LEMBAR PERSETUJUAN LAPORAN AKTUALISASI PELATIHAN DASAR CPNS GELOMBANG II GOLONGAN III PROVINSI KALIMANTAN TENGAH TAHUN 2023 OPTIMALISASI PEMBERIAN INSENTIF/KEMUDAHAN PENANAMAN MODAL DAERAH TERHADAP PELAKU USAHA DI KABUPATEN PULANG PISAU DISUSUN OLEH : SETUJU UNTUK DISEMINARKAN TANGGAL 19 JUNI 2023 MENTOR COACH, BAHRULLAH, SH NIP. 19750824 200903 1 002 Dr. STEPANUS, S.Hut., MP NIP. 19720226 199803 1 011 NAMA : ZAINUDIN, SE NIP : 19951002 202203 1 008 ANGKATAN : XXVII KELOMPOK : 1
“OPTIMALISASI PEMBERIAN INSENTIF/KEMUDAHAN PENANAMAN MODAL DAERAH TERHADAP PELAKU USAHA DI KABUPATEN PULANG PISAU” Segala puji dan Syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang maha Esa atas berkat dan karuniaNya sehingga penulis dapat menyelesaikan Laporan Aktualisasi dengan judul KATA PENGANTAR
Logo Anda Nama Anda Kepada Tuhan Yang Maha Esa Yang Telah Memberikan Kesempatan Kepada Saya Untuk Terus Berkarya Kepada: Bapak Leting, S.Sos selaku Kepala Dinas Penulis yang telah memberikan dukungan dan motivasi. Bapak Dr. Stepanus, S.Hut, MP selaku coach yang senantiasa dengan sabar, cermat, teliti dan sepenuh hati membimbing penulis dalam menyusun rancangan aktualisasi ini. Bapak M. Dampam, S.IP selaku penguji yang telah meluangkan waktu, tenaga dan pikiran dalam menguji rancangan aktualisasi ini. Bapak Bahrullah, SH sebagai mentor yang telah banyak memberikan saran dan masukan mengenai pelaksanaan rancangan aktualisasi ini. Rekan-rekan dan Keluarga besar saya dan semua pihak yang tidak bisa disebutkan satu-persatu atas segala sumbangsih ilmu pengetahuan dan pengalaman yang telah membantu proses penyusunan laporan aktualisasi ini. UCAPAN TERIMA KASIH ZAINUDIN, SE
DAFTAR ISI Kata Pengantar ........................................................................................... 03 Ucapan Terima Kasih .................................................................................. 04 Bab 1 PENDAHULUAN .................................................................... 06 1.1 Latar Belakang ...................................................................................... 07 1.2 Identifikasi Isu ...................................................................................... 08 1.3 Maksud, Manfaat dan Tujuan………….................................................... 09 Bab 2 GAMBARAN UMUM ORGANISASI ......................................... 10 2.1 Profil Organisasi ………………................................................................... 11 2.2 Struktur Organisasi ………….................................................................... 12 2.3 Visi, Misi dan Nilai Organisasi............................................................... 13 2.4 Role Model ………….…………..................................................................... 14 Bab 3 RANCANGAN AKTUALISASI ................................................... 15 3.1 Nilai – Nilai Dasar PNS ……….................................................................. 16 3.2 Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI................................................. 17 3.3 Rancangan Aktualisasi ……….................................................................. 18 3.4 Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi............................................................. 29 Bab 4 REALISASI KEGIATAN AKTUALISASI......................................... 31 4.1 Melapor dan Konsultasi kepada Mentor dan Atasan.………………………… 32 4.2 Pembentukan Tim................................................................................. 34 4.3 Pengumpulan Data, Reverensi/Landasan Hukum................................ 36 4.4 Penyusunan Draf................................................................................... 38 4.5 Membuat Laporan Aktualisasi…………………………………………………………… 40 Bab 5 PENUTUP…………………………………….......................................... 42 5.1 Kesimpulan…………………………………………………………………………………………. 43 5.2 Saran………………………………………………………………………………………………….. 44 Daftar Pustaka…………………………………………………………………… 45 Lembar Persetujuan ................................................................................... 02
BAB 1 PENDAHULUAN
Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Pulang Pisau Nomor 4 tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Pulang Pisau dan Peraturan Bupati Nomor 46 Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Pulang Pisau, maka Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu mempunyai tugas melaksanakan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah di bidang penanaman modal dan PTSP secara terpadu berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.. ”OPTIMALISASI PEMBERIAN INSENTIF/KEMUDAHAN PENANAMAN MODAL DAERAH TERHADAP PELAKU USAHA DI KABUPATEN PULANG PISAU” Mengingat hal tersebut Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) berperan penting dalam meningkatkan investasi, kemudahan usaha, mendukung pertumbuhan ekonomi, serta mendorong peran serta masyarakat dan sektor swasta dalam pembangunan daerah melalui pemberian insentif dan/atau kemudahan investasi, sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 2019 tentang Pemberian Insentif dan Kemudahan Investasi Daerah, dan sebagaimana yang dimaksud dalam Pasal 278 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah, perlu menetapkan Peraturan Pemerintah tentang Pemberian Insentif dan Kemudahan Investasi Daerah, oleh sebab itu penulis ingin mengangkat isu yang berjudul 1.1. LATAR BELAKANG Laporan Aktualisasi BAB 1 7
1.2. IDENTIFIKASI ISU 1 2 3 4 5 Beberapa isu atau problematika yang ditemukan dalam melaksanakan orientasi ditempat kerja Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Pulang Pisau Provinsi Kalimantan Tengah. Sumber isu yang diangkat dapat berasal dari individu, unit kerja maupun organisasi. Dan ditemukan beberapa isu, antara lain: Belum adanya regulasi turunan PP 24 Tahun 2019 tentang pemberian insentif/kemudahan penanaman modal mengakibatkan kurang optimalnya pemberian intensif/kemudahan penanaman modal daerah bagi pelaku usaha Perlu ada pengkajian Potensi Daerah diluar Sektor Pertanian atau hasil bumi Belum Optimalnya Promosi Potensi Daerah Updating data dan informasi potensi Investasi Unggulan daerah, Peluang Usaha Akun media sosisal unit kerja tidak aktif BAB 1 8 Laporan Aktualisasi
1. Untuk mewujudkan kepastian hukum dan sebagai pedoman dalam Pemberian Insentif dan Kemudahan Investasi di Daerah. 2. Untuk memahami dan mengamalkan nilai-nilai dasar sebagai ASN yaitu BerAKHLAK (Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif). 3. Kegiatan aktualisasi ini diharapkan penulis mampu menempatkan diri menjadi ASN yang profesional dengan melaksanakan tupoksi yang baik. 4. Melaksanakan persyaratan kelulusan Latsar CPNS Tahun 2023. TUJUAN Tujuan dari rancangan aktualisasi ini adalah tersedianya regulasi yang dapat digunakan pedoman dalam melaksanakan pemberian Fasilitas/Insentif Kemudahan Penanaman Modal Daerah terhadap pelaku usaha MANFAAT 1. Dengan adanya peraturan daerah tentang pemberian Fasilitas/Insentif Kemudahan Penanaman Modal bisa menjadi acuan untuk menciptakan Iklim Penanaman Modal yang kondusif dalam melaksanakan Pemberian Insentif dan Kemudahan Investasi. 2. Menarik minat penanam modal dalam negeri maupun penanam modal asing untuk menanamkan modalnya serta untuk meningkatkan realisasi investasi Daerah. 3. Sebagai pengoptimalan dalam pelayanan di DPMPTSP Kabupaten Pulang Pisau. MAKSUD BAB 1 9 Laporan Aktualisasi
BAB GAMBARAN UMUM ORGANISASI 2
DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Pulang Pisau Nomor 4 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Pulang Pisau dan Peraturan Bupati Nomor 46 Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Pulang Pisau Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu mempunyai tugas melaksanakan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah di bidang penanaman modal dan PTSP secara terpadu berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. 2.1. IDENTITAS/PROFIL facebook marketing BAB 2 11 Laporan Aktualisasi
Etiam condimentum mauris sit amet urna dictum efficitur. In augue massa, semper id libero nec, pulvinar rutrum magna. Sed at ligula elementum, aliquet nulla eu, molestie enim. Cras sit amet libero at arcu lacinia venenatis vitae sed erat. 2.2. STRUKTUR ORGANISASI 2.2. STRUKTUR ORGANISASI STRUKTUR ORGANISASI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KABUPATEN PULANG PISAU BAB 2 12 Laporan Aktualisasi
2.3. VISI, MISI, NILAI ORGANISASI VISI Unggul dalam kualitas pelayanan, Mewujudkan pelayanan yang professional dan akuntabel demi kepuasan masyarakat MISI 1. Meningkatkan kualitas pelayanan prijinan dan promosi investasi; 2. Meningkatkan partisifasi masyarakat dalam pembangunan melalui promosi penanaman modal dan pelayanan terpadu satu pintu; 3. Meningkatkan citra aparatur Pemerintah dengan memberikan pelayanan yang mudah, cepat, aman, transparan, nyaman, ramah dan peduli 4. Meningkatkan kompetensi dan profesionalitas Sumber Daya Manusia (SDM) dibidang penanaman modal dan pelayanan terpadu satu pintu NILAI ORGANISASI SENYUMAN Struktur, Efektif, efisien, Nyaman, Yuridhis, Unggul, Mudah, Akuntabel, Nuansa kekeluargaan BAB 2 13 Laporan Aktualisasi
2.4. ROLE MODEL BAB 2 Role Model merupakan teladan yang bisa memberikan contoh baik kepada orang lain. Pada rancangan aktualisasi ini penulis memilih Bapak Bahrullah, SH sebagai Role Model. Beliau adalah Kepala Bidang Perencanaan dan Pengembangan Iklim Penanaman Modal, seorang sosok yang disipin, rendah hari dan suka berbagi ilmu, selalu bisa menghargai dan menerima masukan dari atasa, teman-teman, maupun bawahan. Disamping itu saya menjadikan beliau sebagai role model karena beliau sudah lama bertugas dibidang Perencanaan dan Pengembangan Iklim Penanaman Modal. Semoga apa yang diajarkan beliau selama ini bisa menjadi tauladan dan penulis terapkan dalam pekerjaan sehari-hari. Nama NIP Jabatan Satker : : : : Bahrullah, SH 19750824 200903 1 002 Kepala Bidang Perencanaan, Pengembangan Iklim dan Penanaman Modal Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kab. Pulang Pisau 14 Laporan Aktualisasi
BAB RANCANGAN AKTUALISASI 3
3.1. NILAI-NILAI PNS BAB 3 16 Laporan Aktualisasi
3.2. KEDUDUKAN DAN PERAN PNS DALAM NKRI Kedudukan dan peran PNS dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI) diatur dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN. Berdasarkan UU ASN pasal 8, kedudukan PNS dalam NKRI yaitu Pegawai ASN berkedudukan sebagai unsur aparatur negara. Pegawai ASN berperan sebagai perencana, pelaksana dan pengawas penyelenggara tugas umum pemerintahan dan pembangunan nasional melalui pelaksanaan kebijakan dan pelayanan publik yang profesional, bebas dari intervensi politik, serta bersih dari praktek KKN. BAB 3 17 Laporan Aktualisasi
Isu Rancangan aktualisasi ini disusun berdasarkan identifikasi beberapa isu atau problematika yang ditemukan selama saya melaksanakan dalam melaksanakan tugas di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Pulang Pisau. Isu tersebut antara lain : 3.3. RANCANGAN AKTUALISASI Belum adanya regulasi turunan PP 24 Tahun 2019 tentang pemberian insentif/kemudahan penanaman modal mengakibatkan kurang optimalnya pemberian intensif/kemudahan penanaman modal daerah bagi pelaku usaha. Perlu ada pengkajian Potensi Daerah diluar Sektor Pertanian atau hasil bumi. Belum Optimalnya Promosi Potensi Daerah. 1 2 3 Updating data dan Informasi potensi Investasi Daera, Peluang Usaha Akun media sosisal unit kerja tidak aktif. 4 5 BAB 3 18 Laporan Aktualisasi
Berdasarkan hasil analisis menggunakan metode APKL seperti pada tabel diatas, ada empat isu yang dinyatakan memenuhi syarat dan kemudian akan dilakukan analisis dengan menggunakan metode USG untuk menentukan Isu Utama dan akan diselesaikan dengan menggunakan Metode Analisis Fishbone. A. Analisis Isu Menggunakan Metode APKL BAB 3 19 Laporan Aktualisasi
Berdasarkan hasil analisis isu menggunakan metode USG, yang terpilih sebagai Isu utama adalah : Belum adanya regulasi turunan PP 24 Tahun 2019 tentang pemberian insentif/kemudahan penanaman modal mengakibatkan kurang optimalnya pemberian intensif/kemudahan penanaman modal daerah bagi pelaku usaha. B. Analisis Isu Menggunakan Metode USG Laporan Rancangan Aktualisasi BAB 3 20
Setelah dilakukan analisis penyebab terhadap isu prioritas dengan menggunakan Fishbone, diperoleh penyebab-penyebab prioritas yang perlu diselesaikan, Yaitu: MAN : Belum Optimalnya tenaga tekknis /SDM khususnya dibidang MONEY : Beberapa tahun belakangan Anggaran yang tersedia tidak terpokus untuk pembentukan Raperda MATERIAl : Belum tersedainya data yang memadai untuk penyususnan. SKILL : Terbatasnya Tim atau tenaga ahli sehingga perlunya berkolaborasi dalam hal ini C. Analisis Isu Utama Menggunakan Metode Fishbone BAB 3 21 Laporan Aktualisasi
D. Gagasan Pemecah Isu “OPTIMALISASI PEMBERIAN INSENTIF/KEMUDAHAN PENANAMAN MODAL DAERAH TERHADAP PELAKU USAHA DI KABUPATEN PULANG PISAU” B e r d a s a r k a n p a d a u r a i a n s e b e l u m n y a , m a k a j u d u l g a g a s a n p e m e c a h a n i s u p r i o r i t a s a d a l a h : BAB 3 22 Laporan Aktualisasi
Selanjutnya akan dilaksankan 5 (Lima) kegiatan, yaitu: NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN 1 Melapor dan konsuntasi kepada mentor dan atasan 1. Melaporkan kegiatan yang akan dilaksanakan 2. Konsultasi terkait aktualisasi 3. Meminta saran, masukan dan dukungan mentor dan atasan 4. Koordinasi dan konsultasi kepada perangkat teknis terkait 5. Mendokumentasikan hasil kegiatan 2 Pembentukan Tim 1. Koordinasi terkait rencana kerja dan pembentukan Tim 2. Focused Group Discussion (FGD) menjalin komitmen bersama 3. Mendokumentasikan hasil kegiatan 3 Pengumpulan Data, Landasan/Payung Hukum, Regulasi dan Reperensi 1. Koordinasi dengan perangkat daerah teknis terkait Data, Landasan/Payung Hukum, Regulasi dan Reperensi yang diperlukan 2. Browsing data internet/wibeside terpercaya 3. Mendokumentasikan hasil kegiatan 4 Penyusunan Draft 1. Focused Group Discussion (FGD) dengan perangkat daerah terkait dan Tim 2. Penyususnan draft Raperda dan NA 3. Mendokumentasikan hasil kegiatan 5 Membuat laporan hasil aktualisasi 1. Melakukan konsultasi dengan mentor 2. Membuat bahan presentasi seminar 3. Mendokumentasikan hasil kegiatan BAB 3 23 Laporan Aktualisasi
Tabel Matrik Rancangan Aktualisasi NO 1 Kegiatan Melapor dan konsuntasi kepada mentor dan atasan Keterkaitan Subtansi Mata Pelajaran 1. Menggunakan bahasa Indonesia pada saat melapor dan konsuntasi (Wawasan kebangsaan) 2. Akuntabel, nelapor secara jujur dan detail kepada atasan 3. Kompeten, meningkatkan kompetensi diri dari saran dan bimbingan 4. Adaptif, proaktif dalam menyampaikan ide dan gagasan 5. Hormonis, menerima dan menghargai setiap pendapat dari atasan Tahapan Kegiatan 1 Melaporkan kegiatan yang akan dilaksanakan 2 Konsultasi terkait aktualisasi 3 Meminta saran, masukan dan dukungan mentor dan atasan 4 Koordinasi dan konsultasi kepada perangkat teknis terkait 5 Mendokumentasikan hasil kegiatan Kontribusi Terhadap Visi Misi Organisasi Mendukung misi nomor 6, Mewujudkan Aparatur Pemerintah yang bersih, berwibawa, profesional dan dan akuntabel ( Good and Clean Governance ) Outfut/Has il 1 Lembar konsultasi 2 Surat dukungan Penguatan Nilai Organisasi kegiatan ini akan menguatkan nilai organisasi DPMPTSP Kabupaten Pulang Pisau yaitu, Akuntabel 3 Lembar persetujuan 4 Foto kegiatan BAB 3 24 Laporan Aktualisasi
NO 2 Kegiatan Pembentukan Tim Keterkaitan Subtansi Mata Pelajaran 1. Menggunakan bahasa Indonesia pada saat berdiskusi menjalin komitmen (Wawasan kebangsaan) 2. Akuntabel, nelapor secara jujur dan detail kepada atasan 3. Kompeten, saling membantu dalam pekerjaan 4. Adaptif, proaktif dalam menyampaikan ide dan gagasan 5. Hormonis, membangun kerja Tim yang harmonis 6. Loyal, saling menghargai Tahapan Kegiatan 1 Koordinasi terkait rencana kinerja dan pembentukan Tim 2 Focused Group Discussion (FGD) menjalin komitmen bersama 3 Mendokumentasikan hasil kegiatan Kontribusi Terhadap Visi Misi Organisasi Mendukung misi nomor 6, Mewujudkan Aparatur Pemerintah yang bersih, berwibawa, profesional dan dan akuntabel ( Good and Clean Governance ) Outfut/Has il 1 SK Tim 2 Foto kegiatan Penguatan Nilai Organisasi kegiatan ini akan menguatkan nilai organisasi DPMPTSP Kabupaten Pulang Pisau yaitu, Efisien Tabel Matrik Rancangan Aktualisasi BAB 3 25 Laporan Aktualisasi
NO 3 Kegiatan Pengumpulan Data, Landasan/Payung Hukum, Regulasi dan Reperensi Keterkaitan Subtansi Mata Pelajaran 1. Memahami search angine dalam mencari data ( Smart ASN) 2. Menggunakan bahasa Indonesia pada saat berdiskusi menjalin komitmen (Wawasan kebangsaan) 3. Akuntabel, jujur dan cermat dalam pengumpulan data 4. Kompeten, saling membantu dalam pekerjaan 5. Adaptif, proaktif dalam menyampaikan ide dan gagasan 6. Hormonis, membangun kerja sama antar perangkat daerah Tahapan Kegiatan 1 Koordinasi dengan perangkat daerah teknis terkait Data, Landasan/Payung Hukum, Regulasi dan Reperensi yang diperlukan 2 Browsing data internet/wibesite terpercaya 3 Mendokumentasikan hasil kegiatan Kontribusi Terhadap Visi Misi Organisasi Mendukung misi nomor 6, Mewujudkan Aparatur Pemerintah yang bersih, berwibawa, profesional dan dan akuntabel ( Good and Clean Governance ) Outfut/Has il 1 Data, Landasan/Payung Hukum, Regulasi dan Reperensi 2 Foto kegiatan Penguatan Nilai Organisasi kegiatan ini akan menguatkan nilai organisasi DPMPTSP Kabupaten Pulang Pisau yaitu, Efisien Tabel Matrik Rancangan Aktualisasi BAB 3 26 Laporan Aktualisasi
NO 4 Kegiatan Penyusunan Draft Keterkaitan Subtansi Mata Pelajaran 1. Isu Kontemporer, memecahkan isu yang ada di unit kerja 2. Menunjukkan integritas dan keteladanan dalam sikap, prilaku, ucapan dan tindakan (Managemen ASN) 3. Kompeten, saling membantu dalam pekerjaan 4. Adaptif, proaktif dalam menyampaikan ide dan gagasan 5. Hormonis, membangun kerja sama antar perangkat daerah 6. Kolaboratif, terbuka untuk bekerja sama demi menghasilkan nilai tambah Tahapan Kegiatan 1 Focused Group Discussion (FGD) dengan perangkat daerah terkait dan Tim 2 Penyusunan Draft Raperda dan NA 3 Mendokumentasikan hasil kegiatan Kontribusi Terhadap Visi Misi Organisasi Mendukung misi nomor 6, Mewujudkan Aparatur Pemerintah yang bersih, berwibawa, profesional dan dan akuntabel ( Good and Clean Governance ) Outfut/Has il 1 Draft Raperda dan NA 2 Foto kegiatan Penguatan Nilai Organisasi kegiatan ini akan menguatkan nilai organisasi DPMPTSP Kabupaten Pulang Pisau yaitu, Unggul Tabel Matrik Rancangan Aktualisasi BAB 3 27 Laporan Aktualisasi
NO 5 Kegiatan Membuat laporan hasil aktualisasi Keterkaitan Subtansi Mata Pelajaran 1. Menggunakan bahasa Indonesia pada saat berdiskusi menjalin komitmen (Wawasan kebangsaan) 2. Akuntabel, melapor secara jujur dan detail kepada atasan 3. Kompeten, meningkatkan kompetensi diri dari saran dan bimbingan 4. Adaptif, proaktif dalam menyampaikan ide dan gagasan 5. Hormonis, menerima dan menghargai setiap pendapat dari atasan Tahapan Kegiatan 1 Melakukan konsultasi dengan mentor 2 Membuat presentasi seminar aktualisasi 3 Mendokumentasikan hasil kegiatan Kontribusi Terhadap Visi Misi Organisasi Mendukung misi nomor 6, Mewujudkan Aparatur Pemerintah yang bersih, berwibawa, profesional dan dan akuntabel ( Good and Clean Governance ) Outfut/Has il 1 Laporan aktualisai 2 Foto kegiatan Penguatan Nilai Organisasi kegiatan ini akan menguatkan nilai organisasi DPMPTSP Kabupaten Pulang Pisau yaitu, Unggul Tabel Matrik Rancangan Aktualisasi BAB 3 28 Laporan Aktualisasi
Etiam condimentum mauris sit amet urna dictum efficitur. In augue massa, semper id libero nec, pulvinar rutrum magna. Sed at ligula elementum, aliquet nulla eu, molestie enim. Cras sit amet libero at arcu lacinia venenatis vitae sed erat. 3.4. 2.2. STRUKTUR ORGANISASI Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi BAB 3 29 Laporan Aktualisasi
Etiam condimentum mauris sit amet urna dictum efficitur. In augue massa, semper id libero nec, pulvinar rutrum magna. Sed at ligula elementum, aliquet nulla eu, molestie enim. Cras sit amet libero at arcu lacinia venenatis vitae sed erat. 3.4. 2.2. STRUKTUR ORGANISASI Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi BAB 3 30 Laporan Aktualisasi
REALISASI KEGIATAN AKTUALISASI BAB 4
Laporan Aktualisasi BAB 4 32
Etiam condimentum mauris sit amet urna dictum efficitur. In augue massa, semper id libero nec, pulvinar rutrum magna. Sed at ligula elementum, aliquet nulla eu, molestie enim. Cras sit amet libero at arcu lacinia venenatis vitae sed erat. 2.2. STRUKTUR ORGANISASI 33 Laporan Aktualisasi BAB 4 Aktualisasi Substansi Nilai-nilai Dasar PNS pada Kegiatan 1. Menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar saat melapor dan berkonsultasi (Wawasan Kebangsaan) 2. Melapor secara jujur dan detail kepada atasan (Akuntabel) 3. Meningkatkan kompetensi diri dari saran dan dukungan (Kompeten) 4. Proaktif dalam menyampaikakn ide dan gagasan (Adaptif) 5. Menerima dan menghargai setiap pendapat dari atasan dan mentor (Harmonis) Aktualisasi Subtansi Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI pada Kegiatan Melapor, berkonsultasi, dan meminta persetujuan serta dukungan dari atasan dan mentor menunjukan bahwa penulis sebagai unsur aparatur negara melaksanakan kebijakan yang ditetapkan oleh pimpinan Instansi Pemerintah serta menjalankan peran sebagai pelaksana kebijakan publik. Kendala yang dihadapi dan solusi Dalam pelaksanaan kegiatan ini berjalan dengan baik dan tidak ada kendala yang dihadapi oleh penulis 33
2.2. STRUKTUR ORGANISASI 34
Etiam condimentum mauris sit amet urna dictum efficitur. In augue massa, semper id libero nec, pulvinar rutrum magna. Sed at ligula elementum, aliquet nulla eu, molestie enim. Cras sit amet libero at arcu lacinia venenatis vitae sed erat. 2.2. STRUKTUR ORGANISASI 35 Laporan Aktualisasi BAB 4 Aktualisasi Substansi Nilai-nilai Dasar PNS pada Kegiatan 1. Menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar saat berdiskusi menjalin komitmen (Wawasan Kebangsaan) 2. Saling mebantu dalam pekerjaan (Kompeten) 3. Proaktif dalam menyampaikakn ide dan gagasan (Adaptif) 4. Membangun kerja sama tim yang harmonis (Harmonis) 5. Saling menghargai (Loyal) Aktualisasi Subtansi Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI pada Kegiatan Sebagai Aparatur Negara yang menjalankan fungsinya memberikan pelayanan publik yang profesional dan berkualitas serta menjalakan peran sebagai pelaksanan kabijakan publik yang professional, , bebas dari intervensi politik, serta bersih dari praktek korupsi, kolusi dan nepotisme. Kendala yang dihadapi dan solusi Dalam pelaksanaan kegiatan ini berjalan dengan baik dan tidak ada kendala yang dihadapi oleh penulis 35
36
Etiam condimentum mauris sit amet urna dictum efficitur. In augue massa, semper id libero nec, pulvinar rutrum magna. Sed at ligula elementum, aliquet nulla eu, molestie enim. Cras sit amet libero at arcu lacinia venenatis vitae sed erat. 2.2. STRUKTUR ORGANISASI 37 Laporan Aktualisasi BAB 4 Aktualisasi Substansi Nilai-nilai Dasar PNS pada Kegiatan 1. Memahami search angine dalam mencari data (Smart ASN) 2. Menggunakan bahsa Indonesia pada saat berdiskusi (Wawasan kebangsaan) 3. Jujur dan cermat dalam pengumpulan data (Akuntabel) 4. Saling membantu dalam pekerjaan (Kompeten) 5. Membangun kerja sama antar perangkat daerah (Harmonis) Aktualisasi Subtansi Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI pada Kegiatan Menjalankan fungsinya memberikan pelayanan publik yang profesional dan berkualitas serta menjalakan peran sebagai pelaksanan kabijakan publik yang professional. Kendala yang dihadapi dan solusi Dalam pelaksanaan kegiatan ini berjalan dengan baik dan tidak ada kendala yang dihadapi oleh penulis 37
Etiam condimentum mauris sit amet urna dictum efficitur. In augue massa, semper id libero nec, pulvinar rutrum magna. Sed at ligula elementum, aliquet nulla eu, molestie enim. Cras sit amet libero at arcu lacinia venenatis vitae sed erat. 2.2. STRUKTUR ORGANISASI 33 Laporan Aktualisasi BAB 4 38
Etiam condimentum mauris sit amet urna dictum efficitur. In augue massa, semper id libero nec, pulvinar rutrum magna. Sed at ligula elementum, aliquet nulla eu, molestie enim. Cras sit amet libero at arcu lacinia venenatis vitae sed erat. 2.2. STRUKTUR ORGANISASI 39 Laporan Aktualisasi BAB 4 Aktualisasi Substansi Nilai-nilai Dasar PNS pada Kegiatan 1. Memecahkan Isu yang ada pada unit kerja (Isu Kontemporer) 2. Menunjukkan integritas dan keteladanan dalam sikap, prilaku, ucapan dan tindakan (Managemen ASN) 3. Proaktif dalam menyampaikan ide dan gagasan (Adaptif) 4. Saling membantu dalam pekerjaan (Kompeten) 5. Membangun kerja sama antar perangkat daerah (Harmonis) 6. Terbuka untuk bekerja sama demi menghasilkan nilai tambah (Kolaboratif) Aktualisasi Subtansi Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI pada Kegiatan Sebagai Aparatur Negara yang menjalankan fungsinya memberikan pelayanan publik yang profesional dan berkualitas serta menjalakan peran sebagai pelaksanan kabijakan publik yang professional, bebas dari intervensi politik, serta bersih dari praktek korupsi, kolusi dan nepotisme. 39 Laporan Aktualisasi BAB 4 Kendala yang dihadapi dan solusi Dalam pelaksanaan kegiatan ini berjalan dengan baik dan tidak ada kendala yang dihadapi oleh penulis 39
Etiam condimentum mauris sit amet urna dictum efficitur. In augue massa, semper id libero nec, pulvinar rutrum magna. Sed at ligula elementum, aliquet nulla eu, molestie enim. Cras sit amet libero at arcu lacinia venenatis vitae sed erat. 2.2. STRUKTUR ORGANISASI 33 Laporan Aktualisasi BAB 4 40
Etiam condimentum mauris sit amet urna dictum efficitur. In augue massa, semper id libero nec, pulvinar rutrum magna. Sed at ligula elementum, aliquet nulla eu, molestie enim. Cras sit amet libero at arcu lacinia venenatis vitae sed erat. 2.2. STRUKTUR ORGANISASI 42 Laporan Aktualisasi BAB 4 Aktualisasi Substansi Nilai-nilai Dasar PNS pada Kegiatan 1. Menggunakan bahasa Indonesia pada saat berdiskusi menjalin komitmen (Wawasan kebangsaan) 2. Melapor secara jujur dan detail kepada atasan (Akuntabel) 3. Meningkatkan kompetensi diri dari saran dan bimbingan (Kompeten) 4. Proaktif dalam menyampaikan ide dan gagasan (Adaptif) 5. Menerima dan menghargai setiap pendapat (Harmonis) Aktualisasi Subtansi Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI pada Kegiatan Dengan mengerjakan dan menyelesaikan Laporan Aktualisasi, penulis sebagai unsur aparatur negara menjalankan fungsinya sebagai pelaksana kebijakan publik. Kendala yang dihadapi dan solusi Dalam pelaksanaan kegiatan ini berjalan dengan baik dan tidak ada kendala yang dihadapi oleh penulis 42
BAB PENUTUP 5
BAB 5 PENUTUP menjadi nyata/ aktual dan bisa dirasakan manfaatnya secara langsung oleh organisasi, masyarakat dan bagi diri penulis sendiri. Kegiatan aktualisasi ini mengajarkan penulis untuk selalu memberikan yang terbaik dalam menjalani peran sebagai ASN dengan tugas dan fungsi yang telah ditentukan berdasarkan peraturan perundang - undangan. Menyusun Draf Ranperda dan Naskah Akademik tentang Pemberian Insentif/kemudahan Penanaman Modal Daerah di Kabupaten Pulang Pisau dapat dilaksanakan penulis besertan Tim dalam kurun waktu yang telah ditentukan. Dengan adanya draf Ranperda dan Naskah Akademik Pemberian Insentif/kemudahan Penanaman Modal Daerah ini yang nantinya akan penjadi regulasi terkait pemberian insentif/kemudahan terhadap pelaku usaha di Kabupaten Pulang Pisau yang mana akan berdampak pada meningkatnya minat investor untuk berinvestasi di Kabupaten Pulang Pisau dan meningkatkan realisasi investasi daerah. KESIMPULAN Dengan selesainya kegiatan aktualisasi ini penulis telah menerapkan pembelajaran yang telah didapat di fase On Campus 1 sehingga substansi mata pelatihan Agenda I hingga Agenda IV yang telah dipelajari dapat 43
PENUTUP Beberapa saran untuk perkembangan setelah pelaksanaan kegiatan Pelatihan Dasar ini, antara lain : 1. Bagi Peserta Pelatihan Dasar CPNS Agar menjadi ASN yang lebih profesional, berkomitmen, beretika dan berintegritas tinggi melaksanakan tugas, fungsi dan peran sebagai PNS yang selalu sesuai dengan Pancasila dan ketentuan peraturan perundang-undangan. 2. Agar kedepannya Ranperda ini diadakan uji publik dan segera menjadi Perda yang mana akan memberikan dukungan percepatan penanaman modal dan menjamin kepastian hukum bagi investor yang menanamkan modalnya di Kabupaten Pulang Pisau. SARAN 44 BAB 5
DAFTAR PUSTAKA Undang Undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara Peraturan Bupati Pulang Pisau Nomor 46 tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi setra Tata Kerja Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Pulang Pisau Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 2019 tentang Pemberian Insentif dan Kemudahan Investasi Daerah, Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah Lembaga Administrasi Negara. 2023. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS Wawasan Kebangsaan dan Nilai Nilai Bela Negara, Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Lembaga Administrasi Negara. 2023. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS Analisis I su Kontemporer, Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Lembaga Administrasi Negara. 2023. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS Kesiapan Bela Negara, Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Lembaga Administrasi Negara. 2023. Modul Berorientasi Pelayanan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Lembaga Administrasi Negara. 2023. Modul Akuntabel Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Lembaga Administrasi Negara. 2023. Modul Kompeten Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Jakarta: Lembaga Administrasi Negara 45
Lembaga Administrasi Negara. 2023. Modul Harmonis Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Lembaga Administrasi Negara. 2023. Modul Loyal Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Lembaga Administrasi Negara. 2023. Modul Adaptif Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Lembaga Administrasi Negara. 2023. Modul Kolaboratif Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Jakarta: Lembaga Administrasi Negara 46