สรุปโครงการพัฒนาครู

รายงานผลการดาเนินการ

โครงการพฒั นาครูและบุคลากร

ปี งบประมาณ 2560

ฝ่ ายบริหารงานบุคคล

นางเยาวลกั ษณ์ กลน่ั บุศย์
ผรู้ ับผดิ ชอบโครงการ

โรงเรียนบา้ นตลาดเขตมิตรภาพที่ 105

สานกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษากาญจนบุรี เขต 2

บนั ทกึ ข้อความ

ส่วนราชการ โรงเรียนบา้ นตลาดเขตมิตรภาพที่ 105
ท่ี .................. วนั ที่ 30 กนั ยายน พ.ศ. 2560
เร่ือง รายงานสรุปโครงการฝ่ ายบริหารงานบุคคล
…………............................................................................................................................................

เรียน ผอู้ านวยการโรงเรียนบา้ นตลาดเขตมิตรภาพท่ี 105
ขา้ พเจา้ นางเยาวลกั ษณ์ กลนั่ บุศย์ ตาแหน่ง ครู โรงเรียนบา้ นตลาดเขตมิตรภาพท่ี 105

รับผดิ ชอบโครงการ พฒั นาครูและบุคลากร ตามแผนปฏิบตั ิราชการ ประจาปี งบประมาณ 2560
งบประมาณท่ีจดั สรร 5,048 บาท จากเงินอุดหนุน

บดั น้ีสิ้นปี งบประมาณ 2560 ขา้ พเจา้ ขอสรุปรายงานการดาเนินโครงการตามเอกสารองั แนบ

จึงเรียนมาเพ่อื ทราบ

ลงช่ือ เยาวลกั ษณ์ กลน่ั บุศย์
( นางเยาวลกั ษณ์ กลนั่ บุศย์ )
ผรู้ ับผดิ ชอบโครงการ

ลงชื่อ เยาวลกั ษณ์ กลน่ั บุศย์
( นางเยาวลกั ษณ์ กลนั่ บุศย์ )
หวั หนา้ ฝ่ายบริหารงานบุคคล

ความคิดเห็นผบู้ ริหาร......................-ทราบ.......................................................................................
........................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................

ลงช่ือ .............................................
( นายธรรมะ เที่ยงธรรม )

ผอู้ านวยการโรงเรียนบา้ นตลาดเขตมิตรภาพท่ี 105

แบบสรุป/รายงานผลเม่ือเสร็จสิ้นโครงการ ปี การศึกษา 2560

โรงเรียนบา้ นตลาดเขตมิตรภาพท่ี 105 สานกั งานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษากาญจนบุรีเขต 2

โครงการ พฒั นาครูและบุคลากร ผลการปฏิบตั ิ ปัญหาอุปสรรค ขอ้ เสนอแนะ
1. การสรุปผล ไดป้ ฏิบตั ิ ไม่ไดป้ ฏิบตั ิ

กิจกรรมที่กาหนดในโครงการ 

1. เสนอโครงการเพอ่ื ขออนุมตั ิ 
2. แต่งต้งั คณะกรรมการดาเนินการ 
3. ประชุมคณะกรรมการวางแผน 
4. ดาเนินกิจกรรมตามโครงการ 
5. ประเมินความพึงพอใจ
6.สรุปและรายงานผลการดาเนินการ

2. การรายงานผล
1. การเตรียมการปฏิบตั ิไดร้ ้อยละ .....100........
2. กิจกรรมท่ีกาหนดไวส้ ามารถปฏิบตั ิไดร้ ้อยละ......100.....
3. การติดตามประเมินผลร้อยละ...-............
4. ขอ้ เสนอแนะโดยสรุป เพื่อเป็นการลดความซ้าซอ้ นของกิจกรรมและงบประมาณท่ีใชใ้ นการจดั

อบรมในโรงเรียน ควรประสานงานกนั ระหวา่ งผปู้ ระสานงานการอบรมตามนโยบายหรือการอบรมขยายผลให้
ผรู้ ับผดิ ชอบโครงการทราบ

ลงชื่อ ....เยาวลกั ษณ์ กลน่ั บุศย.์ ..... ผรู้ ับผดิ ชอบโครงการ
( นางเยาวลกั ษณ์ กลนั่ บุศย์ )

ความคิดเห็นของผบู้ ริหารสถานศึกษา
……………………………………………………………………………………………………….………..
…………………………………………………………………………………………………………….….

ลงชื่อ .........................................................
( นายธรรมะ เท่ียงธรรม )

ผอู้ านวยการโรงเรียนบา้ นตลาดเขตมิตรภาพที่ 105

แบบรายงานผลการดาเนินงานตามโครงการ/กิจกรรม

แผนงาน ฝ่ ายบริหารงานบุคคล โครงการ พฒั นาครูและบุคลากร

ปี การศึกษา 2560

โรงเรียนบา้ นตลาดเขตมิตรภาพที่ 105 สานกั งานเขตพ้ืนที่การศึกษากาญจนบุรี เขต2

1. การดาเนินงาน
1.1 เสนอโครงการเพอื่ ขออนุมตั ิ
1.2 แต่งต้งั กรรมการดาเนินงาน
1.3 ประชุมคณะกรรมการช้ีแจงและวางแผนการดาเนินการ
1.4 ดาเนินกิจกรรมตามโครงการ
1.5 ประเมินการดาเนินโครงการ
1.6 สรุปผลและรายงานโครงการ

2. ผลการดาเนินงาน

1. กจิ กรรมพฒั นาครูและบุคลากร

1.1 กจิ กรรมอบรมตามกลุ่มสาระการเรียนรู้
- ครูสมคั รเขา้ รับการพฒั นาตนเองโครงการอบรมรูปแบบครบวงจร ปี งบประมาณ

2560 จานวน 9 คน คิดเป็น ร้อยละ 37.5
- ครูภาษาต่างประเทศเขา้ รับการพฒั นาตนเอง Boot Camp ตามนโยยาบสพฐ.

จานวน 1 คน คิดเป็นร้อยละ 4.16

1.2 กจิ กรรมสรุปรายงานผลการอบรม
- คุณครูท่ีเขา้ รับการอบรม มีสรุปรายงานการอบรมหลงั จากกลบั จากอบรม

จานวน 20 คน ร้อยละ 83.33

1.3 กจิ กรรมอบรม ขยายผลตามโครงการและนโยบายของ สพป. และ สพฐ.
- การอบรมขยายผลโรงเรียนคุณธรรม จานวนครูและบคุ ลากร จานวน 32 คน

คิดเป็นร้อยละ 100

1.4 กจิ กรรมรายงานผลการปฏบิ ตั งิ านปี ละ 2 คร้ัง
- คุณครูส่งรายงานผลการปฏิบตั ิงานคร้ังที่ 1 เดือน มีนาคม จานวน 23 คนคิดเป็นร้อยละ
95.83

1.5 กจิ กรรมประเมินเข้มเตรียมความพร้อมและประเมินครูผู้ช่วย จานวน 3 ราย
คิดเป็นร้อยละ 100

1.6 กจิ กรรมอบรมด้านคุณธรรม จริยธรรม
- คุณครูเขา้ รับการอบรมโครงการโรงเรียนคุณธรรม จานวน 24 คน คิดเป็นร้อยละ

100

3. ปัญหาและอปุ สรรค

1. ครูบางคนขาดความรับผดิ ชอบ การรายงานผลการอบรมหลงั จากสิ้นสุดการอบรม

2. การจดั การอบรมในโรงเรียน ผรู้ ับนโยบายในการอบรม ขาดการประสานงานกบั

ผรู้ ับผดิ ชอบโครงการหรือฝ่ ายบริหารงานบุคคล เพือ่ บรู ณาการการใชจ้ ่ายเงินในโครงการ

3. เกิดความซ้าซอ้ นของผรู้ ับผดิ ชอบโครงการและผปู้ ระสานงานตามนโยบายของผบู้ ริหาร

เร่ืองการดาเนินโครงการจดั อบรมภายในโรงเรียน

4. ข้อเสนอแนะและแนวทางแก้ไข -

- ผรู้ ับผดิ ชอบโครงการเป็นคณะทางานในการอบรม

- ออกคาสง่ั แต่งต้งั คณะทางานในการจดั การอบรมครู ครูทุกคนปฏิบตั ิหนา้ ท่ีตามที่ไดร้ ับ

มอบหมาย และเป็นผเู้ ขา้ รับการอบรม

ลงชื่อ ......เยาวลกั ษณ์ กลนั่ บุศย.์ ........
(นางเยาวลกั ษณ์ กลน่ั บุศย์ )
ผรู้ ับผดิ ชอบโครงการ

ความคิดเห็นผบู้ ริหาร
..........................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................

ลงช่ือ..........................................
( นายธรรมะ เท่ียงธรรม )

ผอู้ านวยการโรงเรียนบา้ นตลาดเขตมิตรภาพที่ 105

แบบประเมินแผน/โครงการตามแผนปฏิบตั ิราชการเพ่ือปรับปรุงแกไ้ ข ปี การศึกษา 2560
โรงเรียนบา้ นตลาดเขตมิตรภาพท่ี 105 สานกั งานเขตพ้นื ท่ีการศึกษากาญจนบุรีเขต2

โครงการ พฒั นาครูและบุคลากร

ผรู้ ับผดิ ชอบโครงการ นางเยาวลกั ษณ์ กลนั่ บุศย์ เกณฑก์ ารประเมิน หมายเหตุ
5 4321
ที่ รายการประเมิน

1. ผรู้ ับผดิ ชอบโครงการประชุมคณะกรรมการดาเนินการ
2. การดาเนินการเป็นไปตามข้นั ตอนท่ีกาหนดไว้
3. ระยะเวลาที่ใชใ้ นการดาเนินการ
4. สอดคลอ้ งกบั วตั ถุประสงคข์ องโครงการ
5. คณะครูและบคุ ลากรมีส่วนร่วมและเพียงพอในการ

ปฏิบตั ิกิจกรรม
6. การมีส่วนร่วมของชุมชน/นกั เรียน
7. การจดั สรรงบประมาณ วสั ดุ/อุปกรณ์
8. การดาเนินการบรรลุเป้ าหมายท่ีกาหนดไว้
9. ประโยชน์ท่ีไดร้ ับการโครงการ
10. ประเมินผลและเครื่องมือประเมินผล

รวม

เกณฑ์การประเมนิ 40 - 50 = ดีมาก ขอ้ เสนอแนะเพื่อการปรับปรุง
30 – 39 = ดี .....................................................................................................
คะแนน 20 – 29 = ปาน .....................................................................................................
5 = มากที่สุด .....................................................................................................
4 = มาก 10 – 19 = นอ้ ย .....................................................................................................
3 = ปานกลาง 0 – 9 = นอ้ ย
กลาง ลงช่ือ ........................................................
2 = นอ้ ย (นางเยาวลกั ษณ์ กลนั่ บุศย์ )
1 = นอ้ ยที่สุด ผรู้ ับผดิ ชอบโครงการ
ที่สุด

ความคิดเห็นผบู้ ริหาร
..........................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................

ลงช่ือ..........................................
( นายธรรมะ เท่ียงธรรม )

ผอู้ านวยการโรงเรียนบา้ นตลาดเขตมิตรภาพที่ 105

โครงการ พฒั นาครูและบุคลากร

(สอดคลอ้ งกบั มาตรฐานที่ 7 ของ สพฐ.)

งาน การบริหารงานบุคคล

แผนงาน การจดั การศึกษาข้นั พ้นื ฐาน

สนองกลยุทธ์สพฐ. ขอ้ ท่ี 4 พฒั นาครูและบุคลากรทางการศึกษาท้งั ระบบ

(สอดคลอ้ งกบั ตวั บ่งช้ีท่ี 6 ของ สมศ.)

หน่วยงานที่รับผดิ ชอบ โรงเรียนบา้ นตลาดเขตมิตรภาพท่ี 105

ผู้รับผดิ ชอบ นางเยาวลกั ษณ์ กลนั่ บุศย์

ลกั ษณะโครงการ โครงการต่อเน่ือง

ระยะเวลาในการดาเนินการ 1 ตุลาคม 2559 - 30 กนั ยายน 2560

1. หลกั การและเหตุผล
การปฏิรูปการศึกษาในทศวรรษที่ 21 กาหนดให้คนไทยได้เรียนรู้ตลอดชีวิตอย่างมีคุณภาพ

ด้วยกระบวนการเรียนรู้เพ่ือความเจริญงอกงามของบุคคลสังคม โดยถ่ายทอดความรู้ การฝึ ก การอบรม
การสืบสานทางวฒั นธรรม การสร้างสรรค์จรรโลง ความกา้ วหน้าทางวิชาการ การสร้างองคค์ วามรู้อนั เกิด
จากสภาพแวดลอ้ ม สังคม การเรียนรู้และปัจจยั เก้ือหนุนให้บุคคลเรียนรู้อย่างต่อเน่ือง ตลอดชีวิต การท่ีจะ
พฒั นาผเู้ รียนใหม้ ีคุณภาพตามวตั ถุประสงคด์ งั กล่าวน้นั ตอ้ งอาศยั ครูผสู้ อนที่มีทกั ษะในการจดั การเรียนรู้ มี
เจตคติต่อวิชาชีพครูที่ดีมีความใฝ่ สัมฤทธ์ิสูง โดยเฉพาะในยุคศตวรรษที่ 21 เป็ นทกั ษะแห่งอนาคตใหม่
ที่ครูตอ้ งมีทกั ษะและคุณสมบตั ิที่รองรับเขา้ ถึงเพื่อสร้างนวตั กรรมบริหารจดั การช้นั เรียนแนวใหม่ ในอนั ที่
จะพฒั นาผเู้ รียนท่ีเยาวชนในยุคใหม่ไดอ้ ย่างต่อเน่ืองและยง่ั ยืน สอดคลอ้ งหลกั การจดั การศึกษาตอ้ งยึดหลกั
วา่ ผเู้ รียนทุกคนมีความสามารถเรียนรู้และพฒั นาตนเองได้ และถือว่าผเู้ รียนมีความสาคญั ที่สุด กระบวนการ
จดั การศึกษาตอ้ งส่งเสริมใหผ้ เู้ รียนสามารถพฒั นาตามธรรมชาติและเตม็ ศกั ยภาพ โรงเรียนจึงจดั ทาโครงการน้ี
ข้ึนเพื่ออบรมพฒั นาบุคลากรและส่งเสริมนาส่ิงที่เกิดประโยชน์แก่ผเู้ รียนสูงสุดมาปรับใชแ้ ละพฒั นาหน่วยงาน
ต่อไป

2. วตั ถุประสงค์

2.1 เพ่ือใหค้ รูและบุคลากรไดพ้ ฒั นาตนเองตามความถนดั และกลุ่มสาระ

2.2 เพอ่ื ใหค้ รูและบุคลากรไดน้ าเอาความรู้ท่ีไดร้ ับมาขยายผลต่อ

2.3 เพื่อประเมินความพร้อมและพฒั นาอยา่ งเขม้ ครูผชู้ ่วย

2.4 เพ่ือประเมินผลการปฏิบตั ิงานครูและบุคลากร

3. เป้ าหมาย

3.1 ผลผลิต (Outputs) (ระบุผลงานท่ีเกิดข้ึนหลงั จากดาเนินการเสร็จ)

3.1.1 ครูและบุคลากรทุกคนไดร้ ับการพฒั นาตนเองและ ตามความถนดั และกลมุ่ สาระ

การเรียน 3.1.2 โรงเรียนจดั อบรมและขยายผลตามโครงการและนโยบาย โรงเรียน สพป. และ สพฐ.

3.1.3 ครูผชู้ ่วยไดร้ ับการประเมินความพร้อมและพฒั นาอยา่ งเขม้ ครบตามที่กาหนด

3.2 ผลลพั ธ์ (Outcome) (ระบุผลประโยชนท์ ่ีเกิดจากผลผลิต)

3.2.1 ครูและบุคลากรมีความรู้ความสามารถ และนามาใชพ้ ฒั นาผเู้ รียนได้

3.2.2 ครูทุกคนไดร้ ับความรู้ในการขยายผลจากเพ่ือนครูและนามาปรับใชใ้ นการทางานได้

3.2.3 ครูผชู้ ่วยผา่ นการประเมินและทางานไดอ้ ยา่ งมีประสิทธิภาพ

4. ข้นั ตอนการดาเนินงาน/กจิ กรรม
4.1 กิจกรรมพฒั นาครูและบุคลากร
-กิจกรรมอบรมตามกลุ่มสาระการเรียนรู้
-กิจกรรมสรุปและรายงานผลการอบรม ( หลงั จากกลบั จากอบรม )
-กิจกรรมการอบรมขยายผลตามโครงการและนโยบายของ สพป. และ สพฐ.
-กิจกรรมรายงานผลการปฏิบตั ิงานปี ละ 2 คร้ัง ( มีนาคม และ กนั ยายน )
-กิจกรรมประเมินเตรียมความพร้อมและประเมินเขม้ ครูผชู้ ่วย
-กิจกรรมอบรมดา้ นคุณธรรม จริยธรรม

5. ข้นั ตอนการดาเนินงาน ระยะเวลาดาเนินงาน ผู้รับผดิ ชอบ
ที่ รายละเอยี ดกจิ กรรม ต.ค. 2559 เยาวลกั ษณ์
1 ขออนุมตั ิโครงการ พ.ย. 2559 ผบู้ ริหาร
2 แต่งต้งั คณะทางาน ธ.ค. 2559 เยาวลกั ษณ์
3 ประชุมคณะทางาน ตลอดปี เยาวลกั ษณ์
4 ดาเนินการ การศึกษา คณะทางาน
ผบู้ ริหาร
5 นิเทศติดตามประเมินผลการปฏิบตั ิงาน ตลอดปี การศึกษา เยาวลกั ษณ์
6 สรุปผลการดาเนินงานและรายงานผล มี.ค. 2560

6. งบประมาณและทรัพยากร จาแนกตามหมวดรายจ่าย

คาช้ีแจง/รายการ การ บุคลา ดาเนินงาน ลงทุน รวม
ท่ี ใชง้ บประมาณและ
กร 5,048
ทรัพยากร 5,048
ค่าจา้ ง ตอบ ใชส้ อย วสั ดุ สาธาฯ ครุภณั ฑ์ ที่ดินฯ
1. กิจกรรมพฒั นาครู แทน
และบุคลากร
รวม - 1,000 2,000 2,048 - - -

- 1,000 2,000 2,048 - - -

7. การประเมนิ วธิ ีการประเมนิ เครื่องมอื ทีใ่ ช้
ตวั ชี้วดั ความสาเร็จ
- รายงานการอบรมของครู 1. แบบประเมิน
1.ครูและบุคลากรไดพ้ ฒั นาตนเองตามความ
ถนดั และกลุ่มสาระการเรียนรู้ การอบรมครู
2. ครูและบุคลากรไดน้ าเอาความรู้ที่ไดร้ ับมา
ขยายผลต่อ -ประเมินตามสภาพจริง
3. ประเมินความพร้อมและพฒั นาอยา่ งเขม้ ครู
ผชู้ ่วย 2.แบบประเมิน
4. ประเมินผลการปฏิบตั ิงานครูและบุคลากร
- ประเมินจากการจดั กิจกรรม ความพร้อมครู

ผชู้ ่วย

- การประเมินผลการ

ปฏิบตั ิงาน 3.แบบรายงานผล

การปฏิบตั ิงาน

8. ผลท่ีคาดว่าจะได้รับ
8.1 ครูและบุคลากรไดพ้ ฒั นาตนเองตามความถนดั และกลุ่มสาระ

8.2 ผลสมั ฤทธ์ิทางการเรียนทุกลุ่มสาระการเรียนรู้สูงข้ึน
8.3 ครูและบุคลากรทุกคนไดร้ ับการประเมินผลการปฏิบตั ิงานอยา่ งเป็นระบบ

9. การนาหลกั ปรัชญาเศรษฐกจิ พอเพยี งมาใช้ในการปฏิบตั งิ านตามโครงการ

ความมเี หตุผล ความพอประมาณ การมภี ูมิคุ้มกนั ในตวั ทดี่ ี

1. เพอื่ พฒั นาระบบงานบุคลากร 1. วเิ คราะห์ ตรวจสอบ 1. คุณภาพของครูมีมาตรฐานสู่มือ

และพฒั นาคุณภาพการศึกษาใหม้ ี กระบวนการบริหารจดั การตาม อาชีพอยา่ งแทจ้ ริง

ประสิทธิภาพ หลกั ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพยี ง 2. โรงเรียน นกั เรียนมีคุณภาพเป็น

2. เพอ่ื ใหค้ รูไดร้ ับการพฒั นา 2. โครงการสรุปปี งบประมาณ โรงเรียนสมบูรณ์แบบท่ีได้

ตนเองโดยการอบรม สมั มนา 2560 เป็นแนวทางการใช้ มาตรฐาน

ศึกษาดูงาน แลกเปลี่ยนเรียนรู้ งบประมาณอยา่ งประหยดั และ

ท้งั ในและนอกสถานศึกษา คุม้ คา่

4. เพอ่ื เสริมสร้างขวญั และกาลงั ใจ 3. กระบวนการ/ข้นั ตอนและกิจ

แก่ขา้ ราชการครูและบุคลากร ใน กรรมการบริหารงบประมาณ

การปฏิบตั ิหนา้ ท่ี ถกู ตอ้ ง รวดเร็ว และมีคุณภาพ

สอดคลอ้ งกบั หลกั ปรัชญา

เศรษฐกิจพอเพียง

เงือ่ นไขความรู้ เงื่อนไขคุณธรรม
- รู้แนวทางในการใชง้ บประมาณอยา่ งถูกตอ้ งเป็น - ความประหยดั ความถกู ตอ้ ง สาเร็จตามเป้ าหมาย
ระบบหลกั การ วตั ถุประสงค์ เป้ าหมาย ทนั เวลา

ผเู้ สนอโครงการ

(ลงชื่อ)…เยาวลกั ษณ์ กลน่ั บศุ ย์ …..
( นางเยาวลกั ษณ์ กลน่ั บุศย์ )

ตาแหน่ง ครู วิทยฐานะ ครูชานาญการพเิ ศษ

ผพู้ จิ าณาโครงการ ผอู้ นุมตั ิโครงการ

(ลงชื่อ)……เกณิกา ชยั วฒั น์ ……. (ลงช่ือ)…………… ………………..
(นางเกณิกา ชยั วฒั น์ ) ( นายธรรมะ เที่ยงธรรม)

รองผอู้ านวยการ ร.ร.บา้ นตลาดเขตมิตรภาพที่ 105 ผอู้ านวยการ ร.ร.บา้ นตลาดเขตมิตรภาพที่ 105

ภาคผนวก

การประเมินเตรียมความพร้อมครูผู้ชว่ ยอย่างเขม้ ครง้ั ที่ 1/2560
นางสาวรงรอง โพธิ์งาม

การประเมินเตรียมความ
พร้อมครผู ู้ช่วยอย่างเข้มคร้งั

ที่ 1/2560
นางสาวรงรอง โพธิ์งาม

การประเมินเตรียมความพร้อมครผู ูช้ ว่ ยอยา่ งเขม้ ครง้ั ที่ 6 /2560
นางสาวปวีณา ใจชุ่ม

การประเมินเตรียมความพร้อมครผู ูช้ ว่ ยอยา่ งเขม้ ครง้ั ที่ 6 /2560
นางสาวปวณี า ใจชุ่ม

การประเมินเตรียมความพร้อมครผู ู้ชว่ ยอย่างเขม้ คร้งั ที่ 1 /2560

การประเมินเตรียมความพร้อมครผู ู้ชว่ ยอย่างเขม้ คร้งั ที่ 1 /2560

การประเมินเตรียมความพร้อมครผู ู้ชว่ ยอย่างเขม้ คร้งั ที่ 2/2560

การประเมินเตรียมความพรอ้ มครผู ้ชู ว่ ยอยา่ งเขม้ ครง้ั ที่ 2/2560

เดือน กันยายน 2560

การประเมินเตรียมความพร้อมครผู ู้ชว่ ยอย่างเขม้ คร้งั ที่ 2/2560

การประเมินเตรียมความพร้อมครผู ู้ชว่ ยอย่างเขม้ คร้งั ที่ 2/2560

การอบรมโครงการคปู องครบวงจร

การสอนภาษาอังกฤษช้นั ป.1-3
ตามนโยบายการจัดกิจกรรม 5 ชว่ั โมงต่อสัปดาห์

การอบรมโครงการคปู องครบวงจร

การอบรมโครงการคปู องครบวงจร
การสอนภาษาองั กฤษช้นั ป.1-3

ตามนโยบายการจดั กิจกรรม 5 ชวั่ โมงต่อสัปดาห์

การอบรมโครงการคปู องครบวงจร



การอบรมผลิตสอื่ กลุ่มสาระภาษาตา่ งประเทศ

ศูนย์ PEER Center

การอบรมผลิตสื่อ กล่มุ สาระภาษาต่างประเทศ
ศูนย์ PEER Center









งานเกษยี ณอายรุ าชการขา้ ราชการครู ปีงบประมาณ 2560

นางบังอร สมเหมาะและ นางวรรณา นิยมพันธ์