โรงเรียนกรอกสมบูรณ์วิทยาคม กลุ่มบริหารงานบุคคล
โรงเรียนกรอกสมบูรณ์วิทยาคม กลุ่มบริหารงานบุคคล คำนำ โรงเรียนกรอกสมบูรณ์วิทยาคม เป็นโรงเรียนมัธยมศึกษาขนาดเล็ก สังกัดสานักงานเขตพื้นที่การศึกษา มัธยมศึกษาปราจีนบุรี นครนายก สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน กระทรวงศึกษาธิการ การที่จะ ให้บุคลากรได้เข้าใจบทบาทหน้าที่และปฏิบัติงานให้บังเกิดผลดีมีประสิทธิภาพ จำเป็นต้องมอบหมายงานและหน้าที่ ความรับผิดชอบ เพื่อความสะดวกในการกำกับ ดูแล ติดตาม และประเมินผลของฝ่ายบริหารได้เป็นอย่างดี เอกสารฉบับนี้ ได้จัดทำพรรณนางานในหน้าที่ต่าง ๆ และคำสั่งแต่งตั้งบุคลากรซึ่งมอบหมายให้ปฏิบัติ หน้าที่ไว้อย่างชัดเจน เป็นลายลักษณ์อักษร จะเป็นแนวทางให้บุคลากรหรือ ผู้ที่ได้รับมอบหมายงาน สามารถปฏิบัติ หน้าที่ได้ถูกต้องตรงตามขอบข่ายของงานที่กำหนด (นางนุชรี พิพัฒศรี) ผู้อำนวยการโรงเรียนกรอกสมบูรณ์วิทยาคม
คู่ มื อ ป ฏิ บั ติ ง า น ต า ม โ ค ร ง ส ร้ า ง 2 5 6 6 | ๓ โรงเรียนกรอกสมบูรณ์วิทยาคม กลุ่มบริหารงานบุคคล สารบัญ หน้า ข้อมูลทั่วไปของโรงเรียนกรอกสมบูรณ์วิทยาคม 1 วิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าประสงค์ของโรงเรียน 2 กลยุทธ์ในการจัดการศึกษา 3 ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา 5 ขอบข่ายและภารกิจการบริหารและจัดการการปฏิบัติหน้าที่ในการบริหารและจัดการศึกษาของโรงเรียน 6 โครงสร้างการบริหารงานโรงเรียนกรอกสมบูรณ์วิทยาคม 7 ผู้อำนวยการโรงเรียน 8 กลุ่มบริหารวิชาการ 9 กลุ่มบริหารงบประมาณ 15 กลุ่มบริหารงานบุคคล 18 กลุ่มบริหารทั่วไป 21
คู่ มื อ ป ฏิ บั ติ ง า น ต า ม โ ค ร ง ส ร้ า ง 2 5 6 6 | ๑ โรงเรียนกรอกสมบูรณ์วิทยาคม กลุ่มบริหารงานบุคคล ข้อมูลทั่วไปของโรงเรียนกรอกสมบูรณ์วิทยาคม โรงเรียนกรอกสมบูรณ์วิทยาคมเป็นโรงเรียนประจำตำบลกรอกสมบูรณ์ อำเภอศรีมหาโพธิ จังหวัดปราจีนบุรี ได้ประกาศจัดตั้งเป็นโรงเรียนมัธยมศึกษาสังกัดกรมสามัญศึกษา กระทรวงศึกษาธิการ เมื่อวันที่ 24 มีนาคม พ.ศ. 2535 โรงเรียนกรอกสมบูรณ์วิทยาคม เดิมเป็นสาขาของโรงเรียนศรีมหาโพธิ ได้เปิดทำการสอนตั้งแต่ปีการศึกษา 2528 เปิดสอนระดับมัธยมศึกษาตอนต้นโดยอาศัยศาลาวัด โรงลิเก ฯลฯ ของวัดราษฎร์เจริญศรัทธาธรรม เป็นสถานที่ทำการเรียนการสอนโดยมี นายเสรี วิเชียรศาสตร์เป็นหัวหน้าสาขา และได้ขอบริจาคที่ดินตรงข้ามวัดราษฎร์เจริญศรัทธาธรรม จากนายจ้อย เหมือนส่อน จำนวน 5 ไร่ 65 ตารางวา สร้างเป็นโรงเรือนเล้าไก่มุงหญ้าแฝกสอนเรื่อยมา เมื่อปีการศึกษา 2534 นายประมัย ชวนอาษา อาจารย์ 2 ระดับ 7 โรงเรียนศรีมหาโพธิ ได้รับคำสั่งให้มารับหน้าที่หัวหน้าสาขาแทน และได้รับจัดสรรงบประมาณให้สร้าง อาคารเรียน แบบเบ็ดเสร็จ ก ข ค พร้อมอาคารประกอบ ขณะนั้นที่ดินที่มีอยู่ไม่เพียงพอ จึงได้ขอบริจาคที่ดินจากผู้ มีจิตศรัทธา คือ นางปลด โตแก่น และนางล้วน ชุ่มชื่น จำนวน 11 ไร่ 24 ตารางวา ห่างจากพื้นที่เดิม ประมาณ 1 กิโลเมตรเศษ และขอไว้ที่สาธารณะประโยชน์อีกจำนวน 13 ไร่ 22 ตารางวา จึงได้สร้างอาคารเรียน อาคารประกอบจนแล้วเสร็จ ต่อมาปีพ.ศ. 2535 กรมสามัญศึกษาได้มีคำสั่งแต่งตั้งให้นายประมัย ชวนอาษา เป็นผู้บริหาร คนแรกและได้จัดการเรียนการสอนให้มีความเจริญก้าวหน้า มาโดยลำดับ ในปีการศึกษา 2539 ได้รับอนุมัติจาก กรมสามัญศึกษาให้เปิดทำการสอนระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย ที่ตั้งสถานศึกษา โรงเรียนกรอกสมบูรณ์วิทยาคม ตั้งอยู่ 134 หมู่ที่ 7 ตำบลกรอกสมบูรณ์ อำเภอศรีมหาโพธิ จังหวัดปราจีนบุรี 25140 โทรศัพท์037-452528 ทำเนียบผู้บริหารโรงเรียนกรอกสมบูรณ์วิทยาคม ชื่อ - สกุล ตำแหน่ง ปี พ.ศ. นายเสรี วิเชียรศาสตร์ หัวหน้าสาขา พ.ศ. 2528 - 2535 นายประมัย ชวนอาษา อาจารย์ใหญ่ พ.ศ. 2535 - 2541 นายศักดิ์ สมใจ ผอ. ศ.ม.พ. รักษาการในตำแหน่ง อจญ. พ.ศ. 2541 - 2542 นายทวีเวช อร่ามเรือง อาจารย์ใหญ่ พ.ศ. 2542 - 2546 นายวิสูตร ฉัตรเชิดชัย อาจารย์ใหญ่ พ.ศ. 2546 นายวัชร วงษ์สด ผู้อำนวยการโรงเรียน พ.ศ. 2546 - 2551 นายประพณณ์ศักดิ์ ออมทรัพย์ ผู้อำนวยการโรงเรียน พ.ศ. 2551 - 2554 นายอำนวย บูรณะไทย ผู้อำนวยการโรงเรียน พ.ศ. 2555 - 2556 นายพาดี ฉิมพาลี ผู้อำนวยการโรงเรียน พ.ศ. 2557 - 2561 นายไพบูลย์ ทองเฟื่อง ผู้อำนวยการโรงเรียน พ.ศ. 2561 - 2565 นางนุชรี พิพัฒศรี ผู้อำนวยการโรงเรียน พ.ศ. 2565 - ปัจจุบัน
๒ |คู่ มื อ ป ฏิ บั ติ ง า น ต า ม โ ค ร ง ส ร้ า ง 2 5 6 6 พันธกิจ (Mission) เป้าประสงค์ (Goal) ทิศทางการพัฒนาการศึกษา วิสัยทัศน์ (Vision) เป็นสถานศึกษาที่มุ่งเน้นพัฒนาให้ผู้เรียนเป็นคนดี มีความรู้คู่คุณธรรม นำเทคโนโลยี รักษ์สิ่งแวดล้อม พร้อมอาชีพสุจริต ชีวิตพอเพียง อยู่ในสังคมอย่างมีความสุข 1. พัฒนาคุณภาพผู้เรียนเต็มศักยภาพตามมาตรฐานการศึกษา 2. ส่งเสริมให้ผู้เรียนมีคุณธรรม จริยธรรม มีจิตสำนึกในการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม โดยใช้หลักปรัชญาของ เศรษฐกิจพอเพียง 3. พัฒนาการบริหารจัดการอย่างเป็นระบบ พัฒนาครูและบุคคลากรให้สามารถจัดการเรียนรู้ได้อย่างมี คุณภาพ 4. ส่งเสริมและพัฒนาสภาพแวดล้อม แหล่งเรียนรู้ สื่อ นวัตกรรมและเทคโนโลยี ภายในสถานศึกษา ให้เกิดบรรยากาศที่เอื้อต่อการเรียนรู้ 5. ส่งเสริมและประสานสัมพันธ์ระหว่างสถานศึกษากับผู้ปกครอง ชุมชน และองค์กรอื่นที่เกี่ยวข้อง ทั้งภาครัฐและเอกชนในการพัฒนาโรงเรียน 6. ส่งเสริมและพัฒนาให้ผู้เรียนมีทักษะด้านการประกอบอาชีพที่สุจริต ตามความถนัดของผู้เรียน 1. ผู้เรียนมีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนทุกกลุ่มสาระการเรียนรู้ตามค่าเป้าหมายของสถานศึกษา 2. ผู้เรียนมีคุณธรรม จริยธรรม มีจิตสำนึกในการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม โดยใช้หลักปรัชญาของเศรษฐกิจ พอเพียง 3. มีระบบบริหารจัดการที่ดี ครูมีการจัดการเรียนรู้ที่หลากหลาย มีการนำเอาเทคโนโลยีที่ทันสมัย มาช่วยสอนและมีการวัดและประเมินผลตามสภาพจริง 4. มีสภาพแวดล้อม แหล่งเรียนรู้ สื่อ นวัตกรรมและเทคโนโลยี ภายในสถานศึกษา ให้เกิด บรรยากาศที่เอื้อต่อการเรียนรู้ 5. มีการประสานสัมพันธ์ระหว่างสถานศึกษากับผู้ปกครอง ชุมชน และองค์กรอื่นที่เกี่ยวข้องทั้ง ภาครัฐและเอกชนในการพัฒนาโรงเรียน 6. ผู้เรียนได้รับการส่งเสริมและพัฒนาให้มีทักษะการประกอบอาชีพที่สุจริต ตามความถนัดของผู้เรียน
คู่ มื อ ป ฏิ บั ติ ง า น ต า ม โ ค ร ง ส ร้ า ง 2 5 6 6 | ๓ โรงเรียนกรอกสมบูรณ์วิทยาคม กลุ่มบริหารงานบุคคล กลยุทธ์ในการจัดการศึกษาของโรงเรียนกรอกสมบูรณ์วิทยาคม ปีการศึกษา 2566 กลยุทธ์ที่ 1 พัฒนาคุณภาพผู้เรียน จุดเน้น 1. นักเรียนมีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน ทุกกลุ่มสาระการเรียนรู้ตามค่าเป้าหมายของสถานศึกษา 2. โรงเรียนจัดกิจกรรมคุณธรรมนำความรู้ที่นำคุณธรรมเชื่อมโยงสู่การเรียนการสอนตามกลุ่มสาระ การเรียนรู้ 3. นักเรียนทุกคนจิตสาธารณะ และอยู่อย่างพอเพียง 4. นักเรียนมีทักษะการประกอบอาชีพ 5. นักเรียนมีตระหนักถึงการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม กลยุทธ์ที่ 2 พัฒนาผู้บริหาร ครูและบุคลากรทางการศึกษา จุดเน้น 1. ครูสามารถจัดการเรียนรู้ในวิชาที่โรงเรียนต้องการได้ด้วยตนเองหรือใช้สื่อเทคโนโลยี 2. ผู้บริหาร ครูและบุคลากรทางการศึกษาที่เป็นมืออาชีพ มีผลงานเชิงประจักษ์ ได้รับการยกย่องเชิดชู เกียรติอย่างเหมาะสม 3. ครูได้รับการพัฒนาองค์ความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาการคิด การวัดประเมินผลของครู ให้สามารถพัฒนา และประเมินผลนักเรียนเป็นรายบุคคล 4.ครูและบุคลากรทางการศึกษาใช้ ICT /สื่อวัสดุอุปกรณ์ที่ทันสมัย จัดกิจกรรมเพื่อพัฒนาผู้เรียนอย่างรอบ ด้าน ผ่านการปฏิบัติ/โครงงาน 5.ครูและบุคลากรทางการศึกษามีแผนและดำเนินการตามระบบ การติดตาม ดูแล ช่วยเหลือนักเรียนเป็น รายบุคคลอย่างใกล้ชิดจริงจัง 6.ครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับการนิเทศติดตามประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง สม่ำเสมอ กลยุทธ์ที่ 3 พัฒนาระบบการบริหารจัดการแบบมีส่วนร่วม จุดเน้น 1.โรงเรียนมีและดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ 2. ทุกกลุ่มงาน มีปฏิทินการปฏิบัติงาน 3.โรงเรียนทำงานในรูปคณะกรรมการ ยึดหลักการมีส่วนร่วม 4.โรงเรียนมีดำเนินงานตามระบบ PDCA เน้น ถูกต้อง ครบถ้วน ทันเวลา ตรวจสอบได้
๔ |คู่ มื อ ป ฏิ บั ติ ง า น ต า ม โ ค ร ง ส ร้ า ง 2 5 6 6 กลยุทธ์ที่ 4 พัฒนาอาคารสถานที่และสิ่งแวดล้อมเพื่อการเรียนรู้อย่างเต็มศักยภาพ จุดเน้น 1. โรงเรียนมีการจัดสภาพแวดล้อมและแหล่งเรียนรู้ที่เอื้อต่อการเป็นสังคมแห่งการเรียนรู้ 2.โรงเรียนจัดหาวัสดุอุปกรณ์ให้เพียงพอ และมีคุณภาพที่ทันสมัย 3. โรงเรียนปรับปรุงซ่อมแซมอาคารสถานที่ ระบบสาธารณูปโภค ให้พร้อมใช้งานได้ กลยุทธ์ที่ 5 พัฒนาเครือข่ายการจัดการศึกษาของโรงเรียนทั้งภายในและภายนอกอย่างเป็นระบบ จุดเน้น 1.พัฒนาเครือข่ายผู้ปกครอง องค์กรภาครัฐ/เอกชน ชุมชนท้องถิ่น เพื่อพัฒนาคุณภาพการศึกษาอย่างเป็น ระบบ
คู่ มื อ ป ฏิ บั ติ ง า น ต า ม โ ค ร ง ส ร้ า ง 2 5 6 6 | ๕ โรงเรียนกรอกสมบูรณ์วิทยาคม กลุ่มบริหารงานบุคคล ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา โรงเรียนกรอกสมบูรณ์วิทยาคม ปีการศึกษา 2566 จำแนกตาม ตำแหน่ง และวุฒิการศึกษา ที่ ชื่อ - สกุล ตำแหน่ง / วิทยฐานะ วุฒิการศึกษา 1. นางนุชรี พิพัฒศรี ผู้อำนวยการ ชำนาญการพิเศษ ศษ.ม.การบริหารการศึกษา / ค.บ. อนุบาลศึกษา 2. นางสาวสิรินาถ สมแสง รองผู้อำนวยการ ชำนาญการ ศษ.ม.การบริหารการศึกษา / ค.บ.คณิตศาสตร์ 3. นางพิไลลักษณ์ วุฒิ ครู ชำนาญการพิเศษ บธ.ม. บริหารธุรกิจทั่วไป / ค.บ.ภาษาฝรั่งเศส 4. นางสาวธัญญา แนวดง ครู ชำนาญการ กศ.ม.การสอนคณิตศาสตร์/ กศ.บ.การสอนคณิตศาสตร์ 5. นางสาวกัญญ์นัทธ์ พรมสิทธิ์ ครู ชำนาญการ ศษ.ม.การบริหารการศึกษา / ค.บ.วิทยาศาสตร์ทั่วไป 6. นางสาวคุณากร อันทะมะโน ครู ชำนาญการ กศ.ม. การบริหารการศึกษา / ค.บ. ภาษาอังกฤษ 7. นายธนกร ศุภสม ครู กศ.บ. การสอนสุขศึกษาฯ 8. นางสาวสุนิสา ภูมิไฉล ครู ค.บ.คณิตศาสตร์ 9. นางสาวอาทิตยา ธีระโพธิ์ ครู ค.บ.ภาษาไทย 10. นางสาวรสา ทวีทรัพย์ ครู ค.อ.บ.วิศวอุตสาหการ 11. นางสาวนัฐรส สุทธิ ครู ศศ.บ.รัฐประศาสนศาสตร์ 12. นางสาวอรทัย วรรณคำ ครู ค.บ.สังคมศึกษา ๑๓. นางสาวนารุมิ สิงห์สวัสดิ์ ครู ค.บ.ศิลปะ 14. นายวีรยุทธ ผักสา ครู ศษ.บ.เทคโนโลยีและสื่อสารการศึกษา 15. นายสุรพล สุวรรณพืชน์ ครูผู้ช่วย กศ.บ.ฟิสิกส์ 16. ว่าที่ร้อยตรีหญิงชฎาพร ลาพงษ์ พนักงานราชการ ค.บ.คณิตศาสตร์ 17. นายธานิน เรืองแสน ม.6 18. นายพิจักษณ์ โคบุตร ม.6
๖ |คู่ มื อ ป ฏิ บั ติ ง า น ต า ม โ ค ร ง ส ร้ า ง 2 5 6 6 ขอบข่ายและภารกิจการบริหารและจัดการการปฏิบัติหน้าที่ในการบริหารและจัดการศึกษาของโรงเรียน -------------------------------------------------------------------- นอกจาการบริหารและการจัดการศึกษาตามอำนาจหน้าที่เพื่อพัฒนาคุณภาพการของผู้เรียนแล้ว รัฐบาล ได้มีการปฏิรูประบบราชการเพื่อบริการประชาชนให้มีความพึงพอใจการบริการภาครัฐมากขั้น เพื่อให้เป็นไปตาม เจตนารมณ์ดังกล่าวสำนักนายกรัฐมนตรีจึงออกระเรียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการสร้างระบบบริหารกิจการ บ้านเมืองและสังคมที่ดีพ.ศ. ๒๕๔๒ ขึ้น เพื่อให้ส่วนราชการถือปฏิบัติ การบริหารจัดการของสถานศึกษาซึ่งมีหน้าที่ให้บริการการศึกษาแก่ประชาชนและเป็นสถานศึกษาของรัฐ จึงต้องนำหลักการว่าด้วยการบริหารกิจการบ้านเมือ และสังคมที่ดี ซึ่งเรียกกันโดยทั่วไปว่า “ธรรมาภิบาล” มา บูรณาการในการบริหารและจัดการศึกษาเพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับโรงเรียน ในฐานะที่เป็นนิติบุคคลด้วย หลักการดังกล่าว ได้แก่ ๑. หลักนิติธรรม ๒. หลักคุณธรรม ๓. หลักความโปร่งใส ๔. หลักการมีส่วนร่วม ๕. หลักความรับผิดชอบ ๖. หลักความคุ้มค่า หลักธรรมาภิบาลอาจบูรณาการเข้ากับการดำเนินงานด้านต่างๆ ของสถานศึกษาซึ่งได้แก่การดำเนินงาน วิชาการ งบประมาณ บริหารงานบุคคล และบริหารทั่วไป และเป้าหมายในการจัดการศึกษาคือทำให้ผู้เรียนเป็น คนดี เก่ง และมีความสุข และเพื่อให้เป็นไปตามเจตนารมณ์ ทางโรงเรียนกรอกสมบูรณ์วิทยาคม จึงปฏิรูป การศึกษาเพื่อพัฒนานักเรียน ให้เป็นมนุษย์ที่สมบูรณ์ เป็นคนดี มีความสามารถ และมีความสุข การดำเนินการจะ บรรลุเป้าหมายและมีประสิทธิภาพ จำเป็นต้องมีการกระจายอำนาจให้ทุกฝ่ายมีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ซึ่ง สอดคล้องตามเจตนารมณ์ของพระราชบัญญัติการศึกษา พ.ศ.๒๕๔๒ และที่แก้ไขเพิ่มเติม(ฉบับที่ ๒)พ.ศ.๒๕๔๕ ทางโรงเรียนจึงกำหนดขอบข่ายและภารกิจการบริหารและจัดการสถานศึกษา ดังต่อไปนี้
คู่ มื อ ป ฏิ บั ติ ง า น ต า ม โ ค ร ง ส ร้ า ง 2 5 6 6 | ๗ โรงเรียนกรอกสมบูรณ์วิทยาคม กลุ่มบริหารงานบุคคล โครงสร้างการบริหารงานโรงเรียนกรอกสมบูรณ์วิทยาคม ผู้อำนวยการโรงเรียน (นางนุชรี พิพัฒศรี) รองผู้อำนวยการโรงเรียน (นางสาวสิรินาถ สมแสง) กลุ่มบริหารงานบุคคล หัวหน้ากลุ่มบริหารงานบุคคล (นางสาวธัญญา แนวดง) กลุ่มบริหารวิชาการ กลุ่มบริหารงบประมาณ กลุ่มบริหารทั่วไป หัวหน้ากลุ่มบริหารวิชาการ (นางสาวสุนิสา ภูมิไฉล) หัวหน้ากลุ่มบริหารงบประมาณ (นางพิไลลักษณ์ วุฒิ) หัวหน้ากลุ่มบริหารทั่วไป (นางสาวกัญญ์นัทธ์ พรมสิทธิ์) งานวางแผนอัตรากำลัง การกำหนด ตำแหน่ง งานเลื่อนเงินเดือน เลื่อนตำแหน่ง เลื่อนวิทยฐานะ และยกย่องเชิดชูเกียรติ งานวินัย การรักษาวินัย การเสริมสร้าง ประสิทธิภาพการพัฒนาตนเอง งานทะเบียนประวัติ การออกจาก ราชการ การย้าย งานจรรยาบรรณวิชาชีพ ใบประกอบ วิชาชีพ เครื่องราชอิสริยาภรณ์ งานกำกับดูแลการลงเวลาปฏิบัติ ราชการ สารสนเทศบุคลากร ห้องธุรการ ห้อง ผู้บริหาร งานสวัสดิการครูและบุคลากร งานจัดทำเอกสารเบิกจ่ายไปราชการ ของผู้บริหาร งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย งานจัดการเรียนการสอน งานพัฒนาหลักสูตรของสถานศึกษา งานวัดผล ประเมินผล และดำเนินการ เทียบโอนผลการเรียน งานทะเบียนนักเรียน งานวิจัยเพื่อพัฒนาคุณภาพการศึกษาใน สถานศึกษา งานพัฒนาห้องสมุด งานนิเทศการศึกษา งานกิจกรรมพัฒนาผู้เรียน งานพัฒนาระบบประกันคุณภาพภายใน และมาตราฐานการศึกษา (SAR) งานประสานความร่วมมือในการพัฒนา วิชาการกับสถานศึกษาและองค์กรอื่น งานคัดเลือกหนังสือแบบเรียนเพื่อใช้ใน สถานศึกษา งานพัฒนาและใช้สื่อเทคโนโลยีเพื่อ การศึกษา งานแนะแนว/ทุนการศึกษา งานสารสนเทศทางวิชาการและสถิติการมา เรียน งานสารบรรณวิชาการ สำเนาเอกสาร งานปัจจัยพื้นฐานนักเรียนยากจน งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย การบริหารงานการเงิน งานกองทุนกู้ยืมเพื่อการศึกษา งานบริหารงานบัญชี งานบริหารงานพัสดุและสินทรัพย์ งานนโยบายและแผน งานจัดทำและเสนอของบประมาณ งานจัดทำปฏิทินแผนพัฒนาคุณภาพ การศึกษาและแผนปฏิบัติการประจำปี/ ปฏิทินการปฏิบัติงาน งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย งานผู้ช่วยเลขานุการคณะกรรมการ สถานศึกษาขั้นพื้นฐาน งานบริการสาธารณะ และสานสัมพันธ์ ชุมชน งานเทคโนโลยีสารสนเทศและโสตทัศน ศึกษา งานบริหารอาคารสถานที่และ สภาพแวดล้อม งานส่งเสริมกิจการนักเรียน งานระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน งานปกครองนักเรียน งานปฏิคมและบริหารทั่วไป งานอนามัยโรงเรียน โภชนาการ โรง อาหาร น้ำดื่ม งานจัดระบบควบคุมภายในสถานศึกษา งานสารบรรณ งานสหกรณ์โรงเรียน งานพัฒนาอาชีพและหารายได้ระหว่างเรียน งานบริหารโครงการสิ่งแวดล้อมและ เศรษฐกิจพอเพียง งานธนาคารขยะ งานประกันอุบัติเหตุ งานบริหารจัดการน้ำบาดาล งานดูแลยานพาหนะ งานจัดเวที งานความปลอดภัยในสถานศึกษา งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
๘ |คู่ มื อ ป ฏิ บั ติ ง า น ต า ม โ ค ร ง ส ร้ า ง 2 5 6 6 นางนุชรี พิพัฒศรี ผู้อำนวยการโรงเรียนกรอกสมบูรณ์วิทยาคม มีหน้าที่รับผิดชอบ 1. กำหนดนโยบายและชี้แจงแนวปฏิบัติในโรงเรียน เป็นผู้วิเคราะห์นโยบายหน่วยเหนือ คือ สำนักงาน เขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาปราจีนบุรี นครนายก สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน กระทรวง ศึกษา ธิการ และนโยบายของรัฐบาล มากำหนดเป็นนโยบายของโรงเรียนพร้อมทั้งกำหนดแนวทางไว้ชัดเจนให้ผู้ถือ ปฏิบัติได้เข้าใจได้ตรงกันและสามารถนาไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง 2. กำหนดกรอบของแผนงานกิจกรรมต่าง ๆ ตามนโยบายที่กาหนดไว้เพื่อให้สอดคล้องกับแผนงาน/ โครงการ และกิจกรรมในระยะเวลาอันเหมาะสม มีขอบเขตการปฏิบัติงานที่เหมาะสมกับแผนงานของงานแต่ ละงาน 3. กำหนดผู้รับผิดชอบแผนงาน งาน โครงการ กิจกรรม โดยพัฒนาองค์กรและจัดตั้งเป็น คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงานทุกขั้นตอนของนโยบาย เป็นผู้คอยควบคุม ตรวจสอบ ได้ทุก ระยะขั้นตอนจนกว่างานนั้นจะสัมฤทธิ์ผลที่กำหนดไว้ตามแผน 4. การติดตามและการนิเทศ ควบคุม ติดตาม ดูแล และนิเทศ (ช่วยแก้ปัญหา พัฒนางานสร้างขวัญ และกำลังใจ) เพื่อให้งานนั้นเป็นไปตามแผนและโครงการ จึงจาเป็นต้องกาหนดการติดตามผลงานนั้นเป็นระยะ สั้น ระยะยาว ตามความจาเป็นเพื่อผู้อานวยการจะได้สังเกตและดูความเคลื่อนไหว ของงานให้คณะครูเกิด ความรู้สึกว่าได้ทำงานภายใต้ความสนใจ และดูแลอย่างใกล้ชิดจากผู้บริหาร 5. การประเมินผลงาน เพื่อการพัฒนาประชาสัมพันธ์ และรายงานเป็นผู้กาหนดรูปแบบแนวการ ประเมินเพื่อนาไปสู่การพัฒนาประชาสัมพันธ์ และรายงานผลต่อชุมชน สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา มัธยมศึกษาปราจีนบุรี นครนายก สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน กระทรวงศึกษาธิการ นางสาวสิรินาถ สมแสง รองผู้อำนวยการกลุ่มบริหารวิชาการ มีหน้าที่รับผิดชอบ ๑. ปฏิบัติหน้าที่รองผู้อำนวยการกลุ่มการบริหารวิชาการ ๒. เป็นคณะกรรมการฝ่ายบริหารของโรงเรียนเพื่อร่วมปรึกษา และรับนโยบายจากหน่วยงาน ต้นสังกัด ผู้อำนวยการโรงเรียนด้านวิชาการนำมาสู่การปฏิบัติ ๓. กำกับ ดูแลและติดตามการบริหารงานวิชาการ การปฏิบัติงานวิชาการของคณะทำงานวิชาการทุก คน ๔. กำกับ ดูแล และติดตามการจัดทาหลักสูตรสถานศึกษา ให้สอดคล้องกับหลักสูตรแกนกลาง การศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2551 (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2560) ๕. จัดกระบวนการเรียนรู้ตามแนวทางของหลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้นพื้นฐาน พ.ศ. 2551 6. ตรวจตราดูแลพฤติกรรม และการปฏิบัติงานของบุคลากร ครู– เจ้าหน้าที่ ให้ปฏิบัติงานอย่างมี ประสิทธิภาพ 7. กำกับ ดูแล การจัดการเรียนรู้ตามสภาพของโรงเรียน และสนองความต้องการของนักเรียน ผู้ปกครอง และชุมชนในท้องถิ่นวินิจฉัย 8. จัดให้มีการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง เพื่อส่งเสริมความรู้ความก้าวหน้าให้กับครูและบุคลากร ทางการศึกษาได้ปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ 9. ส่งเสริมให้ครูผู้สอนจัดทำแผนการจัดการเรียนรู้และจัดกระบวนการเรียนรู้แห่งศตวรรษที่ 21 โดย จัดกิจกรรมที่หลากหลายเน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ
คู่ มื อ ป ฏิ บั ติ ง า น ต า ม โ ค ร ง ส ร้ า ง 2 5 6 6 | ๙ โรงเรียนกรอกสมบูรณ์วิทยาคม กลุ่มบริหารงานบุคคล 10. ให้ครูพัฒนาสื่อการเรียนรู้ และนวัตกรรมทางการศึกษาให้ผู้เรียนได้เรียนรู้ระบบเทคโนโลยี สมัยใหม่ เพื่อพัฒนาการเรียนรู้และสามารถสืบค้นความรู้ด้วยตนเองอย่างมีประสิทธิผลสูงสุด 11. พัฒนากระบวนการจัดการเรียนรู้โดยการประสานงานกับหัวหน้ากลุ่มสาระการเรียนรู้ในด้านการ สอน การวัดและประเมินผลให้เป็นไปตามระเบียบว่าด้วยการวัดและประเมินผลตามสภาพจริง 12. ส่งเสริมสนับสนุน การสร้างและพัฒนาเครื่องมือวัดผลและประเมินผล 13. นิเทศ กำกับ ติดตาม การจัดกระบวนการเรียนรู้ การจัดกิจกรรมพัฒนาผู้เรียนตามแนวทางของ หลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2551 (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2560) 14. สั่งการที่จำเป็นในกรณีเกิดปัญหาเฉพาะหน้า เพื่อแก้ปัญหาของโรงเรียนแทนผู้อำนวยการ 15. รักษาการในตำแหน่งผู้อำนวยการโรงเรียนในกรณีที่ได้รับมอบหมายจากผู้อำนวยการโรงเรียน หรือในกรณีที่ผู้อำนวยการไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ 16. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้อำนวยการโรงเรียน หรือผู้บริหารระดับสูง กลุ่มบริหารวิชาการ หัวหน้ากลุ่มบริหารวิชาการ นางสาวสุนิสา ภูมิไฉล 1. งานจัดการเรียนการสอน นางสาวนารุมิ สิงห์สวัสดิ์ หัวหน้า นางสาวอรทัย วรรณคำ นางสาวสุนิสา ภูมิไฉล มีหน้าที่รับผิดชอบ 1.1 สำรวจความรู้ความสามารถของครูและความสอดคล้องของครูกับหลักสูตรของโรงเรียน ประสานกับกลุ่มบริหารงานบุคคลเพื่อจัดสรรอัตรากำลัง 1.2 วิเคราะห์โครงสร้างหลักสูตร สำรวจความต้องการ ความถนัดความสนใจร่วมกับกลุ่มงานแนะแนว และเสนอแนะต่อคณะกรรมการบริหารหลักสูตรเพื่อจัดรายวิชาให้นักเรียน 1.3 จัดตารางสอนนักเรียน ครูตารางการใช้ห้อง และติดตาม ควบคุมให้การดำเนินการตาม ตารางสอนให้ถูกต้อง ทั้งการเรียนและการสอน โดยคำนึงถึงประโยชน์สูงสุดของนักเรียน และจัดทำรูปเล่มให้ เสร็จเรียบร้อย ก่อนเปิดภาคเรียน 1.4 แก้ไขตารางสอน เมื่อพบข้อบกพร่อง 1.5 จัดสอนแทนเมื่อมีครูลา / ไปราชการ 1.6 จัดทำแบบฟอร์มบันทึกชั่วโมงสอนของครูรวบรวมและนำเสนอชั่วโมงสอนทุกกลุ่มสาระการ เรียนรู้ ให้ผู้บริหารอนุมัติ 1.7 มีการนำผลการประเมินความพึงพอใจของนักเรียนต่อการจัดตารางเรียน และการจัดครูเข้าสอน มาปรับปรุง/ พัฒนา 1.8 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 2. งานพัฒนาหลักสูตรของสถานศึกษา นางสาวสิรินาถ สมแสง หัวหน้า นางสาวสุนิสา ภูมิไฉล นางสาวอรทัย วรรณคำ นางสาวนารุมิ สิงห์สวัสดิ์ หัวหน้ากลุ่มสาระฯ มีหน้าที่รับผิดชอบ 2.1 จัดทำโครงสร้างหลักสูตรสถานศึกษาให้สอดคล้องกับโครงสร้างหลักสูตรแกนกลางการศึกษา ขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2551 (ฉบับปรับปรุง 2560) นโยบายของรัฐ สพฐ. และ สพม.ปราจีนบุรี นครนายก
๑๐ |คู่ มื อ ป ฏิ บั ติ ง า น ต า ม โ ค ร ง ส ร้ า ง 2 5 6 6 2.2 วิเคราะห์และปรับปรุงหลักสูตรสถานศึกษา 8 กลุ่มสาระการเรียนรู้ และกิจกรรมพัฒนาผู้เรียนให้ สอดคล้องกับเป้าหมายของหลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2551 (ฉบับปรับปรุง 2560) 2.3 นำหลักสูตรไปใช้ในการจัดการเรียนการสอน และบริหารจัดการการใช้หลักสูตรให้เหมาะสม 2.4 นิเทศการใช้หลักสูตร 2.5 ติดตามและประเมินผลการใช้หลักสูตร 2.6 ปรับปรุง และพัฒนาหลักสูตรตามความเหมาะสม ๒.7 ส่งเสริมให้ครูจัดทำแผนการจัดการเรียนรู้ตามสาระและหน่วยการเรียนรู้โดยเน้นผู้เรียนเป็น สำคัญ ๒.8 ส่งเสริมให้ครูจัดกระบวนการเรียนรู้โดยจัดเนื้อหาสาระและกิจกรรมให้สอดคล้องกับความสนใจ ความถนัดของผู้เรียน ฝึกทักษะ กระบวนการคิด การประยุกต์ใช้ความรู้เพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหา การเรียนรู้ จากประสบการณ์จริงและการปฏิบัติจริง การส่งเสริมให้รักการอ่าน และใฝ่รู้อย่างต่อเนื่อง การผสมผสาน ความรู้ต่าง ๆให้สมดุลกัน ปลูกฝังคุณธรรม ค่านิยมที่ดีงาม และคุณลักษณะที่พึงประสงค์ที่สอดคล้องกับเนื้อหา สาระกิจกรรม ๒.9 จัดให้มีการนิเทศการเรียนการสอนแก่ครูในกลุ่มสาระต่าง ๆ โดยเน้นการนิเทศที่ร่วมมือช่วยเหลือ กันแบบกัลยาณมิตร เช่น นิเทศแบบเพื่อนช่วยเพื่อน เพื่อพัฒนาการเรียนการสอนร่วมกัน หรือแบบอื่น ๆ ตาม ความเหมาะสม 2.10 ร่วมจัดทำปฏิทินปฏิบัติงานของฝ่ายวิชาการ 2.11 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย ๓. งานวัดผล ประเมินผลและดำเนินเทียบโอนผลการเรียน นางสาวอรทัย วรรณคำ หัวหน้า นางสาวสุนิสา ภูมิไฉล นางสาวนารุมิ สิงห์สวัสดิ์ มีหน้าที่รับผิดชอบ 3.1 ดำเนินการจัดทำข้อสอบ พร้อมจัดสอบกลางภาคเรียนและปลายภาคเรียน 3.2 ติดตามและดำเนินการแก้ไขนักเรียนที่มีผลการเรียน “0” / “ร” / “มส” / “มผ” 3.3 การลงทะเบียนเรียน เรียนซ้ำ สอบซ่อม 3.4 ตรวจสอบการจบหลักสูตรของนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 3 และชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 6 3.5 บันทึกข้อมูลนักเรียน / ครู / รายวิชา ในโปรแกรมบันทึกคะแนน SGS 3.6 ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารหลักฐานต่างๆ ที่เกี่ยวกับการวัดและประเมินผลการเรียน พร้อมทั้งจัดเก็บให้เป็นระบบ 3.7 จัดทำสถิติผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน เสนอผู้บริหารสถานศึกษา 3.8 จัดทำรายงานผลการเรียนเฉลี่ย (GPA) และลำดับผลการเรียน(Pr) ของนักเรียนชั้นมัธยมศึกษา ปีที่ 3 และชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 6 3.9 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 4. งานทะเบียนนักเรียน นางสาวสุนิสา ภูมิไฉล หัวหน้า นางสาวอรทัย วรรณคำ นางสาวนารุมิ สิงห์สวัสดิ์ นายสุรพล สุวรรณพืชน์
คู่ มื อ ป ฏิ บั ติ ง า น ต า ม โ ค ร ง ส ร้ า ง 2 5 6 6 | ๑๑ โรงเรียนกรอกสมบูรณ์วิทยาคม กลุ่มบริหารงานบุคคล มีหน้าที่รับผิดชอบ 4.1 งานรับนักเรียนใหม่ การมอบตัว ตรวจสอบและจัดเก็บเอกสารมอบตัว 4.2 งานทะเบียนประวัติของนักเรียนและสถิติข้อมูลจำนวนนักเรียน 4.3 งานรับนักเรียนและจำหน่ายนักเรียนออกจากทะเบียนนักเรียน 4.4 งานเอกสารแสดงผลการเรียนของนักเรียนที่จบการศึกษาแล้วและกำลังศึกษา 4.5 เก็บเอกสารแสดงผลการเรียนของนักเรียนทั้งหมด 4.6 งานตรวจสอบวุฒิการศึกษาของนักเรียนที่หน่วยงานอื่นประสานมา 4.7 รวบรวมข้อมูล บันทึก แก้ไขข้อมูลลงระบบการจัดเก็บข้อมูลนักเรียนรายบุคคล (Data Management Center : DMC) 4.8 ตรวจสอบความครบถ้วน และปรับปรุงข้อมูล ตามช่วงระยะเวลาที่กาหนด ช่วงที่ 1 ณ วันที่ 10 มิถุนายน ช่วงที่ 2 วันที่ 10 พฤศจิกายน ในระบบการจัดเก็บข้อมูลนักเรียนรายบุคคล (Data Management Center : DMC) และปรับข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน 4.9 กำกับ ติดตาม พัฒนาระบบการจัดเก็บข้อมูลนักเรียนรายบุคคล (Data Management Center : DMC) 4.10 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 5. งานวิจัยเพื่อพัฒนาคุณภาพการศึกษาในสถานศึกษา นางสาวอรทัย วรรณคำ มีหน้าที่รับผิดชอบ 5.1 ดำเนินการวางแผนการวิจัยในชั้นเรียน 5.2 ประสานงานกับหัวหน้ากลุ่มสาระการเรียนรู้ / หัวหน้าฝ่าย ในการดำเนินงานวิจัย 5.3 ศึกษาสภาพปัญหาต่าง ๆ ของนักเรียน เช่น การมาเรียน การจัดการเรียนการสอน ความ ประพฤติ 5.4 เสนอรายงานผลการศึกษาสภาพปัญหา เพื่อกำหนดรูปแบบและวิธีการวิจัยในชั้นเรียนต่อ ผู้บริหาร 5.5 ดำเนินการวิจัยเพื่อหาสาเหตุ และหาวิธีการแก้ไขปัญหาให้แก่นักเรียน 5.6 สรุปและรวบรวมผลการวิจัยเสนอผู้บริหารและผู้ที่เกี่ยวข้อง 5.7 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 6. งานพัฒนาห้องสมุด นางสาวคุณากร อันทะมะโน หัวหน้า นางสาวอาทิตยา ธีระโพธิ์ มีหน้าที่รับผิดชอบ 6.1 จัดหาวัสดุ ครุภัณฑ์ หนังสือ สื่ออิเลคทรอนิกส์ พร้อมทั้งให้บริการ ข้อมูลสารสนเทศภายใน ห้องสมุด 6.2 ลงทะเบียนหนังสือและเอกสารอ้างอิงอย่างเป็นระบบ 6.3 จัดทีมงานคณะกรรมการบริหารงานห้องสมุดโดยกำหนดหน้าที่ ความรับผิดชอบงาน ห้องสมุดให้มีการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ 6.4 วางกฎระเบียบ วิธีการให้ห้องสมุดโรงเรียนกรอกสมบูรณ์วิทยาคม 6.5 ประชาสัมพันธ์เผยแพร่หนังสือ เอกสารต่าง ๆ และจัดกิจกรรมส่งเสริมการใช้ห้องสมุด อย่างต่อเนื่อง 6.6 จัดกิจกรรมส่งเสริมการอ่าน อย่างต่อเนื่อง 6.7 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
๑๒ |คู่ มื อ ป ฏิ บั ติ ง า น ต า ม โ ค ร ง ส ร้ า ง 2 5 6 6 7. งานนิเทศการศึกษา นางนุชรี พิพัฒศรี หัวหน้า นางสาวสิรินาถ สมแสง มีหน้าที่รับผิดชอบ ๗.๑ จัดระบบการนิเทศงานวิชาการ และการเรียนการสอนภายในสถานศึกษา ๗.๒ ดำเนินการนิเทศงานวิชาการ และการเรียนการสอนในรูปแบบหลากหลาย และเหมาะสมกับ สถานศึกษา ๗.๓ ประเมินผลการจัดระบบ และกระบวนการนิเทศการศึกษาในสถานศึกษา ๗.๔ ติดตาม ประสานงานกับเขตพื้นที่การศึกษา เพื่อพัฒนาระบบและกระบวนการนิเทศงานวิชาการ และการเรียนการสอนของสถานศึกษา ๗.๕ การแลกเปลี่ยนเรียนรู้และประสบการณ์การจัดระบบนิเทศการศึกษาภายในสถานศึกษากับ สถานศึกษาอื่น หรือเครือข่ายการนิเทศการศึกษาภายในเขตพื้นที่การศึกษา 7.6 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 8. งานกิจกรรมพัฒนาผู้เรียน นายวีรยุทธ ผักสา หัวหน้า นางสาวนัฐรส สุทธิ นางสาวสุนิสา ภูมิไฉล นางสาวธัญญา แนวดง นายธนกร ศุภสม มีหน้าที่รับผิดชอบ 8.1 วางแผน การดำเนินงาน การจัดการเรียนรู้ตามหลักสูตรกิจกรรมพัฒนาผู้เรียน 8.2 วางแผนการจัดกิจกรรมแนะแนว ลูกเสือ คุณธรรมและจิตสาธารณะ ทัศนศึกษา ค่ายวิชาการ ค่ายสิ่งแวดล้อม และนักศึกษาวิชาทหาร 8.3 ประสานงานกับหัวหน้างาน รวบรวมข้อมูล แผนการดำเนินงานอย่างเป็นระบบ 8.4 จัดทำปฏิทินปฏิบัติงานกิจกรรมพัฒนาผู้เรียน 8.5 ประเมิน สรุป และรายงานผลการดาเนินงานกิจกรรมพัฒนาผู้เรียน 8.6 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 9. งานพัฒนาระบบประกันคุณภาพภายในและมาตรฐานการศึกษา นางสาวสิรินาถ สมแสง หัวหน้า นางสาวสุนิสา ภูมิไฉล นางสาวอรทัย วรรณคำ นางสาวนารุมิ สิงห์สวัสดิ์ มีหน้าที่รับผิดชอบ ๙.๑ จัดระบบโครงสร้างองค์กร ให้รองรับการจัดระบบการประกันคุณภาพภายในสถานศึกษา ๙.๒ กำหนดเกณฑ์การประเมิน เป้าหมายความสำเร็จของสถานศึกษาตามมาตรฐานการศึกษาและ ตัวชี้วัดของกระทรวง เป้าหมายความสำเร็จของเขตพื้นที่การศึกษา หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินของ สำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา ๙.๓ วางแผนการพัฒนาคุณภาพการศึกษา ตามระบบการประกันคุณภาพการศึกษาให้บรรลุผลตาม เป้าหมายความสำเร็จของสถานศึกษา ๙.๔ ดำเนินการพัฒนางานตามแผนและติดตาม และประเมินคุณภาพภายในเพื่อปรับปรุงพัฒนาอย่าง ต่อเนื่อง
คู่ มื อ ป ฏิ บั ติ ง า น ต า ม โ ค ร ง ส ร้ า ง 2 5 6 6 | ๑๓ โรงเรียนกรอกสมบูรณ์วิทยาคม กลุ่มบริหารงานบุคคล ๙.๕ ประสานความร่วมมือกับสถานศึกษา และหน่วยงานอื่นในการปรับปรุง และพัฒนาระบบประกัน คุณภาพภายใน และการพัฒนาคุณภาพการศึกษาตามระบบการประกันคุณภาพการศึกษา ๙.๖ ประสานงานกับเขตพื้นที่การศึกษา เพื่อการประเมินคุณภาพการศึกษาของสถานศึกษาตามระบบ การประกันคุณภาพการศึกษาภายในเขตพื้นที่การศึกษา ๙.๗ ประสานงานกับสำนักงานรับรองมาตรฐานการศึกษาและประเมินคุณภาพการศึกษาในการ ประเมินสถานศึกษาเพื่อเป็นฐานในการพัฒนาอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง 9.8 จัดทำรายการประเมินคุณภาพการศึกษา (SAR) 9.9 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 10.งานประสานความร่วมมือในการพัฒนาวิชาการกับสถานศึกษาและองค์กรอื่น (MOU)นางสาวสุนิสา ภูมิไฉล มีหน้าที่รับผิดชอบ 10.1 ประสานความร่วมมือ ช่วยเหลือในการพัฒนาวิชาการกับสถานศึกษาของรัฐ เอกชนและ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ทั้งที่จัดการศึกษาขั้นพื้นฐานและระดับอุดมศึกษา ทั้งบริเวณใกล้เคียงภายในเขต พื้นที่การศึกษา ต่างเขตพื้นที่การศึกษา 10.2 สร้างเครือข่ายความร่วมมือในการพัฒนาวิชกาการกับองค์กรต่าง ๆ ทั้งภายในประเทศและ ต่างประเทศ 10.3 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 11. งานคัดเลือกหนังสือแบบเรียนเพื่อใช้ในสถานศึกษา นางสาวสุนิสา ภูมิไฉล หัวหน้ากลุ่มสาระการเรียนรู้ฯ มีหน้าที่รับผิดชอบ 11.1 ศึกษา วิเคราะห์ คัดเลือกหนังสือเรียนกลุ่มสาระการเรียนรู้ต่างๆ ที่มีคุณภาพสอดคล้องกับ หลักสูตรสถานศึกษาเพื่อเป็นหนังสือแบบเรียนเพื่อใช้ในการจัดการเรียนการสอน 11.2 จัดทำหนังสือเรียน หนังสือเสริมประสบการณ์ หนังสืออ่านประกอบ แบบฝึกหัด ใบงาน ใบ ความรู้เพื่อใช้ประกอบการเรียนการสอน 11.3 ตรวจพิจารณาคุณภาพหนังสือเรียน หนังสือเสริมประสบการณ์ หนังสืออ่าน ประกอบ แบบฝึกหัด ใบงาน ใบความรู้เพื่อใช้ประกอบการเรียนการสอน 11.4 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 12. งานพัฒนาและใช้สื่อเทคโนโลยีเพื่อการศึกษา นายวีรยุทธ ผักสา หัวหน้า นางสาวสุนิสา ภูมิไฉล นางสาวนารุมิ สิงห์สวัสดิ์ หัวหน้ากลุ่มสาระการเรียนรู้ฯ มีหน้าที่รับผิดชอบ 12.1 ดำเนินการวางแผน จัดหาอุปกรณ์ และเครื่องคอมพิวเตอร์ ให้บริการแก่นักเรียนใน ห้องปฏิบัติการ คอมพิวเตอร์ 12.2 ให้บริการด้านอินเตอร์เน็ตสาหรับนักเรียนในห้องปฏิบัติการคอมพิวเตอร์และ Wi-Fi บริเวณ ต่างๆ ภายในโรงเรียน 12.3 ดูแลและประชาสัมพันธ์ข่าวสารทางเว็บไซต์โรงเรียน เฟสบุ๊คโรงเรียน 12.4. ส่งเสริมและพัฒนานักเรียนด้านการเขียนโปรแกรม การสร้างนวัตกรรม การจัดการสอนแบบ บูรณาการ
๑๔ |คู่ มื อ ป ฏิ บั ติ ง า น ต า ม โ ค ร ง ส ร้ า ง 2 5 6 6 12.5 สนับสนุนนักเรียนเข้าแข่งขันทักษะคอมพิวเตอร์ทั้งภายในและภายนอกโรงเรียน 12.6 ให้บริการและคำแนะนำสำหรับครูและบุคลากรทางการศึกษาในการพัฒนาสื่อเทคโนโลยี เกี่ยวกับการศึกษา 12.7 บริการนักเรียน ครู และบุคลากรทางการศึกษาในการสอบออนไลน์ 12.8 ให้คำแนะนำ ในการแก้ไขปัญหาเบื้องต้นเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์กับนักเรียน ครู และบุคลากร ทางการศึกษา 12.9 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 13.งานแนะแนว / ทุนการศึกษา นายสุรพล สุวรรณพืชน์หัวหน้า นายวีรยุทธ ผักสา มีหน้าที่รับผิดชอบ 13.1 วางแผนการจัดกิจกรรมแนะแนวให้สอดคล้องกับศักยภาพของผู้เรียน 13.2 จัดป้ายนิเทศ ประชาสัมพันธ์ข้อมูล ข่าวสาร ประกาศ ระเบียบการ เกี่ยวกับการศึกษาต่อ และการประกอบอาชีพ 13.3 แนะแนวทางการศึกษาต่อ การประกอบอาชีพ รวมทั้งจัดสัปดาห์แนะแนวการศึกษาต่อ และแนะแนวอาชีพให้แก่ผู้เรียน 13.4 สรุป รวบรวม ข้อมูลการจบการศึกษา การศึกษาต่อ และการประกอบอาชีพชั้น ม.3 และ ม.6 13.5 สำรวจข้อมูลความต้องการในการขอรับทุนและการกู้ยืมเงินกองทุน 13.6 จัดหาทุนช่วยเหลือการศึกษาให้แก่นักเรียนที่ขาดแคลนทุนทรัพย์ 13.7 ดำเนินการสำรวจข้อมูลนักเรียน โดยศึกษาประวัติการศึกษา และตรวจเยี่ยมบ้านนักเรียน 13.8 พิจารณาคัดเลือกนักเรียนเข้ารับทุนการศึกษา 13.9 รายงาน และติดตามผลทุนการศึกษาประจาปีการศึกษา 13.10 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 14. งานสารบรรณวิชาการ สำเนาเอกสาร นางสาวสุนิสา ภูมิไฉล หัวหน้า นางสาวอรทัย วรรณคำ นางสาวนารุมิ สิงห์สวัสดิ์ มีหน้าที่รับผิดชอบ 15.1 รับ – ส่ง ทะเบียนแยกประเภท จัดส่งหนังสือเอกสารทางราชการกลุ่มบริหารวิชาการ 15.2 เดินหนังสือราชการเกี่ยวกับงานวิชาการ ให้ผู้เกี่ยวข้องแก่ผู้รับผิดชอบ 15.3 จัดทำบัญชีควบคุมเอกสาร เก็บเอกสารเป็นหมวดหมู่สามารถค้นหาได้สะดวกและรวดเร็ว 15.4 ดำเนินการจัดพิมพ์เอกสาร แบบฟอร์มต่างๆ ที่ใช้ในราชการ มีการจัดเก็บรักษาและทำลาย หนังสือราชการถูกต้องตามระเบียบผู้รับผิดชอบ 15.5 จัดให้มีสมุดบันทึกการตรวจเยี่ยม สมุดนิเทศของกลุ่มงานวิชาการ 15.6 รวบรวมข้อมูล สถิติ เอกสารหลักฐาน ระเบียบ คาสั่งและแนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้องของกลุ่ม วิชาการให้เป็นระบบ เพื่อสะดวก ในการค้นหาผู้รับผิดชอบ 15.7 จัดทำสำเนาเอกสารประกอบการเรียน และเอกสารการวัดผลและประเมินผลการเรียน 15.8 จัดทำรายงานและสถิติการใช้วัสดุครุภัณฑ์ 15.9 ควบคุมดูแลการเบิกวัสดุอุปกรณ์ในการจัดทำสำเนาเอกสารต่าง ๆ 15.10 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
คู่ มื อ ป ฏิ บั ติ ง า น ต า ม โ ค ร ง ส ร้ า ง 2 5 6 6 | ๑๕ โรงเรียนกรอกสมบูรณ์วิทยาคม กลุ่มบริหารงานบุคคล 16. งานปัจจัยพื้นฐานนักเรียนยากจน นางสาวสุนิสา ภูมิไฉล หัวหน้า นางสาวอรทัย วรรณคำ ครูที่ปรึกษา มีหน้าที่รับผิดชอบ 16.1 มีหน้าที่ดูแลระบบปัจจัยพื้นฐานนักเรียนยากจนระดับสถานศึกษา (https://cct.thaieduforall.org/) 16.2 ติดตามการดำเนินงานระบบปัจจัยพื้นฐานนักเรียนยากจน 16.3 จัดทำปฏิทินการบันทึกข้อมูลการคัดกรองปัจจัยพื้นฐานนักเรียนยากจน 16.4 ติดตามและดำเนินการจ่ายเงินนักเรียนที่ได้รับการพิจารณาจัดสรรเงินอุดหนุนยากจน/ยากจนพิเศษ จากกองทุนเสมอภาคทางการศึกษา 16.6 จัดทำเอกสารการคัดกรองและการจ่ายเงินให้เป็นระบบ 16.7 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย กลุ่มบริหารงบประมาณ หัวหน้ากลุ่มบริหารงบประมาณ นางพิไลลักษณ์ วุฒิ 1. การบริหารการเงิน นางพิไลลักษณ์ วุฒิ มีหน้าที่รับผิดชอบ 1.1 การเบิกเงินจากคลัง การรับเงิน การเก็บรักษาเงิน การจ่ายเงิน การนำส่งเงิน การโอนเงิน การกัน เงินไว้เบิกเหลื่อมปีให้เป็นไปตามขั้นตอนและวิธีการที่กระทรวงการคลังกำหนด 1.2 จัดทำรายงานเงินคงเหลือประจำวันทุกครั้งที่มีการรับ-จ่ายเงิน 1.3 จัดทำรายงานเงินคงเหลือประจำวัน ส่งหน่วยตรวจสอบภายในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา มัธยมศึกษาปราจีนบุรี นครนายก ทุกวันที่ 5 ของเดือน 1.4 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 2. งานกองทุนกู้ยืมเพื่อการศึกษา นางพิไลลักษณ์ วุฒิ มีหน้าที่รับผิดชอบ 2.1 สำรวจประเภทกองทุน และจัดทำข้อมูลยอดวงเงินและหลักเกณฑ์ของแต่ละกองทุน 2.2 สำรวจความต้องการของนักเรียนและคัดเลือกเสนอให้กู้ยืมตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด 2.3 ประสานการกู้ยืมกับหน่วยปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง 2.4 สร้างความตระหนักแก่ผู้กู้ยืม 2.5 ติดตาม ตรวจสอบ ประเมินผล และรายงานผลการดำเนินงาน 2.6 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 3. การบริหารงานบัญชี นางสาวรสา ทวีทรัพย์ มีหน้าที่รับผิดชอบ 3.1 จัดทำบัญชีเงินสด 3.2 จัดทำบัญชีคุมรายรับ/รายจ่ายเงินทุกประเภท 3.3 จัดทำทะเบียนคุมบัญชีรายรับ-รายจ่ายเงินงบประมาณและเงินนอกงบประมาณทุกประเภท 3.4 จัดเก็บเอกสารการเบิกจ่ายทุกประเภท 3.5 รายงานข้อมูลโครงการพัฒนาระบบบัญชีการศึกษาขั้นพื้นฐาน 3.6 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
๑๖ |คู่ มื อ ป ฏิ บั ติ ง า น ต า ม โ ค ร ง ส ร้ า ง 2 5 6 6 4. การบริหารพัสดุและสินทรัพย์ นางสาวนัฐรส สุทธิ หัวหน้า นางสาวอาทิตยา ธีระโพธิ์ มีหน้าที่รับผิดชอบ 4.1 ให้การบริการครูในการจัดซื้อ จัดจ้าง วัสดุ-ครุภัณฑ์ตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้าง และบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 4.2 ดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง วิธีเฉพาะเจาะจง วิธีคัดเลือก วิธีตลาดอิเล็กทรอนิกส์ (e-Market) วิธีการ ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-Bidding) ตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและ บริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 4.3 ดูแล ซ่อมบารุงวัสดุ-ครุภัณฑ์ต่างๆ ของโรงเรียน 4.4 ควบคุม จำหน่าย จ่ายโอน ตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 4.5 ลงบัญชีวัสดุ ลงทะเบียนครุภัณฑ์ ที่ราชการ รวมทั้งการเก็บรักษาพัสดุ 4.6 จัดทำข้อมูล ทะเบียนคุมเอกสารการจัดซื้อ จัดจ้าง 4.7 ควบคุมการเบิกจ่ายและลงบัญชีวัสดุกลาง 4.8 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 5. งานนโยบายและแผน นางสาวธัญญา แนวดง หัวหน้า นางสาวคุณากร อันทะมะโน มีหน้าที่รับผิดชอบ 5.1 วิเคราะห์กลยุทธ์ นโยบาย กระทรวง สพฐ. สพม. และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง กำหนดนโยบาย ทิศทางบริหารโรงเรียนให้สนองกลยุทธ์และนโยบาย 5.2 วิเคราะห์สภาพแวดล้อมของสถานศึกษา (SWOT Analysis) โดยต้องเชื่อมโยงกับแผนพัฒนา การศึกษาของสถานศึกษาและกลยุทธ์ของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้น พื้นฐานและยุทธศาสตร์ของกระทรวงศึกษาธิการ 5.3 จัดทำข้อมูลสารสนเทศทางการเงินของสถานศึกษา ได้แก่ แผนชั้นเรียน ข้อมูลครู นักเรียนและสิ่ง อำนวยความสะดวกของสถานศึกษา เพื่อใช้กำหนดเป้าหมาย ผลผลิตของกิจกรรมหลักและกิจกรรมสนับสนุน และประสานงานกลุ่มงาน เพื่อกาหนดแผนปฏิบัติงาน 5.4 ทบทวนประสิทธิภาพการใช้จ่ายตามแผนปฏิบัติราชการในปีที่ผ่านมา เพื่อจัดทำประมาณการ ค่าใช้จ่ายปีขอตั้งงบประมาณและล่วงหน้า 4 ปี ของงบบุคลากร งบดาเนินงาน งบเงินอุดหนุน งบลงทุนและงบ ราย จ่ายอื่น ๆ 5.5 ประมาณการค่าใช้จ่ายกิจกรรมหลักและกิจกรรมสนับสนุนของแต่ละผลผลิต 5.6 จัดทำกรอบงบประมาณรายจ่ายล่วงหน้า ระยะปานกลาง (MTEF) เป็นรายละเอียดของแผน งบประมาณ 5.7 ขอความเห็นชอบแผนงบประมาณต่อคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน เพื่อใช้ เป็นคำขอตั้ง งบประมาณต่อสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน 5.8 การอนุมัติการใช้จ่ายงบประมาณที่ได้จัดสรร จัดทารายการวัสดุประกอบรายละเอียดของงานและ โครงการเพื่อเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายให้การทำงานเป็นไปตามรายละเอียดของขั้นตอนในงาน / โครงการ 5.9 การขอโอนและการขอเปลี่ยนแปลงงบประมาณเงินเหลือจ่ายจากการดำเนินงานที่บรรลุเป้าหมาย ตามที่ได้รับงบประมาณ 5.10 นิเทศ กำกับ ติดตาม การดำเนินงานและรายงานผลการดาเนินงาน
คู่ มื อ ป ฏิ บั ติ ง า น ต า ม โ ค ร ง ส ร้ า ง 2 5 6 6 | ๑๗ โรงเรียนกรอกสมบูรณ์วิทยาคม กลุ่มบริหารงานบุคคล 5.11 จัดทำปฏิทินแผนพัฒนาคุณภาพการศึกษาและแผนปฏิบัติการประจำปีรวมทั้งปฏิทินการ ปฏิบัติงาน 5.12 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 6. งานจัดทำและเสนอของบประมาณ นางสาวธัญญา แนวดง หัวหน้า นางสาวคุณากร อันทะมะโน มีหน้าที่รับผิดชอบ 6.๑ การวิเคราะห์และพัฒนานโยบายทางการศึกษา แนวทางการปฏิบัติงาน ๑) วิเคราะห์ทิศทางและยุทธศาสตร์ของหน่วยงานเหนือสถานศึกษา ได้แก่ เป้าหมายเชิง ยุทธศาสตร์ระดับชาติแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติแผนการศึกษาแห่งชาติแผนปฏิบัติราชการของ กระทรวงศึกษาธิการ และแผนพัฒนาการศึกษาขั้นพื้นฐาน ๒) ศึกษาข้อตกลงผลการปฏิบัติงานและเป้าหมายการให้บริการสาธารณะทุกระดับได้แก่ เป้าหมายการให้บริการสาธารณะ (Public Service Agreement : PSA) ข้อตกลงการจัดทำผลผลิต (Service Delivery Agreement : SDA) ข้อตกลงผลการปฏิบัติงานของเขตพื้นที่และผลการดำเนินงานของสถานศึกษาที่ ต้องดำเนินการ เพื่อให้บรรลุข้อตกลงที่สถานศึกษาทำกับเขตพื้นที่การศึกษา ๓) ศึกษา วิเคราะห์วิจัยการจัดและพัฒนาการศึกษาของสถานศึกษาตามกรอบทิศทางของ เขตพื้นที่การศึกษา และตามความต้องการของสถานศึกษา ๔) วิเคราะห์ผลการดำเนินงานของสถานศึกษาตามข้อตกลงที่ทำกับเขตพื้นที่การศึกษาด้าน ปริมาณ คุณภาพ เวลา ตลอดจนต้นทุน ซึ่งต้องคำนวณต้นทุนผลผลิตขององค์กร และผลผลิต งาน / โครงการ ๕) จัดทำข้อมูลสารสนเทศผลการศึกษา วิเคราะห์วิจัย เพื่อใช้ในการวิเคราะห์สภาพแวดล้อม ที่มีผลกระทบต่อการจัดการศึกษาของสถานศึกษา๖) เผยแพร่ข้อมูลสารสนเทศให้เขตพื้นที่การศึกษา และ สาธารณะรับทราบ 6.2 การวิเคราะห์ความเหมาะสมการเสนอของบประมาณ แนวทางการปฏิบัติ ๑) จัดทำรายละเอียดแผนงบประมาณ แผนงาน งาน/โครงการ ให้มีความเชื่อมโยงกับผลผลิต และผลลัพธ์ตามตัวชี้วัดความสำเร็จของสถานศึกษา พร้อมกับวิเคราะห์และจัดลำดับความสำคัญของแผนงาน งาน/โครงการ เมื่อเขตพื้นที่การศึกษาแจ้งนโยบาย แผนพัฒนามาตรฐานการศึกษาขั้นพื้นฐาน หลักเกณฑ์ ขั้นตอนและวิธีการจัดตั้งงบประมาณให้สถานศึกษาดำเนินการ ๒) จัดทำ กรอบประมาณ การรายจ่ายระยะปานกลาง (Medium Term Expenditure Framework : MTEF) โดยวิเคราะห์นโยบายหน่วยเหนือที่มีการเปลี่ยนแปลงไปจากเดิม วิเคราะห์ผลการ ดำเนินงานปีงบประมาณที่ผ่านมาของสถานศึกษา เพื่อปรับเป้าหมายผลผลิตที่ต้องการดำเนินการใน ๓ ปี ข้างหน้า พร้อมกับปรับแผนงาน งาน/โครงการ และกิจกรรมหลัก ให้สอดคล้องกับประมาณรายได้ของ สถานศึกษาทั้งจากเงินงบประมาณ และเงินนอกงบประมาณ ๓) จัดทำคำขอรับงบประมาณของสถานศึกษา และกรอบประมาณการรายจ่ายระยะปาน กลาง (MTEF) เสนอต่อเขตพื้นที่การศึกษา เพื่อพิจารณาความเหมาะสมสอดคล้องเชิงนโยบาย ๔) จัดทำร่างข้อตกลงบริการผลผลิต (ร่างข้อตกลงผลการปฏิบัติงาน) ของสถานศึกษาที่จะต้องทำกับเขตพื้นที่ การศึกษาเมื่อได้รับงบประมาณ โดยมีเป้าหมายการให้บริการที่สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ของสถานศึกษา โดย ผ่านความเห็นชอบของคณะกรรมการสถานศึกษา 6.3 การจัดสรรงบประมาณภายในสถานศึกษา
๑๘ |คู่ มื อ ป ฏิ บั ติ ง า น ต า ม โ ค ร ง ส ร้ า ง 2 5 6 6 แนวทางการปฏิบัติ ๑) จัดทำข้อตกลงบริการผลผลิตของสถานศึกษากับเขตพื้นที่การศึกษา เมื่อได้รับงบประมาณ ๒) ศึกษาข้อมูลการจัดสรรงบประมาณที่สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานแจ้ง ผ่านเขตพื้นที่การศึกษา แจ้งให้สถานศึกษาทราบในเรื่องนโยบาย แผนพัฒนา มาตรฐานการศึกษาขั้นพื้นฐาน หลักเกณฑ์ขั้นตอน และวิธีการจัดสรรงบประมาณ ๓) ตรวจสอบกรอบวงเงินงบประมาณที่ได้รับจากหลักเกณฑ์และวิธีการจัดสรรที่เขตพื้นที่ การศึกษาแจ้ง ตลอดจนตรวจสอบวงเงินนอกงบประมาณที่ได้จากแผนการระดมทรัพยากร ๔) วิเคราะห์กิจกรรมตามภารกิจงานที่จะต้องดำเนินการตามมาตรฐานโครงสร้างสายงาน และตามแผนงาน งาน/โครงการของสถานศึกษา เพื่อจัดลำดับความสำคัญ และกำหนด งบประมาณ ทรัพยากร ของแต่ละสายงาน งาน/โครงการ ให้เป็นไปตามกรอบวงเงินงบประมาณที่ได้รับ และวงเงินนอกงบประมาณ ตามแผนระดมทรัพยากร ๕) ปรับปรุงกรอบงบประมาณรายจ่ายระยะปานกลาง (MTEF) ให้สอดคล้องกับกรอบวงเงินที่ ได้รับ ๖) จัดทำรายละเอียดแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ ซึ่งระบุแผนงาน งาน/โครงการที่ สอดคล้องวงเงินงบประมาณที่ได้รับและวงเงินนอกงบประมาณที่ได้ตามแผนระดมทรัพยากร ๗) จัดทำข้อร่างตกลงผลผลิตของหน่วยงานภายในสถานศึกษา และกำหนดผู้รับผิดชอบ ๘) นำเสนอแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ และร่างข้อตกลงผลผลิตขอความเห็นชอบ คณะกรรมการสถานศึกษา ๙) แจ้งจัดสรรวงเงินและจัดทำข้อตกลงผลผลิตให้หน่วยงานภายในสถานศึกษา รับไป ดำเนินการตามแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ 6.4 การเบิกจ่ายและการอนุมัติงบประมาณ แนวทางการปฏิบัติ ๑) จัดทำแผนการใช้งบประมาณรายไตรมาสโดยกำหนดปฏิทินปฏิบัติงานรายเดือนให้เป็นไป ตามแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณแล้วสรุปแยกเป็นรายไตรมาสเป็น งบบุคลากรงบอุดหนุน งบลงทุน (แยกเป็นค่าครุภัณฑ์และค่าก่อสร้าง) และงบดำเนินการ (ตามนโยบายพิเศษ) ๒) เสนอแผนการใช้งบประมาณวงเงินรวมเพื่อขออนุมัติเงินประจำงวดเป็นรายไตรมาสผ่าน เขตพื้นที่การศึกษาไปยังคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานรวบรวมเสนอต่อสำนัก งบประมาณ ๓) เบิกจ่ายงบประมาณประเภทต่าง ๆ ให้เป็นไปตามแผนปฏิบัติการประจำปีและอนุมัติการ ใช้งบประมาณของสถานศึกษาตามประเภทและรายการตามที่ได้รับงบประมาณ 6.5 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย กลุ่มบริหารงานบุคคล หัวหน้ากลุ่มบริหารงานบุคคล นางสาวธัญญา แนวดง ๑. งานวางแผนอัตรากำลัง กำหนดตำแหน่ง การสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง นางสาวธัญญา แนวดง มีหน้าที่รับผิดชอบ 1.1 จัดทำแผนงานอัตรากำลังครู / การกำหนดตำแหน่งและความต้องการครูในสาขาที่โรงเรียนมี ความต้องการ 1.2 จัดทำข้อมูลและรายงานแบบสำรวจต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานอัตรากำลัง 1.3 จัดทำรายงานอัตรากำลังครูต่อหน่วยงานต้นสังกัด 1.4 วางแผนดำเนินการสรรหา เลือกสรรและกาหนดรายละเอียดแผนปฏิบัติงาน
คู่ มื อ ป ฏิ บั ติ ง า น ต า ม โ ค ร ง ส ร้ า ง 2 5 6 6 | ๑๙ โรงเรียนกรอกสมบูรณ์วิทยาคม กลุ่มบริหารงานบุคคล 1.5 ดำเนินการเกี่ยวกับการบรรจุแต่งตั้งข้าราชการครูและบุคลกรทางการศึกษา 1.6 ดำเนินงานเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มในตำแหน่งครูผู้ช่วย/แต่งตั้งครูผู้ช่วยให้ดำรง ตำแหน่งครู 1.7 ดำเนินการประกาศรับสมัครครูอัตราจ้าง ตามความจำเป็นและเหมาะสม 1.8 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 2.งานเลื่อนขั้นเงินเดือนเลื่อนตำแหน่งเลื่อนวิทยฐานะ และการยกย่องเชิดชูเกียรตินางสาวธัญญา แนวดง มีหน้าที่รับผิดชอบ 2.1 นิเทศ ติดตามผลการปฏิบัติงานของครูและบุคลากรในโรงเรียน 2.2 ประชุมคณะกรรมการในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนประจำปี 2.3 จัดทำบัญชีผู้ที่ได้รับการพิจารณาเลื่อนขั้นประจำปี โดยยึดหลักความโปุรงใส คุณธรรมจริยธรรม และการปฏิบัติงานที่รับผิดชอบ 2.4 แต่งตั้งผู้ที่ได้รับการเลื่อนเงินเดือนรายงานต่อต้นสังกัด 2.5 จัดทำสรุปสถิติการเลื่อนเงินเดือน 2.6 ดำเนินการทำเอกสารเพิ่มวุฒิการศึกษาของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา 2.7 ดำเนินการจัดอบรม ประชุม สัมมนา บุคลากรอย่างน้อยภาคเรียนละ 1 ครั้ง และไปศึกษาดูงาน อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง 2.8 ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับข้อกำหนดตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาให้ดำรง ตำแหน่งสูงขึ้น 2.9 ดำเนินการขอปรับปรุงการกำหนดตำแหน่งและแต่งตั้งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ให้ดารงตำแหน่งสูงขึ้น (ครูชำนาญการ ครูชำนาญการพิเศษ ครูเชี่ยวชาญ ครูเชี่ยวชาญพิเศษ) 2.10 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 3. งานวินัย การรักษาวินัย การเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนาตนเอง นางสาวธัญญา แนวดง มีหน้าที่รับผิดชอบ 3.1 จัดรวบรวมเอกสารเกี่ยววินัยและการรักษาวินัยของข้าราชการครูและบุคลากรในโรงเรียน 3.2 ดำเนินการสืบสวนข้อเท็จจริง 3.3 ดำเนินการอุทธรณ์และการร้องทุกข์ 3.4 พิจารณาระเบียบและกฎหมายที่เกี่ยวกับงานบุคคลและกฎหมายนิติกรรมสัญญา 3.5 ให้คำปรึกษาและแนะนำเกี่ยวกับระเบียบข้อบังคับของกฎหมาย 3.6 จัดทำแฟ้มข้อมูลเกี่ยวกับการทำผิดเกี่ยวกับวินัยของข้าราชการครูและบุคลากรในโรงเรียน 3.7 ส่งเสริมให้ครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับการพัฒนาอย่างน้อยคนละ 20 ชั่วโมงต่อปี 3.8 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 4. งานทะเบียนประวัติ การออกจากราชการ การย้าย นางสาวธัญญา แนวดง มีหน้าที่รับผิดชอบ 4.1 จัดทำแฟ้มข้อมูลทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาให้เป็นปัจจุบัน (ข้อมูล ครูเกษียณ/ข้อมูลสารสนเทศเพื่อการบริหารจัดการศึกษา (EMIS) /ข้อมูล DEEP , ข้อมูล Data Center 4.2 ดำเนินการเปลี่ยน / แก้ไข ข้อมูลชื่อ – สกุล 4.3 ดำเนินการจัดทำบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐและการขออนุญาตให้ข้าราชการไปต่างประเทศ 4.4 จัดทำบอร์ดบุคลากร
๒๐ |คู่ มื อ ป ฏิ บั ติ ง า น ต า ม โ ค ร ง ส ร้ า ง 2 5 6 6 4.5 แจ้งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเสนอความประสงค์ขอย้าย และดำเนินการติดตาม เรื่องย้ายของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา 4.6 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 5. งานจรรยาบรรณวิชาชีพ ใบประกอบวิชาชีพ และเครื่องราชอิสริยาภรณ์ นางสาวธัญญา แนวดง มีหน้าที่รับผิดชอบ 5.1 ส่งเสริมมาตรฐานวิชาชีพและจรรยาบรรณวิชาชีพ 5.2 ดำเนินการขอรับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพและการขอต่อใบอนุญาตประกอบวิชาชีพของ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา 5.3 ตรวจสอบผู้มีคุณสมบัติครบถ้วน สมควรได้รับการเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ 5.4 ดำเนินการในการเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์และเหรียญจักรพรรดิมาลาแก่ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสังกัดตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กฎหมายกำหนด 5.5 จัดทำทะเบียนผู้ได้รับเครื่องราชอิสริยาภรณ์และเหรียญจักรพรรดิมาลาเครื่องราชอิสริยาภรณ์ ดิเรกคุณาภรณ์และผู้คืนเครื่องราชอิสริยาภรณ์ 5.6 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 6. งานกำกับดูแลการลงเวลาปฏิบัติราชการ นายสุรพล สุวรรณพืชน์ มีหน้าที่รับผิดชอบ 6.1 จัดทำและตรวจสอบสมุดบันทึกการมาปฏิบัติราชการของบุคลากร 6.2 จัดรวบรวมเอกสารเกี่ยวกับการลาทุกประเภท 6.3 ดำเนินการเกี่ยวกับข้อมูลวันลา / ตรวจสอบข้อมูลวันลา 6.4 จัดทำแฟ้มสรุปข้อมูลเกี่ยวกับการลาทุกประเภทของข้าราชการครูและบุคลากรในโรงเรียน 6.5 บันทึกวันลาลงข้อมูลรายบุคคลของครูและบุคลากรทางการศึกษา 6.6 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 7. งานสารสนเทศบุคลากร นายสุรพล สุวรรณพืชน์ มีหน้าที่รับผิดชอบ 7.1 จัดทำบอร์ดบุคลากร และบอร์ดสารสนเทศห้องผู้อำนวยการ 7.2 เก็บรวบรวมข้อมูลพื้นฐานของบุคลากร 8. งานสวัสดิการครูและบุคลากร นางสาวธัญญา แนวดง มีหน้าที่รับผิดชอบ 8.1 จัดทำใบประกาศเกียรติคุณ และดำเนินการพิธีมอบในโอกาสต่าง ๆ 8.2 จัดบริการเยี่ยมไข้คณะครูและบุคลากรในโรงเรียนที่เกิดอุบัติเหตุ หรือเจ็บป่วย นอนรักษาตัวใน โรงพยาบาล 1 วัน นำกระเช้าผลไม้ หรือดอกไม้ หรืออื่นๆ ไปเยี่ยมโดยมีหัวหน้ากลุ่มสาระ / กลุ่มงาน เป็น ผู้รับผิดชอบ 8.3 ประสานงานกับเจ้าภาพและแจ้งให้บุคลากรในโรงเรียนทราบโดยทั่วกัน ในการวาง พวงหรีดเป็น เจ้าภาพในงานสวดอภิธรรมศพของครูและบุคลากร บิดา มารดาของครูและบุคลากร บิดามารดาของคู่สมรสครู และบุคลากร นักเรียน หรือญาติสายตรง 8.4 มอบของขวัญ/ของที่ระลึกในวันครบรอบวันเกิด การย้ายเข้า/ย้ายออก/เกษียณ/การได้รับเลื่อน ขั้น/เลื่อนตำแหน่ง/การสำเร็จการศึกษาที่สูงขึ้น/ได้รับวิทยฐานะเพิ่ม 8.5 จัดทำร่างระเบียบสวัสดิการโรงเรียนเสนอคณะกรรมการบริหารโรงเรียนเพื่อประกาศใช้และเป็น หลักปฏิบัติ 8.6 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
คู่ มื อ ป ฏิ บั ติ ง า น ต า ม โ ค ร ง ส ร้ า ง 2 5 6 6 | ๒๑ โรงเรียนกรอกสมบูรณ์วิทยาคม กลุ่มบริหารงานบุคคล 9. งานความปลอดภัยในสถานศึกษา นางสาวธัญญา แนวดง หัวหน้า นายสุรพล สุวรรณพืชน์ มีหน้าที่รับผิดชอบ 18.1 วางแผนการรักษาความปลอดภัยภายในบริเวณโรงเรียนร่วมกับฝ่ายบริหาร 18.2 ควบคุม ดูแล กำกับติดตามการอยู่เวรรักษาการณ์ของครูเวรและลูกจ้าง ตลอดจนการอยู่ยาม รักษาความปลอดภัยภายในบริเวณโรงเรียน 18.3 ประเมินและรายงานผลการปฏิบัติหน้าที่เวรยามเป็นระยะ ๆ ตามสายงานบังคับบัญชา 18.4 รวมรวมหลักฐานเรียบร้อยและเป็นปัจจุบัน 18.5 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย กลุ่มบริหารทั่วไป หัวหน้ากลุ่มบริหารทั่วไป นางสาวกัญญ์นัทธ์ พรมสิทธิ์ 1. งานผู้ช่วยเลขานุการคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน นางสาวกัญญ์นัทธ์ พรมสิทธิ์ หัวหน้า นางสาวนัฐรส สุทธิ มีหน้าที่รับผิดชอบ 1.1 รวบรวม ประมวลกฏหมาย ระเบียบ แนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการสถานศึกษาขั้น พื้นฐาน 1.2 จัดทำ แผนภูมิ ทำเนียบคณะกรรมการของสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน 1.3 จัดประชุมคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐานอย่างสม่ำเสมอ 1.4 จัดทำรายงานและดำเนินการตามมติของที่ประชุม 1.5 เผยแพร่ข่าวสาร งานกิจกรรมของโรงเรียนให้แก่คณะกรรมการทราบ 1.6 สรุปผลการดำเนินงานของโรงเรียนเพื่อนาเสนอต่อคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน 1.7 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 2. งานบริการสาธารณะและสานสัมพันธ์ชุมชน นางสาวกัญญ์นัทธ์ พรมสิทธิ์ หัวหน้า มีหน้าที่รับผิดชอบ 2.1 โรงเรียนจัดกิจกรรมเพื่อพัฒนาชุมชน จัดเก็บหลักฐานการจัดกิจกรรมพัฒนาชุมชน ประชาสัมพันธ์ให้เข้าร่วมกิจกรรมที่โรงเรียนจัดขึ้น ตลอดจนการติดตามการปฏิบัติงาน บริการข่าวสารแก่ ชุมชน 2.2 โรงเรียนให้ความร่วมมือในการพัฒนาชุมชน เข้าร่วมกิจกรรมกับชุมชนอย่างต่อเนื่อง และสร้าง ความสัมพันธ์ระหว่างโรงเรียนกับชุมชน 2.3 ส่งเสริมให้มีการจัดตั้งองค์กรเพื่อสนับสนุนโรงเรียน 2.4 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 3. งานโสตทัศนศึกษาและประชาสัมพันธ์ นายวีรยุทธ ผักสา หัวหน้า นายสุรพล สุวรรณพืชน์ มีหน้าที่รับผิดชอบ 3.1 จัดหาทรัพยากรที่ใช้ในงานโสตทัศนศึกษา เช่น อุปกรณ์โสตทัศนอุปกรณ์ วัสดุครุภัณฑ์และ สิ่ง อำนวยความสะดวกเพียงพอกับความต้องการและอยู่ในสภาพใช้งานได้ดีและปลอดภัย 3.2 จัดทำทะเบียนวัสดุ ครุภัณฑ์เกี่ยวกับโสตฯ ให้เป็นปัจจุบัน 3.3 จัดห้องโสตฯ และห้องประชุมให้สะอาดเป็นระเบียบเรียบร้อย จูงใจให้เข้าไปใช้บริการ
๒๒ |คู่ มื อ ป ฏิ บั ติ ง า น ต า ม โ ค ร ง ส ร้ า ง 2 5 6 6 3.4 จัดระเบียบการใช้ห้องโสตฯ ห้องประชุม และยืมวัสดุอุปกรณ์ให้ชัดเจน 3.5 ซ่อมบำรุง รักษาโสตทัศนอุปกรณ์วัสดุ ครุภัณฑ์ ระบบแสง สี เสียง ให้อยู่ในสภาพที่ดี ให้พร้อม ใช้งานการเรียนการสอนและให้บริการภายในโรงเรียนและบริการชุมชน 3.6 สนับสนุนให้มีการใช้เทคโนโลยีในการเรียนการสอน 3.7 อำนวยความสะดวกในการที่โรงเรียนมีการประชุม อบรม สัมมนาในโอกาสต่างๆ ของโรงเรียน บันทึกภาพกิจกรรมต่าง ๆ ของโรงเรียนและให้บริการแก่หน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกโรงเรียนที่ขอ ความร่วมมือและที่โรงเรียนมอบหมาย 3.8 ให้คำปรึกษาคณะกรรมการนักเรียนในการจัดรายการเสียงตามสายให้เกิดคุณภาพสูงสุดตรงตาม เป้าหมาย หรือวัตถุประสงค์ของโรงเรียน ควบคุมดูแลนักเรียนในการจัดรายการช่วงเช้าและพักกลางวัน 3.9 สร้างกิจกรรมการประชาสัมพันธ์ในหลากหลายรูปแบบ โดยยึดหลักการมีส่วนร่วมของเครือข่าย ประชาสัมพันธ์ เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจอันดีระหว่างบุคลากรภายในโรงเรียน ชุมชนและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 3.10 ดำเนินการประชาสัมพันธ์ โดยผ่านสื่อต่างๆ และเครือข่ายการประชาสัมพันธ์ที่เหมาะสม 3.11 จัดแสดงผลงานการสร้างเกียรติประวัติของนักเรียน ครู บุคลากรในโรงเรียน บริการเผยแพร่ ประชาสัมพันธ์ให้นักเรียน ครู บุคลากรและชุมชน หน่วยงานอื่นๆ ได้รับทราบ 3.12 จัดสารสนเทศสำหรับการประชาสัมพันธ์โรงเรียนบนเว็บไซต์และ Facebook ของ โรงเรียน 3.13 จัดทำวารสารของโรงเรียนภาคเรียนละ 1 ครั้ง และข่าวประชาสัมพันธ์โรงเรียนทุกกิจกรรม 3.14 เป็นผู้ดำเนินการในพิธีการของกิจกรรมต่างๆ ที่โรงเรียนจัดขึ้น 3.15 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 4. งานบริหารงานอาคารสถานที่และสภาพแวดล้อม นายธนกร ศุภสม หัวหน้า นายวีรยุทธ ผักสา นายพิจักษณ์ โคบุตร นายธานิน เรืองแสน มีหน้าที่รับผิดชอบ 4.1 วางแผนด้านงานตกแต่งบริเวณโรงเรียน โดยกำหนดงาน / โครงการ งบประมาณเสนอผู้บริหาร เพื่อจัดสรรงบประมาณ 4.2 ประสานงานกับพัสดุโรงเรียนในการจัดหาวัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้ให้พร้อมใช้งานทำ ความสะอาดอาคารสถานที่ 4.3 จัดให้มีห้องเรียน ห้องบริการ จัดชื้อ จัดหาโต๊ะเก้าอี้ให้เพียงพอและอยู่ในสภาพที่ดีอยู่ตลอดเวลา 4.4 จัดหาเครื่องมือรักษาความปลอดภัยในอาคาร ติดตั้งในที่ใช้งานได้สะดวกใช้งานได้ทันที จัดระบบ ให้บริการอาคารสถานที่ให้เกิดความปลอดภัย เป็นระเบียบเรียบร้อยและเหมาะสม ตามความต้องการและ ถูกต้องตามระเบียบทางราชการ 4.5 จัดบรรยากาศในอาคารเรียน ตบแต่งอย่างสวยงาม เป็นระเบียบ ประตูหน้าต่างอยู่ในสภาพดี ดูแลสีอาคารต่างๆ จัดให้มีป้ายบอกอาคารและห้องต่างๆ 4.6 ดูแลความสะอาดทั่วไปของอาคารเรียน ห้องน้า ห้องส้วม ให้สะอาดปราศจากสิ่งรบกวน 4.7 ประสานพัสดุโรงเรียนในการจาหน่ายพัสดุที่เสื่อมสภาพ 4.8 ให้บริการและสนับสนุนการประชุม อบรม สัมมนาและแสดงนิทรรศการในโอกาสต่าง ๆ ของ โรงเรียนและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 4.9 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
คู่ มื อ ป ฏิ บั ติ ง า น ต า ม โ ค ร ง ส ร้ า ง 2 5 6 6 | ๒๓ โรงเรียนกรอกสมบูรณ์วิทยาคม กลุ่มบริหารงานบุคคล 5. งานส่งเสริมกิจการนักเรียน นางสาวนัฐรส สุทธิ 5.1 งานส่งเสริมประชาธิปไตย นางสาวนัฐรส สุทธิ หัวหน้า นางสาวอรทัย วรรณคำ นายวีรยุทธ ผักสา มีหน้าที่รับผิดชอบ 5.1.1 จัดส่งเสริมประชาธิปไตยในโรงเรียน ตามระบอบการปกครองในระบอบประชาธิปไตย อันมี พระมหากษัตริย์เป็นประมุข 5.1.2 จัดให้มีการเลือกตั้งคณะกรรมการสภานักเรียนของโรงเรียน 5.1.3 ส่งเสริมการจัดกิจกรรมของนักเรียนโดยสภานักเรียน 5.1.4 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 5.2 งานโรงเรียนปลอดภัย นางสาวคุณากร อันทะมะโน หัวหน้า นางสาวกัญญ์นัทธ์ พรมสิทธิ์ นายธนกร ศุภสม นางสาวนัฐรส สุทธิ ว่าที่ร้อยตรีหญิงชฎาพร ลาพงษ์ ครูที่ปรึกษา มีหน้าที่รับผิดชอบ 5.2.1 ดำเนินการจัดตั้งนักเรียนเพื่อมอบหมายให้นักเรียนมีส่วนร่วมในการสอดส่องดูแลความ ประพฤตินักเรียนด้วยกัน 5.2.2 สอดส่องดูแลเฝ้าระวังการเผยแพร่สารเสพติดในสถานศึกษา 5.2.3 คัดกรองนักเรียนที่มีพฤติกรรมเสี่ยงเพื่ออบรมเผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับโทษจากสารเสพติด 5.2.4 ร่วมมือประสานงานกับเจ้าหน้าที่ตำรวจ เจ้าหน้าที่อำเภอ เจ้าหน้าที่สาธารณสุขเพื่อแก้ไขอบรม บำบัดนักเรียนที่มีพฤติกรรมเกี่ยวข้องกับสารเสพติด 5.2.5 ติดตาม ดูแล ป้องกัน และแก้ไขปัญหาด้านยาเสพติด โรคเอดส์การตั้งครรภ์ก่อนวัยอันควร อบายมุข และอุบัติภัย ของนักเรียน 5.2.6 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 5.3 งานวันสำคัญ นางสาวนัฐรส สุทธิ หัวหน้า นางสาวอรทัย วรรณคำ ครูที่ปรึกษา มีหน้าที่รับผิดชอบ 5.3.1 จัดกิจกรรมวันสำคัญต่างๆ ของทางโรงเรียน และชุมชน 5.3.2 มีส่วนร่วมในการดูแล ควบคุมนักเรียนในการเข้าร่วมกิจกรรมต่างๆ ที่โรงเรียนจัดขึ้น 5.3.3 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 5.4 งานกีฬาสี นายธนกร ศุภสม มีหน้าที่รับผิดชอบ 5.4.1 จัดกิจกรรมกีฬาสี เพื่อให้นักเรียนฝึกทักษะการทำงานเป็นทีม การสร้างความสามัคคีภายใน หมู่คณะ และการแข่งขันกีฬาเพื่อสุขภาพ รู้แพ้ รู้ชนะ รู้อภัย 5.4.2 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
๒๔ |คู่ มื อ ป ฏิ บั ติ ง า น ต า ม โ ค ร ง ส ร้ า ง 2 5 6 6 6. งานระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน นางสาวคุณากร อันทะมะโน หัวหน้า นางสาวกัญญ์นัทธ์ พรมสิทธิ์ นางสาวธัญญา แนวดง นางสาวรสา ทวีทรัพย์ ว่าที่ร้อยตรีหญิงชฎาพร ลาพงษ์ มีหน้าที่รับผิดชอบ 6.1 ร่วมวางแผนการปฏิบัติงาน การจัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมงานระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียนและ จัดทำปฏิทินปฏิบัติงาน 6.2 ดำเนินการตามระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน 5 ขั้น คือ รู้จักผู้เรียนเป็นรายบุคคล โดยการเยี่ยม บ้าน โฮมรูมและประชุมประจาสัปดาห์โดยครูที่ปรึกษาและครูที่รับผิดชอบ คัดกรองนักเรียน ส่งเสริม พัฒนา คุณภาพของนักเรียน สนับสนุน ช่วยเหลือ แก้ไขปัญหาและการส่งต่อ 6.3 จัดรวบรวมข้อมูลนักเรียนเบื้องต้น 6.4 ให้ความช่วยเหลือนักเรียนเพื่อปรับเปลี่ยนความประพฤติสามารถอยู่ร่วมกับผู้อื่นได้ 6.5 จัดคณะกรรมการนิเทศ กากับ ติดตามและดาเนินงานตามระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียนและ สนับสนุนดูแลช่วยเหลือนักเรียนร่วมกับครูที่ปรึกษา 6.6 ดาเนินการประชุมครูที่ปรึกษาทุกระดับชั้นเพื่อเสนอความคิดเห็นและสร้างสรรค์พัฒนางานให้มี ประสิทธิภาพ 6.7 จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียนให้กับครูที่ปรึกษา 6.8 ประสานครูที่ปรึกษาเพื่อออกเยี่ยมบ้านนักเรียนตามความเหมาะสม 6.9 จัดทำระบบเครือข่ายผู้ปกครองนักเรียน 6.10 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 7. งานปกครองนักเรียน นางสาวสิรินาถ สมแสง หัวหน้า นางพิไลลักษณ์ วุฒิ นางสาวธัญญา แนวดง นายธนกร ศุภสม นางสาวนัฐรส สุทธิ นางสาวกัญญ์นัทธิ์ พรมสิทธิ์ นายสุรพล สุวรรณพืชน์ มีหน้าที่รับผิดชอบ 7.1 ศึกษาสภาพปัญหาเกี่ยวกับพฤติกรรมของนักเรียนระเบียบกฎหมายที่เกี่ยวข้อง 7.2 การวางแผนการบริหารงานปกครองนักเรียน 7.3 การบริหารงานปกครองนักเรียนการกาหนดหน้าที่ความรับผิดชอบการประสานงานปกครอง 7.4 การป้องกันและแก้ไขพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมของนักเรียน ได้แก่การป้องกันและแก้ไขพฤติกรรม ที่ไม่เหมาะสมการดำเนินงานป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดในโรงเรียนการดำเนินการป้องกันและแก้ปัญหา โรคเอดส์ในโรงเรียน 7.5 การวางแผนเพื่อประเมินผลงานปกครองนักเรียน 7.6 ตรวจตราดูแลความประพฤติและเครื่องแต่งกายนักเรียน 7.7 ส่งเสริมให้นักเรียนปฏิบัติตนให้ถูกต้องตามระเบียบวินัย 7.8 ส่งเสริมแนวทางการสร้างทักษะชีวิตที่ถูกต้องนักเรียน 7.9 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
คู่ มื อ ป ฏิ บั ติ ง า น ต า ม โ ค ร ง ส ร้ า ง 2 5 6 6 | ๒๕ โรงเรียนกรอกสมบูรณ์วิทยาคม กลุ่มบริหารงานบุคคล 8. งานปฏิคมและบริหารทั่วไป นางสาวกัญญ์นัทธ์ พรมสิทธิ์ หัวหน้า นางสาวอาทิตยา ธีระโพธิ์ นางสาวสุนิสา ภูมิไฉล นางสาวอรทัย วรรณคำ นางสาวนารุมิ สิงห์สวัสดิ์ นางสาวรสา ทวีทรัพย์ นางสาวนัฐรส สุทธิ นางสาวธัญญา แนวดง นางสาวคุณากร อันทะมะโน นางพิไลลักษณ์ วุฒิ ว่าที่ร้อยตรีหญิงชฎาพร ลาพงษ์ มีหน้าที่รับผิดชอบ 8.1 วางแผนและดำเนินการต้อนรับ รับรองบุคลากรและผู้มาเยี่ยมโรงเรียนในกิจกรรมสำคัญต่างๆที่ โรงเรียนจัดขึ้น 8.2 จัดเตรียม จัดหา และประสานงานเพื่อเตรียมวัสดุ อุปกรณ์ อาหาร เครื่องดื่มในการรับรอง บุคลากรต่างๆ ที่จะมาจัดกิจกรรมในโรงเรียนตามวาระอย่างเหมาะสมแก่โอกาส 8.3 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 9. งานอนามัยโรงเรียน โภชนาการ โรงอาหาร น้ำดื่ม นางสาวนารุมิ สิงห์สวัสดิ์ หัวหน้า นายสุรพล สุวรรณพืชน์ มีหน้าที่รับผิดชอบ 9.1 จัดเครื่องมือ อุปกรณ์การรักษาพยาบาลให้พร้อมและใช้การได้ทันที 9.2 ดูแลรักษาห้องพยาบาลให้สะอาดและถูกสุขลักษณะ 9.3 จัดทำบัตรสุขภาพ เก็บสถิตินักเรียนที่ป่วยและแยกตามประเภทของโรค 9.4 ปฐมพยาบาลนักเรียน และบุคลากรเมื่อเกิดอุบัติเหตุในโรงเรียน และส่งโรงพยาบาลในรายที่ต้อง รับการรักษาด่วน 9.5 ติดต่อประสานกับผู้ปกครองในกรณีที่นักเรียนเกิดการเจ็บป่วย 9.6 ติดต่อแพทย์หรือเจ้าหน้าที่อนามัยมาให้ภูมิคุ้มกันโรคแก่นักเรียนในโรงเรียนประจำปี 9.7 ติดต่อกองควบคุมโรค กองอนามัย มาพ่นยาฆ่ายุงป้องกันไข้เลือดออก ปีละ 2 ครั้ง 9.8 จัดป้ายนิเทศด้านสุขภาพอนามัยและโรคต่าง ๆ และข่าวสารที่เป็นประโยชน์ต่อสุขภาพ 9.9 ควบคุม ดูแล ติดตาม ให้ร้านค้าขายอาหารปฏิบัติตามระเบียบของโรงเรียน 9.10 ควบคุมโภชนาการ/อาหารของร้านค้าให้มีคุณภาพ และถูกหลักโภชนาการเป็นประจำ 9.11 ดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อยของโรงเรียน และความสะอาดของร้านค้าอย่างสม่ำเสมอ 9.12 ตรวจตราความสะอาดของสถานที่ และภาชนะในการประกอบอาหาร รวมทั้งน้ำดื่มให้สะอาด ถูกหลักอนามัย 9.13 ควบคุมร้านค้า การกำหนดราคา คุณภาพ และความปลอดภัยของอาหาร 9.14 ควบคุม ดูแล การแต่งกายของผู้จำหน่ายอาหารให้เป็นไปตามระเบียบที่โรงเรียนกาหนด 9.15 จัดให้มีการป้องกันพาหะนาโรคในการจำหน่ายอาหารและตรวจสารพิษในอาหาร 9.16 จัดทำสัญญาร้านค้าภายในโรงเรียน 9.17 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
๒๖ |คู่ มื อ ป ฏิ บั ติ ง า น ต า ม โ ค ร ง ส ร้ า ง 2 5 6 6 10. งานจัดระบบควบคุมภายในสถานศึกษา นางสาวนารุมิ สิงห์สวัสดิ์ มีหน้าที่รับผิดชอบ 10.1 ดำเนินการติดตามประเมินผลการควบคุมภายใน เพื่อให้ทราบจุดอ่อนของการควบคุมหรือความ เสี่ยงที่ยังมีอยู่ 10.2 จัดทำรายงานการควบคุมภายในเมื่อสิ้นปีงบประมาณ ส่งสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา มัธยมศึกษาปราจีนบุรี นครนายก และ สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน 10.3 วางแผนการปรับปรุงการควบคุมภายในระดับส่วนงานย่อย 10.4 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 11. งานสารบรรณ ว่าที่ร้อยตรีหญิงชฎาพร ลาพงษ์ มีหน้าที่รับผิดชอบ 11.1 จัดทำทะเบียนรับ – ส่ง หนังสือราชการ โดยแยกประเภทของเอกสาร หนังสือของโรงเรียนให้ เป็นหมวดหมู่ มีระบบการเก็บเอกสารที่สามารถค้นหาเรื่องได้อย่างรวดเร็วและการทำลายเอกสารทางราชการ 11.2 โต้ตอบหนังสือราชการ ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร หลักฐานให้ถูกต้องตามระเบียบของ งานสารบรรณอย่างรวดเร็วและทันเวลา 11.3 จัดส่งหนังสือราชการ ให้หน่วยงานที่รับผิดชอบและติดตามเรื่องเก็บคืนจัดเข้าแฟ้มเรื่อง 11.4 จัดพิมพ์เอกสารและจัดถ่ายเอกสารต่างๆ เช่น บันทึกข้อความ แบบสำรวจ แบบสอบถาม แบบ ประเมินผลงานระเบียบและคำสั่ง 11.5 จัดทำระเบียบวาระการประชุม บันทึกการประชุม รายงานการประชุมครูและบุคลากร 11.6 ประสานงานด้านข้อมูลและร่วมมือกับหน่วยงานต่างๆ ในโรงเรียนเพื่อให้เกิดความเข้าใจและ ร่วมมืออันดีต่อกันในการดำเนินงานตามแผน 11.7 จัดเตรียมสมุดเยี่ยม สมุดตรวจราชการ สมุดนิเทศให้ผู้มาตรวจเยี่ยมได้ลงนาม 11.8 ออกคำสั่งไปราชการ หรือขออนุญาตไปราชการ 11.9 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 12. งานสหกรณ์โรงเรียน นางสาวกัญญ์นัทธ์ พรมสิทธิ์หัวหน้า นางพิไลลักษณ์ วุฒิ นายธนกร ศุภสม ว่าที่ร้อยตรีหญิงชฎาพร ลาพงษ์ มีหน้าที่รับผิดชอบ 12.1 จัดหาวัสดุ อุปกรณ์ที่มีคุณภาพและจำเป็นมาจำหน่ายให้กับนักเรียน 12.2 จัดทำเอกสารต่าง ๆ เกี่ยวกับงานสหกรณ์โรงเรียน 12.3 จัดการดูแลงานสหกรณ์ของโรงเรียนให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อยถูกต้อง รวมทั้งการจัดทำบัญชี รายรับ-รายจ่าย การเบิกจ่ายให้เป็นไปอย่างถูกต้องและเรียบร้อย 12.4 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 13. งานพัฒนาอาชีพและหารายได้ระหว่างเรียน นางสาวอรทัย วรรณคำ หัวหน้า นางสาวรสา ทวีทรัพย์ มีหน้าที่รับผิดชอบ 13.1 ส่งเสริมทักษะในการประกอบอาชีพ 13.2 ส่งเสริมให้นักเรียนรู้จักใช้เวลาว่างให้เป็นประโยชน์ 13.3 ส่งเสริมให้นักเรียนมีรายได้ระหว่างเรียนและแบ่งเบาภาระให้แก่ครอบครัว 13.4 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
คู่ มื อ ป ฏิ บั ติ ง า น ต า ม โ ค ร ง ส ร้ า ง 2 5 6 6 | ๒๗ โรงเรียนกรอกสมบูรณ์วิทยาคม กลุ่มบริหารงานบุคคล 14. งานบริหารโครงการสิ่งแวดล้อมและเศรษฐกิจพอเพียง นางสาวรสา ทวีทรัพย์ หัวหน้า นายธนกร ศุภสม นางสาวธัญญา แนวดง ว่าที่ร้อยตรีหญิงชฎาพร ลาพงษ์ มีหน้าที่รับผิดชอบ 14.1 มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการจัดทำแผนงานและโครงการด้านสิ่งแวดล้อม การศึกษาวิเคราะห์ เพื่อจัดทำโครงการศึกษาสนับสนุนการเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดการด้านสิ่งแวดล้อม 14.2 มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการวางแผนและพัฒนาพื้นที่สีเขียวในโรงเรียน การปลูกบำรุงรักษา ต้นไม้สนามหญ้าในบริเวณสวนหย่อม 15. งานธนาคารขยะ นายธนกร ศุภสม หัวหน้า นางสาวรสา ทวีทรัพย์ นางสาวธัญญา แนวดง ว่าที่ร้อยตรีหญิงชฎาพร ลาพงษ์ มีหน้าที่รับผิดชอบ 15.1 มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการจัดการขยะมูลฝอยของเสียอันตรายและสิ่งปฏิกูลการวิจัยเชิง ปฏิบัติการ เพื่อนำข้อมูลที่ได้ไปใช้ในการพัฒนาระบบการจัดการมูลฝอย ของเสียอันตรายและสิ่งปฏิกูล การ ตรวจสอบ ผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมเพื่อเป็นข้อมูลประกอบการปรับปรุงวิธีดำเนินการ 15.2 มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการควบคุมดูแลการกำจัดมูลฝอยให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ คุ้มค่าและถูก สุขลักษณะ 15.3 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 16. งานประกันอุบัติเหตุ นายสุรพล สุวรรณพืชน์ มีหน้าที่รับผิดชอบ 16.1 สำรวจรายชื่อนักเรียนที่ทำประกันอุบัติเหตุกับทางโรงเรียน จัดทำบัญชีและหลักฐานการเงิน 16.2 ให้ความรู้เกี่ยวกับระเบียบวิธีการในการเบิกจ่ายเงินกับนักเรียนเมื่อเกิดอุบัติเหตุ 16.3 เบิก-จ่ายเงินให้กับนักเรียนเมื่อเกิดอุบัติเหตุ และดำเนินการจ่ายเงินค่าชดเชยให้กับนักเรียน 16.4 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 17. งานบริหารจัดการน้ำบาดาล นายธนกร ศุภสม หัวหน้า นายวีรยุทธ ผักสา มีหน้าที่รับผิดชอบ 17.1 ดูแล ปรับปรุงระบบน้ำบาดาลของโรงเรียนให้พร้อมใช้งานเสมอ 17.2 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย ให้ผู้ที่ได้รับแต่งตั้งปฏิบัติหน้าที่ให้เกิดผลดีต่อราชการ ประหยัด มีประสิทธิภาพ มี ประสิทธิผล ส่งผลต่อผู้เรียนให้มีคุณภาพได้มาตรฐาน (นางนุชรี พิพัฒศรี) ผู้อำนวยการโรงเรียนกรอกสมบูรณ์วิทยาคม
๒๘ |คู่ มื อ ป ฏิ บั ติ ง า น ต า ม โ ค ร ง ส ร้ า ง 2 5 6 6