ซงึ่ ในปน‚ ้ีเราทำผลงานกันไดอŒ ย‹างยอดเยี่ยม แมวŒ ‹าป‚นเี้ ปนš ป‚ทม่ี เี ร�อ่ งราวเกดิ ขน�้ มากมาย ทั้งในระดับโลก ระดบั ประเทศ และระดบั องคก ร
นับเปนš ปท‚ ่ียากลำบากของหลายๆ ธรุ กจิ รวมถึงธรุ กจิ ประกันของเราดวŒ ย แตเ‹ ราก็ทำผลงานไดŒดีกวา‹ ป‚ท่ีแลวŒ

เราเคยพด� ถึงเหตุผลของความสำเรจ็ นี้ไปแลวŒ ในจดหมายอวยพรปใ‚ หม‹ ท่ีเราไดสŒ ‹งใหพŒ นกั งานและผบŒู ร�หารทุกท‹าน เราอยากใหŒทกุ คนภูมิใจกับผลงานใน
ปน‚ ้ี และขอย้ำอีกคร้งั ว‹า น่ีไมใ‹ ชเ‹ พราะเราโชคดี แต‹เปšนเพราะการวางแผนและกลยทุ ธท่เี ราคาดการณไวŒ จับกระแสวเ� คราะหแ นวโนมŒ ตลาดไดŒอยา‹ งแมน‹ ยำ วางแผนการ
ดำเนินงานไดอŒ ยา‹ งเฉยี บคม ประกอบกบั ความตง้ั ใจมุง‹ มน่ั ทีจ่ ะบรรลุเปา‡ หมายและไม‹ย‹อทŒอของพวกเรา เจนเนอราล่ีไทยแลนดจ�งมาถึงจ�ดน้ีไดŒ บŒานหลังนี้ สวยข�้น
น‹าอยู‹ข้�น และกวŒางใหญ‹มากข้�นทกุ วัน ทั้งหมดนเ้ี ปนš ฝม‚ อื ของพวกคุณทกุ คน

เราท้ังคูอ‹ ยากใหŒพวกเราทุกคนยืนหยัดและร‹วมแรงร‹วมใจกนั อีกในป‚ 2018 เราเชอ่ื ม่ันว‹า ป‚น้ีจะตŒองเปšนป‚ทนี่ า‹ ร�่นรมยของพวกเราเหมือนป‚ 2017
อยา‹ งแน‹นอน

สุดทาŒ ยนีเ้ ราทงั้ คม‹ู คี ำส้ันๆ ท่อี ยากจะบอกกบั พวกเราชาวเจนเนอราลี่ทุกคนครับวา‹ “พวกเราภมู ใิ จในตัวคุณมากๆ”

บัณฑิต เจย� มอนุกูลกิจ

ประธานเจŒาหนŒาท่ีบร�หาร บร�ษทั เจนเนอราลี่ ประกนั ชวี �ต (ไทยแลนด) จำกัด (มหาชน)

กรกฤต คำเรอ� งฤทธิ์

ประธานเจŒาหนาŒ ที่บรห� าร บรษ� ัท เจนเนอราลี่ ประกนั ภยั (ไทยแลนด) จำกัด (มหาชน)

ISSUE 12 DECEMBER 2017 pg. 2

อพั เดทผลประกอบการ

เปนš ที่น‹ายินดีเปนš อย‹างมาก ชาวเจนเนอราลีท่ ุกคน ผลประกอบการโดยรวมของท้งั สองบร�ษทั เติบโตข�น้ จากป‚ทีแ่ ลวŒ โดยฝง›˜ ประกันชวี �ตเตบิ โตข�้น 70%
และมีผลสำเรจ็ เกนิ เปา‡ หมาย ทำผลงานไปไดŒ 107% จากเปา‡ หมาย ทางดŒานประกนั ภัยก็มีอตั ราการเตบิ โต 26% และทำผลงานสำเร็จไปไดŒ 90 จากเป‡าหมาย
ความทุ‹มเทของทุกคนไดผŒ ลดิ อกออกผลกันแลวŒ ในป‚ 2018 นัน้ เราจะสกŒู นั ตอ‹ ไป ทาง Gen State ก็ขอเปšนกำลังใจใหŒกบั ทุกแผนกนะคะ สูๆŒ ค‹ะ

เจนเนอราลปี่ ระกันชวี �ต เจนเนอราล่ีประกนั ภยั

Employee of the Year 2017

หลังจากท่ีเกบ็ สะสมคะแนนโหวตจาก Employee of the month มาต้งั แตเ‹ ดือนพฤษภาคม – ธันวาคม 2560 ในที่สุดเราก็ไดผŒ ลคะแนน
อยา‹ งเปนš ทางการสำหรบั พนกั งานที่มีคะแนนโหวตจากเพอ�่ นพนกั งานสงู สุด ควŒารางวลั Employee of the Year ประจำป‚ 2017 ไปครอง ไดŒแก‹
คณุ เกยี รติชัย ปญ˜ จประการ จาก Transformation & IT โดยมกี ารมอบรางวลั สุดยง�ิ ใหญ‹ไปแลวŒ ในงาน New Year Party เมือ่ วนั ที่ 22 ธนั วาคมที่ผา‹ นมา
วันนเี้ รามีบทสัมภาษณค วามรŒูสกึ ของเจŒาของตำแหน‹ง Employee of the Year คนแรกของ Generali Thailand มาฝากกนั คะ‹

“ ผมรŒูสึกดีใจ และต่นื เตŒนมากๆ ครบั ที่ไดรŒ บั รางวัลนี้ ขอบคณุ ทกุ ๆคน ทุกๆกำลังใจท่ีมอบใหŒ และจะทำทกุ ๆวนั ใหŒดที ส่ี ุด เพ่�อครอบครวั เจนเนอราล่ี
ไทยแลนด ของพวกเราทุกคนครับ” เกียรติชยั - Transformation & IT

สำหรบั ปน‚ ี้ อยากสง‹ ใหŒใครลุนŒ เขาŒ ชงิ ตำแหนง‹ Employee of the Year สามารถทำไดงŒ า‹ ยๆ ผ‹านการสง‹ คะแนนโหวต Employee of the month ใหŒเพ่อ� นๆ
ของเราในแตล‹ ะเดือนเพราะทุกคะแนนโหวตจะถูกเกบ็ สะสมไวŒจนถงึ เดอื นธันวาคม และคนท่มี คี ะแนนโหวตสะสมสูงสุดก็จะไดรŒ บั ตำแหนง‹ Employee of the
Year 2018 ไปครอง ขอแสดงความยนิ ดกี บั คุณเกยี รตชิ ยั อีกครงั้ นะคะ

ISSUE 12 DECEMBER 2017 pg. 3

“EMPLOYEE OF THE MONTH”

ส‹งทŒายปลายปก‚ ับผล Employee of the month คนสดุ ทาŒ ยประจำป‚ 2017 โดยผทูŒ ่ีสามารถควาŒ ตำแหนง‹ พนกั งานดีเด‹นประจำเดือนธนั วาคม ไดŒแก‹
คณุ ดวงสมร จกั รพันธุ ณ อยธุ ยา จาก Human Capital & Support ซง่ึ คณุ ดวงสมร ไดŒรับคำชนื่ ชมวา‹ มีการปฏบิ ตั ิงานท่โี ดดเดน‹ ตรงตาม Core Values
ของบร�ษัทดงั นี้ :

• ทม‹ุ เทและตง้ั ใจทำงานอย‹างเต็มที่ มีทศั นคตทิ ดี่ ใี นการทำงาน
• รบั ฟง� ความเห็นและปญ˜ หาของเพอ่� นร‹วมงานดวŒ ยความเตม็ ใจ
• มนุษยสัมพนั ธดี พรŒอมใหŒความช‹วยเหลอื ทุกคนเสมอ
• เปด รับทง้ั คำติและคำชม เพ่�อนำมาปรบั ปรุงการทำงานใหดŒ ีข้น�
“ ขอขอบคุณทุกๆ คนมากนะคะ ไม‹เคยคดิ เลยว‹าจะไดรŒ บั คะแนนโหวตจาก
เพ่�อนพนักงานมากขนาดนีเ้ พราะดวงเองก็เพ�งเขาŒ มาทำงานที่ Generali
ไดเŒ พย� ง 5 เดือน ดใี จท่ที กุ คนเหน็ คุณค‹าในงานท่เี ราทำ รางวลั นเ้ี ปšน
กำลงั ใจสำคญั ในการทำงานและเปนš แรงผลกั ดันใหŒตอŒ งพฒั นาการทำงาน
ใหŒดยี ง�ิ ๆ ข้�นไปค‹ะ ”

ดวงสมร - Human Capital & Support

รางวัลเลก็ ๆ แตย‹ ิง� ใหญใ‹ นความรูสŒ กึ ของผทูŒ ี่ไดรŒ ับ อยา‹ ลืมรว‹ มส‹งกำลงั ใจใหŒกบั เพ่อ� นๆ ของเราไดŒเปšนประจำทกุ เดือน ผา‹ นการเสนอช่ือเพอ่� นพนักงาน
ท่แี สดงออกถงึ พฤตกิ รรมที่สะทอŒ น Core Values ของบรษ� ทั ไดอŒ ยา‹ งโดดเดน‹ รวมท้งั รว‹ มส‹งคะแนนโหวตใหŒกบั เพ�่อนๆ ของเราเพ่�อชงิ ตำแหนง‹
Employee of the month กันไดŒตลอดป‚ 2018

ISSUE 12 DECEMBER 2017 pg. 4

NPS UPDATE

NPS หรอ� Net Promoter Score คอื ตัววดั ความพง� พอใจของลกู คาŒ หลงั จากท่ีไดรŒ ับบร�การ โดยว�ธคี ดิ คะแนน NPS ก็คือจะเอา % ของคนที่ “พง� พอใจ”
ลบดวŒ ยจำนวน % ของผูŒท่ี “ไม‹พง� พอใจ” น่ันเอง ซ่งึ หัวใจสำคัญของการคิด NPS คอื การแบ‹งระดับความพ�งพอใจของลูกคาŒ ออกเปšนกลม‹ุ Promoter และ
Detractor ตามรูปดังน้ี

โดยทาง Generali Thailand ไดมŒ กี ารทำแบบสำรวจตั้งแต‹เดือนเมษายน 2560 ซึ่งคะแนน NPS ในช‹วงแรกมกี ารตดิ ลบ เนอื่ งจากจำนวน
Detractor นน้ั มากกว‹า Promotor ดังนั้นเพอ�่ เปšนการแกŒไขความพ�งพอใจใหŒสงู ข้น� ทางGenerali จง� ไดŒมแี คมเปญ “ปฏิบัตกิ ารดับไฟ เปล่ียนใจ ใหรŒ กั ”
ตัง้ แตช‹ ว‹ งเดอื นพฤษภาคม ทำใหŒจำนวน Promotor ก็ไดเŒ พ�มข้�นอยา‹ งตอ‹ เนอื่ ง พรŒอมกบั จำนวน Detractor ทีล่ ดลงอยา‹ งเห็นไดŒชัดเจน

ซ่งึ เดือนธันวาคมน้ี นกี้ ม็ คี ะแนนที่ลดลง จาก 11.2 เปšน 5.4 สอดคลŒองกับคะแนนการบอกตอ‹ ท่ลี ดลงโดยคะแนน NPSทลี่ ดลงในเดอื นธันวาคมนน้ั
มาจากจำนวนผูŒที่ไมพ‹ �งพอใจ (Detractor) และ ผŒูทรี่ สŒู ึกเฉยๆ (Passive) ท่เี พ�มขน้� นั่นเอง ดงั นนั้ วธ� กี ารเพ�มคะแนน NPS คอื ตŒองเพม� ประสบการณ
ความพ�งพอใจใหสŒ ‹วนของสินคาŒ และบร�การใหมŒ ากข้น� อยา‹ งต‹อเน่อื ง รวมถึงแกŒป˜ญหาสำคญั ในสว‹ นที่ลกู คŒาไมพ‹ ง� พอใจอย‹างเรง‹ ดว‹ นเช‹นกนั

สำหรบั คะแนนการแนะนำเจนเนอราลใ่ี หกŒ บั ผูŒอน่ื ในดาŒ นประเภทของการบรก� าร พบวา‹ Purchase และ Claim ยังคงมคี ะแนนท่ดี ีเกนิ ค‹าเฉล่ยี
สว‹ นดาŒ น Enquiry เดอื นนี้มีคะแนนลดลงจากเดมิ และ Renewal มคี ะแนนกลบั มาอยู‹ในระดับ 6 เช‹นเคย

สำหรบั ชอ‹ งทางการขายนัน้ พบว‹า Agency ยังคงมคี ะแนนสงู ทส่ี ุด แต‹ลดลงจากเดือนกอ‹ นเล็กนŒอย Broker และ Bancassuarance กม็ ีการ
พฒั นาทีด่ ีขน้� ดŒวย

ISSUE 12 DECEMBER 2017 pg. 5

GEN HAPPENING

HR UPDATE

Merry Christmas &
Happy New Year 2018

คณะผŒบู รห� ารนำโดยคณุ เคนน่ีและคุณกรกฤต ขอสง‹ มอบความสขุ
สง‹ ทาŒ ยป‚เกา‹ ตŒอนรับป‚ใหม‹ใหกŒ บั พนักงานทุกคนดวŒ ยการบกุ Surprise
นำขนมอรอ‹ ยๆ และปฏิทนิ สวยๆ ของเจนเนอราลี่ ไทยแลนดประจำป‚
2018 มอบใหŒกบั พนกั งานทกุ ทา‹ นในช‹วงวันคร�สตม าสทผี่ ‹านมา
สามารถเขŒาชมภาพบรรยากาศแห‹งความสขุ เพ�มเติมไดทŒ ่ี
X:\HR - Human Capital Communication\EVENT\Christmas
Event

HHAAPPPPYYMELAULNCH

เก็บตกบรรยากาศความอรอ‹ ย ท่ีมมี าใหฟŒ �นกนั ตลอดเดอื นธันวาคม
ทผ่ี ‹านมากบั แคมเปญ Happy Meal Happy Lunch ท่ีทางบรษ� ัทขอสง‹
ตรงความอรอ‹ ยจาก 8 รŒานอาหารชื่อดงั รอบกรุง อาทิเช‹น ขาหมบู างรกั
ขาŒ วมันไก‹ประตูนำ้ ขŒาวหมแู ดงสมี รกต และหมูทอดเจจง มาเสิรฟ
ใหŒพนักงานไดอŒ ิม� อรอ‹ ยกันถึงทีใ่ นราคาสดุ พ�เศษเพย� ง 30 บาทเทา‹ นน้ั !
ใครท่ีติดใจรอติดตามแคมเปญ Happy Meal Happy Lunch
ทจ่ี ะกลบั มาเพ�มความสขุ ในมื้อกลางวันใหŒกบั พนกั งานทุกทา‹ นอกี คร้ังใน
ช‹วงกลางป‚น้นี ะคะ รบั รองวา‹ ทางบร�ษทั ฯ จะคดั สรรอาหารอร‹อยๆ
มาใหŒไดŒชมิ กนั อีกแนน‹ อนคะ‹

และอกี 1 ความพเ� ศษส‹งทาŒ ยปลายปก‚ ับน้ำเตาŒ หŒูอน‹ุ ๆ ในเชŒาวันศุกร
ตลอดเดือนธนั วาคม ทม่ี าเติมความอบอ‹ุนรบั ลมหนาวใหกŒ ับมอ้ื เชŒาของ
พนักงานทกุทา‹ น อ�มิ อรอ‹ ยไดŒสุขภาพ พรŒอมลยุ งานกันตอ‹ ในช‹วงปลาย
สปั ดาห

ISSUE 12 DECEMBER 2017 pg. 6

L&D UPDATE GROUP UPDATE

เตม็ ทก่ี ับการเสรม� อาวุธใหกŒ ับพนกั งานของเราอยา‹ งตอ‹ เนือ่ ง โดยเดือน เจนเนอราล่ี ดงึ Startup รว‹ มพัฒนา
ธนั วาคม L&D ไดŒจัดอบรม 3 หลักสตู ร ไดแŒ ก‹ Analytical Problem แวน‹ ตาอจั ฉร�ยะ ปอ‡ งกนั อบุ ัตเิ หตรุ ถยนต
Solving & Decision Making คดิ หาสาเหตแุ ละทางแกŒไดหŒ ลากหลาย
เม่ือมีไมŒตายจะอย‹างไรกฉ็ ลยุ Service Attitude & Apple Approach กลุ‹มบรษ� ทั เจนเนอราล่ีไดŒลงนามความรว‹ มมือทางธุรกจิ กบั บร�ษทั Ellcie
รŒสู ไตลเขาและเราเพ่อ� เอาไปปรับใชŒจนไดŒใจลกู คาŒ และ Systemic Healthy ซง่ึ เปนš บร�ษทั start-up สัญชาติฝรั่งเศส พัฒนาเครอ�่ งมือ
Thinking มองทุกสิง� อย‹างเปšนระบบ จบปญ˜ หาไดŒดวŒ ยดี ติดตามชม สำหรบั สวมใส‹ทีล่ ำ้ หนŒาอย‹าง “แว‹นตาอัจฉร�ยะ” ทีม่ รี ะบบเช่อื มตอ‹ สดุ ลำ้
ภาพบรรยากาศการเรย� นรูŒไปพรอŒ มกัน ในการปกป‡องผŒขู บั ข่� โดยจะมกี ารส‹งถ‹ายขŒอมูลผ‹านเซน็ เซอรท ่สี ามารถ
ปอ‡ งกนั ความเสีย่ ง อกี ท้งั ยังสามารถปรบั ปรุงพฤติกรรมการขบั ข่�
ของผสูŒ วมใส‹ไดŒอกี ดŒวย นอกจากน้ีอปุ กรณด ังกล‹าวยังมีความสำคญั
ต‹อธรุ กิจยานยนต เนื่องจากกรอบแว‹นสามารถเช่อื มต‹อขอŒ มลู เพ่�อ
ใหธŒ ุรกิจยานยนตตรวจสอบพฤติกรรมการขบั ข�่ไดโŒ ดยเคร่�องมือดังกลา‹ ว
จะประเมินระดับความเหน่ือยลาŒ และบง‹ ชคี้ วามเส่ยี งจากอาการงว‹ งซมึ
ซ่ึงจะสามารถชว‹ ยลดการเกดิ อบุ ตั เิ หตรุ ถยนตไดŒ
เจนเนอราลี่ใหŒการสนบั สนุนดาŒ นเง�นทุนกบั บร�ษัท startup เพ่�อออกแบบ
เทคโนโลยีทลี่ ้ำหนาŒ ซึ่งจะกลายมาเปšนส‹วนสำคญั ในการสราŒ งคุณคา‹ ของ
ธุรกิจประกัน เจนเนอราลี่ไดŒใหกŒ ารสนับสนนุ ดŒานเงน� ทุนกบั บร�ษัท Ellcie
Healthy ในข้นั ตอนการออกแบบและว�ศวกรรม ในปจ˜ จบ� ันเจนเนอราลี่และ
Ellcie Healthy กำลงั อยู‹ในขั้นตอนการสรŒางคุณคา‹ ใหŒลกู คŒาอนั เกย่ี วขŒอง
กับการปอ‡ งกันอาการง‹วงซมึ ขณะขับข่�

และส‹งทŒายกับกรู ทู นี่ ำเอาความรมŒู าแบ‹งปน˜ และช‹วยใหชŒ ีว�ตของเราดขี ้น� กับ คณุ อิสซาเบลล คอนเนอร
หัวขŒอ Budgeting Workflow & Process โดยหนว‹ ยงาน Corporate Generali Group Chief Marketing &
Planning และ CPR & AED in Practice โดยมลู นิธิหวั ใจแห‹งประเทศไทย Customer Officer
ในพระบรมราชูปถมั ภฯ
คณุ อิสซาเบลล คอนเนอร หัวหนาŒ ฝ†ายการตลาดและดแู ลลูกคŒาของ
กลม‹ุ บร�ษทั เจนเนอราล่ี กล‹าวว‹า “อปุ กรณทมี่ รี ะบบเช่อื มต‹อเปนš สว‹ น
สำคัญในการสรŒางประสบการณดิจท� ัล ซงึ่ พวกเราตŒองการมอบ
ใหกŒ ับลูกคŒา การป‡องกันความเสยี่ งและการพัฒนาชีว�ตของลกู คŒาใหŒดขี น�้
ซง่ึ คือจ�ดประสงคห ลกั ของเจนเนอราล่”ี

ISSUE 12 DECEMBER 2017 คุณฟล� ลิปปŠ เพยร ารด
Founder & CEO of Ellcie Healthy
คณุ ฟล� ลิปปŠ เพยรารด ผŒูกอ‹ ตัง้ และประธานเจŒาหนาŒ ที่บร�หารบร�ษัท Ellcie
Healthy กล‹าวเสร�มว‹า “การสนับสนนุ ดŒานเง�นทุนจากเจนเนอราลี่ น้นั
ทำใหเŒ ราสามารถจาŒ งนกั พัฒนาที่เก‹งๆ มาทำงานร‹วมกบั เราไดŒ อกี ทัง้ ยงั
ช‹วยทำใหŒขั้นตอนการพฒั นาทางเทคนคิ ไปไดŒอยา‹ งรวดเรว็ ยิง� ขน้� น่เี ปนš
โอกาสทดี่ ียิ�งทบ่ี รษ� ทั startup จะพจ� ารณารว‹ มมือกับพารทเนอร
ท่ีเชื่อถือไดŒ”

pg. 7

AGENCY UPDATE SALES TRAINING

เจนเนอราลี่ ประกนั ชวี �ต เปด บันทึก Direct Marketing - ฝา† ย sales training ยังคงเสร�มความแข็งแกร‹ง
ประวัติศาสตรสุดยงิ� ใหญ‹ ใหŒกับทมี ขายอยา‹ งต‹อเน่ือง ลา‹ สดุ จดั อบรมหลกั สตู รทกั ษะการขาย
“YEAR OF BIG STORY” พรŒอม Workshop และ Roleplay สำหรับ TSR (ทีมงาน TSC)
โดยการอบรมประกอบไปดวŒ ยความรูŒใหมๆ‹ ทีน่ ‹าสนใจมากมาย อาทิ
เจนเนอราล่ี ประกันชวี ต� จดั ประชมุ ทมี ผบŒู ร�หารตัวแทนทั่วประเทศ ในงาน การสราŒ งทศั นคตเิ ชิงบวก การขจัดขŒอโตŒแยŒง และการใชŒงาน GenPay
Agency Year Plan 2018 “YEAR OF BIG STORY” ณ ทวารวด-ี งานนี้มีผทŒู ่ีสนใจเขาŒ ร‹วมอบรมมากมายถงึ 2 รุ‹นดŒวยกนั เมอ่ื วันท่ี 4-5
รส� อรท ปราจน� บรุ � เพ�่อบนั ทกึ ประวตั ิศาสตรอันยงิ� ใหญอ‹ ย‹างตอ‹ เนื่อง มกราคมทผ่ี า‹ นมา
อีกคร้ังในปน‚ ี้ นำโดย คณุ กรสยาม นนทรัตน Head of Agency
โบกธงนำทิศทางดวŒ ยกลยทุ ธและแผนงานประจำปอ‚ ีกทัง้ ยงั กลา‹ วขอบคณุ
ความสำเรจ็ กบั ผูบŒ ร�หารทกุ ท‹าน ทีเ่ จนเนอราลี่เตบิ โตทะลุเปา‡ หมาย
อยา‹ งมากในป‚ท่ีผา‹ นมา ทั้งนีใ้ นงานยงั พรอŒ มไปดวŒ ยผŒูบรห� ารจากฝ†ายงาน
ต‹างๆ ที่ไดทŒ ำงานสนับสนุนฝา† ยขายตวั แทน รว‹ มใจกันประกาศแผนงาน
ประจำปน‚ ้ีอยา‹ งพรŒอมเพรย� งกัน

AB UPDATE AGENCY - ประสบความสำเร็จอย‹างสวยงามไปอีกหนงึ่ ร‹ุน
สำหรบั การอบรมหลกั สูตรผูŒบร�หารตัวแทนข้นั สูง Essential of Leader-
คุณกรกฤต คำเร�องฤทธ ประธานเจาŒ หนาŒ ท่ีบรห� ารเจนเนอราล่ี ship Management : ELM โดยฝ†ายฝกƒ อบรมการขายรว‹ มมือกับ
ประกันภัย (ไทยแลนด) นำทีมพนักงานและค‹คู Œา Marsh PB Broker เจนเนอราลเี่ อเชยี และ GAMA International โดยในครง้ั นมี้ ผี ูŒบร�หาร
รว‹ มรบั ประทานอาหารค่ำสุด Exclusive ในงาน สำเร็จในการอบรมทงั้ สนิ� 20 ท‹าน นอกจากนยี้ งั ไดŒรับมอบ ประกาศนีย-
“Let’s grow together”ฉลองความสำเรจ็ ในป‚ทีผ่ ‹านมาและเร�มตŒนป‚ใหม‹ บตั ร จากคณุ กรสยาม นนทรตั น (Head of Agency)
ดวŒ ยบรรยากาศอบอนุ‹ และสนุกสนาน และคุณศรณั ยา ชัยสสี รรค (Head of Training) บนเวทีงาน Agency
Year Plan 2018 ณ รร.ทวาราวดี ร�สอรท จ.ปราจน� บรุ �
ทจ่ี ัดอยา‹ งยง�ิ ใหญ‹ไปแลŒวเมือ่ วันที่ 5-7 มกราคม ทีผ่ ‹านมาอีกดวŒ ย

นอกจากน้ี ทางฝา† ยฝƒกอบรมการขายยังไดรŒ ‹วมเปด บูธทำกจิ กรรมถาม
ตอบชิงรางวลั ตา‹ งๆในงานประชาสัมพันธก ารดาวนโหลดเอกสาร
Training Roadmap & Schedule Plan 2018 และการรับสมัคร
หลกั สตู รการอบรมสำหรับผŒูบร�หารผา‹ นการสแกน QR Code ซงึ่ ไดŒรับ
ความสนใจจากเหลา‹ ผŒบู รห� ารในงานเปนš อย‹างมาก

ISSUE 12 DECEMBER 2017 pg. 8

CUOPDRAPTOERATE งานแถลงข‹าวเปด ตวั โครงการ
ป‚ใหมเ‹ ดนิ ทางปลอดภัย ประกันภัยหว‹ งใยคุณ
เจนเนอราล่ี ทอ็ ปฟอรม
แถลงผลประกอบการป‚ 60 ดีเกินคาด คุณเกล ช‹อฟ‡า ยุกตะนนั ท Chief Marketing Officer เขาŒ ร‹วมกจิ กรรม
โชวฝ ‚มอื วางกลยทุ ธเด็ด กับ คปภ. ในแคมเปญ ปใ‚ หม‹เดินทางปลอดภยั ประกันภยั ห‹วงใยคุณ
ชู ดิจท� ลั เอน็ เกจเมนŒ ท เปšนหัวใจสำคญั เพ่�อเปšนการรณรงคค วามปลอดภยั ทางถนนในช‹วงเทศกาลปใ‚ หม‹
ทางคปภ. ไดŒรณรงคใหตŒ ดิ กลอŒ งหนŒารถ คาดเข็มขดั นริ ภัย ไม‹ด่มื
เปดศกั ราชใหมเ‹ จนเนอราล่ี ไมร‹ อชาŒ คณุ บณั ฑิต เจย� มอนุกลู กิจ และ ขณะขับข่� ไมข‹ บั รถขณะง‹วงนอน และสวมใสห‹ มวกนริ ภัยขณะขบั ข�่
คุณกรกฤต คำเร�องฤทธิ์ นำทีมผบูŒ รห� าร พบสือ่ มวลชนแถลงภาพรวม มอเตอรไซค โดยมขี วญั ใจคนไทย มารญ� า พ�ลเลิศลาภ มสิ ยนู เิ ว�รส-
ผลประกอบการป‚ 60 และทศิ ทางการดำเนินงานเราในป‚ 61 ชกู ลยุทธก าร ไทยแลนด 2560 มาร‹วมสรŒางสีสนั ในคร้งั นี้ดวŒ ย ชาวเจนเนอราล่ีทกุ ท‹าน
เปšนผนŒู ำในดŒาน“Digital Lifestyle Service” โดยนำความรแูŒ ละเทคโนโลยี อย‹าลืมส‹งตอ‹ ความห‹วงใยเพอ่� รว‹ มกนั ดูแลคนทเ่ี รารักกันนะคะ
ใหมๆ‹ จากบร�ษัทแม‹ท่ีประเทศอิตาลี มาพฒั นาใชกŒ บั ธรุ กจิ ประกัน
ในประเทศไทยอย‹างต‹อเนื่อง และการทำตลาดแบบเนนŒ สราŒ งประสบการณ สวสั ดีป‚ใหม‹คปภ.
ทดี่ ีใหŒกับลูกคาŒ เปนš สำคญั นอกจากงานแถลงข‹าวแลŒว ป‚น้ีเจนเนอราลี่
ขอจัด Thank Press Party 2017 ข�้นเปšนพเ� ศษเพอ�่ ขอบคุณสอ่ื มวลชน คณะผบูŒ รห� ารของเจนเนอราลี่ นำทีมโดยคุณ บัณฑติ เจย� มอนกุ ูลกิจ
ท่ีสนับสนุนเจนเนอราลีเ่ ปนš อย‹างดมี าโดยตลอด นอกจากขŒอมลู ท่ี และคุณกรกฤต คำเรอ� งฤทธ เขาŒ พบท‹าน ดร.สุทธพิ ล เลขาธกิ าร คปภ.
ผบูŒ รห� ารคนเกง‹ ของเราเตร�ยมมาสือ่ แบบครบทกุ มติ แิ ลŒวยัง surprise และ ทา‹ นรองเลขาธกิ ารฯ อีก 2 ทา‹ น
แจกของรางวลั มากมาย รว‹ มรอŒ งเพลง Entertain สราŒ งสสี ันและรอยย�ิม เพ่�อสวสั ดีและขอพรเน่ืองในโอกาสสง‹ ทŒายปเ‚ ก‹า ตŒอนรับปใ‚ หม‹ 2561
ใหŒกับส่ือมวลชนท่มี ารว‹ มงานอย‹างคบั ค่ัง พรอŒ มรับประทานอาหารคำ่
ร‹วมกนั รบั ลมหนาว บน Rooftop สดุ Chic ร�มแมน‹ ้ำเจาŒ พระยา
งานนีพ้ �่ๆสอ่ื มวลชนเปนš ปล้มื นอกจากจะอม�ิ ทอŒ ง อ�ิมว�ว ยังไดรŒ บั
ของรางวัลจากผบŒู ร�หารใจดีของเรากลบั บาŒ นเต็มไมเŒ ต็มมอื กนั ทุกคน

ISSUE 12 DECEMBER 2017 pg. 9

GEN SHARE

Generali 365 ดูแลคณุ ทุกเร�อ่ ง ขอบคุณขŒอมลู จากสมาคมประกันชวี ต� ไทย
ตลอด 365 วัน
สว‹ นลด 100 บ. สำหรบั ซ้ือสนิ คาŒ หมวดใดก็ไดŒที่ Lazada
สะดวกทุกเร่�องดŒวยบรก� ารออนไลนมากมาย - 20,000 points
สบายทกุ วนั ดวŒ ยสทิ ธพิ เ� ศษ ชมิ พัก ชิล ตลอดป‚ - วนั น้ี ถงึ 31 ธนั วาคม 2018
มาอัพเดทสทิ ธพิ �เศษใน แอพพลเิ คช่นั Generali 365
ประจำเดอื น มกราคม 2018 มอี ะไรเดด็ ๆ ฟร�! บัตรกำนัล Sizzler มลู คา‹ 500 บาท
บาŒ งไปดกู ันเลย - 95,000 points
- วนั นี้ ถึง 31 ธันวาคม 2018
ISSUE 12 DECEMBER 2017 - ใชŒไดทŒ ุกสาขา

ฟร�! เมนกู ล‹มุ สมูทต้ี Classic Smoothie 16 oz. 1 แกวŒ ท่ีสควซ�
- 9,500 points
- วนั นี้ ถึง 28 กุมภาพันธ 2018
- ใชŒไดŒเฉพาะสาขาท่ีรว‹ มรายการ โดยสอบถามไดทŒ ีห่ นาŒ รŒาน

ฟร�! โดนัท 1 ช�นิ มลู ค‹า 19 บาท ที่ Mister Donut
- 7,000 points
- วนั น้ี ถึง 15 มกราคม 2019
- ใชŒไดทŒ ีร่ าŒ นมสิ เตอร โดนทั ทกุ สาขา ยกเวนŒ สาขา สยามพารากอน

*โปรดดูเงอ่� นไขและรายละเอียดเพ�มเตมิ ไดŒท่ี Application GEN365

pg. 10

GEN WELLNESS

Content ดีๆ เพ�่อสขุ ภาพกายและใจ

ทกุ วันนคี้ วามเส่ียงในเรอ่� งของสุขภาพเปนš ส�ิงที่เราตา‹ งไมค‹ วรมองขŒาม โดยเฉพาะอยา‹ งย�ิงกับคุณผชูŒ ายทม่ี กั เช่ือวา‹ ตัวเองนนั้ แขง็ แรง และไมน‹ า‹ จะเปนš โรคอะไรรŒายแรงไดŒ ซง่ึ วนั นี้เรา
จะมาพ�ดถงึ เร่อ� งของโรคที่จะเรย� กว‹าภัยเง�ยบใกลตŒ ัวของชายวัยกลางคนก็ไมผ‹ ดิ “มะเร็งตอ‹ มลูกหมาก” ซ่ึงต‹อมนี้อย‹ใู นบรเ� วณต่ำกว‹ากระเพาะป˜สสาวะ ไมส‹ ามารถตรวจหร�อ
มองเหน็ จากภายนอกไดŒ นายแพทยว �โรจน เหล‹าสุนทรศริ � แพทยผŒเู ชย่ี วชาญสาขาอายรุ ศาสตรและสาขาอายุรศาสตรม ะเร็งว�ทยา โรงพยาบาลสมิตเิ วช
ไดอŒ ธิบายและใหคŒ วามรเูŒ กี่ยวกบั โรคมะเรง็ ต‹อมลูกหมากดงั น้ี

ป˜จจัยความเสี่ยงตอ‹ การเกดิ โรค จากสถติ ิทะเบยี นมะเรง็ ตา‹ งๆ พบวา‹ โดยเฉลี่ย จะมีโอกาสตรวจพบมะเร็งตอ‹ มลูกหมาก 1 คน ในช‹วงชีวต� ของผปŒู ว† ยจากผชŒู าย 7 คน
และรอŒ ยละ 60 ของผูŒปว† ยมะเร็งตอ‹ มลกู หมากอายมุ ากกวา‹ 65 ป‚ ดงั นน้ั ป˜จจัยเสยี่ งของมะเร็งต‹อมลกู หมากจ�งเพม� ขน�้ เม่อื อายเุ พม� ขน้� และหากมีประวตั ิครอบครัวคือมญี าติสายตรง
เปนš มะเร็งตอ‹ มลกู หมาก จะทำใหŒมคี วามเส่ยี งเพม� ข�น้

ลกั ษณะอาการของโรค สำหรบั โรคนี้มีตง้ั แตร‹ ะดบั ไมม‹ อี าการ จนราŒ ยแรงทส่ี ดุ คือเสยี ชีว�ต โดยเรม� แรกอาจมีอาการปส˜ สาวะบ‹อยโดยเฉพาะในช‹วงกลางคนื
มีอาการแสบขัด ป˜สสาวะไมส‹ ุดไม‹พ�‹งหรอ� ตŒองใชŒเวลาในการเบ‹ง และหากปล‹อยทิง� ไวŒผูŒปว† ยจะมีอาการป˜สสาวะลำบาก จนถงึ ปส˜ สาวะเปšนเลอื ดไดŒ

เม่ือไหรค‹ วรจะไปตรวจ มีการตรวจเลือด PSA (prostate-specific antigen ) ในการคนŒ หามะเรง็ ต‹อมลูกหมาก แต‹อยา‹ งไรกต็ ามการตรวจน้ี ไม‹สามารถใชŒใน
การตรวจคนŒ หาไดทŒ ้งั หมด กล‹าวคือ มะเร็งต‹อมลูกหมากในระยะเรม� แรกอาจตรวจไมพ‹ บ หร�อ ผลเลือดทีส่ ูงผิดปกตอิ าจไม‹ใชม‹ ะเร็งต‹อมลูกหมาก ตามคำแนะนำของ
การตรวจคัดกรองมะเร็งระยะเร�มแรกของ American Cancer Society ไดŒใหŒคำแนะนำในการตรวจผชŒู ายที่มอี ายตุ ัง้ แต‹ 50 ปข‚ ้�นและหากมีประวตั คิ รอบครัวญาติสายตรง
เปนš มะเรง็ ต‹อมลูกหมากก‹อนอายุ 65 ป‚ ควรไดŒรับการตรวจต้ังแต‹อายุ 45 ป‚ โดยไดรŒ บั การตรวจเลอื ดและ/หรอ� รว‹ มกบั การตรวจผ‹านทางทวารหนักซ่งึ ถอื เปšนมาตรฐานการตรวจ
หาโรคมะเร็งตอ‹ มลูกหมากท่ีควรทำ ส‹วนในการติดตามหรอ� ตรวจซ้ำข้�นอยก‹ู ับผลเลอื ด

การวน� ิจฉัย หากแพทยตรวจแลŒวมคี วามผดิ ปกติ โดยการตรวจร‹างกาย หร�อผลเลือด PSA แพทยจ ะทำการตัดชิ�นเนื้อเพ�่อนำไปตรวจพ�สจู นทางพยาธวิ �ทยา
ซ่ึงใชวŒ ธ� ีการตัดช�นิ เนอ้ื โดยอัลตราซาวนผา‹ นทางลำไสŒ

ระยะของโรค มะเรง็ ต‹อมลูกหมากนนั้ จะถกู แบ‹งออกเปนš 4 ระยะตามอาการดังต‹อไปนี้
ระยะท่ี 1 จะพบเซลลมะเร็งในต‹อมลกู หมากเพย� งกลบี เดียว และยังไมม‹ กี ารแพร‹
กระจายของเซลลมะเรง็
ระยะที่ 2 ขนาดของกŒอนมะเรง็ จะขยายข�้นเลก็ นอŒ ย และจะพบเซลลม ะเรง็ ในทัง้ 2
กลีบของตอ‹ มลกู หมาก และยงั ไมม‹ ีการแพร‹กระจายของมะเร็ง
ระยะท่ี 3 เซลลมะเรง็ มกี ารแพร‹กระจายมาสผ‹ู วิ ดาŒ นนอกของต‹อมลกู หมาก ซ่ึงอาจ
ลกุ ลามเขาŒ ท‹อน้ำเช้อื ดาŒ นขŒางไดอŒ กี ดวŒ ย
ระยะท่ี 4 เซลลม ะเร็งมกี ารลุกลามไปยังอวัยวะขŒางเคยี ง เชน‹ กระเพาะป˜สสาวะ หร�อ
แพร‹กระจายไปถึงกระดูก และต‹อมนำ้ เหลอื ง
โดยระยะของโรคจะเปนš ขอŒ บ‹งชี้ในการเลอื กวธ� ีการรกั ษาใหเŒ หมาะสม
ทางเลอื กของการรกั ษา

1.การผ‹าตดั
2.การฉายรงั สี
3.การใหŒฮอรโมน
อย‹างไรกต็ าม หากคุณผŒชู ายคอยสังเกตุอาการผิดปกตแิ ละหม่นั ตรวจสุขภาพ
เชค็ ร‹างกายเปšนประจำอย‹างนŒอยปล‚ ะหน่งึ ครั้ง ก็จะสามารถลดความเส่ยี ง หรอ�
สามารถยับยัง้ และรักษาไดอŒ ย‹างทันท‹วงที

ท่มี า : โรงพยาบาลสมิติเวช สุข�มว�ท

ISSUE 12 DECEMBER 2017 pg. 11

WE GENERALI

รว‹ มอัพเดทกิจกรรมสานสัมพนั ธส นกุ ๆ จากชาวเจนเนอราล่ี

THE GREAT GATSBY NEW YEAR PARTY 2017

ผา‹ นไปแลŒวอย‹างอลังการ สำหรับงาน Staff Party ของพวกเราชาวเจนเนอราลี่ เม่ือวันที่ 22 ธันวาคม 2560 ทีผ่ ‹านมา ชาวเจนเนอราล่ีทกุ ทา‹ นมาร‹วม
ส‹งทŒายปเ‚ ก‹า ตอŒ นรับป‚ใหม‹กันอย‹างอบอุน‹ และพรŒอมเพร�ยง ภายใตŒ concept “ THE GREAT GATSBY NEW YEAR PARTY 2017 ”
ทางบรษ� ทั ฯ ถอื โอกาสนี้ขอขอบคณุ พนักงานทุกทา‹ น ท่ีไดŒร‹วมแรงรว‹ มใจทำงานดŒวยความทมุ‹ เทมาตลอดทงั้ ป‚ เพ�่อทำใหŒเจนเนอราล่ี ไทยแลนด
สามารถขยายตัวไดอŒ ย‹างตอ‹ เน่อื ง และประสบความสำเรจ็ ทางธรุ กจิ ตามท่ีไดŒตัง้ เป‡าหมายไวŒในป‚ทผี่ า‹ นมา งานนท้ี กุ คนร‹วมทั้งทมี ผบŒู ร�หารคนเก‹ง
ของเราต‹างจัดเต็ม ท้ังสวยท้งั หลอ‹ และออก Step แดนซกนั แบบไมม‹ ีใครยอมใครกันเลย ไปดูภาพบรรยากาศอันแสนประทบั ใจน้กี ัน

ชมรมรอŒ งเพลง

ป‚นีช้ มรมรอŒ งเพลงขอจัดเตม็ ดงึ ครูตอ‹ ปญ˜ ณวชั ร ดกี รแ� ชมปŠ KPN
ป‚ 2001 มาเปนš ครผู ูŒฝƒกสอนคนใหม‹ใหกŒ ับชมรม นอกจากจะเปนš แชมปŠ
KPN ครตู ‹อยงั ไดเŒ ปšนตวั แทนเขŒาประกวด Asia’s Got Talent 2016
อกี ดŒวย โดยสามารถควาŒ 3 ผา‹ นจากคณะกรรมการ ดงึ ระดบั แชมปŠ
มาเปšนโคŒชใหขŒ นาดนี้ ใครอยากรŒูเทคนคิ ดีๆ ในการรŒองเพลง ไม‹ว‹าจะเปนš
มือสมคั รเล‹น หร�อมอื อาชพี กข็ อเชิญท่ีชมรมรอŒ งเพลงไดŒเลย

ISSUE 12 DECEMBER 2017 pg. 12


Click to View FlipBook Version