ขั้นตอนการพิจารณาเงินเดือน รอบ 1 ปี 65

การประเมนิ ผลการปฏิบัติงานของพนกั งานครู
โรงเรียนอนบุ าลเทศบาลนครภเู ก็ต

คร้งั ท่ี 1

ประจำปีงบประมาณ 2565
(1 ตุลาคม 2564-31 มีนาคม 2565)

รายละเอยี ดบคุ ลากรและเมด็ เงนิ ทใ่ี ช้ในการเลือ่ นเงินเดอื น
ประจำปีงบประมาณ 2565

พนกั งานครู จำนวน 17 คน

สายงานบรหิ าร 2 คน
สายงานการสอน 15 คน

เม็ดเงนิ ที่ใช้ในการเลือ่ นข้นั เงินเดือน ณ 1 มีนาคม 2565

เงนิ เดอื น ณ 1 มีนาคม 2565 554,360 บาท

คำนวณ 3% 16,630.80 บาท

ขั้นตอนการดำเนนิ งาน 1

ประชมุ ชแ้ี จงหลกั เกณฑ์
การประเมินผล
การปฏิบัติงาน

วนั ที่ 27 ตุลาคม 2564

ในการประชุมประจำเดอื นตลุ าคม 2564

เกณฑ์การประเมนิ ผลการปฏิบตั งิ านของพนกั งานครู
ผลการประเมิน (100 คะแนน)

องค์ประกอบการประเมนิ คะแนนเต็ม
70
ตอนท่ี 1
การประเมนิ ประสิทธิภาพและ 30
ประสิทธิผลการปฏบิ ตั ิงาน 100

ตอนท่ี 2
การประเมนิ การปฏบิ ัตติ น
ในการรกั ษาวนิ ยั คณุ ธรรม
จรยิ ธรรม และจรรยาบรรณ
วิชาชพี

คะแนนรวม

องค์ประกอบตอนท่ี 1 และ 2

องคป์ ระกอบการประเมนิ คะแนนเตม็ ตอนท่ี 2 = 30
70
ตอนท่ี 1 การประเมินประสิทธิภาพและ
ประสิทธิผลการปฏบิ ตั ิงาน 45

1.ด้านการจดั การเรียนการสอน

2.ด้านการบรหิ ารจดั การชั้นเรียน 10

3.ดา้ นการพฒั นาตนเองและพัฒนาวชิ าชีพ 10

4.งานอ่ืนที่ได้รบั มอบหมาย 5

ตอนที่ 2 การประเมินการปฏิบัตติ น 30

องค์ประกอบตอนท่ี 1

การประเมนิ ประสทิ ธิภาพและประสิทธิผลการปฏบิ ัตงิ าน

1. ดา้ นการจดั การเรยี นการสอน 45 คะแนน
รายการประเมนิ 5 ข้อ

1.1 การสร้างและพัฒนา 1.5 ศึกษา วิเคราะห์
หลักสูตร 5 คะแนน สงั เคราะห์ และหรือวจิ ัย
เพื่อแกป้ ญั หา 5 คะแนน

1.2 การจดั การเรยี นรู้ 1.3 การสร้าง/พัฒนาสอื่ 1.4 การวดั และประเมนิ ผล
นวัตกรรมเทคโนโลยที าง การเรยี นรู้ 5 คะแนน
25 คะแนน การศกึ ษาและแหลง่ เรียนรู้

Ø การออกแบบหนว่ ย 5 คะแนน
การเรยี นรู้ 5 คะแนน

Ø การจดั ทำแผนฯ 5 คะแนน
Ø กลยุทธก์ ารจัดการเรียนรู้

5 คะแนน
Ø คุณภาพผ้เู รียน 10 คะแนน

2. ดา้ นการบริหารจดั การช้นั เรียน 10 คะแนน
รายการประเมนิ 2 ขอ้

2.1 2.2
การบริหารจัดการชั้นเรยี น การจดั ระบบดูแล
ชวD ยเหลอื นกั เรียน
และการจัดทำขอ: มลู
สารสนเทศ (5 คะแนน)
( 5 คะแนน)

3. ดา้ นการพฒั นาตนเองและวิชาชีพ 10 คะแนน
รายการประเมิน 2 ข้อ

3.1 3.2
การพฒั นาตนเอง การพัฒนาวชิ าชีพ

( 5 คะแนน) (5 คะแนน)

4. งานอื่นทไ่ี ด้รบั มอบหมาย 5 คะแนน
รายการประเมนิ 2 ข้อ

4.1 4.2
งานพเิ ศษ งานโครงการ/กิจกรรม

4. งานอื่นทไ่ี ด้รบั มอบหมาย 5 คะแนน
รายการประเมนิ 2 ข้อ

4.1 4.2
งานพเิ ศษ งานโครงการ/กิจกรรม

องคป์ ระกอบตอนที่ 2

การประเมนิ การปฏิบัตติ นในการรกั ษาวินัย คุณธรรม จรยิ ธรรม
และจรรยาบรรณ วิชาชีพ

2.การประเมนิ การปฏบิ ตั ิตนในการรกั ษาวินยั คุณธรรม จริยธรรม
และจรรยาบรรณ วชิ าชพี 30 คะแนน รายการประเมนิ 6 ข้อ

2.1 มคี วามซอื่ สัตย์ สุจรติ รักษาประโยชน์ 2.4 การมจี ติ สำนึกที่ดี มงุ่ บรกิ ารตอ่
ส่วนรวม ไมอ่ าศยั หรอื ยนิ ยอมให้ผอู้ ืน่ ใชอ้ ำนาจ กลมุ่ เป้าหมายผ้รู บั บริการโดยไม่เลือกปฏบิ ัติ
และหนา้ ทีข่ องตน เพ่อื แสวงหาประโยชน์

2.2 การปฏิบตั ิตามกฎระเบียบ กฎหมาย 2.5 การรกั ษาคณุ ภาพตามมาตรฐานวชิ าชีพ
นโยบายและคำสั่งของผู้บงั คบั บญั ชา และจรรยาบรรณวิชาชพี

2.3 มีความวิริยะ อุตสาหะ ตรงตอ่ เวลา 2.6 การรกั ษาภาพลกั ษณแ์ ละความสามัคคี
และอุทิศเวลาใหแ้ ก่ทางราชการ ในองคก์ ร ชุมชน และสังคม

เอกสาร/รายละเอียดทีใ่ ชใ้ นการประเมินผล
การปฏิบตั งิ านเพ่ือพิจารณาเล่ือนเงินเดือน ประจำปงี บประมาณ 2565



























ขน้ั ตอนการดำเนินงาน 2

2. ดำเนนิ การแตง่ ต้ังคณะกรรมการเพอ่ื พิจารณาตามหลกั เกณฑ์
เอกสารหมายเลข 1 จำนวน 2 คณะ

คณะท่ี 1 คณะที่ 2
จากระบบการบริหารจดั การ จากคำส่งั เทศบาลนครภูเก็ต

สถานศึกษา

ผู้บรหิ ารทกุ คน (ประเมนิ ครูทุกคน) 2 คน ผบู้ รหิ ารทุกคน 2 คน
หัวหนา้ สายชั้น 2 คน
(ประเมินครใู นสายช้ัน ยกเวน้ ตนเอง) ตวั แทนคร*ู 2 คน
หวั หนา้ ฝา่ ย 4 คน
(ประเมินครทู ุกคน ยกเว้นตนเอง) รวม 4 คน
8 คน
รวม * ตัวแทนครมู าจากการลงคะแนนลับ มหี นา้ ที่ในการประชมุ
พิจารณากล่ันกรองคะแนนทไ่ี ดม้ าจากคณะกรรมการชุดที่ 1

ผลการประเมนิ ตามเกณฑ์

ดเี ด่น รอ้ ยละ 90 ขน้ึ ไป
ดีมาก ร้อยละ 80 – 89.99
ดี ร้อยละ 70 – 79.99

พอใช้ 60 – 69.99

ปรับปรุง ร้อยละ 59.99 ลงมา

ขอ้ ตกลงร่วมกนั ในการพิจารณาให้ผลการประเมินในระดับ 3-4%

1. ครูและบคุ ลากรมาปฏิบัตงิ านสายไมเ่ กนิ 2 ครง้ั
2. มาปฏบิ ัติงานโดยไม่มวี นั ลาทกุ ประเภท รวมไม่เกิน 8 วัน ในรอบ 6 เดือน
3. ปฏบิ ตั งิ านตามคำส่ังทไ่ี ดร้ ับมอบหมายของทกุ ฝา่ ย โดยไม่มกี ารลา
4. มกี ารส่งงานท่ไี ดร้ ับมอบหมาย เชน่ แผนการจดั ประสบการณ์ ผลงานวจิ ยั

เอกสารตา่ ง ๆ ครบถ้วน ตรงตามกำหนดเวลา คิดเปน็ ร้อยละ 100
5. ต้องมีผลการประเมินในระดบั ดเี ดน่
6. มผี ลงานในระดบั ประเทศเชิงประจักษ์
7. อุทิศเวลาในการปฏิบัติงานทั้งในเวลาราชการและนอกเวลาราชการ
8. ในกรณีเกษยี ณอายรุ าชการในรอบปนี น้ั ๆ (4 %)

ส่งิ ทีใ่ ช้ในการประกอบการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน

1. เอกสารหลักสูตรและแผนการจดั ประสบการณ์
2. เอกสารต่าง ๆ ทเี่ กี่ยวเนื่องกบั การจัดประสบการณ์
3. สื่อการเรียนรู้
4. งานวจิ ัยในชัน้ เรียน
5. ผลการประเมินพัฒนาการเด็ก
6. โครงการ/กจิ กรรม ที่รบั ผิดชอบ
7. แบบบันทกึ การปฏบิ ตั งิ านตา่ ง ๆ ทเี่ ก่ยี วข้อง
8. ผลงานดเี ด่น

การประเมนิ ผลงาน
ตามหลักเกณฑ์
ดำเนินการโดย

ตรวจสอบหลักฐาน
การปฏบิ ัติงานทเ่ี ก่ียวขอ้ ง
ตัง้ โต๊ะจัดแสดงผลงาน
สมั ภาษณ์

สรุปผลการประเมิน

ระดบั การ ระดบั คะแนน ร้อยละ จำนวน แยกตามระดับวิทยฐานะ
ประเมนิ ทไ่ี ดเ้ ลอ่ื น (คน) ครู ครู ครู

ครผู ู้ช่วย คศ.1 คศ.2 คศ.3

98-100 5 - --- -
95-97 4
ดีเดน่ 90-94 3.4 1 --1 -
85-89 3
ดมี าก 80-84 2.8 - --- -
ดี 75-79 2.6
พอใช้ 70-74 2.4 - --- -
65-69 2.2
ปรบั ปรุง 60-64 2 9 -135
0-59 0
รวม 6 --6 -

- --- -

- --- -

1 --- 1

- --- -

17 1 10 6

52.94 %
10

8 35.30 %

6

4 5.88 % 5.88 %

2

0

2% 2.60% 2.80% 4%

ที่ ชอ่ื - สกลุ ตำแหนง2 อันดบั เงินเดอื น คะแนน เงินทไ่ี ด<เลอ่ื น รวมเงินเดือน
เงินเดือน ณ 1 มีนาคม 2565 ประเมนิ ร<อยละ จำนวนเงนิ ทีไ่ ดเ< ลื่อน
ผอ.รร.
1 นาง ภัททริ า สุวรรณรฐั ภมู ิ รองผอ.รร. ผอ.คศ.3 49,310 - 2.80 1,390 50,700.00

2 น.ส. ปาลมU วรรณ อนิ จันทรU ครู รองผอ.คศ.3 36,540 84 2.80 1,050 37,590.00
3 น.ส. จุรี ไสยรินทรU ครู
ครู คศ.2 39,440 95 4.00 1,420 40,860.00
4 น.ส. คันธารตั นU ชว2 ยเมอื ง ครู
ครู คศ.2 37,810 84 2.80 990 38,800.00
5 นาง จรรจรุ ยี U คล<ายเถาวU ครู
6 นาง ชฎาพร ทวสิ วุ รรณ ครู คศ.2 35,790 79 2.60 920 36,710.00
ครู
7 น.ส. ป[ทมา ปาเนาะ ครู คศ.3 34,860 83 2.80 1,050 35,910.00
8 นาง วนดิ า พลเย่ยี ม ครู
ครู คศ.1 18,390 83 2.80 640 19,030.00
9 น.ส. อำมร บุญรังษี ครู
ครู คศ.2 31,560 78 2.60 920 32,480.00
10 นาง จิตตรา แจง< จลุ ครู
11 นาง แววเดือน ชยั วเิ ศษ ครู คศ.2 32,260 78 2.60 920 33,180.00

12 นาง พวงศรี แซต2 นั คศ.2 30,490 81 2.80 990 31,480.00
13 น.ส. ขนษิ ฐา เชาวสU มชาติ
คศ.3 34,870 84 2.80 1,050 35,920.00
14 น.ส. นัยนา ปลอดบุตร
คศ.3 34,950 84 2.80 1,050 36,000.00
15 น.ส. นิภาพร ในรมั ยU
16 น.ส. กาญจนา สงวนงาม คศ.2 27,170 79 2.60 790 27,960.00

17 น.ส. เกศดา สายเสง็ คศ.2 26,870 79 2.60 790 27,660.00

คศ.2 33,990 83 2.80 990 34,980.00

คศ.2 33,930 79 2.60 920 34,850.00

คศ.3 34,520 63 2.00 750 35,270.00

554,360 16,630 589,380.00

พนักงานครู นางสาวจรุ ี ไสยรินทร์
ท่ไี ดร้ ับการประเมนิ ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะ ครชู ำนาญการ
อยู่ในเกณฑ์ระดับ

ดเี ด่น 4%
(กรณเี กษียณอายรุ าชการ)

พนกั งานครทู ไี่ ดร้ บั การประเมิน
อยู่ในเกณฑ์ระดบั ดีมาก 2.8% จำนวน 9 คน

ท่ี ชอื่ สกุล ตำแหนง่ /อันดบั
ผอู้ ำนวยการสถานศึกษา คศ.3
1 นางภทั ทริ า สุวรรณรัฐภูมิ รองผอู้ ำนวยการสถานศึกษา คศ.3

2 นางสาวปาล์มวรรณ อินจนั ทร์ ครู คศ.1
ครู คศ.2
3 นางสาวปทั มา ปาเนาะ ครู คศ.2
ครู คศ.2
4 นางจติ รา แจง้ จุล ครู คศ.3
ครู คศ.3
5 นางสาวคันธารตั น์ ช่วยเมือง ครู คศ.3

6 นางสาวนภิ าพร ในรมั ย์

7 นางชฎาพร ทวสิ วุ รรณ

8 นางแววเดอื น ชยั วเิ ศษ

9 นางพวงศรี แซ่ตนั

พนักงานครทู ่ไี ดร้ ับการประเมิน
อย่ใู นเกณฑ์ระดบั ดี 2.6% จำนวน 6 คน

ที่ ชอ่ื สกุล ตำแหนง่ /อนั ดบั
ครู คศ.2
1 นางจรรจรุ ยี ์ คลา้ ยเถาว์ ครู คศ.2
ครู คศ.2
2 นางสาววนดิ า พลเยย่ี ม ครู คศ.2
ครู คศ.2
3 นางอำมร บญุ รังษี ครู คศ.2

4 นางสาวขนิษฐา เชาวส์ มชาติ

5 นางสาวนยั นา ปลอดบุตร

6 นางสาวกาญจนา สงวนงาม

พนกั งานครทู ไ่ี ด้รับการประเมนิ
อยู่ในเกณฑร์ ะดบั พอใช้ 2% จำนวน 1 คน

ท่ี ชือ่ สกุล ตำแหน่ง/อันดับ
1 นางสาวเกศดา สายเส็ง ครู คศ.3

ผลการปฏบิ ัตงิ านของพนกั งานครูท่ี
ได้รับการประเมินอยู่ในเกณฑ์ระดบั
ดเี ด่น 4% (กรณีเกษยี ณอายุราชการ)