TNB INTRO

MISI, VISI & MOTTO

2

Sejarah • Ditubuhkan pada 1 Jan 1971 untuk mentadbir dan
menguatkuasakan Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969
& PP(AM)KSP 1971

• 1 Jun 2013 – Perlindungan PERKESO kepada kakitangan Awam
bertaraf Sementara dan Kontrak.

• 1 Jun 2017 – Akta Keselamatan Sosial Pekerjaan Sendiri 2017
diperkenalkan khas untuk pemandu teksi dan perkhidmatan
seumpamanya.

• 1 Januari 2018 – Akta Sistem Insurans Pekerjaan 2017 dilaksanakan.

• 1 Januari 2019 – Pekerja asing dilindungi kembali di bawah Skim Bencana Kerja
PERKESO (SBKP) yang mana sebelum ini dikecualikan sejak April 1993.

• 1 Februari 2019 – Pemandu bas/van layak mencarum di bawah AKSPS 2017.

• 1 Januari 2020 – Tambahan 19 Sektor kepada Skim Pekerjaan Sendiri

PRINSIP KESELAMATAN SOSIAL

TERAS PRINSIP ASAS TERAS

DANA SOLIDARITI • Jaringan Keselamatan Sosial
• Kutipan Caruman Majikan dan Pekerja
• Perkongsian Risiko Kemalangan, Keilatan dan

Kematian

PENGGANTIAN • Perlindungan kepada pekerja dan orang
PENDAPATAN tanggungan (Skim Insurans Bencana Pekerjaan &
Skim Pencen Ilat)

• Penggantian Pendapatan

KEADILAN SOSIAL • Keadilan dalam melaksanakan prinsip Solidarity
Fund & Replacement of Income

PRINSIP KESELAMATAN SOSIAL

FUNGSI ASAS TERAS

• Pendaftaran Perusahaan bagi majikan yang

PENGUATKUASAAN mempunyai sekurang-kurangnya seorang

pekerja

PENCEGAHAN • Program-program meliputi konsep pencegahan
kemalangan
PEMULIHAN
PAMPASAN • Pembekalan alatan pemulihan, RTW

• Diberikan kepada Orang Berinsurans yang
layak



CARUMAN PERKESO

KRITERIA JADUAL JENIS JADUAL JENIS KEDUA
Caruman dibayar PERTAMA
oleh Majikan (1.25%) sahaja
Majikan (1.75%) dan
Umur pekerja pekerja (0.5%) •60 tahun dan ke atas
•Berumur 55 tahun ketika
Perlindungan 60 tahun ke bawah pertama kali memasuki
skim
Skim Insurans
Bencana Pekerjaan & Skim Insurans Bencana
Skim Pencen Ilat Pekerjaan sahaja

KRITERIA CARUMAN SIP
Caruman dibayar
oleh JADUAL JENIS PERTAMA
Umur pekerja
Majikan (0.2%) dan
Perlindungan pekerja (0.2%)

18 hingga 60 tahun

EMP – Elaun Mencari Pekerjaan (80% hingga
30%)
EMPA – Elaun Mendapat Pekerjaan Awal (25%)
EPB – Elaun Pendapatan Berkurangan (sama
seperti
EMP)
EL – Elaun Latihan (RM10-RM20 sehari)
YL – Yuran menjalani latihan (max RM4000)

BUTIR BUTIR GAJI

Gaji Asas (Sept) RM1,100.00

Claim OT (Ogos) RM200.00

Bantuan Sewa Rumah RM150.00

Elaun Minyak RM200.00

Elaun Telefon RM100.00

Insentif kehadiran RM50.00

Claim Tol/Parking RM50.00

Gaji sebanyak RM1500.00

Caruman PERKESO RM32.60 <60 tahun
Caruman SIP RM18.10 >60 tahun
RM 5.80

KADAR CARUMAN
AKTA KESELAMATAN SOSIAL PEKERJA 1969

AKTA SISTEM INSURANS PEKERJAAN 2017

Jenis Pertama Jenis Kedua

Bil Gaji Bulanan (Skim Bencana Pekerjaan dan Skim Keilatan) <60 (Skim Bencana Pekerjaan)

tahun >60 tahun

Syer Majikan Syer Jumlah Caruman Jumlah Caruman Oleh Syer Majikan Syer Pekerja Jumlah Caruman
Pekerja Majikan Sahaja
RM4.20
Apabila gaji RM18.35 RM5.25 RM23.60 RM13.10 RM2.10 RM2.10 RM4.60
melebihi RM1,000 RM20.15 RM5.75 RM25.90 RM5.00
RM21.85 RM6.25 RM28.10 RM14.40 RM2.30 RM2.30 RM5.40
1 RM23.65 RM6.75 RM30.40 RM5.80
RM25.35 RM7.25 RM32.60 RM15.60 RM2.50 RM2.50 RM6.20
tetapi tidak RM27.15 RM7.75 RM34.90
melebihi RM1,100 RM16.90 RM2.70 RM2.70

Apabila gaji RM18.10 RM2.90 RM2.90
melebihi RM1,100
RM19.40 RM3.10 RM3.10
2

tetapi tidak
melebihi RM1,200

Apabila gaji
melebihi RM1,200

3

tetapi tidak
melebihi RM1,300

Apabila gaji
melebihi RM1,300
4 tetapi tidak
melebihi RM1,400

Apabila gaji
melebihi RM1,400
5 tetapi tidak
melebihi RM1,500

Apabila gaji
melebihi RM1,500
6 tetapi tidak
melebihi RM1,600





HEALTH SCREENING PROGRAM

Sejajar dengan usaha memperkasakan promosi kesihatan pekerja khususnya ketika
negara dalam Fasa Peralihan Ke Endemik, PERKESO telah melaksanakan semula
Program Saringan Kesihatan atau Health Screening Programme (HSP), bermula 1 Jun
2022.

Pelaksanaan semula HSP turut menawarkan penggunaan aplikasi SEHATi bagi
memberikan pengalaman baharu yang lebih menarik kepada pekerja terutamanya dalam
pengurusan saringan kesihatan.

Aplikasi mudah alih SEHATi menawarkan pengurusan saringan kesihatan di bawah HSP
yang mudah dan fleksibel.

Semak kelayakan HSP
Menetapkan janji temu bagi saringan kesihatan dengan klinik panel
Jalani saringan kesihatan secara percuma
Mengakses keputusan ujian saringan
Aplikasi ini turut dilengkapi dengan modul Health Diary yang membolehkan pekerja
merekod data kesihatan masing-masing bagi tujuan pemantauan kesihatan kendiri

HEALTH SCREENING PROGRAM

Siapa yang layak di bawah HSP?

• Warganegara Malaysia
• Aktif mencarum dengan PERKESO di bawah Skim Keilatan
• Berumur 40 tahun ke atas
• Terbuka juga kepada pencarum berumur antara 30 hingga 39 tahun dan

mempunyai risiko kesihatan NCD
• Bagi pekerja yang ingin menyemak kelayakan dan membuat saringan

kesihatan di bawah HSP, pekerja perlu memuat turun aplikasi mudah alih
SEHATi menerusi platform Google Play Store atau Apple App Store.

Untuk maklumat lanjut, sila layari https://sehati.perkeso.gov.my

RUMUSAN

KELEBIHAN MENDAFTAR DAN MENCARUM
PERKESO?

Liabiliti majikan dan pekhidmatnya (Seksyen 31)

Seseorang orang berinsurans atau orang tanggungannya tidaklah berhak
menerima atau mendapat daripada majikan orang berinsurans itu, atau
daripada mana-mana orang lain yang merupakan pekhidmat majikan itu,
apa-apa pampasan atau ganti rugi di bawah mana-mana undang-undang
lain yang sedang berkuat kuasa berkenaan dengan bencana kerja yang
berlaku padanya sewaktu menjadi seorang pekerja di bawah Akta ini.

KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA

SEKIAN TERIMA KASIH