peraturan tatakelakuan dan tatatertib

peraturan
tatakelakuan &

Tatatertib

PERATURAN KELAKUAN DAN
TATATERTIB 1993 (PINDAAN 2002)

Kepentingan Peraturan 4(1)

Agar penjawat awam Memberikan kesetiaan tidak
dapat melaksanakan berbelah bahagi kepada
tugas dengan cekap. Yang di-Pertuan Agong.
berintegriti, amanah negara dan kerajaan
dan bertanggungjawab Wajib taat setia,
Menjaga imej mempertahankan
perkhidmatan awam kedaulatan raja dan negara,
luhur akan perlembagaan &
Bahagian ll Peraturan- patuh undang-undang
peraturan Pegawai Awam Menghindari unsur khianat,
subahat, membocorkan
Kelakuan & Tatatertib rahsia negara, memperkecil
dasar kerajaan dsb
Penjawat awam tidak boleh
membelakangkan tugas demi Peraturan 4(2)(b)
kepentingan peribadi
Contoh: menguruskan Tidak boleh berkelakuan
perniagaan sewaktu bertugas yang memungkinkan
atau menyebelahi dan memberi kepentingan peribadi
keutamaan kepada saudara bercanggah dengan
mara terhadap suatu kepentingan awam
pertimbangan berkaitan sekolah Contoh: Tidak menggunakan
peralatan sekolah untuk
kepentingan peribadi

peraturan
tatakelakuan &

Tatatertib

PERATURAN KELAKUAN DAN
TATATERTIB 1993 (PINDAAN 2002)

Peraturan 4(2)(c) Peraturan 4(2)(e)

Tidak boleh berkelakuan Tidak boleh kurang cekap
dengan apa-apa cara atau kurang berusaha
yang mungkin
menyebabkan syak yang Peraturan 4(2)(f)
munasabah seperti
menggunakan kedudukan Tidak boleh tidak jujur atau
awamnya untuk faedah tidak amanah
sendiri

Peraturan 4(2)(d)

Tidak terlibat dengan kegiatan Peraturan 4(2)(g)
yang memburukkan nama atau
mencemarkan nama baik Tidak boleh tidak
perkhidmatan awam bertanggungjawab
Contoh: penyalahgunaan dadah,
jenayah dsb

peraturan
tatakelakuan &

Tatatertib

PERATURAN 4A

Peraturan 4a Tidak hanya terhad pada
perlakuan di
Tidak boleh tempatkerja atau dalam
melakukan waktu kerja
gangguan seksual Termasuk perbuatan
terhadap orang lain dalam menyatakan
sesuatu pernyataan
Mengambil kira segala yang bersifat seksual
keadaan yang akan kepada atau di hadapan
menyebabkan orang lain
seseorang yang waras Tidak kira sama ada
tersinggung, terhina atau dilakukan secara lisan,
terugut bertulis atau apa-apa jua
perbuatan yang bersifat
seksual kepada orang
lain

peraturan
tatakelakuan &

Tatatertib

PERATURAN 5 (PEKERJAAN LUAR)
DALAM BAHAGIAN II (KELAKUAN)

Mengambil bahagian, Sebagai seorang pakar,
sama ada secara memberikan apa-apa
laporan atau memberikan
langsung atau tidak apa-apa keterangan sama
langsung dalam ada secara percuma atau
dibayar upah
pengurusan atau apa-
apa pengusahaan Bertugas sebagai
seorang wasi, pentadbir
komersial, pertanian atau penerima
atau perindustrian Penjawat awam tidak
berhak mengambil
Mengusahakan sesuatu bahagian dalam apa-apa
untuk mendapatkan jua urusan berkaitan
upah daripada apa-apa dengan kerja-kerja luar
kerja dengan mana- Dibolehkan menjalankan
mana institusi, syarikat, aktiviti atau
firma atau individu perkhidmatan dengan
persendirian kebenaran bertulis ketua
jabatan

peraturan
tatakelakuan &

Tatatertib

BAHAGIAN IV
JENIS HUKUMAN TATATERTIB

Amaran Lucut hak emolumen
Pengetua/Guru Besar Tidak boleh melebihi amaun
memberi teguran atau yang sama banyak dengan
amaran kepada guru yang 45% daripada emolumen
didapati cuai/tidak bulanannya
bertanggungjawab untuk
diberikan kesedaran. Amaran Turun Gaji
boleh direkodkan dalam Sekiranya guru didapati
rekod perkhidmatan bersalah bagi kes
menyalahgunakan kuasa
dan pecah amanah

Denda Turun pangkat
Apa-apa denda yang Kesalahan tidak amanah,
dikenakan pada satu-satu tidak jujur, terlibat rasuah
masa tidak boleh melebihi
amaun yang sama banyak Buang kerja
denga gaji bagi tujuh hari Disabitkan jenayah oleh
pegawai yang berkenaan mahkamah