Coaching Liderazgo 2

Cocaching y Liderazgo

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En un estudio realizado en el 2004, la firma consultora Booz Allen Hamilton concluyó
que, por cada dólar invertido en coaching, el retorno es de $7.90 dólares

(Metrix Global).

Las grandes corporaciones invierten en coaching porque esa inversión es mucho
menor, dólar por dólar, que reemplazar empleados (Harvard Business Review, 2004).

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La mayoría de los psicológos del desarrollo acuerdan que lo que
diferencia a los líderes no es su filosofía de liderazgo, su
personalidad o su estilo gerencial. Es su lógica interna y como esta
influye en la interpretación de su entorno y en las reacciones que
estos tienen cuando su poder o seguridad se encuentra amenazada.
Seven Transformations of Ledership by David Rooke and William
Torbert HBR.

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DESARROLLO HUMANO LOGROS

VIDA

EJECUTIVO DIALOGO
CARRERA

MUJER

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“Logramos Resultados en Forma Positiva”

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