จริยธรรมองค์กร

จริยธรรมองค์กร Code of Conduct

(1) การปฏิบัติตามกฏหมาย บริษัทฯ ด ำเนินธุรกิจโดยให้ควำมเคำรพกฏหมำย และกำรก ำกับดูแลกิจกำรที่ดีดังนั้น บุคลำกรของบริษัทฯ จึงต้องยึดมั่นท ำในสิ่งที่ถูกต้อง เป็ นธรรม และถูกกฎหมำย เคำรพสิทธิ เสรีภำพส่วนบุคคลและสร้ำงควำมสันพันธ์ที่ดีระหว่ำงกัน (2) ความปลอดภัยของสินค้าและบริการ บริษัทฯ ค ำนึงถึงควำมพึงพอใจสูงสุดของลูกคำ้และผู้บริโภค ดังนั้นบุคลำกรของบริษัทฯ ต้อง ส่งมอบสินค้ำและกำรบริกำรที่เป็ นไปตำมคุณสมบัติคุณภำพ และมำตรฐำนตำมทบี่ริษัทกำ หนด และ สินค้ำและหรือบริกำรดังกล่ำวจะตอ้งมีควำมเหมำะสมและปลอดภยัตำมทกี่ฎหมำยกำ หนด Code of Conduct

(3) การไม่เลือกปฎิบัติ สิทธิมนุษยชน และแรงงาน บริษัทฯ ปฏิบัติต่อพนักงำนอย่ำงเท่ำเทียมกัน โดยปรำศจำกกำรแบ่งแยกชนชั้นอันเนื่องมำจำก ควำมแตกต่ำงของชำติพันธุ์สัญชำติศำสนำ เพศ อำยุกำรตั้งครรภ์สถำนภำพสมรส ควำมเห ็ น ทำงกำรเมือง ควำมทุพพลภำพ หรือกำรเป็นสมำชิกสมำคมต่ำงๆ รวมถึงไม่ใช้แรงงำนเด็ก อัน ละเมิดต่อกฎหมำย และปฏิบัติตำมกฎหมำยแรงงำนที่เกี่ยวข้องอย่ำงเคร่งครัด ดังนั้นบุคลำกรของ บริษัทฯ ต้องปฏิบัติต่อกันด้วยควำมเคำรพและยุติธรรม มีควำมสำมัคคี และสำมำรถอยู่ร่วมกันได้ ทุกแผนกและทุกฝ่ำย เพื่อสร้ำงควำมผูกพันที่ดีและปฏิบัติต่อกันอย่ำงสุภำพและเคำรพในศักดิ์ศรี ควำมเป็นมนุษย์และสิทธิเสรีภำพส่วนบุคคล/ บริษัทผลิตและจ ำหน่ำยสินค้ำด้วยรำคำที่เป็ นธรรม มี คุณภำพและมำตรฐำนควำมปลอดภัยที่กฏหมำยก ำหนด Code of Conduct

(4) การค านึงถึงความปลอดภัยและอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมการท างาน บริษัทฯ ให้ควำมส ำคัญในกำรท ำงำนดว้ยควำมปลอดภัย และมีอำชีวอนำมยัที่ดีโดยมีสิ่ง อ ำนวยควำมสะดวกพื้นฐำนตำมทกี่ฎหมำยกำ หนด และจัดให้พนักงำนเข้ำรับกำรฝึกอบรมเรื่อง ควำมปลอดภัยและสุขอนำมัยในกำรท ำงำน (5) การต ่ อต ้ านการท ุ จริตและคอร ์ ร ัปช ั่น บุคลำกรของบริษัทฯ ต้องไม่กระท ำกำรอันเป็นกำรส่อไปในทำงทุจริต ไม่ว่ำจะเป็นกำรให้ กำรน ำหรือเสนอน ำสินบน กำรน ำ เสนอน ำ หรือให้ค ำมั่นว่ำจะให้กำรขอ หรือกำรเรียกร้องทั้งที่ เป็ นทรัพย์สิน เงิน สิ่งของ หรือประโยชน์อื่นใด ที่เป็ นกำรขัดต่อศีลธรรม จริยธรรม กฎหมำย กฎ ระเบียบ นโยบำย เพื่อให้ได้มำซึ่งประโยชน์อันมิควรได้ทั้งต่อองค์กร ตนเอง หรือผู้ที่ เกี่ยวข้อง Code of Conduct

บริษัทฯตระหนักถึงควำมส ำคัญของกฎหมำยที่เกี่ยวข้องกับกำรป้องกันกำรฟอกเงิน โดย มีแนวทำงปฏิบัติงำนให้สอดคล้องกับพระรำชบัญญัติป้องกันและปรำบปรำมกำรฟอกเงินและ ต่อต้ำนกำรทุจริตคอร์รัปชั่น โดยมุ่งเน้นให้บุคลำกรของบริษัทฯ ป้องกันตนเองไม่ให้ตกเป็ น เครื่องมือของกระบวนกำรฟอกเงินหรือกำรทุจริตคอร์รัปชั่นทุกรูปแบบ โดยก ำหนดแนวทำงและ กระบวนกำรตรวจสอบ สอดส่องดูแลและให้เบำะแสแก่เจ้ำหน้ำที่หำกมีกำรกระท ำที่ไม่เป็ นไปตำม กฎหมำย มีกำรบันทึกรำยกำรและข้อเท็จจริงทำงกำรเงินหรือทรัพย์สินต่ำงๆ ให้ถูกต้อง เป็นไป ตำมที่กฎหมำยภำยในประเทศและระหว่ำงประเทศก ำหนด (5) การต ่ อต ้ านการท ุ จริตและคอร ์ ร ัปช ั่น (ต่อ) Code of Conduct

(6) การป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์ บุคลำกรของบริษัทฯ ต้องหลีกเลี่ยงกำรมีควำมขัดแย้งทำงผลประโยชน์หรือกำรมี ผลประโยชน์ทับซ้อน อันส่งผลกระทบกับบริษัทฯ และต้องรำยงำนให้บริษัทฯ ทรำบทันที หำก พบว่ำมีส่วนเกี่ยวข้องกับควำมขัดแย้งทำงผลประโยชน์หรือผลประโยชน์ทับซ้อน หรือมี ควำมสัมพันธ์ใกล้ชิดกับคู่ค้ำของบริษัทฯ Code of Conduct

(7) การช่วยปกป้องทรัพย์สินทางปัญญาของบริษัท บุคลำกรของบริษัทฯต้องใช้ข้อมูลทำงกำรค้ำ เครื่องหมำยกำรค้ำ และทรัพย์สินทำง ปัญญำของบริษัทฯ ตำมที่ได้รับอนุญำตเป็ นลำยลักษณ์อักษรจำกบริษัทฯ และตำมที่กฎหมำย ก ำหนดเท่ำนั้น รวมทั้งมีหน้ำที่ดูแลรักษำทรัพย์สินของบริษัทฯ ให้อยู่ในสภำพดีครบถ้วน ไม่ สูญหำย และพร้อมใช้งำนอยู่เสมอ และต้องไม่ละเมิดทรัพย์สินทำงปัญญำของบริษัทฯ และ บุคคลภำยนอก และต้องแจ้งให้บริษัทฯ ทรำบทันทีหำกมีข้อพิพำท ข้อโต้แย้ง คดีควำมใดๆ ที่ เกี่ยวข้องกับทรัพย์สินทำงปัญญำของบริษัทฯ Code of Conduct

(8) การรักษาความลับ และการเปิดเผยข้อมูล บริษัทฯจัดให้มีระบบและมำตรกำรควบคุมและจัดเก ็ บข้อมูล หรือข้อมูลอิเล ็ กทรอนิกส์ที่มี ควำมปลอดภัยและเหมำะสม เพื่อป้องกันกำรเข้ำถึงข้อมูลโดยไม่ได้รับอนุญำต และบุคลำกร ของบริษัทฯจะต้องรักษำข้อมูลกำรค้ำของบริษัทฯ ที่ได้รับทรำบ หรือครอบครองไว้จำกกำร ท ำงำน หรือกำรได้รับมอบหมำยไว้เป็นควำมลับ โดยบุคลำกรของบริษัทฯ ต้องไม่ใช้หรือ เปิดเผย ข้อมูลกำรค้ำของบริษัทฯไป โดยไม่ได้รับอนุญำตเป็นลำยลักษณ์อักษรจำกบริษัทฯ ก่อนบุคลำกรของบริษัทฯต้องด ำเนินกำรคืนข้อมูลกำรค้ำของบริษัทฯ หรือด ำเนินกำรที่จ ำเป็ น ทั้งปวง อำทิท ำลำยเอกสำร ลบข้อมูลอิเล ็ กทรอนิกส์เพื่อรักษำข้อมูลกำรค้ำของบริษัทฯ ไว้ เป็ นควำมลับตำมที่บริษัทฯ แจ้งให้ทรำบ Code of Conduct

(9) การรักษาความปลอดภัยของข้อมูลและระบบสารสนเทศ บริษัทฯ มีนโยบำยและระบบรักษำควำมมั่นคงปลอดภัยของข้อมูลและระบบสำรสนเทศ เพื่อป้องกันและลดควำมเสี่ยงจำกกำรคุกคำมทำงไซเบอร์รวมทั้งมีนโยบำยและระบบป้องกัน กำรรั่วไหลหรือกำรใช้ข้อมูลส่วนบุคคลโดยไม่ได้รับอนุญำตจำกเจ้ำของข้อมูลส่วนบุคคล หรือ ข้อมูลใดๆ ในทำงมิชอบบุคลำกรของบริษัทฯ ต้องเก็บ รวบรวม ใช้ และประมวลผล ข้อมูลส่วน บุคคล เพื่อวัตถุประสงค์ในกำรด ำเนินงำนของบริษัทฯ โดยชอบด้วยกฎหมำยเท่ำนั้น และต้อง ด ำเนินกำร ควบคุม และจัดให้มีกำร เก็บ รวบรวม ใช้ และประมวลผล ข้อมูลส่วนบุคคล ตำม พระรำชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลพ.ศ. 2562 และตำมกฎหมำยที่เกี่ยวข้องก ำหนด อย่ำงเคร่งครัด และต้องปฏิบัติตำมระเบียบปฏิบัติเกี่ยวกับกำรขอควำมยินยอมจำกเจ้ำของ ข้อมูลส่วนบุคคล และระเบียบปฏิบัติเกี่ยวกับกำรใช้กำรประมวลผล และกำรเปิดเผยข้อมูลส่วน บุคคลของบริษัทฯ อย่ำงเคร่งครัด Code of Conduct

(10) การใช ้ ข ้ อม ู ลภายในเพ ื่อแสวงหาผลประโยชน ์ บุคลำกรของบริษัทฯ รวมถึงผู้เกี่ยวข้องต้องไม่ใช้ข้อมูลภำยในที่ไม่ได้เปิดเผยต่อ สำธำรณะ ไม่ว่ำจะเป็ นข้อมูลลับหรือไม่ก ็ ตำม ซึ่งได้รับเนื่องจำกกำรท ำงำนและหรือได้รับ มอบหมำยจำกบริษัทฯ โดยไม่เหมำะสม หรือโดยผิดวัตถุประสงค์หรือเพื่อแสวงหำ ผลประโยชน์โดยมิชอบ หรือเพื่อสร้ำงข้อได้เปรียบที่ไม่เป็ นธรรมโดยเด ็ ดขำด Code of Conduct

(11) การปฏิบ ั ติด ้ านจ ั ดซ ื ้ อจ ั ดหา บริษัทฯให้ควำมส ำคัญกับกำรจัดซื้อ จัดหำ ซึ่งเป็ นกระบวนกำรส ำคัญที่สนับสนุนกำรด ำเนิน กิจกำรและธุรกิจของบริษัทฯ ภำยใต้กำรก ำกับดูแลกิจกำรที่ดีให้ด ำเนินกำรตำมขั้นตอนที่ก ำนดไว้ตำม ระเบียบวิธีจัดซื้อ จัดหำ และกระบวนกำรสรรหำจำกหน่วยงำนที่รับผิดขอบอย่ำงเคร่งครัดและเป็ นธรรม แก่ผู้เกี่ยวข้อง โดยมีกำรตรวจสอบอย่ำงรัดกุมและรอบคอบ ทั้งนี้ในกำรตัดสินใจต้องค ำนึงถึงควำม สมเหตุสมผลทำงด้ำนรำคำ คุณภำพและกำรบริกำรที่ได้รับ บริษัทฯยังให้ควำมส ำคัญกับคู่ค้ำ โดย ปฏิบัติต่อคู่ค้ำอย่ำงเสมอภำคบนพื้นฐำนของกำรแข่งขันที่เป็ นธรรม โปร่งใส และเท่ำเทียม เพื่อก้ำวไปสู่ กำรเป็ นพันธมิตรที่สนับสนุนกำรด ำเนินธุรกิจระหว่ำงกันในระยะยำว โดยยึดมั่นแนวทำงปฏิบัติอย่ำง ยั่งยืนกับคู่ค้ำ ควบคู่ไปกับกำรบริหำร จัดกำรห่วงโซ่อุปทำน เพื่อให้คู่ค้ำของบริษัทฯมีกำรด ำเนินงำน อย่ำงมีจริยธรรม มีควำมรับผิดชอบต่อสังคม เคำรพสิทธิมนุษยชน มีกำรดูแลอำชีวอนำมัยและควำม ปลอดภัยของพนกังำน รวมถึงกำรให้ควำมส ำคัญต่อกำร บริหำรจัดกำรสิ่งแวดล้อมต่ำงๆ ที่เกี่ยวข้อง อย่ำงยั่งยืน Code of Conduct

(12) การปฏิบัติด้านการเมือง บริษัทฯวำงตัวเป็นกลำงทำงกำรเมือง ไม่กระท ำกำรอันเป็นกำรฝักใฝ่หรือสนับสนุน พรรค กำรเมือง กลุ่มกำรเมือง หรือ นักกำรเมืองคนใดที่มีอ ำนำจทำงกำรเมือง บุคลำกรของ บริษัทฯต้องไม่เข้ำไป เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทำงกำรเมืองที่เป็ นควำมสนใจส่วนตัวในระหว่ำง ชั่วโมงท ำงำนของบริษัทฯ หรือโดยใช้ทรัพยำกรของบริษัทฯ โดยไม่ได้รับอนุญำตจำกผู้มี อ ำนำจ ทั้งนี้บริษัทฯสนับสนุนให้บุคลำกรของบริษัทฯ ยึดมั่น ในระบอบประชำธิปไตยอันมี พระมหำกษัตริย์ทรงเป็นประมุขและใช้สิทธิทำงกำรเมืองของตนตำมครรลองของ กฎหมำย Code of Conduct

(13) การแจ้งเบาะแส และการสอบถาม บุคลำกรของบริษัทฯ ต้องแจ้งให้บริษัทฯ ทรำบทันที หำกพบกำรไม่ปฏิบัติตตำม หรือมีข้อสงสัยเกี่ยวกับจรรยำบรรณ โดยผ่ำนช่องทำงดังต่อไปนี้ อีเมลล์ : [email protected] ไปรษณีย์: ประธำนคณะกรรมกำรตรวจสอบ บริษัท มากุโระ กรุ๊ป จ ากัด (มหาชน) Safebox Office Bangkok 1706/26 ถนน พระรำมที่๖ แขวงรองเมือง เขตปทุมวัน กรุงเทพมหำนคร 10330 Code of Conduct

จริยธรรมองค์กร Code of Conduct