BULLETIN KARIÉRNY Máj 2023 Brigády, stáže, pracovné ponuky pre študentov a absolventov vysokých škôl
plný úväzok skrátený úväzor brigáda stáž Firma Pozícia Mesto Nitra zobraziť Druh ponuky zobraziť Muehlbauer Technologies s.r.o. Machine Softvare Engineer C++ Bratislava Lidl Slovenská republika, v.o.s. Platená stáž Lidl Insiders Muehlbauer Technologies s.r.o. Field Service Engineer for our projects worldwide! Nitra Nitra Firma Pozícia Mesto Druh ponuky Muehlbauer Technologies s.r.o. Process Engineer Nitra Muehlbauer Technologies s.r.o. Project Manager Junior zobraziť zobraziť zobraziť zobraziť zobraziť Muehlbauer Technologies s.r.o. System Integrator & Coordinator Nitra Muehlbauer Technologies s.r.o. Editor pre technickú dokumentáciu Junior/Senior Nitra Pracovné ponuky pre študentov a absolventov Celé Slovensko zobraziť Lidl Slovenská republika, v.o.s. Práca pre študentov v predajniach (m/ž) Essity Slovakia Inžinier Absolvent Rožňava zobraziť
Firma Pozícia Mesto Druh ponuky zobraziť zobraziť TATRAVAGÓNKA, a.s. Výrobný technológ Poprad KAMI-PROFIT s.r.o Junior Project Manager - Stavebníctvo Bratislava Covestro (Slovakia) Services, s.r.o. Intellectual Property Specialist with German Bratislava zobraziť Bratislava Lidl Slovenská republika, v.o.s. Práca na leto: Predavač - pokladník (m/ž) Celé Slovensko IPMA Slovakia s.r.o. Specialista-junior pro plánování montáže vozů zobraziť zobraziť ŽOS Vrútky a.s. Technik Vrútky zobraziť zobraziť INTERTECHNIC s.r.o. CNC programátor Liptovský Mikuláš HOCHTIEF SK s.r.o Prípravár - rozpočtár Bratislava zobraziť zobraziť zobraziť HOCHTIEF SK s.r.o Rozpočtár Junior Bratislava HOCHTIEF SK s.r.o Referent- Príprava stavieb Bratislava SNAP international s.r.o SAP konzultant Nitra zobraziť zobraziť zobraziť zobraziť ANTES GM, spol. s r.o. Projektant bezpečnostných a komunikačných systémov Trenčín CreditCall, s.r.o. Telefonický špecialista v call centre Žilina, Topoľčany, Zvolen IC Consulting k.s. International Market Researcher Prešov zobraziť zobraziť zobraziť zobraziť zobraziť Muehlbauer Technologies s.r.o. Sales Manager Nitra Muehlbauer Technologies s.r.o. Vision Application Engineer Nitra Slovenské elektrárne, a.s. Operátor sekundárneho okruhu Jaslovské Bohunice IDEAL CENTER s.r.o. Obchodný zástupca Poprad Holcim EBS s.r.o Part-time príležitosť pre študentov Košice
Prvé dni v novom zamestnaní Názov firmy: Peikko Slovakia s.r.o. Meno odpovedajúcej osoby: Lucia Tomášková Pozícia: HR Specialist Prvý deň u nás v spoločnosti je v znamení školení. Nový kolega absolvuje preškolenie z oblasti BOZP a PO, životné prostredie. Oboznámi sa taktiež s vnútropodnikovými predpismi z hľadiska personalistiky, organizačnou štruktúrou a pod. Ďalšie dni, spravidla týždeň, sú venované stretnutiam s manažérmi jednotlivých oddelení za účelom osobného predstavenia a získania prehľadu o práci jednotlivých oddelení. Pre nových kolegov je vypracovaný Onboarding plán, v ktorom sú zadefinované pracovné oblasti a úlohy, s kt. sú postupne oboznamovaní. V Onboarding procese má každý nový kolega prideleného svojho „buddyho“. Je to kolega, kt. mu je nápomocný, aby sa u nás cítil komfortne od prvej chvíle. Zároveň ho sprevádza celým Onboarding procesom a dáva mu odpovede na všetky otázky týkajúce sa každodenného pracovného života. V rámci Onboardingu sa každý nový kolega zúčastní webinára: „Peikko Introduction program“. Ide o 2- hodinový e-learning program s informáciami o histórii, ako aj plánoch do budúcnosti našej spoločnosti, kultúre a princípoch fungovania. Keď nastupujeme do novej práce, bývame zvyčajne plní očakávania a nadšenia, no zároveň môžeme mať trochu obavy z toho, ako zvládneme nové úlohy, ako zapadneme do pracovného prostredia, prípadne ako nás príjmu naši budúci kolegovia. Mnohé firmy si preto vytvorili adaptačný proces, ktorý pomáha novým zamestnancom začleniť sa do pracovného procesu. Sú v ňom obsiahnuté rôzne aspekty, vrátane oboznámenia sa s firmou a jej kultúrou, nadviazania kontaktov s kolegami, zaškolenia zamestnanca do novej práce, nastavenia vzdelávania, a podobne. Spýtali sme sa za vás, ako by vyzerali vaše prvé dni v spoločnostiach Peikko Slovakia, Slovenské elektrárne a PwC Slovensko.
- - - Názov firmy: PwC Slovensko Meno odpovedajúcej osoby: Tibor Černák Pozícia: HC Leader Prvé dni v PwC každého nováčika čakajú úvodné školenia. Dozvie sa základné info od kolegýň z HR. Zistí, ako si zapísať odpracované hodiny. Naši IT-čkári mu pomôžu nastaviť firemný mobil a počítač. Prejde si BOZP. Vďaka office hre spozná naše priestory. Pôjde na obed s buddym, ktorý ho následne bude sprevádzať prvé týždne. Ďalšie tréningy sa menia podľa toho, na ktoré oddelenie sa nový kolega dostane. To, čo majú všetky tréningy spoločné, je, že našich kolegov pripravujú na ich prvý projekt. Spoznávajú tím, kolegov, klienta a technické nástroje. Sú zamerané na rolu konzultanta či špecifickú oblasť, v ktorej pracujú. Celý čas majú podporu seniorných kolegov, na ktorých sa môžu vždy obrátiť. Názov firmy: Slovenské elektrárne Meno odpovedajúcej osoby: Martina Jancíková Pozícia: Skupina analytickej chemickej kontroly – stážistka Počas prvého dňa som absolvovala vstupné školenie, kde sa každej časti výučby venoval iný zástupca spoločnosti. Zaujímavá bola pre mňa prednáška o elektrárňach ako o firme, ale i špecificky o závode v Mochovciach, kde pôsobím. Po školení sme riešili aj administratívne náležitosti ako podpis zmlúv, či absolvovanie povinných e-learningových školení – BOZP a podobne. Ďalšie dni išlo najmä o zoznamovanie sa s prostredím a novými kolegami. Dostala som sa do špecializovaných priestorov laboratórií, kde ma môj mentor za stáž oboznamoval s technológiou a tiež mi vysvetlil konkrétne úlohy, ktorým sa budem venovať. Mojou hlavnou náplňou je práca s roztokmi, ale i podporné úlohy na rôznych analýzach. Na stáži v elektrárňach je pre mňa skvelé, že sa vedia prispôsobiť môjmu rozvrhu v škole. Adaptačný proces trvá vo firme štandardne jeden rok, pričom je rozdelený na prvé 3 mesiace a následne zvyšok roka. Výhodou stáže je, že úspešná adaptácia, ktorú absolvujem na stáži, je mojou akousi „vstupenkou" pre následnú pracovnú ponuku po škole. Tým, že už poznám nielen prostredie a náplň práce, ale aj kolektív, moja adaptácia ako zamestnanca vie byť potom omnoho rýchlejšia.
Ponuka práce v mediálnej reklamnej agentúre OMD - - - - - OMD named Best Performing Global Media Network and EMEA, Nordics and Central Eastern Europe all ranked #1 in RECMA‘s latest Diagnostics Report OMD Ranks World‘s Agency Network
- - - - - OMD Slovakia named as the Best Performing Slovak Media Agency in RECMA‘s latest Diagnostics Report #1
CARGO ŤA CHCE! Železničná spoločnosť Cargo Slovakia, a. s., je najväčší a najskúsenejší železničný nákladný dopravca na území Slovenska, ktorý svoje služby poskytuje zákazníkom zo všetkých hospodárskych odvetví. Okrem železničnej nákladnej prepravy a kombinovanej prepravy, ktoré sú našimi hlavnými produktmi, ponúkame taktiež prenájom, údržbu a opravy železničných koľajových vozidiel a ďalšie služby, ktoré súvisia so železničnou nákladnou prepravou. Prioritami sú pre nás spokojnosť zamestnancov a zákazníkov, spoľahlivosť, bezpečnosť a ochrana životného prostredia. ROZMÝŠĽAŠ ČO ĎALEJ? – PRIDAJ SA K NÁM! TRAINEE PROGRAMY odborná príprava na pozície technického zamerania Plánovač-analytik údržby a opráv železničných koľajových vozidiel (miesto výkonu práce v Bratislave) Technik kvality a reklamácií so zameraním na železničné koľajové vozidlá (miesto výkonu práce v Bratislave) s možnosťou získať 1050 € už počas profesijnej prípravy, od 1.7.2023 je garantovaný nárast základnej mesačnej mzdy na 1200 € brutto VOĽNÉ PRACOVNÉ MIESTA Obchodník a koordinátor údržby a opráv železničných koľajových vozidiel s technickým príp. ekonomickým zameraním (miesto výkonu práce v Čiernej nad Tisou) s možnosťou získať 900 € pri nástupe do pracovného pomeru, od 1.7.2023 je garantovaný nárast tejto základnej mesačnej mzdy na 1050 € brutto, k tomu pohyblivá zložka mzdy cca 300 € Podrobnejšie informácie o všetkých voľných pracovných miestach nájdeš na https://www.cargotachce.sk ČO TI PONÚKAME? skrátený 37,5 hodinový pracovný úväzok plný týždenný fond pracovného času pružný pracovný čas sick-days viac dní pracovného voľna pri osobných prekážkach v práci ako stanovuje Zákonník práce odmena za získanie ďalšieho kolegu pre niektorú z vybraných profesií (300 – 1000 €) príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie cestovné výhody na tratiach tuzemských a zahraničných železníc a dopravných spoločností a mnohé ďalšie benefity v zmysle Podnikovej kolektívnej zmluvy ZOSTAŇME V KONTAKTE! [email protected], tel. +421 2 2029 2084
[email protected] Novozámocká 233, 94905 Nitra +421 37 6946 303 Nezabudni hodit FOLLOW ´ ´ NAŠTARTUJ SVOJU KARIÉRU S NAMI Sme svetovým lídrom a osvedčeným technologickým partnerom pre smart karty, biometrické ID dokumenty, RFID technológie a takisto pôsobíme na trhu inovatívnych elektro-mobility. Doteraz sme implementovali vyše 350 vládnych riešení celosvetovo a vyrobili viac ako 90 000 strojov pre partnerov. K našim silným stránkam patrí dlhodobá participácia na vzdelávaní a budúcom rozvoji našich študentov - brigádnikov s poprednými slovenskými vysokými a strednými školami. Veríme, že touto cestou dokážeme Skúsenosti od roku 1991 >130 spokojných zákazníkov >150 erudovaných odborníkov >850 úspešných projektov Firma BEKO Engineering Slovakia, s.r.o. patrí medzi lídrov v oblasti vývoja, konštrukcie a engineeringu pre všetky odvetvia priemyslu. Taktiež je spoľahlivým partnerom pre implementáciu PLM riešení. Na S lovensku pôsobíme v Bratislave, Trenčíne a Žiline. Našou misiou je prinášať to najlepšie riešenie ušité na mieru každého zákazníka, ku ktorému pristupujeme individuálne a načúvame jeho prianiam a požiadavká m. Technológie a know-how, ktoré klientom dodávame, plynú zo strategických obchodných partnerstiev a profesionálnych skúseností našich zamestnancov. To je kľúčom nášho úspechu a dlhodobého pôsobenia na trhu. Naša firma je atraktívna pre svoje široké pôsobenie v rôznych priemysloch, teda získaš skúseno sti nie len v automobilovom, ale taktiež v leteckom, strojárskom, stavebníckom priemysle, a to ani z ďaleka nie je všetko. Máš rada/rá d spoznávanie nových miest? U nás máš možnosť spoznať nové miesta a mestá pri rôznych projektoch. Si absolvent a bojíš sa, že nemáš dostatok skúseností? Do nášho tímu radi prijmeme aj absolventov, ktorých zaučíme a umožníme im tak prácu na zaujímavých projektoch. Chceš vstúpiť do sveta moderných technológií, vzdelávania, kariérneho rastu, priamej firemnej komunikácie a neformálnych vzťahov? Tak neváhaj a kontaktuj nás: mrazova@ beko-engineering.cz, +421 947 900 828
Na radens na s Community of Solvers #TheNewEquation © 2023 PricewaterhouseCoopers Slovensko, s.r.o. All rights r r legal entity. www.pwc.com/sk
Študenti si nás nájs viaceré mo nosti pre svoj karérny rast , é sú V e T - V inte U T né rnák V
Java Developer Junior Analysts risk management Junior Low Code Developer Junior Da ový Konzultant Junior Audítor Valuations Consultant Developing Senior Associate Nechceš aby ti utiekla dobrá príle itos Pracuj Pridaj sa k PwC!
Pridaj sa do nášho Advanced T rojektov rôznymi technológiami! Umelá Inteligencia a Dátová Analytika Natural Language Processing RPA a SAP Vision Java Rust W a nájdeš u nás omnoho viac Nahliadni do zákulisia nášho tímu a dozvieš sa viac
Aké sú typické chyby absolventov vysokých škôl pri pohovoroch? Názov firmy: ADECCO Slovakia, s.r.o. Meno odpovedajúcej osoby: Martin Hlavatý Pozícia: Permanent Placement Director Základom pre úspešné zvládnutie pohovoru je príprava. Preto odporúčame každému uchádzačovi aplikovať na pracovné pozície cez personálnu agentúru, kde vás na pohovor vo firme pripraví vyškolený konzultant. Aké sú typické chyby absolventov vysokých škôl pri pohovoroch? • Nedostatočná informovanosť o zamestnávateľovi alebo o pracovnej pozícii • Nadhodnocovanie svojich PC/jazykových zručností a pracovných skúseností • Absentujúci prístup „toto je to, čo Vám môžem ponúknuť“ pred otázkami zameranými na plat a benefity • Nedostavenie sa na pohovor, alebo časté žiadosti o zmenu termínu bez včasného relevantného vysvetlenia môže poškodiť renomé kandidáta Názov firmy: Grafton Slovakia s.r.o. Meno odpovedajúcej osoby: Mgr. Renáta Zalubel Pozícia: Branch manager Nedostatočná príprava na pohovor (nevedomosť o spoločnosti, pozícii), vágna a nejasná motivácia, neprimerané platové očakávania, nepresvedčivé vystupovanie (vychádzajúc však z nedostatku skúseností), prípadne až príliš sebavedomé vystupovanie (chýbajúca pokora), nemajú dodatočné otázky. Názov firmy: Manuvia, a.s. Meno odpovedajúcej osoby: Edita Závodná Pozícia: Senior Projekt Koordinator Dôležité je správne si pripraviť svoj životopis (nezabudnúť kontakt). Veľkú úlohu zohráva aj prvý dojem pri prvom telefonickom rozhovore. Byť pripravený odpovedať na základné otázky, byť slušný a pohotový. Na osobný pohovor prísť včas, v správnom dress code, vedieť pár informácií o firme a pozícii, pamätať si meno kontaktnej osoby. Názov firmy: INDEX NOSLUŠ S.R.O. Meno odpovedajúcej osoby: Mgr. GABRIEL SURDUS Pozícia: Personálny manažér Nesprávne napísaný životopis (chýbajúce alebo neúplné údaje), univerzálny motivačný list (niekedy dokonca s nesprávnym adresátom), meškanie na pohovor, neprimeraný dress code, zapnutý mobilný telefón, tón a tempo reči, žutie žuvačky, neznalosť údajov zo životopisu, nesprávne uvedené úrovne zručností. Častou chybou, s ktorou sa tiež stretávam v telefonickom screeningovom rozhovore, je otázka uchádzača „ Z ktorej firmy voláte? Poslal som viac životopisov, nepamätám sa. “