ตารางที่02

ตารางที่ 1 คา่ เฉลย่ี และสว่ นเบยี่ งเบนมาตรฐานของแรงจูงใจในการทำงาน

ตารางท่ี 2 ค่าเฉลี่ยและส่วนเบ่ียงเบนมาตรฐานของประสทิ ธผิ ลในการทำงาน
ตารางที่ 3 ผลการวิเคราะห์การเปรียบเทียบปัจจัยส่วนบุคคลกับประสิทธิผลในการทำงานของ
พนกั งาน บริษทั ซฟี ดู้ จำกัด

ตารางที่ 4 ผลการวิเคราะห์การถดถอยเชิงหพหุของแรงจูงใจกับประสิทธิผลในการทำงานของ
พนกั งาน ดา้ นคณุ ภาพของงาน

ตารางท่ี 5 ผลการวเิ คราะหก์ ารถดถอยเชงิ พหุของแรงจูงใจกบั ประสทิ ธิผลในการทำงานของพนักงาน
ดา้ นปรมิ าณงาน

ตารางที่ 6 ผลการวิเคราะห์การถดถอยเชิงหพหุของแรงจูงใจกับประสิทธิผลในการทำงานของ
พนักงาน ด้านเวลาในการทำงาน

ตารางที่ 7 ผลการวิเคราะห์การถดถอยเชิงหพหุของแรงจูงใจกับประสิทธิผลในการท างานของ
พนกั งาน ดา้ นคา่ ใชจ้ ่ายหรือความคุ้มค่าในการใช้ทรัพยากร