45 วันที่ 5 มกราคม 2566 ▪ ประทับตราสิงห์ลงใบ ป.3 จำนวน 30 ชุด ▪ จัดห้องประชุมชิดชอบเตรียมประชุมหัวหน้าส่วน ▪ จัดเตรียมเอกสารประชุมหัวหน้าส่วน วันที่ 6 มกราคม 2566 ▪ เขียนบัญชีคำร้องทุกข์หรือกล่าวโทษ คบ.1 ▪ เขียนรายงานประจำคดี คบ .2 ( ปจว ) ▪ จัดเรียบเรียงเอกสารเรื่องการแต่งผู้ใหญ่บ้าน
46 วันที่ 9 มกราคม 2566 ▪ พิมพ์ซองจดหมายขอบคุณหน่วยงานต่างๆ จำนวน 10 ซอง ▪ จัดทำความสะอาด 5 ส หอประชุมบรรหาร ศิลปะอาชา ▪ ลงพื้นที่ตรวจสถานบริการจำนวน 10 แห่ง เพื่อต่อใบอนุญาตและตรวจความเรียบร้อย วันที่ 10 มกราคม 2566 ▪ พิมพ์ซองจดหมายขอบคุณหน่วยงานต่างๆ จำนวน 5 ซอง ▪ ออกเลขส่งหนังสือภายนอก ▪ ประทับตราสิงห์ เรื่องแต่งตั้งผู้ใหญ่บ้าน ▪ ประทับตราสิงห์ลงหน้าตั๋วจำนำ จำนวน 100 ชุด ▪ ประทับตราสิงห์ลงใบทะเบียนอาวุธปืน
47 วันที่ 11 มกราคม 2566 ▪ จัดกิจกรรมณ วันพุธ ที่ 11 มกราคม 2566 น.นายเกรียงศักดิ์ สมจิต นายอำเภอเมืองบุรีรัมย์พร้อมด้วย คณะกรรมการและสมาชิกเหล่ากาชาดจังหวัดบุรีรัมย์ เจ้าหน้าที่อำเภอเมืองบุรีรัมย์ ร่วมกับคลังเลือด โรงพยาบาลบุรีรัมย์ ออกหน่วยรับบริจาคโลหิต ดวงตาและอวัยวะ โครงการ "Plus 1 เพิ่มจำนวนครั้ง เพิ่ม โลหิต เพิ่มชีวิต ห้วงเดือนมกราคม-ธันวาคม 2566 ณ หอประชุมที่ว่าการอำเภอเมืองบุรีรัมย์ จังหวัด บุรีรัมย์ ▪ จัดสรรผ้าห่มกันหนาวพระราชทานให้จำนวน ๕00 ผืน เพื่อมอบให้แก่ ผู้ผู้ที่มีฐานะยากจนที่อยู่ในเขตพื้นที่ ที่ได้รับผลกระทบจากภัยหนาวและมอบหมายให้ปลัดประจำตำบล วันที่ 12 มกราคม 2566 ▪ ประทับตราสิงห์ลงตั๋วจำนำ จำนวน 100 หน้า ▪ เขียนบันทึกคดีความใบประกอบกิจการค้าชองเก่าขาดอายุ จำนวน 3 คดี ▪ พิธีเจริญพระพุทธมนต์เพื่อถวายพระพรแด่สมเด็จพระเจ้าลูกเธอ เจ้าฟ้าพัชรกิติยาภา นเรนทิราเทพยวดี กรมหลวงราชสาริณีสิริฯ ณ วัดกลางพระอารามหลวง ตำบลในเมือง อำเภอเมืองบุรีรัมย์ จังหวัดบุรีรัมย์
48 วันที่ 13 มกราคม 2566 ▪ จัดทำหนังสือชี้แจงแนวเขตที่ดินจำนวน 5 แฟ้ม ▪ จัดทำหนังสือเสานำชี้แจงแนวเขตที่ดิน จำนวน 3 แฟ้ม ▪ จัดทำหนังสือขออนุยาตใช้เสียง วันที่ 16 มกราคม 2566 ▪ จัดทำเอกสารประเมินผลงานผู้ใหญ่บ้าน ▪ เขียนและตรวจสอบใบสมัครเลือกตั้งเป็นผู้ใหญ่บ้านและตรวจสอบความเรียบร้อย ▪ จัดทำหนังสือชี้แจงแนวเขตที่ดินจำนวน 4 แฟ้ม
49 วันที่ 17 มกราคม 2566 ▪ จัดทำหนังสือชี้แจงแนวเขตที่ดินจำนวน 4 แฟ้ม ▪ ประทับตราสิงห์ลงใบ ป.3 (ใบอาวุธปืน) จำนวน10แผ่น ▪ จัดทำหนังสือขออนุญาตใช้เสียง วันที่ 18 มกราคม 2566 ▪ พิมพ์หนังสือใบต่ออายุร้านของเก่า จำนวน 20 ร้าน ▪ จัดทำหนังสือต่ออายุประกอบกิจการค้าของเก่าจำนวน 10 ร้าน ▪ จัดทำหนังสือขอนุญาตใช้เสียงจำนวน 1 คน
50 วันที่ 19 มกราคม 2566 ▪ จัดทำหนังสือขออนุญาตใช้เสียง จำนวน 4 คน ▪ บ่ายลงพื้นที่ทำความสะอาดที่เชียร์งานมาราธอน วันที่ 20 มกราคม 2566 - จัดเตรียมสถานที่เเละอุปกรณ์การเชียร์ บุรีรัมย์ มาราธอน 2023 ณ วันที่ 20 มกราคม 2566 - ตรวจสอบเเบบสำรวจข้อมูล Thai QM บุคคลไม่มีมีชื่อในทะเบียนบ้าน หมู่บ้าน/ ชุมชนสำรวจ - ถ่ายเอกสารจำนวน 10 ชุด
51 วันที่ 21 มกราคม 2566 ▪ เข้าร่วมเป็นกองเชียร์งานวิ่งมาราธอน 2023 ณ วันที่ 21 มกราคม 2566 วันที่ 23 มกราคม 2566 ▪ ลงพื้นที่ตรวจร้านขายดอกไม้เพลิงเพื่อทำใบขอต่ออายุ ▪ ลงพื้นที่ตรวจตามร้านค้าเก่า เช่น ทอง โลหะ กลุ่มวัสดุรีไซเคิล เป็นต้น เพื่อจัดทำเรื่องใบขอต่ออนุญาต ประกอบกิจการค้าของเก่า ▪ นำรูปถ่ายมาจัดทำลง word เพื่อทำใบต่ออายุขออนุญาตประกอบกิจการค้าของเก่า ▪ ส่งหนังสือเรื่องขออนุญาตซื้อ มีใช้และขนย้ายวัตถุระเบิด ณ อุตสากรรมจังหวัดบุรีรัมย์
52 วันที่ 24 มกราคม 2566 ▪ ลงพื้นที่ตรวจตามร้านค้าเก่า เช่น ทอง โลหะ กลุ่มวัสดุรีไซเคิล เป็นต้น เพื่อจัดทำเรื่องใบขอต่ออนุญาต ประกอบกิจการค้าของเก่า ▪ นำรูปถ่ายมาจัดทำลง word เพื่อทำใบต่ออายุขออนุญาตประกอบกิจการค้าของเก่า ▪ ลงพื้นที่ตรวจโรงแรมแสงจันทร์รีสอร์ทเพื่อทำการเป็นอาคารบริการสถานที่พัก วันที่ 25 มกราคม 2566 ▪ ตรวจสอบเเบบสำรวจข้อมูล Thai QM บุคคลไม่มีมีชื่อในทะเบียนบ้าน หมู่บ้าน/ ชุมชนสำรวจ ▪ จัดทำหนังสือเรื่องชี้แจงแนวเขตที่ดินจำนวน 5 แฟ้ม ▪ ประทับสำเนาถูกต้องและยื่นหนังสือชี้แจงแนวเขตที่ดินให้หัวหน้าเซ็น
53 วันที่ 26 มกราคม 2566 ▪ ส่งหนังสือเรื่องสถานบริการให้หัวหน้ากองช่าง ณ เทศบาลอิสาณเซ็น ▪ จัดทำหนังสือขออนุญาตใช้เสียง จำนวน 2 คน ▪ จัดทำหนังสือใบต่ออายุกิจการค้าของเก่า ▪ ตรวจสอบเเบบสำรวจข้อมูล Thai QM บุคคลไม่มีมีชื่อในทะเบียนบ้าน หมู่บ้าน/ ชุมชนสำรวจ วันที่ 27 มกราคม 2566 ▪ ประทับตราสิงห์ลงตั๋วจำนำจำนวน 300 หน้า ▪ ส่งหนังสือเรื่องสถานบริการให้กองช่าง ณ เทศบาลเมืองบุรีรัมย์เซ็น ▪ ถ่ายเอกสารเรื่องเตรียมประชุมประจำเดือน จำนวน 18 แผ่น
54 วันที่ 30 มกราคม 2566 ▪ ส่งหนังสือที่ไปรษณีย์แบบ EMS ให้ที่ว่าการอำเภอนครราชสีมา ▪ เขียนเลขหนังสือส่ง ▪ ตรวจสอบเเบบสำรวจข้อมูล Thai QM บุคคลไม่มีมีชื่อในทะเบียนบ้าน หมู่บ้าน/ ชุมชนสำรวจ วันที่ 31 มกราคม 2566 ▪ ประทับตราสิงห์ลงหน้าตั๋วจำนำจำนวน 30 หน้า ▪ ประทับตราสิงห์ลงใบ ป.3 (ใบอาวุธปืน) จำนวน 50 แผ่น ▪ ประทับตราสิงห์ลงใบประกอบกิจการค้าของเก่าจำนวน 20 ใบ ▪ จัดสถานที่เตรียมประชุมกำนันผู้ใหญ่บ้านประจำเดือน กุมภาพันธ์
55 วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2566 ▪ จัดทำหนังสือขออนุญาตใช้เสียง ▪ ไปส่งหนังสือเรื่องสถานบริการให้สารวัตร เซ็น ▪ จัดเก็บหอประชุมหลังเสร็จภารกิจประชุมประจำเดือน วันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2566 ▪ ตรวจสอบเเบบสำรวจข้อมูล Thai QM บุคคลไม่มีมีชื่อในทะเบียนบ้าน หมู่บ้าน/ ชุมชนสำรวจ ▪ จัดทำหนังสือขออนุญาตใช้เสียง ▪ จัดทำความสะอาด 5 ส
56 วันที่ 3 กุมภาพันธ์ 2566 ▪ ตรวจสอบเเบบสำรวจข้อมูล Thai QM บุคคลไม่มีมีชื่อในทะเบียนบ้าน หมู่บ้าน/ ชุมชนสำรวจ ▪ จัดเรียงเอกสารวาระการประชุมของสำนักงานอำเภอ วันที่ 7 กุมภาพันธ์ 2566 ▪ ตรวจสอบเเบบสำรวจข้อมูล Thai QM บุคคลไม่มีมีชื่อในทะเบียนบ้าน หมู่บ้าน/ ชุมชนสำรวจ ▪ จัดห้องประชุมชิดชอบเตรียมประชุมหัวหน้าส่วนเรื่องพื้นที่ไลน์นิ่ง ▪ เข้าร่วมประชุมหัวหน้าส่วนในเรื่องพื้นที่ไลน์นิ่ง ▪ จัดหอประชุมบรรหาร ศิลปะอาชาให้เป็นที่เตรียมเข้าร่วมรับฟังพื้นที่ไลน์นิ่ง
57 วันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2566 ▪ เข้าร่วมประชุมรับฟังหาลือพื้นที่ไลน์นิ่งของประชาชน ณ หอประชุมบรรหารศิลปอาชา ▪ ส่งหนังสือเรื่องขออนุญาตซื้อ มีใช้และขนย้ายวัตถุระเบิด ณ อุตสากรรมจังหวัดบุรีรัมย์ ▪ ประทับตราสิงห์ลงในใบ ป.3 และใบขอต่ออายุค้าของเก่า ▪ ลงพื้นที่ตรวจสอบร้านค้าดอกไม้ไฟเพื่อทำการต่อใบอนุญาตค้าดอกไม้เพลิง วันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2566 ▪ พิมพ์รายชื่อกรรมการเลือกตั้งเกษตรกร ▪ พิมพ์รายชื่อกรรมการชี้แจงแนวเขตพื้นที่ไลน์นิ่งหรือสถานที่เปิดสถานบริการ
58 วันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2566 ▪ ส่งหนังสือเรื่องขออนุญาตซื้อ มีใช้และขนย้ายวัตถุระเบิด ณ อุตสากรรมจังหวัดบุรีรัมย์ ▪ ส่งหนังสือประเมินกำนันบ้านบัว ณ ศาลากลางจังหวัดบุรีรัมย์ ▪ ตรวจสอบเเบบสำรวจข้อมูล Thai QM บุคคลไม่มีมีชื่อในทะเบียนบ้าน หมู่บ้าน/ ชุมชนสำรวจ
59 บทที่ 3 การประยุกต์องค์ความรู้มาใช้ในการประกอบวิชาชีพ ทฤษฎี Edward Damming PDCA คือ วงจรการบริหารงานคุณภาพ ย่อมาจาก 4 คำ ได้แก่ Plan (วางแผน), Do (ปฏิบัติ), Check ตรวจสอบ) และ Acion (การดำเนินการ) ซึ่งวงจร PDCA สามารถประยุกต์ใช้ได้กับทุกๆเรื่อง เช่น การเดินทางไปทำงานใน แต่ละวันการตั้งเป้าหมายชีวิตทั้งสี่ขั้นตอนเป็นกระบวนการที่สามารถทำซ้ำได้เพื่อให้องค์กรสามารถบริหารความ เปลี่ยนแปลงได้อย่างประสบความสำเร็จ ซึ่งรายละเอียดแต่ละขั้นตอนมีดังนี้ 1. P = Plan (ขั้นตอนการวางแผน) ขั้นตอนการวางแผนครอบคลุมถึงการกำหนดกรอบหัวข้อที่ต้องการ ปรับปรุงเปลี่ยนแปลงซึ่งรวมถึงการพัฒนาสิ่ง ใหม่ๆ การแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นจากการปฏิบัติงาน ฯลฯ พร้อมกับพิจารณาว่ามี ความจำเป็นที่ต้องใช้ข้อมูลใดบ้างเพื่อการปรับปรุง เปลี่ยนแปลงนั้น โคยระบุวิธีการจัดเก็บข้อมูลและ กำหนดทางเลือกใน การปรับปรุงให้ชัดเจน ซึ่งการวางแผนจะช่วยให้คาดการณ์สิ่ง ที่เกิดขึ้นในอนาคต และช่วยลดความสูญเสียต่างๆ ที่อาจ เกิดขึ้นได้ ทั้งในด้านแรงงาน วัตถุดิบ ชั่วโมงการทำงาน เงิน และเวลา 2.D - Do (ขั้นตอนการปฏิบัติ) ขั้นตอนการปฏิบัติ คือ การลงมือปรับปรุงเปลี่ยนแปลงตามทางเลือกที่ได้ กำหนดในขั้นตอนการวางแผน ซึ่งใน ขั้นตอบนี้ต้องมีการตรวจสอบระหว่างการปฏิบัติด้วยว่าได้ดำเนินไปในทิศทางที่ตั้งใจ หรือไม่ เพื่อทำการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงให้เป็นไปตามแผนการที่ได้วางไว้ 3.C= Check (ขั้นตอนการตรวจสอบ) ขั้นตอนการตรวจสอบ คือ การประเมินผลที่ได้รับจากการ ปรับปรุงเปลี่ยนแปลง เพื่อให้ทราบว่า ในขั้นตอนการ ปฏิบัติงานสามารถบรรลุเป้าหมายหรือวัตถุประสงค์ที่ได้กำหนดไว้ หรือไม่แต่สิ่งสำคัญก็คือ ต้องรู้ว่าตรวจสอบอะไรบ้างและบ่อยครั้ง แค่ไหนเพื่อให้ข้อมูลที่ได้จากการตรวจสอบเป็นประโยชน์ สำหรับขั้นตอนต่อไป
60 4. A= Action (ขั้นตอนการดำเนินงาน) ขั้นตอนการดำเนินงานจะพิจารณาผลที่ไส้จากการตรวจสอบ ซึ่งมือยู่ 2 กรณีคือผลที่เกิดขึ้นเป็นไปตามแผนที่วาง'ไว้หรือไม่เป็นไปตามแผนที่วางไว้หากเป็นกรณีแรกก็ให้นำแนวทางหรือ กระบวนการปฏิบัตินั้นมาจัดทำให้เป็นมาตรฐานพร้อมทั้งหาวิธีทำที่จะปรับปรุงให้ดียิ่งขึ้นไปซึ่งอาจ หมายถึงสามารถบรรลุ เป้าหมายได้เร็วกว่าเดิมหรือเสียค่าใช้ง่ายน้อยกว่าเดิมหรือทำให้คุณภาพดียิ่งขึ้นก็ได้ แต่ถ้าหากเป็นกรณีที่สองคือผลที่ไม่ได้ บรรลุเหมายที่วางไว้ ควรนำข้อมูลที่รวบรวมไว้มาวิเคราะห์และพิจารณาว่าควรดำเนินการอย่างไร เช่น มองหาทางเลือก ใหม่ที่น่าจะเป็นไปได้ใช้ความพยายามให้มากขึ้น ขอความช่วยเหลือจากผู้รู้ หรือเปลี่ยนเป้าหมายใหม่ เป็นต้น การนำทฤษฎี PDCA ไปประยุกต์ใช้ขณะฝึกประสบการวิชาชีพ 1. P = Plan (ขั้นตอนการวางแผน) 1.1 การวางแผนในแต่ละวันเรื่องเวลาในการปฏิบัติงานว่าเวลาเข้างานเป็นเวลากี่โมงจนถึง เวลาเลิกงาน 1.2 วางแผนการจัดระเบียบของงานลำคับไหนสำคัญมากไปน้อยเพื่อที่จะได้ทำงานได้อย่างถูกต้องเป็น ระบบ 1.3 วางแผนการทำงานตามขั้นตอนของการทำงานในแต่ละเรื่องว่าขั้นตอนเรื่องนี้ทำอะไรก่อนหลัง 2.D - Do (ขั้นตอนการปฏิบัติ) 2.1 มาถึงที่ฝึกงานก่อนเวลา 08.30 ตามเวลาราชการ 2.2 ปฏิบัติงานตามเวลาที่ราชการกำหนด คือ 08.30-16.30 น. 2.3 ปฏิบัติงานตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายในแต่ละวัน 2.4 การทำความสะอาดองค์กรให้สะอาดอยู่เสมอ 3.C= Check (ขั้นตอนการตรวจสอบ) 3.1 ตรวจสอบการลงเวลามาทำงานทุกครั้ง 3.2 เช็คเครื่องใช้สำนักงานที่ใช้ปฏิบัติงานให้พร้อมต่อการทำงานอยู่เสมอ 3.3 ตรวจสอบความเรียบร้อยของานที่ทำทุกครั้งก่อนที่จะนำแฟ้มไปเสนอ 3.4 ตรวจสอบความถูกต้องของงานก่อนที่จะแจ้งไปยังสำนักงาน 4.A = Action ขั้นตอนการ/ปรับปรุง) 4.1 เข้างานตามเวลาราชการกำหนด
61 4.2 การมีไหวพริบในการทำงานที่ดี รวดเร็ว เพื่อให้งานได้มีการแก้ไขให้ถูกต้อง 4.3การทำงานเป็นทีมจะทำให้งานออกมาตามเป้าหมาย ถูกต้อง และมีประสิทธิภาพสูงสุด ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ ความหมายของ SWOT Analysis SWOT Analysis เป็นการวิเคราะห์สภาพองค์การ หรือหน่วยงานในปังจุบัน เพื่อค้นหาจุดแข็ง จุดเด่น จุดด้อย หรือสิ่งที่อาจเป็นปัญหาสำคัญในการดำเนินงานสู่สภาพที่ต้องการในอนาคต SWOT เป็นตัวย่อที่มี ความหมายดังนี้ Strengihs - จุดแข็งหรือข้อได้เปรียบ Weaknesses - จุดอ่อนหรือข้อเสียเปรียบ Opportunite - โอกาสที่จะดำเนินการได้ Threas - อุปสรรคข้อ จำกัด หรือปัจจัยที่คุกคามการดำเนินงานขององค์ ประโยชน์ของการวิเคราะห์ SWOT วิเคราะห์ SWOT เป็นการวิเคราะห์สภาพแวดล้อมต่าง ๆ ทั้งภายนอกและภายในองค์กร ซึ่งปัจจัยเหล่านี้ แต่ละอย่างจะช่วยให้เข้าใจได้ว่ามีอิทธิพลต่อผลการคำเนินงานขององค์กรอย่างไรจุดแข็งขององค์กรจะเป็น ความสามารถภายในที่ถูกใช้ประโยชน์เพื่อการบรรลุเป้าหมายในขณะที่จุดอ่อนขององค์กร จะเป็นคุณลักษณะ ภายใน ที่อาจจะทำลายผลการดำเนินงาน โอกาสทางสภาพแวดล้อมจะเป็นสถานการณ์ที่ให้โอกาสเพื่อการบรรลุ เป้าหมายขององค์กร ทฤษฎีSWOT จุดแข็ง (Strengths) : จุดเด่นหรือจุดแข็ง (ข้อได้เปรียบ) เป็นผลมาจากปัจจัยภายใน เป็นข้อดีที่เกิดจาก สภาพแวดล้อมภายในบริษัท เช่น จุดแข็งด้านการเงิน และข้อได้เปรียบด้านการผลิต และด้านทรัพยากรบุคคล โดย บริษัทจะต้องใช้ประโยชน์จากจุดแข็งในการกำหนดกลยุทธ์การตลาด จุดอ่อน (Weaknesses) : จุดด้อยหรือจุดอ่อน ข้อเสียเปรียบเป็นผลมาจากปัจจัยภายใน เป็นปัญหาหรือ ข้อบกพร่องที่เกิดจากสภาพแวดล้อมภายในต่าง ๆ ของบริษัท เช่น การขาดเงินทุน นโยบายและทิศทาง การ
62 บริการที่ไม่แน่นอน หรือบุคลากรที่ไม่มีคุณภาพ ซึ่งบริษัทจะต้องหาวิธีในการปรับปรุงให้ดีขึ้นหรือขจัดให้หมดไปอัน จะเป็นประโยชน์ต่อบริษัท โอกาส (Opportunities) : เกิดจากปัจจัยภายนอก เป็นผลจากการที่สภาพแวดล้อมภายนอกของบริษัท เอื้อประโยชน์ หรือส่งเสริมการดำเนินงานของบริษัท โอกาสแตกต่างจากจุดแข็งตรงที่โอกาสเป็นผลมาจาก สภาพแวดล้อมภายนอก แต่จุดแข็งเป็นผลมาจากสภาพแวดล้อมภายใน ผู้ประกอบการที่ดีจะต้องแสวงหาโอกาส อยู่เสมอ โดยการวิเคราะห์สิ่งแวดล้อมภายนอกที่เปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ ตลอดเวลา เช่น เศรษฐกิจ สังคม การเมือง เทคโนโลยีและการแข่งขันในตลาด และใช้ประโยชน์จากโอกาสนั้น อุปสรรค (Threats) : เกิดจากปัจจัยภายนอก เป็นข้อจำกัดที่เกิดจากสภาพแวดล้อมภายนอกที่ส่งผลเสีย ต่อธุรกิจ เช่น ราคาน้ำมันที่สูงขึ้น อัตราดอกเบี้ยที่สูงขึ้น สภาพเศรษฐกิจที่ชะลอตัว ผู้ประกอบการจำเป็นต้องปรับ กลยุทธ์ทางการตลาดให้สอดคล้อง และพยายามขจัดอุปสรรคต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นให้ได้ ปัญหาและอุปสรรคจากการฝึกประสบการณ์วิชาชีพ 1.ไม่เข้าใจในกระบวนการทำงานของหน่วยงาน ซึ่งแต่ละหน่วยงานมีกระบวนการทำงานที่แตกต่างกันไป เนื่องจากงานทางด้านเอกสาร มีหลายประเภท 2. พื้นที่ต่อการทำงานไม่เพียงพอ ที่จะรองรับประชาชน มีพื้นที่คับแคบ ซึ่งอาจทำให้เกิดการล่าช้าได้ 3. เครื่องมือสื่อสารไม่เพียงพอ รวมทั้งโต๊ะเก้าอี้ ไม่พอแก่เจ้าหน้าที่ และประชาชนที่มาใช้บริการ ซึ่ง บางครั้งอาจทำงานได้ไม่เต็มประสิทธิภาพ 4. ที่ว่าการอำเภอ แยกกับสำนักงานทะเบียนเพราะพื้นที่ไม่เพียงพอ จำต้องแยกสถานประกอบการ ทำให้ ไม่สามารถเป็นศูนย์บริการเบ็ดเสร็จได้ จึงทำให้งานมีจำนวนมาก และประชาชนต้องใช้เวลาเดินทางในเรื่องเอกสาร จึงมีผลทำให้เกิดความล่าช้ามากขึ้น วิธีแก้ปัญหา 1. ศึกษาระบบงานสารบรรณให้เข้าใจ เพื่อความถูกต้องรวดเร็วในการปฏิบัติงาน 2. พยายามเรียนรู้ระบบการทำงานของหน่วยงานและต่องานที่ได้รับมอบหมาย โอกาสที่ได้รับจากการฝึกประสบการณ์ 1.ทำให้มีระเบียบวินัยจากการทำงานและการอยู่ร่วมกันกับบุคคลในสังคมมากขึ้น
63 2.มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ ที่ตนได้รับมอบหมาย ทำงานตรงต่อเวลาต่องานที่ตนรับผิดชอบ 3.มีความอดทน โอบอ้อมอารีต่อบุคคลผู้ให้ความรู้ รวมทั้งคนในสังคม 4.ทำให้กล้าคิด กล้าทำ และกล้าแสดงออกมากขึ้น ได้ทำในสิ่งที่ตนไม่เคยทำและได้รับความอนุเคราะห์ จากหน่วยงาน ที่คอยอบรมสั่งสอน 5.รู้จักวิธีการทำงานและกระบวนการทำงานของหน่วยงานมากขึ้น 6.ทำให้เกิดความชำนาญในการทำงาน ในการปฏิบัติจริง ให้เกิดประสิทธิภาพในการได้ ข้อเสนอแนะจากหน่วยงาน 1.เข้าใจกระบวนการทำงานอย่างเป็นระบบ 2.มีความละเอียดรอบครอบต่องานที่ได้รับมอบหมาย 3.ปรับตัวเข้ากับหน่วยงานได้อย่างเหมาะสม 4.แต่งกายสุขภาพเรียบร้อย 5.เป็นคนขยัน อดทน ตรงต่อเวลา การเลือกสถานที่ฝึกประสบการวิชาชีพควรเลือกสถานที่ที่ตรงตามหลักสูตรที่ได้ศึกษามาให้มากที่สุด เพื่อที่จะได้นำความรู้ที่ได้ศึกษามาปรับใช้ในการทำงานจริงและสามารถเอาไปต่อยอดในการทำงานโอกาสข้างหน้า ได้ สิ่งสำคัญคือการที่ออกไปฝึกประสบการณ์วิชาชีพนั้น ผู้ฝึกประสบการณ์วิชาชีพควรตั้งใจไขว่คว้าหาความรู้ให้ ได้มากที่สุด และหวังว่าจะมีประโยชน์อย่างมากสำหรับผู้ฝึกประสบการณ์วิชาชีพ
64 บรรณานุกรม วีระพล บดีรัฐ. (2543). PDCA วงจรสู่ความสา เร็จ. กรุงเทพ ฯ: บริษัท ประชาชน จ ากัด. สถานเอกอัครราชทูต ณ เฮลซิงกิ. (30 พฤศจิกายน 2565). เข้าถึงได้จาก https://helsinki.thaiembassy.org/th/page/
65 ภาคผนวก
66 ภาคผนวก ก หนังสือส่งตัวนักศึกษาฝึกประสบการณ์วิชาชีพ
67
68
69
70 ภาคผนวก ข บันทึกอาจารย์นิเทศนักศึกษา
71
72 ภาคผนวก ค ภาพกิจกรรมต่างๆ
73
74 ประวัติส่วนตัวนักศึกษาฝึกประสบการณ์วิชาชีพ ข้อมูลส่วนตัว ชื่อ: นายวรันณ์ธร สิงห์ทองเมือง รหัสนักศึกษา 620112801050 ระดับปริญญาตรี ภาคปกติ หมู่เรียนที่2 สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์ เกิดวันที่: 25 มิถุนายน พ.ศ 2543 อายุ: 22 ปีนับถือศาสนา: พุทธ เชื้อชาติ: ไทย สัญชาติ:ไทย เลือดกรุ๊ป : A ภูมิลำเนา บ้านเลขที่ 131หมู่9 อ.โนนดินแดง ต.โนนดินแดง จ.บุรีรัมย์31180 เบอร์โทร 0886045073 งานอดิเรก : เล่มกีฬา อ่านหนังสือ ความใฝ่ฝันในอนาคต: รับราชการ ธุรกิจส่วนตัว ความสามารถพิเศษ: พิมพ์ดีด ตัดต่อวิดีโอ