Final Annual Report 2021

จากการส�ำ รวจปญั หาการปฏบิ ตั งิ านประจ�ำ ปงี บประมาณ การทำ�งานหลังการตรวจรับพัสดุ เพื่อเร่งรัดการเบิกจ่าย
2562 ท�ำ ใหท้ ราบวา่ มคี วามลา่ ชา้ เกดิ ขน้ึ ในขน้ั ตอนการเบกิ จา่ ย โดยสามารถสง่ เอกสารเบกิ จา่ ยใหฝ้ า่ ยการคลงั ไดภ้ ายใน 7 วนั
จึงมีการจัดสรรบุคลากรเป็นสายงานเบิกจ่าย เพื่อรองรับ

ผลการด�ำ เนนิ งานตามพันธกจิ
ผลงานที่สามารถด�ำ เนนิ การไดต้ ามพนั ธกจิ

Action Plan (Tactic) ปี 2564 ตวั ช้วี ัดและคา่ เป้าหมาย

1. ลดปริมาณการกันเงนิ งบประมาณเหลอ่ื มปี ประเภทก่อ ไม่เกินร้อยละ 5 เมื่อเทียบกบั ปรมิ าณงานท้งั หมด
หน้ี (ปดิ รับงานเดอื นมถิ ุนายน) ดำ�เนนิ การได้รอ้ ยละ 0.5 (5 เรอื่ ง จาก 997 เรือ่ ง)

2. ลดปริมาณการอทุ ธรณ์ หรอื การยกเลิกโครงการจัดซอ้ื ไมเ่ กินร้อยละ 10 เมอ่ื เทยี บกับปริมาณงานทั้งหมด
จัดจา้ ง เน่ืองจากการดำ�เนินงานทไ่ี ม่ถูกต้องตามระเบยี บ ด�ำ เนนิ การได้ร้อยละ 3.77% (2 เรอื่ ง จาก 53 เรอื่ ง)

3. ระบบตดิ ตามการจดั ซื้อ จัดจ้าง สามารถตดิ ตามการจดั ซอ้ื จดั จา้ งไดท้ างระบบ Google Drive
ทกุ โครงการ การจดั เกบ็ เอกสารในระบบ Drive Share ทกุ โครงการ

4. ลดปรมิ าณการทกั ท้วง (ฎีกาทว้ ง) จากฝา่ ยการคลงั ไมเ่ กินร้อยละ 5 จากปรมิ าณการเบิกจา่ ยทั้งหมด
ดำ�เนินการได้ร้อยละ 2

ผลงานที่อยู่ระหว่างการดำ�เนินการ

Action Plan (Tactic) ปี 2564 ตวั ช้ีวดั และค่าเปา้ หมาย

1. พัฒนาระบบงานทรัพยส์ นิ (การบรหิ ารพัสด)ุ เพ่อื การ ตรวจสอบได้ครบถ้วน ถกู ตอ้ ง ไม่ตำ�่ กว่ารอ้ ยละ 98
ค�ำ นวณคา่ เสือ่ มราคาสะสม

2. คมู่ อื การปฏบิ ตั งิ านแบบ e-learning หรอื สอ่ื อเิ ลก็ ทรอนกิ ส์ คมู่ อื การปฏบิ ตั งิ านแบบ e-learning หรอื สอ่ื อเิ ลก็ ทรอนกิ ส์

3. การอบรมระบบ lean และด้านการบรกิ ารคุณภาพ มแี นวทางปฏบิ ตั งิ านภายใตแ้ นวคดิ lean ไดร้ บั คะแนน
ความพงึ พอใจ ไม่ต�ำ่ กวา่ ร้อยละ 70

ผลงานเด่น/ ความภาคภูมิใจ 3. พฒั นาระบบงานทรพั ยส์ นิ (การบรหิ ารพสั ด)ุ เพอ่ื การ
การปรับโครงสรา้ งเพ่อื รองรับการปฏิบัตงิ านใหม่ ทำ�ให้ คำ�นวณค่าเสื่อมราคาสะสม

สามารถด�ำ เนนิ การกอ่ หนผ้ี กู พนั ไดท้ นั ภายในปงี บประมาณ 4. พัฒนาระบบการจัดซื้อจัดจ้าง การบริหารสัญญา
และสามารถเร่งรัดกระบวนการเบิกจ่ายได้รวดเร็ว และการบรหิ ารพสั ดุ เขา้ สรู่ ะบบอเิ ลก็ ทรอนิกส์ ทุกขัน้ ตอน
แผนงาน/ โครงการทีจ่ ะพัฒนาในปีงบประมาณ 2565 ตามระเบยี บกฎหมาย และแนวทางปฏิบตั ิ

1. เร่งรัดกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างให้แล้วเสร็จภายใน 5. การบรหิ ารจดั การคลงั วสั ดกุ ลาง ดว้ ยระบบเทคโนโลยี
ไตรมาสท่ี 3 ของปีงบประมาณ 2565 สารสนเทศ และลดต้นทนุ วสั ดุคงคา้ ง

2. ลดปริมาณการกันเงินงบประมาณเหลื่อมปีประเภท 6. มุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากรภายในฝ่ายพัสดุ ส่งเสริม
ไม่ก่อหนี้ การเรยี นรทู้ ง้ั ทกั ษะในดา้ นพสั ดุ และทกั ษะอน่ื ๆทเ่ี กย่ี วขอ้ ง
กบั การปฏิบตั งิ าน

ANNUAL REPORT 201

ฝ่ายทรพั ยากรบคุ คล

DEPARTMENT OF HUMAN RESOURCE
นางสาวเรวดี ลือพงศล์ คั ณา หัวหน้าฝ่าย

ฝา่ ยทรพั ยากรบคุ คล ดแู ลระบบงานบริหารทรัพยากร 3. จัดท�ำ ค�ำ สง่ั บรรจ ุและแต่งตัง้ พนกั งานมหาวิทยาลัย
บุคคลและการพัฒนาบุคลากรภายใน คณะแพทยศาสตร์ ท่ปี ฏบิ ัติงานครบ 1 ปี
วชิรพยาบาล อย่างมีธรรมาภิบาล ทั้งยังพัฒนาระบบการ 3.1 พนักงานมหาวิทยาลัยเมื่อบรรจุใหม่จะมีการ
ทำ�งานด้านทรัพยากรบุคคล ในทุกด้านโดยนำ�เทคโนโลยี ประเมนิ ผลเมอ่ื ปฏบิ ตั งิ านภายใน 4 เดอื นแรก และประเมนิ
เข้ามาใช้ มุ่งเน้นการดูแลสิทธิประโยชน์ให้กับบุคลากร เมื่อปฏิบัติงานมาครบ 1 ปี ถ้าผ่านการทดลองงาน
สร้างความสขุ ความรกั และความผูกพันในการทำ�งานโดย ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะจัดทำ�คำ�สั่งบรรจุพนักงานฯ และ
แบง่ ออกเปน็ 4 งาน ดังนี้ ปรบั อตั ราเงนิ เดอื นใหต้ ามผลการประเมนิ ไดส้ งู สดุ รอ้ ยละ 6
• งานวางแผนและสรรหาบคุ ลากร จำ�นวน 101 ราย
• งานประเมินผลการปฏิบัติงานและค่าตอบแทน 3.2 ขา้ ราชการกรงุ เทพมหานคร และลกู จา้ งประจ�ำ
• งานพฒั นาบุคลากร กรุงเทพมหานครที่เปลี่ยนสถานภาพ มาเป็นพนักงาน
• งานสนบั สนนุ บุคลากร มหาวิทยาลยั เม่ือผ่านการทดลองปฏิบตั ิงานมาครบ 1 ปี
มผี ลการด�ำ เนินงานทส่ี �ำ คญั ดังนี้ ฝ่ายทรพั ยากรบคุ คลตอ้ งจดั ทำ�คำ�สง่ั บรรจพุ นกั งานฯ และ
ปรับอตั ราเงนิ เดือนใหไ้ ด้สงู สดุ ร้อยละ 6
ดำ�เนินการเกี่ยวกับการปรับเงินเดือนของพนักงาน
มหาวิทยาลัย เลื่อนเงินเดือนข้าราชการกรุงเทพมหานคร 4. ใหข้ า้ ราชการกรงุ เทพมหานคร และพนกั งานมหาวทิ ยาลยั
เลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ�กรุงเทพมหานคร การปรับ ได้รบั เงนิ เดือนตามคณุ วฒุ ิเม่อื ขา้ ราชการกรุงเทพมหานคร
เงนิ เดือนเมื่อผ่านการทดลองปฏบิ ตั งิ านครบ 1 ปี การปรับ และพนักงานมหาวิทยาลัยที่ศึกษาเพิ่มเติมจากเดิม
อัตราเงินเดือนตามคุณวุฒิการศึกษา การขอพระราชทาน เมอ่ื ส�ำ เรจ็ การศกึ ษาเปน็ ทเ่ี รยี บรอ้ ยแลว้ จะมกี ารเพม่ิ ประวตั ิ
เครอ่ื งราชอิสรยิ าภรณ์ และเหรยี ญจกั รพรรดมิ าลา ให้เปน็ เขา้ มาเพอ่ื ปรบั ปรงุ ขอ้ มลู การศกึ ษาใหม้ วี ฒุ ทิ ส่ี งู ขน้ึ ตามวฒุ ิ
ไปตามคณุ สมบตั ิของผู้มีสิทธิไดร้ บั หรอื เงนิ เดอื นตามคุณวฒุ แิ ตใ่ นกรณที ีเ่ งนิ เดือน ณ ปจั จบุ นั
เกนิ ขน้ั ต�ำ ่ ของการปรบั หรอื วฒุ กิ ารศกึ ษาไมต่ รงตามสายงาน
1. การปรับเงินเดือนพนักงานมหาวิทยาลัยประจำ�ปี จะไมส่ ามารถปรบั เงนิ เดอื นใหไ้ ด้ จงึ ท�ำ ไดเ้ พยี งเพม่ิ ขอ้ มลู ใน
จัดทำ�ในทุกวันที่ 1 ตุลาคมของทุกปี ตามผลการประเมิน ประวัตเิ ทา่ นัน้
การปฏิบัติงานซึ่งจะประเมินปีละ 2 ครั้ง เพื่อเป็นกลไก
สำ�คัญในการจูงใจให้พนักงานมหาวิทยาลัยปฏิบัติงานได้ 5. บัญชีถือจ่ายเงินประจำ�ตำ�แหน่งข้าราชการกรุงเทพ
อยา่ งมปี ระสิทธภิ าพ และเกิดประสทิ ธผิ ลย่ิงข้นึ มหานครสามัญ ประเภทวิชาการ ระดับชำ�นาญการ

2. เลอ่ื นเงินเดือนขา้ ราชการกรงุ เทพมหานคร เลือ่ นขั้น
คา่ จา้ งลกู จา้ งประจ�ำ กรงุ เทพมหานคร จดั ท�ำ ขน้ึ ปลี ะ 2 ครง้ั
คือในวันที่ 1 เมษายน และ1 ตุลาคม ของทุกปี เพื่อเป็น
กลไกสำ�คัญในการจูงใจให้ข้าราชการปฏิบัติราชการอย่าง
มปี ระสิทธภิ าพ และเกิดประสิทธิผลย่ิงข้นึ

202 กลมุ่ ภารกิจสนบั สนนุ

ช�ำ นาญการพเิ ศษ และเชย่ี วชาญ ขา้ ราชการกรงุ เทพมหานคร
และพนกั งานมหาวทิ ยาลยั ไดร้ บั เงนิ เดอื น และเงนิ ประจ�ำ ต�ำ แหนง่
โดยคณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาลได้จัดทำ�บัญชีถือจ่าย
ในทกุ ต้นปีงบประมาณ ดงั น้ี

10. การขออนมุ ตั ลิ าศกึ ษา สายสนบั สนนุ ระดบั ปรญิ ญาตรี
ปรญิ ญาโท และหลักสตู รการพยาบาลเฉพาะทาง (4 เดอื น)

6. การขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ และ 11. ดำ�เนินการจัดประเมินผลงานทางวิชาการของ
เหรียญจักรพรรดิมาลา ให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ขา้ ราชการกรงุ เทพมหานครสามญั และพนกั งานมหาวทิ ยาลยั
ลกู จา้ งประจ�ำ กรงุ เทพมหานคร ซง่ึ ปฏบิ ตั งิ านในมหาวทิ ยาลยั เพื่อเลือ่ นระดับทส่ี งู ขึน้
นวมินทราธริ าช และพนักงานมหาวทิ ยาลยั โดยตรวจสอบ
จากคณุ สมบตั ติ ามหลกั เกณฑใ์ นวนั ท่ี 28 กรกฎาคม ของทกุ ปี 12. การบรรจุ/แตง่ ต้งั พนกั งานมหาวทิ ยาลยั
ในกรณีที่ได้รับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์
ชน้ั สายสะพาย และขอพระราชทานเหรยี ญจกั รพรรดมิ าลา
ต้องดำ�เนินการตรวจสอบพฤติการณ์ทางวินัยและรายงาน
ไปยงั ผอู้ �ำ นวยการกองการเจา้ หนา้ ท่ี ส�ำ นกั ปลดั กรงุ เทพมหานคร

7. การแจกพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ และ
เหรียญจักรพรรดิมาลา ให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานคร
ลกู จา้ งประจ�ำ กรงุ เทพมหานคร ซง่ึ ปฏบิ ตั งิ านในมหาวทิ ยาลยั
นวมนิ ทราธริ าช และพนกั งานมหาวทิ ยาลยั ตามราชกจิ จานเุ บกษา
ในปที ไ่ี ดร้ บั ฝา่ ยทรพั ยากรบคุ คลไดด้ �ำ เนนิ การไปรบั เครอ่ื งราชฯ
เพ่ือน�ำ มาแจกจ่ายใหก้ บั บคุ ลากร จ�ำ นวน 173 ราย

8. การจัดท�ำ ระเบียบวาระเขา้ ทป่ี ระชมุ ดังน้ี
- คณะอนกุ รรมการสามญั ขา้ ราชการกรงุ เทพมหานคร
(อ.ก.ก.) ซึ่งปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
รวมทั้งหมด 10 เรอื่ ง
- คณะกรรมการบริหารทรพั ยากรบุคคล (ก.บ.ค.)
รวมทั้งหมด 52 เรือ่ ง

9. การขออนุมัติให้บุคลากรสายสนับสนุนและผู้บริหาร
ไปอบรม สัมมนา ประชุมวิชาการ ฯลฯ ทั้งหลักสูตรที่เสีย
ค่าใช้จ่ายและไม่เสียคา่ ใชจ้ า่ ย

ANNUAL REPORT 203

กรอบอตั รากำ�ลัง 3 ปี ย้อนหลงั

ปีงบประมาณ

ประเภท 2562 (3,461) 2563 (3,461) 2564 (3,499)
สายวชิ าการ กอกรัตำ�อลรบาัง คนครอง บใรหรมจ่ ุ
กอกรัต�ำ อลรบาัง คนครอง บใรหรมจ่ ุ กอกรตั�ำ อลรบาัง คนครอง บใรหรมจ่ ุ 401 337 26
385 319 25 385 326 21 1420 1338 124

สายสนับสนุน 1385 1216 107 1385 1281 146 17 (17) (1)
วิชาชพี เฉพาะ 1186 (1143) (102)
- ทันตแพทย์ 16 (16) (-) 16 (16) (-) 50 (49) (-)
- พยาบาลวชิ าชพี 1185 (1040) (95) 1185 (1113) (129) 167 (129) (21)
- เภสัชกร 50 (47) (2) 50 (50) (6) 353 296 35
- อื่นๆ 134 (113) (10) 134 (102) (11)
311 282 20 1325 1147 108
สายสนับสนุน 311 262 28
เชย่ี วชาญเฉพาะ

สายสนบั สนนุ ทว่ั ไป 1380 1130 82 1380 1148 110

204 กลมุ่ ภารกิจสนบั สนนุ

13. การรับเงินเพิ่มสำ�หรับตำ�แหน่งที่มีเหตุพิเศษ 19. จัดทำ�บัตรประจำ�ตัวข้าราชการกรุงเทพมหานคร/
ของผปู้ ฏบิ ตั งิ านดา้ นการสาธารณสขุ (พ.ต.ส.) จ�ำ นวน 1,515 ราย ลกู จา้ งประจ�ำ กรงุ เทพมหานคร/บคุ คลภายนอกชว่ ยปฏบิ ตั งิ าน
จ�ำ นวน 7/19/926 ราย
14. การแจง้ เขา้ /ออกประกนั สงั คม จ�ำ นวน 484/253 ราย
15. สมคั รสมาชกิ กองทนุ ส�ำ รองเลย้ี งชพี จ�ำ นวน 211 ราย 20. จดั ท�ำ หนงั สอื รบั รองเงนิ เดอื น/รบั รองประสบการณ์
16. จดั ท�ำ ทะเบยี นประวตั พิ นกั งานมหาวทิ ยาลยั บรรจใุ หม่ การท�ำ งาน จ�ำ นวน 1,041 ฉบบั
จำ�นวน 293 ราย
17. ดำ�เนินการขอบำ�เหน็จ บำ�นาญ จำ�นวน 80 ราย 21. การแสดงเจตนาเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงาน
18. ดำ�เนินการขออนุมัติเพิ่มวุฒิการศึกษา/ วุฒิบัตร/ มหาวิทยาลัย ภายหลัง 5 ปี นับแต่วันที่พระราชบัญญัติ
ประกาศนยี บตั ร จ�ำ นวน 53 ราย มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช พ.ศ. 2553 ใช้บังคับ
จำ�นวน 77 ราย

บรรจวุ ันท่ี ประเภท จ�ำ นวน (ราย)
2 ตุลาคม 2563 ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ 47
ข้าราชการกรุงเทพมหานครในสถาบนั อุดมศกึ ษา 5
ลกู จา้ งประจ�ำ กรงุ เทพมหานคร 25

22. การประเมินผลการทดลองปฏิบัติงาน/ การประเมินผลการปฏิบัติงานประจำ�ปี/ การประเมินผลการปฏิบัติงาน
เพื่อต่อสัญญา สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ของพนักงานมหาวทิ ยาลยั

ประเภท จำ�นวน (ราย)
การประเมนิ ผลการทดลองปฏิบัติงาน 391
การประเมินผลการปฏบิ ัตงิ านประจ�ำ ปี 2,326
การประเมนิ ผลการปฏิบัตงิ านเพ่อื ต่อสญั ญา 414
สวัสดิการ
316
- เงินอดุ หนุนการศึกษาบตุ ร 4,047/142
- ประกนั อบุ ัตเิ หตกุ ลุ่ม (แจ้งเข้า/แจ้งออก)
- เงนิ ช่วยเหลอื กรณพี นกั งานมหาวทิ ยาลัยถึงแกก่ รรม 8
- เครื่องแต่งกาย -
26. ด�ำ เนนิ การจดั การอบรมออนไลน์ เพอ่ื เพม่ิ พนู ทกั ษะ
23. ดำ�เนินการทำ�ประกันคุ้มครองการติดเชื้อไวรัส ด้านเทคโนโลยีบุคลากรสายสนับสนุน กลุ่มวิชาชีพเฉพาะ
โคโรนา 2019 (COVID-19) ให้แก่บุคลากรที่ปฏิบัติงานใน (เฉพาะพยาบาลวิชาชีพ) และกลุ่มเชี่ยวชาญเฉพาะ
คณะแพทยศาสตรว์ ชิรพยาบาลทุกคน จ�ำ นวน 4,032 ราย (เฉพาะนกั จดั การงานทว่ั ไป) ในหลกั สตู รของสถาบนั พฒั นา
(ตั้งแต่มีนาคม 2564) และประสานงานในการเรียกร้อง บคุ ลากรภาครฐั ดา้ นดจิ ทิ ลั (Thailand Digital Government
ค่าสนิ ไหมทดแทนกับบริษทั ผเู้ อาประกนั ภยั Academy : TDGA)
27. พฒั นากระบวนการรบั พนกั งานใหม่ เพอ่ื ลดขน้ั ตอน
24. ดำ�เนินการจัดเก็บเอกสารแฟ้มประวัติ ก.พ.7 และ และระยะเวลาในการรับพนักงานใหม่ โดยกรอกข้อมูล
นมร.1 โดยการสแกนเก็บในรปู แบบอเิ ลก็ ทรอนิกส์ ผา่ น Google Form และน�ำ เขา้ แบบฟอรม์ ทะเบยี นประวตั ิ
หรือเอกสารอน่ื ๆ ที่เก่ียวข้อง
25. พฒั นารปู แบบการขอเอกสารโดยการสแกน QR Code ANNUAL REPORT 205
เพอ่ื ความสะดวกของผใู้ ชบ้ รกิ าร เชน่ การขอหนงั สอื รบั รอง
การทำ�งาน การขอประวตั กิ ารทำ�งาน เปน็ ตน้

ฝา่ ยยทุ ธศาสตรแ์ ละพฒั นาคณุ ภาพ

DEPARTMENT OF STRATEGY AND QUALITY
IMPROVEMENT

นางจรุ นิ ทร์ เป็นสุข หวั หนา้ ฝ่าย

ผลการดำ�เนินงานที่สำ�คัญ หรือจำ�นวนการให้บริการทีส่ ำ�คญั
1) จดั กิจกรรม Quality Meeting จ�ำ นวน 4 ครั้ง

ครั้งท่ี วนั ท่ี หัวข้อ กลุ่มเป้าหมาย
1 16 ตลุ าคม 2563 Vajira New Service Profile ทกุ หน่วยงานภายในคณะแพทย์
2 13 พฤศจกิ ายน 2563 Vajira 2P Safety Goal ทุกหน่วยงานภายในคณะแพทย์
3 27 พฤศจกิ ายน 2563 มาตรฐานส�ำ คัญจำ�เป็นตอ่ ความปลอดภยั ภาควิชา/ PCT
4 25 ธันวาคม 2563 การจัดทำ�กราฟขั้นสูง คร้ังท่ี 1 ภาควชิ า/ PCT/ ฝา่ ย/ สนง.

2) จัดกิจกรรมเยี่ยมสำ�รวจภายใน (IS) 2 ครั้ง/ 4) เตรียมการเข้ารับเยี่ยมสำ�รวจเพื่อต่ออายุ
ปีงบประมาณ จำ�นวน 152 หนว่ ยงาน การรบั รองกระบวนการคณุ ภาพสถานพยาบาลขน้ั กา้ วหนา้ (AHA)
3) ลงพน้ื ทห่ี นว่ ยงานเพอ่ื กระตนุ้ การพฒั นาคณุ ภาพ 5) อา่ นและวิเคราะหร์ ายงานอบุ ัติการณ์ความเสยี่ ง
บูรณาการไปกับกระบวนการเรยี นรูข้ องทีม FA และปอ้ นกลบั ขอ้ มลู ผู้เกยี่ วข้อง จำ�นวน 13,828 รายงาน
จากผลคะแนน IS คะแนน ≤ 2.5 (9 หนว่ ยงาน), 6) ออกรหสั เอกสารทข่ี น้ึ ทะเบยี น Document Control
คะแนนตำ�่ กวา่ 2.9 (27 หนว่ ยงาน) จำ�นวน 175 เรือ่ ง
ผลลพั ธ์ : หนว่ ยงานทไ่ี ดล้ งเยย่ี ม 14 หนว่ ยงาน 7) จดั อบรมการจดั ท�ำ Risk Register จ�ำ นวน 12 ครง้ั
มีคะแนนเพิ่มขึน้ รอ้ ยละ 100 (IS ครั้งท่ี 2/2564)

ผลการดำ�เนินงานตามพันธกิจ
งานยุทธศาสตร์

1) กิจกรรมจัดทำ�แผนยุทธศาสตร์ 4 ปี (2565-2568) ของคณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาล ร่วมกับผู้บริหาร
ในวนั ท่ี 30 มถิ นุ ายน 2564 และ วนั ท่ี 1 กรกฎาคม 2564 เวลา 13.00 – 16.00 น. ณ หอ้ ง พร.601 และ หอ้ งประชมุ ชน้ั 6
อาคารเพชรรัตน์

206 กลุ่มภารกิจสนบั สนุน

2) จัดประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การจัดทำ�แผน 2) อบรมบุคลากรภายใน ด้านพัฒนาคุณภาพ
ปฏบิ ัตกิ าร ประจำ�ปี 2565 เมือ่ วนั ที่ 7 สงิ หาคม 2564 (In-house Training) เรอ่ื ง การใหค้ �ำ ปรกึ ษาการพฒั นาคณุ ภาพ
วันที่ 20 สิงหาคม 2564 และ วันที่ 4 กันยายน 2564
โดย อาจารย์ผ่องพรรณ ธนา

3) จดั ท�ำ เลม่ แผนพฒั นาคณะแพทยศาสตรว์ ชริ พยาบาล 3) จดั ท�ำ คมู่ อื Vajira 2P Safety Goals มาตรฐานส�ำ คญั
(ปี 2565-2568) แผนปฏบิ ตั กิ ารประจ�ำ ปี 2565 และสอ่ื สาร จำ�เป็นต่อความปลอดภัย เพื่อสื่อสารนโยบาย เป้าหมาย
ใหผ้ ้เู ก่ียวข้อง ความปลอดภัยผปู้ ่วยของวชริ พยาบาล

งานพฒั นารบั รองคณุ ภาพบรกิ าร และบรหิ ารความเสย่ี ง
1) ขับเคลื่อนการพัฒนาคุณภาพ ร่วมกับทีมต่างๆ
ขององคก์ ร สนบั สนนุ การประเมนิ รบั รองคณุ ภาพเฉพาะโรค
(DSC) 2 โรค ไดแ้ ก่ การดแู ลผปู้ ว่ ยใสอ่ ปุ กรณอ์ เิ ลก็ ทรอนกิ ส์
ไฟฟา้ หวั ใจ (Cardiac Implantable Electronic Devices)
เมื่อวันที่ 29 มกราคม 2564 และการดูแลผู้ป่วยโรคมะเร็ง
ปากมดลกู (Cervical Cancer) เมอ่ื วนั ท่ี 29 มถิ นุ ายน 2564

ANNUAL REPORT 207

งานประกันคุณภาพการศึกษา
1) จดั การตรวจประเมนิ คณุ ภาพการศกึ ษาภายในระดบั ภาควชิ า ปกี ารศกึ ษา 2563 เมอ่ื วนั ท่ี 2 – 30 มถิ นุ ายน 2564
จ�ำ นวน 17 ภาควิชา และมอบเงนิ รางวัลใหก้ บั ภาควชิ าทไ่ี ด้รางวัล

รางวลั ที่ 1 ภาควิชาจิตเวชศาสตร์ รางวัลที่ 2 ภาควิชาอายุรศาสตร์

รางวลั ท่ี 3 ภาควชิ าออร์โธปดิ ิกส์ รางวลั การพฒั นาประกนั คณุ ภาพการศกึ ษา แบบกา้ วกระโดด
2) การตรวจประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ภาควิชาเวชศาสตรฉ์ กุ เฉนิ
ระดับหลักสูตร หลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชา
รังสีเทคนิค ปีการศึกษา 2563 (เกณฑ์ สป.อว.) เมื่อวันที่ 3) ร่วมกับภาควิชาศัลยศาสตร์ ฝ่ายการศึกษา
2 สงิ หาคม 2564 และกิจการนักศึกษา จัดการตรวจประเมินมาตรฐาน
การรับรองคุณภาพ สถาบันฝึกอบรมแพทย์ประจำ�บ้าน
ตามเกณฑ์ WFME 2015 ได้แก่ สาขาศัลยกรรมตกแต่ง
เมอื่ วันท่ี 25 มนี าคม 2564

4) ร่วมกับทีมนำ�และผู้เกี่ยวข้อง จัดเตรียมข้อมูล
ส�ำ หรบั การขอประเมนิ EdPEx200 รนุ่ ท่ี 8 และรบั การตรวจเยย่ี ม
คณะแพทยศาสตรว์ ชริ พยาบาล (รปู แบบ Online) เมอ่ื วนั ท่ี
19 กรกฎาคม 2564

208 กล่มุ ภารกจิ สนบั สนุน

ผลงานการพฒั นาคณุ ภาพทส่ี �ำ คญั นวตั กรรม รางวลั 4) จัดชุดอุปกรณ์ : สำ�หรับ Home Isolation
ส่ิงท่ภี าคภูมิใจ และทมี Code Blue : ACLS/ PLAS COVID -19 และจดั ท�ำ
1) ไดค้ ะแนนการเยย่ี มส�ำ รวจภายในระดบั หนว่ ยงาน FaceShield สำ�หรับบุคลากรทางการแพทย์ และแจกจ่าย
เปน็ ลำ�ดับที่ 1 ของกลุ่มสนับสนุน ปี 2564 อุปกรณท์ ี่สำ�คญั เช่น PPE, Alcohol
2) พฒั นาระบบการปฏบิ ตั งิ าน TQM Mobile Office
สามารถทำ�งานไดท้ ุกทที่ กุ เวลาผา่ นระบบออนไลน์

3) จัดตั้งศูนย์รับบริจาค : ของอุปโภค บริโภค
และอปุ กรณท์ างการแพทย์/ครุภณั ฑ

ANNUAL REPORT 209

ฝา่ ยวิชาการ

DEPARTMENT OF ACADEMIC AFFAIRS
นางสาวลดาวลั ย์ ผาสขุ หัวหน้าฝ่าย

ผลการดำ�เนินงานที่สำ�คัญ และงานบรกิ ารวชิ าการ เพอ่ื เปน็ ขอ้ มลู ใหผ้ บู้ รหิ าร พจิ ารณา
1. งานเขา้ สู่ตำ�แหนง่ ทางวิชาการ ในการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการ มีการจัดทำ�สถิติและ
ให้บริการแนะนำ�ช่วยเหลือและตรวจสอบความ รายงานผลการปฏิบัตงิ านตา่ ง ๆ

ครบถ้วนของเอกสารทางวิชาการที่เสนอรับการประเมิน
เพื่อเข้าสู่ตำ�แหน่งทางวิชาการ ดำ�เนินการการจัดทำ�
ฐานขอ้ มลู งานศกึ ษา ฝกึ อบรมงานเขา้ สตู่ �ำ แหนง่ ทางวชิ าการ

ประเภท ไดร้ ับต�ำ แหน่งทางวิชาการ

1.ข้าราชการกรุงเทพมหานครในสถาบนั อุดมศกึ ษา อาจารย์ ผศ. รศ. รวม
2.ขา้ ราชการกรุงเทพมหานครสามัญ 6
3. พนกั งานมหาวิทยาลัย 42 - 20
320
รวม --- 346

182 105 29

186 107 29

ภาควชิ า จ�ำ นวนอาจารย์ที่ย่ืนขอรับ จ�ำ นวนอาจารย์ทไี่ ด้รับค�ำ สง่ั
ตำ�แหน่งทางวชิ าการ ปี 2564 แต่งตง้ั ให้ด�ำ รง
1. ภาควิชาจติ เวชศาสตร์
2. ภาควิชาพยาธิวทิ ยากายวิภาค ผศ. รศ. ผลรวม ตำ�แหน่งทางวชิ าการ 2564
3. ภาควชิ าพยาธวิ ิทยาคลนิ ิก 1-1 ผศ. รศ. ผลรวม
4. ภาควชิ าวทิ ยาศาสตรก์ ารแพทยพ์ ื้นฐาน --- 1-1
5. ภาควชิ าวสิ ัญญีวิทยา 1-1
6. ภาควชิ าศัลยศาสตร์ 2-2 - 11
7. ภาควชิ าสตู ศิ าสตร์-นรีเวชวทิ ยา --- ---
8. ภาควิชาออร์โธปดิ กิ ส์ 224 1-1
112 1-1
2-2 - 22
- 11
1-1

210 กลมุ่ ภารกิจสนับสนนุ

ภาควชิ า จ�ำ นวนอาจารยท์ ย่ี ื่นขอรับ จ�ำ นวนอาจารยท์ ี่ได้รับคำ�สั่ง
ตำ�แหนง่ ทางวิชาการ ปี 2564 แต่งต้งั ให้ดำ�รง
9. ภาควิชาอายรุ ศาสตร์
10. ภาควิชากุมารเวชศาสตร์ ผศ. รศ. ผลรวม ตำ�แหนง่ ทางวิชาการ 2564
11. ภาควชิ าเวชศาสตรฉ์ กุ เฉนิ - 11 ผศ. รศ. ผลรวม
12. ภาควิชาโสต ศอ นาสิกวทิ ยา 1-1 112
213
รวมท้งั หมด 1-1 ---
13 5 18 ---
---
5 5 10

2. งานต�ำ ราและวชริ เวชสารฯ และ Vajira Scientific 44 บทความ ตำ�ราโควิด-19 1 เล่ม / 67 บทความ และ
Editing Center (VSEC) Vajira Scientific Editing Center- Advanced (VSEC- A)
จำ�นวน 67 บทความ
ใหบ้ รกิ ารตรวจแกไ้ ขความถกู ตอ้ งกอ่ นตพี มิ พเ์ ผยแพร่
ผลงานทางวิชาการ จำ�นวนผลงานทางวิชาการที่ได้รับการ
ตพี มิ พใ์ นวชริ เวชสารและวารสารเวชศาสตรเ์ ขตเมอื ง 6 เลม่ /

เลม่ ที่ 64 ฉบับท่ี 5 ปี 2563 เลม่ ที่ 65 ฉบับที่ 1 ปี 2564

เล่มท่ี 64 ฉบบั ที่ 6 ปี 2563 เล่มที่ 65 ฉบับท่ี 2 ปี 2564
ANNUAL REPORT 211

เล่มที่ 65 ฉบบั ท่ี 3 ปี 2564

เลม่ ท่ี 65 ฉบบั ที่ 4 ปี 2564 ต�ำ รา เรือ่ งน่ารูข้ องโรค COVID-19

3. งานศึกษาฝึกอบรม
ใหบ้ รกิ ารใหค้ �ำ ปรกึ ษา แนะน�ำ และด�ำ เนนิ งานเกย่ี วกบั การส่งบุคลากรสายวิชาการ ไปศึกษา ฝึกอบรมระยะยาว

การขออนุมัติ ลาศึกษา ฝึกอบรม ประชุม สัมมนา ดูงาน ทั้งภายในประเทศและต่างประเทศ การรายงานตัวกลับ
ปฏบิ ตั กิ ารวจิ ยั และน�ำ เสนอผลงานทางวชิ าการ ทง้ั ภายใน เข้าปฏิบัติงาน การชดใช้ทุนของการลาศึกษา ฝึกอบรม
ประเทศและตา่ งประเทศ การเบกิ คา่ ใชจ้ า่ ย การจดั ท�ำ แผน ระยะยาวทงั้ ภายในประเทศและตา่ งประเทศ

ล�ำ ดบั ประเภทโครงการ จ�ำ นวน
มคี ่าใชจ้ ่าย ไม่มีค่าใช้จ่าย
1 โครงการศกึ ษา ฝึกอบรม ระยะยาว ในประเทศ
- โครงการต่อเนอ่ื ง 9 25
- โครงการใหม่ 7 12
2 13
2 โครงการศกึ ษา ฝกึ อบรม ระยะยาว ต่างประเทศ 61
- โครงการต่อเนอื่ ง 21
- โครงการใหม่ 4-
63 541
3 โครงการฝกึ อบรม ประชมุ ดงู านระยะส้ัน ในประเทศ
--
4 โครงการฝึกอบรม ประชุม ดูงานระยะส้ัน ต่างประเทศ
--
5 โครงการนำ�เสนอผลงานวชิ าการ / วทิ ยากร ตา่ งประเทศ
รวมจำ�นวนทงั้ สิ้น 78 587

212 กลุ่มภารกจิ สนับสนนุ

4. งานบรกิ ารวิชาการแกส่ งั คม บรกิ ารวชิ าการ ใหม้ คี วามถกู ตอ้ ง ครบถว้ น และด�ำ เนนิ การ
ให้บริการสนับสนุนและแนะนำ�ในการจัดโครงการ ขออนุมัตจิ ัดโครงการการได้สำ�เร็จ

ล�ำ ดบั ประเภทโครงการ จ�ำ นวน

1 - โครงการบรกิ ารวชิ าการแกส่ งั คม (แบบกอ่ ใหเ้ กดิ รายได)้ จำ�นวน 16 โครงการ

2 - โครงการบรกิ ารวชิ าการการใหค้ วามรแู้ กบ่ คุ คลภายนอก จ�ำ นวนสถาบนั ทง้ั สน้ิ 33 สถาบนั จ�ำ นวนผเู้ขา้ รว่ มโครงการ
ฝกึ ปฏบิ ตั งิ าน / ศกึ ษาดงู าน ป2ี 564 และสถาบนั การศกึ ษา / ท้งั สิ้น 872 คน
หน่วยงานภายนอก ที่เข้าร่วมโครงการ (รัฐ + เอกชน)

3 - โครงการบรกิ ารวชิ าการแกส่ งั คม (แบบไมก่ อ่ ใหเ้ กดิ รายได)้ จำ�นวน 8 โครงการ

4 - สนบั สนนุ หนว่ ยงานจดั ประชมุ วชิ าการทก่ี อ่ ใหเ้ กดิ รายได้ จำ�นวน 2 โครงการ ไดแ้ ก่
ในรูปแบบออนไลน์ 1. โครงการประชมุ วิชาการ ภาควชิ ากุมารเวชศาสตร์
ประจำ�ปี 2564
2. โครงการประชมุ วชิ าการ Bringing Respect and
Victory to Emergency Medicine (BRAVE)

5. งานเวชนทิ ัศน์ 6. งานศูนย์การเรียนรู้สกลวรรณากร (งานห้องสมุด)
ใหบ้ รกิ ารจดั ท�ำ ภาพวาดทางการแพทย์ และวทิ ยาศาสตร์ ให้บริการสืบค้นบทความทางการแพทย์ (DDS)

สำ�หรับประกอบตำ�รา สื่อการสอน ตลอดจนภาพประกอบ บริการตอบคำ�ถามเพื่อช่วยเหลือการศึกษาค้นคว้า บริการ
เพื่อขอสิทธิบัตรและอนุสิทธิบัตร สื่อการสอนในรูปแบบ Book Delivery ใหบ้ รกิ ารสอน แนะน�ำ และตดิ ตง้ั โปรแกรม
Multimedia โปสเตอร์เพื่อเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ให้ EndNote และการให้บริการฐานข้อมูลทางการแพทย์เพื่อ
ความรู้ทางวิชาการ การสบื ค้นข้อมลู ดว้ ยตนเอง

งานบริการงานเวชนิทัศน์

ผลงานการพัฒนาคุณภาพที่สำ�คัญ 4. เรื่องการพัฒนาการขออนุมัติโครงการลาศึกษา
1. เรื่องการพัฒนาแนวทางการจัดเตรียมเอกสารเพื่อ ฝึกอบรมฯ ระยะยาว ในประเทศและต่างประเทศ ของ
บุคลากรสายอาจารย์ (เบิกค่าใช้จ่าย)
เสนอผลงานทางวิชาการของบุคลากร
2. เรื่องการพัฒนาระบบอิเล็กทรอนิกส์จัดเก็บเอกสาร 5. เรื่องการพัฒนาวิธีการออกเลขหนังสือส่งออกของ
ฝ่ายวิชาการแบบ Online
โครงการบริการวิชาการ (แบบก่อให้เกิดรายได้ และไม่ก่อ
ให้เกิดรายได้) ของคณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาล 6. เรื่องการพัฒนาประสิทธิภาพของระบบการเบิกจ่าย
มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ของการอบรม/ประชุม ระยะสั้นในประเทศ

3. เรอ่ื งโครงการพฒั นาการสง่ แนวทางการตรวจสขุ ภาพฯ 7. เรอ่ื งการพฒั นาประสทิ ธภิ าพการเบกิ จา่ ยเงนิ ประชมุ
สำ�หรับบุคคลภายนอก นำ�เสนอผลงาน วิทยากร ณ ต่างประเทศ

ANNUAL REPORT 213

ฝา่ ยวิศวกรรมบริการ

DEPARTMENT OF ENGINEERING SERVICES
นายวรากร ธรรมวิโรจน์ หวั หน้าฝ่าย

ผลการด�ำ เนนิ งานทส่ี �ำ คญั หรอื จ�ำ นวนการใหบ้ รกิ ารทส่ี �ำ คญั โดย ในปีงบประมาณ 2564 ได้มีการตรวจสอบอาคาร
1. โครงการการตรวจสอบอาคารและอุปกรณ์ประกอบ จ�ำ นวน 3 อาคาร ไดแ้ ก่ อาคารเพชรรตั น์ อาคารมหาวชริ าวธุ
และอาคารทีปังกรรัศมีโชติ การตรวจสอบเป็นไปตาม
อาคาร กฎกระทรวง การแก้ไขอาคารที่มีสภาพการใช้ที่อาจเป็น
ภยนั ตรายตอ่ สขุ ภาพ ชวี ติ รา่ งกายหรอื ทรพั ยส์ นิ หรืออาจ
ไม่ปลอดภัยจากอัคคีภัย หรือก่อให้เกิดความรำ�คาญหรือ
ผลกระทบกระเทือนต่อการรักษาคุณภาพสิ่งแวดล้อม
พ.ศ. 2563

2. โครงการการตรวจประเมินตามเกณฑ์ Bangkok
GREEN & CLEAN Hospital Plus (BKKGC+)
มสี ว่ นรว่ มในการท�ำ ใหค้ ณะแพทยศาสตรว์ ชริ พยาบาล
ผา่ นเกณฑก์ ารตรวจประเมนิ ตามเกณฑ์ Bangkok GREEN

โดยฝ่ายวิศวกรรมบรกิ าร รบั ผดิ ชอบ 5 หมวดดงั น้ี
หมวดท่ี 2 การจดั การมลู ฝอย
หมวดท่ี 4 การจดั การด้านพลงั งาน
หมวดที่ 5 การจัดการสง่ิ แวดลอ้ ม
หมวดท่ี 7 การพัฒนานวัตกรรมและงานวิจยั
หมวดที่ 9 Carbon Footprint

214 กลุม่ ภารกิจสนับสนุน

3. การจัดการสุขาภิบาลอาหารและนำ�้ บริโภค ผลงานการพัฒนาคุณภาพที่สำ�คัญ นวัตกรรม รางวัล
NUTRITION สิ่งท่ีภาคภมู ใิ จ
ดำ�เนินการจัดวางระบบนำ�้ ดื่มสะอาดที่สามารถ
ตรวจสอบและควบคมุ คณุ ภาพไดต้ ามมาตรฐาน เพอ่ื ใหบ้ รกิ าร การพัฒนานวัตกรรมความปลอดภยั ตอ่ บคุ ลากรใน
ผู้ป่วย ผู้มารับบริการ และเจ้าหน้าที่ได้บริโภคนำ�้ สะอาด การดแู ลผู้ป่วย COVID-19
มีคุณภาพ ปราศจากเชื้อโรค แก้ปัญหานำ�้ ประปาเค็มช่วง
หน้าแล้ง โดยมีการควบคุมคุณภาพนำ�้ ดื่มให้เป็นไปตาม
มาตรฐาน เริ่มเปิดปล่อยนำ�้ สะอาดเมื่อวันที่ 15 มีนาคม
2564 จำ�นวน 17 จุด โดยรอบโรงพยาบาล

ANNUAL REPORT 215

Negative transportation 1) ติดตั้ง Generator อาคารเพชรรัตน์ และอาคาร
สตู กิ รรม
เพอ่ื รองรบั ระบบเครอ่ื งท�ำ น�ำ ้ เยน็ chiller และระบบ
เครอ่ื งสง่ ลมเยน็ Air Handling Unit (AHU) หอ้ งผปู้ ว่ ยพเิ ศษ

2) หอ้ งแยกโรคความดนั ลบ (Negative pressure room)
ด�ำ เนนิ การปรบั ปรงุ หอ้ งแยกโรคความดนั ลบ Negative
pressure room เพื่อรองรับสถานการณ์การแพร่ระบาด
ของเช้อื ไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19)

ประกอบด้วย
1. Exhaust Fan ปรมิ าณลมดดู ออก 167 CFM (283 m3/hr)
2. Pre-Filter ชนดิ ใช้แล้วท้งิ ประสทิ ธิภาพในการกรอง

อากาศไม่น้อยกว่า MERV7 ตามมาตรฐาน ASHRAE 52.2
3. UV-C lamp เพอ่ื ฆา่ จลุ นิ ทรยี ท์ ถ่ี กู ดดู เขา้ และถกู กกั ท่ี

HEPA Filter ที่มีช่วงความยาวคลื่น 100 - 280 nm ตาม
ขอ้ แนะน�ำ ของ ASHRAE

4. HEPA-High Efficiency Particulate Air Filter
ประสิทธิภาพการกรองขนาด 0.3 ไมครอนหรือใหญ่กว่า
ไดไ้ มน่ อ้ ยกวา่ 99.99 % เมอ่ื ทดสอบตามมาตรฐาน EN 1822
Reference from ; ASHRAE - American Society for
Heating, Refrigeration, and Air Conditioning Engineers
216 กลุ่มภารกิจสนบั สนนุ

การคำ�นวณปริมาณการปลดปล่อยก๊าซเรือนกระจก
จากผลติ ภณั ฑห์ รอื กจิ กรรมตา่ ง ๆ ขององคก์ รสบู่ รรยากาศ

เกณฑต์ ามแนวทาง BKKGC+
- มีการคำ�นวณ Carbon Footprint ขององคก์ ร
และวิเคราะห์ข้อมลู กา๊ ซเรือนกระจกขององคก์ ร
- มีการวางแผนลดการเกดิ Carbon Footprint

ANNUAL REPORT 217

ฝา่ ยเทคโนโลยสี ารสนเทศ

DEPARTMENT OF INFORMATION
TECHNOLOGY

นายรตั นธพ์ งค์ ใสแกว้ รกั ษาการหวั หน้าฝ่าย

1. ผลการดำ�เนินงาน/ ภาคภูมิใจ
1.1 หน่วยงานพัฒนาคุณภาพที่มีคะแนนเยี่ยมสำ�รวจ 1.2 สนับสนนุ ระบบการสอบสัมภาษณ์ออนไลน์รว่ มกบั
ภายในดเี ดน่ คณะวิทยาศาสตรแ์ ละเทคโนโลยีสุขภาพ

218 กลมุ่ ภารกจิ สนบั สนุน

1.3 สนับสนุนการให้บริการการฉีดวัคซีน COVID-19
ในสถานท่ี

1.4 สนับสนุนการให้บริการการฉีดวัคซีน COVID-19
นอกสถานท่ี

1.5 กิจกรรมสนับสนุนการให้บริการสอบสวนผู้ป่วย
โรคติดเชือ้ COVID-19 (AIIC,ARI)

1.6 นวตั กรรมระบบ Ventilator และ Central Monitor
สนับสนนุ หอผ้ปู ว่ ยแยกโรค

ANNUAL REPORT 219

1.7 สนบั สนนุ อปุ กรณก์ ารตดิ ตอ่ สอ่ื สารระหวา่ งผปู้ ว่ ยโควดิ
และบุคลากรทางแพทย์

1.8 การสัมมนาด้านเทคโนโลยีการศึกษาและการ
สาธารณสุข แบบทางไกลผ่านระบบ VDO Conference

2. ผลการด�ำ เนนิ งานตามพันธกิจ จำ�นวน
2.1 ด้านการศึกษา 492
5
กจิ กรรม 24
ใหบ้ รกิ าร Tele Conference และ Tele Medicine 18
อบรมการใชง้ านระบบ Dugga 17
ให้บรกิ ารสอบออนไลน์ผ่านระบบ Dugga
ให้บริการขอ้ สอบออนไลน์ผา่ นระบบ E-learning 150
สนบั สนุนการสอบนักศึกษาควบคุมการสอบผา่ นระบบ Tele Conference (ติดตัง้ กล้อง 1
ควบคุมการสอบ)
สนบั สนนุ Account Zoom เพือ่ การศกึ ษา
สนับสนุนระบบส่ือสารภายในอาคารพชั รกิตยิ าภา

• สายสัญญาณเครือขา่ ยแบบมสี าย (LAN) จ�ำ นวน 127 จุด
• อุปกรณก์ ระจายสัญญาณไร้สาย (Access Point) จำ�นวน 25 จุด
• Computer Notebook พร้อมอุปกรณส์ �ำ หรับ Tele Conference จำ�นวน 9 ชุด

220 กลมุ่ ภารกจิ สนับสนุน

2.2 ดา้ นวจิ ยั และวชิ าการ

กิจกรรม จำ�นวน
4
การให้ขอ้ มลู เพอื่ สนบั สนุนการวิจัย 45
1
การให้ข้อมลู เพือ่ สนับสนุนการท�ำ งานของหน่วยงานต่าง ๆ 1

การให้ขอ้ มลู เพอ่ื สนบั สนนุ ระบบเบาหวานออนไลน์ เพื่อขอ DSC (ผ่านเกณฑ์ประเมนิ ) 1

สนับสนุนหลักสตู รอาชีวอนามยั และความปลอดภยั ในสถานพยาบาล รายวชิ าปฏบิ ตั กิ ารทาง
สารสนเทศพนื้ ฐานทางการแพทย์

วทิ ยากรงานเทคโนโลยกี ารศกึ ษาและการสาธารณสขุ แบบทางไกลผา่ นระบบ VDO Conference
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วจิ ยั และนวัตกรรม

2.3 ดา้ นบริการ

กิจกรรม จำ�นวน
ให้บริการสร้างและแนะนำ�การใช้งาน WIFI NMU
จ�ำ นวนครั้ง หน่วย
409 บญั ชี

ใหบ้ รกิ ารบญั ชผี ้ใู ชง้ าน Email @nmu.ac.th 11,400 บัญชี

ใหบ้ ริการพืน้ ทีจ่ ดั เกบ็ บน Google Drive 251 TB

ให้บรกิ ารสรา้ งสอ่ื ประชาสมั พันธ์และลงสื่อประชาสัมพันธ์ผา่ น Digital Signage 329 ครง้ั

ใหบ้ ริการยืมอปุ กรณอ์ เิ ลก็ ทรอนิกส์ 136 คร้ัง

ให้บริการยมื คอมพิวเตอร์โน๊ตบคุ๊ 142 ครง้ั

พฒั นา/ดูแล/ประกาศ/ประชาสัมพันธ์ข่าวบนเว็บไซต์ / (www.vajira.ac.th และ 134 ครั้ง
เว็บไซตอ์ น่ื ๆ)

บริหารจัดการโครงการเคร่อื งถา่ ยเอกสารพรอ้ มติดตงั้ (Kyocera) โครงการตอ่ เน่ือง 52 เครอ่ื ง

บริหารจดั การโครงการเครอื่ งพมิ พ์ (Brother) โครงการต่อเนอื่ ง 350 เครือ่ ง

โครงการติดตงั้ เครื่องคอมพวิ เตอร์ และ Notebook รวม 865 เครือ่ ง 970 เครื่อง

ติดตัง้ จุด Network 385 จุด

ANNUAL REPORT 221

กิจกรรม จำ�นวน

ตดิ ต้ังจุด Access Point จ�ำ นวนคร้งั หน่วย
61 ชุด

ใหบ้ ริการห้องปฏบิ ัตกิ ารคอมพวิ เตอร์ 266 ครัง้

ลงทะเบียนอุปกรณ์ใช้ระบบเครือข่ายคอมพวิ เตอร์ 446 เครอื่ ง

ระบบลงทะเบยี นวคั ซีนโควิดออนไลน์ และมีผู้ไดร้ บั วคั ซีนผา่ นระบบทั้งหมด 90,047 ครัง้

ใบรับรองวัคซนี โควิดออนไลน์ ใน e-Phis และ e-Service 116,095 รายการ

ระบบแบบสอบสวนผู้ปว่ ยโรคตดิ เช้อื ไวรัสโคโรนา 2019 1,779 รายการ
-ลงทะเบียนสำ�หรบั บุคลากร AIIC 7,458 รายการ
-ลงทะเบียนสำ�หรับประชาชนทัว่ ไป ARI

ใบรบั รองแพทย์ผู้ปว่ ยโควดิ รกั ษาตวั ท่ีบ้าน 14 รายการ

ระบบควิ แพทย์ ทอ่ี าคารทปี ังกรรัศมโี ชติ 1 โครงการ

ปรบั ปรุงและแก้ไข โปรแกรม 142 ครง้ั

ให้ค�ำ ปรึกษาข้อมลู จากความผดิ พลาดของผ้ใู ชง้ าน 886 คร้ัง

จดั ซ้อื จัดจา้ งสนับสนนุ งานโคโรนา 2019 19 โครงการ

สนบั สนนุ การเปิดหอผ้ปู ว่ ยโคโรนา 2019 12 หอ

สนบั สนุนการเปดิ โรงพยาบาลสนาม 3 แหง่

สนับสนนุ การเปดิ หนว่ ยบรกิ ารนอกสถานที่ ศาลอุทธรณ์ 1 หน่วย

สนบั สนนุ การเช่ือมต่อเครือขา่ ยเครอื่ งมอื แพทย์ 85 ครงั้

อบรมและแนะนำ�การใชง้ านเบื้องต้น Google Workspace, Microsoft Office 365

อบรมการใช้งานระบบ Dugga

ประยกุ ต์การใชง้ าน Google Form กับระบบงานตา่ งๆ เชน่ Home Isolation, การเบิกเวชภณั ฑ์ออนไลน์,
ระบบจัดซ้ือจดั จ้าง ฯลฯ

จัดอบรมระบบสื่อสารภายในองคก์ รแก่บคุ ลากร

222 กลมุ่ ภารกจิ สนบั สนุน

3. แผนงาน/โครงการท่จี ะพัฒนาในปงี บประมาณ 3.3 แผนดา้ นระบบ ปี 2565-2568
3.1 แผนพัฒนาบุคลากร ปี 2565 - 2568 • โครงการพัฒนาโปรแกรมระบบงานโรงพยาบาล
HIS Phase 1 (Vajira Hospital Information System
• โครงการอบรมความรู้และประเมินทักษะด้าน VHIS)
เทคโนโลยีสารสนเทศส�ำ หรบั บคุ ลากรสายสนับสนุน • โครงการพัฒนาโปรแกรมบริหารจัดการวัสดุ
• โครงการอบรมความรู้และประเมินทักษะด้าน และเวชภัณฑ์ (Vajira Medical Supplies Management,
เทคโนโลยสี ารสนเทศสำ�หรบั บคุ ลากรสายวิชาการ VMSM)
• โครงการพัฒนาความรู้การใช้งาน Google • โครงการบริหารจัดการพื้นที่และการใช้งาน
Classroom ส�ำ หรบั บคุ ลากรสายสนบั สนุน Google Workspace
• โครงการพัฒนาความรู้การใช้งาน Google • โครงการปรับปรุงระบบเครือข่ายสารสนเทศ
Classroom สำ�หรบั บคุ ลากรสายวชิ าการ อาคารทีปังกรรศั มีโชติ ระยะท่ี 3
• โครงการปรับปรุงระบบเครือข่ายสารสนเทศ
3.2 แผนด้านครภุ ณั ฑ์ ปี 2565 - 2568 อาคารมหาวชริ าวุธ
• โครงการจัดซื้อคอมพิวเตอร์แม่ข่ายชนิด Hyper • โครงการจา้ งพฒั นาระบบบรหิ ารคลงั โรงพยาบาล
Convergence พร้อมอปุ กรณ์ จ�ำ นวน 4 ชุด โดยใช้ QR Code
• โครงการจัดหาระบบจัดเก็บฐานข้อมูลพร้อม • โครงการพัฒนาระบบจ่ายเงินออนไลน์ Direct
ฐานข้อมูล (Database) สำ�หรับระบบริหารโรงพยาบาล Link Payment
เพอื่ ประสิทธิภาพและความปลอดภัย พร้อมติดตัง้
• โครงการจดั ซอ้ื Virtual Desktop Infrastructure
(VDI) 1800 License
• โครงการจดั ซอ้ื ตลบั หมกึ พมิ พช์ นดิ เลเซอรข์ าวด�ำ ,
สี หรอื ชนิด LED ขาวดำ�, สี พรอ้ มวางเครือ่ งพิมพ์
• โครงการจา้ งบรกิ ารเครอ่ื งถา่ ยเอกสารพรอ้ มตดิ ตง้ั
• โครงการระบบเครอื ขา่ ยไร้สาย WIFI
• โครงการปรับปรุงระบบเครือข่ายสำ�หรับกล้อง
วงจรปิด (Infrastructure for CCTV)

ANNUAL REPORT 223

ฝ่ายสง่ เสรมิ การวิจยั

DEPARTMENT OF RESEARCH FACILITATION
นางสาวอุไรวรรณ สายสญิ จน์ หวั หน้าฝ่าย

1. ผลการดำ�เนนิ งานที่ส�ำ คญั ของฝา่ ยสง่ เสริมการวจิ ยั
ตารางที่ 1 แสดงจำ�นวนโครงการที่เสนอขอรับการรับรองจากคณะกรรมการพิจารณาจริยธรรมการวิจัย ปี 2564

(ข้อมูลเดอื นมกราคมถงึ กนั ยายน 2564)

รวม Expedite BFoualrld Exception CREC รโบัครรงอกงาแรลท้วี่ อกยารู่ ระรหบั วร่าองงขจ้นั รตยิ อธรนรขมอ
204 67
จำ�นวน 271 190 49 19 13

ผู้รับผดิ ชอบ นายอดิสร วงศ์วรเสถยี ร และ นายชยกฤต กติ ติวรรณกร

ตารางท่ี 2 แสดงจ�ำ นวนโครงการวจิ ยั ทข่ี อรบั ทนุ สนบั สนนุ การวิจัย ตามปงี บประมาณ 2564

จ�ำ นวนโครงการทข่ี อรบั ทนุ จำ�นวนเงนิ ท่ไี ด้รบั อนมุ ัติ

การขอรับทนุ สนบั สนุนการวิจยั 100 โครงการ 16,882,153.29 บาท
• ทุนมหาวิทยาลัยนวมนิ ทราธิราช
• ทุนคณะแพทยศาสตรว์ ชิรพยาบาล 83 โครงการ 13,901,761.79 บาท

ผรู้ บั ผิดชอบ นางสาวอุไรวรรณ สายสญิ จน์ 17 โครงการ 2,980,391.50 บาท

ตารางที่ 3 แสดงจำ�นวนโครงการวิจัยที่ได้รับทุนวิจัยภายนอกตามปงี บประมาณ 2564

จำ�นวน โครงการท่ไี ดร้ บั ทนุ เงนิ ที่ได้รับ
ผรู้ ับผดิ ชอบ นางสาวสิรมิ า ชาญสูงเนิน 13 โครงการ 41,567,752 บาท

224 กลุ่มภารกจิ สนบั สนนุ

ตารางที่ 4 แสดงจำ�นวนโครงร่างการวจิ ัยทรี่ ว่ มพฒั นาโดยหน่วยวิจยั คลินกิ ตามปีงบประมาณ 2564

โครงการวิจัย จำ�นวนโครงการวิจยั ผลการดำ�เนนิ งาน

• ชดุ โครงการ TRIG 4 โครงการชดุ พัฒนาโครงร่างแล้วเสรจ็ จำ�นวน 30 โครงการยอ่ ย
(30 โครงการย่อย) • อยู่ระหว่างเสนอขอพิจารณาจริยธรรมการวิจัย จำ�นวน 3

โครงการย่อย
• ผา่ นการรบั รองจรยิ ธรรมการวจิ ยั (COA) จ�ำ นวน 4 โครงการยอ่ ย
• ขอทุนสนับสนุนการวิจยั จำ�นวน 3 โครงการยอ่ ย

• โครงการวจิ ยั RIG 19 โครงการย่อย รว่ มพัฒนาโครงรา่ งแลว้ เสร็จ จ�ำ นวน 19 โครงการย่อย
(COVID-19) ทุนภายใน • อย่รู ะหว่างเสนอขอพิจารณาจรยิ ธรรมการวจิ ัย จ�ำ นวน 7

โครงการยอ่ ย
• ผา่ นการรบั รองจรยิ ธรรมการวจิ ยั (COA) จ�ำ นวน 8 โครงการยอ่ ย
• อยูร่ ะหวา่ งการเก็บข้อมลู จำ�นวน 4 โครงการยอ่ ย

• โครงการวจิ ยั RIG 2 โครงการชดุ พัฒนาโครงร่างแล้วเสร็จ จำ�นวน 9 โครงการยอ่ ย
ทุนภายนอก (วช.) (9 โครงการย่อย) • อยรู่ ะหวา่ งเสนอขอพจิ ารณาจรยิ ธรรมการวจิ ยั จ�ำ นวน 5 โครงการยอ่ ย

• อยรู่ ะหวา่ งพจิ ารณาทนุ สนบั สนนุ การวจิ ยั จ�ำ นวน 9 โครงการยอ่ ย

• โครงการวจิ ยั ดา้ นคลนิ กิ 2 โครงการ อยรู่ ะหวา่ งการด�ำ เนนิ การเกบ็ ขอ้ มลู
(บริษัทยา)

ผูร้ ับผิดชอบ นางสาวอรณี ศรีคำ�ดอกแค

ตารางท่ี 5 แสดงจำ�นวนโครงการวิจยั ดา้ นนวตั กรรมภายในคณะแพทยศาสตรว์ ชริ พยาบาล ตามปงี บประมาณ 2564

โครงการวจิ ยั จ�ำ นวน จ�ำ นวนเงนิ ทีไ่ ดร้ ับอนมุ ัติ
โครงการทไ่ี ด้รับอนุมตั ทิ นุ นวตั กรรมทัง้ หมด 9 โครงการ
2 โครงการ 213,897.50 บาท
• ทุนภายใน (11 โครงการ) 15 โโคครรงงกกาารร 529,051.00 บาท
- ทุนมหาวทิ ยาลยั นวมินทราธิราช 25,021,400.00 บาท
- ทุนคณะแพทยศาสตรว์ ชริ พยาบาล
--
• ทุนภายนอก (2 โครงการ) -
(โ6ครโ••งคจจกรำำ��างนนรกทววานน่ีเรขโโ)า้คคสรรงงกู่ กกราาะรรบททวไ่่ยีี นดื่นก้รแบัาลรเะลจโขดอจสนดทิ สสธทิ ิทบิ ธธตัิใิบหรตัม้/รอห/นาอวุสนทิิทสุ ยธทิ าิบธลตับิ ยั รตั ร

• จ�ำ นวนโครงการเขา้ สู่กระบวนการวิสาหกิจ 2 โครงการ

ผูร้ ับผดิ ชอบ นางสาวขวัญเมือง สอนดา และ นางสาวรงุ่ นภา มฐั ผา

ANNUAL REPORT 225

ตารางที่ 6 แสดงจ�ำ นวนงานด้านการใหค้ ำ�ปรึกษาดา้ นสถติ ิ (ข้อมลู ตงั้ แต่มกราคมถึงกนั ยายน 2564)

จ�ำ นวน รวม Onsite Online
ผู้รับผิดชอบ นายอนชุ า ค�ำ ส้อม 432 คร้ัง 369 คร้ัง 63 ครง้ั

2. ผลงานด้านการวิจยั ทไ่ี ดร้ บั การตีพมิ พ์ในวารสารระดับชาติและนานาชาติ การน�ำ เสนอผลงานระดบั ชาติ
ตารางท่ี 7 แสดงจ�ำ นวนผลงานวชิ าการท่ีได้รับการตีพิมพใ์ นวารสารระดับชาตแิ ละนานาชาติ ปี 2564

(ข้อมูลตั้งแต่มกราคมถงึ กนั ยายน 2564)

รวม ลผงลใงนาวนาวรจิสยัารไดระร้ ดบั บั กนาารนตาพี ชมิ าพต์ิ ผลลงงใานนววาจิ รยั สไดาร้รบัรกะดารับตชพี ามิ ตพิ ์
154 เรื่อง
จำ�นวน 118 เร่อื ง 36 เร่ือง
ผรู้ ับผิดชอบ นางชนิษฐา เสือสกุล

ตารางที่ 8 แสดงรายชื่อผลงานวิจัย และผู้นำ�เสนอที่ได้รับรางวัลในการนำ�เสนอผลงานวิจัยในงานประชุมวิชาการ
มหาวทิ ยาลยั นวมนิ ทราธริ าช ณ วนั ท่ี 12 พฤศจกิ ายน 2563

รางวลั ทไ่ี ด้รับ จำ�นวน ภาควชิ า
รางวลั ที่ 1 2 รางวลั • ออร์โธปิดกิ ส์
• พยาธิวิทยาคลนิ กิ
รางวัลท่ี 2 2 รางวลั • อายรุ ศาสตร์
• พยาธวิ ทิ ยาคลินิก
รางวัลที่ 3 2 รางวลั • อายรุ ศาสตร์
• งานกายภาพบ�ำ บดั และฟน้ื ฟสู ขุ ภาพ ส�ำ นกั งานผอู้ �ำ นวยการโรงพยาบาล
รางวลั ชมเชย 10 รางวัล • อายรุ ศาสตร์ 3 รางวลั
• ศัลยศาสตร์ 2 รางวัล
• ออร์โธปิดกิ ส์ 1 รางวลั
• โสต ศอ นาสกิ 1 รางวลั
• สูติศาสตร์-นรีเวชวทิ ยา 1 รางวลั
• ฝา่ ยการพยาบาล 1 รางวลั
• งานกายภาพบำ�บดั ส�ำ นักงานผอู้ ำ�นวยการโรงพยาบาล 1 รางวลั

ผ้รู ับผดิ ชอบ นางชนษิ ฐา เสอื สกุล

226 กล่มุ ภารกิจสนบั สนนุ

• มกี ารบนั ทึกขอ้ ตกลง (MOU) ความรว่ มมอื ทางวิชาการ
วิจัยและนวัตกรรม ระหว่างโรงพยาบาลราชบุรี กับ
คณะแพทยศาสตรว์ ชริ พยาบาล มหาวทิ ยาลยั นวมนิ ทราธริ าช
เม่อื วนั ศกุ ร์ที่ 11 มถิ นุ ายน 2564

3. ผลงานการพัฒนาคุณภาพทสี่ �ำ คญั • บนั ทกึ ขอ้ ตกลงความรว่ มมอื วจิ ยั และนวตั กรรมระหวา่ ง
• ผา่ นการตรวจตดิ ตามการรบั รองคณุ ภาพคณะกรรมการ มหาวทิ ยาลยั นวมนิ ทราธริ าช กบั สถาบนั วจิ ยั แสงซนิ โครตรอน
(องคก์ ารมหาชน) วนั พฤหัสบดที ่ี 15 กรกฎาคม 2564
วิจัยและจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ (NECAST) เมื่อ
วันพฤหสั บดที ่ี 27 พฤษภาคม 2564

ANNUAL REPORT 227



ศนู ยป์ ฏิบัตกิ าร
โครงการก่อสร้าง

ผลการด�ำ เนนิ การของศนู ยป์ ฏบิ ตั กิ าร
โครงการกอ่ สรา้ ง ปี 2564

(โตครึกงเหกาลรือองน)รุ รกั ะษยอ์ะาทค่ี 2ารวชริ านสุ รณ์ อโคารคงากราเวรกชอ่ภสณั รฑา้ ง์กลาง

ความคบื หน้า : แลว้ เสรจ็ 1. ช่ืออาคาร :
โครงการกอ่ สร้างอาคารเวชภณั ฑ์กลาง
2. งบประมาณก่อสรา้ ง :
125,400,000 บาท (รวมภาษีมูลคา่ เพิ่ม)
3. ผลการด�ำ เนนิ งานปัจจบุ นั :
37% (นับผลงานถงึ วันที่ 14 พฤศจกิ ายน 2564)
4. คาดว่าจะแลว้ เสรจ็ :
9 เมษายน 2565

230 ศูนยป์ ฏิบัตกิ ารโครงการก่อสร้าง

โแคลระงรกะบารบกโค่อรสงรข้าา่ งยสไฟถฟานา้ พีไฟรอ้ฟม้าตยดิ ่อตยง้ั อโคารคงากราบรรกิก่อาสรรว้าิชงาการ

1. ชอื่ โครงการ : 1. โครงการกอ่ สรา้ งอาคารบรกิ ารวิชาการ ระยะท่ี 1
โครงการก่อสร้างสถานีไฟฟ้าย่อยและระบบโครง - งบประมาณก่อสรา้ ง : 713,000,000 บาท
ข่ายไฟฟ้าพร้อมติดตงั้ - ผลการดำ�เนินงานปัจจบุ นั : 100.00%
2. งบประมาณก่อสรา้ ง : (หมดสัญญาวนั ที่ 15 ตุลาคม 2564)
587,000,000 บาท (รวมภาษีมลู คา่ เพ่มิ ) - คาดวา่ จะแล้วเสร็จ : 15 ตลุ าคม 2564
3. ผลการดำ�เนนิ งานปจั จบุ ัน : 2. โครงการก่อสร้างอาคารบริการวชิ าการ ระยะท่ี 2
25.43% (นบั ผลงานถงึ วนั ท่ี 11 พฤศจกิ ายน 2564) - งบประมาณกอ่ สรา้ ง : 254,400,000 บาท
4. คาดว่าจะแล้วเสรจ็ : - ผลการดำ�เนนิ งานปัจจุบัน : 98.21%
15 กันยายน 2565 (ผลงานวนั ที่ 7 ตุลาคม 2564)
- คาดวา่ จะแล้วเสร็จ : 20 พฤศจิกายน 2564
3. โครงการก่อสรา้ งอาคารบรกิ ารวิชาการ ระยะท่ี 3
- งบประมาณกอ่ สร้าง : 47,136,000 บาท
- ผลการดำ�เนินงานปจั จุบัน : 78.27%
(ผลงานวนั ที่ 7 ตุลาคม 2564)
- คาดว่าจะแล้วเสรจ็ : 6 มิถุนายน 2565

ANNUAL REPORT 231

โ9ครชงัน้ กาแรลกะอ่ ทสรจี่ า้ องดอราถคใาตร้ดผินปู้ ว่ ยนอก โอคารคงากราหรอกพ่อกั สแรพ้าทงยแ์ ละพยาบาล

1. ช่ืออาคาร : 1. ชื่ออาคาร :
โครงการก่อสร้างอาคารผู้ป่วยนอก 9 ชั้น และ โครงการกอ่ สรา้ งอาคารหอพกั แพทยแ์ ละพยาบาล
ที่จอดรถใต้ดิน วิทยาลัยแพทยศาสตร์ กรุงเทพมหานคร คณะแพทยศาสตรว์ ชริ พยาบาล มหาวทิ ยาลยั นวมนิ ทราธริ าช
และวชิรพยาบาลของคณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาล (หอพกั พยาบาล 1-2)
มหาวทิ ยาลยั นวมินทราธิราช 2. งบประมาณกอ่ สรา้ ง :
2. งบประมาณกอ่ สร้าง : 478,700,000 บาท (รวมภาษมี ูลคา่ เพิ่ม)
1,610,179,762.33 บาท 3. ผลการดำ�เนนิ งานปัจจุบัน :
3. ผลการด�ำ เนนิ งานปจั จบุ ัน : 94% (นบั ผลงานถงึ วันท่ี 14 พฤศจิกายน 2564)
97.27 % (นบั ผลงานถงึ วนั ท่ี 14 พฤศจกิ ายน 2564) 4. คาดวา่ จะแล้วเสร็จ :
4. คาดวา่ จะแล้วเสรจ็ : 2 มกราคม 2565
28 กมุ ภาพนั ธ์ 2565

232 ศูนยป์ ฏบิ ัติการโครงการก่อสรา้ ง

อโคารคงากราศรนู กย่อ์มสะรเ้ารง็งเฉลิมพระเกยี รติ แโคพรทงกยา์ พรปยารบับาปลรแงุ อลาะคบาุครลหาอกพรกั

1. ชอ่ื อาคาร : 1. ชือ่ อาคาร :
โครงการกอ่ สรา้ งอาคารศนู ยม์ ะเรง็ เฉลมิ พระเกยี รติ โครงการปรบั ปรงุ อาคารหอพกั แพทย์ พยาบาล และ
คณะแพทยศาสตรว์ ชริ พยาบาล มหาวทิ ยาลยั นวมนิ ทราธริ าช บุคลากรของคณะแพทยศาสตรว์ ชริ พยาบาลมหาวิทยาลัย
2. งบประมาณก่อสร้าง : นวมินทราธริ าช ถนนสโุ ขทยั (สุโขทยั 10)
1,163,900,000 บาท 2. งบประมาณกอ่ สร้าง :
3. ผลการด�ำ เนนิ งานปัจจุบนั : 267,500,000 บาท
16.42% (นบั ผลงานถงึ วนั ท่ี 10 พฤศจกิ ายน 2564) 3. ผลการด�ำ เนนิ งานปจั จบุ นั :
4. คาดว่าจะแลว้ เสร็จ : 58.35% (นบั ผลงานถงึ วนั ท่ี 14 พฤศจกิ ายน 2564)
29 มิถุนายน 2566 (สัญญาส้นิ สดุ 18 พฤศจกิ ายน 4. คาดว่าจะแล้วเสร็จ :
2565 คาดวา่ จะขยายสัญญาคร้ังที่1 อกี 223 วนั ) 24 มนี าคม 2565

ANNUAL REPORT 233





คณะทำ�งาน

จดั ท�ำ หนังสือรายงานประจำ�ปี 2564

ที่ปรึกษาคณะทำ�งาน

คณบดีและรองคณบดคี ณะแพทยศาสตร์วชริ พยาบาล

ประธานคณะทำ�งาน

ดร.อ�ำ พนั วมิ ลวฒั นา รองคณบดคี ณะแพทยศาสตรว์ ชิรพยาบาล

คณะทำ�งาน

นางจุรนิ ทร์ เป็นสขุ นายพรกมล ภัควัฒองั กรู
นางปรดี า แสนดี นายประชา เสือสกุล
นางสาวมนิ ตรา เอี่ยมน้อย
นางสาวผ่องภสั สร มรรคผล นางสาวสุชาดา เยน็ เป็นสุข
นางสาวกรษิยา กลอ่ มชุ่ม

ว่าทร่ี อ้ ยตรีหญิงรวีวรรณ เชื้ออภัย

คณะทำ�งานและเลขานุการ

นางสาววาสนา โพธิ์ทอง