MATA KREDIT
PEMBANGUNAN
PROFESIONALISME BERTERUSAN
BAHAGIAN PENDIDIKAN GURU
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
LATAR BELAKANG
Menyokong Dasar Latihan Sumber Strategi utama meningkatkan
Manusia Sektor Awam (DLSMSA) kualiti Pegawai Perkhidmatan
Pekeliling Perkhidmatan Pendidikan
Bilangan 6 Tahun 2005
Pelan Pembangunan Profesionalisme
Berterusan Edisi 2014
TUJUAN MATA KREDIT PPB
Peraku Anugerah
Memperakui Mekanisma
penyertaan PPP penganugerahan
dalam setiap aktiviti
pembangunan mata kepada
profesionalisme aktiviti yang
disertai sebagai
nilai tambah
kompetensi guru
JUSTIFIKASI
Asas 1
Badan dan agensi profesional dalam bidang perubatan, kejuruteraan,
dan kewangan di dalam dan luar negara telah meletakkan PPB dan mata
kredit sebagai salah satu kriteria untuk memperbaharui keahlian, kekal
dalam daftar dan memperbaharui lesen atau sijil pengamal profesional
KPM bercadang mewujudkan sistem mata kredit yang mengiktiraf
penyertaan PPP dalam PPB dengan memberi mata kredit bagi setiap
aktiviti yang disertai, selari dengan cadangan laluan kerjaya PPP
Asas 2
PEKELILING BERKAITAN LATIHAN
PEKELILING Surat Siaran:
PERKHIDMATAN BILANGAN KPMSP.500-6/8/4 Jld.2 (30)
6 TAHUN 2005 DASAR Tarikh: 14 Mac 2016
LATIHAN SUMBER PENGURUSAN LATIHAN
MANUSIA SEKTOR AWAM KEMENTERIAN
KENDIDIKAN MALAYSIA
Pekeliling Perkhidmatan ini
menerangkan pelaksanaan Dasar Di peringkat KPM, pencapaian
Latihan Sumber Manusia Sektor sasaran tujuh (7) hari latihan
Awam untuk pegawai Perkhidmatan masih dititik beratkan. Keutamaan
Awam Persekutuan di semua kepada pelaksaan kaedah
peringkat mengikuti kursus blended learning approach
sekurang-kurangnya tujuh hari tanpa had hari.
setahun.
AKTIVITI PPB
Aktiviti-aktiviti PPB yang diberikan mata ini merupakan amalan terbaik
antarabangsa yang menyumbang kepada kompetensi guru:
A. Mengikut Bilangan B. Mengikut Jangka C. Mengikut Bilangan
Jam Aktiviti Dilaksanakan Masa Tertentu Hasil Sesuatu Aktiviti/
Aktiviti/ Berkala
Berkitar
P01: Kursus P02: Wacana
Ilmu
P11: Program
Sangkutan P05: PLC P13: Inovasi
P03: Bimbingan P06: P04:
Peningkatan
& Pementoran e-Pembelajaran
Akademik
P12: P07: P08: Penulisan
Sumbangan
Penyelidikan & Pengkaryaan
lain
P10: P09: Lawatan
Pembacaan Penanda Aras
Buku
STRATEGI PELAKSANAAN: ASAS PENGIRAAN MATA KREDIT
MENGIKUT BILANGAN JAM AKTIVITI DILAKSANAKAN
AKTIVITI MATA KREDIT MATA KREDIT BUKTI
MAKSIMUM
SETAHUN
Kursus, Seminar, Sijil/ Surat Akuan
Konferens,
10 Penulisan refleksi
konvensyen, Kolokium, Surat Arahan
Bengkel, Forum
Surat Jemputan
Surat lantikan
Surat arahan
Wacana Ilmu, Surat jemputan
Perkongsian Ilmu, 10 Kertas
Taklimat 1 mata kredit x jumlah pembentangan
jam Sijil penghargaan
Surat Lantikan
Surat Arahan
Rekod sesi
Bimbingan dan 10 pementoran
Pementoran Laporan
refleksi(mentor dan
mentee)
STRATEGI PELAKSANAAN: ASAS PENGIRAAN MATA KREDIT
MENGIKUT BILANGAN JAM AKTIVITI DILAKSANAKAN
AKTIVITI MATA KREDIT MATA KREDIT BUKTI
e-Pembelajaran MAKSIMUM
1 mata kredit x SETAHUN Sijil/ surat akuan
jumlah jam Surat Pengesahan/
10
Pendaftaran
Video dalam talian
6 mata kredit x Perakuan Ketua
1 pembentangan/
Pembacaan Buku 20 Jabatan
1 ulasan Sijil/ Surat
Lawatan
Penandaaras 1 mata kredit x Surat arahan/
jumlah jam sesi
10 lantikan/ Sijil
lawatan Laporan
STRATEGI PELAKSANAAN: ASAS PENGIRAAN MATA KREDIT
MENGIKUT JANGKA MASA TERTENTU AKTIVITI/ BERKALA
AKTIVITI MATA KREDIT MATA KREDIT BUKTI
MAKSIMUM
SETAHUN
Peningkatan Mata kredit Sijil Lanjutan/ Sijil/ Diploma/
akademik diberikan mengikut Profesional Ijazah
tahap akademik =4
secara one-off Diploma Lanjutan
pada tahun dan setara
penganugerahan =8
Ijazah Sarjana
Muda
= 12
Ijazah Sarjana
= 16
PhD
= 20
STRATEGI PELAKSANAAN: ASAS PENGIRAAN MATA KREDIT
MENGIKUT JANGKA MASA TERTENTU AKTIVITI/ BERKALA
AKTIVITI MATA KREDIT MATA KREDIT BUKTI
MAKSIMUM
SETAHUN
Program sangkutan 5 mata kredit x Surat tawaran/
di luar dan dalam 1 program arahan
KPM
10 Laporan
program
Surat jemputan
Surat lantikan/
Sumbangan lain arahan
berbentuk
5 mata kredit x 10 Sijil
profesional dan 1 aktiviti penghargaan
bukan profesional
Pengesahan
Ketua Jabatan
STRATEGI PELAKSANAAN: ASAS PENGIRAAN MATA KREDIT
MENGIKUT BILANGAN HASIL SESUATU AKTIVITI/ BERKITAR
AKTIVITI MATA KREDIT MATA KREDIT BUKTI
MAKSIMUM
SETAHUN
Penyelidikan 10 mata kredit x setiap penyelidikan Laporan
yang lengkap 20 penyelidikan
**kecuali tugas hakiki menjalankan
penyelidikan Surat
Penulisan dan Buku yang telah diterbitkan Buku
Pengkaryaan dalam tahun semasa = 20 mata Artikel/
kredit
(kreatif) Jurnal/ Bab
Artikel/ Jurnal /Bab yang Buletin
diterbitkan = 10 mata kredit 20 Modul
Sijil/ surat
Buletin yang diterbitkan Hasil karya
= 10 mata kredit
kreatif
Modul yang lengkap
= 10 mata kredit
Pengkaryaan Seni Kreatif
= 10 mata kredit
STRATEGI PELAKSANAAN: ASAS PENGIRAAN MATA KREDIT
MENGIKUT BILANGAN HASIL SESUATU AKTIVITI/ BERKITAR
AKTIVITI MATA KREDIT MATA KREDIT BUKTI
MAKSIMUM
SETAHUN
Inovasi 20 mata kredit x satu inovasi yang Surat Lantikan
dijalankan dengan lengkap serta
diiktiraf. 20 Sijil/
Penghargaan
Professional 5 mata kredit x setiap amalan terbaik Jadual
Learning yang dihasilkan. pelaksanaan
Communities 20 yang telah
(PLC)
disahkan
Laporan dan
dokumentasi
STRATEGI PELAKSANAAN
MATA KREDIT TADBIR URUS PEREKODAN
TERKUMPUL
Jawatankuasa Sistem Pengurusan
Minimum 42 Mata Latihan Latihan Kementerian
Kredit setahun Pendidikan Malaysia
Pembangunan
Profesionalisme (SPLKPM)
Keguruan (JKLPPK)
Dashboard PPB
PERANAN
•Memastikan •Penataran
aktiviti PPB •Surat Siaran
direkodkan •Pematuhan
•Menyemak PPP BPG
dan
meluluskan SU BAHAGIAN •Penataran
aktiviti PPB LDP JPN kepada SU LDP
dalam SPLKPM PPD
•Pemantauan
pematuhan
perekodan
dalam SPLKPM
KESIMPULAN
Pemangkin kepada PPP kekal berkualiti
PPP untuk sepanjang
meningkatkan perkhidmatan
kompetensi