ผลการดา เน ิ นงาน ตามแผนส ่ งเสร ิ มคณ ุ ธรรม สา น ั กตรวจสอบทรพ ั ยส ์ิ นคด ี ยาเสพต ิ ด ประจ าปี งบประมาณ 2566
ปัญหาที่อยากแก้ ความดีที่อยากท า 1. การใช้ทรัพยากรของทางราชการอย่างไม่คุ้มค่า และพอเพียง 2. การไม่อุทิศเวลาให้กับส่วนรวม 1. มีจิตอาสาบริการ ท างานเป็นทีม และปฏิบัติราชการ ด้วยความรู้คู่คุณธรรมเพื่อการพัฒนาองค์กร 2. การยึดถือผลประโยชน์ส่วนรวมมากว่าส่วนตน เสียสละ และมีจิตสาธารณะ 3. การลดขยะและแยกขยะในส านักงาน ประกาศเจตนารมณ์
ผลการดา เน ิ นการตามแผนส ่ งเสร ิ มคณ ุ ธรรม โครงการ/ก ิ จกรรม ปัญหาที่อยากแก้ การใช้ทรัพยากรของทางราชการอย่างไม่คุ้มค่าและพอเพียง วัตถุประสงค์ การดา เน ิ นงาน รักษ์ สตส. เพื่อลดการใช้พลังงานในหน่วยงานของรัฐ ให้ ใช้อย่างพอเพียงและคุ้มค่าที่สุด ด าเนินการจัดท าแนวทางการปฏิบัติเพื่อลดการใช้พลังงาน ประชาสัมพันธ์ให้เจ้าหน้าที่ทราบถึงแนวทางดังกล่าว และ ก ากับ ติดตาม ให้เป็นไปตามแนวทางปฏิบัติ
ผลการดา เน ิ นการตามแผนส ่ งเสร ิ มคณ ุ ธรรม ผลสา เรจ ็ ของการดา เน ิ นก ิ จกรรม ปัญหาที่อยากแก้ การใช้ทรัพยากรของทางราชการอย่างไม่คุ้มค่าและพอเพียง จากการที่ สตส. ได้ด าเนินกิจกรรม โดยการประชาสัมพันธ์ และจัดท าสื่อเพื่อรณรงค์ลดการใช้พลังงาน ท าให้บุคลากร ตระหนักถึงการใช้ทรัพยากรโ ดยจะมีการเปิด - ปิด เครื่องปรับอากาศตามเวลา ปิดไฟเมื่อไม่ได้ใช้ เป็นการช่วย การลดใช้พลังงานในหน่วยงานรัฐได้เป็นอย่างดี
ผลการดา เน ิ นการตามแผนส ่ งเสร ิ มคณ ุ ธรรม ความรู้ที่ได้รับจากการ ท ากิจกรรม ปัญหาที่อยากแก้ การใช้ทรัพยากรของทางราชการอย่างไม่คุ้มค่าและพอเพียง เหตุผล/ปัจจัยที่เป้าหมายบรรลุผล (จุดแข็ง/จด ุ อ่อน) แนวคิดในการพฒันายกระดบักิจกรรมให ้ บรรลุผลส าเร็จมากขึ้น จุดแข็ง/ปัจจัยความส าเร็จ: สตส. มีแนวทางปฏิบัติที่ชัดเจนใน เรื่องของการลดการใช้พลังงาน อีกทั้งมีผู้บังคับบัญชาและคน ในส านักที่ให้ความส าคัญและปฏิบัติตามแนวทางดังกล่าว จุดอ่อน/ข้อจ ากัด: การด าเนินการไม่ได้ท าอย่างต่อเนื่อง เพิ่มช่องทางในการประชาสัมพันธ์ให้มากขึ้นและ ด าเนินการอย่างต่อเนื่อง ได้เรียนรู้ถึงวิธีการใช้พลังงานให้ เป็นประโยชน์และคุ้มค่าที่สุด
ผลการดา เน ิ นการตามแผนส ่ งเสร ิ มคณ ุ ธรรม โครงการ/ก ิ จกรรม ปัญหาที่อยากแก้ การไม่อุทิศเวลาให้กับส่วนรวม วัตถุประสงค์ การดา เน ิ นงาน สตส. ร่วมมือ ร่วมใจ ตรงต่อ เวลา เพื่อเสริมสร้างการเป็นแบบอย่างที่ดีแก่ จนท. ปปส. เก็บรวมรวบข้อมูลเวลาการท างานของเจ้าหน้าที่ และผู้ที่ ไม่ช้ากว่าเวลาที่ก าหนดจะถูกขีดชื่อด้วยปากกาสีแดง และรวบรวมข้อมูลเพื่อประมวลเป็นสถิติเวลาการเข้ามา ท างานของบุคลากรในส านัก
ผลการดา เน ิ นการตามแผนส ่ งเสร ิ มคณ ุ ธรรม ผลสา เรจ ็ ของการดา เน ิ นก ิ จกรรม ปัญหาที่อยากแก้ การไม่อุทิศเวลาให้กับส่วนรวม จากการรวบรวมข้อมูลสถิติจะเห็นได้ว่าบุคลากรในส านักมาท างานตามเวลาที่ก าหนดของ หน่วยงานราชการ ซึ่งจะพบว่าบุคลากรมีความตรงต่อเวลามากขึ้นและมีความตระหนักถึง ความส าคัญของการตรงต่อเวลา
ผลการดา เน ิ นการตามแผนส ่ งเสร ิ มคณ ุ ธรรม ความรู้ที่ได้รับจากการ ท ากิจกรรม ปัญหาที่อยากแก้ การไม่อุทิศเวลาให้กับส่วนรวม เหตุผล/ปัจจัยที่เป้าหมายบรรลุผล (จุด แข็ง/จด ุ อ่อน) แนวคิดในการพฒันายกระดบักิจกรรมให ้ บรรลุผลส าเร็จมากขึ้น การรักษาเวลาเป็นสิ่ง ส าคัญ และยังเป็นเครื่อง การันตีต่อผู้อื่นได้อีกว่า ตนเองนั้นเป็นคนที่มีวินัย จุดแข็ง/ปัจจัยความส าเร็จ: มีการเช็ครายชื่อผู้ที่มาท างาน เกินกว่าเวลาที่ก าหนดและขีดเส้นแดงในสมุดเซ็นชื่อ จุดอ่อน/ข้อจ ากัด: วัฒนธรรมของส านักมีการช่วยเหลือกัน มากจนเกินไป ต้องมีกฎระเบียบที่ชัดเจนมากขึ้นแต่ก็ยืดหยุ่นได้ในเวลาเดียวกัน
ผลการดา เน ิ นการตามแผนส ่ งเสร ิ มคณ ุ ธรรม โครงการ/ก ิ จกรรม ความดีที่อยากท า มีจิตอาสาบริการ ท างานเป็นทีม และปฏิบัติราชการด้วยความรู้คู่คุณธรรม เพื่อการพัฒนาองค์กร วัตถุประสงค์ การดา เน ิ นงาน เพื่อแสดงถึงความโปร่งใส เที่ยงธรรม ในการปฏิบัติหน้าที่ของทางราชการ จัดท าสื่อ เพื่อรณรงค์ ประชาสัมพันธ์ให้. จนท. รับทราบ มีการ ก าหนดมาตรฐานของการรับของขวัญของก านัลตามนโยบาย No Gift Policy และหากมีการรับสิ่งตอบแทนจากการปฏิบัติหน้าที่ ให้จัดท าเป็นรายงานว่าได้รับสิ่งใดมา สตส. ร่วมใจไม่รับสิ่งตอบแทน
ผลการดา เน ิ นการตามแผนส ่ งเสร ิ มคณ ุ ธรรม ผลสา เรจ ็ ของการดา เน ิ นก ิ จกรรม ความดีที่อยากท า ไม่พบรายงานว่าบุคลากรภายในส านักรับของขวัญ หรือ ประโยชน์อื่นใดจากการปฏิบัติหน้าที่โดยได้มีการจัดท า ป้ายประกาศไม่รับของขวัญ ของก านัลทุกชนิดจากการ ปฏิบัติหน้าที่ มีจิตอาสาบริการ ท างานเป็นทีม และปฏิบัติราชการด้วยความรู้คู่คุณธรรม เพื่อการพัฒนาองค์กร
ผลการดา เน ิ นการตามแผนส ่ งเสร ิ มคณ ุ ธรรม ความรู้ที่ได้รับจากการ ท ากิจกรรม ความดีที่อยากท า มีจิตอาสาบริการ ท างานเป็นทีม และปฏิบัติราชการ ด้วยความรู้คู่คุณธรรม เพื่อการพัฒนาองค์กร เหตุผล/ปัจจัยที่เป้าหมายบรรลุผล (จุด แข็ง/จด ุ อ่อน) แนวคิดในการพฒันายกระดบักิจกรรมให ้ บรรลุผลส าเร็จมากขึ้น จุดแข็ง/ปัจจัยความส าเร็จ: มีแนวทางปฏิบัติที่ชัดเจนและมีการ รณรงค์ ประชาสัมพันธ์อย่างต่อเนื่องจุดอ่อน/ข้อจ ากัด: ขาดการ รับ/ให้ของขวัญในโอกาสส าคัญเป็นการปิดโอกาสที่จะแสดง ความสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน ก าหนดหลักเกณฑ์ในการรับ/ให้ ของขวัญโดยชัดเจน แค่ไหนรับได้และ แค่ไหนเกินกว่าที่จ าเป็น ได้เรียนรู้ถึง แนวทางการ ปฏิบัติตามนโยบาย No Gift Policy
ผลการดา เน ิ นการตามแผนส ่ งเสร ิ มคณ ุ ธรรม โครงการ/ก ิ จกรรม ความดีที่อยากท า มีจิตอาสาบริการ ท างานเป็นทีม และปฏิบัติราชการด้วยความรู้คู่คุณธรรม เพื่อการพัฒนาองค์กร วัตถุประสงค์ การดา เน ิ นงาน เพื่อปลูกจิตส านึก ให้จนท. คิดดีท าดี มี ความซื่อสัตว์ สุจริต ส่งเสริมค่านิยมความดี ตามหลักคุณธรรม จริยธรรม รณรงค์ ประชาสัมพันธ์ และแจ้งเวียนไปยังส่วน ต่างๆให้ จนท. สวมเสื้อตามวันที่ส านักงานก าหนด ข้าราชการไทยหัวใจใสสะอาด
ผลการดา เน ิ นการตามแผนส ่ งเสร ิ มคณ ุ ธรรม ผลสา เรจ ็ ของการดา เน ิ นก ิ จกรรม ความดีที่อยากท า บุคลากรภายในส านักสวมเสื้อตามวันที่ส านักงานได้ก าหนด ดังนี้ วันจันทร์ ชุดข้าราชการ/เสื้อสีเหลือง วันอังคาร ผ้าไทย วันพุธ เสื้อสีขาว วันพฤหัสบดี ชุดสุภาพ วันศุกร์ ผ้าไทย มีจิตอาสาบริการ ท างานเป็นทีม และปฏิบัติราชการด้วยความรู้คู่คุณธรรม เพื่อการพัฒนาองค์กร
ผลการดา เน ิ นการตามแผนส ่ งเสร ิ มคณ ุ ธรรม ความรู้ที่ได้รับจากการ ท ากิจกรรม ความดีที่อยากท า มีจิตอาสาบริการ ท างานเป็นทีม และปฏิบัติราชการ ด้วยความรู้คู่คุณธรรม เพื่อการพัฒนาองค์กร เหตุผล/ปัจจัยที่เป้าหมายบรรลุผล (จุด แข็ง/จด ุ อ่อน) แนวคิดในการพฒันายกระดบักิจกรรมให ้ บรรลุผลส าเร็จมากขึ้น จุดแข็ง/ปัจจัยความส าเร็จ: มีแนวทางชัดเจนและเป็นเรื่องที่ สามารถปฏิบัติตามกันได้ง่าย จุดอ่อน/ข้อจ ากัด: ไม่สามารถบังคับทุกคนให้สวมเสื้อตาม วันที่ก าหนดได้อีกทั้งบางครั้งอาจมีการลืมใส่ด้วยเช่นกัน เน้นย ้า สร้างความเข้าใจและขอความร่วมมือจาก คนในส านัก ได้เรียนรู้ถึงการอยู่รวมกัน เป็นสังคม ซึ่งสังคมในแต่ละ สังคมย่อมมีกฎระเบียบและ กติกาเป็นของตนเอง
ผลการดา เน ิ นการตามแผนส ่ งเสร ิ มคณ ุ ธรรม โครงการ/ก ิ จกรรม ความดีที่อยากท า การยึดถือผลประโยชน์ส่วนรวมมากว่าส่วนตน เสียสละ และมีจิตสาธารณะ วัตถุประสงค์ การดา เน ิ นงาน ตะกร้าปันสุข เพื่อให้จนท.รู้จักแบ่งปัน เสียสละซึ่งกัน และกัน มีการประชาสัมพันธ์แก่ จนท. ในส านักงานเรื่องตะกร้าปัน สุข โดยได้น าตะกร้ามาวางไว้ที่หน้าประตูทางเข้าส านักงาน เพื่อให้บุคลากรภายในส านักน าขนม/ของมาแบ่งปันกัน
ผลการดา เน ิ นการตามแผนส ่ งเสร ิ มคณ ุ ธรรม ผลสา เรจ ็ ของการดา เน ิ นก ิ จกรรม ความดีที่อยากท า บุคลากรมีการน าขนม/เครื่องใช้มาแบ่งปันกันและมีผู้ที่ได้น าไปใช้ประโยชน์ได้จริง บรรยากาศภายในส านักมีความน่าอยู่ ผู้คนยิ้มแย้ม บรรยากาศในส านักงานน่าอยู่มากขึ้น การยึดถือผลประโยชน์ส่วนรวมมากว่าส่วนตน เสียสละ และมีจิตสาธารณะ
ผลการดา เน ิ นการตามแผนส ่ งเสร ิ มคณ ุ ธรรม ความรู้ที่ได้รับจากการ ท ากิจกรรม ความดีที่อยากท า การยึดถือผลประโยชน์ส่วนรวมมากว่าส่วนตน เสียสละ และมีจิตสาธารณะ เหตุผล/ปัจจัยที่เป้าหมายบรรลุผล (จุด แข็ง/จด ุ อ่อน) แนวคิดในการพฒันายกระดบักิจกรรมให ้ บรรลุผลส าเร็จมากขึ้น ได้เรียนรู้การอยู่ด้วยกัน เป็นสังคม พฤติกรรม อุปนิสัยของผู้อื่น การ เสียสละและการแบ่งปันซึ่ง กันและกัน จุดแข็ง/ปัจจัยความส าเร็จ: คนไทยเป็นคนชอบการแบ่งปัน กิจกรรมนี้จึงสามารถท าได้โดยง่าย จุดอ่อน/ข้อจ ากัด: ไม่สามารถห้ามให้คนน าของไปในจ านวน มากหรือน้อยได้ ขอความร่วมมือให้น าไปใช้แต่พอดีหรือให้มีการลงชื่อ ไว้ว่าใครได้น าอะไรไปบ้าง
ผลการดา เน ิ นการตามแผนส ่ งเสร ิ มคณ ุ ธรรม โครงการ/ก ิ จกรรม ความดีที่อยากท า การลดขยะและแยกขยะในส านักงาน วัตถุประสงค์ การดา เน ิ นงาน สตส. ร่วมใจงดใช้ ถุงพลาสติกและโฟม มีความพอเพียงนึกถึงประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าส่วน ตน เป็นการลดขยะในส านักงาน ช่วยลดโลกร้อน และ รักษาสิ่งแวดล้อม รณรงค์ ประชาสัมพันธ์เรื่องการ งดใช้ถุงพลาสติก และให้มีการแยกขยะตามแต่ละประเภทใน ส านักงาน
ผลการดา เน ิ นการตามแผนส ่ งเสร ิ มคณ ุ ธรรม ผลสา เรจ ็ ของการดา เน ิ นก ิ จกรรม ความดีที่อยากท า มีการคัดแยกขยะก่อนทิ้งเป็นประจ า และบุคลากรภายในส านักหันมาใช้ ภาชนะอย่างอื่นแทนการใช้ถุงพลาสติก การลดขยะและแยกขยะในส านักงาน
ผลการดา เน ิ นการตามแผนส ่ งเสร ิ มคณ ุ ธรรม ความรู้ที่ได้รับจากการ ท ากิจกรรม ความดีที่อยากท า การลดขยะและแยกขยะในส านักงาน เหตุผล/ปัจจัยที่เป้าหมายบรรลุผล (จุด แข็ง/จด ุ อ่อน) แนวคิดในการพฒันายกระดบักิจกรรมให ้ บรรลุผลส าเร็จมากขึ้น ได้เรียนรู้การแยกขยะ อย่างถูกวิธี และการรักษา สภาพแวดล้อมภายใน ส านักงานให้น่าอยู่ จุดแข็ง/ปัจจัยความส าเร็จ: เป็นเรื่องใกล้ตัวสามารถท า กันได้โดยง่าย จุดอ่อน/ข้อจ ากัด: ไม่สามารถท าได้อย่างต่อเนื่องเป็น เวลานานหรืออาจมีการลืมได้ง่าย พัฒนารูปแบบในการด าเนินกิจกรรมให้เป็นกิจกรรมที่ ปลูกฝังความคิดในการลดการใช้ถุงพลาสติกและการแยก ขยะให้เป็นนิสัย