רות מור - טופס 100

‫שרייבר‪.‬‬ ‫שרייבר‪.‬‬

‫מועמדים לועד המרכזי‬

‫רו״ח חן שרייבר רו״ח דפנה רביד‪-‬ברזלי רו״ח ג׳ק בלנגה‬ ‫רו״ח יזהר קנה רו״ח רגינה אונגר‬

‫שכה סטטוטורית‬‫ד רואי חשבון ‪ -‬ל‬ ‫רו״ח רעיה קידר רו״ח אריאל פטל רו״ח ארד סימון רו״ח אבי נוימן רו״ח בשאר קאסם רו״ח טלי עזריאל‬
‫הרפורמה במעמ‬
‫רו״ח ישראל פניני רו״ח קובי שטיינמץ רו״ח אורי מורד רו״ח אורי לזר רו״ח ארז שגיב רו״ח מנשה קנובל‬

‫ראשי המרחבים לועד המרכזי‬

‫נשיאות לשכת רואי חשבון‬
‫‪ - 11.10.2021‬תכנית עבודה‬

‫רו״ח אבי יהודיוף רו״ח גלית יחזקאלי רו״ח עופר מנירב‬

‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬

‫חזון‬ ‫חן שרייבר‬
‫הרפורמה בלשכה‬ ‫תעודת זהות‬

‫לשכת עורכי הדין בישראל נהנית‬ ‫חן שרייבר‪ ,‬בן ‪ 55‬יליד בני ברק‪ ,‬בן לרפאל ז"ל שעלה מחאלב‬
‫מנתח משמעותי במשק‪ ,‬בשל היותה‬ ‫שבסוריה ולאלישבע בת להורים שנסו מהשואה‪.‬‬

‫לשכה החוסה תחת החוק‪.‬‬ ‫נשוי מזה ‪ 30‬שנה לחלי‪ ,‬אב לנוי‪ ,‬בן ‪ 27‬רו"ח ב‪,KPMG-‬‬
‫יובל בת ‪ ,24‬סטודנטית להנדסה בטכניון‪ ,‬רון החיילת ואמילי‪,‬‬
‫בזכות החקיקה הסטטוטורית ללשכתם‪,‬‬
‫הפכו עורכי הדין לכוח משמעותי מאד‬ ‫שמסיימת תיכון ותתחיל שנת שירות ב"ה‪.‬‬
‫בעולם המקצועות החופשיים בישראל‪.‬‬
‫במשך ‪ 30‬השנה האחרונות עסקתי בתחומים רבים מאד במקצוע‬
‫לשכת רוה"ח חייבת לשנות את אופי‬ ‫שלנו‪ ,‬גם כמבקר חיצוני ופנימי במשרדים גדולים וקטנים וגם‬
‫ההתאגדות שלה‪.‬‬ ‫כחשב‪ ,‬מנהל כספים ו‪ CFO-‬בחברות גדולות‪.‬‬
‫בעשור האחרון אני בעל משרד בוטיק‪ ,‬המטפל בייצוג לקוחות‬
‫הכוח וההשפעה של רואי החשבון‬
‫יגיעו‪ ,‬רק אם הלשכה שלנו תהפוך‬ ‫מול הרשויות‪ ,‬ייעוץ לחברות‪ ,‬בוררויות ‪,‬חוות דעת ושירותי חשבות‬
‫ללשכה סטטוטורית המקבלת גושפנקה‬ ‫ו‪ .CFO-‬בנוסף אני מכהן כדירקטור וכיו"ר בחברות ציבוריות‪,‬‬
‫רשמית מכלל רואי החשבון ומהמדינה‪,‬‬ ‫ובעלים של "המרכז הארצי להכשרת דירקטורים"‪.‬‬
‫כארגון הייצוגי והבלעדי של רואי החשבון‬ ‫משנת ‪ ,2009‬אני חבר בועד המרכזי בלשכת רואה החשבון‬

‫בישראל‪.‬‬ ‫)הצטרפתי כשכיר לרשימתו של רו"ח יגאל גוזמן ז"ל( ופועל כל‬
‫השנים לאיחוד אינטרסים בין כל רואי החשבון‪ ,‬הן העצמאיים והן‬
‫לא יהיו שני גופים )לשכה ומועצה(‬
‫ורק אנחנו‪ ,‬בפיקוח מבקר המדינה‪,‬‬ ‫השכירים במשרדים ובחברות‪.‬‬

‫נקבע מה טוב לנו‪.‬‬ ‫הקמתי ושימשתי כיו"ר ועדות לטיפול ברואי החשבון במגזרי‬
‫הבנקאות‪ ,‬הביטוח ושוק ההון וכמו כן מכהן כחבר בועדת נבחרת‬

‫הדירקטורים‪ ,‬הועדה לקידום תדמית המקצוע‪ ,‬ועדה לענייני‬
‫השכיר במגזר הציבורי‪ ,‬ועדת כנסים ארצית וועדת הרכש‬
‫וההתקשרויות של הלשכה‪.‬‬

‫כמו כן הקמתי ומשמש כיום כיו"ר הוועדה החשובה‪,‬‬
‫שדרכה נשנה את מעמד הלשכה והמקצוע באופן היסטורי‬

‫לשנים רבות‪ -‬ועדת קידום הלשכה הסטטוטורית‪.‬‬

‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬

‫עקרונות הרפורמה ללשכה סטטוטורית‬ ‫טיפול בנושאים הבוערים‬

‫‪ .1‬ייצוג ר ֹו״ח במועצת רואי החשבון‪ ,‬הינו בעמדת מיעוט‪ ,‬מול רוב לנציגים האינטרסנטיים‬ ‫‪ .1‬מאבק חסר פשרות עם הנהלת רשות המסים‪ ,‬להסדרת מערכת היחסים החד צדדית‬

‫של הרגולטורים הגדולים במשק‪.‬‬ ‫והמשפילה לעתים כלפי המייצגים הקטנים‪.‬‬

‫‪ .2‬מגדירים מחדש את היכולת התחרותית של הלשכה ורו״ח‪,‬‬ ‫‪ .2‬הפחתת העול הכספי על החברים‪ .‬תשלום זהה לשכירים ועצמאיים‬

‫מול מסיגי גבול המקצוע שלנו )עו״ד‪ ,‬יועצי מס וכד׳(‪.‬‬ ‫שלא יעלה על ‪ ₪ 500‬לשנה‪.‬‬

‫‪ .3‬גוף אחד שינהל את המקצוע! מועצת רו״ח תהיה כפופה ללשכה‬ ‫‪ .3‬שינוי סדרי העדיפויות בלשכה וחלוקה תקציבית חדשה ודרמטית‪ ,‬לטובת כל האוכלוסיות‬

‫)בדומה למודל לשכת עו״ד( לא צריך ‪ 2‬גופים!!‬ ‫שהוזנחו‪ :‬משרדים קטנים‪ ,‬רו״ח בחברה הערבית‪ ,‬רו״ח במגזר הציבורי‪ ,‬החשבים בחברות‬
‫והצעירים בתחילת דרכם‪.‬‬
‫‪ .4‬אגרת רישוי רו״ח‪:‬‬
‫‪ .4‬נקים מערך השמה חדשני מקצה לקצה והגדול בישראל לרואי חשבון‪.‬‬
‫• ביטול כפל תשלום האגרה‪.‬‬ ‫‪ .5‬עד היום‪ ,‬אין בלשכת רואי החשבון בישראל‪ ,‬השבחה מקצועית ומוסדרת‪ ,‬כמקובל‬
‫• סכום האגרה יועבר לטובת רו״ח ולא למשרד המשפטים‪.‬‬
‫במדינות המובילות בעולם‪.‬‬
‫‪ .5‬הגדלת הביקושים לשירותי ראיית החשבון‪ ,‬שיובילו להגדלת הפרמיות עבור העוסקים בענף‪.‬‬ ‫נקים את האקדמיה של רואי החשבון בלשכה‪ ,‬בסטנדרט המקובל במדינות‬
‫כמו אנגליה‪,‬גרמניה וארה״ב‪ ,‬בהנהגתו של הנשיא לשעבר‪ ,‬רו״ח יזהר קנה‪.‬‬
‫בין היתר‪ :‬חובת ייצוג רו״ח בכל הדירקטוריונים הציבוריים והחברות הממשלתיות‪.‬‬
‫‪ .6‬הצלת הקריירה המקצועית של הצעירים‪ .‬צעדים אופרטיביים למימוש שילובם‬
‫‪ .6‬זכות הצבעה לנציגי לשכת רו״ח במינוי רגולטורים כמו‪ :‬ראש רשות ני״ע‪,‬‬
‫במקצוע ובעיסוקים השונים‪.‬‬
‫ראש רשות המיסים‪ ,‬מנכ״ל הביטוח הלאומי‪.‬‬
‫‪ .7‬אין יותר מה להסתיר! מעתה‪ ,‬ישיבות הועד המרכזי וועדותיו‪ ,‬ישודרו באון ליין‬
‫‪ .7‬עד היום‪ ,‬אין בלשכת רואי החשבון בישראל‪ ,‬השבחה מקצועית ומוסדרת‪ ,‬כמקובל‬
‫והפרוטוקולים יפורסמו לכל החברים‪.‬‬
‫במדינות המובילות בעולם‪ .‬נקים את האקדמיה של רואי החשבון בלשכה‪ ,‬בסטנדרט המקובל‬
‫במדינות כמו אנגליה‪ ,‬גרמניה וארה״ב‪ ,‬בהנהגתו של הנשיא לשעבר‪ ,‬רו״ח יזהר קנה‪.‬‬ ‫‪ .8‬ייפתח מועדון ‪ Networking Cpa‬הראשון בישראל‬

‫‪ .8‬הקניית מעמד סטטוטורי ללשכה‪ ,‬תייצר מעמד זהה לרו״ח מול גופים סטטוטוריים‬ ‫עבור רואי החשבון העובדים בחברות‪.‬‬

‫כגון‪ :‬רשות המסים‪ ,‬הביטוח הלאומי‪ ,‬המועצה להשכלה גבוהה ודומיהם‪.‬‬ ‫‪ .9‬נקים לראשונה‪ ,‬עבור ‪ CFO‬ומנהלי כספים בכירים בלבד‪ ,‬מועדון מצומצם ויוקרתי‬

‫עפ״י המודל האמריקאי‪.CFO-CLUB IL :‬‬

‫‪ .10‬הלשכה תבצע קמפיינים לקידום ערכם המקצועי של רואי החשבון‪,‬‬

‫אצל הלקוחות ובחברות‪ ,‬במאמץ להעלות את התגמול על שרותינו‪.‬‬

‫‪ .11‬חיזוק מעמדה הייחודי של הלשכה בתקינת הביקורת וסגירת פערים בין ישראל לעולם‪.‬‬
‫‪ .12‬שינוי הגדרת הגבלת האחריות הבלתי מוגבלת של רואה החשבון מול לקוחותיו‬

‫והגדרת חסיון חלקי )ללקוח לא מבוקר(‪.‬‬

‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬

‫רואי חשבון‪:‬‬ ‫אתם מבינים את ההבדל בין רו"ח לעו"ד?‬

‫‪ .1‬השפעה שולית‪.‬‬ ‫עורכי דין‪:‬‬
‫‪ .2‬שני גופים מועצה ולשכה – אין ”אבא ואמא“ לעוסקים במקצוע‪.‬‬
‫‪ .1‬השפעה על מערכת החקיקה‪.‬‬
‫‪ .3‬לא קיים ייצוג קבוע בכנסת‪.‬‬ ‫‪ .2‬גוף מייצג אחד – לשכת עורכי דין סטטוטרית‪.‬‬
‫‪ .4‬חוסר השפעה ‪ -‬לא יכולים להשפיע במינוי רגולטורים‪.‬‬
‫‪ .5‬אין אכיפת אתיקה )‪ 50%‬מרואי החשבון לא חברי לשכה(‪.‬‬ ‫‪ .3‬ייצוג קבוע בכנסת‪.‬‬
‫‪ .4‬יכולת למנות שופטים‪.‬‬
‫‪ .6‬ההצטרפות ללשכה היא וולנטרית ומי שלא מצטרף‬
‫אינו כפוף לשום תקנון או אתיקה‪.‬‬ ‫‪ .5‬אתיקה ואכיפה‪.‬‬
‫‪ .7‬מאבד מיוקרתו לאורך השנים‪.‬‬ ‫‪ .6‬חברות חובה לצורך עיסוק במקצוע‪.‬‬
‫‪ .8‬לא קיימת‪.‬‬
‫‪ .7‬המקצוע שומר על מעמדו‪.‬‬
‫‪ .9‬חולשה מול הרגולטורים ורשויות המס‪.‬‬ ‫‪ .8‬השפעה על סדר היום הציבורי‪.‬‬

‫‪ .9‬בעלי כוח מול הרגולטורים‪.‬‬

‫‪13‬‬ ‫‪12‬‬

‫תכנית שרייבר‪:‬‬ ‫המצב הקיים‪:‬‬

‫‪ .1‬מערך השמה ‪ 360‬שבו כל הטיפול יעשה באמצעות גופים מומחים וכמות ההשמות‬ ‫‪ .1‬מחלקת השמה הדורשת העצמה והתאמה ל‪.2020-‬‬
‫תהיה המובילה בארץ )הרחבה בחוברת(‪.‬‬ ‫‪ .2‬מועדון פיננסי שאינו מתחדש מזה ‪ 10‬שנים עם תקציבים זניחים וללא מיקוד‪.‬‬

‫‪ .2‬הפרדה בין מועדון ה‪ Networking-‬לחשבים ולבין ה‪ CFO Club IL-‬למנהלי כספים‪.‬‬ ‫‪ .3‬מכון להשתלמויות הדורש העצמה ושינוי מבני‪.‬‬
‫כל קהל יקבל את הצרכים שלו )הרחבה בחוברת(‪.‬‬
‫‪ .4‬תשלומים‪ :‬דמי חבר ללשכה יקרים במיוחד לעצמאיים‪ ,‬ובנוסף קיים תשלום האגרה למועצת רואי החשבון‪.‬‬
‫‪ .3‬תוקם אקדמיה לרואי חשבון בלשכה בה יתוכננו מערכי הכשרה מגוונים על בסיס כל העיסוקים‪.‬‬ ‫‪ .5‬עתיד הצעירים‪ :‬אין כיום טיפול בקריירה ובעתיד‪ .‬הצעירים מדירים רגליהם מהלשכה‪.‬‬
‫כל חברי הלשכה יקבלו הכשרות והכוונת קריירה באקדמיה‪ ,‬שתנוהל על ידי בכירי רואי החשבון‬
‫בישראל אשר במחנה הרפורמה של שרייבר מביקורת ממשרדים קטנים וגדולים ומחברות )הרחבה בחוברת(‪.‬‬ ‫‪ .6‬כנסי אילת‪ :‬כנסי אילת בקיץ יקרים מאד וההרצאות המקצועיות מועברות לרוב ע״י נבחרי הוועד המרכזי‪.‬‬

‫‪ .4‬אגרת המועצה תתבטל עם כינונה של לשכה סטטוטורית‪ .‬ובכל מקרה דמי החבר יאוחדו לכולם‬ ‫‪ .7‬טיפול ומענה למשרדים המייצגים‪ :‬טיפול פרטני אחד אחד‪ ,‬בשיטת "כיבוי שריפות"‬
‫באותו סכום של עד ‪ ₪ 500‬לשנה‪.‬‬ ‫אין חשיבה והתמודדות עם בעיות השורש‪.‬‬

‫‪ .5‬עתיד הצעירים יעבור לידיים שלהם‪ :‬תנועת רו"ח צעירה והעומדים בראשה יקבלו מהלשכה תקציבים‪,‬‬ ‫‪ .8‬הקמת משרדים ויציאה לעצמאות‪ :‬אין כיום בלשכה תהליך מוסדר לליווי אישי‬
‫שירותי הכשרה ושירותי מטה‪ .‬ינגישו לצעירים תכנים‪ ,‬רווחה‪ ,‬ליווי קריירה ועוד‪.‬‬ ‫לכל אחד שרוצה לפתוח משרד‪.‬‬
‫סוף סוף הצעירים יהיו בקדמת הבמה )הרחבה בחוברת(‪.‬‬
‫‪ .9‬לקוחות ותגמול‪ :‬לשכת רו"ח כיום אינה רלוונטית עבור חבריה‪ ,‬בצד הביקוש והגדלת המכירות‪.‬‬
‫‪ .6‬מבנה הכנסים ומחירם יעברו גם כן רפורמה וחשיבה מחודשת‪ .‬ייבחנו מפעילים חדשים ומי שירצה לעבוד‬
‫איתנו ילחם עלינו‪ .‬היצע החדרים יהיה רב ומגוון במחירים שווים גם לצעירים‪.‬‬ ‫‪ .10‬דיגיטל ומפגשי ״זום״‪ :‬קבלנו הערות רבות ותלונות שימי העיון בדיגיטל‬
‫שופעים בנאומים‪ ,‬תודות וכיבודים‪ ,‬מיושנים בהגשתם וארוכים מאד‪.‬‬
‫ההרצאות המקצועיות יועברו רק על ידי מומחים ללא תלות בחברות בוועד המרכזי‪.‬‬
‫‪ .11‬שקיפות‪ :‬כיום כל ישיבות הועד המרכזי והועדות השונות חסויים ומוסתרים והפרוטוקולים לא גלויים לחברים‪.‬‬
‫‪ .7‬שכפול חמ"ל צפון האפקטיבי לכל הארץ כולל מוקדים מאוישים ולא פתרונות אקראיים ולא נגישים‪.‬‬
‫‪ .12‬תקציב‪ :‬בעשור האחרון כל תקציבי הלשכה נבנו אותו דבר וללא שינויים בחלוקת המשאבים‪.‬‬
‫‪ .8‬תיושם תוכנית "צעד אחר צעד" שתאפשר לעצמאי המתחיל לקבל את כל הכלים הדרושים‬
‫להתמודדות עם הקשיים והאתגרים הראשונים עד עלייתו על מסלול ההצלחה או במשך ‪ 3‬שנים מלאות‪.‬‬

‫‪ .9‬נפעיל את תוכנית "מגדילים ביקושים ומרוויחים" נפעל אנחנו ליצירת שיתופי פעולה בין משרדים‬
‫לגורמים עסקיים שונים במשק‪ .‬נקיים כנסים חד יומיים שמטרתם לחבר לקוחות‪.‬‬

‫‪ .10‬נשקיע בהרצאות מקצועיות כיצד נכון לגייס לקוחות ולשווק את העסק )פייסבוק‪ ,‬לינקדין‪ ,‬משרדי יח"צ‪,‬‬
‫גוגל‪ ,‬יו טיוב ועוד(‪ .‬גם כאן דרוש שינוי יסודי‪ ,‬אין סיבה שנשיא הלשכה‪ ,‬המשנה ‪ ,‬סגניו ומקורבים אחרים‬

‫יפתחו כל יום עיון וירצו אלא רק אם נדרשה מומחיותם באותו מפגש‪.‬‬

‫‪.11‬התוהקצם סטפרריפהודיגתיטללילת רוש"כח נהט )ה‪A‬י‪CP‬א‪T‬ו‪E‬ו‪N‬ל( ונהכטלרייצולתםובאמוילפן‪.‬שיולקםאערומץצפוטדקראסףטיאםישניווקלכטופוף לשום תקנון א‬
‫באולפנים וישודרו אליכם כל שבוע‪ .‬גם כאן תתרחש רפורמה אדירה‪ .‬כל הישיבות יפתחו בזום‬
‫בשידור ישיר לכל החברים וכל ההחלטות יופצו על ידי הנשיא לכל החברים‪.‬‬

‫‪ .12‬לשנת ‪ 2022‬יוכן תקציב מהפכני וכל תיעדוף ההוצאות יעבור רביזיה לטובתכם החברים‪.‬‬
‫יצומצמו הבזבוזים וכל המשאבים יופנו אליכם‪ ,‬בלבד‪.‬‬

‫‪16‬‬ ‫‪15‬‬

‫עובדי המגזר הציבורי‬ ‫משרדים קטנים ‪ /‬מייצגים‬

‫עובדי רשות המסים‪,‬‬ ‫אתם תפסיקו להיות "שק החבטות של הנהלת רשות המסים"‬
‫הנהלת רשות המסים לא דואגת למעמדכם ושכרכם‪.‬‬ ‫אלחם ואעשה הכל למען רווחתכם‪ ,‬מעמדכם ושכרכם‪.‬‬

‫עובדי משרדי ממשלה וחברות ממשלתיות‪,‬‬ ‫‪ .1‬יינתן יחס מיוחד ומועדף לעצמאים קטנים מהפריפריה ומהחברה הערבית‪.‬‬
‫אף אחד לא דואג לכם‪.‬‬ ‫‪ .2‬יורחבו מוקדי המענה לשאלות השוטפות של המייצגים לכל רחבי הארץ‬
‫בכל המרחבים והסניפים‪.‬‬
‫לשכת רואי החשבון עד היום לא פעלה כראוי עבורכם‪ ,‬משום שלא‬ ‫‪ .3‬אלחם ללא פשרות מול הנהלת רשות המסים להפחתת העומס‬
‫רצתה להתעמת עם הנהלת רשות המסים או מנכ"לי משרדי ממשלה‪.‬‬ ‫על המייצגים תוך שינוי מערכת היחסים הדורסנית כלפינו‪.‬‬
‫‪ .4‬שכר טרחה – יוקם מוקד בנושא סיוע בהסכמי שכר טרחה ומתן‬
‫הפעם זה כבר יהיה אחרת‪:‬‬ ‫אישורים אחידים למוסדות פיננסיים‪.‬‬
‫‪ .5‬הלשכה תבצע תהליכי הסברה מאסיביים על כך שרו"ח‬
‫אלחם לקביעת דרוג מקצועי לרו"ח זהה לעו"ד במגזר הציבורי כולו‪.‬‬ ‫איכותי = מקצועי אינו מוריד מחירים‪.‬‬
‫‪ .6‬לשכתנו תהפוך לסטטוטורית וכך אבטל בין היתר את הצורך בתשלום‬
‫אלחם שתהיה עדיפות לרו"ח במכרזים למשרות בכירות‪.‬‬ ‫למועצה ויהיה רק תשלום אחד‪.‬‬
‫‪ .7‬דמי חבר יופחתו למחיר אחד של ‪ ₪ 500‬בלבד ובמקביל‬
‫שכר רו"ח לא יפחת משכר בעלי תואר שני‪.‬‬ ‫יצומצמו הבזבוזים וההוצאות המיותרות‪.‬‬
‫‪ .8‬כל מערך הקורסים וההשתלמויות במתכונתם הנוכחית ישונו לחלוטין‬
‫אדאג שבאקדמיה להכשרה מקצועית שתוקם‪ ,‬יוקדשו קורסי הכשרה‬ ‫וינוהלו על ידי אנשי המקצוע המתאימים לכל נושא‪,‬שבעצמם מייצגים‬
‫מקצועיים המתאימים במיוחד עבורכם‪.‬‬ ‫במס הכנסה אנשי ביקורת ומשתמשי שע"מ מומחים‪ ,‬כגון‪:‬‬
‫יזהר קנה‪ ,‬אריאל פטל‪ ,‬אורי מורד‪ ,‬רעיה קידר ועוד‪.‬‬
‫המרצים שלכם יהיו אנשי המחלקות המקצועיות של רשות המסים‬ ‫‪ .9‬המאבק על יצוג במס שבח יעלה דרגה ונמצא את הדרך‬
‫ושל משרדי האוצר והמשפטים‪.‬‬ ‫להגדיל את מעורבותם של רואי החשבון בתחום‪.‬‬
‫‪ .10‬ביצוע משוב אחת ל ‪ 3‬חודשים על תפקוד הנהלת רשות המסים‬
‫נדאג להחזיר את החובה לשלם עבורכם דמי חברות בלשכת‬ ‫ופקידי השומה‪ ,‬במטרה להשפיע על תפקודם‪.‬‬
‫רואי חשבון בנוסף לאלטרנטיבה הקיימת לגמול בשכר‪.‬‬
‫‪ .11‬תבוטל "מסחטת הכסף" בהכשרות המקצועיות וכל ימי העיון יהיו בחינם‪.‬‬
‫‪ .12‬פרויקט מהפיכת הפריפריה – הנגשת כל שירותי הלשכה‬
‫וההכשרות עד אליכם‪.‬‬

‫‪21‬‬ ‫‪20‬‬

‫מנהלי כספים ו‪CFO-‬‬ ‫חשבים ועוזרי חשב‬
‫בכירים בלבד‬
‫‪ .1‬יבוטל המועדון הפיננסי במתכונתו הקיימת מזה עשור ויפתח מועדון‬
‫‪ .1‬הקמה לראשונה של מועדון יוקרתי ‪CFO Club-il‬‬ ‫ה‪ Networking Cpa-‬הראשון בישראל‪ ,‬עבור רואי החשבון המועסקים‬
‫אשר יהיה בסטנדרטים הגבוהים ביותר מהמקובלים בשוק‪.‬‬
‫בחברות‪ ,‬המותאם למציאות של ‪.2022‬‬
‫‪ .2‬יתקיימו אירועי גאלה המארחים אורחים מבנקי השקעות‬
‫מובילים מהעולם‪.‬‬ ‫‪ .2‬למועדון החדש יופק כרטיס רווחה והנחות יוקרתי‪.‬‬

‫‪ .3‬יונפק כרטיס יוקרתי לחברי ‪CFO Club-il‬‬ ‫‪ .3‬יוקם מערך השמה חדשני מקצה לקצה והגדול בישראל‬
‫להנחות משמעותיות ברכישת מוצרי יוקרה כגון‪:‬‬ ‫לרואי חשבון העובדים בחברות‪.‬‬
‫שעונים ותכשיטים‪ ,‬רכבים ‪,‬חופשות אתגריות וכפרי נופש‬
‫המערך יכלול חבילת שירות מלאה לטובת הצלחת התהליך‪:‬‬
‫מובחרים בארץ ובעולם‪.‬‬ ‫שיחת ייעוץ והתאמה ראשונית לקביעת התהליך הנכון לו‪:‬‬
‫בניית קורות חיים מתאימים‪.‬‬
‫‪ .4‬יופצו כרטיסים לאירועי תרבות‪ ,‬מופעים‪ ,‬אירועי ספורט‬ ‫סימולציה לראיון עבודה‪.‬‬
‫מיוחדים ברחבי העולם‪.‬‬ ‫הכנה למבחני מיון והשמה‪.‬‬
‫ליווי מלא עד השמה‪.‬‬
‫‪ .5‬מפגשים וארוחות בוקר בנושאים אקטואליים‬ ‫והכל בחינם‪.‬‬
‫עם ראשי ממשל‪ ,‬בכירי המשק ומנכ"לי גופים פיננסים‪.‬‬
‫‪ .4‬הכוונת קריירה בהובלת מנכ"לים ו‪ CFO's-‬מחברות מובילות במשק‪.‬‬
‫והכל ללא עלות!‬
‫‪ .5‬הלשכה תקים בית ספר להכשרות מקצועיות שיחולקו‬
‫‪ .6‬השקעות‪ ,‬גיוסים והנפקות‪ CFO -‬יובילו לראשונה תחום זה‬ ‫על פי הסקטורים הבאים‪:‬‬
‫בלשכה בשיתוף עם רואי חשבון בכירים ממשרדי ה‪.Big 5-‬‬
‫< ‪ HIGH TECH‬ו‪START UPS-‬‬
‫< פיננסיים וביטוח‪ ,‬לרבות מסחר בשוק ההון‪ ,‬פינטק וכדומה‪.‬‬

‫< נדל״ן וחברות תשתית‪.‬‬
‫< קמעונאות ומסחר‪.‬‬
‫< פארמה וביו‪-‬טק‪.‬‬

‫‪ .6‬כל הלימודים יתקיימו דיגיטלית ופרונטלית‪,‬‬
‫וילמדו מערכות ומודלים כלכליים חדשניים שיפתחו את עבודתכם‪.‬‬

‫‪ .7‬גם רואה החשבון בחברות ה‪ -Hi tech-‬ימצאו עניין בלשכה –‬
‫יוקמו לראשונה בלשכה ועדות רלוונטיות אשר ינוהלו על ידי חשבים‬

‫מחברות ה‪.Hi tech -‬‬

‫‪23‬‬ ‫נחתם ‪25.5.21‬‬ ‫‪22‬‬
‫על החתום‪:‬‬
‫רו"ח חן שרייבר‬ ‫הסכם עקרונות בין הנהלת רו"ח צעירה‬
‫מועמד לנשיאות לשכת רואי חשבון‬ ‫רו"ח ארד סימון‬ ‫לבין המועמד לנשיאות הלשכה‪ ,‬חן שרייבר‬
‫יו"ר רוח צעירה‬
‫‪ .1‬התחייבות לנציגות צעירים‬
‫נציגי רו"ח צעירה יקבלו מקום מובטח ברשימה לועד המרכזי‪ ,‬לוועדי‬
‫המרחבים בת"א‪ ,‬ירושלים וחיפה ובועדי הסניפים של נצרת ב"ש ונתניה‪.‬‬

‫‪ .2‬ביטול דמי החבר לרו"ח צעירים‬
‫שרייבר יפעל לכך שרואי החשבון הצעירים לא ישלמו דמי חברות ללשכה‬

‫בשלוש השנים הראשונות לחברותם בלשכת רואי החשבון בישראל‪.‬‬

‫‪ .3‬אקדמיית "רו"ח צעירה"‬
‫תוקם אקדמיית רו"ח צעירה שתוביל את מסלול הכשרתם‬
‫של רואי החשבון הצעירים בישראל עם תוכנית הכשרה רוחבית מסודרת‪,‬‬

‫מרצים מקצועיים ותקציב ייעודי‪.‬‬

‫‪ .4‬מרכז השמה מקצועי‬
‫הקמת מרכז השמה בדגש על צעירי המקצוע‪ ,‬מרכז ההשמה ייתן ליווי‬

‫כולל בדרך למציאת התפקיד הבא‪ .‬ייעוץ תעסוקתי‪ ,‬הכנה לראיונות‬
‫עבודה וסימולציות‪ ,‬ייעוץ בכתיבת חוזה העבודה וכמובן השמה בין‬
‫מועמדים פוטנציאליים וחברות מובילות בשוק‪.‬‬
‫שרייבר כנשיא לשכה יזום אישית פניות לבעלי שליטה ומנכ"לים‬
‫לשם העדפת השמות של הלשכה‪.‬‬

‫‪ .5‬כנסים ואירועי רווחה‬
‫נציגות הצעירים )והיא בלבד( תקבע את אופי ותוכן האירועים‬

‫והכנסים שיופקו עבור צעירים‪ ,‬במסגרת תקציב ייעודי לכך‪.‬‬

‫‪25‬‬ ‫‪24‬‬

‫ועוד עשייה‬ ‫מבקרים פנימיים‬

‫בעזרתם ובניהולם של רואי החשבון הרבים שהצטרפו‬ ‫הביקורת הפנימית היא אחד הכלים החשובים ביותר‬
‫למחנה הרפורמה ויובילו את העשייה והקידום שלכם‬ ‫הקיימים לדירקטוריון והנהלות של חברות‪.‬‬

‫ב‪ 3-‬שנים הקרובות‪:‬‬ ‫אני רואה חשיבות רבה ומתכוון להעצים ולהדק‬
‫פי כמה מונים את הקשר בין לשכת רואי החשבון‬
‫נרחיב‪ ,‬נקדם ונפתח את לשכה אונליין‪ -‬כל העדכונים‪,‬‬
‫כל הפיסקות וכל החידושים‪ -‬אצלכם בזמן אמת‪.‬‬ ‫ללשכת המבקרים הפנימיים‪.‬‬

‫כל הכנסים וההשתלמויות יועברו באיכות שידור‬ ‫אני אלחם עבורכם שתקבלו תקציבים‪ ,‬תכנים מקצועיים וייצוג‬
‫משודרגת עד המשרד של כל אחד מכם‪.‬‬ ‫לפי חלקכם היחסי בתוך לשכת רואי החשבון‪.‬‬

‫מיתוג והעמדת רואי החשבון בחוד החנית של הכלכלה והובלת‬ ‫רק לשכת רו"ח כגוף הייצוגי של כל רואי החשבון מכל העיסוקים‬
‫המשק בתחומי הכספים‪ ,‬הביקורת‪ ,‬הפיננסיים ‪ ,‬שוק ההון‪,‬‬ ‫תוכל לקדם חקיקה להעלאת כמות שעות הביקורת הפנימית‬
‫בחברות ציבוריות וקביעת מינימום שעות ביקורת פנימית‪.‬‬
‫ביטוח ובנקאות כדי שלכולם יהיה ברור‪ -‬אנחנו במרכז העשייה‪.‬‬
‫במסגרת האקדמיה המקצועית שתוקם בלשכה במקום המכון‬
‫הרחבת שיתוף הפעולה עם בתי המשפט בנושא מינויי בוררים‪,‬‬ ‫להשתלמויות המיושן‪ ,‬תהיה מגמה שלמה למבקרי הפנים‬
‫מגשרים‪ ,‬מעריכי שווי‪ ,‬חוות דעת וטיפול בחדלויות פירעון‪.‬‬ ‫כמובן ללא עלות לחברי לשכה‪.‬‬

‫בכל מרחב ובכל סניף יהיו זמינים מיטב היועצים מכל התחומים‬ ‫הלשכה תקיים כנסים מקצועיים בארץ ובחו"ל‪ ,‬מיועדים למבקרים‬
‫ונציגינו ידאגו למענה וטיפול מיידי בכל בקשה‪.‬‬ ‫פנימיים בלבד!!‬

‫לא תהיה יותר דלת אטומה ולא תרגישו יותר שאין לכם צורך‬ ‫אקדם מנגנוני פיצוי כלכלי למבקרים פנימיים חושפי שחיתות–‬
‫בלשכה‪ -‬גאוות המקצוע וההשתייכות יחזרו‪.‬‬ ‫גם כעובדי ארגון וגם כנותני שירות מיקור חוץ‪.‬‬