40 5.3 Rencana pengembangan potensi diri Melihat hasil kualifikasi sikap perilaku dinyatakan dengan nilai Baik dengan rekomendasi pengembangan potensi diri adalah peserta perlu diberikan pengayaan pengembangan potensi diri dalam bentuk kegiatan kegiatan yang terukur pada saat melaksanakan aksi perubahanya dengan bimbingan dan pendampingan dalam pendalaman sikap perilaku. Sesuai perturan menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi No 38 Tahun 2017 tentang standar kompetensi ASN yaitu : a. Identitas jabatan, b. komptensi jabatan, dan c. persyaratan jabatan Dan jika dihubungkan dengan penilaian sikap perilaku peserta PKA maka akan berkaitan dengan kompetensi jabatan yaitu adanya komptensi teknis, manajerial, dan kompetensi sosial kultur yang terkait dengan pengembangan potensi diri
41 DAFTAR PUSTAKA Peraturan Daerah Nomor 1 Tahun 2021 tentang Perubahan atas Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2019 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Pulang Pisau Tahun 2018-2023. Peraturan Bupati Pulang Pisau Nomor 2 Tahun 2020 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Sekretariat Daerah Kabupaten Pulang Pisau.
42 Lampiran 1. FORMULIR PEMBIMBINGAN RANCANGAN AKSI PERUBAHAN 1. Nama Peserta : RIDUANSYAH, SIP 2. Judul Aksi Perubahan : Peningkatan validitas data laporan melalui aplikasi SITEPRA Kabupaten Pulang Pisau. 3. Instansi : Sekretariat Daerah Kabupaten Pulang Pisau 4. Coach : Dra. Linda Sandi, M.Pd (Widyaiswara Ahli Madya) No Hari / Tgl Catatan/Respon Coach 1. Palangka Raya, 12 Juli 2023 Coach, Dra. Linda Sandi, M.Pd Pembina Utama Muda (IV/c) NIP. 19630703 199403 2 002
PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN TENGAH BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PELATIHAN KEPEMIMPINAN ADMINISTRATOR ANGKATAN II TAHUN 2023 PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN TENGAH BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PELATIHAN KEPEMIMPINAN ADMINISTRATOR ANGKATAN II TAHUN 2023