48
เ ป รี ย บ เ ที ย บ ร ะ ห ว่ า ง สั ญ ญ า จ้ า ง แ ร ง ง า น
แ ล ะ สั ญ ญ า จ้ า ง ทำ ข อ ง
ความเหมือน ความแตกต่าง
- เป็นสัญญาต่างตอบแทน คือ สัญญาจ้างทำของ
- ผู้รับจ้างและลูกจ้าง มีหน้าที่ต้อง จ่ายเงินเพื่ อความสำเร็จ
ทำการงานให้ ของงาน ส่วนสัญญาจ้าง
- ผู้ว่าจ้างและนายจ้าง มีหน้าที่ แรงงาน ความสัมพันธ์
ต้องจ่ายสินจ้างตอบแทนการงาน ระหว่างนายจ้างและ
ที่ได้ทำให้ ลูกจ้างเป็นไปตามมาตรา
575 ซึ่งการจ่ายสินจ้างมี
หลายรูปแบบด้วยกัน ดังนี้
49
สัญญาจ้างแรงงาน
การทำงาน ลูกจ้างจะต้องให้แรงงานหรือ
ทำงานโดยไม่ต้องคำนึงถึงผลสำเร็จ
ของงาน แต่ต้องทำงานให้ครบถ้วน
ตามกำหนดเวลาที่ได้ตกลง
สัญญาจ้างทำของ
ผู้รับจ้างต้องทำการงานโดยมุ่ง
ประสงค์ถึงผลสำเร็จของงานที่
กระทำ โดยไม่คำนึงถึงแรงงาน
หรือ ระยะเวลาที่จะต้องปฏิบัติงาน
ความแตกต่างระหว่างสัญญาจ้างแรงงาน และสัญญาจ้างทำของ
50
สัญญาจ้างแรงงาน
วิธีคำนวณ จะคำนวณสินจ้างตามระยะเวลา
สินจ้าง เช่น รายชั่วโมง รายเดือน รายวัน
สัญญาจ้างทำของ
จะคำนวณสินจ้างตามผลสำเร็จ
ของงาน
ความแตกต่างระหว่างสัญญาจ้างแรงงาน และสัญญาจ้างทำของ
สัญญาจ้างแรงงาน 51
คุณสมบัติของ เป็นสัญญาที่มุ่งถึงคุณสมบัติของลูกจ้าง
ผู้ทำการงาน เป็นการเฉพาะตัว ลูกจ้างหรือนายจ้างจะ
โ อ น สิ ท ธิ - ห น้ า ที่ ข อ ง ต น ไ ป ใ ห้บุ ค ค ล ภ า ย น อ ก
โ ด ย ที่ อี ก ฝ่ า ย ไ ม่ ยิ น ย อ ม ไ ม่ ไ ด้
(มาตรา577 วรรค 1 และ 2)
สัญญาจ้างทำของ
ไม่ใช่สัญญาเฉพาะตัว แต่มุ่งถึงผลสำเร็จ
ของงานเป็นหลัก แต่อาจเป็นสัญญาที่มี
สาระสำคัญอยู่ที่ความรู้ความสามารถของ
ผู้รับจ้างก็ได้ (มาตรา607) เช่น ทำสัญญา
จ้างสถาปนิกออกแบบบ้าน เป็นสัญญาที่มุ่ง
ถึงความรู้ความสามารถของผู้รับจ้าง
ความแตกต่างระหว่างสัญญาจ้างแรงงาน และสัญญาจ้างทำของ
52
สัญญาจ้างแรงงาน
อำนาจบังคับ นายจ้างมีอำนาจบังคับบัญชา
บัญชา ลูกจ้างให้ทำการงานตามสั่ง
สัญญาจ้างทำของ
ผู้ว่าจ้างไม่มีอำนาจบังคับบัญชา
ควบคุมการทำงาน ผู้รับจ้างมีหน้า
ที่ต้องทำงานให้เสร็จเท่านั้น โดย
จะใช้วิธีการใดก็ได้
ความแตกต่างระหว่างสัญญาจ้างแรงงาน และสัญญาจ้างทำของ
53
สัญญาจ้างแรงงาน
เครื่องใช้ เ ค รื่ อ ง มื อ เ ค รื่ อ ง ใ ช้ สั ม ภ า ร ะ เ ป็ น ข อ ง
สัมภาระ นายจ้าง
สัญญาจ้างทำของ
เ ค รื่ อ ง มื อ เ ค รื่ อ ง ใ ช้ ใ น ก า ร ทำ ง า น นั้น
ผู้รับจ้างจะเป็นผู้จัดหามาเอง
(มาตรา588) รวมตลอดถึงสัมภาระ
ชนิดที่ดีด้วย เว้นแต่จะตกลงไว้เป็น
อย่างอื่ น (มาตรา589)
ความแตกต่างระหว่างสัญญาจ้างแรงงาน และสัญญาจ้างทำของ
54
สัญญาจ้างแรงงาน
นายจ้างต้องรับผิดร่วมกับลูกจ้าง
ความรับผิดต่อ ในผลแห่งละเมิดซึ่งลูกจ้างได้กระทำไป
ในทางการที่จ้างนั้น (มาตรา425)
บุคคลภายนอก สัญญาจ้างทำของ
อันเกิดจาก
การกระทำใน ผู้ว่าจ้างไม่ต้องรับผิดเพื่ อความเสีย
ทางการที่จ้าง ห า ย อั น ผู้ รับ จ้ า ง ไ ด้ ก่ อ ใ ห้เ กิ ด ขึ้ น แ ก่ บุ ค ค ล
ภายนอกในระหว่างทำการงานที่ว่าจ้าง
เว้นแต่ผู้ว่าจ้างจะเป็นผู้ผิดในส่วนการ
งานที่สั่งให้ทำ หรือในคำสั่งที่ตนได้ให้ไว้
หรือในการเลือกหาผู้รับจ้าง
(มาตรา428)
ความแตกต่างระหว่างสัญญาจ้างแรงงาน และสัญญาจ้างทำของ
55
ตัวอย่าง
การพิจารณาว่าเป็นจ้างแรงงาน
หรือจ้างทําของ
นายรวยให้นายจนมาก่อสร้างบ้าน
โดยนายรวยเป็นผู้มอบหมายงานให้ทํา
และจายกาจ ให้ทุกวัน นิติสัมพันธ์
ระหว่างนายรวยกับนายจนจึงเป็น
สัญญาจ้างแรงงาน หาใช่จ้างนายจน
มาทา การก่อสร้างบ้านแบบเหมา
อันจะเรียกว่าเป็นการจ้างทําของ
บรรณานุกรม 56
1. สถาบันนิติธรรมาลัย,ลักษณะสัญญาจ้างแรงงาน. [ระบบออนไลน์]
แหล่งที่มา HTTPS://WWW.DRTHAWIP.COM/CIVILANDCOMMERCIALCODE/086 (ค้นเมื่อ 6 ม.ย 2565)
2. ผศ.ดร.สุรศักดิ์,สัญญาจ้างทำของ.[ระบบออนไลน์]
แหล่งที่มา HTTPS://WWW.LAW.TU.AC.TH/BLOG/WP-CONTENT/UPLOADS. (ค้นเมื่อ 6 ม.ย 2565)
3. ความเหมือนและแตกต่างสัญญาจ้างแรงงานและสัญญาจ้างทำของ.[ระบบออนไลน์]
แหล่งที่มา : HTTPS://HUIVRTCH.BLOGSPOT.COM/ (ค้นเมื่อ 6 ม.ย 2565)
4. BUSINESS PIUSS สัญญาจ้างแรงงาน.[ระบบออนไลน์]
แหล่งที่มา : HTTPS://WWW.BUSINESSPLUS.CO.TH/ACTIVITIES/ (ค้นเมื่อ 6 ม.ย 2565)
5. เมธากา เครือคำขา,สัญญาจ้างแรงงานและสัญญาทำของ.[ระบบออนไลน์]
แหล่งที่มา : HTTPS://SITES.GOOGLE.COM/SITE/KRUBOLABORLAW/1-1-LAKSNA-SAKHAY-
KHXNG-SAYYA-CANG-RAENGNGAN (ค้นเมื่อ 6 ม.ย 2565)
แชทลับ
หลังเลิกเรียน
&
17:27
หวัดดี แกพอจะว่างมั้ย เรามีเรื่องอยาก
จะปรึกษา
เราว่างพอดี แกมีเรื่องอะไรจะปรึกษา
เราหรอ ?
เราจะมาปรึกษาเรื่องกฎหมาย คือเราไปจ้างร้านทำช่อดอกไม้
ให้พี่บัณฑิต และได้แจ้งวันเวลากับทางร้านไว้ชัดเจนและ
ทางร้านก็ตกลง และยังบอกกับเราอีกว่าเสร็จทันแน่ๆ แต่
พอถึงวันงาน ทางร้านบอกว่าจัดส่งให้ไม่ทันวัน เวลา ที่เรา
แจ้งไว้
แล้วแบบนี้เราต้องจ่ายเงินให้กับร้าน
มั้ย คือตอนนี้พี่บัณฑิตเรากลับไปแล้ว
17:37
กรณีแบบนี้ มันคือสัญญาจ้างทำของนะ ก็คือ
ผู้ว่าจ้าง (แก) และ ผู้รับจ้าง (ร้านจัดช่อดอกไม้)
โดยผู้รับจ้างมีหน้าที่ทำงานให้สำเร็จจึงจะได้รับ
สินจ้าง ส่วนผู้ว่าจ้างมีหน้าที่จ่ายสินจ้างเมื่อผู้รับ
จ้างทำงานสำเร็จ
และกรณีของแก คือแกไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินให้กับ
ร้านเลย ถึงแม้ว่าร้านจะทำของให้แกเสร็จแล้วก็ตาม
แต่แกไม่ได้ของตามที่ตกลงกับร้านเอากันไว้
แบบนี้ทางรา้นเป็นฝ่ายผิดด้วยซ้ำไปนะ
โอเค เราเข้าใจแล้ว เราเกือบจะโอนเงินให้
ร้านแล้ว ดีนะที่เราทันแกมา ขอบคุณมากๆ
สมาชิก
62100371 62100382 62100534 62100569 62100571
ชลธิชา สละกลาง โชติรัตน์ วันวิสา จุลวิถี สิริปรียา สุทธิพงส์
แสนสวนจิก มะหะหมัด วงษ์กรุด
Thank you
for reading!
See you next time!