-๓-
กจิ กรรมหลกั วัตถปุ ระสงค์ กลุม่ เปา้ เป้าหมาย พืน้ ที่ ระยะ งบ
หมาย ดำเนินการ เวลา ประมาณ
- จัดกจิ กรรม ๓. จัดกิจกรรมส่งเสริม ๔) ประชาชน ๕,๐๐๐ คน
๖๔ แห่ง
ส่งเสรมิ การอา่ นใน การเรียนรูเ้ พ่ือปลูกฝัง ทวั่ ไป
๖๔ แห่ง
หอ้ งสมดุ และ นสิ ยั รกั การอ่านเพ่ิม ๕) บ้าน
พฒั นาห้องสมดุ ขยายกิจกรรมส่งเสริมการ หนงั สอื
ประชาชน อ่านเชิงรุกในชมุ ชน และ ชุมชน
- จัดมุดเด็กปฐมวัย พัฒนาความสามารถใน ๖) ภูมิ
ในหอ้ งสมุด การอ่านและศักยภาพการ ปัญญา
- จดั กจิ กรรม เรียนรขู้ องประชาชนทุก แหล่งเรียนรู้
ครอบครัวรักการ กลุ่มเป้าหมาย
อ่าน ๔. ส่งเสริมใหม้ ีการสร้าง
- ห้องสมดุ ชาว บรรยากาศ และ
ตลาด สง่ิ แวดล้อมท่ีเอื้อต่อการ
- รถโมบาย อา่ นให้เกิดข้ึนใน
เคล่ือนท่ี สงั คมไทยโดยสนับสนุน
- ใช้ระบบ การพฒั นาแหล่งการ
เช่ือมโยงแหลง่ เรยี นร้ใู ห้เกิดขึ้นอย่าง
เรยี นร้แู ละจดั ทำสื่อ กวา้ งขวางและทัว่ ถึง เช่น
อเิ ลก็ ทรอนิกส์ พัฒนาห้องสมุดประชาชน
- บ้านหนังสอื ทกุ แห่งให้เป็นแหล่ง
ชมุ ชน เรียนรู้ตลอดชวี ติ ของ
- อาสาสมคั ร ชมุ ชน การใช้ระบบ
สง่ เสริมการอ่าน เชอื่ มโยงแหลง่ เรยี นรู้และ
การพัฒนาระบบหนังสือ
ผา่ น QR Code สง่ เสริม
และสนับสนุนอาสาสมัคร
ส่งเสริมการอ่าน การสร้าง
เครือข่ายส่งเสริมการอา่ น
จัดหนว่ ยบริการเคล่ือนท่ี
พร้อมอุปกรณ์เพื่อ
สง่ เสริมการอา่ นและการ
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๑๕
กศน.ตำบลโนนปอแดง
-๔-
กิจกรรมหลกั วตั ถปุ ระสงค์ กลมุ่ เปา้ เป้าหมาย พื้นท่ี ระยะ งบ
หมาย ดำเนนิ การ เวลา ประมาณ
เรยี นรทู้ ่หี ลากหลายออก
ใหบ้ ริการประชาชนใน
พ้ืนที่ตา่ งๆ อย่างทวั่ ถึง
สมำ่ เสมอ รวมทั้ง
เสริมสร้างความพร้อมใน
ด้านสื่ออปุ กรณ์ เพ่ือ
สนับสนุนการอ่าน และ
การจัดกิจกรรมเพ่ือ
สง่ เสริมการอา่ นอย่าง
หลากหลาย
๕. สง่ เสริมสนับสนุนให้
ภาคีเครือข่ายร่วมจัด
สนับสนุนการอ่าน เช่น
ในโรงงาน สถาน
ประกอบการ โรงพยาบาล
ฯลฯ
๗. งบประมาณ
เบิกจ่ายจากเงินงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔ แผนงาน : พื้นฐานด้านการพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพทรัพยากร
มนุษย์ ผลผลิตที่ ๕ ผู้รับบริการการศึกษาตามอัธยาศัย งบดำเนินงาน รหัสงบประมาณ ๒๐๐๐๒๓๖๐๐๕๐๐๐๐๐๐ แหล่ง
ของเงนิ ๖๔๑๑๒๐๐ จำนวนเงนิ ๑๗๕,๐๔๐ บาท (หน่ึงแสนเจ็ดหมื่นห้าพนั สี่สิบบาทถว้ น)
๘. แผนการใชจ้ ่ายงบประมาณ ไตรมาสท่ี ๑ ไตรมาสท่ี ๒ ไตรมาสที่ ๓ ไตรมาสท่ี ๔
(ต.ค.-ธ.ค.๖๔) (ม.ค.-ม.ี ค.๖๕) (เม.ย-ม.ิ ย.๖๕) (ก.ค.-ก.ย.๖๕)
กจิ กรรมหลัก
๕๕,๑๓๕ ๓๒,๓๘๕ ๗๕,๑๓๕ ๑๒,๓๘๕
๑) พัฒนาแหลง่ เรียนรู้ กศน.ตำบล และ
รว่ มกับภาคีเครือข่ายเพ่ือเสรมิ สรา้ ง
วัฒนธรรมส่งเสรมิ การอา่ น
๒) กิจกรรมส่งเสรมิ การอ่าน
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๑๖
กศน.ตำบลโนนปอแดง
-๕-
กจิ กรรมหลัก ไตรมาสท่ี ๑ ไตรมาสที่ ๒ ไตรมาสที่ ๓ ไตรมาสท่ี ๔
(ต.ค.-ธ.ค.๖๒) (ม.ค.-มี.ค.๖๓) (เม.ย-มิ.ย.๖๓) (ก.ค.-ก.ย.๖๓)
- จัดกิจกรรมส่งเสรมิ การอา่ นในหอ้ งสมดุ
และพัฒนาห้องสมดุ ประชาชน ๕๕,๑๓๕ ๓๒,๓๘๕ ๗๕,๑๓๕ ๑๒,๓๘๕
- จดั มดุ เด็กปฐมวยั ในหอ้ งสมุด
- จัดกจิ กรรมครอบครวั รกั การอา่ น
- หอ้ งสมดุ ชาวตลาด
- รถโมบายเคลอ่ื นท่ี
- ใช้ระบบเชื่อมโยงแหลง่ เรียนรู้และจดั ทำ
สอ่ื อิเล็กทรอนิกส์
- บ้านหนงั สือชุมชน
- อาสาสมคั รส่งเสริมการอ่าน
รวมทั้งส้นิ
๙. ผ้รู บั ผดิ ชอบโครงการ
๑. นายสนั ตภิ าพ สาลี
๒. ครูอาสาสมคั รฯ
๓. ครู กศน.ตำบล
๔. ครู ศรช.
๑๐. เครือข่าย
๑๐.๑ ปกครองอำเภอ
๑๐.๒ ทอ้ งถน่ิ อำเภอ
๑๐.๓ สาธารณสุขอำเภอ
๑๑. โครงการทีเ่ กยี่ วขอ้ ง
๑๑.๑ โครงการจัดการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน
๑๑.๒ โครงการจดั การศกึ ษาต่อเนอ่ื ง
๑๑.๓ โครงการเรง่ ด่วนตามนโยบาย
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๑๗
กศน.ตำบลโนนปอแดง
-๖-
๑๒. ผลลัพธ์ (Outcome)
- รอ้ ยละ ๘๐ มีการเรียนรตู้ ลอดชวี ติ ในอนาคต นักศึกษาและประชาชน กศน.ตำบล บ้านหนังสอื ชมุ ชน
มสี ่วนร่วมในการส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชวี ิตให้กบั ประชาชนทว่ั ไปในพนื้ ที่อำเภอผาขาว
๑๓. ดชั นชี ีว้ ดั ผลสำเรจ็ ของโครงการ
๑๓.๑ ตวั ช้วี ัดผลผลติ (Output)
๑. จำนวนผูร้ ับบริการเปน็ ไปตามเป้าหมายท่กี ำหนดไว้
๒. ความเหมาะสมของสถานท่ี/สื่อ/ส่ิงอำนวยความสะดวก
๓. รอ้ ยละของผรู้ ับบริการทส่ี ามารถนำความร้ไู ปใช้หรือพฒั นาคุณภาพชวี ิต
๑๓.๒ ตัวชี้วัดผลลพั ธ์ (Outcome)
๑.ผูร้ บั บริการทส่ี ามารถนำความร้ไู ปใชห้ รือพัฒนาคุณภาพชวี ิต รอ้ ยละ ๘๐
๒. นักศกึ ษาเข้ารว่ มโครงการมีความพึงพอใจในระดบั มากข้ึนไป ถงึ ร้อยละ ๘๐
๑๔. การตดิ ตามและประเมนิ ผลโครงการ
การประเมนิ ผล โดยประเมนิ จากแบบสอบถามความพึงพอใจ
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ผู้รับผดิ ชอบโครงการ
ชื่อ – สกุล : นายสนั ติภาพ สาลี ตำแหน่ง บรรณารักษ์จ้างเหมาบริการ เบอรโ์ ทรศัพทม์ ือถือ ๐๘๖-๓๕๖๑๗๔๐
เบอรโ์ ทรศัพท์ที่ทำงาน : ๐๔๒-๘๑๘๑๓
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๑๘
กศน.ตำบลโนนปอแดง
แผนปฏิบัตกิ ารประจำปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ กศน.-กผ-๐๒/๖๕
ศนู ยก์ ารศึกษานอกระบบและการศกึ ษาตามอธั ยาศยั อำเภอผาขาว
(จำแนกตามโครงการรวม)
๑. หน่วยงาน กศน.อำเภอผาขาว
๒. ๒.สอดคลอ้ ง ยทุ ธศาสตร์ : ขอ้ ท่ี ๓.๑ และ ๖.๓ ขบั เคล่ือนนโยบาย กศน.WOW : ๑
วาระการขับเคลื่อนจงั หวัดเลย (THAILOEI ๔.๐) : T, A ,I ,L
๓. ชือ่ งาน/โครงการ งานพฒั นาบคุ ลากร ๕. กจิ กรรมหลัก ๗.เปา้ หมาย จำนวน หนว่ ย
๑) พฒั นาบุคลากรด้านการจดั การเรียนการสอน ประเภท
๔. วตั ถปุ ระสงค์ :เพอ่ื ๒) พฒั นาบุคลากรด้าน การเงิน บัญชี และพสั ดุ ๑ คน
๑) พัฒนาบุคลากรทุกระดับทุกประเภทให้มสี มรรถนะ ๓)พฒั นาบุคลากรดา้ นการนิเทศ กลมุ่ เปา้ หมาย ๑๐ คน
สงู ขึน้ อยา่ งตอ่ เนอ่ื ง ท้ังกอ่ นและระหว่างการดำรง ๔) พฒั นาบุคลากรดา้ นการจัดทำแผนงาน/ ๑) ผู้บรหิ าร ๔ คน
ตำแหน่งเพ่อื ใหม้ ีเจตคตทิ ด่ี ใี นการปฏิบัติงาน สามารถ โครงการ ๒) พนกั งานราชการ ๑ คน
ปฏบิ ัติงานและบรหิ ารจัดการการดำเนินงานของ ๓) ครู ศรช.
หนว่ ยงานและสถานศึกษาได้อยา่ งมีประสิทธิภาพรวมทั้ง ๔) บรรณารกั ษจ์ า้ ง ๑๖ คน
สง่ เสริมใหบ้ คุ ลากรในสังกัดพฒั นาตนเองเพ่อื เลื่อน เหมา
ตำแหน่งหรือเลื่อนวิทยฐานะโดยเน้นการประเมินวิทย
ฐานะเชิงประจักษ์ รวมท้ังสิ้น
๒) พัฒนาหัวหน้า กศน.ตำบลให้มีสมรรถนะสูงขึ้นในการ
บริหารจัดการ กศน.ตำบล และการปฏบิ ัตงิ านตามบทบาท ๖. งบประมาณ -
ภารกิจอย่างมีประสิทธิภาพ โดยเน้นการเป็นนักจัดการ
ความรู้และผู้อำนวยความสะดวกในการเรียนรู้เพื่อให้ งบประมาณ ไตรมาสที่ ๑ ไตรมาสที่ ๒ ไตรมาสที่ ๓ ไตรมาสที่ ๔
ผเู้ รยี นเกดิ การเรียนรู้ท่มี ีประสทิ ธภิ าพอย่างแท้จริง - - - - -
๓) พัฒนาครูกศน. และผู้ที่เกี่ยวข้องให้สามารถ - - - -
จัดรูปแบบการเรียนรู้ได้อย่างมีคุณภาพโดยส่งเสริมให้มี รวมท้ังส้นิ
ความรู้ความสามารถในการจัดทำแผนการสอน การจัด
กระบวนการเรียนรู้ การวัดและประเมินผล และการวิจัย ๘.ตวั ช้วี ัดความสำเรจ็ ๙. พื้นที่ดำเนนิ การ
เบอ้ื งตน้ ๑.จำนวนบุคลากรของหนว่ ยงานและสถานศึกษา อำเภอผาขาว
๔) ส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ กศน. ไดร้ บั การพฒั นาเพ่อื เพ่มิ สมรรถนะในการ
ตำบล เพื่อการมีส่วนร่วมในการบริหารการดำเนินงาน ปฏิบัติงานการศึกษานอกระบบและการศึกษาตาม ๑๐. ผู้รับผดิ ชอบ
ตามบทบาทภารกจิ ของ กศน.ตำบล อยา่ งมีประสิทธภิ าพ อธั ยาศัย
๕) พัฒนาศักยภาพบุคลากร ที่รับผิดชอบการบริการ ๒.ความเหมาะสมของหลกั สตู รการพัฒนา ชอ่ื -สกุล ๑. นางสาวอรทยั เตม็ สอาด
การศึกษาและการเรียนรู้ ให้มีความรู้ ความสามารถและ ๓. ร้อยละของบคุ ลากรที่สามารถนำความรไู้ ปใช้ ๒. ครอู าสาสมคั รฯ
มีความเป็นมืออาชีพในการจัดบริการส่งเสริมการเรียนรู้ หรอื พัฒนาคุณภาพชวี ติ ๓. ครู กศน.ตำบล
ตลอดชีวิตของประชาชน ๔.ความพึงพอใจท่ีอยใู่ นระดบั ดี ขึ้นไป ๔. ครู ศรช.
๖) เสริมสรา้ งสัมพนั ธภาพระหวา่ งบคุ ลากร รวมท้ังภาคี ๕. บรรณารกั ษจ์ ้างเหมา
เครอื ข่ายทั้งในและตา่ งประเทศในทุกระดับเพือ่ เพิ่ม
ประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกัน โดยจดั ให้มีกจิ กรรม โทรศพั ท์ ๐๔๒-๘๑๘๑๓๖
การพัฒนาสมรรถนะ และเสริมสร้างความสัมพันธ์
แผนปฏิบตั ิการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๑๙
กศน.ตำบลโนนปอแดง
๑. ชอ่ื โครงการพัฒนาบคุ ลากร
๒. สอดคล้องกับยุทธศาสตร์และจดุ เนน้ :
ยุทธศาสตร์ : ขอ้ ที่ ๓.๑ พฒั นาครูและบุคลากรทเ่ี ก่ยี วข้องกับการจัดกจิ กรรมและการเรยี นรู้
๖.๓ สง่ เสรมิ การพฒั นาบุคลากรทุกระดับอย่างต่อเน่อื ง
ขบั เคลื่อนนโยบาย กศน.WOW : ๑ พัฒนาครู กศน. และบุคลากรท่ีเก่ียวขอ้ งกับการจดั กิจกรรม
การศกึ ษาและเรยี นรู้
วาระการขบั เคลอื่ นจังหวดั เลย (THAILOEI ๔.๐) : Integrity สง่ เสรมิ การใช้หลักธรรมาภบิ าล
๓. หลกั การและเหตผุ ล
พระราชบัญญัติการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย พ.ศ. ๒๕๕๑ กำหนดให้สถานศึกษาทำ
หนา้ ท่ีส่งเสริม สนบั สนนุ และพัฒนาบคุ ลากรทีท่ ำหน้าที่จัดการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศยั ให้มีความรู้
ความสามารถในการจัดกจิ กรรมการเรยี นรู้ กระตนุ้ ให้เกิดการใฝ่รู้ ให้คำปรกึ ษาแนะนำผู้เรยี นให้รู้จักการแก้ไขปัญหา
ของตนเองได้ รวมทั้งส่งเสริมให้ผู้เรียน ผู้รับบริการเกิดการเรยี นรู้ตลอดชีวติ ซึ่งจะก่อให้เกิดความเข้มแขง็ และการ
พึ่งพาตนเองของคนในชุมชน ในการพัฒนาบุคลากรดังกล่าวสถานศึกษาจึงต้องจัดทั้งในลักษณะของการอบรมให้
ความรู้ การประชมุ สัมมนา และการศึกษาดูงาน เพื่อนำประสบการณด์ งั กลา่ วมาปรับประยกุ ตใ์ ช้ให้เหมาะสม
สอดคล้องกับยุทธศาสตร์และจุดเน้น สำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย
ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๔ พัฒนาครูและบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับการจัดกิจกรรมและการเรียนรู้ส่งเสริมการพัฒนา
บคุ ลากรทกุ ระดบั อย่างต่อเนื่อง จึงดำเนนิ การน้ีขึน้
๔. วตั ถปุ ระสงค์
๔.๑ พัฒนาบุคลากรทุกระดับทุกประเภทให้มีสมรรถนะสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง ทั้งก่อนและระหว่างการดำรง
ตำแหน่งเพื่อให้มีเจตคติที่ดีในการปฏิบัติงาน สามารถปฏิบัติงานและบริหารจัดการการดำเนินงานของหน่วยงานและ
สถานศึกษาได้อย่างมีประสิทธิภาพรวมทั้งส่งเสริมให้บุคลากรในสังกัดพัฒนาตนเองเพื่อเลื่อนตำแหน่งหรือเลื่อนวทิ ยฐานะ
โดยเนน้ การประเมินวิทยฐานะเชงิ ประจักษ์
๔.๒ พัฒนาหัวหน้า กศน.ตำบลให้มีสมรรถนะสูงขึ้นในการบริหารจัดการ กศน.ตำบล และการปฏิบัติงานตาม
บทบาทภารกิจอย่างมีประสิทธิภาพ โดยเน้นการเป็นนักจัดการความรู้และผู้อำนวยความสะดวกในการเรียนรู้เพื่อให้ผู้เรียน
เกิดการเรยี นรทู้ ่ีมปี ระสิทธิภาพอย่างแท้จริง
๔.๓ พัฒนาครูกศน. และผู้ที่เกี่ยวข้องให้สามารถจัดรูปแบบการเรียนรูไ้ ด้อย่างมคี ุณภาพโดยส่งเสริมให้มีความรู้
ความสามารถในการจัดทำแผนการสอน การจดั กระบวนการเรียนรู้ การวัดและประเมนิ ผล และการวิจยั เบ้ืองต้น
๔.๔ สง่ เสรมิ และพฒั นาศักยภาพคณะกรรมการ กศน.ตำบล เพอื่ การมีส่วนร่วมในการบริหารการดำเนินงาน
ตามบทบาทภารกิจของ กศน.ตำบล อย่างมปี ระสิทธิภาพ
๔.๕ พัฒนาศกั ยภาพบุคลากร ที่รับผดิ ชอบการบริการการศึกษาและการเรียนรู้ ใหม้ คี วามรู้ ความสามารถและมี
ความเปน็ มอื อาชีพในการจัดบริการส่งเสริมการเรยี นรู้ตลอดชีวติ ของประชาชน
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๒๐
กศน.ตำบลโนนปอแดง
-๒-
๔.๖ เสริมสร้างสัมพันธภาพระหว่างบุคลากร รวมทั้งภาคีเครือข่ายทั้งในและต่างประเทศในทุกระดับเพื่อเพ่ิม
ประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกัน โดยจัดให้มีกิจกรรมการพัฒนาสมรรถนะ และเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างบุคลากร
และภาคีเครือข่ายในรูปแบบท่ีหลากหลายอย่างต่อเน่ือง
๕. เป้าหมาย
เชงิ ปริมาณ
ผบู้ ริหาร และบคุ ลากรทางการศกึ ษา กศน.อำเภอผาขาว จำนวน ๑๖ คน
เชงิ คณุ ภาพ
บุคลากร กศน.อำเภอผาขาว ได้เพ่ิมพูนความรู้ แลกเปล่ียนประสบการณ์ในการจดั การศกึ ษา กบั แหล่งการ
เรยี นรู้ตน้ แบบและนำความรู้ที่ได้รบั มาพัฒนาศกั ยภาพในการจัดการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอธั ยาศยั ให้
บังเกิดประสิทธภิ าพสูงข้ึน
๖. วธิ ีดำเนนิ การ
กิจกรรมหลัก วัตถปุ ระสงค์ กล่มุ เป้า เป้าหมาย พ้นื ท่ี ระยะ งบ
หมาย ดำเนินการ เวลา ประมาณ
๑) พัฒนา ๑) พัฒนาบุคลากรทุกระดับ ๑) ผูบ้ รหิ าร ๑๖ คน กศน. วันที่ ๑
บคุ ลากรด้าน อำเภอ ตลุ าคม
การจัดการ ทุกประเภทให้มสี มรรถนะ ๒) พนักงาน ผาขาว ๒๕๖๔
เรียนการสอน ถึง วันท่ี
๒) พัฒนา สงู ข้ึนอยา่ งต่อเน่ือง ทั้งก่อน ราชการ ๓๐
บุคลากรดา้ น กนั ยายน
การเงนิ บัญชี และระหวา่ งการดำรงตำแหน่ง ๓) ครู ศรช. ๒๕๖๕
และพสั ดุ
๓)พัฒนา เพื่อให้มีเจตคติท่ีดีในการ ๔)บรรณารักษ์
บคุ ลากรดา้ น
การนเิ ทศ ปฏบิ ัติงาน สามารถ จ้างเหมา
๔) พัฒนา ปฏบิ ตั งิ านและบริหารจัดการ
บุคลากรด้าน
การจัดทำ การดำเนนิ งานของหน่วยงาน
แผนงาน/
และสถานศึกษาได้อย่างมี
โครงการ
ประสิทธิภาพรวมท้ังสง่ เสริม
ใหบ้ ุคลากรในสังกัดพฒั นา
ตนเองเพื่อเลื่อนตำแหน่งหรือ
เลอ่ื นวิทยฐานะโดยเน้นการ
ประเมินวิทยฐานะเชงิ
ประจักษ์
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๒๑
กศน.ตำบลโนนปอแดง
-๓-
กจิ กรรมหลกั วัตถปุ ระสงค์ กลุ่มเป้า เป้าหมาย พ้นื ที่ ระยะ งบ
หมาย ดำเนนิ การ เวลา ประมาณ
๒) พัฒนาหัวหน้า กศน.ตำบล ให้มี
สมรรถนะสูงขึ้นในการบริหารจัดการ
กศน.ตำบล และการปฏิบัติงานตาม
บทบาทภารกิจอย่างมีประสิทธิภาพ
โดยเนน้ การเป็น นกั จัดการความรู้และ
ผู้อำนวยความสะดวกในการเรียนรู้
เพ ื ่ อให ้ ผ ู ้ เร ี ย น เ ก ิ ด กา ร เร ี ย น ร ู ้ ท ี ่ มี
ประสิทธิภาพอย่างแท้จริง
๓) พัฒนาครู กศน. และผทู้ ่ีเกี่ยวข้องให้
สามารถจัดรูปแบบการเรียนรู้ได้อย่างมี
ค ุ ณ ภ า พ โ ด ย ส ่ ง เ ส ร ิ ม ใ ห ้ ม ี ค ว า ม รู้
ความสามารถในการจัดทำแผนการสอน
การจัดกระบวนการเรียนรู้ การวัดและ
ประเมินผล และการวิจัยเบื้องต้น
๔) ส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพ
คณะกรรมการ กศน.ตำบล เพื่อการมี
ส่วนร่วมในการบริหารการดำเนินงาน
ตามบทบาทภารกิจของ กศน.ตำบล
อยา่ งมีประสิทธิภาพ
๕) พัฒนาศักยภาพบุคลากร ที่
รับผิดชอบการบริการการศึกษาและ
การเรียนรู้ ให้มีความรู้ ความสามารถ
และมีความเป็นมืออาชีพในการ
จัดบริการส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต
ของประชาชน
๖) เสริมสร้างสัมพันธภาพระหว่าง
บุคลากร รวมทั้งภาคีเครือข่ายทั้งใน
และต่างประเทศในทุกระดับเพื่อเพ่ิม
ประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกัน โดย
จดั ให้มีกจิ กรรมการพัฒนาสมรรถนะ
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๒๒
กศน.ตำบลโนนปอแดง
-๔-
กจิ กรรมหลัก วตั ถุประสงค์ กลุม่ เป้า เป้าหมาย พน้ื ที่ ระยะ งบ
หมาย ดำเนินการ เวลา ประมาณ
และเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่าง
บุคลากร และภาคเี ครือข่ายในรูปแบบที่
หลากหลายอย่างต่อเน่ือง
๗. งบประมาณ
เบกิ จา่ ยจากเงนิ งบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔ แผนงาน : ยทุ ธศาสตร์สร้างความเสมอภาคทางการศึกษา โครงการ
สนบั สนนุ ค่าใช้จา่ ยในการจดั การศึกษาต้งั แตร่ ะดบั อนบุ าลจนจบการศึกษาข้นั พ้นื ฐาน กิจกรรมจัดการศกึ ษานอกระบบ
ระดบั การศึกษาขน้ั พื้นฐาน งบเงินอดุ หนนุ เงินอดุ หนนุ ทัว่ ไป รหสั งบประมาณ ๒๐๐๐๒๔๓๐๑๖๕๐๐๔๔๗ แหล่งของ
เงนิ ๖๔๑๑๔๑๐ คา่ จัดการเรยี นการสอน
๘. แผนการใชจ้ า่ ยงบประมาณ ไตรมาสท่ี ๑ ไตรมาสท่ี ๒ ไตรมาสที่ ๓ ไตรมาสท่ี ๔
(ต.ค.-ธ.ค.๖๔) (ม.ค.-ม.ี ค.๖๕) (เม.ย-มิ.ย.๖๕) (ก.ค.-ก.ย.๖๕)
กิจกรรมหลกั
- ---
๑) พัฒนาบุคลากรดา้ นการจัดการเรยี น
การสอน
๒) พัฒนาบุคลากรดา้ น การเงิน บัญชี
และพสั ดุ
๓)พฒั นาบคุ ลากรด้านการนเิ ทศ
๔) พฒั นาบคุ ลากรดา้ นการจัดทำ
แผนงาน/โครงการ
๙. ผ้รู บั ผิดชอบโครงการ
๑.นาสาวอรทัย เต็มสอาด
๒. ครอู าสาสมัครฯ
๓. ครู กศน.ตำบล
๔. ครู ศรช.
๕. บรรณารักษจ์ ้างเหมาบริการ
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๒๓
กศน.ตำบลโนนปอแดง
-๕-
๑๐. เครอื ข่าย
๑๐.๑ ปกครองอำเภอผาขาว
๑๐.๒ ท้องถ่นิ อำเภอผาขาว
๑๐.๓ สาธารณสขุ อำเภอผาขาว
๑๑. โครงการทเ่ี กยี่ วข้อง
-
๑๒. ผลลัพธ์ (Outcome)
บคุ ลากร กศน.อำเภอผาขาว ไดร้ บั การพัฒนาและเพิ่มสมรรถนะในการปฏบิ ตั ิงานการศกึ ษานอกระบบและ
การศึกษาตามอธั ยาศัยทกุ ดา้ น
๑๓. ดชั นีช้ีวัดผลสำเร็จของโครงการ
๑๓.๑ ตัวชีว้ ัดผลผลติ (Output)
๑) จำนวนบุคลากรของหน่วยงานและสถานศกึ ษาไดร้ บั การพัฒนาเพ่ือเพิม่ สมรรถนะในการ
ปฏิบตั ิงานการศึกษานอกระบบและการศกึ ษาตามอัธยาศัย
๒) ความเหมาะสมของหลักสูตรการพัฒนา
๑๓.๒ ตัวช้วี ดั ผลลัพธ์ (Outcome)
๑) บุคลากรทสี่ ามารถนำความรูไ้ ปใช้หรอื พัฒนาคุณภาพชีวติ ร้อยละ ๘๐
๒).ความพงึ พอใจที่อยู่ในระดับ ดี ขึน้ ไป รอ้ ยละ ๘๐
๑๔. การตดิ ตามและประเมินผลโครงการ
๑๔.๑ การประเมนิ ผล โดยประเมนิ จากแบบสอบถามความพงึ พอใจ
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ผู้รบั ผดิ ชอบโครงการ
ชอื่ – สกุล : นางสาวอรทยั เต็มสอาด ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล เบอรโ์ ทรศัพท์มือถือ ๐๙๙-๑๖๘๖๒๒๖
เบอรโ์ ทรศัพทท์ ่ีทำงาน : ๐๔๒-๘๑๘๑๓
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๒๔
กศน.ตำบลโนนปอแดง
แผนปฏิบตั กิ ารประจำปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ กศน.-กผ-๐๒/๖๕
ศนู ยก์ ารศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว
(จำแนกตามโครงการรวม)
๑. หนว่ ยงาน กศน.อำเภอผาขาว
๒. ๒.สอดคลอ้ ง ยุทธศาสตร์ : ขอ้ ที่ ๖ ขับเคล่ือนนโยบาย กศน.WOW : ๖
วาระการขับเคลือ่ นจงั หวดั เลย (THAILOEI ๔.๐) : E, I
๓. ชอื่ งาน/โครงการ งานประกันคุณภาพภายในสถานศึกษา
๔. วัตถปุ ระสงค์ :เพื่อ ๕. กจิ กรรมหลกั ๗.เปา้ หมาย จำนวน หนว่ ย
พฒั นาระบบประกันคุณภาพภายในสถานศึกษา ๑) พัฒนาระบบประกันคณุ ภาพภายใน ประเภท
ให้ไดม้ าตรฐาน เพื่อพร้อมรบั การประเมนิ สถานศึกษาใหไ้ ดม้ าตรฐาน ๑ แห่ง
คุณภาพภายนอก โดยพัฒนาบุคลากรให้มี ๒) อบรมพฒั นางานระบบประกนั คุณภาพ กลมุ่ เป้าหมาย ๕ แหง่
ความรู้ ความเขา้ ใจ ตระหนักถึงความสำคัญของ สถานศกึ ษากับบคุ ลากร กศน.อำเภอ
ระบบการประกันคณุ ภาพ และสามารถ ๓) พฒั นาบุคลากร กศน.ตำบล
ดำเนนิ การประกันคุณภาพภายในของ
สถานศึกษาไดอ้ ยา่ งตอ่ เน่ืองโดยใช้การประเมนิ รวมท้งั ส้นิ ๖ แห่ง
ภายในด้วยตนเอง และจัดใหม้ ีระบบสถานศกึ ษา
พเ่ี ลีย้ งเขา้ ไปสนบั สนุนอย่างใกลช้ ดิ สำหรับ ๖. งบประมาณ -
สถานศึกษาที่ยังไมไ่ ดเ้ ขา้ รับการประเมนิ คณุ ภาพ
ภายนอก ให้พฒั นาคุณภาพการจัดการศกึ ษาให้ งบประมาณ ไตรมาสที่ ๑ ไตรมาสท่ี ๒ ไตรมาสที่ ๓ ไตรมาสท่ี ๔
ได้คุณภาพตามมาตรฐานท่ีกำหนด - - - - -
- - - -
รวมท้งั ส้ิน
๘.ตวั ช้ีวดั ความสำเร็จ ๙. พ้ืนท่ดี ำเนนิ การ
กศน.อำเภอผาขาว
๑.ร้อยละของสถานศึกษาในสังกัดทมี่ ีระบบ
ประกันคุณภาพภายในและมีการจดั ทำรายงาน ๑๐. ผู้รับผดิ ชอบ
การประเมนิ ตนเอง
๒.ความพงึ พอใจท่ีอยูใ่ นระดบั ดี ข้ึนไป ชื่อ-สกุล ๑. นางสาวอรทยั เต็มสอาด
๒. ครูอาสาสมคั รฯ
๓. ครู กศน.ตำบล
๔. ครู ศรช.
๕. บรรณารักษจ์ า้ งเหมา
โทรศัพท์ ๐๔๒-๘๑๘๑๓๖
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๒๕
กศน.ตำบลโนนปอแดง
๑. โครงการ งานประกนั คุณภาพภายในสถานศึกษา
๒. สอดคลอ้ งกับนโยบายและจุดเนน้ การดำเนนิ งาน กศน.
ยุทธศาสตร์ : ขอ้ ที่ ๖ ยทุ ธศาสตร์ดา้ นการปรบั สมดุลและพฒั นาระบบการบรหิ ารจดั การภาครัฐ
ขับเคล่อื นนโยบาย กศน.WOW :
๖. ยทุ ธศาสตรด์ ้านการปรับสมดลุ และพฒั นาระบบการบริหารจัดการภาครัฐ
วาระการขับเคล่อื นจงั หวัดเลย (THAILOEI ๔.๐) :
Education ยกระดบั คุณภาพการศึกษาให้ได้มาตรฐานสากล
Integrity ส่งเสรมิ การใชห้ ลกั ธรรมาภบิ าล
๓. หลักการและเหตผุ ล
ตามที่กระทรวงศึกษาธิการ เรื่อง มาตรฐานการศึกษานอกระบบและการศกึ ษาตามอัธยาศยั (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.
๒๕๖๐ ลงวันที่ ๒๒ พฤศจิกายน ๒๕๖๐ ให้ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษานอกระบบและการศึกษาตาม
อัธยาศัยอำเภอ/เขต เป็นเป้าหมายในการจัด และพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษานอกระบบและการศึกษาตาม
อัธยาศัย โดยมุ่งเน้นให้เกิดแก่ผู้เรียน/ผู้รับบริการ รวมถึงผลผลิต และผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นจากกระบวนการจัดการศึกษา
ของสถานศึกษามีมาตรฐานการศึกษา เกิดความเท่าเทียมทางการศึกษา และเป็นที่ยอมรับต่อชุมชน สังคม และ
ประชาชน
ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอวังสะพุง ได้ตระหนักถึง และเห็นความสำคัญใน
การนำมาตรฐานการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยไปสูก่ ารปฏิบตั ิอย่างเป็นรูปธรรม ใช้เป็นแนวทางใน
การจัดการศึกษาเพื่อความเป็นเอกภาพและมีมาตรฐานเดียวกันและเพื่อใช้เป็นเครื่องมือส่งเสริม สนับสนุนให้ระบบ
การประกนั คณุ ภาพภายในสถานศึกษาเข้มแข็งและยง่ั ยืน ศูนยก์ ารศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอ
วังสะพุง จึงได้จัดทำโครงการงานประกันคุณภาพภายในสถานศึกษา ขึ้น เพื่อสร้างความเข้าใจมาตรฐานและตัวบ่งชี้
รวมทง้ั พัฒนาระบบประกันคณุ ภาพภายในสถานศกึ ษา
๔.วตั ถุประสงค์
พัฒนาระบบประกันคุณภาพภายในสถานศึกษาให้ได้มาตรฐาน เพื่อพร้อมรับการประเมินคุณภาพภายนอก โดย
พัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ ความเข้าใจ ตระหนักถึงความสำคัญของระบบการประกันคุณภาพ และสามารถดำเนินการ
ประกันคุณภาพภายในของสถานศึกษาได้อย่างต่อเน่ืองโดยใช้การประเมินภายในด้วยตนเอง และจดั ให้มีระบบสถานศึกษา
พี่เลี้ยงเข้าไปสนับสนุนอย่างใกล้ชิด สำหรับสถานศึกษาที่ยังไม่ได้เข้ารับการประเมินคุณภาพภายนอก ให้พัฒนาคุณภาพ
การจัดการศึกษาให้ได้คุณภาพตามมาตรฐานท่ีกำหนด
๕.เป้าหมาย
๕.๑ เป้าหมายเชิงปริมาณ
บคุ ลากร กศน.อำเภอผาขาว จำนวน ๑๖ คน
แผนปฏิบตั ิการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๒๖
กศน.ตำบลโนนปอแดง
-๒-
๕.๒ เป้าหมายเชงิ คุณภาพ
บุคลากรมีความรู้ ความเข้าใจ มาตรฐาน ตัวบ่งชี้การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย
ของศนู ยก์ ารศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอธั ยาศัยอำเภอ/เขต และสามารถพัฒนาระบบประกันคุณภาพภายใน
โดยใช้มาตรฐาน ตวั บง่ ชี้เปน็ เปา้ หมายในการจดั การศึกษาเชิงคุณภาพ
๖. วธิ กี ารดำเนนิ งาน
กิจกรรม วัตถปุ ระสงค์ กลมุ่ พื้นท่ี ระยะเวลา งบประมาณ
ดำเนนิ การ
เปา้ หมาย กศน.อำเภอ ๑ ตลุ าคม ๒๕๖๔
ผาขาว -
๑) พฒั นา พฒั นาระบบประกัน บคุ ลากร
๓๐ กนั ยายน ๒๕๖๕
ระบบประกนั คณุ ภาพภายใน จำนวน
คณุ ภาพภายใน สถานศึกษาให้ได้มาตรฐาน ๑๖ คน
สถานศึกษาให้ เพื่อพร้อมรับการประเมิน
ได้มาตรฐาน คุณภาพภายนอก โดย
๒) อบรม พัฒนาบุคลากรให้มีความรู้
พัฒนางาน ความเขา้ ใจ ตระหนักถงึ
ระบบประกัน ความสำคัญของระบบการ
คุณภาพ ประกนั คุณภาพ และ
สถานศกึ ษากบั สามารถดำเนนิ การประกนั
บคุ ลากร คณุ ภาพภายในของ
๓) พัฒนา สถานศึกษาได้อย่าง
บคุ ลากร ต่อเนื่องโดยใช้การประเมิน
ภายในด้วยตนเอง และจัด
ใหม้ ีระบบสถานศึกษาพี่
เลยี้ งเขา้ ไปสนับสนนุ อย่าง
ใกลช้ ิด สำหรับ
สถานศึกษาท่ยี งั ไม่ไดเ้ ขา้
รบั การประเมินคุณภาพ
ภายนอก ให้พัฒนา
คณุ ภาพการจัดการศึกษา
ให้ได้คุณภาพตาม
มาตรฐานที่กำหนด
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๒๗
กศน.ตำบลโนนปอแดง
-๓-
๗. วงเงินงบประมาณ
เบิกจา่ ยจากเงินงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔ แผนงาน : ยทุ ธศาสตร์สร้างความเสมอภาคทางการศึกษา
โครงการสนับสนุนคา่ ใช้จ่ายในการจดั การศึกษาต้ังแต่ระดบั อนุบาลจนจบการศึกษาขั้นพื้นฐาน กิจกรรมจัดการศึกษา
นอกระบบระดับการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน งบเงินอุดหนนุ เงนิ อุดหนนุ ท่วั ไป รหัสงบประมาณ ๒๐๐๐๒๔๓๐๑๖๕๐๐๔๔๗
แหล่งของเงนิ ๖๔๑๑๔๑๐
๘. แผนการใชจ้ า่ ยงบประมาณ
กจิ กรรมหลัก ไตรมาสที่ ๑ ไตรมาสที่ ๒ ไตรมาสที่ ๓ ไตรมาสท่ี ๔
(ต.ค.-ธ.ค.๖๔) (ม.ค.-มี.ค.๖๕) (เม.ย-ม.ิ ย.๖๕) (ก.ค.-ก.ย.๖๕)
๑) พฒั นาระบบประกันคุณภาพภายใน
สถานศึกษาใหไ้ ด้มาตรฐาน --- -
๒) อบรมพฒั นางานระบบประกัน
คุณภาพสถานศกึ ษากับบุคลากร
๓) พฒั นาบุคลากร
๙. ผูร้ บั ผิดชอบโครงการ
- โครงการพัฒนาบุคลากร
๑๐. เครือข่าย
-
๑๑.โครงการทเี่ ก่ยี วข้อง
ทุกโครงการ/กจิ กรรม ทจ่ี ัดการศกึ ษานอกระบบและการศกึ ษาตามอัธยาศัย ของศนู ย์การศกึ ษานอกระบบ
และการศึกษาตามอัธยาศยั อำเภอผาขาว
๑๒. ผลลพั ธ์ (Outcome)
ผู้บริหารและบคุ ลากรมีความรู้ ความเขา้ ใจ มาตรฐาน ตัวบ่งช้ีการศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตาม
อธั ยาศยั ของศนู ย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอ และสามารถพัฒนาระบบประกนั คุณภาพ
ภายใน โดยใส่มาตรฐาน ตัวบง่ ชเ้ี ปน็ เปา้ หมายในการจัดการศกึ ษาเชงิ คณุ ภาพ
๑๓. ดชั นชี ้วี ดั ผลสำเรจ็ ของโครงการ
๑๓.๑ ตัวชี้วัดผลผลติ (Output)
๑) สถานศกึ ษาในสงั กัดทมี่ ีระบบประกนั คุณภาพภายในและมีการจัดทำรายงานการประเมินตนเอง
แผนปฏิบตั ิการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๒๘
กศน.ตำบลโนนปอแดง
-๒-
๒) ความพงึ พอใจท่ีอยู่ในระดับ ดี ขน้ึ ไป
๑๓.๒ ตวั ชี้วดั ผลลพั ธ์ (Outcome)
๑) ผบู้ ริหารและบุคลากรมคี วามรู้ ความเขา้ ใจ มาตรฐาน ตัวบ่งชก้ี ารศึกษานอกระบบและการศึกษา
ตามอัธยาศัยของศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอ และสามารถพัฒนาระบบประกัน
คณุ ภาพภายใน โดยใส่มาตรฐาน ตวั บง่ ช้เี ป็นเป้าหมายในการจัดการศึกษาเชิงคุณภาพ
๒)ความพึงพอใจท่ีอยใู่ นระดบั ดี ข้นึ ไป รอ้ ยละ ๘๐
๑๔. การติดตามและประเมนิ ผล
แบบประเมนิ ความพึงพอใจ และผลการประเมนิ คุณภาพภายในสถานศึกษา
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ผู้รบั ผิดชอบโครงการ
ชอื่ – สกุล : นางสาวอรทัย เตม็ สอาด ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล เบอร์โทรศัพทม์ ือถอื ๐๙๙-๑๖๘๖๒๒๖
เบอรโ์ ทรศัพทท์ ี่ทำงาน : ๐๔๒-๘๑๘๑๓
.
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๒๙
กศน.ตำบลโนนปอแดง
แผนปฏิบัตกิ ารประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ กศน.-กผ-๐๒/๖๕
ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศกึ ษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๔
(จำแนกตามโครงการรวม)
๑.หน่วยงาน กศน.อำเภอผาขาว
๒.สอดคล้อง ยทุ ธศาสตร์ : ข้อที่ ๖
ขับเคลอ่ื นนโยบาย กศน.WOW : ๑,๒,๓,๔,๕ และ ๖
วาระการขบั เคลื่อนจงั หวัดเลย (THAILOEI ๔.๐) : I
๓. ชอ่ื งาน/โครงการ งานนเิ ทศ กำกับ ติดตาม
๔. วตั ถปุ ระสงค์ :เพ่ือ ๕. กิจกรรมหลกั ๗.เปา้ หมาย
๑) สรา้ งกลไกการกำกบั นิเทศ ตดิ ตาม ประเมิน และ ๑. ดำเนินการนเิ ทศ ตดิ ตาม ประเมิน
รายงานผลการดำเนินงานการศึกษานอกระบบและ และรายงานผลอย่างเปน็ ระบบ ประเภทกลมุ่ เปา้ หมาย จำนวน หน่วย
การศึกษาตามอัธยาศัยให้เชอ่ื มโยงกับหน่วยงาน ๒. อบรมพัฒนาระบบงานการนเิ ทศ
สถานศึกษา และภาคีเครือข่ายทั้งระบบ ตดิ ตามประเมิน และรายงานผล ๑) กศน.ตำบล ๕ แห่ง
๒) ให้หน่วยงานและสถานศึกษาที่เกี่ยวข้องทุกระดับ ๓. พฒั นาบคุ ลากร ๒) หอ้ งสมดุ ประชาชน ๑ แหง่
พัฒนาระบบกลไกการกำกับ ติดตามและรายงานผลการ ๓) บ้านหนังสอื ชมุ ชน ๖๔ แห่ง
นำนโยบายสู่การปฏิบัติ ให้สามารถตอบสนองการ
ดำเนินงานตามนโยบายในแต่ละเรื่องได้อย่างมี รวมทัง้ สน้ิ ๗๐ แห่ง
ประสทิ ธิภาพ
๓)ส่งเสริมการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร ๖. งบประมาณ -
และสื่ออื่นๆ ที่เหมาะสม เพื่อการกำกับ นิเทศ ติดตาม
ประเมินผล และรายงานผลอย่างมปี ระสิทธิภาพ งบประมาณ ไตรมาสที่ ๑ ไตรมาสท่ี ๒ ไตรมาสที่ ๓ ไตรมาสที่ ๔
๔)พัฒนากลไกการติดตามประเมินผลการปฏิบตั ริ าชการ - - - - -
ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการประจำปีของหน่วยงาน - - - -
สถานศึกษา เพื่อการรายงานผลตามตัวชี้วัดในคำรับรอง รวมทงั้ สนิ้
การปฏบิ ัติราชการประจำปีของสำนกั งาน กศน.ใหด้ ำเนิน
ไปอย่างมีประสิทธิภาพ เป็นไปตามเกณฑ์ วิธีการ และ ๘.ตัวชว้ี ดั ความสำเร็จ ๙. พืน้ ท่ดี ำเนนิ การ
ระยะเวลาท่ีกำหนด ๑.ร้อยละของหน่วยงานและสถานศึกษา กศน.ตำบล ๕ แหง่
๕) ให้มีการเชื่อมโยงระบบการนิเทศในทุกระดับ ท้ัง กศน. ทส่ี ามารถดำเนนิ งานโครงการ/ ห้องสมดุ ประชาชน ๑ แห่ง
หน่วยงานภายในและภายนอกองค์กร ตั้งแต่ จังหวัด กจิ กรรมตามบทบาทภารกิจทีร่ ับผิดชอบได้ บา้ นหนังสือชุมชน ๖๔ แหง่
อำเภอ และตำบล เพื่อความเป็นเอกภาพในการใช้ข้อมูล สำเรจ็ ตามเป้าหมายทก่ี ำหนดไวอ้ ย่าง
และการพัฒนางานการศึกษานอกระบบและการศึกษา โปรง่ ใส ตรวจสอบได้ โดยใช้ทรัพยากร ๑๐. ผู้รบั ผดิ ชอบ
ตามอัธยาศยั อย่างคมุ้ ค่า/ตามแผนทก่ี ำหนดไว้
๒.ความพึงพอใจที่อย่ใู นระดับ ดี ขน้ึ ไป ชอ่ื -สกุล ๑. นางสาวศุภจีอนงค์ เอย่ี มเวยี ง
๒. เจา้ หนา้ ท่ี
โทรศพั ท์ ๐๔๒-๘๑๘๑๓๖
แผนปฏิบตั ิการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๓๐
กศน.ตำบลโนนปอแดง
๑. โครงการ การนิเทศ กำกับ ติดตาม
๒. สอดคล้องกบั นโยบายและจุดเน้นการดำเนนิ งาน กศน.
ยุทธศาสตร์ : ข้อท่ี ๖ ยุทธศาสตร์ด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบรหิ ารจัดการภาครัฐ
ขับเคลือ่ นนโยบาย กศน.WOW : ๑ พัฒนาครู กศน. และบคุ ลากรทเ่ี กี่ยวข้องกับการจัดกจิ กรรมการศึกษาและ
เรียนรู้ ๒. พัฒนา กศน.ตำบลใหม้ ีบรรยากาศและสภาพแวดล้อมทเี่ อื้อตอ่ การเรยี นรู้ ๓. สง่ เสริมการจดั กิจกรรมการเรียนร้ทู ีท่ ันสมยั
และมีประสทิ ธิภาพ ๔. เสรมิ สร้างความรว่ มมอื กับภาคเี ครอื ขา่ ย ๕. พัฒนานวัตกรรมทางการศกึ ษาเพอื่ ประโยชน์ตอ่ การจัดการศึกษา
และกลมุ่ เป้าหมาย และ ๖. จัดตง้ั ศนู ย์การเรียนรูส้ ำหรับทุกชว่ งวยั
วาระการขับเคล่ือนจงั หวัดเลย (THAILOEI ๔.๐) : Integrity สง่ เสริมการใชห้ ลักธรรมาภบิ าล
๓. หลกั การและเหตุผล
การนิเทศ กำกับ ติดตามผลภายในของสถานศึกษา เป็นเครื่องมือการดำเนินงานการศึกษานอก
ระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยส่วนหนึ่งที่สถานศึกษา ตองตระหนักและให้ความสำคัญในการนิเทศภายในของ
สถานศึกษาโดยมีการจัดทำแผนนิเทศและแต่งตั้งคณะกรรมการนิเทศติดตามงานทุกกิจกรรม มีการสรุปผลการนิเทศ
และนำผลการนิเทศ ขอเสนอแนะในการนิเทศไปแก้ไขปรับปรุงพัฒนางานการศึกษานอกระบบและการศึกษาตาม
อัธยาศัย อย่างต่อเนื่องและเป็นระบบ เพื่อพัฒนาคุณภาพของบุคลากรและสามารถตอบสนอกลุม เป้าหมายงาน
การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยในรูปแบบที่หลากหลายได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้นเพื่อให้การ
ดำเนนิ งานการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยของสถานศกึ ษาให้มีคุณภาพเกิดประสิทธผิ ลและบรรลุตาม
วัตถุประสงค์ของงานกิจกรรมต่างๆ ในพื้นที่ทุกโครงการ / กิจกรรมท่ีดำเนินการใน ปงบประมาณ ๒๕๖๔ ศูนย์
การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว จึงดำเนินการจัดโครงการการนิเทศ กำกับ ติดตามผล
ผลการจัดการศึกษาเพ่ือพัฒนาสนบั สนุนบุคลากรที่จัดกิจกรรมในพน้ื ท่ีให้มีกำลังใจและแก้ไขปัญหาต่างๆ กับบุคลากร
ในการทำงานตลอดจนกระตุ้นให้ผู้เรียน /ผู้รับบริการเกิดความสนใจและเห็นคุณค่าของการศึกษาเพื่อยกระดับ
คุณภาพชีวิตด้วยการแสวงหาความรู้ด้วยตนเองอย่างมีความสุขสามารถบรรลุผลสัมฤทธิ์ทางการศึกษาตามท่ีคาดหวงั
ของสถานศึกษา
๔.วัตถปุ ระสงค์
๑.เพอ่ื ติดตามงานการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศยั ของสถานศึกษาโดยใช้กระบวนการ นิเทศ
ติดตามผลและนำผลการนิเทศไปพัฒนาปรับปรงุ แกไขให้เหมาะสมตามสภาพบริบทของแต่ละพนื้ ทีใ่ นปงี บประมาณ
ต่อๆไป
๒. เพ่ือพฒั นาคุณภาพงานการศึกษาและให้คำปรกึ ษาคำแนะนำแก่บุคลากร กศน. ในการดำเนินงาน
๓. กศน.ตำบล/หอ้ งสมุดประชาชน/บา้ นหนงั สือชมุ ขน ไดรับการพัฒนาในการปรับปรุง
แผนปฏิบตั ิการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๓๑
กศน.ตำบลโนนปอแดง
-๒-
๕. เปา้ หมาย
เชิงปริมาณ
- กศน.ตำบล ๕ แหง่
- ห้องสมดุ ประชาชน ๑ แหง่
- บ้านหนงั สอื ชมุ ชน ๖๔ แหง่
รวมทัง้ ส้ิน ๗๐ แห่ง
เชงิ คุณภาพ
-ผู้รับบริการและผูเรียนที่เขารวมกิจกรรมงานการศึกษากศน. มีความพึงพอใจและเห็นคุณคาของ
การศึกษาและสามารถบรรลุผลสัมฤทธิ์ทางการศึกษาที่คาดหวังตามวัตถุประสงค ที่วางแผนไว และบุคลากรของ
สถานศึกษาไดรับการพัฒนาในการปรับปรุงแกไขการทํางานมีขวัญกำลังใจในการดำเนินงาน กศน. กศนตำบล/
หอ้ งสมุดประชาชน/บา้ นหนังสือชุมขน ไดรับการพัฒนาในการปรบั ปรุง
๖.วิธีการดำเนนิ การ
กจิ กรรมหลัก วัตถปุ ระสงค์ กลุม่ เปา้ หมาย เป้าหมาย พ้นื ท่ี ระยะเวลา งบ
๗๐ แห่ง ดำเนินการ ประมาณ
อำเภอผา ต.ค.
๑. ดำเนนิ การ ๑.ผรู ับบรกิ ารและผูเรยี นที่ ๑) กศน.อำเภอ ขาว ๒๕๖๔ -
นิเทศ ติดตาม ก.ย.
ประเมิน และ เขารวมกจิ กรรมงาน ๒) กศน.ตำบล ๒๕๖๕
รายงานผลอย่าง
เปน็ ระบบ การศกึ ษากศน. มีความพึง ๓) หอ้ งสมุด
๒. อบรมพฒั นา
ระบบงานการ พอใจและเหน็ คุณคาของ ประชาชน
นิเทศ ติดตาม
ประเมนิ และ การศึกษาและสามารถบรรลุ ๔) บา้ นหนงั สอื
รายงานผล
๓. พฒั นา ผลสมั ฤทธิ์ทางการศกึ ษาท่ี ชมุ ชน
บคุ ลากร
คาดหวังตามวัตถุประสงคที่
วางแผนไว
๒.บุคลากรของสถานศึกษา
ไดรบั การพัฒนาในการ
ปรับปรงุ แกไขการทํางานและ
มีขวัญกำลังใจในการ
ดำเนินงาน กศน.
๓.กศนตำบล/หอ้ งสมุด
ประชาชน/บา้ นหนงั สอื ชมุ ขน
ไดรับการพัฒนาในการ
ปรับปรุง
แผนปฏิบตั ิการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๓๒
กศน.ตำบลโนนปอแดง
-๓-
๗.วงเงินงบประมาณท้ังโครงการ
เบกิ จ่ายจากเงินงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔ แผนงาน : ยุทธศาสตร์สรา้ งความเสมอภาคทางการศึกษา
โครงการสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการจดั การศึกษาตั้งแต่ระดับอนุบาลจนจบการศึกษาขั้นพื้นฐาน กิจกรรมจัดการศึกษา
นอกระบบระดบั การศึกษาข้ันพน้ื ฐาน งบเงนิ อุดหนนุ เงินอดุ หนุนท่วั ไป รหัสงบประมาณ ๒๐๐๐๒๔๓๐๑๖๕๐๐๔๔๗
แหลง่ ของเงนิ ๖๔๑๑๔๑๐
๘.แผนการใช้จา่ ยงบประมาณ
กจิ กรรมหลกั ไตรมาสที่ ๑ ไตรมาสที่ ๒ ไตรมาสท่ี ๓ ไตรมาสที่ ๔
(ต.ค.-ธ.ค.๖๔) (ม.ค.-ม.ี ค.๖๕) (เม.ย-ม.ิ ย.๖๕) (ก.ค.-ก.ย.๖๕)
๑. ดำเนนิ การนิเทศ ตดิ ตาม
ประเมนิ และรายงานผลอย่างเป็น
ระบบ
๒. อบรมพฒั นาระบบงานการ
นิเทศ ตดิ ตามประเมนิ และรายงาน
ผล
๓. พฒั นาบุคลากร
๙.ผ้รู ับผดิ ชอบโครงการ
- นางสาวศุภจีอนงค์ เอย่ี มเวียง
- เจา้ หน้าทีน่ ิเทศ
๑๐.เครอื ข่าย
- องคก์ ารปกครองส่วนท้องถ่ิน
- ผูใ้ หญบ่ า้ น/กำนนั
- คณะกรรมการสถานศึกษา
๑๑.โครงการทเ่ี กีย่ วข้อง
- ทกุ โครงการท่ีดำเนินการในปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔
๑๒.ผลลพั ธ์
การกำกับ ติดตามและรายงานผลการนำนโยบายสู่การปฏบิ ตั ิ ให้สามารถตอบสนองการดำเนินงานตามนโยบายใน
แตล่ ะเรื่องได้อย่างมปี ระสิทธภิ าพ
แผนปฏิบตั ิการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๓๓
กศน.ตำบลโนนปอแดง
-๔-
๑๓.ตงั ช้ีวัดผลสำเรจ็ ของโครงการ
ตวั ชว้ี ัดผลผลติ
หนว่ ยงานและสถานศึกษา กศน. ท่ีสามารถดำเนนิ งานโครงการ/กิจกรรมตามบทบาทภารกจิ ท่รี บั ผดิ ชอบได้สำเรจ็
ตามเป้าหมายท่ีกำหนดไว้อย่างโปรง่ ใส ตรวจสอบได้ โดยใชท้ รัพยากรอยา่ งคุ้มค่า/ตามแผนท่ีกำหนดไว้
ตัวชี้วัดผลลพั ธ์
ความพึงพอใจของผเู้ รียน ผู้รบั บริการ อยู่ในระดบั ดี ร้อยละ ๘๐
๑๔. การตดิ ตามประเมินโครงการ
- แบบรายงานการนิเทศ
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ผรู้ บั ผดิ ชอบโครงการ
ชอ่ื – สกุล : นางสาวศุภจีอนงค์ เอย่ี มเวียง ตำแหนง่ ครูอาสาสมัครฯ เบอรโ์ ทรศัพท์มือถอื ๐๙๑-๘๖๗๒๑๑๓
เบอรโ์ ทรศัพท์ที่ทำงาน : ๐๔๒-๘๑๘๑๓
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๓๔
กศน.ตำบลโนนปอแดง
กศน.-กผ-๐๒/๖๕
๑.หนว่ ยงาน แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕
ศนู ย์การศกึ ษานอกระบบและการศกึ ษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว
(จำแนกตามโครงการรวม)
กศน.อำเภอผาขาว
๒.สอดคลอ้ ง ยทุ ธศาสตร์ : ขอ้ ที่ ๖
ขับเคลอื่ นนโยบาย กศน.WOW : ๑,๒,๓,๔,๕ และ ๖
วาระการขับเคลอื่ นจังหวัดเลย (THAILOEI ๔.๐) : I
๓. ช่อื งาน/โครงการ การพฒั นาระบบบริหารจัดการ
๔. วัตถุประสงค์ :เพอ่ื ๕. กจิ กรรมหลัก ๗.เป้าหมาย
๑)พัฒนาประสิทธิภาพการบรหิ ารจัดการ
๑) เพ่ิมประสทิ ธิภาพการบริหารจดั การ งบประมาณ ประเภทกลุ่มเป้าหมาย จำนวน หนว่ ย
งบประมาณ โดยพฒั นาระบบการกำกับ ควบคุม ๒) พัฒนาระบบฐานข้อมลู เพ่อื การ
และเรง่ รัดการเบิกจ่ายงบประมาณให้เปน็ ตาม บริหารจดั การ ๑) กศน.อำเภอ ๑ แหง่
เป้าหมายที่กำหนดไว้ ๓) ประสานขอใชส้ ถานทีโ่ รงเรียนยบุ ๒) กศน.ตำบล ๕ แหง่
๒) พัฒนาระบบฐานข้อมูลให้มีความครบถ้วน รวมขอใชพ้ นื้ ท่ีเพื่อตง้ั ศนู ยก์ ารเรยี นรู้ ๓) ห้องสมดุ ประชาชน ๑ แหง่
ถูกต้อง ทันสมัย และเชื่อมโยงกันทั่วประเทศ สำหรับทกุ ช่วงวยั กศน. ๔) บา้ นหนงั สอื ชมุ ชน ๖๔ แห่ง
อย่างเป็นระบบเพื่อให้หน่วยงานและสถานศึกษา
ในสังกัดสามารถนำไปใช้เป็นเครื่องมือสำคัญใน รวมท้ังสน้ิ ๗๑ แห่ง
การบริหาร การวางแผน การปฏิบัติงาน การ
ติดตามประเมินผล และการนำผลมาพัฒนาการ ๖. งบประมาณ -
ดำเนินงานอย่างต่อเน่ือง ตามวงจรคณุ ภาพเดมมง่ิ งบประมาณ ไตรมาสท่ี ๑ ไตรมาสที่ ๒ ไตรมาสที่ ๓ ไตรมาสท่ี ๔
(PDCA) รวมทั้งจัดบริการการศึกษานอกระบบ รวมท้งั สน้ิ
และการศึกษาตามอธั ยาศัยอย่างมปี ระสิทธภิ าพ
๓) พัฒนาระบบฐานข้อมูลรวมของนักศึกษา ๘.ตัวชี้วัดความสำเร็จ ๙. พ้นื ทด่ี ำเนินการ
กศน.ให้มีความครบถ้วน ถูกต้อง ทันสมัย และ
เชื่อมโยงกันทั่วประเทศ สามารถสืบค้นและสอบ ๑.จำนวนระบบฐานขอ้ มูลด้านการศึกษา ๑) กศน.อำเภอ
ทานได้ทันความต้องการเพื่อประโยชน์ในการจัด ๒) กศน.ตำบล
การศึกษาให้กับผู้เรียนและการบริหารจัดการ ของประชาชนอำเภอผาขาวที่ได้รับการ ๓) ห้องสมดุ ประชาชน
อย่างมีประสิทธภิ าพ ๔) บ้านหนังสือชมุ ชน
พฒั นาใหท้ ันสมยั และเป็นปจั จบุ นั
๑๐. ผู้รบั ผิดชอบ
๒.ฐานข้อมูลดา้ นการบริหารของกศน.
อำเภอผาขาว ได้รับการพัฒนาใหท้ ันสมยั ๑.นางสาวศุภจอี นงค์ เอย่ี มเวยี ง
และเป็นปจั จุบัน ๒. ครู กศน.ตำบล
๓.ความพงึ พอใจทีอ่ ยใู่ นระดบั ดี ขึน้ ไป ๓. ครู ศรช.
๔. บรรณารกั ษ์จา้ งเหมาบรกิ าร
โทรศพั ท์ ๐๔๒-๘๑๘๑๓๖
แผนปฏิบตั ิการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๓๕
กศน.ตำบลโนนปอแดง
๑.ชอื่ โครงการ การพฒั นาระบบบริหารจดั การ
๒. สอดคล้องกบั นโยบายและจุดเนน้ การดำเนนิ งาน กศน.
ยุทธศาสตร์ : ข้อท่ี ๖ ยุทธศาสตรด์ า้ นการปรับสมดุลและพฒั นาระบบการบรหิ ารจัดการภาครฐั
ขบั เคลอ่ื นนโยบาย กศน.WOW : ๑ พฒั นาครู กศน. และบคุ ลากรที่เกีย่ วขอ้ งกบั การจดั กจิ กรรมการศึกษาและ
เรียนรู้ ๒. พัฒนา กศน.ตำบลใหม้ ีบรรยากาศและสภาพแวดล้อมทเี่ อือ้ ต่อการเรยี นรู้ ๓. สง่ เสรมิ การจัดกจิ กรรมการเรยี นรูท้ ที่ ันสมยั
และมีประสิทธภิ าพ ๔. เสรมิ สรา้ งความร่วมมือกบั ภาคีเครอื ข่าย ๕. พฒั นานวตั กรรมทางการศกึ ษาเพอ่ื ประโยชน์ต่อการจดั การศกึ ษา
และกลมุ่ เปา้ หมาย และ ๖. จดั ตง้ั ศูนย์การเรียนรสู้ ำหรบั ทุกชว่ งวัย
วาระการขับเคลอื่ นจังหวัดเลย (THAILOEI ๔.๐) : Integrity สง่ เสรมิ การใชห้ ลกั ธรรมาภบิ าล
๓. หลกั การเหตุผล
ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย พ.ศ.๒๕๕๑ และตามนโยบาย
สำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย ปีงบประมาณ ๒๕๖๔ การจัดและส่งเสริมการจัด
การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยที่มีคุณภาพ เพื่อยกระดับการศึกษา สมรรถนะในการเรียนรู้และการ
แก้ปัญหา พัฒนาอาชีพ คุณภาพชีวิตและสังคม และเตรียมความพร้อมในการเข้าสู่ประชาคมอาเซียน ของประชาชน
อย่างทั่วถึงและเท่าเทียม ส่งเสริมและสนับสนุนการมีส่วนร่วมในการดำเนินงานการศึกษานอกระบบและการศึกษา
ตามอธั ยาศยั ของภาคีเครือข่ายท้ังในและต่างประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกล่มุ ประเทศอาเซียนเพื่อผนึกกำลังในการ
พัฒนาคุณภาพของประชากร พัฒนาสื่อและเทคโนโลยีทางการศึกษา และส่งเสริมการนำเทคโนโลยีสารสนเทศและ
การสื่อสารมาใช้ให้เกิดประสิทธภิ าพในการจัดการศึกษานอกระบบและการศกึ ษาตามอัธยาศัย และการพัฒนาทักษะ
การเรียนรู้เพื่อให้รู้เท่าทันสื่อและเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร ส่งเสริมกระบวนการเรียนรู้ตลอดชีวิตของ
ชุมชน โดยการพัฒนาศักยภาพการเรียนรู้ของคนในชุมชน ส่งเสริมบทบาทของภูมิปัญญาท้องถิ่นในการจัดกิจกรรม
การเรียนรู้และศูนย์การเรียนในรูปแบบต่างๆ และพัฒนาระบบการบริหารจัดการให้สามารถดำเนินงานการศึกษา
นอกระบบและการศกึ ษาตามอธั ยาศยั เพื่อสง่ เสรมิ การศกึ ษาตลอดชวี ิตไดอ้ ย่างมปี ระสิทธภิ าพ
๔. วตั ถุประสงค์
๑. เพื่อเพ่ิมประสิทธภิ าพการบริหารจัดการงบประมาณ โดยพัฒนาระบบการกำกับ ควบคุม และเร่งรัดการ
เบิกจา่ ยงบประมาณให้เปน็ ตามเปา้ หมายที่กำหนดไว้
๒. เพื่อพัฒนาระบบฐานข้อมูลให้มีความครบถ้วน ถูกต้อง ทันสมัย และเชื่อมโยงกันทั่วประเทศอย่างเป็นระบบ
เพื่อให้หน่วยงานและสถานศึกษาในสังกัดสามารถนำไปใช้เป็นเครื่องมือสำคัญในการบริหาร การวางแผน การปฏิบัติงาน
การติดตามประเมินผล และการนำผลมาพัฒนาการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง ตามวงจรคุณภาพเดมมิ่ง (PDCA) รวมทั้ง
จดั บริการการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศยั อย่างมีประสิทธภิ าพ
๓. เพื่อพัฒนาระบบฐานข้อมูลรวมของนักศึกษา กศน.ให้มีความครบถ้วน ถูกต้อง ทันสมัย และเชื่อมโยงกันท่ัว
ประเทศ สามารถสืบค้นและสอบทานได้ทันความต้องการเพื่อประโยชน์ในการจัดการศึกษาให้กับผู้เรียนและการบริหาร
จัดการอยา่ งมีประสิทธิภาพ
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๓๖
กศน.ตำบลโนนปอแดง
-๒-
๕. เป้าหมาย
เชงิ ปริมาณ
- บุคลากร กศน.อำเภอผาขาว จำนวน ๑๖ คน
เชงิ คุณภาพ
- บคุ ลากร กศน.อำเภอผาขาว รอ้ ยละ ๘๐ มีความรู้ ความเข้าใจในการบรหิ ารจัดการ
สถานศกึ ษา และมกี ารบรหิ ารจัดการสถานศึกษาได้อยา่ งมีคุณภาพและผ่านเกณฑม์ าตรฐานตามที่กำหนด
๖.วธิ ีการดำเนินการ
กิจกรรมหลกั วัตถุประสงค์ กลมุ่ เป้า พื้นที่ ระยะ งบ
เปา้ หมาย หมาย ดำเนินการ เวลา ประมาณ
๑)พัฒนา ๑) เพ่ิมประสิทธภิ าพการบริหารจดั การ บคุ ลากร ๑๖ กศน.อำเภอ ๑ ต.ค.
ประสิทธภิ าพ งบประมาณ โดยพัฒนาระบบการกำกับ ทางการ คน ผาขาว ๒๕๖๔-
การบริหาร ควบคุม และเร่งรดั การเบิกจา่ ยงบประมาณ ศึกษา ๓๐ ก.ย.
จัดการ ใหเ้ ป็นตามเป้าหมายท่ีกำหนดไว้ กศน.อำเภอ ๒๕๖๕
งบประมาณ ๒) พัฒนาระบบฐานข้อมลู ให้มีความ ผาขาว
๒) พัฒนา ครบถว้ น ถูกต้อง ทันสมัย และเช่ือมโยงกัน
ระบบ ท่ัวประเทศอย่างเป็นระบบเพ่ือใหห้ น่วยงาน
ฐานข้อมูลเพื่อ และสถานศึกษาในสังกดั สามารถนำไปใช้
การบริหาร เป็นเคร่ืองมือสำคัญในการบริหาร การ
จดั การ วางแผน การปฏบิ ตั งิ าน การติดตาม
๓) ประสาน ประเมินผล และการนำผลมาพฒั นาการ
ขอใชส้ ถานท่ี ดำเนินงานอยา่ งตอ่ เน่ือง ตามวงจรคณุ ภาพ
โรงเรยี นยุบ เดมม่ิง (PDCA) รวมท้ังจัดบริการการศึกษา
รวมขอใช้ นอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศยั อย่าง
พ้นื ทเ่ี พ่ือต้ัง มีประสิทธิภาพ
ศนู ยก์ าร ๓) พฒั นาระบบฐานข้อมูลรวมของนักศึกษา
เรยี นรสู้ ำหรับ กศน.ให้มีความครบถ้วน ถูกต้อง ทันสมัย
ทกุ ช่วงวยั และเชื่อมโยงกันทั่วประเทศ สามารถสืบค้น
กศน. และสอบทานได้ทันความต้องการเพ่ือ
ประโยชน์ในการจัดการศึกษาให้กับผู้เรียน
และการบรหิ ารจัดการอย่างมปี ระสิทธิภาพ
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๓๗
กศน.ตำบลโนนปอแดง
-๓-
๗. วงเงินงบประมาณทัง้ โครงการ
เบกิ จ่ายจากเงนิ งบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔ แผนงาน : ยุทธศาสตร์สร้างความเสมอภาคทางการศึกษา
โครงการสนบั สนุนคา่ ใช้จ่ายในการจัดการศกึ ษาตัง้ แตร่ ะดับอนบุ าลจนจบการศกึ ษาขน้ั พ้ืนฐาน กจิ กรรมจัดการศึกษา
นอกระบบระดับการศึกษาขัน้ พ้นื ฐาน งบเงินอุดหนุน เงนิ อุดหนนุ ท่ัวไป รหัสงบประมาณ ๒๐๐๐๒๔๓๐๑๖๕๐๐๔๔๗
แหล่งของเงิน ๖๔๑๑๔๑๐
๘. แผนการใช้จา่ ยงบประมาณ
กจิ กรรมหลกั ไตรมาสท่ี ๑ ไตรมาสที่ ๒ ไตรมาสท่ี ๓ ไตรมาสท่ี ๔
(ต.ค.-ธ.ค.๖๔) (ม.ค.-มี.ค.๖๕) (เม.ย-มิ.ย.๖๕) (ก.ค.-ก.ย.๖๕)
๑)พฒั นาประสิทธภิ าพการบริหาร - - --
จดั การงบประมาณ
๒) พัฒนาระบบฐานข้อมลู เพ่ือการ
บริหารจัดการ
๓) ประสานขอใช้สถานทีโ่ รงเรียน
ยบุ รวมขอใช้พ้ืนทเ่ี พอ่ื ต้ังศนู ย์การ
เรียนรูส้ ำหรับทุกชว่ งวัย กศน.
๙. ผู้รับผิดชอบโครงการ
นางสาวบงศุภจีอนงค์ เอยี่ มเวียง
๑๐. เครือขา่ ย
๑. องค์กรปกครองสว่ นท้องถ่ินในอำเภอผาขาว
๓. ส่วนราชการอื่นในพน้ื ที่
๑๑. โครงการทีเ่ กยี่ วขอ้ ง
ทุกโครงการท่ดี ำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔
๑๒. ผลลพั ธ์ (Outcome)
- บคุ ลากร กศน.อำเภอผาขาว ร้อยละ ๘๐ มคี วามรู้ ความเข้าใจในการบริหารจดั การสถานศกึ ษา
และมีการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษาได้อยา่ งมีคุณภาพ
แผนปฏิบตั ิการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๓๘
กศน.ตำบลโนนปอแดง
-๔-
๑๓. ดัชนชี วี้ ัดความสำเร็จ
๑๓.๑ ตวั ชว้ี ดั ผลผลิต (Output)
- บคุ ลากร กศน.อำเภอผาขาว ร้อยละ ๘๐ มีความรู้ ความเขา้ ใจในการบรหิ ารจดั การสถานศึกษา
๑๓.๒ ตัวช้ีวดั ผลลัพธ์(Outcome)
- กศน.อำเภอผาขาว บริหารจดั การสถานศึกษาได้อยา่ งมคี ุณภาพ
๑๔. การติดตามประเมินผลโครงการ
แบบประเมนิ ความพงึ พอใจ และผลการประเมนิ คุณภาพภายในสถานศกึ ษา
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ผู้รับผิดชอบโครงการ
ชือ่ – สกลุ : นางสาวศภุ จีอนงค์ เอ่ยี มเวยี ง ตำแหนง่ ครูอาสาสมคั รฯ เบอร์โทรศัพท์มือถอื ๐๙๑-๘๖๗๒๑๑๓
เบอรโ์ ทรศัพทท์ ่ีทำงาน : ๐๔๒-๘๑๘๑๓
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๓๙
กศน.ตำบลโนนปอแดง
แผนปฏบิ ตั กิ ารประจำปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ กศน.-กผ-๐๒/๖๕
ศนู ย์การศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอธั ยาศยั อำเภอผาขาว
(จำแนกตามโครงการรวม)
๑.หนว่ ยงาน กศน.อำเภอผาขาว
๒.สอดคลอ้ ง ยุทธศาสตร์ที่ ๑ ขอ้ ๑.๑ ,ยุทธศาสตรท์ ่ี ๒ ข้อ ๒.๑ และ ๒.๓ ,ยทุ ธศาสตร์ที่ ๓ ข้อ ๓.๕ ,๓.๖ และ๓.๗ ,ยทุ ธศาสตร์ที่ ๔ ข้อ
๔.๔
๓น. ชโย่อื บงาายนขับ/โเคคลรอื่งนกากรศนศ.นู สยู่ ์ฝกศึกนอ.าWชีOพWชุมขช้อนท่ี ๓.๓ ข้อที่ ๕.๑และ ๕.๒ วาระการขับเคลื่อนจงั หวดั เลย (THAILOEI ๔.๐) T,I,L,O,E
๔. วตั ถุประสงค์ :เพอื่ ๕. กิจกรรมหลกั ๗.เป้าหมาย จำนวน หน่วย
๑. เพือ่ จดั การศึกษาอาชีพเพื่อการมีงานทำ จดั อบรมใหป้ ระชาชน ทัง้ ๕ ตำบล
ให้กับประชาชนวยั แรงงาน ในพืน้ ท่ี ๑๐ ในเขตพื้นทอี่ ำเภอผาขาว ประเภทกลุ่มเป้าหมาย ๖๐ คน
ตำบล ของอำเภอผาขาว จังหวัดเลย ๑. ศูนยฝ์ ึกอาชีพชมุ ชน ๑ อำเภอ ๑๕๐ คน
๒. เพอื่ ให้ประชาชนผ้ทู ผี่ ่านการอบรม มี ๑ อาชีพ ประชาชนชนวยั แรงงาน ใน ๕
ความรู้ ความ สามารถ และทกั ษะในการ ๒. ศนู ย์ฝกึ อาชพี ชุมชน กลมุ่ สนใจ ตำบล ของ อ.ผาขาว ๑๓๐ คน
ประกอบอาชีพ ตามวัตถุประสงคข์ อง ไม่เกิน ๓๐ ช่ัวโมง ๑. ศนู ยฝ์ ึกอาชพี ชมุ ชน ๑ ๓๔๐ คน
หลกั สตู ร ๓. ศนู ยฝ์ กึ อาชพี ชมุ ชน ชน้ั เรยี น อำเภอ ๑ อาชีพ
๓. เพือ่ ให้ของประชาชนผู้ผา่ นการอบรม นำ วชิ าชีพ ๓๑ ชั่วโมง ขน้ึ ไป ๒. ศนู ย์ฝกึ อาชพี ชุมชน กลมุ่
ความรู้ไปใช้ในการลดรายจ่าย หรอื เพิ่ม สนใจ ไม่เกิน ๓๐ ชวั่ โมง
รายได้ หรือประกอบอาชพี หรอื พฒั นาตอ่ ๓. ศูนย์ฝึกอาชพี ชุมชน ชั้นเรียน
ยอดอาชพี หรอื การเพมิ่ มลู ค่าของสนิ ค้า วชิ าชีพ ๓๑ ชวั่ โมง ข้นึ ไป
หรอื บรกิ าร
๔. เพ่อื ให้มตี ัวอย่างท่ดี ี หรอื ตน้ แบบในการ รวมทัง้ สิน้
นำความรไู้ ปใช้
๖. งบประมาณ
งบรายจ่ายอ่ืน จำนวน ๒๗๖,๐๐๐ บาท
รวมทงั้ สนิ้ จำนวน ๒๗๖,๐๐๐ บาท
งบประมาณ ไตรมาสที่ ๑ ไตรมาสท่ี ๒ ไตรมาสที่ ๓ ไตรมาสท่ี ๔
๒๗,๐๐๐ ๒๗,๐๐๐ -
๑. ๑ อำเภอ ๑ อาชีพ - ๕๒,๕๐๐ ๕๒,๕๐๐ -
๕๘,๕๐๐ ๕๘,๕๐๐ -
๒. กล่มุ สนใจ ไม่เกนิ ๓๐ ชว่ั โมง - ๑๓๘,๐๐๐ ๑๓๘,๐๐๐
๓. ชนั้ เรียนวชิ าชพี ๓๑ ชวั่ โมง ขน้ึ ไป -
รวมท้ังสิน้ -
๘.ตวั ช้ีวัดความสำเรจ็ ๙. พน้ื ท่ีดำเนนิ การ
กศน.ตำบล ๕ แหง่
๑.ตัวชีว้ ัดผลผลิต(Output) ในอำเภอผาขาว
๑.๑ จัดอบรมใหร้ ะชาชน ครบทั้ง ๕ ตำบล ในเขตอำเภอผาขาว
๑.๒ ประชาชนเขา้ รับการฝึกอบรม ศนู ยฝ์ ึกอาชีพชมุ ชน ๑ อำเภอ ๑อาชีพ ไมน่ ้อยกว่า ร้อยละ ๘๐ ของเปา้ หมาย ๑๐. ผู้รับผิดชอบ
๑.๓ ประชาชนเขา้ รบั การอบรม ศูนยฝ์ ึกอาชพี ชุมชน กลมุ่ สนใจ ไม่เกนิ ๓๐ ช.ม. ไม่นอ้ ยกวา่ ร้อยละ ๘๐ ของเปา้ มาย
๑.๔ ประชาชนเขา้ รบั การอบรม ศนู ย์ฝกึ อาชพี ชมุ ชน ชน้ั เรียนวชิ าชพี ๓๑ ช.ม. ข้ึนไป ไมน่ ้อยกว่ารอ้ ยละ ๘๐ ของเป้าหมาย ๑. นางขวัญจิตร ทองดี
๒. ตัวช้ีวดั ผลลัพธ(์ Outcome) ๒. ครูอาสาสมคั รฯ
๒.๑ จำนวนประชาชนผู้เข้าอบรมเปน็ ไปตามเป้าหมายท่กี ำหนดไว้ ๓. ครู กศน.ตำบล
๒.๒ ประชาชนผผู้ า่ นการอบรม มคี วามรู้ ความสามารถ ตามวตั ถปุ ระสงค์ของหลักสตู ร โทรศพั ท์ ๐๔๒-๘๑๘๑๓๖
๒.๓ ประชาชนผผู้ ่านการอบรม นำความรไู้ ปใชใ้ นการลดรายจา่ ย หรือเพิม่ รายได้ หรือประกอบอาชพี หรอื พัฒนาต่อยอดอาชพี หรือการเพิม่ มลู คา่ ของ
สนิ ค้า หรือบริการ
๒.๔ มีตวั อย่างทด่ี ี หรือต้นแบบในการนำความรูไ้ ปใช้
๒.๕ ความพงึ พอใจทอ่ี ย่ใู นระดบั ดขี น้ึ ไป
แผนปฏิบตั ิการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๔๐
กศน.ตำบลโนนปอแดง
๑. โครงการศูนย์ฝกึ อาชพี ชุมชน
๒. ความสอดคล้อง
๒.๑ สอดคลอ้ งกบั นโยบายและจดุ เนน้ การดำเนนิ งานสำนกั งาน กศน.ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ นโยบาย
เร่งดว่ นเพ่อื รว่ มขบั เคลื่อนยทุ ธศาสตร์การพัฒนาประเทศ ดังน้ี
ยทุ ธศาสตร์ที่ ๑ ยุทธศาสตรด์ ้านความมัน่ คง ขอ้ ท่ี ๑.๑ พัฒนาและเสรมิ สรา้ งความจงรักภกั ดตี ่อสถาบันหลัก
ของชาติ
ยทุ ธศาสตร์ที่ ๒ ยทุ ธศาสตร์ด้านการสรา้ งความสามารถในการแขง่ ขนั ข้อที่ ๒.๑ เรง่ ปรับปรงุ หลกั สตู รการจัด
การศกึ ษาอาชพี กศน. เพอื่ ยกระดบั ทักษะดา้ นอาชีพของประชาชน ให้เป็นท่ีรองรับอุตสาหกรรมเป้าหมายของ
ประเทศ และข้อท่ี ๒.๓ พฒั นาและส่งเสริมประชาชนเพอ่ื ต่อยอดการผลติ และจำหนา่ ยสินคา้ และผลติ ภณั ฑ์ออนไลน์
ยุทธศาสตรท์ ี่ ๓ ยทุ ธศาสตรด์ ้านการพฒั นาและเสรมิ สร้างศักยภาพทรัพยากรมนษุ ย์ ข้อท่ี ๓.๕ พฒั นา
นวัตกรรมทางการศึกษาเพือ่ ประโยชนต์ อ่ การจดั การศึกษาและกลุ่มเป้าหมาย ,ขอ้ ที่ ๓.๖ พฒั นาศักยภาพคนด้าน
ทกั ษะและความเข้าใจในการใชเ้ ทคโนโลยีดิจทิ ัล และขอ้ ท่ี ๓.๗ พัฒนาทักษะภาษาต่างประเทศเพ่ือการสื่อสารของ
ประชาชนในรูปแบบต่าง ๆ อยา่ งเป็นรปู ธรรม
ยุทธศาสตรท์ ี่ ๔ ยทุ ธศาสตร์ด้านการสร้างโอกาสและความเสมอภาคทางสงั คม ข้อที่ ๔.๔ พฒั นาหลักสูตร
การจัดการศกึ ษาอาชีพระยะสั้น
๒.๒ สอดคล้องกบั แนวทางการดำเนินงาน กศน. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ ของรฐั มนตรชี ่วย ว่าการ
กระทรวงศึกษาธิการ
ข้อท่ี ๓ ส่งเสริมการจดั กจิ กรรมการเรยี นรู้ที่ทนั สมัยและมปี ระสิทธิภาพ (Good Activities) ๓.๑) ปรบั
หลกั สตู รการจดั การศึกษาอาชีพ กศน. ๓.๒) การพัฒนาการจดั การศึกษาออนไลน์
ขอ้ ที่ ๕ พัฒนานวัตกรรมทางการศึกษา เพื่อประโยชน์ตอ่ การจดั การศึกษาและกลุ่มเป้าหมาย (Good
Innovation) ๕.๑) จัดต้ังศูนยใ์ หค้ ำปรกึ ษาและพฒั นาผลติ ภัณฑ์ กศน. ๕.๒) การพฒั นาผลิตภณั ฑ์ กศน. ๕.๓) พฒั นา
หนา้ เวบ็ ไซตแ์ ละสารสนเทศของ กศน.
๒.๓ สอดคล้องกบั วาระการขับเคล่อื นจงั หวัดเลย (THAILOEI ๔.๐) T,I,L,O,E,In
Tourism and Sports ยกระดับแหล่งท่องเที่ยวให้ได้มาตรฐานสร้างมูลค่าผลิตภัณฑ์และบริการด้านการ
ทอ่ งเที่ยว , Investment and Trade เพมิ่ ศักยภาพและความสามารถในการแขง่ ขนั ของผปู้ ระกอบการค้า การบริการ
และการผลิต การส่งเสริม SMEs/ Start up วิสาหกิจชุมชน สถาบันสหกรณ์ กลุ่มอาชีพต่าง ๆ , Loei for All
ยกระดับคุณภาพชีวิต สร้างศักยภาพคนและชุมชนให้เข้มแข็ง ปรับปรุงและพัฒนาบริการภาครัฐมุ่งสู่ความเป็นสากล
โดยการมีส่วนรว่ มของทกุ ภาคส่วนตามแนวทางประชารัฐ การพฒั นาเพือ่ เสรมิ สรา้ งความมั่นคง การลดความเหล่อื มล้ำ
สง่ เสริมคามเสมอภาคทางสังคมและความเทา่ เทียมทางเพศ การขจดั ความยากจน สร้างงาน สรา้ งอาชพี สรา้ งรายได้ ,
Open Town to arts and Culture เทิดทูนสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์และทำนุบำรุงศิลปะ วัฒนธรรม
ประเพณี ภาษาพื้นถิ่นให้มีการรักษา สืบทอดและพัฒนาอย่างยั่งยืน สร้างจิตสำนึก ค่านิยม และวิถีชีวิตที่ดีงามใน
สังคม ส่งเสริมต่อยอดทุนทางศิลปะ วัฒนธรรม ประเพณีภูมิปัญญาท้องถิ่น เพื่อสร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจ ส่งเสริม
ความสัมพันธ์ทางวัฒนธรรมกบั ประเทศเพ่ือนบา้ น เพื่อนำเลยไปสู่สากล , Education ยกระดับคณุ ภาพการศกึ ษาให้
แผนปฏิบตั ิการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๔๑
กศน.ตำบลโนนปอแดง
-๒-
ได้มาตรฐานสากล ส่งเสริมการเรยี นรูแ้ ละทกั ษะวชิ าชพี ตลอดชีวิต จัดการเรียนร้อู ยา่ งมีเปา้ หมายเพ่ือส่วนรวม เนน้
การนำความรู้ไปสู่การปฏบิ ัติ สามารถใช้ความรู้สรา้ งนวัตกรรม เปน็ พลเมืองท่ดี ีและพฒั นาทักษะชวี ติ สงู่ านอาชีพ ,
๓. หลกั การและเหตผุ ล
จากสถานการณ์เศรษฐกิจและความเหล่ือมล้ำท่ีมีอยู่ในสังคมปัจจบุ ัน แสดงถงึ ฐานเศรษฐกิจของประเทศที่
ยังไม่เข้มแข็งประชาชนระดับฐานรากยังมีรายได้น้อย ส่วนใหญ่มีอาชีพภาคการเกษตร จึงไม่มีโอกาสที่จะเติบโตเป็น
ชนชั้นกลาง การขาดโอกาสและความรู้เกี่ยวกับทักษะด้านอาชีพทำให้เกิดปัญหาในการประกอบอาชีพ เพื่อสร้าง
รายได้จากผลผลิตของตนเอง จากสภาวะการดงั กล่าว รฐั บาลจึงไดใ้ ห้ความสำคญั ต่อการพัฒนาประเทศดา้ นเศรษฐกิจ
พื้นฐานของประชาชนกลุ่มดังกล่าว โดยพยายามที่จะส่งเสริมอาชีพเพื่อสร้างงานและผลผลิต ที่มีคุณภาพให้แก่
ประชาชนอย่างทั่วถึงและทุกระดับชั้น ซึ่งการพัฒนาประเทศจะต้องพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของประเทศ ดังนั้น การ
จดั การศกึ ษาจงึ เป็นปจั จัยสำคญั อันจะนำไปสู่การบรรลุเป้าหมายในการพัฒนาประเทศอย่างมีคุณภาพและยั่งยืน เพื่อ
ตอบสนองยุทธศาสตร์ชาติ ๒๐ ปี (พ.ศ. ๒๕๖๐-๒๕๗๙) ด้านการสร้างโอกาส และความเสมอภาคทางสังคมเพื่อเร่ง
กระจายโอกาสการพัฒนาให้ทั่วถึง ลดความเหลื่อมล้ำไปสู่สังคมเสมอภาคและเป็นธรรม สำนักงาน กศน. ซึ่งเป็น
หน่วยงานทางการศึกษาที่มีสถานศึกษาตั้งอยู่ในระดับอำเภอ/เขต จำนวน ๙๒๘ แห่ง และ กศน.ตำบล จำนวน
๗,๔๒๔ แห่ง ได้ขับเคลื่อนโครงการศูนย์ฝึกอาชีพชุมชน เพื่อพัฒนาความรู้และฝึกอาชีพแก่ประชาชน โดยการจัด
กิจกรรมฝกึ อาชพี ภายใต้ ๕ หลกั สตู รกลมุ่ อาชีพ ได้แก่ ๑) หลักสูตรกลุ่มอาชพี ด้านเกษตรกรรม ๒) หลักสตู รอาชพี ด้าน
อุตสาหกรรม ๓) หลักสูตรกลุ่มอาชีพด้านพานิชย กรรมและบริการ ๔)หลัก สูตรกลุ่มอาชีพด้านความคิดสร้างสรรค์
และ ๕) หลักสูตรกลุ่มอาชีพเฉพาะทาง ที่สอดคล้องกับศักยภาพ ๕ ด้าน ได้แก่ ๑) ศักยภาพด้านทรัพยากรธรรมชาติ
๒) ศักยภาพด้านภูมิอากาศ ๓) ศักยภาพด้านภูมิประเทศ ๔) ศักยภาพด้านศิลป วัฒนธรรมและประเพณี และ ๕)
ศักยภาพด้านทรัพยากรมนุษย์ ที่มีลักษณะเบ็ดเสร็จ รูปแบบการดำเนินงานการจัดการเรียนการสอนตามระเบียบว่า
ด้วยการจัดการศึกษาต่อเน่ือง ดังน้ี ๑) รูปแบบกลุ่มสนใจ ไม่เกิน ๓๐ ชั่วโมง เป็นผู้ที่ไดร้ ับความรู้เบื้องต้นสามารถนำ
ความรู้ ทีไ่ ด้รับไปพฒั นาตนเอง และพฒั นาอาชีพเดิม สร้างอาชีพเสรมิ และสามารถนำไปประกอบอาชพี เบ้ืองตน้ ได้จริง
๒) รูปแบบชั้นเรียน ๓๑ ชั่วโมง ขึ้นไป เป็นผู้ได้รับความรู้ความชำนาญสามารถนำ ความรู้ที่ได้รับไปประกอบอาชีพ
สร้างอาชีพเพิ่มรายได้ก้าวเข้าสู่งานอาชีพที่สอดคล้องกับความต้องการของ ตลาดแรงงาน การผลิตเพื่อการจำหน่าย
และเพื่อการบริโภคก้าวเข้าสู่งานอาชีพที่สอดคล้องกับความต้องการของผู้เรียน/ผู้เข้ารับการฝึกอบ ผู้เข้ารับการ
ฝึกอบรมสามารถนำความรู้ ทกั ษะและประสบการณ์การเรยี นรู้ต่าง ๆ ไปใช้ในการประกอบอาชีพท่เี ปน็ การเข้าสู่อาชีพ
สรา้ งงานสร้างรายได้หรอื พัฒนาอาชพี หรอื ต่อยอดอาชพี เดิม โดยมุง่ หวงั ให้ประชาชนท่ีเขา้ รบั การฝึกอาชพี สามารถนำ
ความรู้ไปใช้ประกอบอาชีพได้ มีการพัฒนาต่อยอดผลิตภัณฑ์บริการ ให้มีคุณภาพเป็นการสร้างมูลค่าเพิ่ม มีส่งเสริม
การขายและขยายช่องทางการจำหน่ายสินค้าไปยงั ผูบ้ ริโภคท่ีหลากหลาย ภายใต้ Brand กศน. ในอนาคต
ศนู ย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศยั อำเภอผาขาว เปน็ สถานศกึ ษา ได้ขับเคลอื่ นโครงการ
ศนู ย์ฝกึ อาชีพชมุ ชน พัฒนาความรูแ้ ละฝึกอาชพี แก่ประชาชน จึงได้จดั ทำโครงการศูนย์ฝึกอาชพี ชุมชนขน้ึ
แผนปฏิบตั ิการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๔๒
กศน.ตำบลโนนปอแดง
-๓-
๔. วตั ถปุ ระสงค์
๔.๑ เพือ่ จัดการศกึ ษาอาชีพเพ่ือการมงี านทำ ใหก้ ับประชาชนวยั แรงงาน ในพืน้ ที่ ๕ ตำบล ของอำเภอผาขาว
จงั หวดั เลย
๔.๒ เพื่อให้ประชาชนผู้ที่ผ่านการอบรม มีความรู้ ความสามารถ และทักษะในการประกอบอาชีพ ตาม
วัตถุประสงค์ของหลกั สตู ร
๔.๓ เพื่อให้ของประชาชนผู้ผ่านการอบรม นำความรู้ไปใช้ในการลดรายจ่าย หรือเพิ่มรายได้ หรือประกอบ
อาชพี หรอื พัฒนาตอ่ ยอดอาชีพ หรือการเพิ่มมูลคา่ ของสนิ คา้ หรอื บริการ
๔.๔ เพือ่ ให้มีตัวอยา่ งทีด่ ี หรอื ตน้ แบบในการนำความรูไ้ ปใช้
๕. เป้าหมายการดำเนนิ งาน
๕.๑ เปา้ หมายเชงิ ปริมาณ
จดั อบรมใหป้ ระชาชนวัยแรงงาน ในพื้นที่ ๕ ตำบล ของอำเภอผาขาว จำนวน ๓๔๐ คน ดงั น้ี
๕.๑.๑ ศูนย์ฝึกอาชพี ชุมชน ๑ อำเภอ ๑ อาชีพ จำนวน ๖๐ คน
๕.๑.๒ ศูนยฝ์ กึ อาชพี ชุมชน กล่มุ สนใจ ไมเ่ กนิ ๓๐ ชัว่ โมง จำนวน ๑๕๐ คน
๕.๑.๓ ศนู ยฝ์ กึ อาชีพชมุ ชน ชนั้ เรยี นวชิ าชีพ ๓๑ ชวั่ โมง ขนึ้ ไป จำนวน ๑๓๐ คน
๕.๒ เปา้ หมายเชิงคุณภาพ
๕.๒.๑ ร้อยละ ๘๐ ของประชาชนผู้ทผ่ี า่ นการอบรม มคี วามรู้ ความสามารถ และทกั ษะในการประกอบอาชพี
ตามวตั ถปุ ระสงคข์ องหลักสตู ร
๕.๒.๒ รอ้ ยละ ๘๐ ของประชาชนผ้ผู า่ นการอบรม นำความรูไ้ ปใชใ้ นการลดรายจา่ ย หรือเพิ่มรายได้ หรอื
ประกอบอาชีพ หรือพฒั นาต่อยอดอาชีพ หรือการเพ่มิ มลู ค่าของสินค้า หรอื บริการ
๖. วิธดี ำเนนิ งาน วัตถุประสงค์ กลมุ่ เป้า พื้นที่ ระยะ งบประมาณ
กจิ กรรมหลัก
เป้าหมาย หมาย ดำเนนิ การ เวลา
จัดอบรมให้ ๑. เพ่อื จัดการศกึ ษาอาชีพ ประชา ๕ ตำบลใน ไตรมาส ๒และ๓ ๒๗๖,๐๐๐
ประชาชน ทงั้ ๕ เพอื่ การมงี านทำ ให้กับ
ตำบล ในเขตพน้ื ท่ี ประชาชนวัยแรงงาน ใน ชนชน เขตพื้นที่
อำเภอผาขาว
วัยแรงงาน อำเภอ
ผาขาว
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๔๓
กศน.ตำบลโนนปอแดง
-๓-
กจิ กรรมหลกั วตั ถุประสงค์ กลมุ่ เป้า พ้นื ที่ ระยะ งบประมาณ
เป้าหมาย หมาย ดำเนนิ การ เวลา
๑. ศูนย์ฝกึ อาชีพ พน้ื ท่ี ๕ ตำบล ของอำเภอผา ในพน้ื ท่ี ๕ ๖๐ คน ในพน้ื ที่ ๕
ชุมชน ๑ อำเภอ ขาว ตำบล ของ ตำบล ของ
๑ อาชพี ๒. เพ่อื ให้ประชาชน ผูท้ ผี่ า่ น อำเภอผาขาว อำเภอผาขาว
๒. ศูนย์ฝกึ อาชีพ การอบรม มีความรู้ ความ จงั หวดั เลย ๑๕๐ จังหวัดเลย
ชุมชน กลมุ่ สนใจ สามารถ และทกั ษะในการ คน
ไมเ่ กนิ ๓๐ ชั่วโมง ประกอบอาชีพตาม
๓. ศูนยฝ์ กึ อาชีพ วตั ถปุ ระสงค์ของหลักสตู ร
ชมุ ชน ชัน้ เรยี น ๓. เพือ่ ใหข้ องประชาชนผผู้ ่าน ๑๓๐
วชิ าชีพ ๓๑ ชว่ั โมง การอบรม นำความรู้ไปใช้ในการ คน
ขึน้ ไป ลดรายจา่ ยหรือเพ่ิมรายได้ หรือ
ประกอบอาชีพหรือพฒั นา ต่อ
ยอดอาชีพ หรอื การเพ่ิมมลู คา่
ของสินค้าหรอื บริการ
๔. เพอื่ ให้มตี วั อย่างท่ีดี หรือ
ตน้ แบบในการนำความรู้ไปใช้
๗. วงเงินงบประมาณท้งั โครงการ
เบิกจ่ายจากเงินงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔ แผนงาน ยุทธศาสตร์เพื่อสนับสนุนการพัฒนาและเสริมสร้าง
ศักยภาพทรัพยากรมนุษย์ โครงการขับเคลื่อนการพัฒนาการศึกษาที่ยั่งยืน กิจกรรมส่งเสริมศูนย์ฝึกอาชีพชุมชน งบ
รายจ่ายอื่น รหัสงบประมาณ ๒๐๐๐๒๓๕๐๕๒๗๐๐๐๑๙ แหล่งของเงนิ ๖๔๑๑๕๐๐ จำนวน ๒๗๖,๐๐๐ บาท (สอง
แสนเจ็ดหม่ืนหกพันบาทถว้ น)
การเบิก-จ่าย สำหรับการจัด'ฝึกอาชีพใน ๒ รูปแบบ มีรายละเอียด ดังนี้ รูปแบบกลุ่มสนใจหลักสตู รอาชีพไม่
เกิน ๓๐ ชั่วโมง ผู้เรียนตั้งแต่ ๖ คนขึ้นไป เบิกค่าตอบแทนวิทยากร ได้ชั่วโมงละไม่เกิน ๒๐๐ บาท และค่าวัสดุฝกึ ให้
เบกิ ไดในกรณีท่ีมีการฝกึ ปฏิบัตจิ ริงไมเ่ กิน ๑,๐๐๐ บาท/กลมุ่ รปู แบบชนั้ เรียนวชิ าชีพหลักสูตรฝึกอาชีพที่มีระยะเวลา
การฝึกอาชีพตั้งแต่ ๓๑ ชั่วโมงขึ้นไป จำนวนผู้เรียน ตั้งแต่ ๑๑ คนขึ้นไป เบิกค่าตอบแทนวิทยากรได้ชั่วโมงละ ๒๐๐
บาท ค่าวัสดุฝึกไม่เกิน ๕,๐๐๐ บาท ทั้งนี้ หากรายวิชาชีพใด มีความจำเป็นต้องใช้ค่าวัสดุเกินกว่าที่กำหนด ให้ขอ
ความเห็นชอบตอ่ ผอู้ ำนวยการสำนกั งาน กศน.จงั หวดั เลย โดยผ่านคณะกรรมการที่สำนักงาน กศน.จงั หวัดเลย แตง่ ตั้ง
เพอื่ พจิ ารณา ตามความเหมาะสมภายในวงเงนิ งบประมาณและเปา้ หมายท่ีได้รบั จดั สรร
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๔๔
กศน.ตำบลโนนปอแดง
๘. แผนการใช้จ่ายงบประมาณ ไตรมาสท่ี ๑ -๔- ไตรมาสที่ ๓ ไตรมาสท่ี ๔
กิจกรรมหลกั (ต.ค.-ธ.ค.๖๔) (เม.ย-มิ.ย.๖๕) (ก.ค.-ก.ย.๖๕)
ไตรมาสท่ี ๒
๑. ๑ อำเภอ ๑ อาชีพ - (ม.ค.-มี.ค.๖๕) ๒๗,๐๐๐ -
๒. กลุ่มสนใจ ไม่เกิน ๓๐ ชัว่ โมง - ๕๒,๕๐๐ -
๓. ชัน้ เรียนวชิ าชีพ ๓๑ ชว่ั โมง ขนึ้ ไป - ๒๗,๐๐๐ ๕๘,๕๐๐ -
๕๒,๕๐๐
๕๘,๕๐๐
๙. ผรู้ ับผดิ ชอบโครงการ
๑. นางขวญั จิตร ทองดี
๒. ครูอาสาสมัครฯ
๓. ครู กศน.ตำบล
๔. ครู ศรช.
๑๐. เครือขา่ ย
๑๐.๑ องคก์ รปกครองท้องถน่ิ
๑๐.๒ ผ้นู ำหมู่บา้ น/ผนู้ ำชมุ ชน
๑๐.๓ อาสาสมัคร กศน.
๑๑. โครงการทีเ่ กีย่ วข้อง
- โครงการจักการศึกษาตอ่ เนื่อง
๑๒. ผลลพั ธ์ (Outcome)
๑๒.๑ ไดจ้ ดั การศกึ ษาอาชีพเพ่อื การมงี านทำ ให้กบั ประชาชน ๕ ตำบล ในพ้นื ท่ีอำเภอผาขาว
๑๒.๒ ประชาชนผทู้ ผ่ี า่ นการอบรม มีความรู้ ความสามารถ และทกั ษะในการประกอบอาชพี ตาม
วัตถุประสงค์ของหลักสูตร ร้อยละ ๘๐
๑๒.๓ ประชาชนผผู้ ่านการอบรม นำความรู้ไปใช้ในการลดรายจ่าย หรอื เพม่ิ รายได้ หรือประกอบอาชีพ หรอื
พฒั นาตอ่ ยอดอาชพี หรือการเพิ่มมูลคา่ ของสนิ ค้า หรือบริการ รอ้ ยละ ๘๐
๑๓. ตัวชว้ี ดั ผลสำเร็จของโครงการ
๑๓.๑ ตวั ชวี้ ัดผลผลติ (Output)
๑๓.๑.๑ จดั อบรมใหป้ ระชาชน ครบท้ัง ๕ ตำบล ในเขตพน้ื ทีอ่ ำเภอผาขาว
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๔๕
กศน.ตำบลโนนปอแดง
-๕-
๑๓.๑.๒ จำนวนประชาชนเข้ารับการฝกึ อบรม ศนู ย์ฝกึ อาชีพชุมชน ๑ อำเภอ ๑ อาชพี ไมน่ ้อยกวา่ ร้อยละ
๘๐ ของเป้าหมาย
๑๓.๑.๓ จำนวนประชาชนเขา้ รบั การฝกึ อบรม ศนู ยฝ์ กึ อาชีพชุมชน พัฒนาอาชพี ไม่เกิน ๓๐ ชว่ั โมง ไมน่ ้อย
กวา่ รอ้ ยละ ๘๐ ของเปา้ หมาย
๑๓.๑.๔ จำนวนประชาชนเขา้ รับการฝกึ อบรม ศูนย์ฝึกอาชีพชมุ ชน ชัน้ เรยี นวิชาชพี ๓๑ ชั่วโมง ขึน้ ไป ไม่
นอ้ ยกวา่ ร้อยละ ๘๐ ของเป้าหมาย
๑๓.๒ ตวั ชี้วัดผลลัพธ์ (Outcome)
๑๓.๒.๑. จำนวนประชาชนผเู้ ขา้ อบรมเปน็ ไปตามเปา้ หมายท่กี ำหนดไว้
๑๓.๒.๒. ประชาชนผ้ผู ่านการอบรม มคี วามรู้ ความสามารถตามวตั ถุประสงค์ของหลักสตู ร
๑๓.๒.๓. ประชาชนผู้ผ่านการอบรม นำความรู้ไปใชใ้ นการลดรายจา่ ย หรือเพ่ิมรายได้ หรือประกอบอาชพี
หรอื พฒั นาต่อยอดอาชีพ หรอื การเพิ่มมูลคา่ ของสินคา้ หรือบรกิ าร
๑๓.๒.๔. มีตัวอย่างทดี่ ี หรอื ต้นแบบในการนำความรไู้ ปใช้
๑๓.๒.๕. ความพึงพอใจที่อยใู่ นระดับดี ขน้ึ ไป
๑๔. การตดิ ตามประเมนิ ผลโครงการ
๑๔.๑ จำนวนผ้เู ข้ารับการอบรม
๑๔.๒ ประเมนิ ความพงึ พอใจ
๑๔.๓ แบบติดตามผูเ้ ข้าอบรม
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ผู้รับผิดชอบโครงการ
ชอ่ื – สกลุ : นางขวัญจิตร ทองดี ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล เบอร์โทรศัพท์มือถอื ๐๙๓-๔๓๑๖๕๓๕
เบอร์โทรศัพทท์ ี่ทำงาน : ๐๔๒-๘๑๘๑๓
แผนปฏิบตั ิการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๔๖
กศน.ตำบลโนนปอแดง
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ กศน.-กผ-๐๒/๖๕
ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศกึ ษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว
(จำแนกตามโครงการรวม)
๑. หนว่ ยงาน กศน.อำเภอผาขาว
๒.สอดคล้อง ยุทธศาสตร์ ๒๐ ปี ข้อที่ ๓ ,นโยบายและจดุ เนน้ สำนกั งาน กศน. ภารกจิ เรง่ ดว่ น ข้อท่ี ๓ ,แนวทางการดำเนนิ งาน กศน. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ ของ รฐั มนตรี
ช่วยว่าการกระทรวงศกึ ษาธกิ าร ๔ (๔.๓) ,มาตรฐานการศึกษานอกระบบและการศกึ ษาตามอธั ยาศัย มาตรฐานที่ ๑ (๑.๔) มาตรฐานท่ี ๒ (๕) ,
(๖), (๗) มาตรฐานที่ ๓ (๒),(๓),(๔) และ วาระการขับเคลือ่ นจังหวดั เลย (THAILOEI ๔.๐) T , L , E
๓. ช่ืองาน/โครงการ โครงการภาษาต่างประเทศเพอ่ื การสื่อสารด้านอาชีพ
๔. วตั ถุประสงค์ :เพอ่ื ๕. กจิ กรรมหลัก ๗.เปา้ หมาย จำนวน หนว่ ย
ประเภท
๔.๑ เพื่อฝึกอบรมภาษาต่างประเทศ จัดโครงการกิจกรรมดำเนิน การจัด ๒๐ คน
เพื่อการส่ือสารด้านอาชีพ ให้กับ ฝึกอบรมภาษาต่างประเทศเพื่อการสื่อสาร กลุ่มเปา้ หมาย ๒๐ คน
ประชาชนในพ้ืนที่ ด้านอาชีพการให้กับประชาชนในพื้นที่ ๔๐ คน
ร่วมกับภาคีเครือข่ายทั้งหน่วยงานภาครัฐ ประชาชนทัว่ ไป
๔.๒ เพื่อให้ประชาชนกลุ่มเปา้ หมายที่ และเอกชน รุน่ ท่ี ๑
ผา่ นการอบรมตามโครงการ รุน่ ที่ ๒
ภาษาต่างประเทศเพื่อการสื่อสารด้าน
อาชีพ สามารถนำความรู้ที่ได้รับไป รวมทั้งสน้ิ
ประยุกต์ใช้ในการประกอบอาชีพ และ
ดำเนนิ ชีวิตประจำวันได้ ๖. งบประมาณ -งบรายจา่ ยอื่น จำนวน ๔๘,๐๐๐ บาท
งบประมาณ ไตรมาสที่ ๑ ไตรมาสที่ ๒ ไตรมาสที่ ๓ ไตรมาสท่ี ๔
งบรายจา่ ยอ่นื - - ๔๘,๐๐๐ -
๔๘,๐๐๐ -
รวมทั้งสิ้น - -
๘.ตวั ชว้ี ัดความสำเรจ็ ๙. พ้ืนทดี่ ำเนนิ การ
๑.จำนวนประชาชนได้รับการอบรมตามหลักสูตร กศน.คำบลท้งั ๕ ตำบล
ภาษาต่างประเทศเพือ่ การสือ่ สารด้านอาชีพ (ระยะส้นั ) ๑๐. ผู้รบั ผิดชอบ
สำหรับประชาชนในศนู ยอ์ าเซียนศกึ ษา กศน.
ชอ่ื -สกุล ๑.นางขวญั จติ ร ทองดี
๒.ร้อยละของประชาชนกลุ่มเป้าหมายที่ผ่านการ ๒. ครูอาสาสมคั รฯ
อบรมตามหลักสูตรภาษาต่างประเทศเพื่อการสื่อสารด้าน ๓. ครู กศน.ตำบล
อาชีพ (ระยะส้นั ) มีความรู้ในการส่ือสารภาษาต่างประเทศ ๔. ครู ศรช.
และสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการดำเนินชีวิตได้
โทรศัพท์ ๐๔๒-๘๑๘๑๓๖
๓. ร้อยละของครู กศน. ที่สามารถจัดกระบวนการ
เรียนรู้ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารได้อย่างสอดคล้องกับ
บริบทของผ้เู รียน
๔.ความพึงพอใจทอี่ ยใู่ นระดับ ดี ขน้ึ ไป
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๔๗
กศน.ตำบลโนนปอแดง
๑) ชื่อโครงการ ภาษาตา่ งประเทศเพ่ือการสื่อสารดา้ นอาชีพ
๒) ความสอดคลอ้ งกับนโยบาย
๒.๑ ยุทธศาสตร์ชาติ ๒๐ ปี (พ.ศ.๒๕๖๐ – ๒๕๗๙)
ยุทธศาสตร์ท่ี ๓ ด้านการพฒั นาและเสรมิ สร้างศักยภาพทรัพยากรมนุษย์
๓.๒) การพัฒนาศักยภาพคนตลอดชว่ งชีวติ
๒.๒ นโยบายและจุดเน้นการดำเนินงาน สำนกั งาน กศน. ประจำปงี บประมาณ ๒๕๖๔
นโยบายเรง่ ด่วนเพือ่ ร่วมขับเคลอื่ นยุทธศาสตรก์ ารพัฒนาประเทศ
๓. ยุทธศาสตรด์ า้ นการพฒั นาและเสริมสรา้ งศักยภาพทรัพยากรมนุษย์
๓.๗ พัฒนาทักษะภาษาตา่ งประเทศเพื่อการสื่อสารของประชาชนใน
รูปแบบต่าง ๆ อย่างเป็นรูปธรรม โดยเน้นทกั ษะภาษาเพ่ืออาชีพ ทง้ั ใน
ภาคธุรกิจ การบรกิ าร และการท่องเทย่ี ว รวมทัง้ พฒั นาส่ือการเรยี น
การสอนเพ่ือสง่ เสริมการใชภ้ าษาเพื่อการสือ่ สารและการพัฒนาอาชีพ
๒.๓ แนวทางการดำเนินงาน กศน. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ ของ รัฐมนตรชี ว่ ยวา่ การ
กระทรวงศกึ ษาธิการ (ดร.กนกวรรณ วิลาวลั ย์)
๔. เสริมสร้างความร่วมมอื กบั ภาคีเครอื ข่าย (Good partnerships)
๔.๒ การจัดการเรยี นรูช้ ุมชน สรา้ งความสมั พนั ธข์ องการเรียนรู้ดว้ ย บา้ น วดั โรงเรยี น จดั
การศกึ ษาและเรยี นรใู้ นรูปแบบซมึ ซับไม่ใช่บังคบั ใจ ให้ผสานเปน็ วถิ ชี ีวติ ของคนในชมุ ชน
๒.๔ มาตรฐานการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย
มาตรฐานที่ ๑ คณุ ภาพของผ้เู รียน/ผรู้ บั บรกิ ารการศึกษาต่อเนื่อง
๑.๔ ผเู้ รยี นหรอื ผู้รบั การอบรมมคี วามรู้ ความสามารถ และทักษะในการ
ประกอบอาชีพ
มาตรฐานที่ ๒ คณุ ภาพการจัดการศึกษา/การให้บรกิ าร
การศกึ ษาต่อเนือ่ ง
๒.๕ คณุ ภาพครูการศึกษาตอ่ เน่อื ง
๒.๖ คุณภาพของหลกั สูตรและส่ือการศึกษาต่อเนือ่ ง
๖.๗ คณุ ภาพการจัดกระบวนการเรียนรู้การศึกษาต่อเนื่อง
มาตรฐานที่ ๓ ประสิทธิภาพการบริหารจดั การศึกษา
๓.๒ การส่งเสริม สนบั สนุนการจัดการศกึ ษาของภาคเี ครือข่าย
๓.๓ การมีส่วนร่วมของคณะกรรมการสถานศึกษา
๓.๔ การประกนั คุณภาพภายในของสถานศึกษา
แผนปฏิบตั ิการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๔๘
กศน.ตำบลโนนปอแดง
-๒-
๒.๕ วาระการขบั เคล่ือนจังหวดั เลย ๔.๐ (THAILOEI ๔.๐)
๑. Tourism and Sports เลยเมอื งแห่งการท่องเที่ยวและการกีฬายกระดบั แหล่งท่องเท่ียวใหไ้ ด้
มาตรฐาน สรา้ งมลู ค่าผลติ ภณั ฑแ์ ละบริการดา้ นการทอ่ งเท่ียว ส่งเสรมิ การตลาดและพัฒนาศกั ยภาพบุคลากร ดา้ น
การท่องเทีย่ ว อนุรักษ์ฟืน้ ฟูธรรมชาติและส่งิ แวดล้อม พัฒนาโครงสรา้ งพ้ืนฐานและสิง่ อำนวยความสะดวกทีเ่ ปน็ มิตร
กบั คนท้ังมวลเสรมิ สร้างการท่องเทีย่ วชุมชน การท่องเที่ยวเชิงสร้างสรรค์ ภมู ปิ ัญญา การเกษตร และศลิ ปวัฒนธรรม
ไปสูก่ ารสร้างมูลคา่ ดา้ นการทอ่ งเทยี่ วใหส้ ามารถสร้างและกระจายรายได้แก่ประชาชน ส่งเสรมิ ใหป้ ระชาชนออก
กำลังกาย เลน่ กีฬา เพ่อื พัฒนาคณุ ภาพชวี ติ และพัฒนากีฬาสคู่ วามเปน็ เลศิ
๕. Loei for All เลยเมืองของทุกคน ยกระดับคุณภาพชีวิต สร้างศักยภาพคนและชุมชนให้เข้มแข็ง
ปรับปรุงและพัฒนาบริการภาครัฐมุ่งสู่ความเป็นสากล โดยการมีสว่ นร่วมของทุกภาคส่วนตามแนวทางประชารัฐ การ
พฒั นาเพอื่ เสรมิ สรา้ งความมั่นคง การลดความเหล่ือมลำ้ ส่งเสรมิ ความเสมอภาคทางสงั คมและความเท่าเทยี มทางเพศ
การขจัดความยากจน สร้างงาน สร้างอาชีพ สร้างรายได้ มุ่งเน้นการพัฒนาเด็กและเยาวชน สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการ
ผู้ด้อยโอกาส และ "บำบัดทุกข์ บำรุงสุข" แก่ทุกกลุ่ม พัฒนาบ้านเมืองให้สะอาด แก้ไขปัญหายาเสพติด อำนวยความ
ยุติธรรม สร้างความเป็นระเบียบเรียบร้อย มีความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน ให้มีความมั่นคงและความสงบ
เรยี บรอ้ ย เสริมสร้างวินยั จราจร เปน็ ถิน่ ฐานท่ีปลอดภัยสำหรบั อยอู่ าศัย เพ่ือความสงบสขุ อยา่ งยัง่ ยืน
๗. Education เลยเมอื งแห่งการศึกษายกระดับคุณภาพการศึกษาให้ได้มาตรฐานสากล ส่งเสริมการ
เรียนรู้และทักษะวิชาชีพตลอดชีวิต จัดการเรียนรู้อย่างมีเป้าหมายเพื่อส่วนรวม เน้นการนำความรู้ไปสู่การปฏิบัติ
สามารถใช้ความรูส้ ร้างนวตั กรรม เปน็ พลเมอื งที่ดแี ละพฒั นาทักษะชีวิตสู่งานอาชีพ ภายใตก้ ารเตรียมคนในศตวรรษท่ี
๒๑ โดยการมีสว่ นร่วมของทกุ ภาคสว่ นตามแนวทางประชารฐั
๓) หลักการและเหตผุ ล
ปัจจุบันภาษาต่างประเทศ โดยเฉพาะภาษาอังกฤษ มีความจำเป็นต่อการติดต่อสื่อสารในโลกแห่งข้อมูล
ข่าวสารซึ่งมีความเจริญก้าวหน้าและพัฒนาอย่างรวดเร็วทำให้การสื่อสารผ่านช่องทางต่างๆ สามารถทำได้อย่าง
ง่ายดาย โดยใช้ภาษาอังกฤษเป็นสื่อกลาง ดังนั้น การพัฒนาศักยภาพในการติดต่อสื่อสารด้วยภาษาอังกฤษ จึงมี
ความสำคัญต่อ บุคลากรภายในหน่วยงาน และประชาชน เพื่อให้ก้าวทันต่อการเปลี่ยนแปลงของประชาชนโลก และ
เป็นปัจจัยเกื้อหนุนให้ประชาชนมีความพร้อมในการพัฒนาขีดความสามารถทางด้านทักษะภาษาอังกฤษ ในระดับที่
สามารถติดต่อส่ือสารเพอื่ การประกอบอาชีพได้
ทั้งนี้ จากการอ้างอิงตามกฎบัตรอาเซียนมาตราที่ ๓๔ ระบุให้ใช้ภาษาทำงานของอาเซียน คือ ภาษาอังกฤษ
(The working language of ASEAN shall be English) ซึ่งหมายความว่า ประชาชนใน ๑๐ ประเทศอาเซยี นจะต้อง
ห่วงคือ ปัญหาในเรื่องทักษะทางภาษาต่างประเทศของคนไทย จากผลสำรวจของสำนักต่างๆ ล้วนแต่ชี้ชัดตรงกันว่า
“ภาษาอังกฤษ” ของเราสูเ้ พือ่ นบ้านในอาเซียนไม่ได้ และอยูใ่ น “ระดับตำ่ มาก” โดยหากมองไปทพี่ ้ืนฐานทางภาษาใน
บรรดาทกั ษะทงั้ ๔ ด้าน คือ ทักษะด้านการพดู ทักษะการฟงั ทักษะการอา่ น และทกั ษะการเขียน โดยมากผู้เรียนชาว
ไทย จะมีปญั ญาด้านการพูด และการฟงั อนั เป็นทักษะพื้นฐานในการส่อื สารระหวา่ งกนั
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๔๙
กศน.ตำบลโนนปอแดง
-๓-
กศน.อำเภอผาขาว จึงเห็นความสำคัญในการพัฒนาภาษาต่างประเทศเพื่อการสื่อสารด้านอาชีพ ให้แก่
ประชาชนในพื้นที่ ดังนั้น จึงได้ทำโครงการภาษาต่างประเทศเพื่อการสื่อสารด้านอาชีพ สำหรับฝึกอบรม
ภาษาต่างประเทศเพื่อการสื่อสารด้านอาชีพ ให้กับประชาชนในพื้นที่ของ กศน.อำเภอผาขาวและเพื่อให้ประชาชน
กลุ่มเป้าหมายท่ีผ่านการอบรมตามโครงการภาษาต่างประเทศเพื่อการสื่อสารด้านอาชีพ สามารถนำความรู้ทีไ่ ด้รบั ไป
ประยกุ ต์ใชใ้ นการประกอบอาชีพและดำเนนิ ชวี ิตประจำวันได้
๔) วัตถปุ ระสงค์
๔.๑ เพ่อื ฝกึ อบรมภาษาตา่ งประเทศเพ่ือการสอื่ สารด้านอาชีพ ใหก้ บั ประชาชนในพ้นื ที่
๔.๒ เพื่อให้ประชาชนกลุ่มเป้าหมายที่ผ่านการอบรมตามโครงการภาษาต่างประเทศเพื่อการสื่อสารด้าน
อาชีพ สามารถนำความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการประกอบอาชีพ สร้างและเพิ่มรายได้ให้กับตนเอง ครอบครัว
รวมถงึ เปน็ การกระตนุ้ เศรษฐกจิ ของกลมุ่ อาชีพ ชุมชน และสังคมโดยรวม ตลอดจนการดำเนินชีวติ ประจำวันได้
๕) เปา้ หมาย
๕.๑ เชงิ ปรมิ าณ
ประชาชนผูส้ นใจ ในพืน้ ที่อำเภอผาขาว (จำนวน ๒ ร่นุ ๆละ ๒๐ คน) จำนวนท้งั สิ้น ๔๐ คน
๕.๒ เชงิ คุณภาพ
รอ้ ยละ ๘๐ ของประชาชนกลุ่มเปา้ หมายที่ผา่ นการอบรมตามโครงการภาษาต่างประเทศ
เพื่อการส่อื สารด้านอาชพี สามารถนำความรู้ท่ีได้รับไปประยุกตใ์ ช้ในการประกอบอาชีพ สร้างและเพ่ิมรายไดใ้ ห้กบั
ตนเอง ครอบครัว รวมถงึ เปน็ การกระตุน้ เศรษฐกจิ ของกลุ่มอาชีพ ชุมชน และสงั คมโดยรวม ตลอดจนการดำเนนิ
ชีวิตประจำวนั ได้
แผนปฏิบตั ิการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๕๐
กศน.ตำบลโนนปอแดง
-๔-
๖) วิธดี ำเนินการ
กิจกรรมหลกั วตั ถปุ ระสงค์ กลุ่มเป้าหมาย เปา้ หมาย พนื้ ท่ี ระยะ งบประมาณ
ดำเนินการ เวลา
จดั โครงการ ๑.เพื่อฝกึ อบรม ๑.ประชาชน อำเภอ ไตร ๔๘,๐๐๐ บาท
กจิ กรรม ภาษาต่างประเทศ อำเภอผาขาว ผาขาว มาส ๓
ดำเนนิ การจดั เพื่อการสื่อสาร รนุ่ ท่ี ๑ ๒๐ คน (รุน่ ที่ ๑
ฝึกอบรม ดา้ นอาชพี การ ๒๔,๐๐๐ บาท
ภาษาตา่ งประเท ให้กบั ประ ชาชน รนุ่ ที่ ๒ ๒๐ คน ร่นุ ท่ี ๒
ศเพ่ือการสื่อสาร ในพนื้ ที่ ๒๔,๐๐๐ บาท)
ด้านอาชีพการ ๒.เพื่อให้
ใหก้ บั ประชาชน ประชาชนกล่มุ
ในพ้นื ทรี่ ว่ มกับ เป้ามายท่ีผา่ นการ
ภาคีเครือข่ายท้งั อบรมตาม
หนว่ ยงานภาครฐั โครงการ
และเอกชน ภาษาตา่ งประเทศ
เพื่อการส่อื สาร
สามารถนำความรู้
ทไ่ี ด้รบั ไป
ประยุกต์ใช้ในการ
ประกอบอาชีพ
และดำเนนิ
ชีวติ ประจำวันได้
๗) วงเงินงบประมาณท้ังโครงการ
เบิกจา่ ยจากเงนิ งบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔ แผนงาน : ยุทธศาสตรเ์ พ่ือสนับสนุนดา้ นการพัฒนาและเสริมสร้าง
ศักยภาพทรัพยากรมนุษย์ กิจกรรมภาษาต่างประเทศเพื่อการสื่อสารด้านอาชีพ งบรายจ่ายอื่น รหัสงบประมาณ
๒๐๐๐๒๓๕๐๕๒๗๐๐๐๑๓ แหล่งของเงิน ๖๔๑๑๕๐๐ จำนวน ๔๘,๐๐๐ บาท (สี่หม่ืนแปดพันบาทถว้ น)
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๕๑
กศน.ตำบลโนนปอแดง
๘) แผนการใช้จา่ ยงบประมาณ -๕-
กิจกรรมหลัก ไตรมาสท่ี ๑ ไตรมาสท่ี ๒ (ม.ค.- ไตรมาสที่ ๓ ไตรมาสท่ี ๔
(ต.ค.-ธ.ค.๖๔) มี.ค.๖๕) (เม.ย-ม.ิ ย.๖๕) (ก.ค.-ก.ย.๖๕)
จดั โครงการกจิ กรรม - ๔๘,๐๐๐ บาท
ดำเนินการจัดฝกึ อบรม - -
ภาษาต่างประเทศเพ่ือการ
สอื่ สารดา้ นอาชีพการให้กับ
ประชาชนในพ้ืนท่ีรว่ มกับ
ภาคีเครอื ข่ายทงั้ หน่วยงาน
ภาครฐั และเอกชน
๙) ผู้รับผิดชอบโครงการ
๑.นางขวญั จิตร ทองดี
๒. ครอู าสาสมคั รฯ
๓. ครู กศน.ตำบล
๔. ครู ศรช.
๑๐) เครอื ข่าย
๑๐.๑ โรงเรียนในสงั กดั สพม./สพป./สช. ในพืน้ ท่ี
๑๐.๒ ผนู้ ำชมุ ชน
๑๐.๓ สว่ นราชการ/รัฐวสิ าหกิจ ในพื้นท่ี
๑๑) โครงการทีเ่ กย่ี วข้อง
โครงการจดั การศึกษาตอ่ เนอื่ ง
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๕๒
กศน.ตำบลโนนปอแดง
-๖-
๑๒.)ผลลัพธ์
ประชาชนกลุ่มเป้าหมายที่ผ่านการอบรมตามโครงการภาษาต่างประเทศเพื่อการสื่อสารอาชีพ
มีความรู้ในการสื่อสารภาษาต่างประเทศ และสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการประกอบอาชีพ และดำเนิน
ชีวิตประจำวันได้เป็นอยา่ งดี
๑๓) ตัวช้ีวดั ผลสำเรจ็ โครงการ
๑๓.๑ ตวั ชวี้ ดั ผลผลิต (Output)
ประชาชนกลุ่มเป้าหมาย มีความรู้ ด้านภาษาต่างประเทศเพื่อการสื่อสารด้านอาชีพ จำนวนทั้งสิ้น
๔๐ คน
๑๓.๒ ตวั ชี้วดั ผลลพั ธ์ (Outcome)
ร้อยละ ๘๐ ของประชาชนกลุ่มเป้าหมายที่ผ่านการอบรมตามโครงการภาษาต่างประเทศ
เพื่อการสื่อสารด้านอาชีพ สามารถนำความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการประกอบอาชีพ สร้างและเพิ่มรายได้ให้กับ
ตนเอง ครอบครัว รวมถึงเป็นการกระตุ้นเศรษฐกิจของกลุ่มอาชีพ ชุมชน และสังคมโดยรวม และการดำเนิ น
ชวี ิตประจำวนั ได้
๑๔) การตดิ ตามและประเมินผลโครงการ
๑๔.๑ สงั เกตพฤติกรรมผ้เู ขา้ ร่วมการอบรม
๑๔.๒ แบบประเมินความพึงพอใจการอบรม
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ผู้รับผิดชอบโครงการ
ชื่อ – สกลุ : นางขวญั จิตร ทองดี ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล เบอร์โทรศัพท์มือถือ ๐๙๓-๔๓๑๖๕๓๕
เบอรโ์ ทรศัพทท์ ี่ทำงาน : ๐๔๒-๘๑๘๑๓
แผนปฏิบตั ิการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๕๓
กศน.ตำบลโนนปอแดง
แผนปฏิบตั กิ ารประจำปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ กศน.-กผ-๐๒/๖๕
ศนู ย์การศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอธั ยาศัยอำเภอผาขาว
(จำแนกตามโครงการรวม)
๑. หนว่ ยงาน กศน.อำเภอผาขาว
๒.สอดคลอ้ ง ยทุ ธศาสตรข์ อ้ ที่ ๑.๕ , ๓.๑ และ ๓.๗ นโยบายขัยเคลื่อน กศน. WOW ๑.๒
วาระการขบั เคล่อื นจงั หวัดเลย (THAILOEI ๔.๐) T, A ,I ,L
๓. ชอ่ื งาน/โครงการ โครงการพัฒนาทกั ษะครู กศน.ตน้ แบบการสอนภาอังกฤษเพ่ือการสื่อสาร
๔. วตั ถปุ ระสงค์ :เพ่ือ ๕. กิจกรรมหลกั ๗.เปา้ หมาย จำนวน หน่วย
ประเภท
๔.๑ เพอื่ พฒั นาความรูแ้ ละทักษะของการใช้ พัฒนาความรูค้ วามสามารถ ทักษะการใช้ภาษาองั กฤษของครู ๑ คน
ภาษาอังกฤษเพอ่ื การสอื่ สารและเพื่อการสอน โดย และบุคลากร กล่มุ เปา้ หมาย ๙ คน
เนน้ ในเร่ืองภาษาองั กฤษเพอื่ การสอื่ สารด้านอาชีพ ครูอาสาสมคั รฯ, ๔ คน
ภาษาองั กฤษเพอ่ื สขุ ภาวะ และภาษาองั กฤษเพ่ือการ ครู กศน.ตำบล )
มภี าวะผนู้ ำรวมไปถึงหลกั ไวยากรณท์ ส่ี ำคัญในการ ครู ศรช.
จดั การเรียนรภู้ าษาอังกฤษ
๔.๒ เพื่อพัฒนาทักษะการจัดกระบวนการเรียนรู้ รวมทงั้ สิน้ ๑๔ คน
ภาษาองั กฤษ โดยการประยกุ ต์การใช้สื่อโซเชยี วมเี ดยี
และสื่อเทคโนโลยีในการจัดการเรียนรู้ภาษาอังกฤษ ๖. งบประมาณ ไตรมาสที่ ๑ ไตรมาสที่ ๒ ไตรมาสที่ ๓ ไตรมาสที่ ๔
เพื่อตอบสนองความต้องของผู้เรียนกลุ่มเป้าหมายท่มี ี งบประมาณ
ความหลากหลาย - - - -
๔.๓ เพื่อส่งเสริมความครผู ู้เข้าอบรม ให้สามารถนำ - - - - -
ความรู้และประสบการณท์ ี่ไดไ้ ปขยายผลใหก้ ับผู้เรียน รวมท้ังสน้ิ
กลมุ่ เปา้ หมายต่างๆ รวมถึงเพ่อื นครดู ้วยกนั
๘.ตัวช้วี ดั ความสำเร็จ ๙. พ้ืนทด่ี ำเนินการ
ครูอาสาฯ ครู กศน.ตำบล ครู ศรช. จำนวน ๑๔ คน กศน.อำเภอผาขาว
สามารถนำความรู้และประสบการณ์ที่ได้จากการเข้าอบรม
โครงการพัฒนาทักษะครู กศน. ต้นแบบ การสอน ๑๐. ผู้รับผดิ ชอบ
ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร ไปจัดกิจกรรมการเรียนการ
สอนและขยายผลให้กับผู้เรียนกลุ่มเป้าหมายต่างๆได้เป็น ช่ือ-สกุล ๑.นางสาวจิราพร ขุนเวียงจนั ทร์
อยา่ งดี โทรศพั ท์ ๐๔๒-๘๑๘๑๓๖
แผนปฏิบตั ิการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๕๔
กศน.ตำบลโนนปอแดง
๑.ช่ือโครงการ : โครงการพัฒนาทกั ษะครู กศน. ตน้ แบบการสอนภาษาอังกฤษเพ่อื การสือ่ สาร
๒. สอดคล้องกบั นโยบายและจดุ เนน้ การดำเนนิ งาน สำนกั งาน กศน.ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๔
นโยบายและจุดเน้นการดำเนินงาน สำนกั งาน กศน.ประจำปงี บประมาณ ๒๕๖๔
ยทุ ธศาสตร์ที่ ๑ ยทุ ธศาสตรด์ ้านความม่นั คง
๑.๕ สร้างความรู้ ความเข้าใจในขนบธรรมเนียม ประเพณี วัฒธรรมของประเทศเพื่อนบ้าน ยอมรับและ
เคารพในประเพณี วัฒนธรรมของกลุ่มชาติพันธุ์ และชาวต่างชาติที่มีความหลากหลาย ในลักษณะพหุสังคมที่อยู่
รว่ มกัน
ยุทธศาสตรท์ ่ี ๓ ยทุ ธศาสตร์ด้านการพฒั นาและเสรมิ สร้างศักยภาพทรัพยากรมนุษย์
๓.๑ พฒั นาครูและบุคลากรทเ่ี กยี่ วข้องกบั การจัดกจิ กรรมและการเรยี นรู้ เปน็ ผู้เช่ือมโยงความรู้กบั ผูเ้ รยี น
และผู้รบั บรกิ าร มีความเปน็ “ครูมืออาชีพ” มจี ติ บริการ มีความรอบรู้และทนั ต่อการเปล่ยี นแปลงของสงั คมและเปน็
“ผู้อำนวยการการเรียนรู้” ท่สี ามารถบรหิ ารจัดการความรู้ กจิ กรรม และการรูท้ ี่ดี
๓) พัฒนาครู กศน.ตำบลใหส้ ามรถปฏิบัตงิ านได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยเน้นเร่ืองการพฒั นาทักษะ
การจัดการเรยี นการสอนออนไลน์ ทกั ษะภาษาต่างประเทศ ทกั ษะการจดั กระบวนการเรียนรู้
๕) พัฒนาบุคลากร กศน.ทุกระดับทุกประเภทให้มีทักษะความรู้เรื่องการสใช้ประโยชน์จากดิจิทัล
และภาษาต่างประเทศท่ีจำปี
๓.๗ พัฒนาทักษะภาษาตา่ งประเทศเพ่ือกรส่ือสารของประชาชนในรูปแบบตา่ ง ๆ อยา่ งเป็นรปู ธรรม โดยเน้น
ทักษะภาษาเพื่ออาชีพ ทั้งในภาคธุรกิจ การบริการ และการท่องเที่ยวรวมทั้งพัฒนาสื่อการเรียนการสอนเพื่อส่งเสรมิ
การใชภ้ าษาเพอ่ื การสอ่ื สารและการพฒั นาอาชีพ
นโยบายของรัฐมนตรชี ่วยว่าการกระทรวงศกึ ษาธิการ (นางกนกวรรณ วิลาวัลย์) ประจำปีงบประมาณ
พ.ศ. ๒๕๖๓ การขับเคลื่อน กศน. สู่ กศน.WOW
๑. พัฒนาครู กศน.และบุคลากรทเ่ี กี่ยวขอ้ งกับการจัดกจิ กรรมการศึกษาและเรยี นรู้ : Good Teacher
๑.๒ พฒั นาครู และบคุ ลากร
(๑) พัฒนาครู กศน.ตำบลเพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยเน้น เรื่อง
การพฒั นาทกั ษะการจดั การเรยี นการสอนออนไลน์ ทกั ษะภาษาต่างประเทศ ทักษะการจัดกระบวนการเรยี นรู้
(๓) พัฒนาบคุ ลากร กศน.ทกุ ระดับทุกประเภทให้มีทักษะความรูเ้ รื่องการใชป้ ระโยชน์ จาก
ดจิ ทิ ลั และภาษาต่างประเทศท่จี ำเปน็
วาระการขบั เคล่อื นจังหวดั เลย (THAILOEI ๔.๐)
Tourism and Sports ยะระดับแหล่งท่องเทยี่ วให้ไดม้ าตรฐานสร้างมูลค่าผลติ ภัณฑแ์ ละบรกิ ารดา้ นการ
ทอ่ งเท่ยี ว ส่งเสรมิ การตลาดและพฒั นาศักยภาพบุคลากรด้านการท่องเที่ยว อนุรักษ์ฟื้นฟูธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม
พัฒนาโครงสร้างพ้ืนฐานและส่งิ อำนวยความสะดวกที่เปน็ มิตรกบั คนทัง้ มวลเสริมสรา้ งการทอ่ งเท่ยี วชมุ ชน การ
ท่องเทยี่ วเชิงสรา้ งสรรค์ ภูมปิ ัญญา การเกษตร และศิลปวัฒนธรรมไปสูก่ ารสร้างมูลค่าด้านการท่องเที่ยวใหส้ ามารถ
แผนปฏิบตั ิการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๕๕
กศน.ตำบลโนนปอแดง
-๒-
สร้างและกระจายรายได้แก่ประชาชน ส่งเสริมให้ประชาชนออกกำลังกาย เล่นกีฬา เพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิต และ
พฒั นากฬี าสู่ความเปน็ เลศิ
Agriculture ส่งเสริมการเกษตรแบบผสมผสาน และทันสมัย โดยการนำเทคโนโลยีและนวัตกรรมมาใช้ใน
การยกระดบั คุณภาพและผลผลิตทาการเกษตร การแปรรสู้ ินคา้ ภาคเกษตรใหม้ ีคุณภาพและมาตรฐาน พฒั นาและเพิ่ม
แหลง่ นำ้ เพอ่ื การเกษตร ผลักดันการพัฒนาเกษตรกรให้เป็น Young Smart Farmer/Samar Farmer สรา้ งความเข็ม
แข็งให้กับ สถาบันเกษตรกร สหกรณ์และกลุ่มเกษตรกรรวมทั้งมีเครือข่ายธุรกิจ มุ่นเน้นการส่งเสริมและการพัฒนาท่ี
เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมมีการบริหารจัดการทรัพยากรอย่างคุ้มค่าและยั่งยืน ควบคู่ไปกับการน้อมนำปรัชญาของ
เศรษฐกิจพอเพียงมาปรับใช้ในการดำเนินชีวิต เพื่อสร้างความมั่นคง และความปลอดภัยทางอาหารแก่ชาวเลย ชาว
ไทยและนานาประเทศ
Investment and Trade เพิ่มศักยภาพและความสามารถในการแข่งขันของผู้ประกอบการค้า การบริการ
และการผลิต การส่งเสริม SMEs/ Start up วิสาหกิจชุมชน สถาบันสหกรณ์ กลุ่มอาชีพต่างๆ อำนวยความสะดวก
ด้านการค้าและการลงทุน ส่งเสริมการคา้ ชายแดน การจ้างงานที่มคี ุณค่า การพัฒนาสัมมาชีพ เศรษฐกิจฐานรากและ
ประชารัฐ OTOP สง่ เสรมิ สนบั สนนุ การใชเ้ ทคโนโลยแี ละนวตั กรรมในการผลิตและบริการภายใตก้ ารพฒั นาท่ยี ัง่ ยืน
Loei for All ยกระดับคุณภาพชีวิต สร้างศักยภาพคนและชุมชนให้เข้มแข็ง ปรับปรุงและพัฒนาบริการ
ภาครัฐมุ่งสู่ความเป็นสากล โดยการมีสว่ นร่วมของทุกภาคส่วนตามแนวทางประชารัฐ การพัฒนาเพื่อเสริมสร้างความ
ม่ันคง การลดความเหล่ือมล้ำ ส่งเสริมคามเสมอภาคทางสังคมและความเท่าเทยี มทางเพศ การขจดั ความยากจน สรา้ ง
งาน สร้างอาชีพ สร้างรายได้ มุ่นเน้นการพัฒนาเด็กและเยาวชน สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการผู้ด้อยโอกาส และ “บำบัด
ทุกข์ บำรุงสุข” แก่ทุกกลุ่ม พัฒนาบ้านเมืองให้สะอาด แก้ไขปัญหายาเสพติด อำนวยความยุติธรรม สร้างความเป็น
ระเบียบเรียบร้อย มีความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน ให้มีความมั่นคงและความสงบเรียบร้อย เสริมสร้างวินัย
จราจร เป็นถนิ่ ฐานทป่ี ลอดภยั สำหรบั อยู่อาศัย เพอื่ ความสงบสุขอย่างย่ังยืน
Education ยกระดับคุณภาพการศกึ ษาให้ได้มาตรฐานสากล ส่งเสริมการเรียนรู้และทกั ษะวิชาชพี ตลอดชีวิต
จัดการเรียนรู้อย่างมีเป้าหมายเพื่อส่วนรวม เน้นการนำความรู้ไปสู่การปฏิบัติ สามารถใช้ความรู้สร้างนวัตกรรม เป็น
พลเมืองที่ดีและพัฒนาทักษะชีวิตสู่งานอาชีพ ภายใต้การเตรียมคนในศตวรรษที่ ๒๑ โดยการมีส่วนร่วมของทุกภาค
ส่วนตามแนวทางประชารัฐ
๓. หลักการและเหตุผล
กระบวนการจัดการเรียนรู้ภาษาอังกฤษสำหรับผู้เรียนในบริบทของโลกยุคปัจจุบัน มีความท้าทาย และ
แนวคิดใหม่ที่เกิดขึ้นในแวดวงวิชาการในสาขาทักษะการสื่อสาร ทำให้ผู้สอนต้องเข้าใจบริบทการเรียนรู้ของผู้เรียน
บริบทของสังคมที่ส่งผลต่อการสร้างทักษะต่างๆ ซึ่งมีความสำคัญต่อการเรียนรู้ นอกจากนี้ความเข้าใจในเรื่องการ
ออกแบบหลกั สตู ร การใชส้ ื่อและเทคโนโลยีในการเรยี นรู้ภาษาตา่ งประเทศ รวมไปถึงการประเมนิ ผลที่ส่งเสริมความ
เปน็ เลิศทางการเรยี นรใู้ หก้ ับผเู้ รียน กช็ ่วยพฒั นาทักษะการจัดการเรยี นรดู้ า้ นภาษาและการส่ือสารได้เปน็ อย่างดี
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๕๖
กศน.ตำบลโนนปอแดง
-๓-
ปญั หาทเ่ี กิดข้นึ ในดา้ นการพัฒนาทักษะของครูผู้สอนภาษาองั กฤษน้นั คือ หลักสูตรฝกึ อบรมในปจั จุบันส่วนใหญเ่ น้น
การอบรมด้านการสร้างกจิ กรรมการเรยี นการสอนและฝึกฝนทกั ษะการสอน ท้ังท่ีมุมมองทางการเรยี นรภู้ าษาอังกฤษ
เพ่อื การส่ือสารในโลกปจั จุบันไดเ้ ปลยี่ นไปสู่การเรยี นรู้ มิใช่การสอน ดงั นั้นผ้เู ข้ารว่ มโครงการฝกึ อบรม
จึงได้รับประสบการณ์เดิมๆ และขาดความเข้าใจในบริบทของการเรียนรู้ทางด้านการพัฒนาทักษะของตนเองและ
ผู้เรียนของตน สำนักงาน กศน.จังหวัดเลย ได้ตระหนักถึงความสำคัญในการพัฒนาบุคลากร กศน. โดยเฉพาะ
บุคลลากรในสายการจัดกิจกรรมการเรียนการสอน ให้มีความสามารถในด้านทักษะภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร
และความสามารถในการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ภาษาอังกฤษ โดยเน้นผู้เรียนเป็นศูนย์กลางแห่งการเรียนรู้เพื่อให้
ผู้เรียนสามารถที่จะเรียนรู้และพัฒนาตนเองได้อย่างเต็มศักยภาพ และส่งเสริมให้ผู้เรียนได้มีการพัฒนากระบวนการ
เรียนรู้ภาษาอังกฤษอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของสังคมโลก ในการจัดกระบวนการเช่นนี้
สำนักงาน กศน.จังหวัดเลยจะเน้นที่การบูรณาครูผู้สอนกับบริบทของการเรียนผ่านสื่อการเรียนรู้สมัยใหม่ และมี
ความสามารถ ในด้านการจัดการเรียนการสอนเพื่อให้ผู้เรียนสามารถสื่อสารโดยการใช้ภาษาอังกฤษอย่างมี
ประสิทธภิ าพ
ด้วยเหตุนี้ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว จึงได้จัดโครงการพัฒนา
ทักษะครู กศน. ต้นแบบการสอนภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร โดยเน้นการพัฒนาครูผู้สอนภาษาอังกฤษ ที่ต้องจัด
กระบวนการเรยี นรโู้ ดยมสี ่วนร่วมของผู้เรียนกลุ่มเป้าหมายที่มีความหลากหลาย ซ่ึงครผู สู้ อนทีเ่ ข้าร่วมโครงการพัฒนา
ทักษะครู กศน. ต้นแบบการสอนภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร จะสามารถพัฒนาทักษะของการ จัดกระบวนการ
เรียนรู้แนวใหม่ ที่มีการประยุกต์การสื่อโซเชียวมีเดียและสื่อเทคโนโลยีในการจัดการเรียนรู้ภาษาอังกฤษเพื่อการ
สื่อสาร ซึ่งหลักสูตรดังกล่าวนี้ ได้พัฒนาและออกแบบจากผู้เชี่ยวชาญทั้งชาวไทยและต่างประเทศจากหลากหลาย
สาขาการเรยี นรู้
๔.วัตถุประสงค์
๔.๑ เพื่อพัฒนาความรู้และทักษะของการใช้ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารและเพื่อการสอน โดยเน้นในเรื่อง
ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารด้านอาชีพ ภาษาอังกฤษเพื่อสุขภาวะ และภาษาอังกฤษเพื่อการมีภาวะผู้นำรวมไปถึง
หลักไวยากรณท์ ส่ี ำคัญในการจดั การเรยี นรู้ภาษาอังกฤษ ใหเ้ ขา้ กับผเู้ ข้ารบั การอบรม
๔.๒ เพื่อพัฒนาทักษะการจัดกระบวนการเรียนรู้ภาษาอังกฤษ โดยการประยุกต์การใช้สื่อโซเชียวมีเดียและ
สื่อเทคโนโลยีในการจัดการเรียนรู้ภาษาอังกฤษ เพื่อตอบสนองความต้องของผู้เรียนกลุ่มเป้าหมายที่มีความ
หลากหลาย
๔.๓ เพื่อส่งเสริมความครูผู้เข้าอบรม ให้สามารถนำความรู้และประสบการณ์ที่ได้ไปขยายผลให้กับผู้เรียน
กลุ่มเป้าหมายตา่ งๆ รวมถงึ เพื่อนครดู ว้ ยกนั
แผนปฏิบตั ิการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๕๗
กศน.ตำบลโนนปอแดง
-๔-
๕.เปา้ หมาย
๕.๑ เชิงปรมิ าณ
ครอู าสาฯ ครู กศน.ตำบล ครู ศรช. จำนวน ๑๔ คน
๕.๒ เชิงคุณภาพ
ครอู าสาฯ ครู กศน.ตำบล ครู ศรช. จำนวน ๑๔ คนสามารถนำความรู้และประสบการณ์ทีไ่ ด้จาก
การเขา้ อบรมโครงการพัฒนาทักษะครู กศน. ตน้ แบบ การสอนภาษาอังกฤษเพ่อื การส่อื สาร ไปจัดกิจกรรมการเรียน
การสอนและขยายผลใหก้ ับผูเ้ รียนกลุ่มเป้าหมายต่าง ๆ ได้เป็นอยา่ งมีคุณภาพ
๖. วธิ ีดำเนินงาน
กจิ กรรมหลัก วัตถุประสงค์ กลุ่มเปา้ หมา เป้าหมาย พื้นที่ ระยะเวลา งบประมาณ
ย ดำเนนิ การ
๑๔ คน
พัฒนาความรู้ ๓.๑ เพอ่ื พฒั นาความรูแ้ ละ - ผู้บรหิ าร กศน.อำเภอ ไตรมาส -
ความสามารถ ผาขาว ที่ ๓
ทักษะการใช้ ทักษะของการใช้ภาษาองั กฤษ - ครู
ภาษาอังกฤษ เพือ่ การส่ือสารและเพอื่ การสอน อาสาสมัคร
ของครูและ โดยเนน้ ในเร่ืองภาษาอังกฤษเพอื่
บุคลากร การส่ือสารดา้ นอาชีพ ฯ
ภาษาองั กฤษเพอื่ สุขภาวะ และ - ครู กศน.
ภาษาอังกฤษเพอ่ื การมีภาวะผนู้ ำ ตำบล
รวมไปถงึ หลักไวยากรณ์ทสี่ ำคญั - ครู ศรช.
ในการจดั การเรยี นรู้
ภาษาองั กฤษ
๓.๒ เพ่อื พฒั นาทกั ษะการจัด
กระบวนการเรยี นรู้ภาษาองั กฤษ
โดยการประยุกต์การใช้ส่อื โซ
เชยี วมีเดยี และสือ่ เทคโนโลยีใน
การจดั การเรยี นรูภ้ าษาองั กฤษ
เพอื่ ตอบสนองความต้องของ
ผู้เรยี นกลมุ่ เป้าหมายท่ีมีความ
หลากหลาย
๓.๓ เพอื่ ส่งเสรมิ ความครูผเู้ ขา้
อบรม ใหส้ ามารถนำความรแู้ ละ
ประสบการณท์ ไี่ ดไ้ ปขยายผล
ใหก้ ับผ้เู รยี นกลมุ่ เป้าหมายตา่ งๆ
รวมถึงเพ่ือนครดู ว้ ยกนั
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๕๘
กศน.ตำบลโนนปอแดง
-๕-
๗. วงเงินงบประมาณทั้งโครงการ
............................................................................................................................. ..............................................
...................................................................................................................................................................
๗.๑ คา่ อาหารวา่ งและเคร่ืองด่ืม จำนวนคน X ราคาอาหารว่างและเครื่องด่มื Xจำนวนมื้อ
๗.๒ ค่าอาหารกลางวนั จำนวนคน X ราคาอาหารกลางวัน X จำนวนมื้อ
๗.๓ ค่าทีพ่ กั จำนวนคน X ราคาค่าท่ีพัก X จำนวนคนื
๗.๔ ค่าพาหนะ ……………………………………………………………………………………………
๗.๕ ค่าเบยี้ เลีย้ ง ……………………………………………………………………………………………
๗.๖ คา่ วัสดุประกอบการประชุม ……………………………………………………………………………………………
๗.๗ ค่าจดั พมิ พ์เอกสาร ……………………………………………………………………………………………
๗.๘ คา่ สถานท่ี ……………………………………………………………………………………………
๘. แผนการใช้จ่ายงบประมาณ
กิจกรรมหลกั ไตรมาสที่ ๑ ไตรมาสท่ี ๒ ไตรมาสท่ี ๓ (เม.ย- ไตรมาสที่ ๔ (ก.ค.-
(ต.ค.-ธ.ค.๖๔) (ม.ค.-มี.ค.๖๕)
จดั โครงการพัฒนาทกั ษะ ม.ิ ย.๖๕) ก.ย.๖๕)
ครู กศน. ต้นแบบ - -
การสอนภาษาองั กฤษ --
เพอ่ื การสอื่ สาร
๙.ผู้รบั ผดิ ชอบโครงการ
๑.นางสาวจริ าพร ขนุ เวียงจนั ทร์
๑๐.เครอื ข่าย
๑. โรงเรยี นสนั ตวิ ทิ ยาสรรพ์
๑๑.โครงการที่เก่ียวข้อง
-โครงการพัฒนาบุคลากร
แผนปฏิบตั ิการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๕๙
กศน.ตำบลโนนปอแดง
-๖-
๑๒.ผลลพั ธ์
ครูอาสาฯ ครู กศน.ตำบล ครู ศรช. สามารถนำความรู้และประสบการณ์ที่ได้จากการเข้าอบรมโครงการ
พัฒนาทักษะครู กศน. ต้นแบบ การสอนภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร ไปจัดกิจกรรมการเรียนการสอนและขยายผล
ใหก้ บั ผเู้ รียนกลุ่มเป้าหมายต่างๆไดเ้ ปน็ อย่างดี
๑๓.ตัวชี้วดั ผลสำเรจ็ โครงการ
๑๓.๑.ตัวชี้วัดผลผลติ (Output)
ครอู าสาฯ ครู กศน.ตำบล ครู ศรช. จำนวน ๑๔ คน
๑๒.๒.ตวั ชี้วัดผลลัพธ์ (Outcome)
ครอู าสาฯ ครู กศน.ตำบล ครู ศรช. จำนวน ๑๔ คนสามารถนำความรแู้ ละประสบการณท์ ี่ได้จากการ
เข้าอบรมโครงการพัฒนาทักษะครู กศน. ต้นแบบ การสอนภาษาองั กฤษเพื่อการส่ือสาร ไปจัดกิจกรรมการเรียนการ
สอนและขยายผลให้กบั ผู้เรยี นกลมุ่ เปา้ หมายตา่ งๆได้เป็นอย่างดี
๑๔.การตดิ ตามและประเมินผลโครงการ
๑๔.๑ สงั เกตพฤตกิ รรมผูเ้ ข้าร่วมการอบรม
๑๔.๒ แบบประเมนิ ความพงึ พอใจการอบรบ
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ผู้รบั ผิดชอบโครงการ
ช่ือ – สกลุ : นางสาวจิราพร ขุนเวียงจนั ทร์ ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล เบอรโ์ ทรศัพท์มือถือ ๐๙๓-๔๓๑๖๕๓๕
เบอร์โทรศัพท์ที่ทำงาน : ๐๔๒-๘๑๘๑๓
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๖๐
กศน.ตำบลโนนปอแดง
แผนปฏบิ ตั กิ ารประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ กศน.-กผ-๐๒/๖๕
ศนู ยก์ ารศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอธั ยาศัยอำเภอผาขาว
๑. หนว่ ยงาน
(จำแนกตามโครงการรวม)
กศน.อำเภอผาขาว
๒.สอดคลอ้ ง ยทุ ธศาสตรข์ อ้ ท่ี ๓ ขอ้ ๓.๔ และ ๓.๘ นโยบายขัยเคลอื่ น กศน. WOW ข้อท่ี ๔ ขอ้ ๔.๓. วาระการขบั เคล่ือนจังหวัดเลย (THAILOEI ๔.๐) H,L
๓. ชือ่ งาน/โครงการ โครงการความร่วมมือการผลติ ผ้ดู แู ลผสู้ งู อายุ ระหว่างกระทรวงศกึ ษาธกิ ารและกระทรวงสาธารณสุข
๔. วัตถปุ ระสงค์ :เพ่ือ ๕. กจิ กรรมหลัก ๗.เป้าหมาย จำนวน หนว่ ย
๑. เพื่อใหก้ ลุม่ เปา้ หมาย มีความรู้ ความ ประเภท ๒๐ คน
เขา้ ใจ และทักษะในการช่วยเหลือดแู ล ๑.จดั กระบวน การดำเนนิ งานรว่ มกันระหวา่ งหนว่ ยงานที่
ผ้สู งู อายุ เกย่ี วขอ้ ง กลุม่ เปา้ หมาย ๒๐ คน
๒. เพอื่ สามารถนำความรไู้ ปใช้ และประกอบ ๒.ประชา สมั พนั ธโ์ ครงการ อสม./ประชาชน
อาชีพเกีย่ วกับการดแู ลผสู้ ูงอายุระยะยาว ๓.คัดเลอื กกลมุ่ เป้าหมายตามคณุ สมบตั ทิ ี่กำหนด ทั่วไป
๔.ดำเนินการผลิตและฝึกอบรมภาคทฤษฎีและภาคปฏบิ ัติ
๕.ประเมนิ ผลการฝกึ อบรม
รวมท้ังสนิ้
๖. งบประมาณ -งบรายจา่ ยอนื่ จำนวน ๒๕,๗๐๐ บาท
งบประมาณ ไตรมาสท่ี ๑ ไตรมาสที่ ๒ ไตรมาสท่ี ๓ ไตรมาสที่ ๔
งบรายจ่ายอืน่ - - ๒๕,๗๐๐ -
๒๕,๗๐๐ -
รวมทงั้ สิ้น - -
๘.ตวั ชวี้ ดั ความสำเรจ็ ๙. พื้นที่ดำเนนิ การ
๑.จำนวนผ้ดู แู ลผู้สูงอายุ กศน.คำบลท้ัง ๕ ตำบล
๒.ความเหมาะสมของหลกั สูตรการพฒั นา
๓.รอ้ ยละผูจ้ บท่สี ามารถนำความรู้ไปใชห้ รือพัฒนาคณุ ภาพ ๑๐. ผู้รับผิดชอบ
๔.ความพึงพอใจทีอ่ ยู่ในระดบั ดี ขน้ึ ไป
ชือ่ -สกลุ ๑.นางขวญั จติ ร ทองดี
โทรศพั ท์ ๐๔๒-๘๑๘๑๓๖
แผนปฏิบตั ิการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๖๑
กศน.ตำบลโนนปอแดง
๑.) ชือ่ โครงการ ความรว่ มมือการผลติ ผ้ดู ูแลผสู้ งู อายุ ระหว่างกระทรวงศึกษาธกิ ารและกระทรวง
สาธารณสุข
๒.) ความสอดคลอ้ งกับนโยบาย
สอดคล้องกับยุทธศาสตรแ์ ละจุดเนน้ การดำเนนิ งาน สำนกั งาน กศน.
ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๔ นโยบายเร่งด่วนเพอื่ ร่วมขับเคล่ือนยุทธศาสตร์การพฒั นาประเทศ
ขอ้ ๓ ยุทธศาสตรด์ ้านการพฒั นาและเสริมสรา้ งศักยภาพทรพั ยากรมนุษย์ (๓.๔) เสรมิ สร้างความรว่ มมือกับ
ภาคเี ครอื ขา่ ย ( ๓.๘ ) เตรยี มความพร้อมการเข้าสสู่ ังคมผู้สงู อายทุ ่เี หมาะสมและมีคุณภาพ
การขับเคล่ือน กศน. สู่ กศน. WOW ๔. เสริมสรา้ งความร่วมมอื กับภาคเี ครอื ข่าย : Good Partnerships
ข้อ ๔.๓ ประสานความร่วมมอื กบั ภาคีเครือข่ายเพื่อการขยาย และพมั นาการศึกษานอกระบบและการศกึ ษาตาม
อัธยาศัยใหเ้ ข้าถึงกลุ่มเป้าหมายทกุ กลุ่มอย่างกวา้ งขวาง และมีคุณภาพ อาทิ กล่มุ ผู้สงู อายุ กลมุ่ อสม.
วาระการขับเคลื่อนจงั หวัดเลย (THAILOEI ๔.๐) : H,L
๓.) หลกั การและเหตุผล
สภาพสังคมท่ีเป็นอยู่ในปัจจบุ นั ของประเทศไทยลว้ นมโี ครงสรา้ งของประชากรทก่ี ำลังก้าวเขา้ สู่สังคมผู้สูงอายุ
ทั้งสิ้น ซึ่งเป็นผลสืบเนื่องจากการสำเร็จของการวางแผนประชากร การวางแผนครอบครัว และการพัฒนาประเทศท่ี
ประสบความสำเร็จ ท้ังในดา้ นเศรษฐกิจและสังคม ซ่งึ สำนักงานคณะกรรมการพฒั นาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ
กล่าวว่า ประชากรที่มีอายุ ๖๐ ปี ขึ้นไป มีแนวโน้มจะเพิ่มขึ้นจนถึงปี ๒๕๗๐ คนไทย ๑ ใน ๔ จะเป็นประชากร
ผู้สูงอายุ และจะทำให้ประเทศไทยเป็นสังคมผู้สูงอายุอย่างสมบูรณ์ ซึ่งในเรื่องดังกล่าวนี้ กระทรวงศึ กษาได้ออก
ประกาศกระทรวงศึกษาธิการ เรื่องการคุ้มครอง การส่งเสริม สนบั สนนุ ผสู้ ูงอายใุ นด้านการบริการทางแพทย์ และการ
สาธารณสุข ด้านการศกึ ษาและข้อมลู ขา่ วสารท่ีเปน็ ประโยชนต์ ่อการดำเนินชีวิต ดา้ นการประกอบอาชีพหรือฝึกอาชีพ
ท่เี หมาะสม
สำนกั งาน กศน. ไดร้ บั มอบหมายจากกระทรวงศึกษาธิการ มสี ว่ นร่วมในการดำเนนิ งานและดำเนินการในสว่ น
ที่เกี่ยวข้อง โดยให้หน่วยงานสนับสนุน ส่งเสริม ให้สถานศึกษาจัดทำกิจกรรม/โครงการที่เกี่ยวข้องเข้าในแผนปฏิบัติ
การประจำปี พร้อมรายงานผลการปฏิบัติงานให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบ สำนักงาน กศน.จังหวัด เลย ซึ่งเป็น
หน่วยงานในสังกดั จึงสนับสนุน ส่งเสริม ให้สถานศึกษาจัดทำแผน กิจกรรม/โครงการ และจัดการศึกษาให้ผู้สงู อายมุ ี
คุณภาพชีวิตที่ดีขั้น ในหลายรูปแบบ เช่น การส่งเสริมการเรียนรู้ การจัดการศึกษาในหลักสูตรการศึกษานอกระบบ
ระดับการศึกษาขั้นพืน้ ฐาน การจัดการศึกษาต่อเนื่อง การจัดกิจกรรมส่งเสริมการอ่าน การจัดการศึกษาตามอัธยาศยั
เปน็ ต้น โดยประสานภาคีเครอื ข่ายในพืน้ ทีใ่ นการเผยแพร่องค์ความรู้ทเี่ ป็น
-๒-
ประโยชน์ใหก้ ับผู้สูงอายุให้ได้รับความรู้ตามศักยภาพของแตล่ ะบุคคล ซึ่งผทู้ เ่ี รียนจบหลกั สตู ร ๗๐ ช่ัวโมง สามารถนำ
ความรู้ที่ได้รับไปดูแลผู้สูงอายุในครอบครัว และชุมชน ที่ป่วยแต่ยังสามารถช่วยตนเองได้ อาจจะสมัครเป็น อสม.
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๖๒
กศน.ตำบลโนนปอแดง
ประจำหมู่บ้าน หรือหากประสงค์จะประกอบอาชีพในสถานประกอบการดูแลผู้สูงอายุ ก็สามารถเรียนเพิ่มเติมใน
หลกั สตู ร ๔๒๐ ชั่วโมง ได้
๔.) วตั ถปุ ระสงค์
๔.๑ เพอ่ื ใหก้ ลุ่มเป้าหมาย มีความรู้ ความเขา้ ใจ และทักษะในการชว่ ยเหลือดูแลผ้สู ูงอายุ
๔.๒ เพือ่ สามารถนำความร้ไู ปใช้ และประกอบอาชีพเกย่ี วกับการดูแลผู้สูงอายุระยะยาว
๕.) เป้าหมาย
๕.๑ เชงิ ปรมิ าณ
กลุ่มเป้าหมาย อสม.และประชาชนอำเภอผาขาว จำนวน ๒๐ คน
๕.๒ เชงิ คุณภาพ
กลมุ่ เป้าหมายได้รับการพัฒนาความรู้ ทกั ษะ ตามหลักสูตรและตระหนักในความสำคญั ของผู้ดแู ลผสู้ งู อายุ
เพอ่ื เตรียมความพร้อมสสู่ ังคมผ้สู ูงอายุ สามารถนำความรู้ไปใช้ และประกอบอาชีพเกี่ยวกับการดแู ลผู้สงู อายุ
๖.)วธิ ดี ำเนนิ การ
กจิ กรรมหลกั วัตถปุ ระสงค์ กล่มุ เปา้ หมาย เป้า พ้นื ทีด่ ำเนนิ การ ระยะเวลา งบประมาณ
หมาย (บาท)
๑.จดั กระบวน การ ๑. เพอื่ ให้ - อสม. หรือ ๒๐ คน - กศน.อำเภอ ไตรมาสที่ ๒๕,๗๐๐
ดำเนินงานร่วมกัน กลมุ่ เป้าหมาย มี ประชาชน ผาขาว ๓
ระหวา่ งหน่วยงานที่ ความรูค้ วามเข้าใจ อำเภอผาขาว -โรงพยาบาล
เกี่ยวขอ้ ง และทกั ษะในการ ผาขาว
๒.ประชา สมั พันธ์ ชว่ ยเหลือดแู ล -โรงพยาบาล
โครงการ ผูส้ งู อายุ สง่ เสรมิ สุขภาพ
๓.คัดเลอื ก ๒. เพ่ือพัฒนา ท้ัง ๕ตำบล
กลมุ่ เป้าหมายตาม ศกั ยภาพบุคลากร - บา้ นผู้ปว่ ยตดิ
คณุ สมบตั ิที่กำหนด และภาคเี ครือข่าย เตยี งและบา้ น
๔.ดำเนินการผลติ และ ทที่ ำงานด้านการ ผู้สูงอายุ
ฝกึ อบรมภาคทฤษฎี ดูแลสขุ ภาพ
และภาคปฏบิ ัติ ผู้สงู อายุระยะยาว
๕.ประเมนิ ผลการ
ฝกึ อบรม
๗.) วงเงนิ งบประมาณทั้งโครงการ
จากเงินงบประมาณรายจ่ายประจำปี งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ แผนงาน : ยุทธศาสตรพ์ ฒั นาศกั ยภาพคน
ตลอดชว่ งชีวติ โครงการพฒั นาคุณภาพชีวิตสำหรบั ผู้สูงอายุ กิจกรรมพัฒนาคุณภาพชีวิตสำหรับผสู้ ูงอายุ งบรายจ่าย
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๖๓
กศน.ตำบลโนนปอแดง
อื่น ค่าใช้จ่ายโครงการความร่วมมือการผลติ ผู้ดูแลผู้สูงอายุ ระหว่าง กระทรวงศึกษาธิการ และ กระทรวงสาธารณสขุ
รหสั งบประมาณ ๒๐๐๐๒๓๑๐๓๙๗๐๐๐๐๐๑ เปน็ เงนิ ๒๕,๗๐๐ บาท (สองหมน่ื เจ็ดพันบาทถว้ น)
๘.) แผนการใชจ้ า่ ยงบประมาณ ไตรมาสท่ี ๑ ไตรมาสที่ ๒ ไตรมาสที่ ๓ ไตรมาสที่ ๔
กิจกรรมหลัก (ต.ค.-ธ.ค. (ม.ค.-มี.ค. (เม.ย-ม.ิ ย.๖๕) (ก.ค.-ก.ย.
-กจิ กรรมการพัฒนาผูด้ แู ลผู้สูงอายุ หลกั สตู ร ๖๔) ๖๕) ๒๕,๗๐๐ ๖๕)
ระยะสน้ั ๗๐ ช่วั โมง - - -
รวม - - ๒๕,๗๐๐ -
๙.)ผรู้ ับผดิ ชอบโครงการ
- นางขวญั จติ ร ทองดี
๑๐.) เครอื ข่าย
- สาธารสขุ อำเภอผาขาว
- โรงพยาบาลผาขาว
- โรงพยาบาลสง่ เสริมสขุ ภาพประจำตำบลทกุ ตำบล
- องคก์ ารบริหารส่วนตำบลทกุ แห่ง
- ผู้นำชมุ ชน
-๔-
๑๑.) โครงการท่ีเกย่ี วข้อง
- โครงการจดั การศึกษาตอ่ เนอื่ ง
๑๒.) ผลลัพธ์ ( Outcome )
กลมุ่ เปา้ หมายมีความรู้ ทักษะ ตามหลักสตู รและตระหนักในความสำคัญของผู้ดูแลผู้สูงอายุ สามารถนำ
ความรไู้ ปใช้ และประกอบอาชีพเกี่ยวกับการดแู ลผูส้ งู อายุ
๑๓.) ดัชนีช้วี ดั ผลสำเรจ็ ของโครงการ
๑๓.๑ ตัวชี้วัดผลผลติ (Output)
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๑๖๔
กศน.ตำบลโนนปอแดง
The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.
แผนตำบล 65
Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search