รายงานผลตามข้อตกลง (PA) ณัฐรภิรมณ์

เอกสารและหลักฐานประกอบ
ตวั ชี้วัดท่ี ๑.๑ การสร;างและหรอื พัฒนาหลักสตู ร

ประชุมคณะกรรมการจดั ทาํ หลกั สูตรกลุ่มสาระการเรียนร้ภู าษาไทย
ç√
ลงชื่อ...........................................ผรู้ ายงานข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA)

(นายณัฐรภริ มณ์ วราสนิ ธ)์
ตาํ แหนง่ ครู

เอกสารและหลกั ฐานประกอบ
ตัวช้วี ัดท่ี ๑.๒ การออกแบบการจัดการเรยี นรู้

ออกแบบการจดั กจิ กรรมการเรยี นรู้ที่เน้นผเู้ รียนเป็นสําคญั
ลงช่อื ........................................ผรู้ ายงานขอ้ ตกลงในการพฒั นางาน (PA)

(นายณัฐรภิรมณ์ วราสินธ)์
ตาํ แหน่ง ครู

เอกสารและหลกั ฐานประกอบ
ตวั ชี้วัดท่ี ๑.๓ การจัดกจิ กรรมการเรยี นรู้

จัดกิจกรรมการเรยี นร้ทู ี่เน้นผเู้ รยี นเปน็ สาํ คัญ
ลงชือ่ ........................................ผรู้ ายงานขอ้ ตกลงในการพฒั นางาน (PA)

(นายณัฐรภริ มณ์ วราสินธ์)
ตาํ แหน่ง ครู

เอกสารและหลักฐานประกอบ
ตัวชีว้ ัดที่ ๑.๔ การสรา้ งและหรอื พัฒนาสือ่ นวัตกรรม

เทคโนโลยแี ละแหล่งเรียนรู้

เอกสารและหลักฐานประกอบ
ตัวชวี้ ัดท่ี ๑.๔ การสรา้ งและหรือพัฒนาส่อื นวตั กรรม

เทคโนโลยแี ละแหลง่ เรยี นรู้

สร้างและพัฒนาส่อื นวตั กรรม เทคโนโลยแี ละแหลง่ เรียนรู้
ลงช่ือ........................................ผรู้ ายงานข้อตกลงในการพฒั นางาน (PA)

(นายณฐั รภริ มณ์ วราสินธ์)
ตาํ แหนง่ ครู

เอกสารและหลักฐานประกอบ
ตวั ช้วี ัดที่ ๑.๕ การวัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู้

วดั และประเมนิ ผลการเรียนรดู้ ้วยวธิ ที ีห่ ลากหลาย
ลงชอื่ ........................................ผรู้ ายงานข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA)

(นายณฐั รภิรมณ์ วราสนิ ธ)์
ตําแหนง่ ครู

เอกสารและหลกั ฐานประกอบ
ตวั ชี้วัดท่ี ๑.๖ การศึกษา วิเคราะห์ และสงั เคราะห์

เพือ่ แกป้ ญั หาการเรียนรู้

ศึกษา วิเคราะห์ และสังเคราะห์เพือ่ แกป้ ัญหาการเรียนรูข้ องผ้เู รยี น
ลงชอ่ื ........................................ผรู้ ายงานขอ้ ตกลงในการพัฒนางาน (PA)

(นายณฐั รภิรมณ์ วราสนิ ธ์)
ตําแหน่ง ครู

เอกสารและหลกั ฐานประกอบ
ตวั ชวี้ ัดท่ี ๑.๗ การจดั บรรยากาศที่สง่ เสรมิ และพฒั นาผู้เรียน

จัดบรรยากาศท่ีสง่ เสรมิ และพัฒนาการเรยี นรขู้ องผู้เรยี น
ลงชือ่ ........................................ผรู้ ายงานขอ้ ตกลงในการพฒั นางาน (PA)

(นายณฐั รภิรมณ์ วราสนิ ธ)์
ตําแหนง่ ครู

เอกสารและหลกั ฐานประกอบ
ตวั ชี้วัดที่ ๑.๘ การอบรมและพัฒนาคณุ ลกั ษณะท่ีดขี องผ้เู รยี น

อบรมเพ่ือปลูกฝังและพฒั นาคุณลกั ษณะอนั พงึ ประสงค์ของผู้เรียน
ลงชื่อ........................................ผรู้ ายงานขอ้ ตกลงในการพฒั นางาน (PA)

(นายณฐั รภริ มณ์ วราสนิ ธ)์
ตาํ แหนง่ ครู



เอกสารและหลักฐานประกอบ
ตัวช้วี ัดที่ ๒.๑ การจัดทําข้อมลู สารสนเทศของผเู้ รียนและรายวชิ า

จัดทาํ ข้อมลู สารสนเทศของผู้เรียนและรายวชิ าทีท่ ําการจัดการสอน
ลงชื่อ........................................ผรู้ ายงานขอ้ ตกลงในการพัฒนางาน (PA)

(นายณฐั รภริ มณ์ วราสนิ ธ์)
ตาํ แหนง่ ครู

เอกสารและหลกั ฐานประกอบ
ตวั ชี้วัดที่ ๒.๒ การดําเนนิ การตามระบบดูแลชว่ ยเหลอื ผู้เรยี น

ดาํ เนินการตามระบบดแู ลช่วยเหลอื ผู้เรยี น
ลงชื่อ........................................ผรู้ ายงานข้อตกลงในการพฒั นางาน (PA)

(นายณัฐรภิรมณ์ วราสินธ)์
ตาํ แหน่ง ครู

เอกสารและหลักฐานประกอบ
ตวั ชวี้ ัดท่ี ๒.๓ การปฏิบตั ิงานวชิ าการและงานอน่ื ๆ

ของสถานศกึ ษา

ปฏิบตั ิงานวชิ าการและงานอน่ื ๆ ของสถานศึกษา
ลงช่ือ........................................ผรู้ ายงานขอ้ ตกลงในการพัฒนางาน (PA)

(นายณฐั รภริ มณ์ วราสนิ ธ์)
ตาํ แหน่ง ครู

เอกสารและหลกั ฐานประกอบ
ตวั ชว้ี ัดท่ี ๒.๔ การประสานความรว่ มมอื กับผ้ปู กครอง
ภาคเี ครือข่าย และหรอื สถานประกอบการ

ประสานความร่วมมือกับผปู้ กครอง ภาคเี ครอื ขา่ ย
และสถานประกอบการ เพื่อผลประโยชน์สงู สดุ ของผูเ้ รียน
ลงชอ่ื ........................................ผรู้ ายงานขอ้ ตกลงในการพฒั นางาน (PA)

(นายณฐั รภิรมณ์ วราสนิ ธ์)
ตําแหนง่ ครู



เอกสารและหลักฐานประกอบ
ตัวชี้วัดที่ ๓.๑ การพัฒนาตนเองอยา่ งเปน็ ระบบและต่อเนื่อง

พัฒนาตนเองอยา่ งเป็นระบบและต่อเน่อื ง
ลงชอื่ ........................................ผรู้ ายงานขอ้ ตกลงในการพัฒนางาน (PA)

(นายณัฐรภิรมณ์ วราสนิ ธ)์
ตําแหนง่ ครู

เอกสารและหลกั ฐานประกอบ
ตัวชวี้ ัดท่ี ๓.๒ การมีส่วนร่วมในการแลกเปลี่ยนเรยี นรทู้ างวชิ าชีพ

มสี ่วนร่วมในการแลกเปล่ียนเรียนรู้ทางวิชาชีพ (PLC)
ลงชอื่ ........................................ผรู้ ายงานข้อตกลงในการพฒั นางาน (PA)

(นายณฐั รภิรมณ์ วราสินธ์)
ตาํ แหนง่ ครู

เอกสารและหลกั ฐานประกอบ
ตัวชว้ี ัดที่ ๓.๓ การนําความรู้ความสามารถ ทักษะที่ได้จาก
การพฒั นาตนเองและวชิ าชีพมาใช้ในการพฒั นาการจัดการเรยี นรู้
การพฒั นาคณุ ภาพผูเ้ รยี นและการพัฒนานวตั กรรมการจัดการเรยี นรู้

นาํ ความรคู้ วามสามารถ ทักษะทไ่ี ดจ้ ากการพัฒนาตนเองและวชิ าชีพมาใช้
ในการพัฒนาการจัดการเรียนรู้ การพฒั นาคุณภาพผู้เรยี น และการพัฒนานวตั กรรมการจดั การเรยี นรู้

ลงชือ่ ........................................ผรู้ ายงานขอ้ ตกลงในการพัฒนางาน (PA)
(นายณฐั รภริ มณ์ วราสินธ์)
ตําแหน่ง ครู