แฟ้มประเมิน ครูอัตราจ้าง

แฟ้มประเมินผล
การปฏิบัติงาน

นางสาวอริญา เหล่าแสงสา
ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

กลุ่มสาระการเรียนรู้สุขศึกษาและพลศึกษา

โรงเรียนกาฬสินธุ์พิ ทยาสรรพ์

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ด้านการปฏิบัติตน

1 . ข้ อ มู ล ป ร ะ วั ติ ส่ ว น ตั ว

ชื่ อ น า ง ส า ว อ ริ ญ า น า ม ส กุ ล เ ห ล่ า แ ส ง ส า
เ กิ ด วั น ที่ 2 สิ ง ห า ค ม 2 5 3 7
ตำ แ ห น่ ง ค รู อั ต ร า จ้ า ง
ที่ อ ยู่ ปั จ จุ บั น 7 6 / 1 1 ต . ห น อ ง ส ร ว ง อ . ห น อ ง กุ ง ศ รี
จ . ก า ฬ สิ น ธุ์ 4 6 2 2 0
โ ท ร ศั พ ท์ 0 9 5 - 6 8 0 1 0 4 9
E-mail:[email protected]
ค ว า ม ส า ม า ร ถ พิ เ ศ ษ : กี ฬ า ว อ ล เ ล ย์ บ อ ล ช า ย ห า ด

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ด้านการปฏิบัติตน

2 . ป ร ะ วั ติ ก า ร ศึ ก ษ า

ร ะ ดั บ มั ธ ย ม ศึ ก ษ า

โ ร ง เ รี ย น ก า ฬ สิ น ธุ์ พิ ท ย า ส ร ร พ์

ร ะ ดั บ อุ ด ม ศึ ก ษ า

ป ริ ญ ญ า ต รี ศิ ล ป ศ า ส ต ร บั ณ ฑิ ต ( ก า ร ท่ อ ง เ ที่ ย ว )
ม ห า วิ ท ย า ลั ย เ ท ค โ น โ ล ยี ร า ช ม ง ค ล อี ส า น

ป ริ ญ ญ า โ ท
ศึ ก ษ า ศ า ส ต ร ม ห า บั ณ ฑิ ต ( ห ลั ก สู ต ร แ ล ะ ก า ร ส อ น )

ม ห า วิ ท ย า ลั ย ข อ น แ ก่ น

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ด้านการปฏิบัติตน

ก า ร ป ฏิ บั ติ ห น้ า ที่ ส อ น

จั ด ก ร ะ บ ว น ก า ร เ รี ย น ก า ร ส อ น ร า ย วิ ข า สุ ข ศึ ก ษ า
แ ล ะ พ ล ศึ ก ษ า ร ะ ดั บ มั ต ย ม ศึ ก ษ า ชั้ น ปี ที่ 1 แ ล ะ
มั ธ ย ม ศึ ก ษ า ขั้ น ปี ที่ 4 ก า ร ส่ ง เ ส ริ ม ก า ร เ รี ย น รู้ ข อ ง ผู้
เ รี ย น ด้ ว ย วิ ธี ก า ร ที่ ห ล า ก ห ล า ย โ ด ย เ น้ น ผู้ เ รี ย น เ ป็ น
สำ คั ญ จั ด อ บ ร ม สั่ ง ส อ น จั ด กิ จ ก ร ร ม เ พื่ อ พั ฒ น า ผู้
เ รี ย น ใ ห้ มี ลั ก ษ ณ ะ ที่ พึ่ ง ป ร ะ ส ง ค์ ป ฏิ บั ติ ง า น เ กี่ ย ว กั บ
ก า ร จั ด ร ะ บ บ ดู แ ล ช่ ว ย เ ห ลื อ ผู้ เ รี ย น รั บ ผิ ด ช อ บ ต่ อ ก า ร
ส อ น ส อ น นั ก เ รี ย น ใ ห้ ส า ม า ร ถ มี ค ว า ม รู้ ค ว า ม
ส า ม า ร ถ ด า ม ม า ด ร ฐ า น ก า ร จั ด ก า ร เ รี ย น รู้ แ ล ะ
คุ ณ ลั ก ษ ณ ะ ที่ พึ่ ง ป ร ะ ส ง ค์

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ก า ร ป ฏิ บั ติ ห น้ า ที่ อื่ น ที่ ไ ด้ รั บ ม อ บ ห ม า ย

1 . ค รู ที่ ป รึ ก ษ า ชั้ น มั ธ ย ม ศึ ก ษ า ปิ ที่ 1 / 1 0
ห น้ า ที่ ใ ห้ คำ ป รึ ก ษ า แ น ะ นำ ก า ร ทำ ง า น ป ฐ ม นิ เ ท ศ
นั ก เ รี ย น ใ น ค ว า ม รั บ ผิ ด ช อ บ ใ ห้ รู้ แ ล ะ เ ข้ า ใ จ ใ น ด้ า น ก า ร
เ รี ย น ค ว า ม ป ร ะ พ ฤ ติ ร ะ เ บี ย บ วิ นั ย แ ล ะ ติ ด ต า ม ช่ ว ย
เ ห ลื อ ใ ห้ คำ ป รึ ก ษ า แ ก่ นั ก เ รี ย น
2 . ง า น พั ส ดุ ค รุ ภั ณ ฑ์
ห น้ า ที่ เ ก็ บ ร ว บ ร ว ม เ อ ก ส า ร ห ลั ก ฐ า น ข อ ง ง า น ที่ รั บ ผิ ด
ช อ บ จั ด ซื้ อ จั ด จ้ า ง แ ย ก ต า ม ก ลุ่ ม ง า น แ ล ะ ง า น อื่ น ๆ ที่ ไ ด้
รั บ ม อ บ ห ม า ย
3 . ง า น ก ลุ่ ม ส า ร ะ สุ ข ศึ ก ษ า แ ล ะ พ ล ศึ ก ษ า
ห น้ า ที่ ช่ ว ย เ ห ลื อ ง า น เ อ ก ส า ร อื่ น ๆ รั บ ผิ ด ช อ บ ดู แ ล
ส น า ม กี ฬ า ว อ ล เ ล ย์ บ อ ล ช า ย ห า ด ฝึ ก ซ้ อ ม นั ก กี ฬ า
ว อ ล เ ล ย์ บ อ ล ช า ย ห า ด

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ด้ า น ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น

1.การจัดการเรียนการสอน

1.1 การนำผลก
ารวิเคราะห์หลักสูตร มาตรฐานการเรียนรู้ และตัวชี้วัด หรือผล

การเรียนรู้ มาใช้ในการจัดทำรายวิชาและการออกแบบหน่วยการเรียนรู้
1.2 การออกแบบการจัดการเรียนรู้ โดยเน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ เพื่อให้ผู้เรียนมี

ความรู้ ทักษะคุณลักษณะประจำวิชา คุณลักษณะอันพึงประสงค์ และสรรถนะที่
สำคัญตามหลักสูตร

1.3 การจัดกิจกรรมการเรียนรู้ อำนวยความสะดวกในการเรียนรู้และส่งเสริม
การเรียนรู้ ด้วยวิธีการที่หลากหลาย โดยเน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ

1.4 การเลือกและใช้สื่อ เทคโนโลยีและแหล่งเรียนรู้ ที่สอดคล้องกับกิจกรรม
การเรียนรู้

1.5 การวัดและประเมินผลการเรียนรู้ ด้วยวิธีการที่หลากหลายเหมาะสม และ
สอดคล้องกับตัวชี้วัดจุดประสงค์การเรียนรู้

1.6 คุณภาพผู้เรียน ได้แก่ ผลสัมฤทธิ์ทางวิชาการของผู้เรียน คุณลักษณะที่
พึ่ประสงค์ของผู้เรียน




แผนการสอนวิชาพลศึกษา

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ด้ า น ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น

2.การบริหารจัดการชั้นเรียน

2.1 การจัดบรรย
ากาศที่ส่งเสริมการเรียนรู้ กระบานการคิด ทักษะชีวิตและพัฒนา

ผู้เรียน
2.2 การดำเนินการตามระเบียบระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียน โดยมีการศึกษาและ
รวบรวมข้อมูล
ผู้เรียนรายบุคคลเพื่อแก้ปัญหาและพัฒนาผู้เรียน
2.3 การอบรมบ่มนิสัยให้ผู้เรียนมีคุณธรรมจริยธรรม คุณลักษณะอันพึงประสงค์
และค่านิยมที่ดี




วิจัยในชั้นเรียน

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ด้ า น ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น

3.การพัฒนาตนเอง

การพัฒนาตนเอง
เพื่อให้มีความรู้ความสามารถ ทักษะด้วยวิธีการต่าง ๆ อย่าง

เหมาะสม
ข้าพเจ้ามีส่วนร่วมในการประชุมครูและบุคลากรทางศึกษาเป็นประจำทุกเดือน และ
เข้าอบรม ศึกษาต่อ พัฒนาตนเองทั้งด้านวิชาชีพ ส่งเสริมการเรียนรู้ของตนเอง
อย่าเต็มที่

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ง า น ที่ ไ ด้ รั บ ม อ บ ห ม า ย / คำ สั่ ง

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ง า น ที่ ไ ด้ รั บ ม อ บ ห ม า ย / คำ สั่ ง

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ง า น ที่ ไ ด้ รั บ ม อ บ ห ม า ย / คำ สั่ ง

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ง า น ที่ ไ ด้ รั บ ม อ บ ห ม า ย / คำ สั่ ง

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ง า น ที่ ไ ด้ รั บ ม อ บ ห ม า ย / คำ สั่ ง

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ง า น ที่ ไ ด้ รั บ ม อ บ ห ม า ย / คำ สั่ ง

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ง า น ที่ ไ ด้ รั บ ม อ บ ห ม า ย / คำ สั่ ง

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ง า น ที่ ไ ด้ รั บ ม อ บ ห ม า ย / คำ สั่ ง

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ง า น ที่ ไ ด้ รั บ ม อ บ ห ม า ย / คำ สั่ ง

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ตารางสอน
ปี ก า ร ศึ ก ษ า 2 5 6 4

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ตารางสอน
ปี ก า ร ศึ ก ษ า 2 5 6 5

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ผ ล ง า น นั ก เ รี ย น

เรื่อง ประวัติและกติกากีฬาวอลเลย์บอลชายหาด

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ผ ล ง า น นั ก เ รี ย น

เรื่อง ประวัติและกติกากีฬาวอลเลย์บอลชายหาด

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ผ ล ง า น นั ก เ รี ย น

เรื่อง ทักษะการสกัดกั้นของกีฬาวอลเลย์บอลชายหาด

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ผ ล ง า น นั ก เ รี ย น

เรื่อง ทักษะการสกัดกั้นของกีฬาวอลเลย์บอลชายหาด

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ผ ล ง า น นั ก เ รี ย น

เรื่อง ทักษะการสกัดกั้นของกีฬาวอลเลย์บอลชายหาด

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ผ ล ง า น นั ก เ รี ย น

เรื่อง ทักษะการสกัดกั้นของกีฬาวอลเลย์บอลชายหาด

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ผ ล ง า น นั ก เ รี ย น

เรื่อง การปฐมพยาบาล

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ผ ล ง า น นั ก เ รี ย น

เรื่อง การปฐมพยาบาล

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ผ ล ง า น นั ก เ รี ย น

เรื่อง การปฐมพยาบาล

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ภ า พ กิ จ ก ร ร ม

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

กิ จ ก ร ร ม แ จ ก อุ ป ก ร ณ์ ก า ร เ รี ย น
ปี ก า ร ศึ ก ษ า 2 5 6 4

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ร่ ว ม คั ด ก ร อ ง ใ ห้ บ ริ ก า ร ต ร ว จ โ ค วิ ด 1 9
ปี 2 5 6 4

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ร่ ว ม กิ จ ก ร ร ม วั น ค ริ ส ต์ ม า ส

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

กิ จ ก ร ร ม ท ด ส อ บ ส ม ร ร ถ ภ า พ นั ก เ รี ย น
ชั้ น มั ธ ย ม ศึ ก ษ า ปี ที่ 1 - 6 ปี ก า ร ศึ ก ษ า 2 5 6 4

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

กิ จ ก ร ร ม ส อ น อ อ น ไ ล น์
ปี ก า ร ศึ ก ษ า 2 5 6 4

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ป ฏิ บั ติ ห น้ า ที่ ค รู เ ว ร ป ร ะ จำ โ ร ง ร ถ อ า ค า ร 3 แ ล ะ 2
ปี ก า ร ศึ ก ษ า 2 5 6 4

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ร่ ว ม นิ เ ท ศ น์ ก า ร ฝึ ก ป ฏิ บั ติ ง า น ข อ ง นั ก ศึ ก ษ า ส า ข า
วิ ท ย า ศ า ส ต ร์ ก า ร กี ฬ า ม . ม ห า ส า ร ค า ม
ปี ก า ร ศึ ก ษ า 2 5 6 4

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ป ฏิ บั ติ ห น้ า ที่ ค รู เ ว ร ป ร ะ จำ ป ร ะ ตู 1
เ ว ล า 1 4 . 4 0 - 1 5 . 3 0 น . ปี ก า ร ศึ ก ษ า 2 5 6 5

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ป ฏิ บั ติ ห น้ า ที่ ส อ บ คั ด เ ลื อ ก นั ก เ รี ย น ที่ มี ค ว า ม ส า ม า ร ถ
พิ เ ศ ษ ด้ า น กี ฬ า ว อ ล เ ล ย์ บ อ ล ช า ย ห า ด
ปี ก า ร ศึ ก ษ า 2 5 6 5

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ร่ ว ม กิ จ ก ร ร ม วั น แ ม่ ปี ก า ร ศึ ก ษ า 2 5 6 5

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ร่ ว ม กิ จ ก ร ร ม วั น พ่ อ ปี ก า ร ศึ ก ษ า 2 5 6 5

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

เ ยี่ ย ม บ้ า น นั ก เ รี ย น ม . 1 / 1 0
ปี ก า ร ศึ ก ษ า 2 5 6 5

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

นำ นั ก เ รี ย น เ ข้ า ร่ ว ม ก า ร แ ข่ ง ขั น กี ฬ า เ ย า ว ช น แ ห่ ง ช า ติ
ร อ บ คั ด เ ลื อ ก ภ า ค 3 พ . ศ 2 5 6 4
ป ร ะ เ ภ ท กี ฬ า ว อ ล เ ล ย์ บ อ ล ช า ย ห า ด

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

นำ นั ก เ รี ย น เ ข้ า ร่ ว ม ก า ร แ ข่ ง ขั น กี ฬ า ชิ ง ช น ะ เ ลิ ศ แ ห่ ง จั ง ห วั ด
ป ร ะ เ ภ ท กี ฬ า ว อ ล เ ล ย์ บ อ ล ช า ย ห า ด พ . ศ 2 5 6 5

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ร่ ว ม นิ เ ท ศ น์ ก า ร ฝึ ก ป ฏิ บั ติ ง า น ข อ ง นั ก ศึ ก ษ า ส า ข า
วิ ท ย า ศ า ส ต ร์ ก า ร กี ฬ า ม . ม ห า ส า ร ค า ม
ปี ก า ร ศึ ก ษ า 2 5 6 5

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ร่ ว ม ก า ร แ ข่ ง ขั น กี ฬ า นั ก เ รี ย น นั ก ศึ ก ษ า แ ห่ ง ป ร ะ เ ท ศ ไ ท ย
ร อ บ คั ด เ ลื อ ก ตั ว แ ท น จั ง ห วั ด 2 5 6 5
ป ร ะ เ ภ ท กี ฬ า ว อ ล เ ล ย์ บ อ ล ช า ย ห า ด

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

ร่ ว ม ป ร ะ ชุ ม เ รื่ อ ง ก า ร ไ ป ทั ศ น ศึ ก ษ า ข อ ง นั ก เ รี ย น ชั้ น
มั ธ ย ม ศึ ก ษ า ปี ที่ 1 ปี ก า ร ศึ ก ษ า 2 5 6 5

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

นำ นั ก เ รี ย น ไ ป ทั ศ น ศึ ก ษ า ข อ ง นั ก เ รี ย น ชั้ น มั ธ ย ม ศึ ก ษ า
ปี ที่ 1 / 1 0 ปี ก า ร ศึ ก ษ า 2 5 6 5

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

นำ นั ก เ รี ย น ชั้ น มั ธ ย ม ศึ ก ษ า ปี ที่ 1 ต ร ว จ สุ ข ภ า พ ป ร ะ จำ
ปี ก า ร ศึ ก ษ า 2 5 6 5

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

โ ค ร ง ก า ร แ ข่ ง ขั น กี ฬ า ฟุ ต บ อ ล น้ อ ง ใ ห ม่
ปี ก า ร ศึ ก ษ า 2 5 6 5

การประเมินประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง ครูอัตราจ้าง

กิ จ ก ร ร ม ก า ร ส อ น วิ ช า พ ล ศึ ก ษ า ชั้ น มั ธ ย ม ศึ ก ษ า ปี ที่ 1
ปี ก า ร ศึ ก ษ า 2 5 6 4