KPI บริหารโครงการ A 1

แบบฟอร์มการประเมนิ ผลการปฏิบตั งิ าน Key Performance Indicators (KPI)

ครงั ที่ 7 ประจา้ เดือน กรกฎาคม พ.ศ.2564

ชื่อพนักงาน : นายจรินทร์ มลิช่ืน ชื่อเล่น : จรินทร์ ตา้ แหน่ง : ผู้จัดการฝ่าย รหัสพนักงาน : 62-0190
แผนก : บริหารโครงการ A
ฝ่าย : บริหารโครงการ A สายงาน : วิศวกรรมและปฎิบัติการ วันที่เรมิ่ งาน : 16-01-62 อายุงาน : 2 ปี 5 เดือน

ผลปฏิบัติงาน (100 คะแนน) นา้ หนัก เป้าหมาย เกณฑ์ในการวัด ระดับผลงาน คะแนน ความคิดเห็น
ตัวชีวัดผลงานหลัก (Comments)
คะแนน (Goals) 100 90 80 70 60 (Score)
(Key Performance Indicators)
1.บริหารงานทุกโครงการให้เป็นไปตาม 40 100 มูลค่าที่วางบิลได้ตาม 100% 90% 80% 70% ≤60%
เป้าหมายในแต่ละเดือน เป้าหมาย

2.บริหารงานให้เป็นไปตามต้นทุนและกาไรท่ี ค่าใช้จ่ายโครงการท่ี
นาเสนอในแต่ละโครงการ 20 100 เกินงบประมาณที่ 0% 1% 2% 3% ≥ 4%

3.บริหารจัดการบุคลากรในสังกัดให้สามารถ กาหนด
ดาเนินงาน ได้มีประสิทธิภาพ
ความคืบหน้าในแต่ละ
20 100 โครงการ(S-curve) 1% 2% 3% 4% ≥ 5%

4.ความพึงพอใจของลูกค้า (หมายรวมถึงการ
ปฏิบัติงานของทั้งโครงการนั้นๆ)

20 100 จานวนข้อร้องเรียน 0 เคส - 1 เคส - ≥ 2เคส

รวมคะแนน
สรุปผลประเมินอยู่ในเกรด

ลงชื่อ : .............................................................. ผู้ประเมิน ช่วงลา้ ดับคะแนน เกรดของผลงาน ตัวอธิบายเกรดของผลงาน
วันท่ี : .................................................................... 90-100 คะแนน A+ ผลงานท่ีสูงกว่าบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้
80-89 คะแนน A
ตาแหน่งผู้ประเมิน : …………………………...……..……..……….. 70-79 คะแนน B ผลงานบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้
ตา่ กว่า 69 คะแนน C ผลงานบรรลุเป้าหมายที่ต้ังไว้บางส่วน
พนักงานรับทราบ : ………………………………...…………..………
วันท่ี : ....................................................................... ผลงานไม่บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้

17/87 หมู่ 2 ตาบลอ้อมใหญ่ อาเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม 73160 TEL/FAX: 02-811-6045 MOBILE: 092-691-9544
ID:0735555000379 (สานักงานใหญ)่

แบบฟอร์มการประเมินผลการปฏิบตั งิ าน Key Performance Indicators (KPI)

ครงั ท่ี 7 ประจ้าเดือน กรกฎาคม พ.ศ.2564

ชื่อพนักงาน : น.ส.ปิยาภรณ์ บุตรน้าเพชร ช่ือเล่น : ขิม ตา้ แหน่ง : PM.โครงการ รหัสพนักงาน : 61-0153

แผนก : บริหารโครงการ ฝ่าย : บริหารโครงการ สายงาน : วิศวกรรมและปฎิบัติการ วันท่ีเริ่มงาน : 15-05-61 อายุงาน : 3 ปี 1 เดือน

ผลปฏิบัติงาน (100 คะแนน) น้าหนัก เป้าหมาย เกณฑ์ในการวัด ระดับผลงาน คะแนน ความคิดเห็น
ตัวชีวัดผลงานหลัก (Comments)
คะแนน (Goals) 100 90 80 70 60 (Score)
(Key Performance Indicators)
1.บริหารงานโครงการให้เป็นไปตามเป้าหมาย 50 100 มูลค่าท่ีวางบิลได้ตาม 100% 90% 80% 70% ≤60% สวนกหุ ลาบ เป้า ใช้จริง
ในแต่ละเดือน เป้าหมาย พื้นท่ีชัน้ ใน 3.8 3.5 ล.
สโุ ขทัย 10.2 2.6 ล.
2.บริหารงานให้เป็นไปตามต้นทุนและกาไรที่ 3.6 3.9 ล.
นาเสนอในแต่ละโครงการ
ค่าใช้จ่ายโครงการที่ เป้า ใช้จรงิ
3.บริหารจัดการบุคลากรในสังกัดให้สามารถ 30 100 เกินงบประมาณท่ี 0% 1% 2% 3% ≥ 4% สวนกหุ ลาบ 0.1 0.03 ล.
ดาเนินงาน ได้มีประสิทธิภาพ พนื้ ที่ชั้นใน 9.1 3.2 ล.
กาหนด สโุ ขทยั 3.5 2.9 ล.
4.ความพึงพอใจของลูกค้า (หมายรวมถึงการ
ปฏิบัติงานของทั้งโครงการน้ันๆ) 10 100 ความคืบหน้าในแต่ละ 1% 2% 3% 4% ≥ 5% แผน ทำจรงิ
โครงการ(S-curve) สวนกุหลาบ 100.00% 99.50%
พน้ื ที่ชัน้ ใน 33.04% 26.40%
สโุ ขทัย 67.05% 29.76%

10 100 จานวนข้อร้องเรียน 0 เคส - 1 เคส - ≥ 2เคส 7 เคส

รวมคะแนน
สรุปผลประเมินอยู่ในเกรด

ลงช่ือ : .............................................................. ผู้ประเมิน ช่วงล้าดับคะแนน เกรดของผลงาน ตัวอธิบายเกรดของผลงาน
วันที่ : .................................................................... 90-100 คะแนน A+ ผลงานท่ีสูงกว่าบรรลุเป้าหมายท่ีตั้งไว้
80-89 คะแนน A
ตาแหน่งผู้ประเมิน : …………………………...……..……..……….. 70-79 คะแนน B ผลงานบรรลุเป้าหมายที่ต้ังไว้
ตา่ กว่า 69 คะแนน C ผลงานบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้บางส่วน
พนักงานรับทราบ : ………………………………...…………..………
วันที่ : ....................................................................... ผลงานไม่บรรลุเป้าหมายท่ีตั้งไว้

17/87 หมู่ 2 ตาบลอ้อมใหญ่ อาเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม 73160 TEL/FAX: 02-811-6045 MOBILE: 092-691-9544
ID:0735555000379 (สานักงานใหญ)่

แบบฟอร์มการประเมนิ ผลการปฏิบัติงาน Key Performance Indicators (KPI)

ครังที่ 7 ประจา้ เดือน กรกฎาคม พ.ศ.2564

ชื่อพนักงาน : นายอนุวัฒน์ ประยงค์หอม ช่ือเล่น : แม็ค ตา้ แหน่ง : PM.โครงการ รหัสพนักงาน : 61-0144
แผนก :
วิศวกรรมสานักงาน ฝ่าย : บริหารโครงการ A สายงาน : วิศวกรรมและปฎิบัติการ วันที่เรม่ิ งาน : 02-04-61 อายุงาน : 3 ปี 2 เดือน

ผลปฏิบัติงาน (100 คะแนน) นา้ หนัก เป้าหมาย เกณฑ์ในการวัด ระดับผลงาน คะแนน ความคิดเห็น
ตัวชีวัดผลงานหลัก (Comments)
คะแนน (Goals) 100 90 80 70 60 (Score)
(Key Performance Indicators)
1.บริหารงานโครงการให้เป็นไปตามเป้าหมาย 50 100 มูลค่าที่วางบิลได้ตาม 100% 90% 80% 70% ≤60%
ในแต่ละเดือน เป้าหมาย

2.บริหารงานให้เป็นไปตามต้นทุนและกาไรท่ี ค่าใช้จ่ายโครงการที่
นาเสนอในแต่ละโครงการ 20 100 เกินงบประมาณท่ี 0% 1% 2% 3% ≥ 4%

3.บริหารจัดการบุคลากรในสังกัดให้สามารถ กาหนด
ดาเนินงาน ได้มีประสิทธิภาพ
ความคืบหน้าในแต่ละ
20 100 โครงการ(S-curve) 1% 2% 3% 4% ≥ 5%

4.ความพึงพอใจของลูกค้า (หมายรวมถึงการ
ปฏิบัติงานของท้ังโครงการนั้นๆ)

10 100 จานวนข้อร้องเรียน 0 เคส - 1 เคส - ≥ 2เคส

รวมคะแนน
สรุปผลประเมินอยู่ในเกรด

ลงช่ือ : .............................................................. ผู้ประเมิน ช่วงล้าดับคะแนน เกรดของผลงาน ตัวอธิบายเกรดของผลงาน
วันที่ : .................................................................... 90-100 คะแนน A+ ผลงานที่สูงกว่าบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้
80-89 คะแนน A
ตาแหน่งผู้ประเมิน : …………………………...……..……..……….. 70-79 คะแนน B ผลงานบรรลุเป้าหมายท่ีต้ังไว้
ตา่ กว่า 69 คะแนน C ผลงานบรรลุเป้าหมายที่ต้ังไว้บางส่วน
พนักงานรับทราบ : ………………………………...…………..………
วันท่ี : ....................................................................... ผลงานไม่บรรลุเป้าหมายท่ีต้ังไว้

17/87 หมู่ 2 ตาบลออ้ มใหญ่ อาเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม 73160 TEL/FAX: 02-811-6045 MOBILE: 092-691-9544
ID:0735555000379 (สานักงานใหญ)่

แบบฟอร์มการประเมนิ ผลการปฏบิ ัติงาน Key Performance Indicators (KPI)

ครังท่ี 7 ประจ้าเดือน กรกฎาคม พ.ศ.2564

ชื่อพนักงาน : น.ส.ธัญญารัตน์ พาขุนทด ชื่อเล่น : แบต ต้าแหน่ง : วิศวกรไฟฟ้า รหัสพนักงาน : 62-0242
แผนก :
วิศวกรรมสานักงาน ฝ่าย : บริหารโครงการ A สายงาน : วิศวกรรมและปฎิบัติการ วันท่ีเริม่ งาน : 05-11-62 อายุงาน : 1 ปี 7 เดือน

ผลปฏิบัติงาน (100 คะแนน) นา้ หนัก เป้าหมาย เกณฑใ์ นการวัด ระดับผลงาน คะแนน ความคิดเห็น
ตัวชีวัดผลงานหลัก (Comments)
คะแนน (Goals) 100 90 80 70 60 (Score)
(Key Performance Indicators)
1.ตรวจสอบส่ังซ้ืออุปกรณ์ให้เป็นไปตาม 40 100 จานวนครง้ั ที่ส่ังซื้อผิด 0 ครง้ั 1 ครง้ั 2 ครง้ั 3 ครงั้ ≥ 4ครง้ั
มาตรฐาน

2.วางแผนการทางานให้เป็นไปตามเป้าหมาย

40 100 เป้าหมายที่วางไว้ 100% 90% 80% 70% ≤60%

3.สั่งซื้อและเรียกอุปกรณ์เข้าให้เป็นไปตาม 10 100 ค่าใช้จ่ายท่ีเกิน 0% 1% 2% 3% ≥ 4%
เป้าหมายแต่ละเดือน งบประมาณท่ีกาหนด

4.ติดตามงานโครงการให้เป็นไปตามเป้าหมาย

แต่ละเดือน มูลค่าท่ีวางบิลได้ตาม
เป้าหมาย
10 100 100% 90% 80% 70% ≤60%

รวมคะแนน
สรุปผลประเมินอยู่ในเกรด

ลงชื่อ : .............................................................. ผู้ประเมิน ช่วงล้าดับคะแนน เกรดของผลงาน ตัวอธิบายเกรดของผลงาน
วันที่ : .................................................................... 90-100 คะแนน A+ ผลงานท่ีสูงกว่าบรรลุเป้าหมายท่ีต้ังไว้
80-89 คะแนน A
ตาแหน่งผู้ประเมิน : …………………………...……..……..……….. 70-79 คะแนน B ผลงานบรรลุเป้าหมายท่ีตั้งไว้
ต่ากว่า 69 คะแนน C ผลงานบรรลุเป้าหมายที่ต้ังไว้บางส่วน
พนักงานรับทราบ : ………………………………...…………..………
วันท่ี : ....................................................................... ผลงานไม่บรรลุเป้าหมายท่ีต้ังไว้

17/87 หมู่ 2 ตาบลออ้ มใหญ่ อาเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม 73160 TEL/FAX: 02-811-6045 MOBILE: 092-691-9544
ID:0735555000379 (สานักงานใหญ)่

แบบฟอร์มการประเมินผลการปฏิบัตงิ าน Key Performance Indicators (KPI)

ครงั ที่ 7 ประจ้าเดือน กรกฎาคม พ.ศ.2564

ช่ือพนักงาน : นายสุทัศน์ ม่ิงประเสริฐ์ ชื่อเล่น : โด้ ต้าแหน่ง : เจ้าหน้าท่ีเขียนแบบ รหัสพนักงาน : 63-0306
แผนก : เขียนแบบ
ฝ่าย : บริหารโครงการ A สายงาน : วิศวกรรมและปฎิบัติการ วันท่ีเร่มิ งาน : 29-07-63 อายุงาน : 10 เดือน

ผลปฏิบัติงาน (100 คะแนน) น้าหนัก เป้าหมาย เกณฑใ์ นการวัด ระดับผลงาน คะแนน ความคิดเห็น
ตัวชีวัดผลงานหลัก (Comments)
คะแนน (Goals) 100 90 80 70 60 (Score)
(Key Performance Indicators)
1.เขียนแบบเพ่ือส่งงานให้เป็นไปตามเป้าหมาย 50 100 มูลค่าที่วางบิลได้ตาม 100% 90% 80% 70% ≤ 60%
ของแต่ละโครงการ เป้าหมาย

2.เขียนแบบเพื่อส่งอนุมัติงานให้ทันแต่ละครงั้
30 100 จานวนวันที่ส่งล่าช้า 0 วัน 1 วัน 2 วัน 3 วัน ≥ 4 วัน

3.ความถูกต้องในการออกแบบ(อ้างอิงโดย- จานวนครง้ั ที่มีการ
แบบท่ีส่งงาน,แบบขออนุญาติเข้าทางานลูกค้า) 100 ออกแบบผิดและมีการ 0 ครงั้ 1 ครงั้ 2 ครง้ั 3 ครงั้ ≥ 4ครง้ั

20 แก้ไข

รวมคะแนน
สรุปผลประเมินอยู่ในเกรด

ลงชื่อ : .............................................................. ผู้ประเมิน ช่วงล้าดับคะแนน เกรดของผลงาน ตัวอธิบายเกรดของผลงาน
วันที่ : .................................................................... 90-100 คะแนน A+ ผลงานท่ีสูงกว่าบรรลุเป้าหมายท่ีตั้งไว้
80-89 คะแนน A
ตาแหน่งผู้ประเมิน : …………………………...……..……..……….. 70-79 คะแนน B ผลงานบรรลุเป้าหมายท่ีตั้งไว้
ต่ากว่า 69 คะแนน C ผลงานบรรลุเป้าหมายท่ีตั้งไว้บางส่วน
พนักงานรับทราบ : ………………………………...…………..………
วันท่ี : ....................................................................... ผลงานไม่บรรลุเป้าหมายที่ต้ังไว้

17/87 หมู่ 2 ตาบลออ้ มใหญ่ อาเภอสามพราน จงั หวัดนครปฐม 73160 TEL/FAX: 02-811-6045 MOBILE: 092-691-9544
ID:0735555000379 (สานักงานใหญ)่

แบบฟอร์มการประเมนิ ผลการปฏบิ ตั งิ าน Key Performance Indicators (KPI)

ครงั ท่ี 7 ประจา้ เดือน กรกฎาคม พ.ศ.2564

ช่ือพนักงาน : นายจตุรงค์ ศิริพงษ์เวคิน ช่ือเล่น : โจ ต้าแหน่ง : วิศวกรโยธา รหัสพนักงาน : 63-0312
แผนก :
วิศวกรรมสานักงาน ฝ่าย : บริหารโครงการ A สายงาน : วิศวกรรมและปฎิบัติการ วันที่เรมิ่ งาน : 03-08-63 อายุงาน : 11 เดือน

ผลปฏิบัติงาน (100 คะแนน) น้าหนัก เป้าหมาย เกณฑ์ในการวัด ระดับผลงาน คะแนน ความคิดเห็น
ตัวชีวัดผลงานหลัก (Comments)
คะแนน (Goals) 100 90 80 70 60 (Score)
(Key Performance Indicators) ไมม่ ี
1.ตรวจสอบส่ังซ้ืออุปกรณใ์ ห้เป็นไปตาม 40 100 จานวนครงั้ ที่สั่งซ้ือผิด 0 ครงั้ 1 ครง้ั 2 ครงั้ 3 ครง้ั ≥ 4ครงั้
มาตรฐาน

2.วางแผนการทางานให้เป็นไปตามเป้าหมาย เปา้ ทำจริง
สวนกุหลาบ 3.8 3.5 ล.
40 100 เป้าหมายท่ีวางไว้ 100% 90% 80% 70% ≤60% พืน้ ทช่ี น้ั ใน 10.2 2.6 ล.
สโุ ขทยั 3.6 3.9 ล.

3.ส่ังซื้อและเรียกอุปกรณเ์ ข้าให้เป็นไปตาม 10 100 ค่าใช้จ่ายท่ีเกิน 0% 1% 2% 3% ≥ 4% เปา้ ใช้จรงิ
เป้าหมายแต่ละเดือน งบประมาณที่กาหนด สวนกุหลาบ 0.1 0.03 ล.
พื้นที่ชน้ั ใน 9.1 3.2 ล.
สุโขทัย 3.5 2.9 ล.

4.ติดตามงานโครงการให้เป็นไปตามเป้าหมาย แผน ทำจรงิ
สวนกหุ ลาบ 100.00% 99.50%
แต่ละเดือน มูลค่าที่วางบิลได้ตาม พ้ืนที่ชั้นใน 33.04% 26.40%
เป้าหมาย สุโขทยั 67.05% 29.76%
10 100 100% 90% 80% 70% ≤60%

รวมคะแนน
สรุปผลประเมินอยู่ในเกรด

ลงช่ือ : .............................................................. ผู้ประเมิน ช่วงลา้ ดับคะแนน เกรดของผลงาน ตัวอธิบายเกรดของผลงาน
วันที่ : .................................................................... 90-100 คะแนน A+ ผลงานท่ีสูงกว่าบรรลุเป้าหมายที่ต้ังไว้
80-89 คะแนน A
ตาแหน่งผู้ประเมิน : …………………………...……..……..……….. 70-79 คะแนน B ผลงานบรรลุเป้าหมายท่ีตั้งไว้
ตา่ กว่า 69 คะแนน C ผลงานบรรลุเป้าหมายที่ต้ังไว้บางส่วน
พนักงานรับทราบ : ………………………………...…………..………
วันที่ : ....................................................................... ผลงานไม่บรรลุเป้าหมายท่ีตั้งไว้

17/87 หมู่ 2 ตาบลอ้อมใหญ่ อาเภอสามพราน จงั หวัดนครปฐม 73160 TEL/FAX: 02-811-6045 MOBILE: 092-691-9544
ID:0735555000379 (สานักงานใหญ)่

แบบฟอร์มการประเมนิ ผลการปฏิบัติงาน Key Performance Indicators (KPI)

ครังที่ 7 ประจ้าเดือน กรกฎาคม พ.ศ.2564

ชื่อพนักงาน : น.ส.ณัฐพร บารุง ชื่อเล่น : ม้ิงค์ ตา้ แหน่ง : จนท.ประสานงาน รหัสพนักงาน : 63-0351
แผนก : บริหารโครงการ A
ฝ่าย : บริหารโครงการ A สายงาน : วิศวกรรมและปฎิบัติการ วันท่ีเรม่ิ งาน : 26-11-63 อายุงาน : 8 เดือน

ผลปฏิบัติงาน (100 คะแนน) น้าหนัก เป้าหมาย เกณฑ์ในการวัด ระดับผลงาน คะแนน ความคิดเห็น
ตัวชีวัดผลงานหลัก (Comments)
คะแนน (Goals) 100 90 80 70 60 (Score)
(Key Performance Indicators)
1.สั่งซ้ือและเรียกอุปกรณ์เข้า ให้เป็นไปตาม 50 100 ค่าใช้จ่ายท่ีเกิน 0% 1% 2% 3% ≥ 4% เป้า ใช้จรงิ
เป้าหมายในแต่ละเดือน งบประมาณท่ีกาหนด สวนกุหลาบ 0.1 0.03 ล.
พื้นทีช่ ัน้ ใน 9.1 3.2 ล.
สโุ ขทัย 3.5 2.9 ล.

2.ทาเอกสารส่งมอบงานให้เป็นไปตามเป้าหมาย 40 100 มูลค่าวางบิลได้ตาม 100% 90% 80% 70% ≤ 60% ทำเอกสารส่งงานเสร็จทัน
ในแต่ละเดือน เป้าหมาย กำหนด วนั ที่ 30/8/64

3.ความผิดพลาดในการทาเอกสาร 1 ครงั้

10 100 จานวนครง้ั ที่เอกสาร 0 ครง้ั 1 ครงั้ 2 ครงั้ 3 ครง้ั ≥ 4ครง้ั
ผิดพลาด

รวมคะแนน
สรุปผลประเมินอยู่ในเกรด

ลงชื่อ : .............................................................. ผู้ประเมิน ช่วงล้าดับคะแนน เกรดของผลงาน ตัวอธิบายเกรดของผลงาน
วันที่ : .................................................................... 90-100 คะแนน A+ ผลงานที่สูงกว่าบรรลุเป้าหมายที่ต้ังไว้
80-89 คะแนน A
ตาแหน่งผู้ประเมิน : …………………………...……..……..……….. 70-79 คะแนน B ผลงานบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้
ตา่ กว่า 69 คะแนน C ผลงานบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้บางส่วน
พนักงานรับทราบ : ………………………………...…………..………
วันที่ : ....................................................................... ผลงานไม่บรรลุเป้าหมายท่ีต้ังไว้

17/87 หมู่ 2 ตาบลออ้ มใหญ่ อาเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม 73160 TEL/FAX: 02-811-6045 MOBILE: 092-691-9544
ID:0735555000379 (สานักงานใหญ)่