วารสารยาสุนากะ ฉบับที่ 14 ปีที่ 2 ประจำเดือน กรกฎาคม 2565

วารสาร ยาสุนากะ
ฉบับท่ี ๑๔ ปี ท่ี ๒ ประจาเดือน กรกฎาคม ๒๕๖๕

๒๘ กรกฎาคม วนั คลา้ ยวนั พระบรมราชสมภพ

พระบาทสมเดจ็ พระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว

ทรงพระเจริญ

สารบัญ

SAFETY NEWS
ยาสุนากะ หว่ งใยสงิ่ แวดล้อม
นานา น่ารู้ ภาษาญปี่ นุ่

QUALITY NEWS
จากใจ…ถงึ ใจ
HAPPINESS รอบรวั้ ...YTC

HR…Corner
หน้านม้ี รี างวลั

SAFETY NEWS

การแบ่งประเภทสารอนั ตรายและ สญั ลกั ษณ์ตาม

ระบบ NFPA ของสหรฐั อเมรกิ า

สีน้าเงิน แสดง สีแดง แสดง ความไวไฟ
(Flammability)
อนั ตรายต่อสขุ ภาพ
(Health)

สีขาว แสดง สีเหลือง แสดง
คุณสมบตั ิพิเศษ
ของสาร ความไวต่อปฏิกิริยา
ของสาร(Reactivity)

โดยใชต้ วั เลข 0 ถึง 4 แสดงถึงระดบั อนั ตราย
ซึ่ง 4 แทนค่าความอนั ตรายสงู สุด

SAFETY NEWS

ยาสนุ ากะ...หว่ งใย

…ใส่ใจสง่ิ แวดล้อม…

ฉบบั ที่แลว้ เรารู้จกั คาวา่ これ (โคะเระ) อันน้ี , それ (โซะเระ)

อันน้ัน , あれ (อะเระ) อันโนน้ และ どれ？(โดะเระ๊ ) อันใหน

กันไปเรยี บรอ้ ยแลว้ คาเหลา่ นนั้ เปน็ การพดู ถึงสง่ิ ของ โดยไมร่ ะบวุ า่ เปน็ สง่ิ ใด

ซ่งึ เปน็ ทเี่ ขา้ ใจกนั ระหวา่ งคสู่ นทนา แต่หากเราตอ้ งการระบสุ ิ่งของนน้ั ๆ แบบเฉพาะเจาะจง

เราจะนาคาดา้ นลา่ งน้ี นาหนา้ คานามทีเ่ ราตอ้ งการกลา่ วถงึ แบบนี้คะ่

の (โคะโนะ) ＝ แอปเปลิ้ ผลน้ี

その (โซะโนะ) + アップル (อ๊ัปปหุ ร)ุ ＝ แอปเปล้ิ ผลนนั้
あの (อะโนะ) ＝ แอปเปล้ิ ผลโนน้

どの (โดะโนะ) ＝ แอปเปล้ิ ผลใหน?

QUALITY news

Customer Claim

ผา่ นมาครง่ึ ปีแลว้ นะคะ เพอื่ นๆ รรู้ เึ ปลา่ ว่า พวกเราชาว YASUNAGA
ไมส่ ง่ งานเสยี ให้ลกู ค้ามาแล้วก่ีวัน???

Toyota

ปัญหางานเสยี คร้ังลา่ สดุ เรือ่ ง มีเศษตดิ ในรู bolt
GL-3, Model TR เม่ือวนั ที่ 19/10/2021

ซ่ึงไมส่ ่งงานเสียมาแล้ว 240 วนั (ท่มี ีการผลิต) Update 5 Jul 22

Mazda

ปญั หางานเสยี ครง้ั ล่าสุด เรอื่ ง Position pin bore NG
GL-6, Model PE เม่อื วนั ที่ 14/12/2020

ซึ่งไมส่ ่งงานเสยี มาแลว้ 359 วัน (ที่มีการผลติ ) Update 5 Jul 22

Nissan

ไม่เคยสง่ งานเสยี ไปหาลกู คา้ มาแลว้ 535 วัน (ทมี่ กี ารผลิต)

Update 5 Jul 22

YC

ปญั หางานเสียครั้งลา่ สุด เรอ่ื ง Torque over 5 Nm.
GL-3, Model 1GD เมอ่ื วนั ท่ี 19/10/2020

ซึ่งไม่ส่งงานเสียมาแลว้ 329 วัน (ทมี่ กี ารผลติ ) Update 5 Jul 22

ถงึ แมจ้ ะไมม่ ีปัญหาข้อรอ้ งเรียนจากลูกคา้ มาเป็นระยะเวลานานแล้วกต็ าม
แต่ปญั หาภายในกระบวนการผลิตของเราคงยงั มอี ยู่, ซึ่งเป็นปญั หาที่เราตอ้ ง

ร่วมกนั แกไ้ ข

ทางทมี งานคณุ ภาพอยากใหท้ กุ คนรว่ มมอื
รว่ มใจกนั รกั ษามาตรฐานตอ่ ไป

จาก ใจ ถงึ ใจ

สวัสดีครับ ผู้บรหิ ารและพ่ีน้องชาว Yasunaga ทกุ ทา่ นครับ

จากสถานการณ์โรคไวรัสโควิด-19 ที่ยังระบาดในปัจุบัน ถึงแม้ว่าจะมีแนวโน้มที่ดีขึ้น
จนหน่วยงานรัฐ ได้มีการผ่อนปรนในมาตรการต่างๆ เช่น สามารถถอดหน้ากากอนามัยได้
ผู้สัมผัสเสี่ยงสูง ไม่ต้องกักตัว และอื่นๆ นั้น แต่เพื่อความปลอดภัยของตัวเรา, ครอบครัวและ
เพอื่ นๆ ของเรา เราควรปฎิบัติเหมือนเดิมครับ โดยใส่หน้ากากอนามัย เว้นระยะห่างล้างมือบ่อยๆ
จนกวา่ โรคไวรัสโควดิ -19 จะหมดไปครบั

นอกจากภัยที่เกิดจากธรรมชาติ ภัยท่เี กิดจากโรคระบาดแลว้ ตอนน้ีภัยท่ีน่ากลวั อีกหนงึ่
อย่างคอื ภยั จากมิจฉาชพี แก๊งคอลเซ็นเตอร์ ตา่ งๆ ท่กี าลังระบาดอยใู่ นขณะนค้ี รบั

พวกนี้จะโทรมาหลอกเราในหลายรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็นแจ้งว่าเราส่งพัสดุผิดกฎหมาย
เบอร์โทรเราถูกร้องเรียน เรามีใบเสียค่าปรับตกค้าง และอื่นๆ อีกหลายรูปแบบ กรณีต่างๆ
เหล่านี้ ให้เราใช้สติดีๆ อย่าหลงกลมิจฉาชีพเหล่านั้น เป็นไปได้ให้กดวางสายไปเลยครับ ไม่ต้อง
พูดคุยด้วย จาใว้ว่าหน่วยงานของรัฐจะไม่โทรหาประชาชน เขาจะใช้เป็นหนังสือหรือจดหมาย
เท่านั้นครบั

เรามาพดู คยุ เรื่องงานกันบ้างดีกวา่ ครบั ตลอดระยะเวลาทผี่ มทางานทีบ่ รษิ ัทยาสุนากะ
ปีนี้ก็เข้าสู่ปีที่ 9 แล้ว ในปีแรกๆ นั้นพวกเราเจอปัญหางานเคลมจากลูกค้าบ่อยครั้งมาก แต่พวก
เราก็ผ่านมาได้จากความร่วมมือและความสามัคคี ช่วยเหลือซึ่งกันและกัน ร่วมกันแก้ปัญหา
จนปัญหางานเคลมลดน้อยลงจากเดิมมาก ซึ่งผมหวังว่าในอนาคต บริษัท ยาสุนากะ ของเรา
จะไมม่ งี านเคลมจากลกู ค้าเกิดข้ึนอยา่ งแนน่ อนครับ และผมคดิ วา่ พวกเราต้องทาได้แน่นอนครับ

สุดท้าย ผมอยากฝากข้อคิด ถงึ เพอื่ นพนักงานงานทุกคน สาหรับมนษุ ย์เงินเดือนอย่างพวกเราครับ
บริษัทไมใ่ ช่ของใครแตใ่ ห้คิดว่าเปน็ ของเราทกุ คน
ทกุ คนจากบ้าน จากคนทรี่ ักมาทางานหาเงนิ เพอื่ เลย้ี งครอบครวั กนั ทุกคน
ไมม่ ีใครอยากมาทางานแลว้ เจอเพื่อนรว่ มงานท่ีไม่ดี
ไมม่ ใี ครมาทางานแล้วอยากเจอหวั หน้างานทไี่ ม่ดี
งานจะเหนื่อยจะหนกั แค่ไหน ถา้ มาทางานแลว้ เจอเพ่อื นร่วมงานที่ดมี ีหวั หน้าท่ดี ี
ค่อยชว่ ยเหลือกนั สามัคคีกัน มันกห็ ายเหนอ่ื ยแล้วครับ สๆู้ นะครับทุกคน ☺☺

Mr.Apichart Artkhamphan
Production Asst. Manager

ห้ามนาสงิ่ มนึ เมาเขา้ มาในพน้ื ทบี่ รษิ ทั ฯ

ปัจจุบันได้มีพระราชบัญญัติยาเสพติดให้โทษ (ฉบับที่ 8) และ
ประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง ระบุชื่อยาเสพติดให้โทษในประเภท 5
พ.ศ 2565 ได้มีการปลดล็อกพืช กระท่อมและกัญชา ออกจากยาเสพติด
แต่ทั้งนี้ พืชทั้ง 2 ชนิดนี้ ยังคงมีโทษต่อร่างกาย ของผู้ที่ดื่ม เสพ สูบหรือ
รับประทาน บริษัท ยาสุนากะ ของเรา จึงได้มีประกาศ เรื่อง ห้ามนาสิ่งมึน
เมาเข้ามาในพื้นที่บริษัทฯ เพราะโทษหรืออาการข้างเคียงของพืชทั้ง 2
ชนิด ที่มีผลต่อร่างกายของพนักงาน ดังนั้นเพื่อความเป็นระเบียบเรียบร้อย
ในสถานที่ทางานของบริษัทฯ รวมทั้งข้อบังคับเกี่ยวกับการทางานได้มี
บทลงโทษทางวินัยไว้ด้วยในหมวดที่ 8. ข้อที่ 8.2.5 ว่าด้วยเรื่อง ห้ามนา
สุรา หรือเครื่องดื่มมึนเมาอื่นๆ เข้ามาในบริเวณที่ทางานหรือโรงงานหรือ
สถานที่ของบริษัทฯ และห้ามดื่มสุราหรือเครื่องดื่มมึนเมาอื่นๆ ในบริเวณ
บรษิ ทั ฯ หรือเข้ามาปฏิบตั งิ านในขณะมีอาการมึนเมา โดยเด็ดขาด

ดังนั้น เพื่อความปลอดภัยในการทางาน และการอยู่ร่วมกันอย่าง
ผาสุขของพนักงานส่วนมาก บริษัทฯ จึงได้มีประกาศห้ามไม่ให้พนักงาน
นาเข้า ครอบครอง จาหน่ายหรือใช้สิ่งของมึนเมาทุกชนิด (ดังที่กล่าวมา
ข้างต้น) ไมว่ ่าจะเป็นในรูปแบบอาหาร ขนม และเครื่องดื่มที่มีส่วนผสมของ
สิง่ มนึ เมาขา้ งตน้ เข้ามาในพน้ื ท่ีของบริษัทฯ โดยเด็ดขาด เว้นแต่มีคาสั่งของ
แพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่ง (ต้องแจ้งให้บริษัทฯ ทราบ) หากกระทาการ
ฝา่ ฝืน บรษิ ัทฯ จะพิจารณาลงโทษทางวนิ ัย โทษในสถานหนักโดยทันที

"ประกนั สงั คม" 65 ร้หู รอื ไม่ คุณพอ่ ปา้ ยแดง สามารถ

ใช้สทิ ธเิ บกิ คา่ คลอดบตุ ร - รับเงนิ สงเคราะหบ์ ตุ รได้ ไดก้ บ่ี าท

"ประกนั สงั คม" 65 รู้หรือไม่ คุณพอ่ ปา้ ยแดง สามารถใช้สทิ ธเิ บกิ
ค่าคลอดบตุ ร - รับเงนิ สงเคราะหบ์ ตุ รได้ ได้ก่บี าท

“ประกนั สงั คม” ประกนั สงั คม คลอดบตุ ร สามี 2565
สานกั งานประกนั สงั คม กระทรวงแรงงาน
แจง้ ขา่ วสารอนั เปน็ ประโยชนแ์ ก่ผปู้ ระกนั ตนวา่ ไมใ่ ชแ่ คฝ่ า่ ยหญงิ เทา่ นน้ั
ที่จะใชส้ ทิ ธปิ ระกนั สงั คม เบิกคา่ คลอดบตุ ร หรอื รบั เงนิ สงเคราะหบ์ ตุ รได้
เพราะงานนฝี้ า่ ยชายผเู้ ปน็ พอ่ เองกส็ ามารถใช้สทิ ธเิ บกิ ไดเ้ ชน่ กนั

โดยจะไดร้ บั สทิ ธเิ บกิ ดงั น้ี
1. เหมาจา่ ย 15,000 บาท / ครงั้
2. ได้รับเงนิ สงเคราะหบ์ ตุ ร 800 บาท/เดอื น

หลกั เกณฑ์ มดี งั น้ี
1. ภรรยามีบตุ รทช่ี อบด้วยกฎหมาย

2. เปน็ ผปู้ ระกนั ตนม. 33 และ 39 เท่านน้ั
3. ผปู้ ระกนั ตนสง่ เงนิ สมทบแลว้ ไมน่ อ้ ยกวา่ 5 เดอื น ภายในระยะเวลา 15

เดอื นกอ่ นภรรยาคลอดบตุ ร
4. ผปู้ ระกนั ตนสง่ เงนิ สมทบแลว้ ไมน่ อ้ ยกวา่ 12 เดอื น ภายใน

ระยะเวลา 36 เดือนกอ่ นเดอื นทมี่ สี ทิ ธไิ ดร้ บั ประโยชน์
ทดแทนกรณสี งเคราะหบ์ ตุ ร
5. ในกรณที ที่ งั้ พอ่ และแมเ่ ปน็ ผปู้ ระกนั ตนทงั้ คู่ จะสามารถ
เบกิ ไดแ้ คฝ่ า่ ยใดฝา่ ยหนงึ่ เทา่ นนั้ ตอ่ บตุ ร 1 คน
6. หากใช้สทิ ธขิ องแมท่ เี่ ปน็ ผปู้ ระกนั ตน จะไดร้ บั สทิ ธเิ พิ่ม
ในสว่ นของเงนิ สงเคราะหก์ ารหยดุ งานเพอ่ื การคลอดบตุ ร
เหมาจา่ ยใน อัตรารอ้ ยละ 50 ของคา่ จ้างเฉลย่ี เปร็ ะยะ
เวลา 90 วนั โดยใชส้ ทิ ธไิ ด้ 2 ครง้ั ตง้ั แตแ่ รกเกดิ – 6 ปี
บริบรู ณ์ จานวนคราวละไมเ่ กนิ 3 คน

หน้านี้มีรางวัล

คาถาม : สทิ ธปิ ระกนั สงั คม 65 คณุ พอ่ ปา้ ยแดง
เบกิ คา่ คลอดบตุ ร และรบั เงินสงเคราะหบ์ ตุ ร ไดเ้ ทา่ ไหร?่

หมายเหตุ : สง่ คาตอบโดยการสแกน QR Code

SCAN ME

1 คนสง่ ได้ 1 คาตอบ (Mgr. – Operator) จะทาการอดั คลปิ วดิ โี อ จับรายชอ่ื ผรู้ ว่ มสนกุ

จานวน 10 รางวลั วนั ที่ 29 กรกฎาคม 2565 และสง่ เขา้ Line official ของบรษิ ทั ฯ โดยจะ
ประกาศรายชอ่ื ผูโ้ ชคดใี นวารสาร ยาสนุ ากะ ฉบบั เดอื น สิงหาคม 2565 โดยสามารถสง่
คาตอบไดโ้ ดยการสแกน QR Code ตามดา้ นบนเพอ่ื ตอบคาถาม หมดเขตสง่ คาตอบภายใน
วนั ที่ 22 กรกฎาคม 2565

รายช่ือผู้โชคดี ร่วมกจิ กรรมตอบคาถาม วารสารยาสุนากะ ฉบับเดือน มถิ ุนายน 2565

1 นางสาวสุภา จาปามูล 14048 แผนก PRODUCTION 2 นางสาวสุนติ ย์ แข่ธาต1ุ 8076 แผนก ACCOUNTING

3 นางศุกวรรณ สุกปลงั่ 14026 แผนก HR&ADMIN 4 นางสาวยุพา พกุ รอด 19040 แผนก ACCOUNTING

5 นางสาวปทิดา ศรีโคตร 16073 แผนก HR&ADMIN 6 นางสาวรุ่งนภา ขนเพช็ ร 17034 แผนก QA&QC

7 นางสาวอ้อยทิพย์ พมิ พา 18062 แผนก HR&ADMIN 8 นายอภิสิทธ์ิ สนองผนั 15007 แผนก QA&QC

9 นางสาวพมิ พ์ศิริ เทียนทอง16018 แผนก HR&ADMIN 10 นางสาวชนดิ าภา พลอยงาม 17022 แผนก QA&QC