Life caoching

Z Fernando Celis Life Coach

Guatemala 5 de Septiembre Contiene la caja
Maracaibo 12 de Septiembre de herramientas
Margarita 26 de Septiembre del Life Coach
Valencia 28 de Noviembre

Z Fernando Celis Life Coach Certificación Internacional de Life Coaching

Fernando Celis es parte de un grupo líder de la comunidad internacional de coaching. Su misión
es compartir la práctica de life coaching con los más altos estándares de excelencia en
transmisión, comunicación, habilidades y ética profesional. La experiencia directa enfocado a
resultados hace de ésta certificación única en su clase.

OBJETIVO DEL PROGRAMA: Ofrecerle al Participante fundamentos y prácticas para producir
cambios potenciadores y avances en diferentes áreas vitales a través de intervenciones
estratégicas de coaching de vida con el fin de poder utilizar éste modelo para contribuir con el
desarrollo de otros.

contribución profesional
crecimiento
network
finanzas
relaciones energía
salud y
vitalidad

FORMATOS EJERCICIOS Y RECURSOS PARA TU PRACTICA COMO LIFE COACH

10 formatos
Mas de 100 preguntas
Assesment de Arquetipo

El Ciclo del Héroe

Como Life Coach, tienes una oportunidad de acompañar a
tu coachee a diseñar una vida basada en sus criterios,

valores, y metas. Le permite avanzar y salir de los estados
estancados en que se encuentra, para observar nuevas

posibilidades y definir un curso a seguir con acciones
concretas y así, a través de estos cambios, aprender nuevas
formas de ver su existencia y su destino. He preparado éstos
formatos y recursos para ayudarle a seguir potenciando su

práctica profesional como coach.

En El Héroe de las Mil Caras de Joseph Campbell, el héroe cruza el umbral hacia el
mundo mágico de la aventura y allí se tiene que encarar a un mundo diferente,
dinámico, peligroso, y surreal. Siempre en esas historias, mitologías y novelas, el héroe
consigue la ayuda de un aliado: un viejo sabio, una guerrera sagaz, un mago, un ángel,
del cual aprende y recibe armas para esgrimir durante su camino por la aventura.

Life Coaching es el momento en la vida cuando la persona encuentra a ese aliado. Es
una relación que se establece con el fin de mejorar su calidad de vida.
Es un camino, al igual que El Ciclo clásico del Héroe, de la esclavitud a la libertad.

•LIFE COACHING es proyectar hacia el futuro utilizando recursos existentes en el
presente
•LIFE COACHING está totalmente relacionado con cambio
•LIFE COACHING es un proceso aclaratorio de metas, propósitos, posibilidades y formas
de ejecución
•LIFE COACHING es aprender nuevas formas de ver el mundo
•LIFE COACHING es deslastrarse de los elementos que perturban un clima de paz interno
para tomar acción continua hacia resultados deseados

Life Coaching es un proceso continuo de aprendizaje. La investigación en el campo del
desarrollo personal durante más de 25 años reflejan que aquellas personas que tienen un
enfoque claro de lo que desea lograr y utilizan sus recursos para constantemente aportar
soluciones para lograrlo, tienen mejor calidad de vida y mayores objetivos logrados.

La razón por la cual otras personas no alcanzan sus metas no es por falta de definición.
Es la estrategia con la cual han querido lograrlas. Life Coaching permite alinear
creencias, valores y normas para tomar decisiones que permitan generar acción hacia
la vida que siempre soñó, eliminando los procesos inconscientes de auto saboteo.

Espero que puedas utilizar éstos formatos en tu práctica de coach. Gracias por bajar el
material, y felicitaciones en tu carrera profesional. Ahora es el mejor momento para ser
Life Coach. Saludos,

Fernando Celis

1 Modelo de Life Coaching basado
en el ciclo del heroe

2 DESCUBRIENDO FORTALEZAS
3 DESCUBRIENDO eSTRATEGIAS
4 Definiendo situacion actual
5 Preguntas rueda
6 Rueda de espacios vitales
7 Rueda de competencias en ventas
8 Rueda libre!
9 Preguntas poderosas metas
10 Cuadro de areas a coachear
11 Precisando objetivos
12 Assesment de arquetipo
13 Descubriendo valores primarios
14 Scorecard de accountability
15 Promoviendo acciones



Descubriendo Fortalezas

“El camino a la iluminación no está en la respuesta sino en la pregunta” Sócrates

1. Puedes enumerar 10 logros que hayas alcanzado en tu vida?
2. Que logros consideras que conectan con certeza, celebración y orgullo?
3. Que aspectos de esos logros son importantes para ti?
4. Que significa para ti haberlos alcanzado?

Logro # Descripción
1
2
3
4
5
6
7
8
9

10

Seleccióne de la lista 3 que le parecieron los más difíciles de lograr

Descurbiendo estrategia

Ahora tome los tres logros que seleccionó en el ejercico anterior y descubra los pasos que tomó
para convertirlos en realidad. En esta intervención podrás descubrir parte del código interno,
valores, creencias y, reglas por las cuales se rige. El objetivo es conectar al coachee con su
estructura de certeza.
Como comenzaste a acercarte a ese logro?
Que recursos utilizaste?
Cuándo comenzaste a VER el objetivo logrado?
Cuál fue el siguiente paso, realizó acaso un plan?
Comenzó a atraer las oportunidades?
Cuáles fueron los pasos que tomó?
Qué hiciste para lograrlo?

LOGRO 1 Paso 1
Paso 2
Paso 3
Paso 4
Paso 5

LOGRO 2 Paso 1
Paso 2
Paso 3
Paso 4
Paso 5

LOGRO 3 Paso 1
Paso 2
Paso 3
Paso 4
Paso 5

DEFINIENDO LA SITUACION ACTUAL

Este ejercicio tiene como finalidad Las ruedas pueden ser de múltiples factores, por
aumentar el grado de conciencia en competencia, por área de relevancia o por rubro
cuanto a espacios vitales y observar profesional.
brechas entre donde su coachee está y
donde quiere llegar. No es para darle Instrucciones:
puntaje de malo, bueno o excelente. 1.El centro es 0 y el borde exterior es 100%.
Todas las áreas vitales están conectadas
de una forma u otra y todas las áreas 2. Marque con una X donde corresponde al
vitales se rigen por sus creencias y valores porcentaje otorgado.
que corresponden a su sistema operativo
personal. 3. Rellene la rueda para que observe el contraste
entre donde el coachee se encuentra (su Situación
Lograr progreso en un área vital Actual) y su Resultado Deseado.
inevitablemente afectará positivamente a
las demás. 4. Descubra los PUNTOS PALANCA y PUNTOS
INFLUENCIA (leverage points)
60 % se logra con disciplina y trabajo, el
otro 40% depende de su estructura Así debe quedar la rueda
emocional. después que la llene

Pregunta para descubrir el punto palanca:

De todas éstas áreas,
cual consideras tu que,
potenciando ESA área,

Preguntas poderosas (rueda)

PROFESIONAL: Cómo estás en relación a NETWORK: Tu red de apoyo, tu círculo
como quisieras estar en tu área profesional? de amigos o conocidos, cómo lo calificas
del 0 al 100?
1. Estás haciendo lo que decidiste
aprender en la universidad, escuela, 1. Tu grupo de apoyo te inspira?
curso, vida? 2. Tienes un círculo de relación que te

2. Te entusiasma ir al trabajo? impulsa físicamente a realizar una
3. Estás activamente trabajando o actividad que te oxigena y revitaliza?
3. A la hora de un problema, tienes a
realizando una actividad que te quien acudir dentro de tu circulo de
genera ingreso para cubrir tus gastos? relaciones y que te puede escuchar?
4. Tienes un plan de carrera profesional? 4. En tu circulo de relaciones existen
5. Tienes posibilidades de ascenso? personas toxicas, nocivas, que sientes
6. Te relacionas positivamente con tu que te drenan energía?
jefe? 5. Has logrado contactos, negocios,
7. Estas estable en tu empleo? recomendaciones profesionales, o
8. Dentro de 3 años te ves en esta misma consejos de trabajo con tu
actividad? círculo de relaciones?
9. Estas donde sientes que quisieras 6. La pasas bien con tus amigos?
estar? 7. Te diviertes con tus amigos?
10. Te inspira tu trabajo? 8. Tu familia es tu único circulo de
relaciones?
9. Tu familia te ofrece apoyo
incondicional?
10. Tus compañeros de trabajo son tu
círculo de relaciones?

ESTAS PREGUNTAS SON GUIAS PARA PRECISAR EL VALOR DEL 0 AL 100

4

Preguntas poderosas (rueda)

Se buscará adaptar éstas preguntas para que el coachee le asigne un valor del 0 al 100.

AMBIENTE: Tu ambiente de vida, como PASION: Cómo es tu grado de conexión con
está en relación a como QUISIERAS lo que haces, vives y disfrutas?
que estuviese?
1. Te sientes con entusiasmo al encarar
1. Tienes tu espacio para tus proytectos un día de trabajo?
privadas?
2. Tu vida productiva esta ligada a tu
2. Tu lugar de trabajo te estimula? sensación de estar auto realizado?
3. Tu lugar de esparcimiento es
3. Al estar trabajando el tiempo corre
potenciador? rápido, casi en un estado de
4. Estas viviendo en un espacio acorde absorción total?

con tus criterios y gustos? 4. Tienes algún remordimiento acerca de
5. Tienes espacio para recibir invitados? lo que pudiste haber logrado?
6. Descansas en paz en tu ambiente de
5. Aparte de tu vida de trabajo, tienes
vida? una actividad que le dedicas tiempo?
7. Tienes posibilidades de ampliación o
6. Esa actividad que te llena?
mejora en tu ambiente de vida? 7. Tiene oportunidades para convertirla
8. Esta tu espacio de vida
en un negocio rentable?
adecuadamente equipado 8. Tu nivel de energía es sobre lo normal
para estimular tu fuente de ingreso?
9. Tu espacio de vida tiene ambiente cuando realizas esta actividad?
donde puedes dedicarte al 9. Dedicas tiempo a soñar y pensar en
entretenimiento?
10. Tus artefactos funcionan nuevas posibilidades de expansión de
adecuadamente? tus actividades?
10. Que sentido le das a la vida?

ESTAS PREGUNTAS SON GUIAS PARA PRECISAR EL VALOR DEL 0 AL 100

4

Preguntas poderosas (rueda)

Se buscará adaptar éstas preguntas para que el coachee le asigne un valor del 0 al 100.

RELACIONES: Cómo está tu relación íntima, CRECIMIENTO: Cómo estás en relación a todo
en relación a como quisieras que estuviese? aquello que deseas conocer, aprender,
experimentar para ser mejor?
1. Como estas en tu relación de
pareja en relación a como 1. Existe algún área que te interesa
quisieras estar? aprender?

2. Tu relación de pareja te estimula a 2. Tu carrera ya terminó su ciclo de
crecer? aprendizaje?

3. Existe pasión en tu actual 3. Te inspira viajar a algún lugar de
relación? interés?

4. Hay oportunidades de hacer 4. Existe algún hobby que quisieras
actividades de mutuo interés? desarrollar?

5. Existen momentos donde deseas 5. Hay alguna inclinación para
estar solo- sola? actividades creativas, pintura,
música, letras. etc.?
6. Has pensado en cambiar de
pareja? 6. Hay algún estudio superior que te
entusiasma?
7. Tienes una idea de quien es la
persona con quien quieres pasar el 7. Existe algún libro o materia de
resto de tu vida? interés?

8. Te atrae tu actual pareja? 8. Dedicas 2 semanas al año para
9. Te volverías a casar, empatar, aprender nuevas destrezas?

comprometer? 9. Estas avanzando en tu capacidad
10. Tu relación te inspira o te drena? de saber?

10. Sientes a veces que estas
estancado-estancada?

ESTAS PREGUNTAS SON GUIAS PARA PRECISAR EL VALOR DEL 0 AL 100

4

Preguntas poderosas (rueda)

Se buscará adaptar éstas preguntas para que el coachee le asigne un valor del 0 al 100.

Finanzas: Cómo están tus finanzas, tus SALUD Y VITALIDAD: Físicamente, al observarte,
recursos, y cómo quisieras que estuviesen? como te ves, en relación a como quisieras
verte?
1. Eres capaz de llegar al final del mes
con excedente, sin tener que pedir 1. Te ejercitas regularmente, cuánto,
prestado? cuándo?

2. Cómo te encuentras en relación con 2. Tu alimentación cuenta con un
tus deudas? criterio de salud alineado a tus
creencias?
3. Sabes como manejar tus
responsabilidades de pago a tiempo? 3. Tomas agua? En que cantidad?
4. Cuánto pesas en relación a cuanto
4. Tienes una persona de confianza
profesional que te guía en materia de quisieras pesar?
ahorros, inversión? 5. Hace cuanto tiempo de tu último

5. Cuándo tienes excedente, lo chequeo médico?
inviertes? 6. Cuántas horas de sueño tomas, como

6. Con cuanto porcentaje de tu ingreso duermes, amaneces descansado,
mensual, podrías vivir, cubriendo tus descansada?
necesidades? 7. Al final del día te quedan energías
para crear, compartir, conectar con
7. Tienes acceso a tus estados de tu pareja?
cuenta, indicadores de inversión, y 8. Tienes alguna actividad aeróbica que
balances? te gusta? Con cuánta frecuencia lo
practicas?
8. Estas asegurado contra cualquier 9. Sales a caminar afuera? Trotar?
imprevisto? 10. Te cuesta mantenerte en un régimen
de dieta o ejercicios?
9. Tienes alguna fuente adicional de
ingreso no relacionada con tu
empleo?

10. Puedes utilizar fondos de ahorros para
entretenimiento, vacación o
diversión?

ESTAS PREGUNTAS SON GUIAS PARA PRECISAR EL VALO

4

RUEDA DE ESPACIOS VITALES

Crecimiento Profesional Tu RED de Apoyo
Network
Cómo estás en Dónde está en relación a
relación a lo que como considera que Las personas con las cuáles
quisiese aprender? debería estar por su se relaciona, en disfrute,
Viajes, estudios, conocimientos experiencia, energía, negocios, crecimiento,
destrezas, espiritualidad.
conocimiento y bienestar? y deporte, le impulsan e inspiran,
Recursos o le frenan y drenan energía?

Tengo suficientes Pasión por
recursos y energía lo que hago
para el futuro?
Ahorros El tiempo pasa
Créditos rápido cuando
Vacación estoy trabajando,
Ambientes
Estudios jugando
relacionando,

pensando.
Vivo el presente ?

Mi Ambiente Relaciones Salud y Vitalidad
Físico
A nivel íntimo Masa
Tu espacio te aclara inspira Peso
y estimula o te Presión
o expira? Apariencia
confunde y desmotiva? Alimentación
Actividad
5

RUEDA ESTRATEGICA DE COMPETENCIAS DE VENTAS

CERTEZA PREPARACION DESARROLLO DE

SEGURIDAD ESTRATEGIA RAPPORT
CREATIVIDAD ANCLAJE
ENFOQUE OBJETIVO INTRODUCCION
PASION ALCANCE EMPATIA

SEGUIMIENTO DISPOSICION

CONTINUIDAD
RESOLUCIONES
PERIODICIDAD

ESCUCHAR

COMPRENSION
MOTIVADORES

CONEXION

CIERRE OBJECIONES SONDEO

NEGOCIACION ALTERNATIVAS SITUACION ACTUAL
COMPROMISO EXPLICAR RESULTADO DESEADO

DEFINIDO REENCUADRAR REQUERIMIENTOS
CONFIRMADO RESOLVER NECESIDADES

5

5

“El camino a la iluminación no está en la respuesta sino en la pregunta” Sócrates

Una vez determinada la situación actual, podrás descubrir el resultado deseado. Cada quien
tiene un modelo de cómo ve el mundo. El Modelo del Mundo es como en momentos
específicos, nos codificamos para reaccionar o no a un evento externo. Como Life Coach, tu
tarea es acompañar al coachee para estar en paz con esos eventos, conectándolo con la
certeza y recursos creativos para lanzarse a tomar decisiones precisas, que le llevan a lograr
metas que estarán conectadas a su vez a un propósito esencial.

PREGUNTAS PARA DETERMINAR LA MAXIMA ASPIRACION

1. Que es lo que realmente aspiras en esta área?
2. Cómo te ves al alcanzar tu máximo nivel en_________?
3. Que harías si tuvieses la certeza de lograr _________?
4. Que es lo que mas te apasiona de _____________?
5. Que es lo que quieres lograr?
6. Que tienes que hacer para que esto ocurra?
7. Que estarás haciendo?
8. Dónde estarías viviendo?
9. Que aspectos de tu vida cambiarían?
10. Cómo será tu vida cuando logres esto?
11. A dónde quieres llegar y por qué?
12. Descríbeme en detalle cómo es esa meta.
13. Dentro de 5 años, habiendo potenciado al 100% las áreas de _________,

y ________________, Cuáles son las 5 metas más importantes logradas?
14. Cómo podrías mejorar esos logros a 6 años?
15. Que te lo impide?
17. Si la respuesta es dinero, Que és lo que quieres lograr con dinero?
16. Que vas a hacer al respecto?

FORMULA DE METAS S.M.A.R.T

S eSpecíficas
M Medibles
A Alcanzables
R Responsable (Se responde a alguien o algo)
T Contemplado en el TIEMPO

Establecimiento de areas a coachear

LO QUE NO QUIERES

PREGUNTA MAS QUE ESCUCHA – RITMO PAUSADOLO QUE DESEASLO QUE DESEAS
ELIMINAR EVITAR
LO QUE TIENES
LO QUE DESEAS LO QUE DESEAS
DICE MAS QUE PREGUNTA – RITMO ACELERADOCONSERVARLOGRAR

LO QUE NO TIENES
LO QUE QUIERES

CLARIFIca LO QUE BUSCA

Ubique su PUNTO DE QUIEBRE. Toda acción hacia un objetivo necesita la gasolina de la saciedad. Debe
existir un punto donde emocionalmente usted quiebra con el pasado y DECIDE actuar porque ya no
tolera más su situación actual. Usted puede generar esa saciedad si logra internalizar el costo que paga
por NO tomar acción. Una vez tocado ese punto de quiebre, todas sus acciones se alinean para enfocar su
energía a su objetivo. A continuación escriba su OBJETIVO y el POR QUE es importante para usted. Utilice los
puntos palanca más importantes de la rueda.

Area VITAL

OBJETIVO:
PORQUÉ ES ESTO IMPORTANTE, IMPERATIVO, CRUCIAL

Area VITAL

OBJETIVO:
PORQUÉ ES ESTO IMPORTANTE, IMPERATIVO, CRUCIAL

Area VITAL

OBJETIVO:
PORQUÉ ES ESTO IMPORTANTE, IMPERATIVO, CRUCIAL

6

Assesment de arquetipo

LOS 4 ARQUETIPOS: En los 1920’s, Carl Jung, un psicólogo Suizo, identificó 4 perfiles de
comportamiento. Su investigación formó la base para numersosos modelos que ayudan a las
personas a desempeñarse efectivamente. Los Arquetipos nos enseñan acerca de nuestro
verdadero potencial y establecen las pautas para fortalecer aspectos débiles que nos alejan de
nuestro resultado deseado.

Este es un instrumento de medición. Esta es una actividad dinámica, interactiva y le permitirá
comprender mas las fortalezas y naturalezas del coachee. A que necesidades se enfoca más y
cuáles son los puntos a fortalecer.

El coachee puede realizarla en privado o lo puede usted determinar a través de preguntas.

1. Con cuál de estas palabras te identificas más…
a. Independiente

b. Pacífico
c. Disciplinado

d. Divertido
2. Los contenidos más comunes en tus temas de conversación son:
a. De poder, influencia, control
b. Anécdotas, historias familiares, amistad.
c. Estadísticas, aspectos técnicos, tecnología, detalles y curiosidades
d. De chistes, actividades amenas, lo que serás en el futuro, las cosas que sabes

hacer
3. Cuando entablas una relación interpersonal tu comunicación tiene un estilo.
a. Directo, concreto y orientado hacia el control. Las cosas son blancas o negras
b. Agradable, muy explicativo y cuidadoso, orientado a no dañar al otro.
c. Concreto y especializado, cuidadoso del estilo y confiabilidad de la información
d. A veces vago, original, ocurrente. Orientado a ser el centro de atención.

Dr. Carl Jung

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Assesment de arquetipo

4. Te caracterizas por ser una persona…
a. Erguida, rápida y tensa, a veces rígida corporalmente.
b. Movimientos lentos y poco gesticulación, el cuerpo protege a la persona
c. Controlas tus movimientos, quieres que sean perfectos y equilibrados. Extrema rigidez.
d. Mucho movimiento, gesticulaciones y expresión facial abundante

5. Con cuál de estas descripciones te identificas más:
a. Osado-Osada. Tomas riesgos basado en instintos. Eres impulsivo-impulsiva.
b. Comprensivo-Comprensiva: Entiendes los problemas de los demás
c. Perfeccionista: Todo tiene que estar en su lugar
d. Simpático-Simpática: Te invitan a fiestas y reuniones, te gusta la fiesta.

6. En actividades cotidianas te caracterizas por…
a. Ser ansioso, muy rápido, poco ordenado y te aburres con facilidad.
b. Tranquilo, te gustan los momentos de contemplación o conversación con amigos
c. Ser mas bien metódico, calmado y muy ordenado.
d. Querer todo a la vez.

7. Qué actitud asumes frente a los errores de los otros?
a. Poco tolerante, acusas inmediatamente. Los hechos son los hechos
b. Corriges evitando hacerlo sentir mal. Te involucras aunque tengas que hacer sacrificios.
c. Corriges, sufres mucho, piensas que es falta de precisión.
d. Haces frecuentemente caso omiso y tomas en cuenta a la persona y su esfuerzo personal.

8. De tu participación en un grupo, por lo general te interesa obtener…
a. Influencias, contactos importantes. Hay objetivos detrás de las cosas que haces.
b. Amistades y sinceridad.
c. Conocimiento y sabiduría. Una conversación intelectual.
d. Ser conocido, reconocimiento a tus méritos. Proyectarte.

9. En tu casa o en la oficina eres…
a. Organizado, rápido, no te gusta perder el tiempo.
b. Poco ordenado, creativo, te gusta pasar de un tema a otro cuando deja de ser novedoso.
c. Eres extremadamente metódico, ordenado, detallista y cuidadoso
d. Poco ordenado, aunque puedes mejorarlo, siempre serás despreocupado.

10. Tu energía la orientas fundamentalmente en la vida a …
a. Lograr tus metas, lo que te has propuesto. Alcanzar el poder.
b. En ser feliz, aceptado y querido.
c. En lograr tus metas principalmente en el campo del conocimiento y perfección.
d. Tener mas, disfrutar mas, lograr ser reconocido y admirado.

Assesment de arquetipo

Ahora anote cuantas A:____, B:____, C:____, D____ obtuvo. Con ese número estarás trabajando.
Las A corresponden al Arquetipo GUERRERO
Las B corresponden al Arquetipo AMANTE
Las C corresponden al Arquetipo SABIO REY
Las D corresponden al Arquetipo MAGO
Aquí está una descripción de las características de cada uno. Observe cuales son los atributos que tiene
más fuertes y aquellas que debes fortalecer. Todos nacemos con potencialidad pura: los atributos de los
4 Arquetipos, pero gravitamos a uno u otro por ambiente y aprendizaje.

sabio rey guerrero

Su necesidad humana más Su necesidad humana más
importante es IMPORTANCIA importante es CONTROL
En la línea de tiempo es el único
En la línea de tiempo se enfoca al
capaz de contemplar PRESENTE
PRESENTE PASADO FUTURO
Lo ETICO rige sus decisiones Lo PRACTICO rige sus decisiones
•Le gusta lo preciso •Le gusta el control
•Racional, Piensa antes de •Rápido en Decisiones
actuar. Es preciso y cauteloso •A veces su concentración hacia
•Cuando toma una decisión, es el logro, lo hace ver distante
bien fundamentada •Aparenta ser abrupto e impulsivo
•Efectivo al ejecutar cualquier
tarea

amante mago

Su necesidad humana más Su necesidad humana más
importante es AMOR y importante es VARIEDAD
EVITAR CONFLICTO
En la línea de tiempo se enfoca al
En la línea de tiempo se enfoca al FUTURO
PASADO
Lo EMOCIONAL rige sus decisiones
Lo RELACIONAL rige sus decisiones •Rápido y Espontáneo
•Le gusta compartir •Aventurero y Soñador
•Escucha y ofrece ayuda •Motivado por lo que viene
•Motivado por el aprecio •Le encantan las reuniones
•Excelente Negociando acuerdos •Capaz de visualizar
•Sensible a las emociones oportunidades
•Puede reconocer las virtudes de •Excelente vendiendo y
otros vendiéndose

9

Descubriendo valores

Cada Arquetipo le ofrece la oportunidad de darse cuenta como observa al mundo y la estrategia que
utiliza para lograr sus metas. Como ya ha seleccionado 3 áreas vitales a mejorar, vamos a reconocer los
valores y atributos que utiliza. Para ello, según su Arquetipo de Personalidad, seleccione un valor que
corresponda a cada Arquetipo.

Aquí le coloco una lista de valores, puede agregar, adaptar y escoger la que quiera, no hay límites.

Precisión Efectividad Excelencia
Aventura Libertad Crecimiento
Autenticidad Aprendizaje Armonía
Independencia Salud Actividad Física
Belleza Honestidad Humor
Naturaleza Integridad Diversión
Colaboración Justicia Liderazgo
Compañerismo Amor Orden
Dedicación Paz Poder Personal
Contribución Reconocimiento Respeto
Creatividad Resultados Riesgo
Elegancia Romance Seguridad
Éxito Confianza Vitalidad

Un valor desde el GUERRERO con sentido PRACTICO
que usted siente que lo identifica

Un Valor desde el AMANTE con sentido EMOCIONAL
que usted siente que lo identifica

Un Valor desde el SABIO REY con sentido ETICO
que usted siente que lo identifica

Un Valor desde el MAGO con sentido EMOCIONAL
que usted siente que lo identifica

Ahora coloque estos datos en la página siguiente y seleccione
3 acciones que tomará esta semana para que comience a

desarrollar la inercia que necesite. En todo camino a un
resultado deseado, el primer paso es crucial.

10

Fernando Celis Life Coach

Promover acciones

Bitácora Semanal Personal: ACCIONES A REALIZAR Semana del______ al ______de_____, 2011 áre

área vital 1: ___________ área vital 2:____________

PREGUNTA MAS QUE ESCUCHA – RITMO PAUSADOsabio reyguerrero
DICE MAS QUE PREGUNTA – RITMO ACELERADO
IMPORTANCIA CONTROL / CERTEZA
EL PRESENTE
PRESENTE PASADO FUTURO LO PRACTICO

LO ETICO VALOR o ATRIBUTO

VALOR o ATRIBUTO

amante mago

EVITAR CONFLICTO PASION /VARIEDAD
EL PASADO EL FUTURO

LO ESPIRITUAL LO EMOCIONAL

VALOR o ATRIBUTO VALOR o ATRIBUTO

11

Fernando Celis Life Coach

Scorecard de Accountability

Este formato me resulta muy útil en grupo de directivos durante sesiones de reflexión
estratégica. De aquí se establecen nuevas pautas de acción de corresponsabilidad.

sabio rey guerrero DICE MAS QUE PREGUNTA – RITMO ACELERADO

Los nuevos tiempo Estoy preparado para
Requieren nuevos procesos Responder

Constantemente defines Reportas progreso
nuevos linderos? Proactivamente?
Eres meticuloso
Te Preguntas: haciendo seguimiento?
que más puedo hacer? Cumples con tu

Manejas Obstáculos palabra?
creativamente? Mides progreso
constantemente?
Foco en Resultados?
mago
amante
Los nuevos tiempos requieren
Reconoces cuando te Nuevas formas de operar?
enganchas en la victima ? Doy feedback constante?

Aceptas coaching de otros? Escuchar malas noticias?

Aceptas tus errores que Genero conflicto?
Limitan tus resultados? Pido feedback?

Reconoces la raiz de los
Problemas y sus soluciones?

Al explicar un mal desempeño
Reflejas lo que hiciste.?

11

DISFRUTE LA INERCIA

Estos son algunos formatos que seguiré rediseñando potenciando y creando
a medida que descubro nuevos esquemas, formulas, distinciones y procesos
que ayuden a otros a diseñar un destino potenciador. Si desea conocer más
acerca de esta apasionante carrera, le recomiendo la Certificación
Internacional de Life Coaching. Allí profundizaremos en éstas herramientas y
aprenderán otras igual de poderosas. Espero conocerle pronto.

1. Mantenga su enfoque a sus espacios vitales y observe los beneficios de
lograr su máximo potencial. Actúe en pro de esos beneficios y en los valores
que le definen.

2. Cada valor que ha seleccionado corresponde a un atributo que le
permitirá vencer los obstáculos que siempre se presentarán, realice
actividades que le confirmen que vive de acuerdo a esos valores todos los
días.

3. Consiga un aliado, un compañero, un coach a quien pueda rendir
cuentas acerca de su progreso y que pueda reencuadrarle cuando pierda
la perspectiva.

Ama tus valores y lucha por tus metas, no hay secretos.

Por último deseo felicitarle por haber bajado estos recursos, espero que le
sirva para conectar con su coachee y permitir que VEA con otros ojos para
CREAR nuevas posibilidades. Cualquiera que sea el camino que recorre,
asegúrese que es un camino que ud. mismo ha seleccionado y que ese
camino tenga pasión, corazón y buena vibra. Sueña grande, cree
experiencias apasionantes y PASA EL SWICHE!

Fernando

Z Fernando Celis Life Coach Certificación Internacional de Life Coaching

OBJETIVOS GENERALES DEL PROGRAMA

Durante 6 días, distribuidos en 2 módulos de 24 horas,
intercalados a 30 días, usted se verá inmerso en un proceso
práctico de aprendizaje dinámico acelerado, aplicando las
herramientas de inmediato. En ésta certificación usted
aprenderá e internalizará:

Competencias necesarias para el desempeño como coach
en todas sus áreas: Coach uno a uno, Coach Facilitador, Life
Coach como comunicador de herramientas para el cambio,
Life Coach como agente de cambio y líder de su proyecto
personal de negocio.

Mejorar su efectividad personal. Al conocer los procesos que
rigen su conducta, valores, creencias e identidad, tendrá un
entendimiento profundo de los factores que dominan la
motivación para lograr resultados.

Comunicarse de forma efectiva para mejorar la efectividad
de otros y acompañarles al logro de sus metas.

Adquisición de herramientas para ayudar en la solución de
problemas, conflictos estructurales y definición estratégica de
objetivos.

Liderar con éxito programas o proyectos de cambio en su
empresa o comunidad.

Ser miembro certificado por Avencoaching y Fernando Celis
como life coach reconocido a nivel internacional.
Pertenecerá a una comunidad proactiva en constante
desarrollo e intercambio de información.

Entrenamiento en una metodología potente, práctica y
altamente efectiva, enfocada a acciones y resultados.

PLAN DE ENTRENAMIENTO EN LIFE COACHING
Esta experiencia permite que cada participante ponga en
práctica todas las herramientas y técnicas aprendidas cada
día en las sesiones con Fernando Celis. El participante
comenzará desde el primer módulo a realizar sesiones de
coaching con su pareja asignada. El Programa contempla
ejercicios individuales y grupales. Operacionalización de
metas puntuales. Con feedback inmediato y continuo.
Combinación de herramientas de PNL y Acondicionamiento
Neuro Asociativo en el proceso del logro de objetivos.

Z Fernando Celis Life Coach Certificación Internacional de Life Coaching

Modulo I: EL MUNDO QUE VIVIMOS Y LA Contenido Programático

NECESIDAD DE CATALIZADORES DE CAMBIO EL Life Coaching es la forma
más rápida y efectiva de
Introducción. ¿Qué es coaching? Necesidades actuales de Life lograr cambios significativos
Coaching: ¿Porqué es el mejor momento para ser Life Coach? en cualquier área de la vida.
Se basa en una metodología
Historia del coaching. Diferencias del life coaching con otras combinada de
aproximaciones. intervenciones estratégicas
para acompañar a la
El proceso Socrático. Comprender y Conectarse con la perspectiva persona a encarar, y resolver
del otro, escuchar activamente, comprender y aplicar los factores problemas al ejecutar
de la motivación. Escuchar con los cinco sentidos. acciones específicas que le
llevarán a nuevos niveles de
El Código del Talento. Cómo estamos configurados para mejorar avance, progreso y bienestar.
desempeño óptimo. Construyendo acciones a talento.
•Definir el camino donde
La Sesión de coaching. El proceso completo, 8 pasos para producir actualmente se encuentra
cambios potenciadores. Las competencias del Life Coach. •Determinar pasiones directas
Prácticas uno a uno, filmadas y revisadas. Prácticas en grupo. para transformarlas en
proyectos concretos
El proceso de Fluidez en Life Coaching. La Tríada de estructura. •Diseñar los resultados que se
Como interrumpir patrones limitantes. Anclaje a Certeza grupal. quiere lograr
Aplicación directa de PNL. Introducción al acondicionamiento •Señalar las posibles
Neuro Asociativo. opciones, abriendo paso a
posibilidades de logro
Dónde Estamos: Construir y Observar desde la Estrategia cómo nos •Conectar con el propio
encontramos en 8 espacios vitales. La rueda de la vida. Cómo potencial para mantenerse
utilizar la herramienta rueda en coaching. Encontrar el punto de persistente y enfocado
influencia en la focalización de espacios a coachear.
“El Héroe entra en la cueva
Modelo Situación Actual – Resultado Deseado, determinando las en su punto más oscuro,
brechas, identificando barreras. El Conflicto Estructural.
donde NO hay camino. Si
El Poder de las preguntas. Preguntas efectivas y poderosas en Life existe algún camino, es el
Coaching, guiar el diálogo hacia conclusiones y decisiones lógicas
y potenciadoras que llevan a la acción. Impacto de las preguntas. de otro. Si se sigue el
La acción metafórica del life coaching. Sesión de coaching. camino de otro, nunca

Metas y Objetivos. Procesos y resultados de las metas. podrá encontrar su
Estableciendo metas a corto y largo plazo. El Modelo GROW. El verdadero potencial”
Cuadro de Metas. El método SMART.
Joseph Cambell – El Héroe
PNL y Life Coaching. Las 6 necesidades humanas, Intervenciones de de las Mil Caras
PNL uno a uno. Líneas del tiempo. Elaboración de un plan de
acción poderoso. ¿Cómo conducir la sesión inicial? Aspectos
prácticos de la sesión inicial. El manejo de conflictos. Sesión de
coaching.

Comprender los aspectos de los 4 Arquetipos Jungnianos: El
Guerrero, El Amante, El Sabio Rey y El Mago y su relación con el
desarrollo personal y las capacidades de logro. Utilizar el Assesment
de Arquetipo en Life Coaching, la tabla de Arquetipo. Resultados
del Assesment de Arquetipo. El modelo Ciclo del Héroe en Life
Coaching.

Z Fernando Celis Life Coach Certificación Internacional de Life Coaching

Modulo II: PROFUNDIZANDO EN EL SISTEMA Contenido Programático

OPERATIVO HUMANO. GUIANDO LOS INSIGHT
PROCESOS INTERNOS QUE RIGEN LA MOTIVACION. PROPOSITO

Profundizando en La Tríada de Patrones que rigen toda Estructura VISION
de Acción. El Patrón de Lenguaje y su poder ante la forma como ENERGIA
observamos la realidad. El Patrón de Enfoque y su influencia sobre CERTEZA
las emociones. El Patrón de Corporalidad. Energía Corporal. DESEMPEÑO
Fisiología. PROSPERIDAD
RELACIONES
Cómo interrumpir patrones limitantes y anclar emociones ABUNDANCIA
potenciadoras en pro del logro de las metas

Operacionalizar competencias. Cómo utilizar los formatos que
permiten graficar el proceso de Life Coaching con indicadores de
progreso, utilizando herramientas online para realizar coaching.

Life Coaching para vivir por diseño. El Metamodelo. Las 3 fuerzas
que definen tu destino. Acondicionamiento Neuro Asociativo
(Modelo Tony Robbins)

Creencias: El Poder para crear y el poder para destruir. ¿Cómo
trabajar las creencias? Dándole poder a las creencias. Creencias
limitantes. Creencias en el tiempo. Identificación de creencias
limitantes. Reencuadre de Creencias. Los 5 elementos de cómo
evaluamos la realidad.

Anclajes de PNL. Estructuras y anclas. Estableciendo las estructuras.
Sesión de coaching. Prácticas en Grupo. Prácticas en Vivo con
coaching interactivo y feedback inmediato.

Team Coaching: Herramientas de Cuerdas Bajas utilizando life
coaching para producir cambios en equipos de trabajo o
deportivos. Las 5 disfunciones de un equipo.

Valores y Reglas. Determinando los valores que dominan tus
acciones y resultados. Auditoría de Valores. Utilizando el ejercicio de
auditoría para determinar puntos ciegos que evitan el logro de
metas. Cambiando creencias operativas.

La Línea de Tiempo: ejercicios prácticos de PNL aplicado al
coaching, redireccionamiento de las metas para evitar posibles
saboteos del inconsciente.

AntiValores y Normas; Comprender el código interno con respecto
a cuan fácil o difícil se está configurado para sentir dolor u obtener
placer.

El plan de Acción. Cómo llevar la sesión de coaching a un plan
estratégico de acciones que guíen hacia el logro de los objetivos
planteados.

Dos intervenciones grupales de PNL, para romper creencias que
limitan el crecimiento y logro de metas: El Patrón Dickens y El
Anclaje a Certeza.

Z Fernando Celis Life Coach Certificación Internacional de Life Coaching

COMPETENCIAS DEL LIFE COACH

Estas son las 7 competencias que un Life Coach necesita demostrar para ser certificado como
Coach internacional y además, formar parte de la red de Life Coaches. Se espera que cada
participante logre resultados demostrando el dominio de los aspectos a manejar.

Poder observar el planteamiento del coachee sin juicios, permitiendo una comunicación clara y dinámica
Entregarse a los clientes viendo el potencial que son capaces de lograr con múltiples posibilidades
Construir una relación con el cliente orientada por el respeto y la confianza.
Crear una relación de iguales, de carácter sinérgico con el cliente.

Hace preguntas poderosas que generan como consecuencia reflexión y sobre todo acciones.
Conocimientos técnicos del proceso de Life Coaching Un marco teórico que combina PNL, Comunicación
estratégica y conocimientos del proceso de desarrollo personal.
Ayuda al cliente a definir la situación presente en detalle.
Utiliza perspectivas distintas para re-encuadrar y clarificar la experiencia del cliente.

Estar completamente presente y atento durante el proceso de coaching, facilitando la auto-expresión de su
cliente. Observar con detenimiento los 3 patrones: Lenguaje, Enfoque y Fisiología para poder aplicar mejor los
procesos de autoreflexión y cambio.

Trabaja con el cliente en la clarificación de sus metas y revisa que estas sean congruentes con sus valores.
De manera explícita pide acciones que lleven al cliente hacia el logro de sus metas.
Conecta placer, pasión y sentido a las metas planteadas.

Muestra al cliente sus áreas de fortaleza y le ayuda a utilizar sus recursos personales.
Le muestra al cliente como sus hábitos le pueden estar frenando en sus objetivos y le da apoyo para que logre
el cambio que sea necesario hacer.

Trabaja con el cliente para superar creencias limitantes.
Explora los valores del cliente y lo hace consciente de ellos.
Da a su cliente tareas acordes con su desafío y que le muevan hacia el logro de sus metas.
Ayuda al cliente a desarrollar acciones medibles y un plan con días específicos para cada logro deseado.
Utiliza las acciones y aprendizajes para reforzar atributos y potencialidades, resalta las fortalezas.

Provee desafíos para que el cliente se mueva mas allá de las limitaciones que percibe como suyas.
Hace responsable al cliente por las tareas que mutuamente han acordado, al igual que las acciones previstas.
Motiva a que el cliente celebra sus logros y ofrece reconocimiento adecuado para consolidar una relación
dinámica independiente y productiva.



Z Fernando Celis Life Coach Certificación Internacional de Life Coaching

Modulo Avanzado: LIFE COACHING COMO PROCESO DE Contenido Programático

CAMBIO Y TRANSFORMACION PERSONAL. ALINEANDO El camino a la iluminación
METAS, VALORES Y CREENCIAS A UNA VIDA DE PLENITUD comienza al reencuadrar
la relación con aquellas
Demostración de Life Coaching. Las estructuras lógicas de emociones que sentimos
pensamiento. La integración con el ser. Acoplando identidad y que nos detienen. En Life
propósito al proceso de logro. Modelo Dilts/Epstein Coaching tomamos la
emoción y enseñamos a
Lidiando con el diálogo interno. Repaso e integración. Herramientas determinar su verdadero
de coaching e integración. Tareas especiales para la certificación. propósito.
Sesión de coaching. Los 12 niveles de consciencia Al desenmascarar ese
enemigo interno somos
La sesión de Reflexión estratégica. Una herramienta avanzado de libres para tomar otras
coaching para grupos de directivos de empresas o equipos de alto opciones de acción.
desempeño donde se establecen los atributos del negocio-equipo
y se realiza un comparativo con la competencia

Las posiciones perceptuales, Descubriendo nuevas perspectivas
para aclarar posiciones y resolver conflictos. La Negociación
Indirecta. El proceso Gestalt.

Creencias Nivel II. El Modelo de Byron Katie para lograr balance
ante situaciones estancadas. Las 4 PREGUNTAS Y EL VOLTEO.
Una visión integral en Cambio de Creencias. Fundamentos
conceptuales del modelo de trabajo con creencias limitantes. Los
12 Arquetipos de Carol Pearson. Life Coaching con el Ciclo del
Héroe.

El Marketing del Life Coach. Utilizacion de las redes sociales, web,
facebook, twitter. El embudo de mercadeo para posicionarse en el
ámbito local y de negocios como Life Coach. El Coach como
conferencista. Preparando su producto.

Etica en Life Coaching. Separación de Coaching y Terapia.
¿Cuándo remitir a un cliente al psicólogo especialista?

Metas de Alto Calibre, Anclajes Avanzadas de PNL. El SWISH, el
proceso SCORE. El modelo de Robert Dilts para desmontar
estructuras estancadas con PNL.

Integración y Anclaje de Compromisos. Cómo integrar todo el
proceso de logro de objetivos y creación de una vida alineada a
valores bajo un potenciador propósito esencial.

Z Fernando Celis Life Coach Certificación Internacional de Life Coaching

Z Fernando Celis Life Coach Certificación Internacional de Life Coaching

Tu Proyecto de Certificación LIFE COACHING

Objetivo: Durante los 30 días de intermedio entre los Módulos cada coach
realizará sesiones con su pareja asignada y comenzará a realizar su
proyecto de entrega. En éste proyecto, el participante realizará:

•8 sesiones de 30 a 50 minutos
•Utilizar formatos
•Determinar Metas y Objetivos
•Lograr toma de Acción
•Generar crecimiento
•Presentación de su Módulo de Aprendizaje

Durante esta etapa también los participantes enviarán sus tareas para ir
construyendo un banco de preguntas poderosas e internalizar los aspectos
de Motivación aprendidas. Se busca que cada participante logre avances
significativos en las áreas vitales a desarrollar y realice pautas de acción
puntuales para sentir progreso y crecimiento.

Módulo de Aprendizaje: Lecturas Recomendadas:

Un Video de 5 minutos máximo •El Juego Interno del Tennis Tim Galleway
Un texto de 1000 palabras •Coaching con PNL Joseph O Connor
Un gráfico que resuma el proceso •Poder Ilimitado Anthony Robbins
y lleve a la autoreflexión. Interactivo. •Amar lo que és Byron Katie
•El Héroe que llevas Dentro. Fernando Celis
•Creencias. Robert Dilts

Sesión de Expresión: En espacio abierto natural, observar amanecer, y aplicar las
herramientas de PNL para crear una estructura cónsona con crecimiento. Se
realizan ejercicios de coaching y se discuten aspectos aprendidos en el
programa. Esto se realiza el dia 3 y 6 y 9 de 5:45 am a 6:45 am.

METODOLOGÍA DE LA CERTIFICACION:

Aprendizaje dinámico acelerado. Experiencia directa en los pasos del Life
Coaching y aplicación inmediata de las herramientas aprendidas.

Coaching Interactivo con feedback inmediato por parte del Master Coach.
Serán realizados trabajos individuales en pequeños grupos y parejas.

Durante las clases se utiliza metodología activa participativa.

Z Fernando Celis Life Coach Certificación Internacional de Life Coaching

Con mas de 18 años de experiencia como Consultor Fernando es autor del libro
Internacional en Comunicación Gerencial, Asesoría, El Héroe que llevas Dentro,
Entrenamiento a fuerzas de Venta y Coaching para el el cual acompaña al
Desempeño Optimo, ha contribuido al éxito de miles de seminario del mismo
profesionales en Latino América, El Caribe y Estados Unidos. nombre. Sus viajes,
Entre sus logros esta el haber diseñado y facilitado el combinando reuniones de
currículum de programas de entrenamiento en ventas para negocios y sesiones de
COMPAQ COMPUTERS INTERNATIONAL utilizado para el entrenamiento, con
desarrollo de más de 10000 profesionales en toda la región aventuras de surfing en
Latinoamericana y el Caribe. Su constante búsqueda por los Perú, Costa Rica, El
procesos que llevan a la excelencia y el éxito le han Salvador, Panamá,
permitido trabajar y compartir con expertos en el área de México, Ecuador y Puerto
Desarrollo Personal Coaching y Liderazgo. Rico, lo inspiraron a escribir
la novela El Ejecutivo
EXPERIENCIA PROFESIONAL Surfista.
Consultor Profesional de Negocios y Entrenador Corporativo
desde 1992, Life Coach desde 1994, Fernando Celis ha Su estilo, dinámico,
contribuido al crecimiento de profesionales a través de los motivante y entretenido lo
siguientes programas: coloca como la opción
•Técnicas Socráticas de Ventas-Communispond Inc. predilecta de
•Técnicas Socráticas de Negociación-Communispond Inc. organizadores de eventos,
•The Science of Selling – SRI gerentes de
•Técnicas de Presentación para Ejecutivos – Communispond entrenamiento y
•Living by Design – Skylar Consulting empresarios

Fernando es Autor de los siguientes programas, utilizados en [email protected]
empresas Fortune 500: 305-395-6668
•Extreme Selling – Ventas Extremas
•Extreme Negotiating – Negociaciones Extremas 212-661-8529
•El Modelo TPH+ La Ciencia del Desempeño Optimo 0424-125-7380
•Extreme Selling Leadership – Liderazgo en Ventas para www.fernandocelis.com
Gerentes
•Certificación Internacional de Life Coaching
•Presentaciones de Ventas Exitosas

A través de su carrera, Fernando Celis ha sido reconocido
por empresas como Compaq, Citibank, British Petroleum,
IBM, AVAYA Communications, y Laboratorios LETI entre otras.
Es director de la empresa Skylar Consulting en los Estados
Unidos y un Distinguished Toastmaster Member, lo que lo
coloca como una de los más reconocidos expositores
motivacionales de Latinoamérica.

Fernando posee estudios de Arquitectura en la Universidad
Simón Bolívar, Diseño en el Art Institute, postgrados en
Gerencia en Florida International University y es graduado
del Mastery University de Anthony Robbins. Es Life Coach
Master Trainer y Coach Internacional certificado por la ICC
International Coaching Community #7004. Actualmente es
director de AVENCOACHING.