اللائحة الاساسية لجمعية البر الخيرية بمحافظة السليل..

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫اللائحة الأساسية‬
‫لجمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 2‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫الباب الأول‬
‫التعريفات والتأسيس والأهداف والإش ارف‬

‫الفصل الأول‬
‫التعريفات والتأسيس‬

‫المادة الأولى‪:‬‬
‫يقصد بالألفاظ والعبا ارت الآتية ‪ -‬أينما وردت في هذا اللائحة‪ -‬المعاني المبينة أمام كل‬

‫منها‪:‬‬
‫النظام‪ :‬نظام الجمعيات والمؤسسات الأهلية‪.‬‬
‫اللائحة التنفيذية‪ :‬اللائحة التنفيذية لنظام الجمعيات والمؤسسات الأهلية‪.‬‬

‫اللائحة‪ :‬اللائحة الأساسية للجمعية‪.‬‬
‫الجمعية‪ :‬جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫الجمعية العمومية‪ :‬أعلى جهاز في الجمعية‪ ،‬وتتكون من مجموع الأعضاء العاملين الذين‬

‫أوفوا بالت ازماتهم تجاه الجمعية‪.‬‬
‫مجلس الإدارة‪ :‬مجلس إدارة الجمعية‪.‬‬
‫المدير التنفيذي‪ :‬المسؤول الأول عن الجهاز التنفيذي سواء كان مدي اًر تنفيذياً أو مدي ًار‬

‫عاماً أو أميناً عاماً أو غير ذلك‪.‬‬
‫الو ازرة‪ :‬و ازرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‪.‬‬
‫الجهة المشرفة‪ :‬مركز التنمية الاجتماعية بوادي الدواسر‬

‫الصندوق‪ :‬صندوق دعم الجمعيات‪.‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 3‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫المادة الثانية‪:‬‬
‫تم تأسيس هذه الجمعية بموجب شهادة التسجيل الصادرة من و ازرة الموارد البشرية و التنمية‬
‫الاجتماعية برقم (‪ )137‬وتاريخ ‪1417/6/7‬هـ؛ ثم جرى نقل الإش ارف المالي والإداري عليها‬
‫إلى و ازرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بموجب نظام الجمعيات والمؤسسات الأهلية‬
‫الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م‪ )8/‬وتاريخ ‪1437/02/19‬هـ ولائحته التنفيذية الصادرة‬

‫بالق ارر الو ازري رقم (‪ )73739‬وتاريخ ‪1437/06/11‬هـ‪ ،‬والمؤسسون هم‪:‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 4‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫المادة الثالثة‪:‬‬
‫للجمعية شخصيتها الاعتبارية‪ ،‬ويمثلها رئيس مجلس الإدارة حسب اختصاصاته الواردة‬

‫في هذه اللائحة‪ ،‬ويجوز بق ارر من الجمعية العمومية تفويضه فيما يزيد على ذلك‪.‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 5‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫المادة ال اربعة‪:‬‬
‫يكون مقر الجمعية الرئيس في مدينة السليل ‪ ،‬ونطاق تقديم خدماتها الجغ ارفي هو محافظة‬

‫السليل وضواحيها ‪.‬‬
‫الفصل الثاني‬
‫الأهداف والإش ارف‬

‫المادة الخامسة‪:‬‬
‫تسعى الجمعية للمساهمة في رفع المستوى الاجتماعي و التنموي والثقافي والاقتصادي ‪.‬‬

‫تهدف الجمعية إلى تحقيق الآتي‪:‬‬
‫أولاً ـ أهداف الجمعية ‪ :‬ــ‬

‫‪ .1‬تقديم المساعدات المالية والعينية للمستفيدين من الجمعية‪.‬‬

‫‪ .2‬قبول جميع الهبات من فاعلي خير للجمعية والعمل على تنميتها‪.‬‬

‫‪ .3‬تدريب وتأهيل المستفيدين وأبنائهم وجميع فئات المجتمع بما يتطلب سوق العمل‪.‬‬

‫‪ .4‬إقامة ودعم المشاريع الخيرية والنفعية الموسمية‪.‬‬

‫‪ .5‬تحقيق الشراكة المجتمعية والمشاركة الفعالة في المناسبات الوطنية‪.‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 6‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫الباب الثاني‬
‫التنظيم الإداري للجمعية وأحكام العضوية والجمعية العمومية ومجلس الإدارة‬

‫الفصل الأول‬
‫التنظيم الإداري‬

‫المادة السادسة‪:‬‬
‫تتكون الجمعية من الأجهزة الآتية‪:‬‬

‫‪-1‬الجمعية العمومية‪.‬‬
‫‪-2‬مجلس الإدارة‪.‬‬

‫‪-3‬اللجان الدائمة أو المؤقتة التي تشكلها الجمعية العمومية أو مجلس الإدارة‪ ،‬ويحدد‬
‫الق ارر اختصاصها ومهامها‪.‬‬
‫‪-4‬الإدارة التنفيذية‪.‬‬

‫الفصل الثاني‬
‫أحكام العضوية‬

‫المادة السابعة‪:‬‬
‫‪-1‬تتنوع العضوية في الجمعية إلى عدة أنواع‪ ،‬هي‪ :‬عضو عامل –عضو منتسب‬

‫– عضو فخري –عضو شرف‬
‫‪-2‬يجوز للجمعية استحداث أنواع أخرى للعضوية‪ ،‬ولا يحق لأي من أنواع العضويات‬

‫المستحدثة الترشح لعضوية مجلس الإدارة بموجب تلك العضويات‪.‬‬
‫‪-3‬العضوية في الجمعية (مغلقة‪ /‬مفتوحة)‪.‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 7‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫المادة الثامنة‪:‬‬
‫‪-1‬يكون العضو عاملاً في الجمعية إذا اشترك في تأسيس الجمعية‪ ،‬أو التحق بها بعد‬
‫قيامها بالتوقيع شخصياً على طلب العضوية وقبول مجلس الإدارة عضويته‪ ،‬وكان‬

‫من المتخصصين أو المهتمين أو الممارسين لتخصص الجمعية‪.‬‬
‫‪-2‬يجب على العضو العامل في الجمعية‪:‬‬

‫يعين على ارغب العضوية الحضور شخصياً للتوقيع على طلب العضوية‬
‫أ‪ -‬يدفع العضو العامل اشت ارك سنوي في الجمعية مقداره (‪ )300‬ريال‪.‬‬
‫ب‪ -‬التعاون مع الجمعية ومنسوبيها لتحقيق أهدافها‪.‬‬

‫ت‪ -‬عدم القيام بأي أمر من شأنه أن يلحق ضر اًر بالجمعية و الإساءة لزملائه و‬
‫استغلال منصبة في التربح و المصالح الشخصية ‪.‬‬
‫ث‪ -‬الالت ازم بق ار ارت الجمعية العمومية‪.‬‬

‫ج‪ -‬الالت ازم بكل أنظمة و لوائح و ازرة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية‬
‫‪-3‬يحق للعضو العامل ما يأتي‪:‬‬

‫أ‪ -‬الاشت ارك في أنشطة الجمعية‪.‬‬
‫ب‪ -‬الاطلاع على مستندات الجمعية ووثائقها ومنها الق ار ارت الصادرة في‬
‫الجمعية سواء كانت من الجمعية العمومية أو مجلس الإدارة أو المدير‬

‫التنفيذي أو غيرهم‪.‬‬
‫ج‪ -‬الاطلاع على المي ازنية العمومية للجمعية ومرفقاتها في مقر الجمعية وقبل‬

‫عرضها على الجمعية العمومية بوقت كاف‪.‬‬
‫د‪ -‬حضور الجمعية العمومية‪.‬‬

‫ه‪ -‬التصويت على ق ار ارت الجمعية العمومية إذا أمضى ستة أشهر من تاريخ‬
‫التحاقه بالجمعية‪.‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 8‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫و‪ -‬تلقي المعلومات الأساسية عن نشاطات الجمعية بشكل دوري‪.‬‬
‫ز‪ -‬الاطلاع على المحاضر والمستندات المالية في مقر الجمعية‪.‬‬
‫ح‪-‬دعوة الجمعية العمومية للانعقاد لاجتماع غير عادي بالتضامن مع ‪%25‬‬

‫من الأعضاء الذين لهم حق حضور الجمعية العمومية‪.‬‬
‫ط‪-‬للعضو العامل أن يخاطب الجمعية بخطاب يصدر منه يوجهه إلى مجلس‬
‫الإدارة‪ ،‬وللجمعية أن تخاطب العضو بخطاب يصدر من مجلس الإدارة‬

‫أو يرسل له عبر أي من عناوينه المقيدة في سجل العضوية‪.‬‬
‫ي‪ -‬الإنابة كتاب ًة لأحد الأعضاء لتمثيله في حضور الجمعية العمومية‪.‬‬
‫ك‪ -‬الترشح لعضوية مجلس الإدارة‪ ،‬وذلك بعد مدة عام من تاريخ التحاقه‬

‫بالجمعية وسداده الاشت ارك و موافقة مجلس الإدارة على ترشحه‪.‬‬
‫‪-4‬للعضو العامل مخاطبة الجمعية عبر أي وسيلة متاحة‪ ،‬وعلى مجلس الإدارة أو‬
‫من يفوضه تقديم الجواب عبر الوسيلة ذاتها أو عبر عنوانه المقيد في سجل‬

‫العضوية‪.‬‬

‫المادة التاسعة‪:‬‬
‫‪-1‬يكون العضو منتسًبا في الجمعية إذا تقدم بطلب عضوية للجمعية شخصيًا وظهر‬
‫عدم انطباق أحد شروط العضوية العاملة عليه وصدر ق ارر من مجلس الإدارة‬

‫بقبوله عضواً منتسباً‪ ،‬أو تقدم بطلب العضوية منتسًبا شخصياً ‪.‬‬
‫‪-2‬يجب على العضو المنتسب في الجمعية‪:‬‬

‫أ‪ -‬دفع اشت ارك سنوي في الجمعية مقداره (‪ )100‬ريال‪.‬‬
‫ب‪ -‬التعاون مع الجمعية ومنسوبيها لتحقيق أهدافها‪.‬‬

‫ج‪-‬عدم القيام بأي أمر من شأنه أن يلحق ضر اًر بالجمعية و الإساءة لزملائه‬
‫و استغلال منصبة في التربح و المصالح الشخصية ‪.‬‬
‫د‪ -‬الالت ازم بق ار ارت الجمعية العمومية‪.‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 9‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫‪-3‬يحق للعضو المنتسب ما يأتي‪:‬‬
‫أ‪ -‬الاشت ارك في أنشطة الجمعية‪.‬‬
‫ب‪ -‬تلقي المعلومات الأساسية عن نشاطات الجمعية بشكل دوري كل سنة مالية‪.‬‬
‫ج‪-‬الاطلاع على مستندات الجمعية ووثائقها‪.‬‬
‫‪-4‬للعضو المنتسب مخاطبة الجمعية عبر أي وسيلة متاحة‪ ،‬وعلى مجلس الإدارة أو‬
‫من يفوضه تقديم الجواب عبر الوسيلة ذاتها أو عبر عنوانه المقيد في سجل‬

‫العضوية‪.‬‬

‫المادة العاشرة‪:‬‬
‫‪-1‬يكون عضًوا فخرًيا في الجمعية من ترى الجمعية العمومية منحه عضوية فخرية‬

‫فيها نظير مساهمته المادية أو المعنوية للجمعية‪.‬‬
‫‪-2‬لا يحق للعضو الفخري حضور اجتماعات المجلس‪.‬‬
‫‪-3‬لا يحق للعضو الفخري طلب الاطلاع على أي من مستندات الجمعية ووثائقها ولا‬
‫حضور الجمعية العمومية ولا ترشيح نفسه لعضوية مجلس الإدارة‪ ،‬ولا يثبت‬

‫بحضوره صحة الانعقاد‪.‬‬
‫‪-4‬للعضو الفخري مخاطبة الجمعية عبر أي وسيلة متاحة‪ ،‬وعلى مجلس الإدارة أو‬
‫من يفوضه تقديم الجواب عبر الوسيلة ذاتها أو عبر عنوانه المقيد في سجل‬

‫العضوية‪.‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 10‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫المادة الحادية عشرة‪:‬‬
‫‪-1‬يكون عضًوا شرفًيا في الجمعية من ترى الجمعية العمومية منحه عضوية شرفية‬

‫بمجلس الإدارة نظير تميزه في مجال عمل الجمعية‪.‬‬
‫‪-2‬يجوز لمجلس الإدارة دعوة العضو الشرفي في اجتماعات المجلس دون أن يكون‬

‫له حق التصويت‪.‬‬
‫‪-3‬لا يحق للعضو الشرفي طلب حضور الجمعية العمومية ولا ترشيح نفسه لعضوية‬

‫مجلس الإدارة ولا يثبت بحضوره صحة انعقاد مجلس الإدارة‪.‬‬

‫‪-4‬للعضو الشرفي مخاطبة الجمعية عبر أي وسيلة متاحة‪ ،‬وعلى مجلس الإدارة أو‬
‫من يفوضه تقديم الجواب عبر الوسيلة ذاتها أو عبر عنوانه المقيد في سجل‬

‫العضوية‪.‬‬

‫المادة الثانية عشرة‪:‬‬
‫يجب على كل عضو في الجمعية الالت ازم باللوائح و الأنظمة و التعهدات و أن يدفع‬
‫الاشت ارك المحدد حسب نوع العضوية التي ينتمي إليها‪ ،‬ولا يحق له ممارسة أي من حقوقه‬

‫في حالة إخلاله بسداد الاشت ارك‪ ،‬وتكون أحكام الاشت ارك حسب الآتي‪:‬‬
‫‪ -1‬يؤدى اشت ارك العضوية مرة في السنة‪ ،‬أو بناء على جدولة شهرية وحسب طلب‬

‫العضو وما يقرره مجلس الإدارة‪ ،‬مع م ارعاة الآتي‪:‬‬
‫أ‪ -‬وجوب أداء الاشت ارك السنوي قبل نهاية السنة المالية‪.‬‬
‫ب‪ -‬لا يعفى العضو من سداد المبالغ المستحقة عليه في الجمعية في حال‬

‫انتهاء عضويته بها‪.‬‬
‫‪ -2‬إذا انضم أحد الأعضاء إلى الجمعية خلال السنة المالية‪ ،‬فلا يؤدي من الاشت ارك‬

‫إلا نسبة ما يوازي المدة المتبقية من السنة المالية للجمعية‪.‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 11‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫‪-3‬يجوز للمجلس إمهال أعضاء الجمعية غير المسددين إلى موعد انعقاد أقرب جمعية‬
‫عمومية‪.‬‬

‫المادة الثالثة عشرة‪:‬‬
‫تزول صفة العضوية عن العضو بق ارر مسبب يصدر من مجلس الإدارة وذلك في أي من‬

‫الحالات الآتية‪:‬‬
‫‪ -1‬الانسحاب من الجمعية‪ ،‬وذلك بناء على طلب خطي يقدمه العضو إلى مجلس‬
‫الإدارة‪ ،‬ولا يحول ذلك دون حق الجمعية في مطالبته بأي مستحقات عليه أو أموال‬

‫تكون تحت يديه‪.‬‬
‫‪ -2‬الوفاة‪.‬‬

‫‪-3‬إذا فقد شرطاً من شروط العضوية‪.‬‬
‫‪-4‬إذا صدر ق ارر من الجمعية العمومية بسحب العضوية‪ ،‬وذلك في أي من الحالات‬

‫الآتية وحسب تقدير الجمعية العمومية‪:‬‬
‫أ‪ -‬إذا أقدم العضو على تصرف من شأنه أن يلحق ضر اًر مادياً أو أدبياً‬

‫بالجمعية أو تعرض بالإساءة إلى أحد زملاءه ‪.‬‬
‫ب‪ -‬إذا قام العضو باستغلال عضويته في الجمعية لغرض شخصي و تربح ‪.‬‬
‫‪ -5‬إذا تأخر العضو عن أداء الاشت ارك عن موعد استحقاقه وفقًا لما ورد في المادة‬

‫الثانية عشرة‪.‬‬

‫المادة ال اربعة عشرة‪:‬‬
‫‪-1‬يجب على مجلس الإدارة في حالات زوال العضوية رقم (‪ )3‬و(‪ )4‬و(‪ )5‬من‬
‫المادة الثالثة عشرة من هذه اللائحة إبلاغ من ازلت عضويته خطياً بزوال عضويته‬

‫بق ارر من المجلس ‪.‬‬
‫‪-2‬يجوز للعضو بعد انتفاء سبب زوال العضوية أن يقدم طلباً إلى مجلس الإدارة لرد‬
‫العضوية إليه‪ ،‬وعلى المجلس أن يبت في الطلب بق ارر مسبب ويبلغه إلى العضو‪.‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 12‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫‪-3‬لا يجوز للعضو أو من ازلت عضويته ولا لورثته المطالبة باسترداد أي مبلغ دفعه‬
‫العضو للجمعية سواء كان اشت اركاً أو هبةً أو تبرعاً أو غيرها‪.‬‬

‫الفصل الثالث‬
‫الجمعية العمومية‬

‫المادة الخامسة عشرة‪:‬‬
‫مع م ارعاة صلاحيات الو ازرة والجهة المشرفة‪ ،‬تُ َعُّد الجمعية العمومية أعلى سلطة في‬

‫الجمعية‪ ،‬وتكون ق ار ارتها ملزمة لأعضائها كافة‪ ،‬ولبقية أجهزة الجمعية‪.‬‬

‫المادة السادسة عشرة‪:‬‬
‫المنفعة المغلقة‪ :‬تكون خدمات الجمعية محصورة على أعضائها دون غيرهم‪ ،‬ولا يحق‬
‫لغير الأعضاء المنتسبين إليها الاستفادة من أي من خدماتها إلا بق ارر مسبب من مجلس‬
‫الإدارة‪ ،‬وعلى المجلس أن يشعر الجمعية العمومية في أول اجتماع لها بق اررته الصادرة‬

‫بهذا الخصوص‪.‬‬
‫المنفعة المفتوحة‪ :‬تكون خدمات الجمعية لعموم المجتمع‪ ،‬ويحق لمن تنطبق عليه الشروط‬
‫أو المعايير التي يضعها مجلس الإدارة الاستفادة من خدمات الجمعية‪ ،‬ولا يلزم الاشت ارك‬

‫في الجمعية أو دفع أي اشت ارك للحصول على أي من تلك الخدمات‪.‬‬

‫المادة السابعة عشرة‪:‬‬
‫يختص مجلس الإدارة بالنظر في طلب العضوية للجمعية والبت فيه‪ ،‬ويتعامل مع الطلب‬

‫وفقاً للحالات والشروط الآتية‪:‬‬
‫‪-1‬إذا كان طالب العضوية شخصاً من ذوي الصفة الطبيعية فيشترط فيه الآتي‪:‬‬

‫أ‪ -‬أن يكون سعودي الجنسية‪.‬‬
‫ب‪ -‬ألاا يقل عمره عن الثامنة عشرة‪.‬‬

‫ج‪ -‬أن يكون كامل الأهلية‪.‬‬
‫د‪ -‬أن يكون حسن السيرة والسلوك‪.‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 13‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫ه‪ -‬ألاا يكون قد صدر بحقه حكم نهائي بإدانته في جريمة مخلة بالشرف أو‬
‫الأمانة‪ ،‬ولم يرد له اعتباره أو تعمد الإساءة و الضرر بسمعة الجمعية‬

‫و منسوبيها ‪.‬‬
‫و‪ -‬الالت ازم بسداد اشت ارك العضوية‪.‬‬
‫ز‪ -‬أن يقدم طلباً للانضمام يتضمن اسمه حسب هويته الوطنية ولقبه‪ ،‬وسنه‬
‫وجنسيته ورقم الهوية الوطنية ومحل إقامته ومهنته‪ ،‬وبيانات التواصل بما‬
‫يشمل البريد الإلكتروني ورقم الهاتف الجوال‪ ،‬ويرفق بطلبه صورة من هويته‬

‫الوطنية و العنوان الوطني ‪.‬‬
‫‪-2‬إذا كان طالب العضوية شخصاً من ذوي الصفة الاعتبارية من الجهات الأهلية أو‬

‫الخاصة فيشترط فيه الآتي‪:‬‬
‫أ‪ -‬أن يكون سعوديا‪.‬‬

‫ب‪ -‬الالت ازم بسداد اشت ارك العضوية‪.‬‬
‫ج‪ -‬أن يقدم طلباً للانضمام يتضمن اسمه حسب الوثيقة الرسمية وجنسيته ورقم‬
‫التسجيل أو الترخيص وعنوانه الوطني‪ ،‬وبيانات التواصل بما يشمل البريد‬
‫الإلكتروني ورقم الهاتف‪ ،‬ويرفق بطلبه صورة من السجل التجاري أو‬
‫الترخيص أو صك الوقفية‪ ،‬أو ما يثبت حالته النظامية وفقاً للنظام الحاكم‬

‫له‪ ،‬ويكون ساري المفعول‪.‬‬
‫د‪ -‬أن يعين ممثلًا له من ذوي الصفة الطبيعية‪ ،‬ويجب أن تتوفر فيه الشروط‬

‫الواجبة في عضوية الشخص من ذوي الصفة الطبيعية‪.‬‬

‫المادة الثامنة عشرة‪:‬‬
‫مع م ارعاة ما نص عليه النظام واللائحة التنفيذية؛ تختص الجمعية العمومية العادية‬

‫بالآتي‪:‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 14‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫‪-1‬د ارسة تقرير م ارجع الحسابات عن القوائم المالية للسنة المالية المنتهية‪ ،‬واعتمادها‬
‫بعد مناقشتها‪.‬‬

‫‪-2‬إق ارر مشروع المي ازنية التقديرية للسنة المالية الجديدة‪.‬‬
‫‪-3‬مناقشة تقرير مجلس الإدارة عن أعمال الجمعية ونشاطاتها للسنة المالية المنتهية‪،‬‬

‫والخطة المقترحة للسنة المالية الجديدة‪ ،‬واتخاذ ما ت اره في شأنه‪.‬‬
‫‪-4‬إق ارر خطة استثمار أموال الجمعية‪ ،‬واقت ارح مجالاته‪.‬‬

‫‪-5‬انتخاب أعضاء مجلس الإدارة‪ ،‬وتجديد مدة عضويتهم‪ ،‬واب ارء ذمة مجلس الإدارة‬
‫السابق‪.‬‬

‫‪-6‬تعيين محاسب قانوني مرخص له؛ لم ارجعة حسابات الجمعية‪ ،‬وتحديد أتعابه‪.‬‬
‫‪-7‬مخاطبات الو ازرة وملاحظاتها على الجمعية إن وجدت‪.‬‬

‫‪ -8‬التصرف في أي من أصول الجمعية بالش ارء أو البيع وتفويض مجلس الإدارة في‬
‫إتمام ذلك‪ ،‬وتفويض المجلس في استثمار الفائض من أموال الجمعية أو إقامة‬

‫المشروعات الاستثمارية‪.‬‬
‫‪-9‬أية مواضيع أخرى تكون مدرجة على جدول الأعمال‪.‬‬

‫المادة التاسعة عشرة‪:‬‬
‫مع م ارعاة ما نص عليه النظام واللائحة التنفيذية‪ ،‬تختص الجمعية العمومية غير العادية‬

‫بالآتي‪:‬‬
‫‪ -1‬البت في استقالة أي من أعضاء مجلس الإدارة‪ ،‬أو إسقاط العضوية عنه‪ ،‬وانتخاب‬

‫من يشغل الم اركز الشاغرة في عضوية مجلس الإدارة‪.‬‬
‫‪-2‬إلغاء ما ت اره من ق ار ارت مجلس الإدارة‪.‬‬

‫‪-3‬اقت ارح اندماج الجمعية في جمعية أخرى‪.‬‬
‫‪-4‬إق ارر تعديل هذه اللائحة‪.‬‬
‫‪-5‬حل الجمعية اختيارياً‪.‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 15‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫المادة العشرون‪:‬‬
‫تسري ق ار ارت الجمعية العمومية العادية فور صدورها‪ ،‬ولا تسري ق ار ارت الجمعية العمومية‬

‫غير العادية إلا بعد موافقة الو ازرة‪.‬‬

‫المادة الحادية والعشرون‪:‬‬
‫يجب على الجمعية أن تتقيد بنظر الموضوعات المدرجة في جدول أعمالها‪ ،‬ولا يجوز لها‬

‫أن تنظر في مسائل غير مدرجة فيه‪.‬‬

‫المادة الثانية والعشرون‪:‬‬
‫يدعو رئيس مجلس الإدارة أو من يفوضه أعضاء الجمعية العمومية‪ ،‬ويشترط لصحة‬

‫الدعوة ما يأتي‪:‬‬
‫‪-1‬أن تكون خطية‪.‬‬
‫‪-2‬أن تكون صادرة من رئيس مجلس إدارة الجمعية أو من يفوضه أو من يحق له‬
‫دعوة الجمعية نظاماً‪.‬‬
‫‪-3‬أن تشتمل على جدول أعمال الجمعية العمومية‪.‬‬
‫‪-4‬أن تحدد بوضوح مكان الاجتماع وتاريخه وساعة انعقاده‪.‬‬
‫‪-5‬أن يتم تسليمها إلى العضو والو ازرة والجهة المشرفة قبل الموعد المحدد بخمسة‬
‫عشر يوماً تقويمياً على الأقل‪.‬‬

‫المادة الثالثة والعشرون‪:‬‬
‫تعقد الجمعية العمومية اجتماعاً عادياً مرة واحدة على الأقل كل سنة مالية‪ ،‬على أن يعقد‬
‫الاجتماع الأول لكل سنة خلال الأشهر الأربعة الأولى منها‪ ،‬ولا تعقد الجمعية العمومية‬
‫اجتماعاً غير عادياً إلا بطل ٍب ُم َسب ٍب من الو ازرة أو من مجلس الإدارة‪ ،‬أو بطلب عدد لا‬

‫يقل عن (‪ )%25‬من الأعضاء الذين لهم حق حضور الجمعية العمومية‪.‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 16‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫المادة ال اربعة والعشرون‪:‬‬
‫يجوز لعضو الجمعية العمومية أن ينيب عنه عضواً آخر يمثله في حضور الاجتماع‬

‫والتصويت عنه‪ ،‬ويشترط لصحة الإنابة ما يأتي‪:‬‬
‫‪-1‬أن تكون الإنابة خطاية‪.‬‬

‫‪-2‬أن يقبل الإنابة رئيس مجلس الإدارة أو من يفوضه‪.‬‬
‫‪-3‬ألا ينوب العضو عن أكثر من عضو واحد‪.‬‬
‫‪-4‬لا يجوز إنابة أي من أعضاء مجلس الإدارة‪.‬‬

‫المادة الخامسة والعشرون‪:‬‬
‫لا يجوز لعضو الجمعية العمومية الاشت ارك في التصويت على أي ق ارر إذا كانت له فيه‬

‫مصلحة شخصية‪ ،‬وذلك فيما عدا انتخاب أعضاء مجلس الإدارة‪.‬‬

‫المادة السادسة والعشرون‪:‬‬
‫يعد اجتماع الجمعية العمومية صحيحاً إذا حضره أكثر من نصف أعضائها‪ ،‬فإن لم يتحقق‬
‫ذلك أُ ِّج َل الاجتماع إلى موعد آخر يعقد خلال مدة أقلها ساعة وأقصاها خمسة عشر يوماً‬
‫من موعد الاجتماع الأول‪ ،‬ويكون الاجتماع في هذه الحالة بالنسبة إلى الجمعية العمومية‬
‫العادية صحيحاً مهما كان عدد الأعضاء الحاضرين‪ ،‬وبما لا يقل عن (‪ )%25‬من إجمالي‬

‫الأعضاء بالنسبة إلى الجمعية العمومية غير العادية‪.‬‬
‫‪-1‬تصدر ق ار ارت الجمعية العمومية العادية بأغلبية عدد الأعضاء الحاضرين‪.‬‬
‫‪-2‬تصدر ق ار ارت الجمعية العمومية غير العادية بأغلبية ثلثي عدد الأعضاء‬

‫الحاضرين‪ ،‬ولا تسري إلا بعد موافقة الو ازرة عليها‪.‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 17‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫المادة السابعة والعشرون‪:‬‬
‫تُصدر الجمعية العمومية ‪-‬في الاجتماع الذي يسبق انتخاب أعضاء مجلس الإدارة‪ -‬ق ارر‬
‫تشكيل لجنة الانتخابات‪ ،‬ويحدد فيه عدد وأسماء أعضاء اللجنة‪ ،‬ويكون مهمتها إدارة‬
‫عملية انتخاب أعضاء المجلس وفق الإج ارءات التي تحددها هذه اللائحة‪ ،‬وينتهي دور‬

‫اللجنة بإعلان أسماء أعضاء المجلس الجديد ويشترط في اللجنة الآتي‪:‬‬
‫‪ -1‬ألا يقل عدد أعضاءها عن اثنين‪.‬‬

‫‪ -2‬أن يكون أعضاؤها من الجمعية العمومية غير الذين سيرشحون أنفسهم لعضوية‬
‫مجلس الإدارة‪.‬‬

‫المادة الثامنة والعشرون‪:‬‬
‫مع م ارعاة أحكام النظام واللائحة التنفيذية‪ ،‬تكون إج ارءات سير انتخاب أعضاء مجلس‬

‫الإدارة وفقاً للآتي‪:‬‬
‫‪ -1‬يعلن مجلس الإدارة لجميع أعضاء الجمعية العمومية ممن تنطبق عليه الشروط عن‬
‫فتح باب الترشح لعضوية مجلس الإدارة الجديد‪ ،‬وذلك قبل نهاية مدة مجلس الإدارة‬

‫بمائة وثمانين يوماً على الأقل‪.‬‬
‫‪ -2‬يقفل باب الترشح قبل تسعين يوماً من نهاية مدة مجلس الإدارة‪.‬‬
‫‪ -3‬يرفع مجلس الإدارة أسماء المترشحين إلى الو ازرة وفق النموذج المعد من الو ازرة لهذا‬

‫الغرض وذلك خلال أسبوع من قفل باب الترشح‪.‬‬
‫‪ -4‬يجب على لجنة الانتخابات بالتنسيق مع مجلس الإدارة عرض قائمة أسماء المترشحين‬
‫الواردة من الو ازرة في مقر الجمعية أو موقعها الإلكتروني‪ ،‬وقبل نهاية مدة مجلس‬

‫الإدارة بخمسة عشر يوماً على الأقل‪.‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 18‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫‪ -5‬تنتخب الجمعية العمومية أعضاء مجلس الإدارة الجديد باجتماعها العادي من قائمة‬
‫المترشحين‪ ،‬وعلى مجلس الإدارة الجديد تزويد الو ازرة بأسماء الأعضاء الذين تم‬

‫انتخابهم خلال خمسة عشر يوماً كحد أقصى من تاريخ الانتخاب‪.‬‬
‫‪ -6‬تنتدب الو ازرة أحد موظفيها لحضور عملية انتخاب أعضاء مجلس الإدارة للتأكد من‬

‫سيرها طبقاً للنظام واللائحة التنفيذية واللائحة‪.‬‬
‫‪ -7‬عند انتهاء دورة مجلس الإدارة يستمر في ممارسة مهامه الإدارية دون المالية لحين‬

‫انتخاب مجلس إدارة جديد‪.‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 19‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫الفصل ال اربع‬
‫مجلس الإدارة‬

‫المادة التاسعة والعشرون‪:‬‬
‫يدير الجمعية مجلس إدارة مكاون من (‪ ) 7‬عضوًا‪ ،‬يتم انتخابهم من بين أعضاء الجمعية‬

‫العمومية العاملين وفقاً لما تحدده هذه اللائحة‪.‬‬

‫المادة الثلاثون‪:‬‬
‫تكون مدة الدورة الواحدة لمجلس الإدارة أربع سنوات‪.‬‬

‫المادة الحادية والثلاثون‪:‬‬
‫يحق لكل عضو عامل في الجمعية ترشيح نفسه لعضوية مجلس الإدارة‪ ،‬ويشترط فيمن‬

‫يترشح لعضوية مجلس الإدارة ما يأتي‪:‬‬
‫‪ -1‬أن يكون سعودياً‪.‬‬

‫‪ -2‬أن يكون كامل الأهلية‪.‬‬
‫‪ -3‬أن يكو َن عضواً عاملاً في الجمعية العمومية مدةً لا تقل عن سنة‪.‬‬

‫‪ -4‬ألا يقل عمره عن (‪ )21‬سنة‪.‬‬
‫‪ -5‬ألا يكون من العاملين في الإدارة المختصة بالإش ارف على الجمعية في الو ازرة أو‬

‫الجهة المشرفة إلا بموافقة الو ازرة‪.‬‬
‫‪ -6‬أن يكون قد وفاى جميع الالت ازمات المالية تجاه الجمعية‪.‬‬
‫‪ -7‬ألا يكون صدر في حقه حكم نهائي بإدانته في جريمة مخلة بالشرف والأمانة ما لم‬

‫يكن قد ُرد إليه اعتباره‪.‬‬
‫‪ -8‬ألا يكون عضواً في مجلس الإدارة لأكثر من دورتين سابقتين على التوالي إلا بموافقة‬

‫الو ازرة‪.‬‬
‫‪ -9‬عدم اعت ارض الجهات المعنية و الو ازرة (و جهة الاش ارف )على ترشحه للمجلس‪.‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 20‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫المادة الثانية والثلاثون‪:‬‬
‫تتم عملية انتخاب مجلس الإدارة من خلال وسائل التقنية التي تعتمدها الو ازرة لهذا الغرض‪،‬‬

‫وفيما عدا ذلك تتم عملية الانتخاب وفقاً للإج ارءات الآتية‪:‬‬
‫‪ُ -1‬يوجه رئيس مجلس الإدارة الدعوة خطاياً إلى جميع أعضاء الجمعية العمومية للترشح‬
‫لعضوية مجلس الإدارة الجديد قبل نهاية مدة مجلس الإدارة الحالي بمائة وثمانين يومًا‬

‫على الأقل‪ ،‬وتتضمن الدعوة التفاصيل الآتية‪:‬‬
‫أ‪ -‬شروط الترشح للعضوية‪.‬‬

‫ب‪-‬النماذج المطلوب تعبئتها للترشح‪.‬‬
‫ج‪ -‬المستندات المطلوب تقديمها للترشح‪ ،‬ومنها على وجه الخصوص صورة بطاقة‬

‫الهوية الوطنية والسيرة الذاتية‪.‬‬
‫د‪-‬تاريخ فتح باب الترشح للعضوية وتاريخ قفله‪.‬‬
‫‪ُ -2‬يقفل باب الترشح قبل تسعين يوماً من نهاية مدة مجلس الإدارة‪.‬‬
‫‪ -3‬يدرس مجلس الإدارة أو من يفوضه طلبات الترشح ويقوم باستبعاد الطلبات التي لا‬
‫تنطبق عليها الشروط أو التي لم تستكمل المستندات أو التي لم ترد خلال المدة‬

‫المحددة للترشح‪.‬‬
‫‪ -4‬يرفع مجلس الإدارة قائمة بأسماء جميع المرشحين الذين تنطبق عليهم الشروط؛ إلى‬
‫الو ازرة وفق نموذج تعده الو ازرة لهذا الغرض وذلك خلال أسبوع من قفل باب الترشح‪.‬‬

‫‪ -5‬تعتمد الو ازرة القائمة النهائية للمرشحين ويعد ق اررها نهائياً وغير قابل للطعن‪.‬‬
‫‪ -6‬يتاح لكل مرشح وافقت عليه الو ازرة عرض سيرته الذاتية في الموقع الإلكتروني للجمعية‬
‫وفي مدخل مقر الجمعية‪ ،‬ويحدد المجلس اشت ارطات العرض ومساحاته على أن‬

‫ي ارعى في ذلك عدالة الفرص بين المترشحين وتساويها‪.‬‬
‫‪ -7‬يتولى مجلس الإدارة مهمة التهيئة للانتخابات وتوفير لوازمها‪ ،‬ومن ذلك‪:‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 21‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫أ‪ -‬وضع قائمة بأسماء المرشحين المعتمدين من الو ازرة في الأسبوع السابق‬
‫للانتخابات في مكان بارز خارج مقر الجمعية وفي قاعة الانتخابات‪.‬‬
‫ب‪ -‬مخاطبة الو ازرة بمكان الانتخاب وزمانه وطلب حضور مندوبها‪.‬‬
‫ج‪ -‬إعلان عن مكان الانتخابات وزمانها داخل النطاق الإداري للجمعية‪.‬‬

‫د‪ -‬تجهيز المقر والأدوات الانتخابية بما في ذلك مكان الاقت ارع السري‬
‫وصندوق الاقت ارع‪.‬‬

‫ه‪ -‬اعتماد أو ارق الاقت ارع وختمها وتوقيع عضوين عليها‪.‬‬
‫‪ -8‬تكون مهمة لجنة الانتخابات إدارة العملية الانتخابية‪ ،‬وينتهي دور اللجنة بإعلان‬

‫النتيجة وكتابة محضر الانتخابات‪.‬‬
‫‪ -9‬تتولى لجنة الانتخابات الإش ارف على العملية الانتخابية وفقاً للآتي‪:‬‬
‫أ‪ -‬التأكد من هوية عضو الجمعية العمومية والتأشير أمام اسمه في سجل‬

‫الناخبين‪.‬‬
‫ب‪ -‬تمديد مدة التصويت وانهاؤها‪.‬‬
‫ج‪ -‬عد الأصوات التي حصل عليها كل مر اشح‪.‬‬
‫د‪ -‬التأكد من عدد الأصوات ومقارنته مع عدد المقترعين‪ ،‬وفي حالة زيادة عدد‬
‫الأصوات عن عدد الحاضرين يتم إلغاء الانتخاب واعادته في الاجتماع‬
‫نفسه أو خلال مدة لا تزيد عن خمسة عشر يوماً‪.‬‬
‫ه‪ -‬إعلان أسماء الفائزين في الانتخابات وهم الذين يحصلون على أكثر‬
‫الأصوات بحسب عدد أعضاء المجلس‪ ،‬وفي حال تساوي الأصوات للفائز‬
‫بالمقعد الأخير فيلجأ إلى القرعة‪ ،‬ما لم يتنازل أحدهما‪.‬‬
‫و‪ -‬إعداد قائمة بأعضاء المجلس الاحتياطيين وهم المترشحون الخمسة التالون‬
‫للأعضاء الفائزين وحسب الأصوات‪.‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 22‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫‪ -10‬يُعُّد محضر ختامي للعملية الانتخابية يتضمن عدد الأو ارق في الصندوق والأو ارق‬
‫الصحيحة والملغاة والبيضاء‪ ،‬وعدد الأصوات التي حصل عليها كل مرشح وترتيبها‬
‫تنازلياً من المرشح الأعلى‪ ،‬ويوقعه رئيس لجنة الانتخاب وأعضاؤها‪ ،‬ويصادق عليه‬

‫مندوب الو ازرة‪.‬‬
‫‪ -11‬تحتفظ الجمعية بأصل المحضر في سجلاتها‪ ،‬وتسلم صورة لمندوب الو ازرة لإد ارجه‬

‫في ملف الجمعية‪.‬‬
‫‪ -12‬يعقد مجلس الإدارة اجتماعاً فورياً يتم فيه انتخاب الرئيس والنائب والمشرف المالي‬

‫وتحديد موعد أول اجتماع وبرنامج عمله‪.‬‬
‫‪ -13‬ينشر التشكيل الجديد لمجلس الإدارة في سجل الجمعية‪.‬‬

‫المادة الثالثة والثلاثون‪:‬‬
‫لا يجوز الجمع بين الوظيفة في الجمعية وعضوية مجلس الإدارة إلا بموافقة الو ازرة‪ ،‬وعلى‬

‫المجلس في هذه الحالة أن يرفع الطلب للو ازرة ويكون مسبباً‪.‬‬

‫المادة الرابعة والثلاثون‪:‬‬
‫‪ -1‬في حال شغور مكان رئيس مجلس الإدارة أو نائبه أو أحد أعضائه لأي سبب كان؛‬
‫فيتم إكمال نصاب المجلس بالعضو الاحتياطي الأكثر أصواتاً في الانتخابات الأخيرة‪،‬‬

‫ويعاد تشكيل المجلس‪.‬‬
‫‪ -2‬في حالة حل المجلس كلياً بق ارر مسبب من الو ازرة أو إذا قدم أعضاء مجلس الإدارة‬
‫مجتمعين استقالتهم؛ فتعين الو ازرة مجلساً مؤقتًا‪ ،‬على أن تكون من مهامه دعوة‬
‫الجمعية العمومية للانعقاد وانتخاب مجلس إدارة جديد‪ ،‬وذلك خلال ستين يوماً من‬

‫تاريخ تعيينه‪.‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 23‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫المادة الخامسة والثلاثون‪:‬‬
‫‪ -1‬يعقد مجلس إدارة الجمعية اجتماعاً بناء على دعوة من رئيس المجلس أو من يفوضه‬
‫يوجهها إلى الأعضاء قبل (‪ )15‬يوماً على الأقل من موعد الاجتماع‪ ،‬على أن تشتمل‬

‫الدعوة البيانات الآتية‪:‬‬
‫أ‪ -‬أن تكون خطية‪.‬‬
‫ب‪ -‬أن تكون صادرة من رئيس مجلس إدارة الجمعية أو من يفوضه أو من يحق‬
‫له دعوة الجمعية نظاماً‪.‬‬
‫ج‪-‬أن تشتمل على جدول أعمال الاجتماع‪.‬‬
‫د‪ -‬أن تحدد بوضوح مكان الاجتماع وتاريخه وساعة انعقاده‪.‬‬
‫‪ -2‬تنعقد اجتماعات مجلس الإدارة بصفة دورية منتظمة بحيث لا يقل عددها عن أربعة‬
‫اجتماعات في السنة‪ ،‬وي ارعى في عقدها تناسب الفترة الزمنية بين كل اجتماع والذي‬
‫يليه‪ ،‬على أن يتم عقد اجتماع كل أربعة أشهر على الأقل‪.‬‬
‫‪ -3‬في حال طلب أكثر من نصف عدد أعضاء مجلس الإدارة عقد اجتماع؛ وجب على‬
‫الرئيس أو من يقوم مقامه الدعوة لانعقاده خلال أسبوعين من تاريخ الطلب‪.‬‬
‫‪ -4‬يعد اجتماع مجلس الإدارة صحي ًحا إذا حضره (نصف‪ /‬ثلثي) أعضاء المجلس‪.‬‬
‫‪ -5‬تصدر ق ار ارت مجلس الإدارة بأغلبية أصوات الأعضاء الحاضرين‪ ،‬وعند تساوي عدد‬
‫الأصوات يرجح الجانب الذي صوت معه رئيس المجلس أو من ينوبه‪.‬‬

‫المادة السادسة والثلاثون‪:‬‬
‫يعقد مجلس الإدارة اجتماعاته في مقر الجمعية‪ ،‬ويجوز له عقدها في مكان آخر داخل‬

‫نطاق الجمعية الإداري‪.‬‬

‫المادة السابعة والثلاثون‪:‬‬
‫العضوية في مجلس الإدارة عمل تطوعي لا يتقاضى عليه العضو أج اًر‪ ،‬ويستثنى من ذلك‬

‫تعويض الأعضاء عن تكاليف تنقلهم وسكنهم في حال انتدابهم لمهام تخص الجمعية‪.‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 24‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫المادة الثامنة والثلاثون‪:‬‬
‫‪-1‬مع م ارعاة الاختصاصات المقررة للجمعية العمومية‪ ،‬يكون لمجلس الإدارة السلطات‬
‫والاختصاصات في إدارة الجمعية المحققة لأغ ارضها‪ ،‬ومن أبرز اختصاصاته‬

‫الآتي‪:‬‬
‫أ‪ -‬اعتماد خطط عمل الجمعية ومنها الخطة الاست ارتيجية والخطة التنفيذية وغيرها‬

‫من خطط العمل الرئيسة‪ ،‬ومتابعة تنفيذها‪.‬‬
‫ب‪ -‬الم ارجعة الدورية للهياكل التنظيمية والوظيفية في الجمعية واعتمادها‪.‬‬
‫ج‪ -‬وضع أنظمة وضوابط للرقابة الداخلية والإش ارف عليها واج ارء م ارجعة دورية‬

‫للتحقق من فاعليتها‪.‬‬
‫د‪ -‬وضع أسس ومعايير لحوكمة الجمعية لا تتعارض مع أحكام النظام واللائحة‬
‫التنفيذية وهذه اللائحة‪ ،‬والإش ارف على تنفيذها وم ارقبة مدى فاعليتها وتعديلها‬

‫عند الحاجة‪.‬‬
‫ه‪ -‬فتح الحسابات البنكية لدى البنوك والمصارف السعودية‪ ،‬ودفع وتحصيل‬
‫الشيكات أو أذونات الصرف وكشوفات الحسابات‪ ،‬وتنشيط الحسابات‪ ،‬وقفلها‬
‫وتسويتها‪ ،‬وتحديث البيانات‪ ،‬والاعت ارض على الشيكات‪ ،‬واستلام الشيكات‬

‫المرتجعة‪ ،‬وغيرها من العمليات البنكية‪.‬‬
‫و‪ -‬تسجيل العقا ارت واف ارغها وقبول الوصايا والأوقاف والهبات ودمج صكوك‬
‫أملاك الجمعية وتجزئتها وفرزها‪ ،‬وتحديث الصكوك وادخالها في النظام‬
‫الشامل‪ ،‬وتحويل الأ ارضي الز ارعية إلى سكنية‪ ،‬واج ارء أي تصرفات محققة‬

‫للجمعية الغبطة والمصلحة‪ ،‬بعد موافقة الجمعية العمومية‪.‬‬
‫ز‪ -‬تنمية الموارد المالية للجمعية والسعي لتحقيق الاستدامة لها‪.‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 25‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫ح‪ -‬إدارة ممتلكات الجمعية وأموالها‪.‬‬
‫ط‪ -‬إعداد قواعد استثمار الفائض من أموال الجمعية‪ ،‬وتفعيلها بعد اعتمادها من‬

‫الو ازرة‪.‬‬
‫ي‪ -‬وضع سياسة مكتوبة تنظم العلاقة مع المستفيدين من خدمات الجمعية تضمن‬

‫تقديم العناية اللازمة لهم‪ ،‬والإعلان عنها‪.‬‬
‫ك‪ -‬التعاون في إعداد التقارير الربعية والسنوية عن الجمعية وتزويد الو ازرة بها‪.‬‬
‫ل‪ -‬تحديث بيانات الجمعية بشكل دوري وتزويد الو ازرة بها وفق النماذج التي‬

‫تعتمدها لهذا الغرض‪.‬‬
‫م‪ -‬تزويد الو ازرة بالحساب الختامي والتقارير المالية المدققة من م ارجع الحسابات‬
‫بعد إق اررها من الجمعية العمومية وخلال أربعة أشهر من نهاية السنة المالية‪.‬‬

‫ن‪ -‬الإش ارف على إعداد التقرير السنوي للجمعية واعتماده‪.‬‬
‫س‪-‬الإش ارف على إعداد الموازنة التقديرية للسنة المالية الجديدة ورفعها للجمعية‬

‫العمومية لاعتمادها‪.‬‬
‫ع‪ -‬تعيين مدير تنفيذي متفرغ للجمعية‪ ،‬وتحديد صلاحياته ومسؤولياته وتزويد‬
‫الو ازرة باسمه وق ارر تعيينه وصورة من هويته الوطنية‪ ،‬مع بيانات التواصل‬

‫معه‪.‬‬
‫ف‪-‬تعيين الموظفين القياديين في الجمعية‪ ،‬وتحديد صلاحياتهم ومسؤولياتهم‪.‬‬
‫ص‪-‬إبلاغ الو ازرة بكل تغيير يط أر على الحالة النظامية لأعضاء الجمعية العمومية‬
‫ومجلس الإدارة والمدير التنفيذي والمدير المالي‪ ،‬وذلك خلال شهر من تاريخ‬

‫حدوث التغيير‪.‬‬
‫ق‪ -‬وضع السياسات والإج ارءات التي تضمن الت ازم الجمعية بالأنظمة واللوائح‪،‬‬
‫إضافة إلى الالت ازم بالإفصاح عن المعلومات الجوهرية للمستفيدين والو ازرة‬
‫والجهة المشرفة وأصحاب المصالح الآخرين‪ ،‬وتمكين الآخر من الاطلاع على‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 26‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫الحساب الختامي والتقارير المالية والإدارية‪ ،‬ونشرها على الموقع الإلكتروني‬
‫للجمعية‪.‬‬

‫ر‪ -‬الإش ارف على تنفيذ ق ار ارت وتعليمات الجمعية العمومية أو الم ارجع الخارجي‬
‫أو الو ازرة أو الجهة المشرفة‪.‬‬

‫ش‪-‬وضع إج ارءات لضمان الحصول على موافقة الو ازرة والجهة المشرفة في أي‬
‫إج ارء يستلزم ذلك‪.‬‬

‫ت‪ -‬استيفاء ما للجمعية من حقوق وتأدية ما عليها من الت ازمات واصدار الق ار ارت‬
‫اللازمة في هذا الشأن‪.‬‬

‫ث‪ -‬التعريف بالجمعية والعمل على إب ارز أهدافها وأنشطتها في الأوساط ذات‬
‫العلاقة‪.‬‬

‫خ‪ -‬قبول العضويات بمختلف أشكالها‪ ،‬وتسبيب ق ار ارت رفضها‪.‬‬
‫ذ‪ -‬دعوة الجمعية العمومية للانعقاد‪.‬‬

‫ض‪-‬وضع القواعد والإج ارءات اللازمة لتنظيم عمل اللجان بعد تكوينها وكيفية‬
‫التنسيق بينها واعتمادها من الجمعية العمومية‪.‬‬

‫غ‪ -‬أي مهام أخرى يكلف بها من قبل الجمعية العمومية أو الو ازرة أو الجهة‬
‫المشرفة في مجال اختصاصه‪.‬‬

‫‪-2‬تداون وقائع الاجتماع وق ار ارته في محضر ويوقع عليه الأعضاء الحاضرون‪.‬‬
‫‪-3‬يحق للمجلس أن يفوض الرئيس أو نائبه والمشرف المالي بالتصرف معًا فيما له‬
‫من اختصاصات مالية أو ينتج عنه اختصاصات مالية‪ ،‬واتخاذ المناسب تجاهها‪،‬‬
‫ويحق للمجلس فيما عداها من اختصاصات تشكيل لجان دائمة أو مؤقتة منه للقيام‬
‫بما أنيط بها من أعمال‪ ،‬وله الاستعانة بأعضاء من خارجه‪ ،‬وله تفويض الرئيس‬

‫أو أي عضو آخر في ذلك‪.‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 27‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫‪-4‬على مجلس الإدارة تفويض رئيسه أو نائبه أو من ي اره بتمثيل الجمعية أمام الجهات‬
‫مثل الو از ارت والمحاكم والإدا ارت الحكومية والخاصة وغيرها‪ ،‬وتحديد صلاحياته‬

‫ومنحه حق تفويض وتوكيل غيره من عدمه‪.‬‬
‫‪ -5‬يجوز لمجلس الإدارة التصرف في أملاك الجمعية العقارية بالش ارء أو البيع بعد‬

‫الحصول على تفويض من الجمعية العمومية في ذلك‪.‬‬

‫المادة التاسعة والثلاثون‪:‬‬
‫يلتزم عضو مجلس الإدارة بالالت ازمات المترتبة على عضويته‪ ،‬ومنها ما يأتي‪:‬‬
‫‪-1‬حضور اجتماعات مجلس الإدارة والمشاركة في مناقشاتها والتصويت على‬

‫الق ار ارت‪ ،‬ولا يجوز له التفويض في ذلك‪.‬‬
‫‪-2‬رئاسة وعضوية اللجان التي يكلفه بها المجلس‪.‬‬
‫‪-3‬تمثيل الجمعية أمام الجهات ذات العلاقة بعد تكليف رئيس مجلس الإدارة‪.‬‬
‫‪-4‬خدمة الجمعية وافادتها بخب ارته ومعارفه واقت ارح المواضيع وتقديم المباد ارت التي‬

‫من شأنها النهوض بالجمعية‪.‬‬
‫‪-5‬التقيد بما يصدر من الو ازرة والجهة المشرفة والجمعية العمومية ومجلس الإدارة من‬

‫تعليمات‪.‬‬
‫‪-6‬المحافظة على الجمعية وأس اررها ورعاية مصالحها‪.‬‬

‫المادة الأربعون‪:‬‬
‫‪ -1‬مع م ارعاة الاختصاصات المقررة لمجلس الإدارة والجمعية العمومية؛ يكون رئيس‬
‫مجلس الإدارة مسؤولاً عن تفعيل ومتابعة السلطات والاختصاصات المناطة لمجلس‬

‫الإدارة‪ ،‬ومن أبرز اختصاصاته الآتي‪:‬‬
‫أ‪ -‬رئاسة اجتماعات مجلس الإدارة والجمعية العمومية‪.‬‬
‫ب‪ -‬تمثيل الجمعية أمام الجهات الحكومية والخاصة والأهلية كافة في حدود صلاحيات‬
‫مجلس الإدارة وتفويض الجمعية العمومية‪ ،‬ومن ذلك الت ارفع أمام الجهات القضائية‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 28‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫وشبه القضائية وتمثيل الجمعية أمامها رفعاً ودفعاً‪ ،‬وله تفويض ذلك لمن ي اره من‬
‫أعضاء المجلس أو غيرهم‪.‬‬

‫ج‪ -‬التوقيع على ما يصدر من مجلس الإدارة من ق ار ارت‪.‬‬
‫د‪ -‬التوقيع على الشيكات والأو ارق المالية ومستندات الصرف مع المشرف المالي‪.‬‬
‫ه‪ -‬البت في المسائل العاجلة التي يعرضها عليه المدير التنفيذي والتي لا تحتمل‬
‫التأخير ‪-‬فيما هو من ضمن صلاحيات المجلس‪ -‬على أن يعرض تلك المسائل‬

‫وما اتخذ بشأنها من ق ار ارت على المجلس في أول اجتماع‪.‬‬
‫و‪ -‬الدعوة لانعقاد مجلس الإدارة والجمعية العمومية‪.‬‬

‫‪ -2‬يحق للرئيس تفويض نائبه بما له من اختصاصات‪.‬‬

‫المادة الحادية والأربعون‪:‬‬
‫مع م ارعاة الاختصاصات المقررة لمجلس الإدارة والجمعية العمومية ولرئيس مجلس الإدارة؛‬
‫يكون المشرف المالي مسؤولاً عن السلطات والاختصاصات المتعلقة بالشؤون المالية‬

‫للجمعية بما يحقق غرضها‪ ،‬ومن أبرز اختصاصاته الإش ارف على الآتي‪:‬‬
‫‪-1‬جميع شؤون الجمعية المالية طبقاً للنظام والأصول المالية المتبعة‪.‬‬

‫‪-2‬موارد الجمعية ومصروفاتها واستخ ارج إيصالات عن جميع العمليات واستلامها‪.‬‬
‫‪-3‬إيداع أموال الجمعية في الحسابات البنكية المخصصة لها‪.‬‬

‫‪-4‬قيد جميع الإي اردات والمصروفات تباعاً في السجلات الخاصة بها‪.‬‬
‫‪-5‬الجرد السنوي وتقديم تقرير بنتيجة الجرد لمجلس الإدارة‪.‬‬

‫‪-6‬صرف جميع المبالغ التي تقرر صرفها نظاماً مع الاحتفاظ بالمستندات المثبتة لصحة‬
‫الصرف وم ارقبة المستندات وحفظها‪.‬‬

‫‪-7‬تنفيذ ق ار ارت مجلس الإدارة فيما يتعلق بالمعاملات المالية‪.‬‬
‫‪-8‬إعداد مي ازنية الجمعية للسنة التالية وعرضها على مجلس الإدارة‪.‬‬
‫‪-9‬التوقيع على طلبات الصرف والأو ارق المالية مع رئيس مجلس الإدارة أو نائبه‪.‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 29‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫‪-10‬بحث الملاحظات الواردة من الم ارجع الخارجي‪ ،‬والرد عليها على حسب الأصول‬
‫النظامية‪.‬‬

‫المادة الثانية والأربعون‪:‬‬
‫‪-1‬يفقد عضو مجلس الإدارة عضويته بق ارر مسبب يصدر من مجلس الإدارة ولا يحق‬

‫له الترشح مجدداً وذلك في أي من الحالات الآتية‪:‬‬
‫أ‪ -‬الانسحاب من مجلس الإدارة‪ ،‬وذلك بناء على طلب خطي يقدمه العضو إلى‬
‫مجلس الإدارة‪ ،‬ولا يحول ذلك دون حق الجمعية في مطالبته بأي أموال تكون‬

‫تحت يديه‪.‬‬
‫ب‪ -‬الوفاة‪.‬‬

‫ج‪ -‬إذا فقد شرطاً من شروط العضوية في الجمعية العمومية وفق ما ورد في المادة‬
‫الثالثة عشرة‪.‬‬

‫د‪ -‬إذا أقدم على تصرف من شأنه أن يلحق ضر اًر مادياً أو أدبياً بالجمعية‪.‬‬
‫ه‪ -‬إذا قام باستغلال عضويته في المجلس لغرض شخصي‪.‬‬

‫و‪ -‬إذا تغيب عن حضور مجلس الإدارة بدون عذر يقبله المجلس لثلاث جلسات‬
‫متتالية‪ ،‬أو ست جلسات متفرقة في الدورة الواحدة‪.‬‬

‫ز‪ -‬إذا تعذر عليه القيام بدوره في مجلس الإدارة لسبب صحي أو أي أسباب‬
‫أخرى‪.‬‬

‫‪-2‬يجب على مجلس الإدارة أن يصدر ق ار اًر بحق العضو فاقد العضوية‪ ،‬وأن يشعر‬
‫الو ازرة بالق ارر خلال أسبوع من تاريخه‪.‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 30‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫الفصل الخامس‬
‫اللجان الدائمة والمؤقتة‬

‫المادة الثالثة والأربعون‪:‬‬
‫للجمعية العمومية تكوين لجان دائمة للقيام بمهام ذات طبيعة مستمرة‪ ،‬ويجوز لها ولمجلس‬

‫الإدارة تكوين لجان مؤقتة للقيام بمهام محددة من حيث طبيعتها ومدتها‪.‬‬

‫المادة ال اربعة والأربعون‪:‬‬
‫يحدد الق ارر الصادر بتكوين كل لجنة مسماها وعدد أعضائها واختصاصاتها‪ ،‬بما في ذلك‬

‫تسمية رئيسها‪ ،‬على أن يكون من بينهم أحد أعضاء مجلس الإدارة‪.‬‬

‫المادة الخامسة والأربعون‪:‬‬
‫يضع مجلس الإدارة القواعد والإج ارءات اللازمة لتنظيم عمل اللجان بعد تكوينها وكيفية‬

‫التنسيق بينها واعتمادها من الجمعية العمومية‪.‬‬

‫الفصل السادس‬
‫المدير التنفيذي‬

‫المادة السادسة والأربعون‪:‬‬
‫يعين مجلس الإدارة المدير التنفيذي بق ارر يصدر من المجلس يتضمن كامل بيانات المدير‬
‫ويوضح صلاحياته ومسؤولياته وحقوقه والت ازماته و ارتبه على ضوء النظام واللائحة التنفيذية‬
‫وهذه اللائحة‪ ،‬ويتم تحديد ارتبه في الق ارر عبر لجنة مستقلة من مجلس الإدارة تُكلف‬
‫بد ارسة كفاءات المدير ومؤهلاته وخب ارته وتحدد ارتبه بناء على ذلك مع اعتبار نطاق‬
‫ومتوسط رواتب المديرين التنفيذيين في الجمعيات المشابهة في الحجم والمجال‪ ،‬وترسل‬
‫نسخة من ق ارر تعيينه‪ ،‬ومسوغات ارتبه إلى الو ازرة‪ ،‬مع إرفاق صورة من بطاقة هويته‬

‫الوطنية وبيانات التواصل معه‪.‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 31‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫المادة السابعة والأربعون‪:‬‬
‫يجب على المدير التنفيذي إدارة الجمعية وانهاء الأعمال اليومية بها ومتابعة إدا ارتها‬
‫وأقسامها كافة‪ ،‬واعداد الخطط اللازمة لتحقيق أهدافها كافة‪ ،‬والعمل على تنظيمها‬

‫وتطويرها‪.‬‬

‫المادة الثامنة والأربعون‪:‬‬
‫إذا لم تتمكن الجمعية من تعيين مدير تنفيذي متفرغ لأعمالها لأي سبب من الأسباب؛‬
‫فلمجلس الإدارة وبعد موافقة الو ازرة تكليف أحد أعضائه ليتولى هذا العمل مؤقتاً‪ ،‬وفي هذه‬
‫الحالة لا يفقد العضو المكلف حقه في حضور اجتماعات مجلس الإدارة والمناقشة فيها‬

‫دون التصويت على ق ار ارتها‪.‬‬

‫المادة التاسعة والأربعون‪:‬‬
‫يجب على مجلس الإدارة قبل تعيين المدير التنفيذي للجمعية أن يتحقق من توافر الشروط‬

‫الآتية فيه‪:‬‬
‫‪-1‬أن يكون سعودي الجنسية‪.‬‬
‫‪-2‬أن يكون كامل الأهلية المعتبرة شرعاً‪.‬‬
‫‪-3‬ألا يقل عمره عن (‪ )25‬سنة‪.‬‬
‫‪-4‬أن يكون متفرغاً لإدارة الجمعية‪.‬‬
‫‪-5‬أن يمتلك خبرة لا تقل عن ‪ 2‬سنوات في العمل الإداري‪.‬‬
‫‪-6‬ألا تقل شهادته عن (ثانوية‪/‬جامعية‪/‬ماجستير‪/‬دكتو اره)‪.‬‬

‫المادة الخمسون‪:‬‬
‫يتولى المدير التنفيذي الأعمال الإدارية كافة‪ ،‬ومنها على وجه الخصوص‪:‬‬
‫‪-1‬رسم خطط الجمعية وفق مستوياتها انطلاقاً من السياسة العامة وأهدافها ومتابعة‬

‫تنفيذها بعد اعتمادها‪.‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 32‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫‪-2‬رسم أس ٍس ومعايير لحوكمة الجمعية لا تتعارض مع أحكام النظام واللائحة التنفيذية‬
‫وهذه اللائحة‪ ،‬والإش ارف على تنفيذها وم ارقبة مدى فاعليتها بعد اعتمادها‪.‬‬

‫‪ -3‬إعداد اللوائح الإج ارئية والتنظيمية اللازمة التي تضمن قيام الجمعية بأعمالها‬
‫وتحقيق أهدافها ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها‪.‬‬

‫‪-4‬تنفيذ أنظمة الجمعية ولوائحها وق ار ارتها وتعليماتها‪ ،‬وتعميمها‪.‬‬
‫‪-5‬توفير احتياجات الجمعية من الب ارمج والمشروعات والموارد والتجهي ازت اللازمة‪.‬‬

‫‪ -6‬اقت ارح قواعد استثمار الفائض من أموال الجمعية وآليات تفعيلها‪.‬‬
‫‪ -7‬رسم وتنفيذ الخطط والب ارمج التطويرية والتدريبية التي تنعكس على تحسين أداء‬

‫منسوبي الجمعية وتطويرها‪.‬‬
‫‪-8‬رسم سياسة مكتوبة تنظم العلاقة مع المستفيدين من خدمات الجمعية وتضمن تقديم‬

‫العناية اللازمة لهم‪ ،‬والإعلان عنها بعد اعتمادها‪.‬‬
‫‪-9‬تزويد الو ازرة بالبيانات والمعلومات عن الجمعية وفق النماذج المعتمدة من الو ازرة‬
‫والتعاون في إعداد التقارير التتبعية والسنوية بعد عرضها على مجلس الإدارة‬

‫واعتمادها‪ ،‬وتحديث بيانات الجمعية بصفة دورية‪.‬‬
‫‪ -10‬الرفع بترشيح أسماء كبار الموظفين في الجمعية لمجلس الإدارة مع تحديد‬

‫صلاحياتهم ومسؤولياتهم للاعتماد‪.‬‬
‫‪-11‬الارتقاء بخدمات الجمعية كافة‪.‬‬

‫‪ -12‬متابعة سير أعمال الجمعية ووضع المؤش ارت لقياس الأداء والإنجا ازت فيها على‬
‫مستوى الخطط والموارد‪ ،‬والتحقق من اتجاهها نحو الأهداف ومعالجة المشكلات‬

‫وايجاد الحلول لها‪.‬‬
‫‪-13‬إعداد التقارير المالية ومشروع الموازنة التقديرية للجمعية وفقاً للمعايير المعتبرة‬

‫تمهيداً لاعتمادها‪.‬‬
‫‪ -14‬إعداد التقويم الوظيفي للعاملين في الجمعية ورفعه لاعتماده‪.‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 33‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫‪ -15‬إصدار التعاميم والتعليمات الخاصة بسير العمل في الجمعية‪.‬‬
‫‪-16‬تولي أمانة مجلس الإدارة واعداد جدول أعمال اجتماعاته وكتابة محاضر الجلسات‬

‫والعمل على تنفيذ الق ار ارت الصادرة عنه‪.‬‬
‫‪ -17‬الإش ارف على الأنشطة والمناسبات التي تقوم بها الجمعية كافة‪ ،‬وتقديم تقارير‬

‫عنها‪.‬‬
‫‪ -18‬إعداد التقارير الدورية لأعمال الجمعية كافة توضح الإنجا ازت والمعوقات وسبل‬

‫علاجها وتقديمها لمجلس الإدارة لاعتمادها‪.‬‬
‫‪ -19‬أي مهام أخرى يكلف بها من قبل مجلس الإدارة في مجال اختصاصه‪.‬‬

‫المادة الحادية والخمسون‪:‬‬
‫للمدير التنفيذي في سبيل إنجاز المهام المناطة به الصلاحيات الآتية‪:‬‬
‫‪ -1‬انتداب منسوبي الجمعية لإنهاء أعمال خاصة بها أو حضور مناسبات أو لقاءات‬
‫أو زيا ارت أو دو ارت أو غيرها وحسب ما تقتضيه مصلحة العمل وبما لا يتجاوز‬

‫شهًار في السنة‪ ،‬على ألا تزيد الأيام المتصلة عن عشرة أيام‪.‬‬
‫‪ -2‬متابعة ق ار ارت تعيين الموارد البشرية اللازمة بالجمعية واعداد عقودهم ومتابعة‬
‫أعمالهم‪ ،‬والرفع لمجلس الإدارة بتوقيع العقود والغائها وقبول الاستقالات للاعتماد‪.‬‬

‫‪ -3‬اعتماد تقارير الأداء‪.‬‬
‫‪ -4‬تنفيذ جميع الب ارمج والأنشطة على مستوى الجمعية وفق الخطط المعتمدة‪.‬‬

‫‪ -5‬اعتماد إجا ازت منسوبي الجمعية كافة بعد موافقة مجلس الإدارة‪.‬‬
‫‪ -6‬تفويض صلاحيات رؤساء الأقسام وفق الصلاحيات الممنوحة له‪.‬‬

‫المادة الثانية والخمسون‪:‬‬
‫ُيعد مجلس الإدارة الجهة الإش ارفية على المدير التنفيذي‪ ،‬وللمجلس متابعة أعماله‬

‫ومساءلته‪.‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 34‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫المادة الثالثة الخمسون‪:‬‬
‫في حال وقع تقصير أو إخلال من المدير التنفيذي للجمعية؛ فيجوز لمجلس الإدارة بما‬

‫يتناسب مع حجم التقصير أو الإخلال محاسبة المدير التنفيذي‪.‬‬

‫الباب الثالث‬
‫التنظيم المالي‬
‫الفصل الأول‬
‫موارد الجمعية والسنة المالية‬

‫المادة ال اربعة والخمسون‪:‬‬
‫تتكون الموارد المالية للجمعية مما يلي‪:‬‬
‫‪ -1‬رسوم الانتساب لعضوية الجمعية‪.‬‬
‫‪ -2‬التبرعات والهبات والوصايا والأوقاف‪.‬‬
‫‪ -3‬الزكوات‪ ،‬ويتم صرفها في نشاطات الجمعية المشمولة في مصارف الزكاة‪.‬‬
‫‪ -4‬إي اردات الأنشطة ذات العائد المالي‪.‬‬

‫‪ -5‬الإعانات الحكومية‪.‬‬
‫‪ -6‬عائدات استثمار ممتلكات الجمعية الثابتة والمنقولة‪.‬‬
‫‪ -7‬ما يخصصه صندوق دعم الجمعيات للجمعية من دعم لتنفيذ ب ارمج الجمعية‬

‫وتطويرها‪.‬‬

‫المادة الخامسة والخمسون‪:‬‬
‫تبدأ السنة المالية الأولى للجمعية بدءاً من تاريخ صدور الترخيص من الو ازرة‪ ،‬وتنتهي في‬
‫شهر ديسمبر من سنة الترخيص نفسها‪ ،‬وتكون مدة كل سنة مالية بعد ذلك اثني عشر‬

‫شه اًر ميلاداياً‪.‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 35‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫الفصل الثاني‬
‫الصرف من أموال الجمعية والمي ازنية‬

‫المادة السادسة والخمسون‪:‬‬
‫‪ -1‬ينحصر صرف أموال الجمعية بغايات تحقيق أغ ارضها‪ ،‬ولا يجوز لها صرف أي‬

‫مبلغ مالي في غير ذلك‪.‬‬
‫‪ -2‬للجمعية أن تتملك العقا ارت‪ ،‬على أن يقترن ذلك بموافقة الجمعية العمومية قبل‬
‫التملك أو إق ارره في أول اجتماع تال له‪ ،‬ويجوز للجمعية العمومية أن تفاوض‬

‫مجلس الإدارة في ذلك‪.‬‬
‫‪ -3‬للجمعية أن تضع فائض إي ارداتها في أوقاف‪ ،‬أو أن تستثمرها في مجالات مرجحة‬
‫الكسب تضمن لها الحصول على مورد ثابت‪ ،‬أو أن تعيد توظيفها في المشروعات‬

‫الإنتاجية والخدمية‪ ،‬ويجب عليها أخذ موافقة الجمعية العمومية على ذلك‪.‬‬

‫المادة السابعة والخمسون‪:‬‬
‫تعتبر المي ازنية المعتمدة سارية المفعول بدءاً من بداية السنة المالية المحددة لها‪ ،‬وفي حالة‬
‫تأخر اعتمادها يتم الصرف منها بمعدلات مي ازنية العام المالي المنصرم ولمدة ثلاثة أشهر‬

‫كحد أقصى‪ ،‬مع م ارعاة الوفاء بالت ازمات الجمعية تجاه الآخر‪.‬‬

‫المادة الثامنة والخمسون‪:‬‬
‫يجب على الجمعية أن تودع أموالها النقدية باسمها لدى بنك أو أكثر من البنوك المحلية‬
‫يختاره مجلس الإدارة‪ ،‬وألا يتم السحب من هذه الأموال إلا بتوقيع رئيس مجلس الإدارة أو‬
‫نائبه والمشرف المالي‪ ،‬ويجوز لمجلس الإدارة بموافقة الو ازرة تفويض التعامل مع الحسابات‬
‫البنكية لاثنين من أعضائه أو من قياديي الإدارة التنفيذية على أن يكونوا سعوديي الجنسية‪،‬‬

‫وي ارعى فيما سبق أن يكون التعامل بالشيكات ما أمكن ذلك‪.‬‬

‫المادة التاسعة والخمسون‪:‬‬
‫يشترط لصرف أي مبلغ من أموال الجمعية ما يلي‪:‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 36‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫‪ -1‬صدور ق ارر بالصرف من مجلس الإدارة‪.‬‬
‫‪ -2‬توقيع إذن الصرف أو الشيك من قبل كل من رئيس مجلس الإدارة أو نائبه مع‬

‫المشرف المالي‪.‬‬
‫‪ -3‬قيد اسم المستفيد رباعيًا وعنوانه ورقم بطاقته الشخصية ومكان صدورها في السجل‬

‫الخاص بذلك حسب الحالة‪.‬‬

‫المادة الستون‪:‬‬
‫يعد المشرف المالي تقري اًر مالياً دورياً يوقع من قبله بالإضافة إلى مدير الجمعية ومحاسبها‪،‬‬

‫ويعرض على مجلس الإدارة مرة كل ثلاثة أشهر‪ ،‬وتزود الو ازرة بنسخة منه‪.‬‬

‫المادة الحادية والستون‪:‬‬
‫تمسك الجمعية السجلات والدفاتر الإدارية والمحاسبية التي تحتاجها وفقاً للمعايير‬
‫المحاسبية يتم التسجيل والقيد فيها أولاً بأول‪ ،‬وتحتفظ بها في مقر إدارتها‪ ،‬وتم اكن موظفي‬
‫الو ازرة المختصين رسمياً من الاطلاع عليها‪ ،‬ويكون للجمعية م ارجع حسابات خارجي‬
‫معتمد يرفع تقري اًر مالياً في نهاية كل سنة مالية إلى مجلس الإدارة تمهيدًا لاعتماده من‬

‫الجمعية العمومية‪ ،‬ومن هذه السجلات ما يأتي‪:‬‬
‫‪ -1‬السجلات الإدارية‪ ،‬ومنها ما يلي‪:‬‬
‫أ‪ -‬سجل العضوية‪.‬‬

‫ب‪ -‬سجل محاضر اجتماعات الجمعية العمومية‪.‬‬
‫ج‪ -‬سجل محاضر جلسات مجلس الإدارة‪.‬‬
‫د‪ -‬سجل العاملين بالجمعية‪.‬‬
‫ه‪ -‬سجل المستفيدين من خدمات الجمعية‪.‬‬
‫‪ -2‬السجلات المحاسبية‪ ،‬ومنها ما يلي‪:‬‬
‫أ‪ -‬دفتر اليومية العامة‪.‬‬

‫ب‪ -‬سجل ممتلكات الجمعية وموجوداتها الثابتة والمنقولة‪.‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 37‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫ج‪ -‬سندات القبض‪.‬‬
‫د‪ -‬سندات الصرف‪.‬‬

‫ه‪ -‬سندات القيد‪.‬‬
‫و‪ -‬سجل اشت اركات الأعضاء‪.‬‬
‫ز‪ -‬أي سجلات أخرى يرى مجلس الإدارة ملاءمة استخدامها‪.‬‬

‫المادة الثانية والستون‪:‬‬
‫تقوم الجمعية بإعداد المي ازنية العمومية والحسابات الختامية وفقاً للآتي‪:‬‬
‫‪ -1‬يقوم م ارجع الحسابات المعتمد بالرقابة على سير أعمال الجمعية وعلى حساباتها‪،‬‬
‫والتثبت من مطابقة المي ازنية وحساب الإي اردات والمصروفات للدفاتر المحاسبية‪،‬‬
‫وما إذا كانت قد أمسكت بطريقة سليمة نظاماً‪ ،‬والتحقق من موجوداتها والت ازماتها‪.‬‬
‫‪ -2‬تقوم الجمعية بقفل حساباتها كافة وفقاً للمتعارف عليه محاسبياً في نهاية كل سنة‬

‫مالية‪.‬‬
‫‪ -3‬يعد م ارجع الحسابات المعتمد القوائم المالية كافة المتعارف عليها محاسبياً في نهاية‬
‫كل سنة مالية‪ ،‬وهو ما يسمح بمعرفة المركز المالي الحقيقي للجمعية‪ ،‬وعليه‬

‫تسليمها لمجلس الإدارة خلال الشهرين الأولين من السنة المالية الجديدة‪.‬‬
‫‪ -4‬يقوم مجلس الإدارة بد ارسة المي ازنية العمومية والحسابات الختامية ومشروع الموازنة‬
‫التقديرية للعام الجديد‪ ،‬ومن ثم يوقع على كل منها رئيس مجلس الإدارة أو نائبه‬
‫والمشرف المالي ومحاسب الجمعية والأمين العام‪ ،‬تمهيداً لرفعها للجمعية العمومية‬

‫للمصادقة عليها‪.‬‬
‫‪-5‬يقوم مجلس الإدارة بعرض المي ازنية العمومية والحساب الختامي ومشروع المي ازنية‬
‫التقديرية للعام الجديد؛ على الجمعية العمومية للمصادقة عليها‪ ،‬ومن ثم تزاود الو ازرة‬

‫بنسخة من كل منها‪.‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 38‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫الباب ال اربع‬
‫التعديل على اللائحة والحل‬

‫الفصل الأول‬
‫التعديل على اللائحة‬

‫المادة الثالثة والستون‪:‬‬
‫يتم تعديل هذه اللائحة وفقاً للإج ارءات الآتية‪:‬‬
‫‪ -1‬يقدم عضو مجلس الإدارة أو عضو الجمعية العمومية مقترح التعديل ومسوغاته‬
‫لمجلس الإدارة لعرضه في أقرب اجتماع للجمعية العمومية‪.‬‬
‫‪ -2‬يدرس مجلس الإدارة التعديل المطلوب بما يشمل بحث أسباب التعديل ومناسبة‬

‫الصيغة المقترحة‪.‬‬
‫‪ -3‬يدعو مجلس الإدارة الجمعية العمومية وفقاً للأحكام المنصوص عليها في هذه‬

‫اللائحة‪ ،‬وعليه عرض مشروع التعديل عليها‪.‬‬
‫‪ -4‬تقوم الجمعية العمومية بالتصويت على التعديل المقترح وفقاً لأحكام التصويت‬
‫المنصوص عليها في هذه اللائحة‪ ،‬وتصدر ق اررها بالموافقة على التعديل أو عدم‬

‫الموافقة‪.‬‬
‫‪ -5‬في حالة صدور ق ارر الجمعية العمومية بالموافقة على التعديل؛ يتم الرفع للو ازرة‬

‫بطلب الموافقة على التعديل مع بيان التعديل الذي تم وأسبابه‪.‬‬
‫‪ -6‬لا يدخل التعديل حيز النفاذ إلا بعد صدور موافقة الو ازرة عليه‪.‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 39‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫المادة ال اربعة والستون‪:‬‬
‫مع م ارعاة ما ورد في المادة الثالثة والستون‪ ،‬إذا رفض مجلس الإدارة مقترح تعديل اللائحة‬
‫الأساسية؛ فيجوز للعضو بالتضامن مع ‪ %25‬من الأعضاء الذين لهم حق حضور‬
‫الجمعية العمومية توجيه دعوة لانعقاد اجتماع غير عادي وعرض مقترح تعديل اللائحة‬
‫الأساسية للتصويت عليه‪ ،‬وعلى مجلس الإدارة إكمال الإج ارءات الواردة في المادة المشار‬

‫إليها‪.‬‬

‫الفصل الثاني‬
‫الحل والدمج‬

‫المادة الخامسة والستون‪:‬‬
‫يجوز حل الجمعية حلاً اختيارياً بق ارر من الجمعية العمومية‪ ،‬وفقاً للإج ارءات والأحكام‬

‫المنصوص عليها في النظام واللائحة التنفيذية وهذه اللائحة‪.‬‬
‫المادة السادسة والستون‪:‬‬

‫تكون إج ارءات ح ال الجمعية الاختياري وفقاً للآتي‪:‬‬
‫‪-1‬يدرس مجلس الإدارة مقترح ح ال الجمعية اختياريًا في ضوء الالت ازمات التي لها‬
‫والتي عليها وما تقدمه من خدمات والمستفيدين ونحو ذلك من معطيات‪ ،‬ثم يصدر‬

‫ق ارره بالموافقة على المقترح من عدمه‪.‬‬
‫‪-2‬في حال صدور ق ارر مجلس الإدارة بالموافقة على مقترح حل الجمعية اختيارياً‪،‬‬
‫فعليه رفع توصية للجمعية العمومية غير العادية بما رآه من مبر ارت ذلك ومسبباته‪،‬‬

‫وعليه اقت ارح الآتي‪:‬‬
‫أ‪ -‬مصف واحد أو أكثر للقيام بأعمال التصفية‪.‬‬

‫ب‪ -‬مدة التصفية‪.‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 40‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫ج‪ -‬أتعاب المصفى أو المصفين‪.‬‬
‫د‪ -‬الجهة التي تؤول إليها أموال الجمعية‪.‬‬
‫‪-3‬يدعو مجلس الإدارة الجمعية العمومية غير العادية وفقاً للأحكام المنصوص عليها‬
‫في هذه اللائحة‪ ،‬وعليه عرض توصيته بشأن ح ال الجمعية للتصويت‪ ،‬مع إبداء‬
‫الأسباب والمبر ارت والمقترحات في هذا الخصوص‪.‬‬
‫‪-4‬في حالة صدر ق ارر الجمعية العمومية غير العادية بالموافقة على حل الجمعية؛‬

‫فيجب أن يشتمل الق ارر على الآتي‪:‬‬
‫أ‪ -‬تعيين مصف واحد أو أكثر للقيام بأعمال التصفية‪.‬‬

‫ب‪ -‬تحديد مدة التصفية‪.‬‬
‫ج‪ -‬تحديد أتعاب المصفين‪.‬‬
‫د‪ -‬تحديد الجهة التي تؤول إليها أموال الجمعية‪.‬‬
‫‪-5‬يجب على مجلس الإدارة تزويد الو ازرة والجهة المشرفة بصورة من ق ارر الجمعية‬
‫العمومية غير العادية ومحضر الاجتماع خلال (‪ )15‬يوماً من تاريخ انعقادها‪.‬‬
‫‪-6‬يجب على مجلس الإدارة مباشرة إج ارءات التصفية بعد استلام ق ارر الو ازرة بالموافقة‬
‫على التصفية عن طريق تعيين المصفى والبدء بإج ارءات التصفية معه‪.‬‬
‫‪-7‬يجب على مجلس الإدارة إبلاغ الو ازرة والجهة المشرفة بانتهاء أعمال التصفية‪،‬‬
‫ويكون الإبلاغ مصحوباً بتقرير من المصفى يوضح تفاصيل التصفية كافة‪.‬‬
‫‪-8‬يجوز أن تؤول ممتلكات الجمعية التي تم حلها كافة إلى جمعية أو أكثر؛ من‬
‫الجمعيات أو المؤسسات الأهلية العاملة في منطقة خدماتها أو القريبة منها‬
‫والمسجلة لدى الو ازرة شريطة أن ينص عليها ق ارر الحل‪.‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 41‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫المادة السابعة والستون‪:‬‬
‫يجب على منسوبي الجمعية كافة عدم التصرف في أصول الجمعية وأموالها ومستنداتها‬
‫بعد صدور ق ارر الجمعية العمومية بحلها‪ ،‬وعليهم التعاون مع المصفى في سبيل إنهاء‬
‫المهام الموكلة إليه بسرعة واتقان‪ ،‬ومن ذلك تسليم أصول الجمعية وأموالها ومستنداتها إلى‬

‫المصفى بمجرد طلبها‪.‬‬

‫المادة الثامنة والستون‪:‬‬
‫يجب على المصفى بمجرد إتمامه التصفية اتخاذ الإج ارءات الآتية‪:‬‬
‫‪-1‬سداد جميع حقوق و مستحقات و الت ازمات الجمعية تجاه الجهات الأخرى وتجاه‬
‫جميع العاملين فيها و فروعها وبالأنشطة و المنشأت التابعة لها ‪.‬‬
‫‪-2‬يجب على المصفى م ارعاة شرط الواقف والوصية وشرط المتبرع إن وجد‪.‬‬
‫‪-3‬إذا انقضت المدة المحددة للمصفى للانتهاء من إج ارءات التصفية دون إتمامها؛‬
‫فيجوز بق ارر يصدر من الو ازرة ‪ -‬بناء على طلب من المصفى ‪ -‬تمديدها لمدة‬
‫أخرى‪ ،‬فإذا لم تتم التصفية خلالها يكون للو ازرة تعيين مصف آخر‪.‬‬

‫المادة التاسعة و الستون ‪:‬‬
‫في حال صدور ق ارر الو ازرة بدمج الجمعية في جمعية أخرى فإنه تؤول جميع أصولها‬
‫وأموالها ومستنداتها إلى الجمعية التي دمجت فيها‪ ،‬ولا يجوز للقائمين على شؤون الجمعية‬
‫التصرف في أموالها أو مستنداتها إلا ما كان قابلاً للتلف وذلك بعد الحصول على موافقة‬

‫الوزير‪.‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 42‬من ‪43‬‬

‫جمعية البر الخيرية بمحافظة السليل‬
‫مسجلة برقم (‪ ) 137‬لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية‬

‫الباب الخامس‬
‫أحكام عامة‬

‫المادة السبعون‪:‬‬
‫تُعاد هذه اللائحة حاكمةً للجمعية وتبنى عليها لوائحها‪ ،‬وما لم يرد بشأنه نص فتطبق عليه‬

‫أحكام نظام الجمعيات والمؤسسات الأهلية واللائحة التنفيذية‪.‬‬
‫المادة الواحدة والسبعون‪:‬‬

‫يعمل بهذه اللائحة بدءاً من تاريخ اعتمادها من الو ازرة‪.‬‬

‫‪https://www.bersulayyil.org.sa/‬‬ ‫صفحة ‪ 43‬من ‪43‬‬