Megazine Primeira Edição “AS PERSONALIDADES COM MAIOR PATRIMÔNIO EM TODO SKT.”
ACOMPANHE NO DISCORD E NO INSTAGRAM A revista ELITE é MENSAL e mostra as personalidades mais ricas da cidade de SKT. Entre em nossa cidade HTTPS://DISCORD.GG/SKTCITY
ALMA FRIFAS 04 BRYAN LOMBARDI 08 LUCCA DIMAROLLA 12 NAYARA SPARKS 16 Nota do Editor ALMA FRIFAS CMSKT BRYAN LOMBARDI BELLA VISTA LUCCA DIMAROLLA SPORT RACE MANNY SHARKS DPSKT NAYARA SPARKS 03 04 07 08 11 12 15 16 19 20 Índice 02 20 MANNY SHARK
MAYA BLANCO Notas do Editor JULLIETTEBUKETTDesigner e Diretora 03 "A ELITE foi um desafio e tanto, cada entrevista e cada detalhe foi feito com carinho e responsabilidade." Fotógrafa "A riqueza nos detalhes de cada um me surpreendeu bastante, o que tornou incrível fotografar cada elemento."
04 ALMA Alma Frifas, nascida a 15/02/2000 Iniciou a sua carreira no ramo da moda em meados de 2017, tem como inspiração principal a cultura Underground na criação da sua empresa. e atua hoje em dia no mercado internacional, sendo considerada uma das personalidades mais ricas do mundo. FRIFAS
LEVE FOR T E “Leve como uma brisa, forte como uma ventania.” 05
07
08 BRYAN Bryan Lombardi Aleluia, nasceu em Veneza uma cidade situada no norte da Italia, possui atualmente 25 anos de idade. Considerados um dos mais ricos de sua cidade, Bryan começou a sua carreira há pouco tempo, há cerca de 2 anos mais ou menos juntamente de sua esposa Glória. começaram no ramo de estética automotiva onde atualmente tem filial em cerca de 60 paises, agora o mesmo está tentando o ramo do marketing digital. LOMBARDI
08 AMBICIOSO GENUÍNO “Com bons contatos você consegue boas parcerias e principalmente boas criticas.” 09
10 BRYANJB: Quais estratégias-chave foram fundamentais para o sucesso da sua empresa até agora? BL: Acredito que você já tem de iniciar pensando no sucesso, começar com a mente a mil. Se você mesmo não acreditar, ai que não da certo mesmo. Pega empresas do mesmo ramo que o seu, veja os erros deles e faça melhor, seja o melhor. JB: Quais são as características essenciais de um líder bem-sucedido em sua opinião? BL: Ouvir sempre seus funcionários, acreditar no potencial de cada um e sempre que possivel mostrar isso. Para sua empresa ser um sucesso não depende só de você, valorize o potencial de cada um, elogie sempre que puder, deixe todos por dentro dos possíveis projetos para sua empresa. E para visão de terceiros, sempre respeitar a todos, inclusive "rivais", Se mostre superior. JB: Como sua empresa aborda a inovação e a adaptação às mudanças no mercado? BL: As coisas sempre são muito faladas, com a internet agora tudo corre bem mais rapido, então tenha uma equipe propria pra juntar novidades e o que está em alta por ai. E implementando o mais rápido possível, para assim seus clientes verem "poxa, olha que legal essa coisa, bem inovadora/legal." Ficas na mesmisse só vai tornar teu produto ultrapassado e sem graça. JB: Quais foram alguns dos maiores desafios que sua empresa enfrentou e como foram superados? BL: Acho que infelizmente toda empresa, das micros até as multinacionais passam por uma época mais complicada, teve uma época que eu mesmo estava passando por algumas coisas pessoais e acabou afetando minha liderança com a Gloria, isso foi bem no começo e por não ter muita maturidade e experiencia deixamos nossa vida pessoal afetar a empresa e acabamos deixando um pouco de lado nossos funcionários, e como falei antes, é extremamente importante você estar sempre lado a lado com eles, acabou que desanimaram ao extremo e perdemos muita gente, quase falimos e quando estavamos com literalmente apenas 6 funcionarios, olhamos pra frente e estamos aqui hoje sendo os melhores. JB: Como você lida com a pressão e os obstáculos na sua posição? BL: Rivotril de manhã, rivotril de tarde e rivotril de noite! JB: Como você vê a importância do networking em sua carreira? BL: Com bons contatos você consegue boas parcerias e principalmente boas criticas. JB: Quem ou o que o inspira pessoalmente? BL: Minha familia, vivo pra eles e por eles. Quero dar o melhor pra eles sempre. JB: Existe uma citação ou filosofia de vida que você considera fundamental para o seu sucesso? BL: Como uma filha filosofa minha ja dizia "se você tenha um sonho, apenas desista". KKKk brincadeira, nao sei, nao sou bom com citações e frases. JB: Como você se desconecta do trabalho para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal? BL: No trabalho tenho do meu lado as pessoas mais importantes da minha vida pessoal, eles são meu equilibrio pra continuar sempre melhorar a empresa. JB: Conselhos para Empreendedores e Profissionais Emergentes: BL: Tenha ousadia e determinação para ir atrás do que você quer e sempre procurar pontos de melhoria do seu trampo e do seu pessoal.
Venha Conhecer o Bella Vista, Experimentar nossas comidas e bebidas e aproveitar cada momento com seus amigos. O Restaurante Bella Vista fica na cidade de SKT, tendo como sua proprietária Julliette Bukett e o seu Gerente Geral Kamillo Blanco, trazendo toda sua elegância e sofisticação, o restaurante possui variedades de comidas e bebidas deliciosos que vocês não podem perder. # C O L A N O B E L L A V I S T A 11
12 LUCCA Lucca Dimarolla, um jovem de 31 anos, cresceu em uma pequena cidade costeira e desde pequeno testemunhou os efeitos das mudanças climáticas e da poluição. Essas experiências o inspiraram a se dedicar a encontrar soluções para os desafios ambientais que o mundo enfrentava. Lucca começou sua carreira trabalhando em uma startup de energia sustentável e rapidamente se destacou. Com o passar dos anos começou a liderar uma equipe até chegar a ter sua própria empresa. DIMARROLA
DESTEMIDO C ENT RADO “O papel de liderança deve ser comunicativo, responsável e incentivador.” 13
LUCCA14 JB: Como você descreveria a visão de longo prazo da sua empresa? LD: A visão de longo prazo da empresa é de buscar formas sustentáveis e eficazes de reduzir o consumo de energias não renováveis, melhorando a qualidade das fontes atuais de produção. Sabemos que o impacto das queimas de combustíveis fosseis causam/e causaram problemas irreversíveis ao planeta. JB: Quais estratégias-chave foram fundamentais para o sucesso da sua empresa até agora? LD: O principal para o funcionamento desse ramo é entender e necessidade de consumo e produção, juntamente a isso participar de pesquisas e incentivos a introdução de novas tecnologias e metodos de geração de energia limpa. JB: Como você aborda a tomada de decisões estratégicas na sua posição? LD: Fundamental para qualquer empresa de sucesso JB: Quais são as características essenciais de um líder bem-sucedido em sua opinião? LD: O papel de liderança deve ser comunicativo, responsável e incentivador. JB: Como sua empresa aborda a inovação e a adaptação às mudanças no mercado? LD: Sempre buscamos por melhorias e investimentos em inovação, gerar energia sempre foi uma questão muito falada e desenvolvida, porem precisava de foco para se diferenciar em quesitos de impacto positivo e sustentável. O mercado e uso dos recursos leva cada vez mais a necessidade de implementar mudanças inovadoras a nossa empresa implementando uma rede de pesquisas viabilizando acesso de informações, sempre interligados a execução da energia limpa e renovável JB: Pode compartilhar uma situação em que sua empresa teve que se adaptar a uma mudança significativa? LD: Ao trazer a nossa empresa para SKT tivemos que entender a cidade para melhor posicionar o sistema de energia eolica, assim surgiram preocupações como a fauna e flora local. Desse modo fizemos testes para decidir qual seria esse local, normalmente optaríamos por locais planos e sem ocupação próxima, porem aqui na SKT resolvemos inovar o sistema para uma região de montanha aonde uma comunidade se desenvolve, visando não impactar as espécies de aves que se movimentavam em grande escala nos locais planos, iniciamos uma iniciativa social para agregar com os moradores locais, promovendo emprego e fácil acesso a sistema educacional. JB: Qual é a importância do desenvolvimento profissional contínuo em sua carreira? LD: O desenvolvimento profissional contínuo é essencial para manter a relevância e a eficácia em uma carreira. Aqueles que buscam aprender constantemente e se adaptar às mudanças estarão bem posicionados para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades nesse setor em constante evolução. JB: Como você incentiva o desenvolvimento profissional entre seus colaboradores? LD: Cada organização é única, portanto, é importante personalizar as estratégias de desenvolvimento profissional, as necessidades e os objetivos da empresa e de seus colaboradores. O investimento no desenvolvimento profissional dos funcionários não apenas beneficia individualmente cada colaborador, mas também contribui para o sucesso e o crescimento da organização como um todo. Reconhecimento, Recompensas e Oportunidades. JB: Quais foram alguns dos maiores desafios que sua empresa enfrentou e como foram superados? LD: Custo Inicial Elevado, Integração à Rede Elétrica, Desenvolvimento de Infraestrutura, Acesso a Financiamento, entre outras. Esses desafios foram superados por meio de uma combinação de inovação tecnológica, investimentos em pesquisa e desenvolvimento, conscientização pública e adaptação às necessidades do mercado. JB: Como você lida com a pressão e os obstáculos na sua posição? LD: Lidar com a pressão e os obstáculos é uma parte inevitável da vida empresarial. O sucesso muitas vezes depende da capacidade de enfrentar esses desafios com resiliência e determinação, aprendendo com as experiências e ajustando o curso conforme necessário. JB: Qual é o papel da responsabilidade social corporativa na missão da sua empresa? LD: Sustentabilidade, Ética nos negócios e Transparência e prestação de contas.
RÁPIDAS & EFICIENTES /CALL113 15
16 MANNY MANNY SHARK, foi convidado para participar da revista ELITE, que aborda temas do universo dos 5 mais ricos da cidade de SKT, o mesmo contou durante um agendamento para conversar sobre o tema que não pretende falar sobre sua empresa e patrimônio por falta de tempo. A sessão do Manny Shark , Não possui fotos atualizadas e nem entrevista, também não tem nada falado sobre seu patrimônio, como também as perguntas específicas. SHARK
MANNY SHARK 17
MANNY18
/CAL L 9 1 1 DPSKT 19 “Servir e Proteger” ervir e Proteger”
20 NAYARA NAYARA SPARKS, foi convidado para participar da revista ELITE, que aborda temas do universo dos 5 mais ricos da cidade de SKT, o mesmo contou durante um agendamento para conversar sobre o tema que não pretende falar sobre sua empresa e patrimônio por falta de tempo. A sessão da NAYARA SPARKS, Não possui fotos atualizadas e nem entrevista, também não tem nada falado sobre seu patrimônio, como também as perguntas específicas. SPARKS
NAYARA S PARKS 21
NAYARA22
ACOMPANHE NO DISCORD E NO INSTAGRAM A revista ELITE é MENSAL e mostra as personalidades mais ricas da cidade de SKT Entre em nossa cidade HTTPS://DISCORD.GG/SKTCITY