The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.

We hope these ideas inspire you to find a way of showing the appropriate recognition to your virtual employees. Have a look!

Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search
Published by Crystal Arc LLC, 2019-05-21 05:23:21

4 Creative Ideas for Virtual Employee Recognition

We hope these ideas inspire you to find a way of showing the appropriate recognition to your virtual employees. Have a look!

Keywords: promotional gifts Dubai,corporate gifts supplier,personalised corporate gifts,corporate gift items

 

 

4 Creative Ideas for Virtual 
Employee Recognition 

 

 
Taking  your  team  online  has  almost  become  a  necessity  for  most  businesses. 
Virtual  employees  come  with  many  perks,  the  most  important  one  being  all  the 
money  they  save  your  business.  You  will  cut  costs  on  office  space  and  utilities, 
besides,  the  extra  offer  will  let  you  chose  between  lower  salary  cost  or  better 
overall  quality.  It's  great  for  employees  too,  just  eliminating  commutes  is  a  great 
benefit. 
 
Just  as  with  regular  employees,  the  long  distance  part  of  your  team  needs  to  be 
properly  motivated.  Even  more so, it will be harder for them to get the big picture 
of  their  work  because  they're  away.  That  makes  employee  recognition  more 
important than ever. Now, you can't really invite them to your award ceremony, can 
you?  How  to  show  them  the  appreciation  they  deserve?  We  will  be  sharing  some 
tips in this article. 

 

 

 

 
1. Virtual Event 
 
While  you  can't  invite  virtual  employees  to  your  usual  award  ceremony,  you  can 
host  a  virtual  award  ceremony  for  a  fraction  of  the price. Platforms like Facebook 
events make the planning an execution of a virtual event extremely simple. You can 
live  stream  the  host,  even  show  your  employees  receiving  the  award.  Just  make 
sure to keep it interesting and chose the right awards 
 
With a little ingenuity, you can even leverage the event as a marketing opportunity. 
Since  it  won't  really  cost  you  anything  if  more  people  come  to  watch,  make  it  a 
public event. That will get you some interesting exposure and more people showing 
up will increase the value of the event for your employees. 
 
2. Share about them on social media 
 
A  great  way  to  show  appreciation  for  your  employees  is  posting  about  them  on 
social media. You can share your employee of the month, award winners, particular 
accomplishments.  Virtual  employees  tend  to  love  social  media,  it's  their  world.  A 
public display of recognition will help them see the importance of their work. 
 
The best part about this strategy is the social value it adds to your online presence. 
Posting  employee  achievements  will  likely  lead  to  them  and  their  close  ones 
engaging  with  the  post.  As  we  all  know,  that  engagement  will  give  your  business 
valuable exposure. 
 
3. Leverage your about us page 
 
Sure,  the  about  us  page should focus on the company, that's ok. However, adding 
pictures  and  information  about  your  team  will  enhance  the  bond  with  your 
business. With a little luck, they'll see it as something to brag about. 
 
Yes,  this  one  can  help  with  your  marketing  too.  Executive  marketing  is  trending, 
especially  for  companies  offering  professional  services.  It's  not  easy  for  clients  to 
fully  grasp  the  concept  of  complex  services.  Getting  to  know the people they'll be 
working with will help them trust your brand a little better. 

 

 

 

 
4. Go the extra mile 
 
So  far,  we  covered  some  great  points.  However,  we're  still  missing  the  most 
important  one, the awards. They are the cornerstone of any employee recognition 
campaign.  You  might  think  this  a  problem  since  you're  dealing  with  virtual 
employees.  The  obvious  solution  is  simply  sending  a  gift  card.  The  thing  is,  a  gift 
card is an extremely fleeting award. The memory of the award and the value of the 
recognition will not last after the gift card is used. There is a better way. 
 
Go for it, send them a real award. Nowadays, worldwide delivery is easier than ever. 
It  might  appear  expensive,  but  even  if  we  put  aside  the  money  you're  saving  by 
hosting  the  award  ceremony  online,  the  increase  in  value  the  award  will  get  is 
worth  it.  Knowing  that  you  went  to  the trouble of sending an actual award will be 
priceless for your employees. 
 
We  hope  these  ideas  inspire  you  to  find  a  way  of  showing  the  appropriate 
recognition to your virtual employees. Now, if you need more inspiration to choose 
the right award take our virtual tour. ​http://www.crystalarc.net/showrm/index.html 
 
 

Don’t forget to follow us at:- 

 

© Crystal Arc LLC 
Website:-​ h​ ttp://www.crystalarc.net/ 
Call Us:-​ +971-558990060 
Email Us:-​ i​ [email protected] 

 


Click to View FlipBook Version
Previous Book
636940414566219753_wearmart
Next Book
PEA#3