תעריפון לאינטרנט

‫‪1‬‬

‫זכותון‬
‫‪2017‬‬

‫ריכוז זכויות ותעריפים לשחקנים חברי שח"ם‬
‫ארגון השחקנים בישראל‬

‫‪2‬‬

‫תוכן עניינים‬
‫הסכמי שח"ם המגינים על זכויותיך והחוזה האישי ‪4. . . . . . . . . . . . . . . . .‬‬
‫ייעוץ וסיוע משפטי לחברי הארגון ‪5. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬‬
‫אשכולות ‪ -‬החברה לזכויות מבצעים ‪6. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬‬
‫סוכנויות שחקנים מורשות שח"ם ‪7. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬‬
‫תשלום בגין השתתפות בסדנאות העשרה והכשרה מקצועית ‪8. . .‬‬
‫הפקות סרטי סטודנטים ‪9. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬‬
‫תשלום ב'דיפר' ‪11. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬‬
‫ליהוק ‪12. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬‬
‫תעריפי המינימום בהפקות טלוויזיה ‪14. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬‬
‫תעריפי המינימום בסרטי קולנוע ‪15. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬‬
‫מידע חיוני נוסף לחישוב השכר ‪16. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬‬
‫תפקידי 'ביט' ‪18. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬‬
‫סרטי קולנוע דלי תקציב ‪19. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬‬
‫הפקות דיבוב ‪20. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬‬
‫הצגות ילדים ונוער ‪22. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬‬
‫תעריף מינימלי לשכר הצגה ‪23. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬‬
‫תעריף מינימלי לשכר חזרות ‪24. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬‬
‫תנאי העסקת שחקנים בפסטיבלים ‪26. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬‬
‫השתתפות בהפקות פרינג' מתוקצבות ‪27. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬‬

‫‪3‬‬

‫הנהלה ועובדים‪:‬‬
‫אסתי זקהיים‪ ,‬יו"ר הועד המנהל‬

‫גיא לואל‪ ,‬סגן יו"ר ועד המנהל‬
‫אורי רשטיק‪ ,‬מרכז פעילות העמותה‬
‫עו"ד אדם כהן שטורם‪ ,‬מרכז המחלקה המשפטית‬

‫לי מיי חן‪ ,‬מרכזת פרויקטים‬
‫הדר בהירי‪ ,‬מרכזת קשרי חברים‬
‫מעין רודברג‪ ,‬מרכזת קשרי קהילה‬
‫אסיף בניש‪ ,‬מרכז דוברות וקשרי ממשל‬

‫אורלי צירינסקי‪ ,‬מנהלת משרד‬
‫מטרות הארגון‪:‬‬

‫קידום היצירה והתרבות בישראל בקולנוע‪ ,‬בטלוויזיה ובתיאטרון‪.‬‬
‫קידום מעמדם של שחקני המסך והתיאטרון בישראל‪ ,‬הגנה על‬
‫זכותם לשכר ותנאים נאותים והגנה על זכויות המבצעים שלהם‪.‬‬

‫הפצת התרבות והיצירה הישראלית בקרב הציבור בישראל‪.‬‬
‫תנאי הצטרפות‪:‬‬

‫כל מי שהופיע כשחקן בקולנוע‪ ,‬בטלוויזיה‪ ,‬בתיאטרון‪ ,‬בפרסומת‪,‬‬
‫או בכל הופעה משחקית מקצועית אחרת‪ ,‬או שיש בידו חוזה‬

‫חתום להופעה משחקית כזו‪.‬‬
‫דמי החבר‪:‬‬

‫תעריף רגיל‪ ₪ 660. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬לשנה‬
‫תעריף מוזל לחיילים או בשירות לאומי‪ ₪ 132. . . . . . . . . . . .‬לשנה‬
‫תעריף מוזל לקטינים מגיל ‪ ₪ 132. . . . . . . . . . . . . . . . . 16-18‬לשנה‬

‫תעריף מוזל לסטודנטים למשחק‬
‫( ‪ 4-5‬ימי לימודים בשבוע)‪ ₪ 132. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬לשנה‬

‫תעריף מוזל לסטודנטים למשחק‬
‫( ‪ 1-3‬ימי לימודים בשבוע)‪ ₪ 264. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬לשנה‬
‫תעריף מוזל לחבר באיגוד אמנים נוסף או זוג נשוי‪ ₪ 495. .‬לשנה‬
‫תעריף מוזל לפנסיונרים ‪ ₪ 330. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬לשנה‬

‫חזרה לתוכן העניינים‬

‫‪4‬‬

‫הסכמי שח"ם המגינים על זכויותיך והחוזה האישי‬
‫הנחיות חשובות לפני תחילת עבודה‬

‫‪ -‬תנאי ותעריפי המינימום להעסקת שחקנים חברי שח"ם‬
‫בהפקות טלוויזיה‪ ,‬קולנוע‪ ,‬דיבוב ותיאטרוני ילדים ונוער נקבעו‬
‫בהסכמים קיימים ותקפים בין ארגון שח"ם לבין גופי השידור‬
‫וההפקה השונים בישראל‪ ,‬וכן בין ארגון שח"ם לתיאטרוני‬

‫הילדים השונים בישראל החברים באיגוד א‪.‬ל‪.‬ה‪.‬‬
‫‪ -‬לפני כל תחילת עבודה בהפקה או בהצגת ילדים ונוער‪ ,‬מחויב‬
‫המפיק או התיאטרון לחתום עם השחקן על חוזה העסקה אישי‬
‫הכפוף להסכמי שח"ם עם הגופים המשדרים והמפיקים או עם‬
‫איגוד תיאטראות הילדים והנוער‪ ,‬ולכן בכל מקרה של קיפוח‬
‫זכויותיו של השחקן בחוזה האישי‪ ,‬הסכמי שח"ם גוברים והם‬

‫אלה המחייבים‪.‬‬
‫‪ -‬במקרה של עבודה בהפקת טלוויזיה או קולנוע ‪ -‬שימו לב‬
‫שחוזה ההעסקה האישי כפוף להסכם שח"ם עם איגוד המפיקים‬

‫להעסקה בטלוויזיה או בקולנוע‪.‬‬
‫‪ -‬במקרה של עבודה בהפקת דיבוב המופקת ע"י אולפני דיבוב‬
‫עימם לשח"ם יש הסכם ‪ -‬שימו לב שחוזה ההעסקה האישי כפוף‬

‫להסכם שח"ם עם אולפן הדיבוב הרלוונטי‪.‬‬
‫‪ -‬במקרה של עבודה בהצגת תיאטרון המופקת ע"י תיאטרון‬
‫ילדים ונוער אשר הינו חבר בא‪.‬ל‪.‬ה ‪ -‬איגוד תיאטרוני הילדים‬
‫והנוער‪ ,‬שימו לב שחוזה ההעסקה האישי כפוף להסכם שח"ם‬

‫עם איגוד א‪.‬ל‪.‬ה‪.‬‬
‫הנחיה חשובה לחברי שח"ם‪ :‬לפני חתימה על כל חוזה העסקה‬
‫אישי בהפקות טלוויזיה וקולנוע וודאו כי קיימת חותמת שהחוזה‬
‫נבדק ואושר כתואם את הסכמי שח"ם‪ ,‬ולפני כל חתימה על חוזה‬
‫העסקה אישי בתחום הדיבוב והצגות הילדים‪ ,‬ודאו כי ההסכם‬

‫כפוף להסכמי שח"ם הרלוונטיים! ‪[email protected]‬‬

‫חזרה לתוכן העניינים‬

‫‪5‬‬

‫ייעוץ וסיוע משפטי לחברי הארגון‬
‫שלב ראשוני‪ :‬ייעוץ וסיוע משפטי ‪ -‬חינם‬
‫ייעוץ וסיוע משפטי חינם לחברי הארגון בכל נושא הקשור‬
‫בפעילותם המקצועית כשחקנים לרבות טיפול משפטי בקיפוח‬
‫זכויות השחקן לשכר בכפוף להסכמי שח"ם‪ ,‬הפרת חוזים‪ ,‬אי‬
‫תשלום‪ ,‬עיכוב בתשלום‪ ,‬פגיעה בזכויות מבצעים‪ ,‬זכויות יוצרים‬
‫וכו'‪ .‬בשלב זה יינתן טיפול עד היתקלות בסירוב‪ ,‬דחייה‪ ,‬השהייה‬

‫או התעלמות מצד נשוא התלונה‪.‬‬

‫שלב שני‪ :‬הגשת תביעה ‪ -‬חינם‬
‫בשלב הגשת התביעה אליו תועבר תלונת השחקן באם לא מוצה‬
‫הטיפול בה בשלב הראשוני‪ ,‬יינתן סיוע משפטי חינם בעריכת‬
‫והגשת תביעה לבית משפט לתביעות קטנות (תביעות עד סך‬
‫של ‪ ,)₪ 33,200‬וליווי והכנת השחקן לקראת דיונים בבהמ"ש‬

‫לתביעות קטנות‪.‬‬
‫אגרת בית משפט‪ ,‬והוצאות ניהול התיק (שליחויות‪ ,‬דיוור‪,‬‬

‫מסירות אישיות‪ ,‬וכו') יחולו על השחקן‪.‬‬
‫מובהר כי אם בית המשפט ימצא את טענות השחקן בלתי‬
‫מוצדקות ועקב כך ידחה את התביעה ויחייב את השחקן בתשלום‬

‫הוצאות לנתבע‪ ,‬יחול תשלום זה על השחקן וישולם על ידו‪.‬‬

‫בדיקת חוזים אישיים ‪ -‬חינם‬
‫שירות חינם של בדיקת חוזים אישיים הקשורים לעבודת השחקן‬
‫בתחום המשחק על מנת לוודא כי אינם מקפחים את זכויות‬
‫השחקן הקבועות בהסכמי שח"ם ובחוק‪ .‬מומלץ לפני חתימה על‬

‫כל חוזה אישי‪.‬‬
‫כיצד פונים למחלקה המשפטית?‬
‫טל‪ 03-6290065 .‬שלוחה ‪ 4‬פקס‪03-6200626 .‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫חזרה לתוכן העניינים‬

‫‪6‬‬

‫אשכולות ‪ -‬החברה לזכויות מבצעים‬

‫תפקידה של אשכולות לייצג את בעלי זכויות המבצעים בישראל‪,‬‬
‫לנהל בשמם משא ומתן על גובה התמלוגים ולגבות אותם עבורם‬
‫מכל גוף שמעוניין לשדר‪/‬להשמיע‪/‬להציג‪/‬להפיץ את ביצועיהם‪.‬‬

‫כיצד היא פועלת?‬
‫על‪-‬ידי חתימה על "כתב העברת זכויות" מעביר השחקן את‬
‫זכויות המבצעים שלו ל"אשכולות" ומייפה את כוחה לייצג אותו‬
‫בנושא‪" .‬אשכולות" חותמת בשם האמנים על הסכמים עם גופי‬
‫השידור השונים בהם היא מאשרת את השימוש בביצועים תמורת‬
‫סכום גלובלי שנתי שיחולק בין כל האמנים שנעשה שימוש‬

‫בביצועיהם‪ .‬עליכם לערוך מעקב אחר התמלוגים שלכם!‬
‫וודאו שאתם מקבלים כל שנה "דו"ח רשימת שידור" המפרט‬
‫את כל ביצועיכם ששודרו עם ציון תאריך‪ ,‬שם התוכנית‪ ,‬הגוף‬
‫המשדר וזמן הביצוע‪ .‬וודאו שלא נשמטו מהדו"ח ביצועים שלכם‪,‬‬
‫ושזמני הביצועים תואמים‪ .‬בכל מקרה של טעות בדיווח פנו‬
‫לאשכולות‪ .‬אל תעבירו את זכויות המבצעים שלכם למפיקים!‬
‫זכויות המבצעים שייכות לשחקן על‪-‬פי חוק‪ .‬חברות הפקה‬
‫רבות מנסות להחתים את השחקנים בחוזה האישי על העברת‬
‫זכויותיהם למפיק‪ .‬שימו לב ‪ -‬במקרה כזה המפיק יקבל את‬

‫התמלוגים שלכם במקומכם!‬
‫שימו לב! זכויות המבצעים שלכם מעניקות לכם זכאות על‪-‬‬
‫פי חוק לקבל תמלוגים לא רק בגין שידורים חוזרים אלא‬

‫בגין כל שימוש שנעשה בביצועיכם‪.‬‬

‫אשכולות ‪ -‬החברה לזכויות מבצעים של אמני ישראל בע"מ‬
‫אבן גבירול ‪ ,30‬בניין לונדון מיניסטור‪ ,‬תל‪-‬אביב ‪64078‬‬
‫טל‪ | 03-5253737 .‬פקס‪03-5285169 .‬‬
‫‪www.eshkolot.co.il | [email protected]‬‬

‫חזרה לתוכן העניינים‬

‫‪7‬‬

‫סוכנויות שחקנים מורשות שח"ם‬

‫החל מחודש ינואר ‪ 2017‬קיים בשח"ם מעמד של סוכנויות אשר‬
‫הינן מורשות שח"ם‪ ,‬באופן דומה לקיים בשאר איגודי השחקנים‬

‫בעולם‪.‬‬
‫סוכנויות מורשות שח"ם הינן סוכנויות אשר חתמו על שח"ם על‬
‫אמנה המציבה סטנדרטים מקצועיים בסיסיים להתקשרות בין‬
‫סוכנות לבין שחקן חבר שח"ם‪ ,‬וזאת על מנת ששחקנים יוכלו‬
‫לדעת‪ ,‬כאשר הם מיוצגים בסוכנות‪ ,‬כי הינה מחויבת לכלליים‬

‫בסיסיים של התנהלות הוגנת ושקופה עימם‪.‬‬

‫בין הנושאים המוסדרים באמנה הינם‪:‬‬
‫• חובת יידוע שחקנים על תנאי הייצוג‪ ,‬לרבות תחומי הייצוג‬

‫וגובה העמלות עם תחילת ההתקשרות‪.‬‬
‫• הגבלת תקופת הייצוג לשנתיים‪.‬‬

‫• איסור גביית כל תשלום נוסף משחקנים‪ ,‬למעט עמלות‪.‬‬
‫• חובת שקיפות מלאה מול השחקנים‪ ,‬לרבות המצאת העתקי‬

‫חוזים והזמנות עבודה‪.‬‬
‫• שיתוף פעולה עם החלטות שח"ם‪ ,‬ועמידה בהסכמי שח"ם‪.‬‬

‫• קביעת מועדים להעברת התשלום לשחקנים‪.‬‬
‫• קביעת הסדרי חלקות עמלות לאחר עזיבת השחקן את הסוכנות‪.‬‬

‫ניתן לצפות ברשימת הסוכנויות המורשות באתר שח"ם‬
‫בכתובת‪www.shaham.org.il/agency :‬‬

‫שח"ם ממליץ על התקשרות עם סוכנויות מורשות שח"ם בלבד‪.‬‬

‫חזרה לתוכן העניינים‬

‫‪8‬‬

‫תשלום בגין השתתפות בסדנאות העשרה והכשרה מקצועית‬

‫ארגון שח"ם מקיים סדנאות העשרה והכשרה מקצועית‬
‫לשחקנים‪ ,‬במטרה לאפשר לשחקנים להמשיך ללמוד ולהשתלם‬
‫מקצועית במחיר שווה לכל נפש‪ .‬אנו מקיימים סדנאות שונות‬
‫שחלקן מסובסדות ע"י הארגון לשחקנים חברי שח"ם המועברות‬

‫על ידי אנשי מקצוע‪.‬‬
‫אנו מעוניינים להדגיש כי שח"ם ממליץ שלא לשלם עבור‬

‫סדנאות‪ ,‬מחיר אשר עולה על ‪ ₪ 45‬לשעת מפגש‪.‬‬

‫שח"ם משתדל לקיים סדנאות במחירים אף נמוכים מזה‪.‬‬

‫חישוב תשלום עבור שעת מפגש נעשה בדרך הבאה ‪ :‬עלות‬
‫הסדנה חלקי כמות מפגשים חלקי כמות מספר שעות למפגש‪.‬‬

‫סה"כ ייתן את העלות לשעה‪.‬‬

‫< ‪₪ 45‬‬ ‫‪ ₪‬עלות סדנה‬
‫מס' מפגשים ‪ X‬מס' שעות למפגש‬

‫חזרה לתוכן העניינים‬

‫‪9‬‬

‫הפקות סרטי סטודנטים‬

‫בתחילת שנת ‪ 2017‬נחתם הסכם תקדימי בין שח"ם למכללת‬
‫ספיר המסדיר את תנאי ההתקשרות בין סטודנטים לבימוי‬
‫קולנוע וטלוויזיה המפיקים סרטי סטודנטים במסגרת לימודיהם‪,‬‬

‫לבין שחקנים חברי שח"ם‪.‬‬

‫תמורה מינימלית‬
‫במסגרת ההסכם‪ ,‬לראשונה‪ ,‬נקבעה חובת הענקת תמורה‬
‫מינימלית לשחקנים הנוטלים חלק בסרטי סטודנטים (שאינם‬

‫סטודנטים למשחק בעצמם)‪ ,‬מהסטודנטים לבימוי‪ ,‬כדלקמן‪:‬‬

‫בגין סשן חזרות בן עד ‪ 4‬שעות‪. . . . . .‬תמורה מינימלית של ‪₪ 100‬‬
‫‪(. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬כולל מע"מ)‪.‬‬

‫בגין יום צילום בן עד ‪ 12‬שעות‪ . . . . .‬תמורה מינימלית של ‪₪ 300‬‬
‫‪(. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬כולל מע"מ)‪.‬‬

‫בגין יום צילום יחיד שאינו עולה על ‪ 3‬שעות‪. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬‬
‫‪. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬תמורה מינימלית של ‪( ₪ 150‬כולל מע"מ)‪.‬‬

‫לחילופין‪ ,‬רשאים הבמאי והשחקן לסכם על תמורה חליפית‬
‫(ברטר) שיכולה לכלול אחד מאלה‪:‬‬
‫• עריכת שואו ריל לשחקן‪.‬‬
‫• צילום בוק לשחקן‪.‬‬
‫• עריכת סרט פרטי לשחקן‪.‬‬

‫• תמורה חליפית אחרת לפי סיכום בין השחקן לבמאי‪.‬‬

‫חזרה לתוכן העניינים‬

‫‪10‬‬

‫הפקות פיילוט‬
‫היה והנכם עומדים לקחת חלק בהפקת פיילוט אשר מטרתה‬
‫להוות בסיס לצורך הפקת סדרת טלוויזיה עתידית בשיתוף אחד‬
‫מגופי השידור בישראל ו‪/‬או כל מפיק אחר‪ ,‬אז יחולו בנוסף גם‬

‫התנאים הבאים‪:‬‬

‫‪ .1‬ככל שיש ביכולתו ובשליטתו של הבמאי‪ ,‬ובכפוף לשיקול‬
‫דעתו המקצועי‪ ,‬יציע הבמאי לגוף השידור כי יקח את השחקן‬
‫לגלם את התפקיד אשר בצע השחקן בפיילוט‪ ,‬או תפקיד אחר‬

‫בסדרת הטלוויזיה שתופק על בסיס הפיילוט‪.‬‬
‫‪ .2‬היה ומכל סיבה שהיא תופק הסדרה ללא השתתפותו של‬
‫השחקן‪ ,‬הרי שתשולם לשחקן רטרואקטיבית תמורה בגין ימי‬
‫הצילום שבצע השחקן בפיילוט על פי התעריף ליום צילום‬

‫הקבוע בהסכם שח"ם איגוד המפיקים לעניין הפקות טלוויזיה‪.‬‬

‫שימו לב!‬
‫על פי ההסכם בין שח"ם למכללת ספיר על הסטודנט‪/‬במאי‬
‫לחתום עמכם על נוסח הסכם מחייב בינו לבינכם הקובע‬
‫תנאים וזכויות רבות נוספות המגיעות לכם‪ .‬ניתן למצוא את‬

‫נוסח ההסכם תחת המחלקה המשפטית באתר שח"ם‪.‬‬

‫מומלץ להתייעץ עם המחלקה המשפטית של שח"ם לפני‬
‫חתימת כל חוזה‪.‬‬

‫חזרה לתוכן העניינים‬

‫‪11‬‬

‫תשלום ב'דיפר'‬
‫תשלום דיפר (‪ )differ‬משמעו הינה תשלום חלק משכרו של‬
‫השחקן או כולו כשכר דחוי‪ .‬קרי גובה השכר בין השחקן למפיק‬
‫מסוכם מראש‪ ,‬כאשר מוסכם עוד כי חלקו או כולו של השכר‬
‫ישולם לשחקן במועד נדחה כלשהו‪ .‬בדרך המועד הנדחה הוא‬
‫מועד קבלת הכנסות מהסרט או ממכירת הפיילוט‪ ,‬כאשר הסכום‬
‫משולם במקביל ובאופן יחסי למשקיעים שבסרט‪ ,‬ובשיעור של‬

‫עד מלוא סכום השכר הדחוי‪.‬‬
‫תשלום בדיפר איננו מהווה השקעה בהפקה ואינו מזכה את‬
‫השחקן באחוז מהרווחים‪ .‬מקרה בו מסוכם עם המפיק על שכר‬
‫בצורת קבלת אחוזים מההכנסות‪ ,‬איננו נחשב כדיפר‪ ,‬אלא‬

‫כשהשקעה לכל דבר בהפקה‪.‬‬
‫להסכמה לקבלת תשלום בדיפר ישנם שלושה חסרונות עיקריים‪:‬‬
‫האחד‪ ,‬קבלת התשלום במועד רחוק ובלתי ידוע‪ .‬השני‪ ,‬תלות‬
‫בקבלת התשלום בזה כי לסרט אכן תהיינה הכנסות מספיקות‬
‫לשלם את התשלום שבדיפר‪ .‬שלוש‪ ,‬קשיים במעקב אחר‬
‫ההכנסות הסרט‪ ,‬ולקבלת המידע המוסמך והמאומת האם הגיע‬

‫המועד לקבלת התשלום הנדחה‪.‬‬

‫בעקרון‪ ,‬בשל החסרונות שצוינו לעיל‪ ,‬אלו‪ ,‬שח"ם מתנגד‬
‫לתשלום שכר לשחקנים חברי שח"ם בדיפר‪ .‬מניסיוננו‪,‬‬
‫פעמים רבות שחקנים אשר הסכימו לקבל את שכרם בדיפר‬
‫התקשו לדעת האם הגיע המועד לתשלום השכר הדחוי‪,‬‬
‫ומהן ההכנסות של הסרט‪ .‬כמו כן‪ ,‬איננו סבורים בעקרון‪ ,‬כי‬
‫שחקנים צריכים לדחות את קבלת התשלום של חלק משכרם‬

‫למועד לא ידוע‪.‬‬
‫לכן בכל מקרה בו הינכם מתבקשים ליטול חלק בהפקה‪,‬‬
‫ולקבל את שכרכם בדיפר‪ ,‬או בצורת תשלום אחרת שאיננה‬

‫מובנת לכם‪ ,‬אנא פנו אלינו והתייעצו איתנו‪.‬‬

‫חזרה לתוכן העניינים‬

‫‪12‬‬

‫ליהוק‬
‫בשנת ‪ 2016‬החל שח"ם במהלך להסדרת כללי התנהלות בין‬
‫שחקנים חברי שח"ם למלהקות בתחום הטלוויזיה הקולנוע‬
‫והפרסומות‪ .‬בשלב ראשון‪ ,‬החל שח"ם לטפל בשני נושאים‪:‬‬
‫אפליית שחקנים מחמת גיל‪ ,‬ואי חובת לימוד טקסט באודישן‬

‫ראשון‪.‬‬
‫אפליית שחקנים מחמת גיל ‪ -‬לאור טענות שחקנים כי הינם‬
‫מופלים על ידי מלהקות מחמת גילם‪ ,‬עקב דרישה לחשיפת גילם‬
‫המדויק כתנאי להגעה לאודישן‪ ,‬בשעה שיש ביכולת השחקנים‬
‫לגלם תפקידים במנעד רחב של גילאים‪ ,‬הוציא שח"ם למלהקות‬
‫ולסוכנויות חוות דעת משפטית בה נקבע מפורשות כי דרישה‬
‫לחשיפת גיל מדויק עומדת בניגוד לחוק שוויון זכויות בעבודה‪,‬‬
‫וכי על מלהקות לבקש לכל היותר את תמונת השחקן‪ ,‬ומנעד‬

‫הגילאים אותו השחקן יכול לגלם‪.‬‬
‫לפיכך‪ ,‬בכל מקרה בו הנכם מתבקשים כתנאי לאודישן‬
‫לחשוף את גילכם המדויק‪ ,‬אנא ידעו אותנו‪ .‬כמו כן‪ ,‬אנא‬
‫דרשו מהסוכנות המייצגת אתכם להסיר את גילכם המדויק‬
‫מאתר הסוכנות‪ ,‬ולציין במקום זאת את טווח הגילאים אותו‬

‫אתם יכולים לגלם‪.‬‬
‫אי חובת לימוד טקסט לקראת אודישן ראשון ‪ -‬עקב טענות‬
‫שחקנים על הקושי הרב בשינון טקסטים בעל פה לצורך‬
‫אודישנים רבים אותם הם מבצעים‪ ,‬ואשר לעיתים קרובות‬
‫נמסרים לשחקנים בהתראה קצרה‪ ,‬הגיע שח"ם להסכמות עם‬

‫איגוד במאי הקולנוע והטלוויזיה בישראל‪ ,‬כדלקמן‪:‬‬
‫• באודישן ראשון‪ ,‬שאורכו הוא עד רבע שעה ושלא נוכח בו במאי‬
‫ו‪/‬או יוצר הסרט‪/‬סדרה‪ ,‬לא יתבקשו שחקנים ושחקניות ללמוד‬

‫טקסט בעל פה ויוכלו לבחור לקרוא אותו מתוך דף‪.‬‬

‫חזרה לתוכן העניינים‬

‫‪13‬‬

‫• באודישן שאורכו הוא רבע שעה ומעלה ושנוכח בו במאי ו‪/‬או‬
‫יוצר הסרט‪/‬הסדרה‪ ,‬רשאים הבמאים‪ ,‬היוצרים והמלקות לדרוש‬
‫מן השחקנים ללמוד את הטקסט בעל פה‪ ,‬בתנאי שיישלח אליהם‬
‫זמן סביר לפני האודישן‪ ,‬לפי מפתח של יום לימוד לכל דף תסריט‬

‫ובכל מקרה לא פחות מארבעה ימים לפני קיום האודישן‪.‬‬
‫אנו משוכנעים כי שינויים אלו יקלו על עבודתם השוטפת של‬
‫השחקנים ויאפשרו לשחקנים להתכונן לאודישן באמצעות‬
‫השקעת המשאבים בחשיבה על הדמות אותה הם אמורים לגלם‪,‬‬

‫ופחות בשינון שוטף של טקסטים בעל ‪ -‬פה‪.‬‬
‫תשלום על אודישנים‬

‫הסכם שח"ם איגוד המפיקים לעניין הפקות טלוויזיה קובע כי‪:‬‬
‫• החל מהאודישן השלישי השחקן רשאי לדרוש תמורה בשיעור‬
‫‪ 30%‬מהמינימום שח"ם ליום צילום כ ‪( ₪ 303 -‬נכון להיום)‪ ,‬וזאת‬

‫במידה ולא קבל התפקיד‪.‬‬
‫• הבמאי עצמו רשאי לבקש אודישן נוסף מעבר לשניים ללא‬

‫תשלום‪ ,‬והשחקן רשאי להסכים‪.‬‬
‫• אם השחקן נבחר לתפקיד לבסוף אז אין חובת תשלום בגין‬
‫האודישנים‪ ,‬ובפרט שנעשה שימוש מידתי ובתום לב בזימון‬

‫לאודישנים‪.‬‬
‫הסכם שח"ם איגוד המפיקים לעניין הפקות קולנוע קובע כי‪:‬‬
‫• החל מהאודישן השלישי‪ ,‬בתנאי שנערך בנוכחות המלהקת או‬
‫במאי הסרט‪ ,‬זכאי השחקן לבקש תמורה כמו על חזרות‪ ,‬קרי‬
‫‪ 7.5%‬מהשכר היומי לכל שעה כ‪ ₪ 117 -‬לשעה נכון להיום‪ ,‬במידה‬

‫ולא קבל את התפקיד‪.‬‬
‫• הבמאי עצמו רשאי לבקש אודישן נוסף מעבר לשניים ללא‬

‫תשלום‪ ,‬והשחקן רשאי להסכים‪.‬‬
‫• אם השחקן נבחר לתפקיד לבסוף אז אין חובת תשלום בגין‬
‫האודישנים‪ ,‬ובפרט שנעשה שימוש מידתי ובתום לב בזימון‬

‫לאודישנים‪.‬‬

‫חזרה לתוכן העניינים‬

‫‪14‬‬

‫תעריפי המינימום בהפקות טלוויזיה‬

‫מתוך הסכם שח"ם עם איגוד המפיקים וגופי השידור‬
‫יום העבודה הוא בן ‪ 10‬שעות‬

‫(הכוללות ‪ 1/2‬שעה ארוחת בוקר ‪ +‬שעה הפסקה וארוחת צהרים)‬

‫יום צילום‪ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬תפקיד ראשי ‪₪ 3,179‬‬
‫(‪ 10‬שעות או חלק מהן) ‪ . . . . . . . . . . . . . .‬כל תפקיד אחר ‪₪ 2,396‬‬
‫שעה נוספת (שעה ‪ 11‬ו‪ 125% . . . . . . . . . .)12 -‬של שעת יום צילום‬

‫(שכר יום הצילום הנקוב בחוזה האישי חלקי ‪ ,10‬כפול ‪)1.25‬‬
‫(מפיקים שאינם חברים באיגוד המפיקים ‪ -‬שכר יום הצילום‬

‫הנקוב בחוזה האישי חלקי ‪ ,8‬כפול ‪)1.25‬‬
‫שעה נוספת (שעה ‪ 13‬ואילך) ‪ 150% . . . . . . . .‬של שעת יום צילום‬

‫(שכר יום הצילום הנקוב בחוזה האישי חלקי ‪ ,10‬כפול ‪)1.5‬‬
‫(מפיקים שאינם חברים באיגוד המפיקים ‪ -‬שכר יום הצילום‬

‫הנקוב בחוזה האישי חלקי ‪ ,8‬כפול ‪)1.25‬‬
‫חזרה‪ 30% . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬משכר יום הצילום‬
‫(יחידות של ‪ 4‬שעות)‪ . . . . . . . . . . . . . . . . .‬הנקוב בחוזה האישי‬
‫(מפיקים שאינם חברים באיגוד המפיקים ‪ 30% -‬משכר יום‬

‫הצילום עבור כל חזרה עד ‪ 4‬שעות חזרה)‬
‫פלייבק ופוסט סינק‪ 50% . . . . . . . . . . . . . . . . .‬משכר יום הצילום‬
‫(יחידות של ‪ 4‬שעות)‪ . . . . . . . . . . . . . . . . .‬הנקוב בחוזה האישי‬
‫(מפיקים שאינם חברים באיגוד המפיקים ‪ 30% -‬משכר יום‬

‫הצילום עבור כל פעולה עד ‪ 4‬שעות)‬
‫ראיון בתוכנית ראיונות ‪ -‬ללא הופעה אמנותית ‪*₪ 1,134. . . . .‬‬
‫כולל הופעה אומנותית‪ . . . . . . . . . . .‬תעריף תפקיד ראשי או אחר‬
‫תנאי התשלום‪ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬שוטף ‪ 30 +‬יום‬

‫*שח"ם ממליץ שלא לחתום על כתב ויתור על תשלום לראיונות‬
‫ולפנות אלינו במקרה של בקשה כזו‪.‬‬

‫חזרה לתוכן העניינים‬

‫‪15‬‬

‫תעריפי המינימום בסרטי קולנוע‬

‫מתוך הסכם שח"ם עם איגוד המפיקים להעסקה בקולנוע‬
‫יום העבודה הוא בן ‪ 12‬שעות (ביום ו' ‪ 10‬שעות)‬

‫(הכוללות ‪ 1/2‬שעה ארוחת בוקר ‪ +‬שעה הפסקה וארוחת צהרים)‬

‫יום צילום‪ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬כל תפקיד ‪₪ 1,550‬‬
‫(‪ 12‬שעות או חלק מהן)‪ . . . . . . . . . . . . . . . . .‬שחקן מתחיל ‪₪ 1,250‬‬
‫סרטים בעלי תקציב של למעלה מ‪ 4-‬מליון ש”ח כל תפקיד ‪₪ 1,600‬‬
‫שעה נוספת (שעה ‪ 13‬ואילך) ‪ 150% . . . . . . . . . .‬משעת יום צילום‬
‫(ביום ו' שעה ‪ 11‬ואילך)‪( . . . . . . . . . .‬שכר יום הצילום הנקוב בחוזה‬

‫‪ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬האישי חלקי ‪ ,12‬כפול ‪)1.5‬‬
‫שעת נסיעה‬

‫תחושב כשעת עבודה רגילה‪ ,‬דהיינו שכרו היומי של האמן‬
‫המבצע הקבוע בחוזה האישי חלקי ‪ ,12‬ולא יותר מ‪₪ 235 -‬‬

‫לשעה‪ ,‬ובכל מקרה לא תבוא במניין השעות הנוספות‪.‬‬
‫חזרה רגילה‬

‫עבור סשן החזרות הראשון‪ ,‬בן ‪ 4‬שעות או חלק מהן‪30% ,‬‬
‫מהשכר היומי הנקוב בחוזה האישי‪ ,‬ולא יותר מ‪ .₪ 640 -‬החל‬
‫מסשן החזרות השני‪ 7.5% ,‬מהשכר היומי הנקוב בחוזה האישי‪,‬‬
‫עבור כל שעה אחת של חזרה או חלק ממנה‪ ,‬ולא יותר מ‪₪ 160 -‬‬

‫לשעת חזרה או חלק ממנה‪.‬‬
‫חזרות‪ ,‬מדידת בגדים‪ ,‬איפור‪ ,‬שיער והכשרות מיוחדות‬

‫כמפורט בהסכם שח"ם ‪ -‬מפיקים‪ ,‬פרטים בשח"ם‪.‬‬
‫פלייבק ופוסט סינק (עד ‪ 4‬שעות)‬
‫‪ 50%‬מתעריף המינימום ליום צילום‬
‫תנאי התשלום‬

‫הפקה עד ‪ 4‬שבועות ‪ -‬שוטף ‪ 10 +‬יום‪.‬‬
‫הפקה מעל ‪ 4‬שבועות ‪ -‬שוטף ‪ 15 +‬יום‪.‬‬
‫מעודכן נכון לינואר ‪ - 2017‬לא כולל מע"מ‬

‫חזרה לתוכן העניינים‬

‫‪16‬‬

‫מידע חיוני נוסף לחישוב השכר‬

‫חישוב משך יום עבודת השחקן בטלוויזיה‬
‫צילומים בטווח של עד ‪ 20‬ק"מ מתל‪-‬אביב‪ :‬מרגע הגעתו של‬
‫השחקן לאתר הצילומים ועד עזיבתו את אתר הצילומים בגמר‬

‫העבודה‪.‬‬

‫צילומים בטווח של למעלה מ‪ 20 -‬ק"מ מתל‪-‬אביב‪ :‬משעת‬
‫יציאת השחקן את ביתו ועד הגעתו לביתו בתום העבודה‪.‬‬

‫חישוב משך יום עבודת השחקן בקולנוע‬
‫צילומים בגבולות ה"אזור החופשי"‪ :‬בין צומת גנות‪ ,‬לצומת‬
‫כפר‪-‬שמריהו‪ ,‬לכביש גהה (כולל הרצליה‪ ,‬פתח‪-‬תקווה‪ ,‬בת‪-‬‬
‫ים‪ ,‬חולון)‪ :‬מרגע הגעתו ועד לעזיבתו את הסט בתום העבודה‪.‬‬
‫רק במידה והאמן גר במרחק של ‪ 30‬דקות נסיעה ומעלה מגבולות‬

‫האזור החופשי‪ ,‬תשולם לו חצי שעת נסיעה לכל כיוון‪.‬‬

‫צילומים מחוץ לגבולות ה"אזור החופשי"‪ :‬מרגע היציאה את‬
‫גבולות האזור החופשי ועד לרגע הכניסה בחזרה אליו‪ .‬במקרה‬
‫זה‪ ,‬במידה והאמן גר מחוץ לגבולות לאזור החופשי ישולמו לו‬

‫שעות הנסיעה בפועל מביתו עד לסט ובחזרה‪.‬‬

‫הגדרת חזרה‬
‫כל פעולה אליה נדרש האמן המבצע בהוראת ההפקה ובה הוא‬
‫נדרש להשקיע מזמנו‪ ,‬כישרונו‪ ,‬מרצו לטובת התפקיד‪ ,‬לרבות‬
‫פגישה עם הבמאי ו‪/‬או מי מטעמו‪ ,‬קריאת טקסט‪ ,‬מדידת‬
‫תלבושות‪ ,‬טסט איפור‪ ,‬מבחן בד לבחירת פרטנר‪ ,‬קניות ו‪/‬או‬
‫מדידות בגדים ותלבושות עם מלביש‪/‬ה‪ ,‬סיור לוקיישן‪ ,‬תחקיר‬
‫וכל הכשרה מיוחדת נוספת‪ .‬זכרו כי זכותכם לקבל תשלום בגין‬
‫כל אחת מהפעולות המצוינות מעלה‪ ,‬גם אם לא נאמר כי הן‬

‫בתשלום‪.‬‬

‫חזרה לתוכן העניינים‬

‫‪17‬‬

‫מעקב אחר שעות החזרה והצילומים‬
‫אנו ממליצים לערוך רישום מדויק של שעות העבודה שלכם‬

‫על מנת שתוכלו לעקוב אחר התמורה המגיעה לכם‪.‬‬
‫תמורה בגין מכירות לחו"ל‬

‫ותמורה בגין הפצה ומסחור של מוצרי לוואי‬
‫בנוסף לתמורה שמקבל האמן המבצע עבור עבודתו בימי‬
‫הצילום וההקלטה‪ ,‬ובנוסף לזכותו לקבל תמלוגים מאשכולות‪,‬‬
‫עומדת לאמן המבצע הזכות לנהל מו"מ פרטני במסגרת חוזה‬
‫ההעסקה האישי שלו בנוגע לתמורה נוספת בגין מכירות לחו"ל‬
‫ובגין הפצה ומסחור של מוצרי לוואי המבוססים על הביצוע‬

‫בארץ ובחו"ל!‬
‫אנא דרשו תמורה נוספת בגין מכירת סדרת טלוויזיה‪/‬סרט‬

‫קולנוע בהשתתפותכם לחו"ל!‬
‫נא לא לחתום על חוזים ללא אישור שח"ם! בכל מקרה של‬
‫אי תשלום או הפרת הסכם פנו מיד לארגון לקבלת עזרה‬

‫וטיפול!‬

‫חזרה לתוכן העניינים‬

‫‪18‬‬

‫תמורה בגין מכירות לחו"ל‬
‫ותמורה בגין הפצה ומסחור של מוצרי לוואי‬
‫בנוסף לתמורה שמקבל האמן המבצע עבור עבודתו בימי‬
‫הצילום וההקלטה‪ ,‬ובנוסף לזכותו לקבל תמלוגים מאשכולות‪,‬‬
‫עומדת לאמן המבצע הזכות לנהל מו"מ פרטני במסגרת חוזה‬
‫ההעסקה האישי שלו בנוגע לתמורה נוספת בגין מכירות לחו"ל‬
‫ובגין הפצה ומסחור של מוצרי לוואי המבוססים על הביצוע‬

‫בארץ ובחו"ל!‬
‫אנא דרשו תמורה נוספת בגין מכירת סדרת טלוויזיה‪/‬סרט‬

‫קולנוע בהשתתפותכם לחו"ל!‬

‫נא לא לחתום על חוזים ללא אישור שח"ם! בכל מקרה של‬
‫אי תשלום או הפרת הסכם פנו מיד לארגון לקבלת עזרה‬

‫וטיפול!‬

‫תפקידי 'ביט'‬

‫שימו לב‪ ,‬הגדרת תפקיד 'ביט' על פי הסכם שח"ם עם איגוד‬
‫המפיקים‪ ,‬הוא תפקיד הכולל עד שורת טקסט אחת! כל תפקיד‬
‫הכולל יותר משורת טקסט אחת‪ ,‬הינו תפקיד משחקי לכל‬
‫דבר‪ ,‬אשר כפוף להסכמי שח"ם עם איגוד המפיקים וגופי‬
‫השידור‪ ,‬ומגיע בעבורו לפחות את תעריפי המינימום של‬

‫שח"ם‪.‬‬

‫אנא ידעו אותנו באפן מיידי על כל הצעה ממפיקים ו‪/‬או‬
‫ממלהקות לביצוע תפקידים המוגדרים על ידם כ'ביט' או‬
‫'ביט מורחב' או 'ביט משודרג'‪ ,‬ואשר הינם בעלי יותר משורת‬

‫טקסט אחת‪ ,‬בתמורה הפחותה ממינימום שח"ם‪.‬‬

‫חזרה לתוכן העניינים‬

‫‪19‬‬

‫סרטי קולנוע דלי תקציב‬

‫שח"ם מכירים בכך כי ישנן הפקות קולנוע ספציפיות‪ ,‬דלות‬
‫תקציב‪ ,‬בדרך כלל של יוצרים צעירים‪ ,‬שבאמת אין ביכולתם‬
‫לשלם לשחקנים את מלוא שכרם במועד הפקת הסרט‪ .‬הואיל‬
‫ושח"ם מעוניין לעודד יצירה צעירה וניסיונית‪ ,‬גם אם הינה דלת‬
‫תקציב‪ ,‬הרי שבמקרים מיוחדים שח"ם מאשר הפקות ספציפיות‬
‫כ 'דלות תקציב'‪ ,‬לאחר שבדקנו ווידאנו יחד עם קרנות הקולנוע‬

‫השונות‪ ,‬כי אכן המדובר בהפקת 'דלת תקציב'‪.‬‬

‫היה ושח"ם אישר הפקה כ‪'-‬דלת תקציב'‪ ,‬המשמעות הינה כי‬
‫שח"ם קובע עם המפיק תעריפי מינימום נמוכים יותר מתעריפי‬
‫המינימום הקבועים בהסכמי שח"ם‪ ,‬אולם בדרך כלל תעריפים‬

‫שלא יפחתו מ ‪ ₪ 1,000 -‬ליום צילום‪.‬‬

‫במקרה של פניה אליכם להשתתף בהפקת קולנוע עם תנאי‬
‫שכר הנמוכים מתנאי המינימום הקבועים בהסכם שח"ם עם‬
‫איגוד המפיקים לעניין הפקות קולנוע‪ ,‬הינכם מתבקשים‬
‫לוודא כי ההפקה אושרה על ידינו כ'דלת תקציב'‪ .‬אנא פנו‬
‫אלינו בכל מקרה שכזה‪ ,‬ואל תסכימו להשתתף בהפקות מעין‬
‫אלו‪ ,‬מבלי שוידאתם עימנו כי ההפקה אכן אושרה על ידינו‬

‫כ'דלת תקציב' ומה תעריף המינימום שאושר לגביה‪..‬‬

‫חזרה לתוכן העניינים‬

‫‪20‬‬

‫הפקות דיבוב‬

‫תעריפי המינימום למתן שירותי דיבוב לסדרות טלוויזיה‬
‫(התעריפים אינם כוללים מע"מ)‪.‬‬

‫עבור שעת דיבוב ראשונה או חלקה‪ . .‬מדבב מעל גיל ‪₪ 150 - 21‬‬
‫‪ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬מדבב מתחת לגיל ‪₪ 105 - 21‬‬
‫בתום שעת דיבוב ראשונה‪ ,‬יהיה זכאי המדבב לתמורה בגין‬
‫כל חצי שעת דיבוב או חלקה‪ ,‬שלא תעמוד על פחות ממחצית‬

‫מהתעריפים לעיל‪.‬‬
‫כלומר‪ :‬מדבב מעל גיל ‪ .₪ 75 - 21‬מדבב מתחת לגיל ‪.₪ 57.5 - 21‬‬
‫תעריפי המינימום למתן שירותי דיבוב לסרט קולנוע מייג'ור‬

‫(התעריפים אינם כוללים מע"מ)‪.‬‬
‫סרט קולנוע מייג'ור ‪ -‬סרט שהופק על ידי תאגידים בינלאומיים‬

‫גדולים (כגון‪ :‬דיסני‪ ,‬האחים וורנר וכו')‪.‬‬
‫עבור שעת דיבוב ראשונה או חלקה‪ . . .‬מדבב מעל גיל ‪₪ 300 - 21‬‬
‫‪ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬מדבב מתחת לגיל ‪₪ 200 - 21‬‬
‫בתום שעת דיבוב ראשונה‪ ,‬יהיה זכאי המדבב לתמורה בגין‬
‫כל חצי שעת דיבוב או חלקה‪ ,‬שלא תעמוד על פחות ממחצית‬

‫מהתעריפים לעיל‪.‬‬
‫כלומר‪ :‬מדבב מעל גיל ‪ .₪ 150 - 21‬מדבב מתחת לגיל ‪.₪ 100 - 21‬‬

‫תעריפי המינימום למתן שירותי דיבוב לסרט קולנוע עצמאי‬
‫(התעריפים אינם כוללים מע"מ)‪.‬‬

‫סרט קולנוע עצמאי ‪ -‬סרט שנרכש להפצה בארץ על ידי חברת‬
‫הפצה מקומית ואינו מופק על ידי תאגיד בינלאומי גדול‪.‬‬

‫עבור שעת דיבוב ראשונה או חלקה‪ . .‬מדבב מעל גיל ‪₪ 200 - 21‬‬
‫‪ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬מדבב מתחת לגיל ‪₪ 140 - 21‬‬
‫בתום שעת דיבוב ראשונה‪ ,‬יהיה זכאי המדבב לתמורה בגין‬
‫כל חצי שעת דיבוב או חלקה‪ ,‬שלא תעמוד על פחות ממחצית‬

‫מהתעריפים לעיל‪.‬‬

‫חזרה לתוכן העניינים‬

‫‪21‬‬

‫ביצוע השלמות או תיקונים‪ . . . . . .‬לפי התעריפים לעיל‪ ,‬תשלום‬
‫‪ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬שלא יפחת משעת דיבוב‪.‬‬

‫ביצוע סולו‪/‬דואט בסרט‪ . . . . . . . . . . . . . . .‬מעל גיל ‪.₪ 150 - 21‬‬
‫‪ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬מתחת לגיל ‪.₪ 100 - 21‬‬
‫תמורה בגין פעולות מיוחדות‪ . . . . . . . . .‬תמורה נפרדת שתסוכם‬

‫‪ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬בין המדבב לאולפן‪.‬‬
‫תנאי תשלום‪. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬שוטף ‪.60 +‬‬

‫שימו לב! כי בכל התקשרות עליכם לחתום על נוסח הסכם‬
‫עם האולפן כפי שמופיע באתר שח"ם‪.‬‬

‫חזרה לתוכן העניינים‬

‫‪22‬‬

‫הצגות ילדים ונוער‬
‫בשנת ‪ 2016‬חתם שח"ם על הסכם תקדימי עם איגוד א‪.‬ל‪.‬ה ‪-‬‬
‫איגוד תיאטראות הילדים והנוער המסדיר את תנאי העסקת‬
‫שחקנים חברי שח"ם בהפקות של תיאטרוני ילדים החברים‬

‫באיגוד‪.‬‬
‫נכון להיום‪ ,‬ההסכם חל על התיאטרונים הבאים‪ :‬תיאטרון אורנה‬
‫פורת‪ ,‬תיאטרון הקיבוץ‪ ,‬תיאטרון גושן‪ ,‬תיאטרון הנפש‪ ,‬תיאטרון‬
‫מופע‪ ,‬תיאטרון המדיטק‪ ,‬תיאטרון השעה‪ ,‬תיאטרון ארצי לנוער‪.‬‬
‫התנאים המפורטים מטה יחולו רק על הפקות חדשות שנוצרו‬
‫לאחר יוני ‪ ,2016‬או על הצטרפות שחקנים‪ ,‬לאחר יוני ‪,2016‬‬

‫להפקות קיימות‪.‬‬

‫חזרה לתוכן העניינים‬

‫‪23‬‬

‫תעריף מינימלי לשכר הצגה‬
‫ותק ‪ -‬שנות הניסיון של השחקן ממועד סיום ביה"ס למשחק‪.‬‬
‫תיאטרון גדול ובינוני ‪( -‬תיאטרון אורנה פורת‪ ,‬תיאטרון ארצי‬

‫לנוער‪ ,‬המדיטק‪ ,‬תיאטרון השעה)‪.‬‬
‫ותק מקצועי של עד שנתיים ‪( ₪ 400 . . . . . . . . . .‬לא כולל מע"מ)‬
‫ותק מקצועי של למעלה משנתיים‪( ₪ 500 . . . . . .‬לא כולל מע"מ)‬
‫תיאטרון קטן ‪( -‬תיאטרון גושן‪ ,‬תיאטרון הנפש‪ ,‬תיאטרון מופע‪,‬‬

‫תיאטרון הקיבוץ)‪.‬‬
‫ותק מקצועי של עד שנתיים‪( ₪ 400 . . . . . . . . . . .‬לא כולל מע"מ)‬
‫ותק מקצועי של שנתיים עד חמש שנים‪( ₪ 450 . .‬לא כולל מע"מ)‬
‫ותק מקצועי של חמש שנים ומעלה‪( ₪ 500 . . . . .‬לא כולל מע"מ)‬
‫הצגות רצף ‪( -‬הצגה המתחילה לא יאוחר מ ‪ 90 -‬דקות מתום‬

‫ההצגה הקודמת)‪.‬‬
‫הצגה שניה ברצף ‪ 80% -‬מתמורת ההצגה הנקובה בחוזה האישי‪.‬‬
‫עבור הצגה שלישית ברצף ‪ -‬תיאטרון גדול (ארצי לנוער‪ ,‬אורנה‬

‫פורת) ‪ 95% -‬מתמורת הצגה הנקוב בחוזה האישי‪.‬‬
‫תיאטרון בינוני (המדיטק‪ ,‬השעה) ‪ 85% -‬מתמורת הצגה הנקוב‬

‫בחוזה האישי‪.‬‬
‫תיאטרון קטן (גושן‪ ,‬הנפש‪ ,‬מופע‪ ,‬הקיבוץ) ‪ 80% -‬מתמורת הצגה‬

‫הנקוב בחוזה האישי‪.‬‬
‫הצגה רביעית ברצף ואילך ‪ 100% -‬מתמורת ההצגה הנקובה‬

‫בחוזה האישי‪.‬‬
‫הצגות שבת וחג ‪ 100% -‬מתמורת הצגה הנקוב בחוזה האישי‬
‫של השחקן עבור הצגה ראשונה‪ .‬עבור הצגה שנייה ‪ .90%‬כל‬

‫הצגה נוספת ‪.100%‬‬
‫הצגת קניינים‪/‬מרתונים שאינה כלולה במסגרת תשלום החזרות‬

‫‪ 50%‬מתמורת הצגה הנקוב בחוזה האישי של השחקן‪.‬‬

‫חזרה לתוכן העניינים‬

‫‪24‬‬

‫תעריף מינימלי לשכר חזרות‬

‫התמורה לשחקן בגין חודשיים של חזרות (אף אם לא יתקיימו‬
‫חזרות במשך כל ימי העבודה בחודש‪ ,‬ואף אם תקופת החזרות‬

‫תפחת מחודשיים)‬
‫תיאטרון קטן (גושן‪ ,‬הנפש‪ ,‬מופע‪ ,‬הקיבוץ)‪. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬‬
‫‪( ₪ 4,000 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬לא כולל מע"מ)‬
‫תיאטרון בינוני (המדיטק‪ ,‬השעה)‪( ₪ 4,500 . . . . . .‬לא כולל מע"מ)‬
‫תיאטרון גדול (ארצי לנוער‪ ,‬אורנה פורת)‪. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬‬
‫‪( ₪ 5,000 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬לא כולל מע"מ)‬
‫התמורה עבור תקופת החזרות כוללת תשלום בגין עד ‪ 5‬הצגות‬
‫קניינים‪ ,‬אשר יכולות לכלול הצגת פרמיירה‪ ,‬שתיחשב למניין ‪5‬‬

‫ההצגות‪.‬‬
‫תוספת להצגת שטח (הצגה המתקיימת מתחת לכיפת‬

‫השמיים או בגן אירועים)‬

‫תיאטרון גדול (ארצי לנוער‪ ,‬אורנה פורת)‪( ₪ 100. .‬לא כולל מע"מ)‬
‫תיאטרון בינוני וקטן (גושן‪ ,‬הנפש‪ ,‬מופע‪ ,‬הקיבוץ‪,‬‬
‫המדיטק‪ ,‬השעה)‪( ₪ 50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬לא כולל מע"מ)‬
‫‪ ,V.O.D, D.V.D‬אינטרנט ומוצרי לוואי ‪ -‬פי ‪ 3‬מתמורת ההצגה‬

‫הנקוב בחוזה האישי של השחקן‪.‬‬
‫תוספת שיחה עם קהל ‪ ₪ 50 -‬למשתתפים בשיחה בלבד‬

‫במידה והשיחה ארכה מעל ‪ 15‬דקות‪.‬‬
‫תמורה בגין פעולות שונות נוספות‬
‫בגין פעולות אלו יסכמו התיאטרון והשחקן את התמורה שתגיע‬
‫לשחקן בגין עשייתן כאשר התמורה הנוספת‪ ,‬לא תיכלל בתמורה‬

‫מינימלית המגיעה לשחקן‪:‬‬
‫‪ .1‬פירוק והרכבה‪.‬‬
‫‪ .2‬ניהול הצגה‬

‫‪ .3‬שימוש ברכבו הפרטי של השחקן‪.‬‬

‫חזרה לתוכן העניינים‬

‫‪25‬‬

‫ביטול הצגה בהודעה קצרה‬
‫התיאטרון יהיה זכאי לבטל כל הצגה שנקבעה על פי לוח‬
‫המופעים‪ ,‬וזאת בתנאי כי נמסרה הודעה לשחקן עד לשעה‬
‫‪ 20:00‬בערב שלפני המועד המתוכנן‪ .‬לא נמסרה הודעה כאמור‬
‫יקבל השחקן את התמורה להצגה כנקוב בחוזה האישי‪ ,‬אלא‬
‫אם ביטול ההצגה נבע מכוח עליון (מצב מלחמה‪ ,‬שביתה וכו') או‬

‫מרשלנות השחקן עצמו‪.‬‬
‫א‪.‬ש‪.‬ל בגין הצגות המתקיימות באילת ‪ 45 -‬ש"ח דמי א‪.‬ש‪.‬ל‬

‫בגין כל יום‪.‬‬
‫מועדי תשלום‬
‫תיאטרון גדול (ארצי לנוער‪ ,‬אורנה פורת)‪ . . . . . . . . . . . .‬שוטף ‪15 +‬‬
‫תיאטרון בינוני וקטן (גושן‪ ,‬הנפש‪ ,‬מופע‪ ,‬הקיבוץ‪ ,‬המדיטק‪,‬‬
‫השעה)‪ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬שוטף ‪45 +‬‬
‫שימו לב! כי בכל התקשרות עליכם לחתום על נוסח הסכם‬
‫אישי עם התיאטרון‪ ,‬כפי שמופיע באתר שח"ם‪.‬‬

‫חזרה לתוכן העניינים‬

‫‪26‬‬

‫תנאי העסקת שחקנים בפסטיבלים‬

‫לשח"ם ישנם הסכמים עם עיריות שונות‪ ,‬בנוגע לתעריפי‬
‫מינימום להעסקת שחקנים בפסטיבלים שונים המופקים על ידם‬

‫ו‪/‬או נערכים בחסותם‪.‬‬

‫פסטיבל עכו לתיאטרון אחר‬
‫סך מינימלי לחזרות ‪ ₪ 2,000‬בגין תקופת חזרות של עד חודשיים‪.‬‬

‫סך מינימלי להצגה ‪ ₪ 350‬לכל הצגה‪.‬‬

‫פסטיבל חיפה הבינלאומי להצגות ילדים‬
‫סך מינימלי לחזרות ‪ ₪ 2,000‬בגין תקופת חזרות של עד חודשיים‪.‬‬

‫סך מינימלי להצגה ‪ ₪ 350‬לכל הצגה‪.‬‬

‫פסטיבל בת ים להצגות רחוב‬
‫סך מינימלי לחזרות ‪ ₪ 2,000‬בגין תקופת חזרות של עד חודשיים‪.‬‬

‫סך מינימלי להצגה ‪ ₪ 350‬לכל הצגה באורך ‪ 40‬דק' ומעלה‬
‫סך מינימלי להצגה ‪ ₪ 250‬לכל הצגע בין ‪ 20‬דק' ל ‪ 40 -‬דק'‬

‫סך מינימלי להצגה ‪ ₪ 200‬כל הצגה באורך של עד ‪ 20‬דק'‬

‫בכל מקרה‪ ,‬בו אינכם מקבלים את השכר המינימאלי המפורט‬
‫לעיל באחד מן הפסטיבלים עימם הגענו להסכמים‪ ,‬אנו ידעו‬

‫אותנו מיידית‪ ,‬על מנת שנוכל לפעול לתיקון המצב‬

‫חזרה לתוכן העניינים‬

‫‪27‬‬

‫השתתפות בהפקות פרינג' מתוקצבות‬

‫בשנת ‪ 2016‬חתם שח"ם על הסכם עם ארגון אי"ב ‪ -‬ארגון היוצרים‬
‫העצמאיים בתיאטרון‪ ,‬המסדיר את תנאי העסקת שחקנים‬
‫חברי שח"ם בהפקות פרינג' הנוצרות על ידי יוצרים חברי אי"ב‪,‬‬

‫והמקבלות תקצוב באמצעות אי"ב על ידי משרד התרבות ‪.‬‬

‫תמורה מינימלית עבור תקופת חזרות‬
‫עד ‪ 17‬חזרות בנות עד ‪ 4‬שעות‪( ₪ 2,100 . . . . . . . . . . .‬כולל מע"מ)‬
‫בין ‪ 18‬חזרות ועד ‪ 27‬חזרות (בנות עד ‪ 4‬שעות)‪. . . . . . . . . . . . . . . . .‬‬
‫‪( ₪ 3,240 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬כולל מע"מ)‬
‫בין ‪ 28‬חזרות ועד ‪ 35‬חזרות (בנות עד ‪ 4‬שעות)‪. . . . . . . . . . . . . . . . .‬‬
‫‪( ₪ 4,200 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬כולל מע"מ)‬

‫תמורה מינימלית בגין הצגות‬
‫קופה פתוחה‬

‫במידה וההצגה פועלת במרכז פרינג' ו‪/‬או בחללים אלטרנטיביים‬
‫שונים במסגרת קופה פתוחה (אזי כל ההכנסות מההפקה בניכוי‬
‫ההוצאות (הגברה‪ ,‬חומרים מתכלים‪ ,‬תאורה‪ ,‬נסיעות‪ ,‬הובלת תפאורה‬

‫וצוות טכני בלבד) יחולקו שווה בשווה בין השחקנים והיוצר‪.‬‬

‫הצגת חוץ (כאשר ההצגה נמכרה לצורך הצגתה אצל צד שלישי)‪-‬‬
‫שחקן בותק עד שנתיים‪( ₪ 400. . . . . . . . . . . . . . . .‬לא כולל מע"מ)‬
‫שחקן בותק שנתיים ומעלה עד חמש שנים‪. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬‬
‫‪( ₪ 450 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬לא כולל מע"מ)‬
‫שחקן בותק חמש שנים ועד חמש עשרה שנים‪. . . . . . . . . . . . . . . . .‬‬
‫‪( ₪ 500 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬לא כולל מע"מ)‬
‫שחקן בותק חמש עשרה שנים ומעלה‪( ₪ 600 . . .‬לא כולל מע"מ)‬

‫פרזנטציה‬
‫בגין כל שעת חזרה לקראת פרזנטציה יהיה זכאי השחקן לתמורה‬

‫של ‪( ₪ 30‬כולל מע"מ)‪.‬‬

‫חזרה לתוכן העניינים‬

‫‪28‬‬

‫ככל שהוחלט על ידי היוצר שלא להעסיק את השחקן לאחר‬
‫הפרזנטציה‪ ,‬ולאחר קבלת אישור תמיכה ממשרד התרבות‪ ,‬יהיה‬

‫זכאי השחקן לפיצוי בסך ‪.₪ 1,500‬‬
‫שימו לב! בטרם השתתפותכם בכל הפקת פרינג' אנא בררו‬
‫האם היוצר הינו חבר באי"ב‪ ,‬במידה וכן אנא בקשו לחתום על‬

‫נוסח הסכם אישי עם היוצר‪ ,‬כפי שמופיע באתר שח"ם‪.‬‬

‫חזרה לתוכן העניינים‬

‫‪29‬‬

‫שח"ם ‪ -‬ארגון השחקנים בישראל‬

‫המסגר ‪ 55‬תל‪-‬אביב קומה ‪3‬‬
‫כתובת למשלוח דואר‪ :‬ת‪.‬ד‪ 57280 .‬מיקוד ‪6157102‬‬

‫טל‪ 03-6290065 .‬פקס‪03-6200626 .‬‬
‫‪E-mail: [email protected]‬‬
‫‪www.shaham.org.il‬‬
‫חפשו אותנו ב‪-‬‬