รายงานโครงการอบรม ICT

รายงานผลการดาเนินโครงการส่งเสริมพฒั นาศักยภาพบุคลากร

กลมุ่ สถานศึกษา สงั กดั สานกั บริหารงานการศึกษาพิเศษ กลุ่ม 6
กิจกรรมการอบรมเชงิ ปฏบิ ัตกิ าร “การใช้เทคโนโลยีเพอื่ บริหาร
ทรพั ยากรบคุ คลและการจัดทาสารสนเทศสาหรบั การบริหารจดั การ

โรงเรยี นสอนคนตาบอดภาคเหนอื ฯ จังหวดั เชียงใหม่

ผู้รบั ผิดชอบโครงการ

ฝา่ ยบริหารงานบุคคล โรงเรยี นสอนคนตาบอดภาคเหนอื
ในพระบรมราชินูปถมั ภ์ จังหวัดเชียงใหม่ สานกั บรหิ ารงานการศกึ ษาพิเศษ

สานกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาขน้ั พน้ื ฐาน
กระทรวงศกึ ษาธิการ
2563

รายงานผลการอบรมเชิงปฏิบตั กิ าร “การใชเ้ ทคโนโลยเี พอ่ื บรหิ ารทรพั ยากรบุคคลและการจดั ทาสารสนเทศ หน้า 1
สาหรับการบรหิ ารจดั การ”

สารบญั

เร่ือง หนา้
สารบญั 1

บทสรปุ 2
รายงานผลการดาเนินงาน 3
ภาคผนวก

1. โครงการท่ีไดร้ ับอนมุ ตั ิ
2. กาหนดการ / คากลา่ วเปิด-ปดิ งาน / สูจบิ ัตร
3. คาสง่ั แตง่ ตง้ั คณะกรรมการดาเนนิ โครงการ/ผู้เข้าอบรม

4. เอกสารทเ่ี กย่ี วข้องกบั โครงการ
- รายงานการประชุมวางแผนการดาเนินโครงการ
- หนงั สือติดต่อ/หนงั สอื ขอความร่วมมอื

- เอกสารประกอบการฝกึ อบรม สมั มนา เอกสารที่แจกในโครงการ
- รายช่อื ผูเ้ ข้าร่วมโครงการ/ใบลงทะเบียน
5. เคร่อื งมอื ท่ีใชใ้ นการประเมนิ โครงการ (แบบสอบถาม)

6. ภาพบรรยากาศการดาเนินโครงการ/กจิ กรรมประกอบโครงการ
7. อ่ืน ๆ

รายงานผลการอบรมเชงิ ปฏิบตั ิการ “การใชเ้ ทคโนโลยเี พอ่ื บริหารทรัพยากรบคุ คลและการจดั ทาสารสนเทศ หน้า 2
สาหรบั การบริหารจดั การ”

บทสรปุ

โครงการสง่ เสรมิ พฒั นาศักยภาพบคุ ลากรกลุ่มสถานศกึ ษา สงั กดั สานักบริหารงานการศึกษาพเิ ศษ กล่มุ 6
กจิ กรรมการอบรมเชงิ ปฏบิ ัติการ “การใช้เทคโนโลยเี พอ่ื บริหารทรพั ยากรบุคคลและการจัดทาสารสนเทศสาหรบั การ
บริหารจัดการ โรงเรยี นสอนคนตาบอดภาคเหนือในพระบรมราชินูปถัมภ์ จงั หวดั เชียงใหม่ มวี ตั ถปุ ระสงค์ ดงั นี้ 1) เพ่ือให้
ครแู ละบุคลการทางการศึกษาไดร้ ับความรูด้ า้ นการใชเ้ ทคโนโลยเี พือ่ บริหารทรพั ยากรบุคคลและการจดั ทาสารสนเทศ
สาหรับบริหารจดั การอย่างตอ่ เนื่อง 2) เพ่อื ให้ครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษานาความร้ทู ่ีได้รบั การอบรมมาประยกุ ต์ใช้ใน
การพฒั นาการจัดกจิ กรรมการเรยี นการสอนและการปฏบิ ตั หิ น้าทภี่ ายในสถานศึกษาอยา่ งมีประสทิ ธภิ าพ เปา้ หมายผเู้ ขา้
อบรม ได้แก่ขาราชการครูและบุคลากรของโรงเรียน จานวน 30 คน รบั ผิดชอบกิจกรรมโครงการโดยงานสง่ เสริมและ
พฒั นาบคุ ลากร ฝา่ ยบรหิ ารงานบคุ คล

กจิ กรรมการอบรมจดั ขึ้นในวนั ศกุ ร์ ท่ี 23 – 24 กรกฎาคม 2563 ณ ห้องประชมุ เฉลิมพระเกยี รติ อาคารสริ นิ
ธร ชัน้ 2 โรงเรยี นสอนคนตาบอดภาคเหนือในพระบรมราชินูปถมั ภ์ จงั หวดั เชยี งใหม่ มีผเู้ ข้ารบั การอบรมเป็นขา้ ราชการครู
และบคุ ลากรทางการศกึ ษา รวม จานวน 30 คน โดยโรงเรยี นเชญิ วทิ ยากร คอื นายอภวิ ฒั น์ วงศ์กณั หา ครูชานาญการ
พิเศษ จากโรงเรยี นหกสบิ พรรษาวิทยาคม อุบลราชธานี สานกั งานเขตพื้นท่ีการศึกษามธั ยมศกึ ษา เขต 29 ซง่ึ เปน็ ผู้
เช่ยี วชาญด้านการใชเ้ ทคโนโลยี แอพพลิเคชั่นและแพลตฟอร์มตา่ งๆ ในสร้างสือ่ การเรยี นการสอนและประยุกตใ์ ชใ้ นการ
ปฏิบตั งิ านในองคก์ ร มาใหค้ วามรู้และสาธติ การฝึกปฏบิ ตั ิ รวมทง้ั ใหผ้ ้เู ข้ารับการอบรมไดท้ ดลองทาในระหวา่ งการอบรมเชงิ
ปฏบิ ตั ิการ ในรายละเอียดเน้อื หา ดงั นี้

- การใชง้ าน Google Apps for Education
- การเข้าถงึ และการใช้ Google Drive
- การใช้ Google site การสรา้ งเว็บไซต์
- การสร้าง Website รายวชิ า/ฝา่ ยงาน/กลมุ่ สาระโดยไม่ตอ้ งเขียนโค้ด ดว้ ย Google Sites
- การใช้ Google group การสร้างกลมุ่
- การใช้ Google form การสรา้ งฟอร์มแบบสอบถาม การสร้างแบบฝึกหัด ชดุ ขอ้ สอบต่างๆ
- การผลิตส่ือ CAI ดว้ ยโปรแกรม PowerPoint แบบงา่ ยและรวดเร็ว
- การผลติ ส่อื Info graphic ดว้ ยโปรแกรม PowerPoint
- การออกแบบงานกราฟกิ เบือ้ งตน้ เชน่ ปกรายงาน ตกแตง่ ภาพ เทคนคิ การใช้สแี ละรปู แบบตัวอักษร
- การผลิตสื่อ Video ดว้ ยโปรแกรม PowerPoint เช่น การทาไตเต้ิล
- การผลิตส่ือ Video (5 Step สู่การเปน็ YouTuber)
- การนาวิดีโอ Youtube มาใช้งานในการจัดการเรยี นการสอน
กจิ กรรมโครงการ มผี ลการดาเนินงานผ่านตามเป้าหมาย มผี เู้ ขา้ อบรมจานวนทง้ั สนิ้ 30 คน ผเู้ ขา้ อบรมใหค้ วาม
สนใจและลงมือปฏบิ ตั ิกิจกรรมอยา่ งต้ังใจ มีการแสดงความคิดเหน็ ซักถามเมื่อไมเ่ ขา้ ใจ ตลอดระยะเวลาการทากจิ กรรม
ซง่ึ ผลการดาเนนิ โครงการสรุปได้ ดงั น้ี
กิจกรรมการอบรมเชิงปฏบิ ัติการ “การใช้เทคโนโลยีเพ่อื บริหารทรัพยากรบคุ คลและการจัดทาสารสนเทศสาหรับ
การบรหิ ารจดั การ โรงเรยี นสอนคนตาบอดภาคเหนือในพระบรมราชินูปถัมภ์ จังหวดั เชยี งใหม่ มผี ้เู ขา้ อบรมจานวนทั้งส้ิน
30 คน หลงั เสร็จสน้ิ กิจกรรมมผี ตู้ อบแบบสอบถามจานวน 23 คน คดิ เปน็ รอ้ ยละ 76.67 ของผ้เู ขา้ อบรมทงั้ หมด ผล
การประเมินความคดิ เห็นในการจดั กิจกรรม ด้านวิทยากร ด้านการบรหิ ารจดั การและสถานท่ีจัดการอบรมและด้านความ
พึงพอใจและประโยชนท์ ี่ได้จากการอบรม มดี งั น้ี

รายงานผลการอบรมเชิงปฏบิ ตั ิการ “การใชเ้ ทคโนโลยเี พื่อบรหิ ารทรัพยากรบคุ คลและการจดั ทาสารสนเทศ หน้า 3
สาหรบั การบริหารจดั การ”

ผ้เู ข้ารับการอบรมความใหค้ ะแนนคิดเห็นด้านวิทยากรผ้ใู หก้ ารอบรม ระดบั มากถึงมากทส่ี ุด ร้อยละ 99.73 ให้
คะแนนคิดเห็นด้านบรหิ ารจดั การและสถานที่จดั การอบรม ระดบั มากถงึ มากท่สี ุด รอ้ ยละ 63.76 และใหค้ ะแนนความ
คิดเห็นดา้ นความพึงพอใจและประโยชน์ทไ่ี ด้จากการอบรม ระดบั มากถงึ มากท่สี ดุ รอ้ ยละ 99.99

ซ่งึ สามารถสรุปได้วา่ กิจกรรมในโครงการบรรลผุ ลตามวตั ถปุ ระสงคโ์ ดยมคี า่ ระดบั ความคิดเหน็ ของผตู้ อบแบบ
ประเมนิ ระดับมากถงึ มากทส่ี ดุ ที่รอ้ ยละ 87.83

ปญั หาอปุ สรรคและขอ้ เสนอแนะในการดาเนนิ งานโครงการตอ่ ไป
-ไม่มี-

ข้อเสนอแนะในการดาเนนิ งานโครงการต่อไป
- อบรมเชิงลกึ ในแต่ละประเด็นตามภาระงานของครู บคุ ลากรเพื่อนามาใช้งานจรงิ
- อยากให้ทางคณะทางานไดจ้ ดั อบรมอย่างตอ่ เนอ่ื งเพอ่ื ทส่ี ามารถนาความรู้มาปรบั ใช้ในการทางานตอ่ ไป
- จัดอบรมหลกั สตู ร ICT ทห่ี ลากหลายและต่อเนือ่ ง / กาหนดเป็นนโยบายหรือแนวปฏบิ ตั ทิ ่ขี ัดเจนในการ
ประยกุ ต์ใช้ในองค์กรอย่างจรงิ จงั

ผ้รู ับผิดชอบโครงการ งานสง่ เสริมและพฒั นาบคุ ลากร
ฝา่ ยบรหิ ารงานบุคคล 2563

รายงานผลการอบรมเชงิ ปฏบิ ตั กิ าร “การใชเ้ ทคโนโลยเี พ่ือบรหิ ารทรพั ยากรบคุ คลและการจดั ทาสารสนเทศ หน้า 4
สาหรบั การบริหารจดั การ”

รายงานผลการดาเนนิ โครงการพัฒนาศกั ยภาพบุคลากรกลุม่ สถานศกึ ษา สงั กดั สานักบริหารงานการศึกษา
พิเศษ กลุม่ 6 กจิ กรรมการอบรมเชงิ ปฏิบตั ิการ “การใชเ้ ทคโนโลยเี พอ่ื บรหิ ารทรพั ยากรบคุ คลและการจัดทา

สารสนเทศสาหรับการบริหารจดั การ โรงเรียนสอนคนตาบอดภาคเหนือฯ จงั หวดั เชยี งใหม่

ความเปน็ มาและความสาคญั ของกจิ กรรมโครงการ
ในปัจจบุ นั ระบบเทคโนโลยมี ีความกา้ วหนา้ อยา่ งรวดเร็ว และสถานศึกษามีการพัฒนา โดยนาความ

สามารถทางดา้ นเทคโนโลยสี ารสนเทศมาใช้อยา่ งแพร่หลายมากขนึ้ ไมว่ ่าจะเปน็ ด้านการบรหิ ารองคก์ ร ดา้ นวิชา
การ หรอื การบรหิ ารกิจกรรมตา่ ง ๆ ของโรงเรียนลว้ นตอ้ งอาศัยเทคโนโลยสี ารสนเทศด้วยกนั ท้งั สน้ิ โดยเฉพาะการ
อาศยั เครอ่ื งคอมพวิ เตอรเ์ ป็นสื่อในการเข้าถงึ ระบบสารสนเทศและข้อมลู เพ่อื ใช้ในการจดั การเรยี นการสอน แบบ
ออนไลน์ ดงั ในชว่ งสถานการณป์ ัจจบุ ันเกดิ โรคตเิ ช้ือไวรัสโคโรนา 2019 (COVID 19) ส่งผลกระทบต่อพลเมืองไทย
และท่วั โลก รวมถงึ ด้านการจัดการศึกษาในสถานการณ์ปจั จบุ นั สถานศึกษาต้องจดั การศกึ ษาตามประกาศ
กระทรวงศกึ ษาธิการใหส้ ถานศกึ ษากาหนดรปู แบบ และวธิ กี ารจดั การเรียนการสอนใหส้ อดคล้องกับสถานการณ์
ของแต่ละพืน้ ทกี่ ารศกึ ษา ทาให้คนในยคุ ปจั จบุ ันมกี ารปรบั เปลย่ี นการเรียนรูข้ องตนเองในทุก ๆ ดา้ น เชน่ การคิด
การสอ่ื สาร การเขา้ สังคม และการทางาน ดงั น้นั เทคโนโลยีจงึ มีสว่ นสาคญั ในการดารงชีวติ ในยุคปจั จบุ ันเป็นอยา่ ง
สงู และเทคโนโลยียังมีสว่ นสาคัญในการจัดการศกึ ษา โดยเฉพาะดา้ นการบรหิ ารจดั การศึกษาทน่ี าเทคโนโลยแี ละ
ส่อื นวตั กรรมสมยั ใหม่มาใชใ้ นการจดั การเรียนรเู้ พ่อื พฒั นาผเู้ รียนให้เกิดการเรียนรู้ได้อย่างมปี ระสทิ ธภิ าพ

โรงเรียนสอนคนตาบอดภาคเหนอื ฯ จงั หวัดเชียงใหม่ จงึ ไดจ้ ดั โครงการอบรมพัฒนาบุคคลการกรดา้ นการ
ใชเ้ ทคโนโลยีเพื่อบรหิ ารทรัพยากรบคุ คล และการจดั อบรมพัฒนาบุคลากรด้านการจัดทาสารสนเทศสาหรับการ
บรหิ ารจัดการเรียนการสอนภายในสถานศึกษา เพื่อให้ครแู ละบุคลการทางการศกึ ษาสามารถนามาประยุกต์ใชใ้ น
การพฒั นากจิ กรรมการเรยี นการสอนและการปฏบิ ัตหิ นา้ ท่ีไดอ้ ยา่ งมีประสิทธภิ าพ
วัตถุประสงค์ของโครงการ

1. เพือ่ ให้ครแู ละบคุ ลการทางการศึกษาได้รบั ความรูด้ า้ นการใชเ้ ทคโนโลยเี พอ่ื บริหารทรพั ยากร
บุคคลและการจดั ทาสารสนเทศสาหรบั บรหิ ารจดั การอย่างตอ่ เน่อื ง

2. เพอื่ ใหค้ รูและบคุ ลากรทางการศกึ ษานาความรทู้ ่ีไดร้ บั การอบรมมาประยุกตใ์ ช้ในการ
พัฒนาการจดั กจิ กรรมการเรยี นการสอนและการปฏบิ ตั หิ น้าท่ภี ายในสถานศึกษาอย่างมปี ระสทิ ธภิ าพ

วตั ถุประสงคข์ องการประเมินสรุปกิจกรรมโครงการ
1) เพอื่ ประเมนิ ความพงึ พอใจในกจิ กรรมการอบรม
2) เพ่อื ศกึ ษาปัญหาอปุ สรรคจากการดาเนนิ กจิ กรรมโครงการ ขอ้ เสนอแนะและแนวทางการแกป้ ัญหา

ขอบเขตของการดาเนินงานโครงการ
1) เปา้ หมาย
-จดั กิจกรรมประชมุ อบรม เรื่อง “การใชเ้ ทคโนโลยเี พื่อบริหารทรัพยากรบคุ คลและการจดั ทาสารสนเทศ
สาหรบั การบริหารจัดการ” จานวน 1 ครงั้ 2 วนั ผู้เขา้ รับการอบรม 30 คน
2) สถานที่จดั ประชุม
- ห้องประชมุ เฉลมิ พระเกยี รติ อาคารสริ นิ ธร วันท่ี 23-24 กรกฎาคม 2563 เวลา 08.30 – 16.00 น.
3) ขนั้ ตอนการดาเนินงาน
- รับมอบแนวทางการจดั กจิ กรรมโครงการจากกลมุ่ สถานศึกษา สงั กดั สานักบริหารงานการศกึ ษาพเิ ศษ กล่มุ 6

รายงานผลการอบรมเชงิ ปฏิบตั กิ าร “การใชเ้ ทคโนโลยเี พือ่ บรหิ ารทรพั ยากรบุคคลและการจดั ทาสารสนเทศ หน้า 5
สาหรบั การบริหารจดั การ”

- กาหนดวัน เวลาจดั กิจกรรม
- ออกคาสง่ั แตง่ ตงั้ คณะทางานและผเู้ ขา้ รับการอบรม
- ประสานวทิ ยากร
- จดั ประชุมเชงิ ปฏิบัตกิ ารตามวนั เวลาท่ีกาหนด
- สรุป รายงานผลกิจกรรม/โครงการ

ผลการประเมนิ โครงการ
1) กจิ กรรมการอบรมเชิงปฏบิ ตั กิ าร เรื่อง “การใช้เทคโนโลยีเพื่อบริหารทรพั ยากรบคุ คลและการจดั ทา

สารสนเทศสาหรับการบรหิ ารจัดการ โรงเรยี นสอนคนตาบอดภาคเหนอื ในพระบรมราชนิ ูปถัมภ์ จงั หวดั เชยี งใหม่ จดั ขน้ึ
ในวัน พฤหัสบดีและวันศกุ ร์ ที่ 23 – 24 กรกฎาคม 2563 เวลา 08.30 – 16.00 น. ตามแผน และมีผเู้ ขา้ รบั การอบรม
ทง้ั สนิ้ จานวน 30 คน เป็นขา้ ราชการครูชองโรงเรยี นสอนคนตาบอดภาคเหนอื ในพระบรมราชินูปถมั ภ์ จงั หวดั เชยี งใหม่
ผลการประเมนิ ความสาเรจ็ ของการดาเนินงานโครงการ

หลังการจดั อบรมไดใ้ ห้ผรู้ ่วมกจิ กรรมตอบแบบสอบถาม ซง่ึ มีประเดน็ การประเมนิ 3 หวั ข้อหลัก คือ ดา้ นวทิ ยากร
ด้านการบรหิ ารจดั การและสถานท่ีจดั การอบรม ด้านสดุ ทา้ ยเก่ียวกับความพงึ พอใจและประโยชน์จากการอบรม ซงึ่ สรปุ ได้
ดังน้ี

2.1 ดา้ นวทิ ยากร ผเู้ ข้ารบั การอบรมใหค้ ะแนนระดับ ดมี าก รอ้ ยละ 95 ขึน้ ไป ในสว่ นของเนอื้ หาการ
อบรมตรงกับวตั ถปุ ระสงค์ วิทยากรมีคณุ วฒุ ิ ประสบการณ์ ความรู้ความสามารถตรงกับเน้ือหาการอบรม ให้คะแนนระดับ
ดมี าก รอ้ ยละ 80 ข้นึ ไป ในสว่ นของวทิ ยากรตอบตาถามไดต้ รงประเดน็ และชดั เจน สือ่ และอุปกรณท์ ีใ่ ช้ในการอบรมมี
ความเหมาะสม กจิ กรรมการอบรมเปดิ โอกาสใหม้ ีสว่ นรว่ มและแสดงความคดิ เหน็ และผ้เู ขา้ อบรมคิดว่าจะนาความรคู้ วาม
เข้าใจที่ได้จากหัวขอ้ การอบรมไปประยุกตใ์ ชใ้ นการปฏบิ ตั งิ านได้

2.2 ด้านการบรหิ ารจดั การและสถานทจ่ี ัดการอบรม ผเู้ ข้ารับการอบรมใหค้ ะแนนระดับ ดมี าก ร้อยละ 70
ขน้ึ ไป ในส่วนของความเหมาะสมของสถานทจี่ ดั อบรมภาคปฏบิ ตั ิ ร้อยละ 60 ข้นึ ไป ในส่วนของการติดตอ่ ประสานงาน
และการอานวยความสะดวกจากผจู้ ดั การอบรม รวมทัง้ การบริการอาหาร อาหารว่างและเครื่องด่มื

2.3 ดา้ นความพึงพอใจและประโยชนท์ ีไ่ ดจ้ ากการอบรม ผเู้ ข้ารับการอบรมให้คะแนนระดับ ดมี าก ร้อยละ
90 ขน้ึ ไปในส่วนของความคดิ เห็นว่าหน่วยงานควรจดั การอบรมหลกั สูตรลกั ษณะน้ตี อ่ ไป รอ้ ยละ 80 ขึน้ ไปในการไดร้ บั
ประโยชนจ์ ากการอบรม และมคี วามพงึ พอใจทไี่ ดเ้ ข้าร่วมในการอบรมคร้ังนี้ สว่ นความคดิ เหน็ เกี่ยวกับการมโี อกาสนา
ความร้ทู ่ีได้ไปใช้ในอนาคต ผเู้ ขา้ รับการอบรมใหค้ ะแนนระดับ ดมี าก ร้อยละ 78.26

จากผลการตอบแบบสอบถาม สามารถสรปุ ไดว้ า่ กจิ กรรมในโครงการบรรลผุ ลตามวตั ถุประสงค์โดยมคี า่
ระดับความพงึ พอใจของผตู้ อบแบบสารวจ รวมทกุ ประเดน็ ในระดบั มากถึงมากที่สดุ รอ้ ยละ 87.83

ค่าใช้จา่ ยของโครงการ/กจิ กรรม
งบประมาณทใ่ี ช้จา่ ยในกิจกรรม 20,050 บาท โดยไดร้ บั งบประมาณสนับสนนุ จากกลมุ่ สถานศึกษาฯ กลุ่ม 6

จานวน 10,000 บาท และขออนุมตั ิเพิ่มเตมิ จากโรงเรยี นอกี 10,050 บาท

ปัญหาอปุ สรรคทีเกดิ ขน้ึ จากการดาเนินงานโครงการ
งบประมาณทจ่ี ดั สรรใหไ้ ม่เพยี งพอ แกไ้ ขโดยการขออนุมตั เิ บกิ จา่ ยเพมิ่ เติมจากงบประมาณของโรงเรยี น

ข้อคดิ เหน็ อืน่ ๆ จากผเู้ ข้ารบั การอบรม มดี งั นี้
- ควรจดั อบรมเชงิ ลกึ ในแตล่ ะประเด็นตามภาระงานของครู บคุ ลากรเพอ่ื นามาใชง้ านจริง

- อยากใหท้ างคณะทางานไดจ้ ัดอบรมอย่างตอ่ เนอื่ งเพ่ือท่สี ามารถนาความร้มู าปรับใชใ้ นการทางานต่อไป

รายงานผลการอบรมเชิงปฏิบตั กิ าร “การใชเ้ ทคโนโลยเี พื่อบริหารทรัพยากรบุคคลและการจดั ทาสารสนเทศ หน้า 6
สาหรบั การบรหิ ารจดั การ”

- จัดอบรมหลกั สูตร ICT ท่ีหลากหลายและต่อเนอ่ื ง / กาหนดเปน็ นโยบายหรือแนวปฏิบตั ทิ ข่ี ัดเจนในการ
ประยกุ ต์ใชใ้ นองค์กรอย่างจรงิ จงั

ลงชื่อ ผู้สรุปรายงาน
(นางสชุ านาถ ยอดอินทรพ์ รหม)
ครูชานาญการพิเศษ

ข้อคดิ เห็นหัวหนา้ งานแผนงาน ข้อคิดเหน็ หัวหนา้ ฝา่ ยบรหิ ารงานบคุ คล

.................................................................... .............................................................................

.................................................................... .............................................................................
ลงชื่อ ลงชอ่ื

(นางสาววชิ ติ า เกศะรกั ษ์) (นางสุชานาถ ยอดอินทรพ์ รหม)
หัวหน้างานแผนงาน หวั หนา้ ฝา่ ยบรหิ ารงานบคุ คล

ข้อคดิ เหน็ ของผู้บริหารสถานศกึ ษา

....................................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................................

ลงชือ่

(นายประมวล พลอยกมลชุณห)์

ผอู้ านวยการโรงเรียนสอนคนตาบอดภาคเหนือ
ในพระบรมราชนิ ูปถมั ภ์ จงั หวดั เชยี งใหม่

รายงานผลการอบรมเชิงปฏิบตั ิการ “การใชเ้ ทคโนโลยเี พอื่ บริหารทรพั ยากรบุคคลและการจดั ทาสารสนเทศ หน้า 7
สาหรับการบรหิ ารจดั การ”

ภาคผนวก

รายงานผลการอบรมเชงิ ปฏบิ ตั ิการ “การใชเ้ ทคโนโลยเี พอ่ื บรหิ ารทรพั ยากรบคุ คลและการจดั ทาสารสนเทศ หน้า 8
สาหรับการบรหิ ารจดั การ”

การอบรมเชงิ ปฏิบตั กิ าร “การพัฒนาบคุ ลากรดา้ น การใช้เทคโนโลยีเพอื่ พัฒนาบริหารทรพั ยากรบคุ คลและ

การจดั ทาสารสนเทศสาหรับการบรหิ ารจัดการ โครงการส่งเสรมิ พฒั นาศักยภาพบุคลากรกลุม่ สถานศึกษา
สังกดั สานักบริหารงานการศกึ ษาพิเศษ กล่มุ ๖”

วนั ที่ ๒๓ - ๒๔ เดือนกรกฎาคม พ.ศ.๒๕๖๓ ณ หอ้ งประชุมอาคารเฉลิมพระเกียรติ

โรงเรียนสอนคนตาบอดภาคเหนอื ในพระบรมราชนิ ูปถมั ภ์ จังหวัดเชยี งใหม่

รายงานผลการอบรมเชิงปฏิบตั กิ าร “การใชเ้ ทคโนโลยเี พื่อบรหิ ารทรพั ยากรบคุ คลและการจดั ทาสารสนเทศ หน้า 9
สาหรับการบรหิ ารจดั การ”

ภาพกจิ กรรมการอบรมเชงิ ปฏิบัติการ

“การพฒั นาบุคลากรด้าน การใช้เทคโนโลยเี พอื่ พัฒนาบริหารทรัพยากรบคุ คลและ
การจัดทาสารสนเทศสาหรับการบรหิ ารจัดการ วันที่ ๒๓ - ๒๔ เดือนกรกฎาคม พ.ศ.๒๕๖๓

รายงานผลการอบรมเชิงปฏิบตั กิ าร “การใชเ้ ทคโนโลยเี พือ่ บรหิ ารทรพั ยากรบคุ คลและการจดั ทาสารสนเทศ หน้า 10
สาหรับการบรหิ ารจดั การ”

ภาพกจิ กรรมการอบรมเชงิ ปฏิบัติการ

“การพฒั นาบุคลากรด้าน การใช้เทคโนโลยเี พอื่ พัฒนาบริหารทรัพยากรบคุ คลและ
การจัดทาสารสนเทศสาหรับการบรหิ ารจัดการ วันที่ ๒๓ - ๒๔ เดือนกรกฎาคม พ.ศ.๒๕๖๓

รายงานผลการอบรมเชิงปฏิบตั กิ าร “การใชเ้ ทคโนโลยเี พือ่ บรหิ ารทรพั ยากรบคุ คลและการจดั ทาสารสนเทศ หน้า 11
สาหรับการบรหิ ารจดั การ”

ภาพกจิ กรรมการอบรมเชงิ ปฏิบัติการ

“การพฒั นาบุคลากรด้าน การใช้เทคโนโลยเี พอื่ พัฒนาบริหารทรัพยากรบคุ คลและ
การจัดทาสารสนเทศสาหรับการบริหารจัดการ วันที่ ๒๓ - ๒๔ เดือนกรกฎาคม พ.ศ.๒๕๖๓

รายงานผลการอบรมเชิงปฏิบตั กิ าร “การใชเ้ ทคโนโลยเี พือ่ บรหิ ารทรพั ยากรบคุ คลและการจดั ทาสารสนเทศ หน้า 12
สาหรับการบรหิ ารจดั การ”

ภาพกจิ กรรมการอบรมเชงิ ปฏิบัติการ

“การพฒั นาบุคลากรด้าน การใช้เทคโนโลยเี พอื่ พัฒนาบริหารทรัพยากรบคุ คลและ
การจัดทาสารสนเทศสาหรับการบรหิ ารจัดการ วันที่ ๒๓ - ๒๔ เดือนกรกฎาคม พ.ศ.๒๕๖๓

รายงานผลการอบรมเชิงปฏิบตั กิ าร “การใชเ้ ทคโนโลยเี พือ่ บรหิ ารทรพั ยากรบคุ คลและการจดั ทาสารสนเทศ หน้า 13
สาหรับการบรหิ ารจดั การ”

ภาพกจิ กรรมการอบรมเชงิ ปฏิบัติการ

“การพฒั นาบุคลากรด้าน การใช้เทคโนโลยเี พอื่ พัฒนาบริหารทรัพยากรบคุ คลและ
การจัดทาสารสนเทศสาหรับการบรหิ ารจัดการ วันที่ ๒๓ - ๒๔ เดือนกรกฎาคม พ.ศ.๒๕๖๓

รายงานผลการอบรมเชิงปฏิบตั กิ าร “การใชเ้ ทคโนโลยเี พือ่ บรหิ ารทรพั ยากรบคุ คลและการจดั ทาสารสนเทศ หน้า 14
สาหรับการบรหิ ารจดั การ”

ภาพกจิ กรรมการอบรมเชงิ ปฏิบัติการ

“การพฒั นาบุคลากรด้าน การใช้เทคโนโลยเี พอื่ พัฒนาบริหารทรัพยากรบคุ คลและ
การจัดทาสารสนเทศสาหรับการบรหิ ารจัดการ วันที่ ๒๓ - ๒๔ เดือนกรกฎาคม พ.ศ.๒๕๖๓

รายงานผลการอบรมเชิงปฏิบตั กิ าร “การใชเ้ ทคโนโลยเี พือ่ บรหิ ารทรพั ยากรบคุ คลและการจดั ทาสารสนเทศ หน้า 15
สาหรับการบรหิ ารจดั การ”

รายงานผลการอบรมเชงิ ปฏิบตั กิ าร “การใชเ้ ทคโนโลยเี พ่อื บริหารทรัพยากรบุคคลและการจดั ทาสารสนเทศ หน้า 16
สาหรับการบริหารจดั การ”

รายงานผลการอบรมเชงิ ปฏิบตั กิ าร “การใชเ้ ทคโนโลยเี พ่อื บริหารทรัพยากรบุคคลและการจดั ทาสารสนเทศ หน้า 17
สาหรับการบริหารจดั การ”

รายงานผลการอบรมเชงิ ปฏิบตั กิ าร “การใชเ้ ทคโนโลยเี พ่อื บริหารทรัพยากรบุคคลและการจดั ทาสารสนเทศ หน้า 18
สาหรับการบริหารจดั การ”

บันทกึ ข้อความ

สว่ นราชการ สพฐ.สานักงานบรหิ ารงานการศกึ ษาพเิ ศษ โรงเรยี นสอนคนตาบอดภาคเหนือในพระบรม
ราชินูปถมั ภ์ จงั หวัดเชียงใหม่
ท.ี่ .............................................วันที่ 29 กรกฎาคม 2563
เรอ่ื ง สรุปรายงานผลการอบรมการใช้เทคโนโลยเี พ่อื บรหิ ารทรัพยากรบคุ คลและการจดั ทาสารสนเทศ

สาหรับการบรหิ ารจดั การ
เรียน ผ้อู านวยการโรงเรียนสอนคนตาบอดภาคเหนือฯ

จากการอบรมการใช้เทคโนโลยีเพ่ือบริหารทรัพยากรบุคคลและการจัดทาสารสนเทศสาหรับการบริหาร
จดั การ ระหว่างวันที่ 23-24 กรกาคม 2563 ตามคาสั่งโรงเรียนสอนคนตาบอดภาคเหนือฯ เลขที่ 90/2563 ลง
วันที่ 14 กรกฎาคม 2563 บัดนไ้ี ดเ้ สร็จส้ินการอบรมแลว้ คณะกรรมการประเมนิ ผล จึงขอรายงานผล ดังน้ี

1. ขอ้ มูลทว่ั ไปของผูเ้ ขา้ อบรม จานวนผู้เข้ารับการอบรม 30 คน มีผตู้ อบแบบสอบถามจานวน
23 คน คดิ เปน็ รอ้ ยละ 76.67 สรปุ รอ้ ยละตามแผนภมู ิ ต่อไปน้ี

รายงานผลการอบรมเชิงปฏิบตั ิการ “การใชเ้ ทคโนโลยเี พื่อบริหารทรพั ยากรบุคคลและการจดั ทาสารสนเทศ หน้า 19
สาหรับการบริหารจดั การ”

2.ผลประเมินความคดิ เหน็ ทม่ี ตี อ่ การอบรม

ผลการประเมินการอบรมพฒั นาบุคลากรด้านการใช้เทคโนโลยีเพอื่ พฒั นาบรหิ ารทรพั ยากรบุคคลและการ
จัดทาสารสนเทศสาหรับการบริหารจัดการ ในดา้ นตา่ งๆ ดงั นี้

ดา้ นวทิ ยากร

ด้านการบริหารจัดการ และสถานทจ่ี ัดการอบรม

ดา้ นความพงึ พอใจ และประโยชน์จากการอบรม

รายงานผลการอบรมเชงิ ปฏบิ ตั กิ าร “การใชเ้ ทคโนโลยเี พือ่ บรหิ ารทรพั ยากรบุคคลและการจดั ทาสารสนเทศ หน้า 20
สาหรับการบรหิ ารจดั การ”

ข้อสนอแนะ
- อบรมเชงิ ลกึ ในแตล่ ะประเด็นตามภาระงานของครู บคุ ลากรเพื่อนามาใชง้ านจรงิ
- อยากใหท้ างคณะทางานได้จัดอบรมอย่างตอ่ เนอ่ื งเพอื่ ท่สี ามารถนาความรู้มาปรับใช้ในการทางานตอ่ ไป
- จดั อบรมหลักสตู ร ICT ทหี่ ลากหลายและต่อเน่อื ง / กาหนดเปน็ นโยบายหรอื แนวปฏบิ ัตทิ ่ขี ัดเจนในการ
ประยุกตใ์ ช้ในองคก์ รอย่างจรงิ จงั

รายงานผลการอบรมเชิงปฏบิ ตั กิ าร “การใชเ้ ทคโนโลยเี พอ่ื บรหิ ารทรัพยากรบคุ คลและการจดั ทาสารสนเทศ หน้า 21
สาหรบั การบรหิ ารจดั การ”

รายงานผลการอบรมเชงิ ปฏิบตั กิ าร “การใชเ้ ทคโนโลยเี พ่อื บริหารทรัพยากรบุคคลและการจดั ทาสารสนเทศ หน้า 22
สาหรับการบริหารจดั การ”

รายงานผลการอบรมเชงิ ปฏิบตั กิ าร “การใชเ้ ทคโนโลยเี พ่อื บริหารทรัพยากรบุคคลและการจดั ทาสารสนเทศ หน้า 23
สาหรับการบริหารจดั การ”

แบบลงทะเบยี นอบรมพัฒนาบุคลากรดา้ นการใชเ้ ทคโนโลยเี พื่อพฒั นาบริหารทรพั

พยากรบคุ คลและการจดั ทาสารสนเทศสาหรับการบรหิ ารจดั การ (ภาคเชา้ ที่23/7/63)

แบบลงทะเบียนอบรมพัฒนาบุคลากรด้านการใชเ้ ทคโนโลยเี พื่อพัฒนาบริหารทรพั ย

รายงานผลการอบรมเชิงปฏบิ ตั ิการ “การใชเ้ ทคโนโลยเี พือ่ บริหารทรัพยากรบุคคลและการจดั ทาสารสนเท
สาหรบั การบริหารจดั ก

ยากรบคุ คลและการจัดทาสารสนเทศสาหรับการบรหิ ารจดั การ (ภาคบา่ ย ที่23/7/63)

ทศ
การ” หน้า 1

แบบลงทะเบียนอบรมพัฒนาบุคลากรด้านการใชเ้ ทคโนโลยเี พื่อพัฒนาบริหารทรพั ย

รายงานผลการอบรมเชิงปฏบิ ตั ิการ “การใชเ้ ทคโนโลยเี พือ่ บริหารทรัพยากรบุคคลและการจดั ทาสารสนเท
สาหรบั การบริหารจดั ก

ยากรบคุ คลและการจัดทาสารสนเทศสาหรับการบรหิ ารจดั การ (ภาคเชา้ ที่24/7/63)

ทศ
การ” หน้า 2

แบบลงทะเบียนอบรมพัฒนาบุคลากรด้านการใชเ้ ทคโนโลยเี พื่อพัฒนาบริหารทรพั ย

รายงานผลการอบรมเชิงปฏบิ ตั ิการ “การใชเ้ ทคโนโลยเี พือ่ บริหารทรัพยากรบุคคลและการจดั ทาสารสนเท
สาหรบั การบริหารจดั ก

ยากรบคุ คลและการจัดทาสารสนเทศสาหรับการบรหิ ารจดั การ (ภาคบา่ ย ที่24/7/63)

ทศ
การ” หน้า 3



รายงานผลการอบรมเชงิ ปฏิบตั กิ าร “การใชเ้ ทคโนโลยเี พ่อื บรหิ ารทรพั ยากรบคุ คลและการจดั ทาสารสนเทศ หน้า 1
สาหรบั การบริหารจดั การ”

รายงานผลการอบรมเชงิ ปฏิบตั กิ าร “การใชเ้ ทคโนโลยเี พ่อื บรหิ ารทรพั ยากรบคุ คลและการจดั ทาสารสนเทศ หน้า 2
สาหรบั การบริหารจดั การ”

รายงานผลการอบรมเชงิ ปฏิบตั กิ าร “การใชเ้ ทคโนโลยเี พ่อื บรหิ ารทรพั ยากรบคุ คลและการจดั ทาสารสนเทศ หน้า 3
สาหรบั การบริหารจดั การ”