ข้อดี สามารถทำ ให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมเข้าใจและเชื่อได้มากกว่าการฟังหรือการอ่าน สามารถนำ ของจริงของจำ ลองมาแสดงได้ สามารถที่จะยืดหยุ่นได้ ซึ่งบางตอนถ้าไม่เข้าใจอาจมีการ ทำ ซ้ำ ได้อีก ทำ ให้เกิดความสนใจและจูงใจให้เกิดอยากลองปฏิบัติ แนวใหม่บ้าง สามารถใช้กับผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้ทุกประเภททุกระดับ
ข้อเสีย ต้องมีการเตรียมและซักซ้อมมาอย่างมาก เพื่อให้แน่ใจว่าการแสดงนั้นถูกต้องสมบูรณ์ ไม่เหมาะกับผู้เข้ารับการอบรมที่มีจำ นวนมาก เพราะจะทำ ให้ไม่ สามารถมองเห็นการแสดง การสาธิตได้ชัดเจน ถ้าไม่มีการแนะนำ หรือชี้แจงวัตถุประสงค์ที่พอแล้ว ผู้เข้ารับการ ฝึกอบรมอาจมองไม่เ ม่ ห็นหรือมองตามจุดสำ คัญของการสาธิตไปได้ ใช้ได้กับเนื้อหาสาระบางเรื่องเท่านั้น ไม่สามารถใช้ได้กับทุกเรื่อง ทุกประเภทได้
10. การสอนงาน (Coaching) การสอนงาน (Coaching) เป็นการแนะนำ ให้ผู้เข้ารับการ อบรม/สัมมนา รู้จักวิธีการปฏิบัติงานให้ถูกต้อง ซึ่งอาจจะสอน ในการปฏิบัติงานจริง ณ ที่นี้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมปฏิบัติงานจริง หรือ ณ สถานที่ใดสถานที่หนึ่ง นอกสถานที่ปฏิบัติงานจริงก็ได้ โคยเฉพาะการสอนรานที่กระทำ เป็นกลุ่ม เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึก อบรมหรือผู้ที่เพิ่งเข้ามาทำ งานใหม่ได้มีความรู้ทั้งวิชาชีพและวิธี ประพฤติปฏิบัติตนในองค์กร
วิธีการ การสอนงานมักจะกระทำ โดยผู้บังคับบัญชา ผู้มี ประสบการณ์มากกว่า หรืออาจเป็นวิทยากรจากภายนอกก็ได้ โดยมีการวางแผนในการสอนงาน ซึ่งอาจเปิดโอกาสให้ผู้เข้ารับ การฝึกอบรมได้เข้ามาวางแผนงานร่วมกันกับผู้สอนด้วยก็ได้ เมื่อวางแผนการสอนแล้ว ก็อาจจะดำ เนินการสอนงานตามขั้น ตอนที่วางแผนได้
ข้อดี สามารถเลือกเน้นไปในทางใดทางหนึ่งตามความต้องการ และความสามารถแต่ละบุคคลได้ ก่อให้เกิดความเข้าใจและความร่วมมือร่วมใจและการ ประสานงานที่ดีต่อไป ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะได้รับประโยชน์ จากทั้ง ประสบการณ์ของตนเองและประสบการณ์ของผู้สอนงาน ซึ่งผู้สอนงานก็จะได้รู้สภาพและปัญหาของผู้เข้ารับการฝึก อบรมด้วย
ข้อเสีย ความสำ เร็จหรือความลัมเหลวของการสอนงานจะขึ้นอยู่กับ ความรู้ ความสามารถและความพร้อมของผู้สอนงาน เป็นการยากที่จะให้ผู้บังคับบัญชาต้องเสียเวลาให้กับการสอนคน ของผู้ใต้บังคับบัญชา