NO-Teknik Görevli ^M

Gerekli Temel Beceriler:
Teknik Görevli

Görevler: ❑ teknik kurulumların ❑ Kurallar, standartlar ve
operasyonel kontrollerini mevzuat hakkında bilgi
yapma sahibi olma ve olayları ve
tutarsızlıkları
❑ su, kanalizasyon, soğutma belgeleyebilme
ve ısıtmayı izleme
❑ işle ilgili bütçelere ve mali
❑ tesislerin ekipman ve kaynaklara genel bir bakış
makine bakımını yapma atma

❑ mal ve hizmet sipariş etme ❑ HSE rutinlerine uyma

Okuma

Günlük olarak Teknik Görevli
❑ açıklamalar ve talimatları okur
❑ kısa notları okur
❑ çeşitli görevlerin listesi okur
❑ güvenlikle ilgili işaret ve duyuruları okur
❑ sayaçları okur ve yorumlar

Düzenli olarak Teknik Görevli
❑ toplantı notlarını yorumlar
❑ yeni ekipman ve ürünler için kullanım kılavuzlarını yorumlar
❑ talimatlar ve yönetim belgelerini okur
❑ raporları okur
❑ HSE bilgisini yorumlar
❑ tehlikeli atıkların işlenmesi için klavuzları okur
❑ kendisini yeni ya da değiştirilmiş rutinler ile tanıştırır

Bazen Teknik Görevli
❑ mevzuat ve anlaşmalardan alıntılar yapar
❑ rutinler ve yanıcı maddelerin nasıl kullanılacağı hakkında bilgi edinir
❑ istihdamı ile ilgili bilgi ve formları yorumlar
❑ sertifikalar ve beceri güncellemeleri için kurs ve eğitim planlarını okur
❑ ve enerjinin verimli kullanımı konusunda kendisini günceller
❑ teknik dergiler okur
❑ atıkların işlenmesi için belediye düzenlemelerini okur
❑ iş sözleşmeleri ve işle ilgili formları yorumlar

Yazma

Günlük olarak Teknik Görevli
❑ kısa notlar alır
❑ kalite ve tutarsızlıklar için kontrol listeleri doldurur
❑ kendine veya başkalarına kısa mesajlar yazar
❑ makbuzları ve formları imzalar ve doğrular
❑ çalışma planlarını kullanır ve formları belge olarak doldurur
Düzenli olarak Teknik Görevli
❑ tutarsızlıkları ve olayları yöneticilere veya mal sahiplerine bildirir
❑ mal sipariş etmek ve sipariş formlarını doldurur
❑ Sakinlerden ve tedarikçilerden gelen talepleri not alır
❑ mal girişini kaydeder
❑ çalışanlar için duyuru yazar

Bazen Teknik Görevli
❑ Kendisi veya başkaları için yeni rutinler not eder
❑ mektup ve uygulama yazar
❑ İdari amaçlar ve dahili bilgi için belgeler yazar
❑ eğitim kurslarından ve programlardan not alır
❑ yürütülen çalışmalara genel bir plan hazırlar
❑ iş emirlerini yaz ve sahiplerinden veya yöneticilerinden imza toplar
❑ ekipman ve makine için ihtiyaç listelerini hazırlar
❑ izin başvuruları doldurur
❑ operasyonel ve teknik dokümanları günceller

Sözlü beceriler

Günlük olarak Teknik Görevli
❑ meslektaşlarını veya işverenlerini selamlar
❑ işin koordinasyonu için meslektaşlarıyla veya yöneticilerle konuşur
❑ mesaj ve talimatlar verir ve alır
❑ Yapılan işin doğasını açıklar
❑ İşveren ile görüşerek işi planlar
Düzenli olarak Teknik Görevli
❑ sakinlerden, yöneticilerden, tedarikçilerden veya meslektaşlardan gelen açıklamaları dinler ve

bunlara cevap verir
❑ ödev ve çalışma yöntemlerinde değişiklik önerir
❑ talimatlar alır ve işi üstlerinizle tartışır
❑ İşe alınan ustalara sorunları veya ödevleri açıklar

Bazen Teknik Görevli
❑ olayları veya kazaları bildirir
❑ iç ve dış eğitim oturumlarına katılmak
❑ bir şey belirsiz ise netleşmesi için sorular yöneltir
❑ İş ustası veya diğer çalışanlarla prosedürleri tartışır
❑ Yeni çalışanları ve geçici personeli işle tanıştırır
❑ hastalık ve yokluğu bildirir

Aritmetik

Günlük olarak Teknik Görevli
❑ planları kullanır ve tam boyutla yeniden hesaplar
❑ işi tamamlamak için gereken süreyi hesaplar
❑ iş için ne kadar malzeme ve ekipmana ihtiyaç olacağını hesaplar
Düzenli olarak Teknik Görevli
❑ zaman çizelgelerini doldurur
❑ farklı tedarikçilerden fiyatları karşılaştır
❑ faturaları ve faturaları kontrol eder
❑ belirli bir işin maliyetlerini tahmin eder veya hesaplar
❑ kendi maaş bordrosunu kontrol eder
❑ göstergelerden basınç ve hacim okumalarını alır
❑ malzeme tüketimini hesaplar

Bazen Teknik Görevli
❑ iş planları ve hacmi ışığında insan gücüne olan ihtiyacı hesaplar
❑ bütçeleri kontrol eder ve iş atamaları için girdi sağlar
❑ ulaşım maliyetlerinin geri ödenmesini hesaplar
❑ iş gücü maliyetini hesaplar

Dijital beceriler

Günlük olarak Teknik Görevli
❑ takvime aktivitelere yönelik notlar girer
❑ asistanlara, yöneticilere ve tedarikçilere e-posta gönderir
❑ Tedarikçiler, yöneticiler veya bölge sakinleriyle olan sözleşmeleri kontrol eder
❑ Dijital formlara tutarsızlıklarla ilgili notlar girer
❑ kısa mesaj ve resimli mesaj gönderir ve alır
Düzenli olarak Teknik Görevli
❑ yürütülen işle ilgili bilgileri doldurur
❑ ekleri olan e-postalar gönderir
❑ elektronik zaman çizelgesi tutar
❑ çeşitli standart bilgisayar programları kullanır
❑ Elektronik tablolara şekil ve bilgi girer
❑ İnternetteki ürün bilgilerini kontrol eder
❑ İnternette mal siparişi verir

Bazen Teknik Görevli
❑ ürün bilgileri, yasalar ve yönetmelikler için arama yapar
❑ sözleşmeleri yazmak ve elektronik ortamda saklar
❑ kazaları vb. belgelemek için dijital görüntüler kullanır
❑ İnternette güncellenmiş düzenlemeleri bulur ve seçer
❑ saatleri ve fiyatları hesaplamak için uygun bilgisayar programlarını kullanır
❑ yeni çevre düzenlemeleri için interneti kontrol eder
❑ Eğitim için dijital öğrenme kaynaklarını kullanır
❑ İnternetteki farklı tedarikçilerden fiyatları karşılaştırır
❑ İnternette ihale taleplerini sunar
❑ tedarikçilerle hizmet sözleşmelerini elektronik ortamda depolar

Eleştirel düşünme

Günlük olarak Teknik Görevli
❑ kendi rollerini ve sorumluluklarını anlayın ve gerekirse harekete geçer
❑ Bir işveren, müşteri ve tedarikçilerin davranışını değerlendirir
❑ Bir inşaat ve çevrede mevcut teknik durumu ve binaların güvenliğini gözlemler
❑ sorunlara güçlü ve alternatif çözümler üretir, sonuçların veya yaklaşımların zayıf yönlerini

belirlemek için mantık ve muhakeme kullanır
❑ Bir bilgiyi analiz eder ve uygun çözümü seçmek ve sorunları çözmek için çözümleri

değerlendirir
❑ Bilgi ve becerilerinin sınırlarını anlar
❑ yöneticileri endişeleri hakkında yöneltir
❑ Baskı altında çalışma yeteneğinin farkına varır
Düzenli olarak Teknik Görevli
❑ en iyi çözümü aramak ve sorunları çözer
❑ ekip toplantılarına katılır ve katkıda bulunur
Bazen Teknik Görevli
❑ Doğru ya da yanlış seçim yapmak zorunda kaldığı durumlara adapte olur
❑ eğitim ihtiyaçlarını yansıtır ve kaydeder
❑ Görevleri yerine getirme becerisi kazanır

Medya Okuryazarlığı

Günlük olarak Teknik Görevli
❑ TV, kitaplar, yeni makaleler, ekler, İnternet vb. ile doğru bilgileri arar ve bulur
❑ yazılı ve yazılı olmayan biçimde mesajlar ve bilgiler alır, analiz eder ve doğru olanı tespit eder,

gerçek ihtiyacının ne olduğunu belirler
❑ sosyal medya ile ilgili şirket politikasına uygun hareket eder
❑ Bilgi paylaşımına ilişkin gizlilik mevzuatını gözetir
Düzenli olarak Teknik Görevli
❑ Mesajın doğruluğunu ve güvenilirliğini değerlendirir ve iletir
Bazen Teknik Görevli
❑ etkili bir şekilde kendini ifade etmek için kendi mesajlarını yaratır