BUKU PENGURUSAN KELAB BIMBINGAN KERJAYA.docx

KELAB BIMBINGAN
KERJAYA

BUKU PENGURUSAN TAHUN 2021

SMK TAMAN BUKIT MALURI, 52100 KEPONG, KUALA LUMPUR

BUKU PENGURUSAN KELAB BIMBINGAN
KERJAYA TAHUN 2021 | 2

ISI KANDUNGAN

Pengenalan……………………………………………………3
Ikrar………………………………………………………………5
Etika……………………………………………………………..6
Peranan………………………………………………………..8
Jawatankuasa……………………………………………….9
Takwim……………………………………………………….10
Modul………………………………………………………….12
Penilaian Pentauliahan Tahap……………………..13

PENGENALAN

Pembimbing Rakan Sebaya ialah seorang murid yang telah dilatih dalam bidang kemahiran asas
komunikasi dan kaunseling. Ia berfungsi sebagai seorang kawan yang berkesan kepada rakan sebaya,
terutama kepada mereka yang memerlukan pertolongan. PRS tidak bertugas untuk memberi nasihat dan
menyelesaikan masalah rakan-rakan tetapi ia menjadi seorang pendengar yang peka kepada perasaan
orang lain, berminat dan mengambil berat serta rela memberi khidmat dalam sistem sekolah. PRS harus
dilengkapi dengan ilmu pengetahuan, perlakuan, perhubungan, kemahiran, kreativiti dan keimanan.

OBJEKTIF

i. Membina pasukan PRS yang terlatih untuk membantu rakan dari segi akademik, perlakuan, emosi
dan peribadi.

ii. Membina khidmat sokongan dalam perkhidmatan bimbingan dan kaunseling.
iii. Melatih murid dalam kemahiran asas yang membolehkan mereka berinteraksi secara berkesan

dengan rakan dan individu lain.
iv. Menubuhkan kumpulan murid yang terlatih dan boleh menggerakkan program dan aktiviti

perkhidmatan bimbingan dan kaunseling.

FALSAFAH

“BANTU DIRI UNTUK BANTU ORANG LAIN”

VISI

Sistem Pengurusan Perkhidmatan Pembimbing Rakan Sebaya yang Cemerlang dan Berkualiti.

MISI

Membentuk dan melahirkan insan yang seimbang dari aspek Jasmani, Emosi, Rohani, Intelek dan
cemerlang berdasarkan Falsafah dan Etika Pembimbing Rakan Sebaya.

MATLAMAT Memupuk potensi atau bakat kepemimpinan dan
menjadi individu yang peka, bertimbang rasa, rela,
Membina budaya kasih mesra dan saling taat, menolong dan berupaya hidup selesa dalam
membantu di kalangan murid. masyarakat majmuk

Melahirkan murid yang yakin diri dan Memainkan peranan membantu mengurangkan
menghayati nilai-nilai murni berasaskan masalah salahlaku di kalangan murid
kepada Kepercayaan Kepada Tuhan

BUKU PENGURUSAN KELAB BIMBINGAN
KERJAYA TAHUN 2021 | 5

IKRAR

Saya / Kami dengan ini berikrar menerima dan mematuhi serta mengamalkan teras-teras
perkhidmatan semasa berkhidmat sebagai Pembimbing Rakan Sebaya sesi 2020 / 2021

➢ Menerima jawatan ini dan sanggup memikul tanggungjawab
serta amanah yang diberikan tanpa mengira tempat, masa dan rakan.

➢ Berpegang teguh kepada Etika Pembimbing Rakan Sebaya.
➢ Berusaha menjadi murid contoh.
➢ Berazam meningkatkan mutu akademik dan disiplin diri.
➢ Berkhidmat dengan penuh kemesraan dan kasih sayang.
➢ Sentiasa berusaha meningkatkan kualiti perkhidmatan PRS.

ETIKA

PRS perlu patuh kepada etika berikut:-

❖ Amanah dan menyimpan rahsia
❖ Menerima dan menghormati rakan dan orang lain
❖ Tahu batasan dan keupayaan diri
❖ Sentiasa berusaha meningkatkan diri dari pelbagai aspek
❖ Melapor kepada Guru Bimbingan dan Kaunseling tentang kes yang boleh merosakkan diri atau

orang lain
❖ Merujuk kes rumit kepada Guru Bimbingan dan Kaunseling
❖ Mematuhi peraturan sekolah dan norma masyarakat

serta agama

LAGU

BUKU PENGURUSAN KELAB BIMBINGAN
KERJAYA TAHUN 2021 | 8

PERANAN

1. Menjadi rakan yang peka kepada perasaan orang lain dan keadaan sekeliling.
2. Sebagai khidmat sokongan, PRS membantu menggerakkan perkhidmatan bimbingan dan

kaunseling di sekolah.
3. Sebagai salah satu sumber kepada rakan untuk mendapat bantuan.
4. Sebagai penghubung kepada khidmat bimbingan dan kaunseling seperti membuat rujukan jika

perlu.
5. Sebagai peninjau rasa untuk membolehkan Guru Bimbingan dan Kaunseling menjalankan strategi

intervensi jika perlu.
6. Sebagai murid contoh kepada murid lain.
7. Menjadi fasilitator yang bersikap terbuka, yakin dan percaya diri, merasa selesa dan berempati.
8. Menerima rakan secara terbuka dan tanpa syarat.
9. Mendengar, menjelas dan membantu rakan melihat beberapa alternatif sebelum membuat

keputusan.
10.Memberi sokongan dan galakkan untuk rakan mengambil langkah positif.
11.Mematuhi etika kerahsiaan.
12.Menyedari bahawa bukan semua masalah boleh diatasi.
13.Berbincang dan membantu rakan yang menghadapi masalah biasa atau normal.
14.Memimpin rakan melihat masalah dengan objektif dan mengalakkannya mencari penyelesaian

sendiri supaya belajar melalui pengalamannya.
15.Menjalankan program membantu sambil mempengaruhi rakan lain supaya melibatkan diri.
16.Mengutamakan kesejahteraan diri dan memahami batasan diri untuk membantu.

JAWATANKUASA

Pengetua

MASLIAH TALIB

PK PK HEM PK PK Petang
Pentadbiran Kokurikulum
SHAMSUL KAMAR YONG LAI YENG
ROSNAH SAMLEE MOHAMED ABDUL AZIZ ABDULLAH

Ketua GBK GBK GBK GBK

CHAI CHIAN ROU SUZAINE ABDULLAH TENGKU NOR HAZLYDA SHAHIERA AZIEZIEY
TENGKU ABDULLAH JAAFAR

Pengerusi

CHIA XIAO LING (5S)

Naib
Pengerusi

TEH LIANG YU (4S)

Setiausaha Naib
Setiausaha
CHIA SUONG XUEN (5S)
SHANIE LIEW (5J)

Bendahari Ketua Petang

MIYUKI LEE (5L) LAU JIA XUAN (2J)

AJK AJK AJK AJK

CHOW SHU YAN (4K) CHUNG PIN SHENG (4C) SERAPHINA CHUAH (3K) SIN KE YI (2S)

BUKU PENGURUSAN KELAB BIMBINGAN

KERJAYA TAHUN 2021 | 10

TAKWIM

TARIKH AKTIVITI PENGISIAN / PERSONALIA CATATAN
MODUL
24/4/21 Semua GBK Semua Ahli
Mesyuarat Awal Peluang
10/7/21 Cikgu Tengku Pendidikan
11/9/21 Tahun Kelab - Cikgu Suzaine Buku Skrap
4/12/21 Kerjaya
Bimbingan Kerjaya Cikgu Chai Peluang Kerjaya
Cikgu Shahiera
LDK 2 Aktiviti Kelab Semua Ahli
Bimbingan Kerjaya Semua GBK

LDK 4 Aktiviti Kelab
Bimbingan Kerjaya
Mesyuarat Akhir
Tahun Kelab

Bimbingan Kerjaya

BUKU PENGURUSAN KELAB BIMBINGAN
KERJAYA TAHUN 2021 | 11

MODUL

•Kesedaran Kendiri •Konsep Kendiri
•Asas Komunikasi • Komunikasi
•Awal Remaja •Psikologi Remaja
•Asas Kaunseling

BONGSU MUDA

BESTARI SULONG

• Kemahiran • Kemahiran Interpersonal
Fasilitator •Kemahiran Kepimpinan
•Kemahiran Menyelesaikan
•Kemahiran Kualiti masalah
Ketrampilan Diri, •Kemahiran Membuat Keputusan
•Kemahiran Kaunseling
• Pengurusan
Organisasi

BUKU PENGURUSAN KELAB BIMBINGAN
KERJAYA TAHUN 2021 | 12

PENILAIAN PENTAULIAHAN TAHAP

BONGSU •Buku Log
MUDA Digital

SULONG •Buku Skrap
BESTARI 'Perancangan
•Buku Log •Buku Log •Buku Log dan
Digital Digital Digital Pelaksanaan
Program /
•Buku Skrap •Buku Skrap •Buku Skrap Majlis /
'Kempen 'Penulisan 'Pengurusan Ceramah'
Promosi PRS' Kertas Kerja' Mesyuarat'
• Kemahiran
• Kemahiran • Kemahiran • Kemahiran Asas
Asas Asas Asas
•Modul dan
•Modul dan •Modul dan •Modul dan Penilaian
Penilaian Penilaian Penilaian Setiap Modul
Setiap Modul Setiap Modul Setiap Modul
•Personaliti Diri
•Personaliti Diri •Personaliti Diri •Personaliti Diri PRS
PRS PRS PRS

BUKU PENGURUSAN KELAB BIMBINGAN
KERJAYA TAHUN 2021 | 13

SYARAT PEMAKAIAN BAJU
SERAGAM PRS

Buku Log Kehadiran Ujian Lisan / Pra Kursus
Digital (10m) untuk Ujian Asas (15m)

+ perjumpaan Bertulis +
Projek (10m) / aktiviti PRS (10m) Kursus
Kepimpinan
1 (20m) 3 PRS (15m)

2 4

5

Temuduga AJK & GBK (20m)

➢ Mengikuti atau melepasi 4 perkara di atas
➢ Mencapai 70m dan ke atas untuk mendapat tempat temuduga

BUKU PENGURUSAN KELAB BIMBINGAN
KERJAYA TAHUN 2021 | 14

SUDUT RENUNGAN

BUKU PENGURUSAN KELAB BIMBINGAN
KERJAYA TAHUN 2021 | 15

BUKU PENGURUSAN KELAB BIMBINGAN
KERJAYA TAHUN 2021 | 16