แบบสอบถาม18-10-64

แบบสอบถาม

เร่ือง การบริหารงานบุคคล

ตอนที่ 1 ข้อมลู ทัว่ ไปของผตู้ อบแบบสอบถาม

คำช้ีแจง : โปรดทำเครอื่ งหมาย  ลงในชอ่ งท่ีตรงกับข้อมูลส่วนตัวของทา่ นมากท่สี ุด

1. เพศ

 หญิง  ชาย

2. อายุ  25 - 30 ปี  31 – 35 ปี
 ต่ำกว่า 25 ปี  41 - 45 ปี  46 – 50 ปี
 36 - 40 ปี
 มากกวา่ 50 ปี  ปรญิ ญาตรี  ปรญิ ญาโท

3. ระดับการศึกษา
 ตำ่ กว่าปริญญาตรี
 ปรญิ ญาเอก

4. ตำแหน่ง  พนักงานราชการ  ลูกจา้ ง
 ข้าราชการ  กลุ่มยทุ ธศาสตรฯ์  กลุ่มสง่ เสรมิ ฯ

5. กลุ่มปฏบิ ตั ิงาน
 ฝ่ายบริหารท่ัวไป
 กลมุ่ พิธกี ารฯ

6. อายกุ ารปฏบิ ตั งิ าน  2 – 5 ปี  6 – 10 ปี
 นอ้ ยกวา่ 2 ปี
 มากกว่า 10 ปี

ตอนท่ี 2 แบบสอบถามเกี่ยวกับความพงึ พอใจต่อการบรหิ ารงานของผบู้

คำชี้แจง : โปรดทำเครอ่ื งหมาย  ลงในชอ่ งทีต่ รงกบั ความคดิ เหน็ ของท่านมาก

การเลือกคำตอบมดี ังน้ี
1 หมายถึง มคี วามพึงพอใจ น้อยท่ีสดุ
2 หมายถึง มคี วามพงึ พอใจ นอ้ ย
3 หมายถึง มคี วามพึงพอใจ ปานกลาง
4 หมายถึง มคี วามพึงพอใจ มาก
5 หมายถึง มคี วามพงึ พอใจ มากทสี่ ดุ

ความพงึ พอใจต่อการบริหารงานของผู้บงั คับบญั ชา

1. ผู้บงั คับบญั ชาของท่านให้ความสำคัญกบั สมาชกิ ใน
องค์กร
2. ท่านไดร้ ับคำแนะนำและความช่วยเหลือจาก
ผบู้ งั คับบัญชา
3. ผู้บงั คับบญั ชามีความยุติธรรมปฏบิ ัตติ อ่ ทา่ นอยา่ ง
เสมอภาค

บังคับบัญชาในสำนกั งานวัฒนธรรมจงั หวัดชมุ พร
กที่สุด

ระดบั ความคดิ เห็น
54321

4. ผู้บังคบั บญั ชาของทา่ นมีการประชาสมั พนั ธข์ ่าวสาร
ตา่ งๆที่เกย่ี วขอ้ งกับการปฎิบตั ิงานอยา่ งท่วั ถงึ และมี
ประสิทธิภาพ
5. ผบู้ งั คับบญั ชาของท่านมกี ารกำหนดแผนงาน
โครงสรา้ ง สายการบงั คับบัญชา และการมอบอำนาจ
ตามความเหมาะสม
6. ผู้บงั คับบญั ชาของท่านเปิดโอกาสให้บุคลากร
นำเสนอข้อมูลและความคดิ เหน็ เพ่อื พัฒนาและ
ปรบั ปรุงการบรหิ ารงานในองคก์ ร
7. ผู้บังคบั บญั ชามวี ธิ ีการแกไ้ ขปัญหาและความขัดแยง้
ในหน่วยงานด้วยความเหมาะสม และเปน็ ธรรม
8. ผู้บังคับบญั ชาของทา่ นเปน็ แบบอย่างที่ดีใหแ้ ก่
บุคลากรในองคก์ ร
9. ผบู้ งั คบั บญั ชาของท่านสนับสนนุ ใหบ้ คุ ลากรได้รับ
การเรียนร้เู พ่ิมเตมิ การพฒั นาความรคู้ วามชำนาญการ
ในการปฎิบัตงิ าน
ตอนที่ 3 แบบสอบถามเก่ียวกับทัศนตทิ ่ีดตี อ่ องคก์ รของบุคลากรในสำน

คำชแี้ จง : โปรดทำเครื่องหมาย  ลงในชอ่ งท่ตี รงกบั ความคดิ เห็นของท่านมาก

การเลือกคำตอบมีดังน้ี
1 หมายถงึ มคี วามพึงพอใจ น้อยที่สุด
2 หมายถงึ มคี วามพึงพอใจ นอ้ ย
3 หมายถึง มคี วามพงึ พอใจ ปานกลาง
4 หมายถึง มคี วามพึงพอใจ มาก
5 หมายถึง มคี วามพงึ พอใจ มากท่สี ุด

นกั งานวัฒนธรรมจงั หวัดชุมพร
กทีส่ ุด

ทัศนติทด่ี ีต่อองคก์ ร

1. สมาชิกทกุ คนในองคก์ รของทา่ น มคี วามเป็นกันเอง
เปิดเผย จริงใจต่อเพอ่ื นรว่ มงาน
2. ทา่ นไดม้ สี ่วนรว่ มในการเสนอความคิดเห็นในการ
ทำงานได้อยา่ งเตม็ ที่
3. ท่านมคี วามต้ังใจทำอยา่ งเตม็ ความสามารถไม่รสู้ กึ
ท้อแทแ้ มจ้ ะเจออุปสรรคขณะทำงาน
4. ท่านมสี ว่ นร่วมในกจิ กรรมของหน่วยงานอย่าง
สม่ำเสมอ
5. ลักษณะงานที่ทา่ นทำอยเู่ ปน็ งานทท่ี ่านมีความถนัด
และไดใ้ ชค้ วามรู้ความสามารถในการปฏิบัตอิ ย่างเตม็ ที่
6. ทา่ นมโี อกาสก้าวหน้าในการทำงาน เม่ือเปรียบเทียบ
กับหน่วยงานอื่น
7. หนว่ ยงานทา่ นมกี ารประสานงานกันเป็นอยา่ งดี

8. ปริมาณงานท่ีท่านไดร้ ับอยู่มีความเหมาะสมแล้ว

9. หากมีท่านใดกล่าวร้ายต่อหน่วยงานท่านจะช้ีแจง
เพือ่ ใหเ้ ข้าใจในทางที่ถกู ตอ้ ง
10. ทา่ นเต็มใจท่ีจะทุ่มเทกำลังกายกำลงั ใจ ในการ
ทำงาน เพอื่ ชว่ ยหน่วยงานเพ่ือใหป้ ระสบความสำเรจ็

ตอนท่ี 4 ข้อเสนอแนะอนื่ ๆ

ระดบั ความคิดเห็น
54321

..............................................................................................................................
..............................................................................................................

.............................................................................................................................