BasisKompetanseKurs_Prios a4

X=Y+Z

GRATIS
BASISKOMPETANSE
KURS FOR ANSATTE

Mange har problemer med å mestre hverdagen. Dette
innebærer utfordringer med å håndtere nye krav, omstillinger,
arbeidsverktøy, arbeidsmetodikk, være mer effektiv også videre.

Slike endringer skjer og vil fortsette å komme.

Prios Kompetanse tilbyr skreddersydde kurs med læremateriale
som tar utgangspunkt i din arbeidsplassfor å hurtig oppnå
effekt med opplæringen.

+ 47 93 06 10 91 @ [email protected]

JÆKTSKIPPERGATA 8 WWW.PRIOS.NO/BASISKOMPETANSE
7725 STEINKJER
NORGE

LESE- OG SKRIVEFERDIGHETER

Arbeidslivet er inne i store omstillinger der det stilles strengere krav til
dokumentasjon, rapportering og intern kommunikasjonskompetanse.

Vi tilbyr flere kurs: «Pårørendetil din nye
40 timer – 50 timer – 80 timer – 100 timer – 150 timer pasient trenger litt

• Ønsker arbeidsplassen din: • Lese- og skriveferdigheter på informasjon om rutiner
her. Kan du sette opp
» Bedre intern arbeidsplassen handler om en enkel informasjon

kommunikasjon i alle ledd? å forstå jobbrelatert innhold for dem?»

» Mer selvstendige ansatte? man leser og å ha evnen til å «Jeghar ikke tid til
dette nå. Kan jeg
» Mindre tid på papirarbeid? formidle det skriftlig. ta med oppgaven

» Mer effektiv arbeidsdag? • Slik kompetanse bidrar til hjem?»

• Forskning viser at gode lese- bedre kommunikasjon i alle «Jegtrenger at du
og skriveferdigheter fører til: ledd; mellom ledelse og skriver en rapport
» Færre feil medarbeider, medarbeidere om hendelsen du var
» Bedre rapportering imellom og mellom bedriften involvert i i går.»
» Økt motivasjon og kundene.
«Jeg har skadet
» Selvgående ansatte hånden min, så jeg
får ikke til det med

det første.»

X=Y+Z REGNEFERDIGHETER

Å beherske hverdagsmatematikken i arbeidslivet er en avgjørende
forutsetning for å kunne delta aktivt på arbeidsplassen.

Velg kurs:
40 timer – 50 timer – 80 timer

• Må medarbeiderne dine • Å beherske hverdags- De skal ha
forholde seg til å: matematikken i arbeidslivet 25 euro for denne
» Lesegrafer og tabeller? er en avgjørende forutsetning varen. Er det en god
» Foreta kjappe overslag? for å kunne delta aktivt på
» Tolke økonomisk arbeidsplassen som en viktig pris eller?
informasjon? ressurs på laget.
» Foreta enkle målinger og I svarte!
utregninger? • Kompetanseutvikling på dette Jeg lurer på hva
» Forstå enkel statistikk. området bidrar til de ansattes
selvstendighet, trygghet og disse grafene
effektivitet. skal bety?

«Kan du ringe opp MUNTLIGE FERDIGHETER
kunden og fortelle
litt om tilbudet vårt?» Det er svært utfordrende for mange medarbeidere å ta ordet
på arbeidsplasseneller å legge frem noe i en formell setting.
«Hva skal jeg
si da?» Velg kurs:
30 timer – 40 timer – 50 timer
«Vi får inn en gruppe
fra ungdomsskolen • Omfatter arbeidsoppgaver på • Det er viktig på alle
i morgen, kunne du
tatt en gjennomgang din arbeidplass følgende: arbeidsplasser at de ansatte
med de om hva vi
» Kundekommunikasjon? har evnen til å gjøre seg forstått
holder på med?»
» Presentasjoner? og forstå hva andre ønsker å
«Det blir verre, jeg føler
jeg må prioritere å bli » Videreformidling av viktige formidle. Mange innser heller
ferdig med oppgaven
jeg holder på med nå.» beskjeder? ikke hvor stor rolle tempo,

» Høy møte- og uttalelse og kroppsspråk kan

planleggingsvirksomhet? spille i kommunikasjonen på

» Veiledning? arbeidsplassen.

» Salg og service? • Muntlige ferdigheter er viktig

for økt effektivitet og færre

misforståelser.

Skulle ønske jeg DIGITALE FERDIGHETER
slapp å skrive ut Word
dokumentet for så å Klarer dine ansatte å hente inn alt potensialet som
skanne det får å få sendt ligger i de digitale løsningene på din arbeidsplass?

et pdf. Velg kurs:
30 timer – 40 timer – 50 timer
«Kunne du laget en
litt artig plakat som • Omfatter arbeidsoppgaver på • Alle virksomheter benytter i

informerer om din arbeidsplass følgende: dag digitale hjelpemidler og
tilbudet vårt?»
» Å benytte PCeller programmer, men har de
«Har du forslag
til tekst, bilder og pad til å utføre viktige ansatte den kompetansen som

litt layout da?» arbeidsoppgaver? skaltil for å jobbe effektivt med

» Å forholde seg til digitale løsninger? Hvor mye av

programvarer som blir mulighetene innen Office 365

regelmessig oppgradert? bruker f.eks. din virksomhet i

» Bruk av diverse dag?

duppedingser? • Digital kompetanseheving
» Hjemmekontorløsning? kan føre til medarbeidere som
» Veiledning? effektivt og trygt benytter
» Salg og service? seg av tilgjengelige digitale

hjelpemidler på arbeidsplassen.

NORSKKURS

Språkforvirring kan føre til sikkerhetsrisiko og konflikt på arbeidsplassen.
Å ivareta medarbeidernes språkevner er derfor av stor verdi for virksomheten.

• Velg kurs: «Hei sjef, jeg har
• 50 timer – 100 timer – 150 timer hentet sirkelsagen

• En fremmedspråklig ansatt kan • Norskkurs trenger ikke du ba om.»

ha utfordringer med...: å være bare en ting. Det «Dette er en kjedesag,
ikke en sirkelsag! Du
» Å tolke jobbrelatert innhold kan dreie seg om alt i fra å må kjøre tilbake til
verkstedet og hente
og instruksjoner. snakke bedre norsk, til å lære
riktig verktøy!»
» Videreformidling av viktige å bruke relevante faguttrykk
«Hei, hva betyr denne
beskjeder. på en nyttig måte, til å lære å setningen?

» Å gjennomføre rapportering bygge sosiale relasjoner. Ifølge AML må
HMS-rutinene stemme
og/eller dokumentering. • Gjennom å bli tryggere
overens med PBL.»
» Å begripe og ta i bruk på språket blir de ansatte

faguttrykk. tryggere i arbeidet, gjør

» Å gjøre seg forstått. færre feil, får økt selvtillit og

» Relasjoner på arbeidsplassen. kan ta mer ansvar.
» Å forstå HMS-rutiner.

SAMMENSATTE KURS

• Prios Kompetanse kan sette sammen to eller flere kurstilbud til et kurs som
dekker flere behov. Dette kan være svært nyttig for ansatte som trenger en
utvidet opplæring, f.eksfor å bli bedre rustet til å ta fagbrev eller fagopplæring.

• Ta kontakt for mer informasjon.

OM KURSHOLDER

Prios Kompetanse har lang fartstid med å samarbeide med næringslivet for å tilby målrettede
kurs. Vi hjelper til med å sette ord på og konkretisere behovet bedriften har, kartlegge faglig
nivå blant ansatte og utvikle og levere selve kurset. Med oss har vi erfarne lærere innen alle
disipliner som vet hvordan opplæring av voksne skal legges opp.
Priosleder to internasjonale prosjekter som jobber med å forbedre både løsninger og tilbudet
innen basisferdigheter i Europa; «Improving Basic Skills Among People in Employment» og
«Qualified BasicSkills Training”. Vi er også medlemmer i “The European BasicSkills Network”.
På den måten søker vi bestandig å utvikle oss for å tilby dere gode kurs.