วันหยุด และ หลักเกณฑ์การหยุด

วันหยุด
และหลักเกณฑก์ ารหยุด

การลาและหลักเกณฑก์ ารลา

ชนิดของการลา สิทธิ์ทล่ี าได้ สทิ ธิ์ของค่าจา้ ง

1. ลาป่ วย (ตอ้ งมใี บรับรองแพทยม์ าแสดง) 30 วันทางาน ไดร้ ับค่าจา้ งเตม็

2. ลาคลอด 98 วันปฏทิ นิ ได้รับค่าจา้ ง 45 วัน

3. ลาคู่สมรสคลอดบตุ ร (สาหรับพนักงานชายหลังพน้ ทดลองงาน) 3 วันทางาน ได้รับค่าจ้างเตม็

4. ลาอุปสมบท (อายุงาน 2 ปี ขึน้ ไปและใช้สิทธิไดค้ รัง้ เดยี ว) 15 วันปฏทิ นิ ไดร้ ับค่าจา้ งเตม็

5. ลาแตง่ งาน (อายงุ าน 1 ปี ขนึ้ ไปและใช้สิทธิไดค้ รั้งเดยี ว) 3 วันทางาน ไดร้ ับค่าจา้ งเตม็

6. ลาเพอ่ื ตรวจสอบกาลังพลทางราชการทหาร ตามทร่ี าชการกาหนด ไดร้ ับค่าจ้าง 60 วัน

7. ลากจิ ธุระทจ่ี าเป็ น (หลังพน้ ทดลองงาน ตามเงอ่ื นไข) 3 วันทางาน ได้รับค่าจา้ งเตม็

8. ลา บดิ า มารดา คู่สมรสและบุตรเสียชวี ิต (หลังพ้นทดลองงาน) 5 วันทางาน ได้รับค่าจ้างเตม็

9. ลาบุคคลในครอบครัวเสยี ชวี ิต (หลังพน้ ทดลองงาน ตามเงอื่ นไข) 3 วันทางาน ได้รับค่าจ้างเตม็

10. ลาวันหยดุ กรณีวันคล้ายวันเกดิ (หลังพ้นทดลองงาน ตามเงอื่ นไข) 1 วันทางาน ได้รับค่าจา้ งเตม็

11. ลาหยดุ โดยไม่ไดร้ ับอนุมัติ / ขาดงาน ---- ไม่ไดร้ ับค่าจา้ งและถกู ลงโทษ

หมายเหตุ การลาคลอดและลาบวช จะไม่ได้รับเงนิ Service Charge

การลาและหลกั เกณฑก์ ารลา

วนั ลาหยุดพกั ผ่อนประจาปี หรือ วันลาพกั ร้อน

(หลังพน้ ทดลองงาน ตามเงอ่ื นไข)

การลาและหลกั เกณฑก์ ารลา

วธิ ีการคดิ จานวนสทิ ธวิ์ ันลาพกั ร้อน

สาหรับพนักงานทพ่ี น้ ทดลองงาน

จานวนเดอื นตัง้ แตเ่ ดอื นทเ่ี ริ่มงาน(ตามการตดั รอบ)นับถงึ สิน้ ปี คณู จานวนสิทธิเ์ ตม็ ปี ตามระดบั หาร 12

ตวั อยา่ ง 1 : พนักงานเสริ ฟ์ เร่ิมงาน 21 มค. 61 พน้ ทดลองงาน 21 พค. 61

วิธีคดิ 11X 7 = 6.41

12

ตัวอย่าง 2 : พนักงานเสริ ฟ์ เริ่มงาน 20 มค. 61 พน้ ทดลองงาน 20 พค. 61

วธิ ีคดิ 12X 7 = 7

12

ชว่ งหา้ มลา

เร่ือง ความหมาย

1. ประเภทวนั ลาท่ีหา้ มหยดุ วนั ลาทกุ ชนดิ ยกเวน้ การลาป่วยซง่ึ ตอ้ งมีใบรบั รองแพทยม์ าแสดงทกุ ครงั้

2. ชว่ งเวลาท่ีหา้ มหยดุ ตงั้ แตว่ นั ท่ี 11 ธนั วาคม – 10 มกราคมของทกุ ปี

3. เง่ือนไขพิเศษสาหรบั การอนญุ าตให้ เฉพาะชว่ งระหวา่ งวนั ท่ี 1-10 ธนั วาคม และ11-15 มกราคม หากพนกั งานคนใดท่ีมีสทิ ธิวนั ลา
หยดุ ไดใ้ นชว่ งกอ่ นและหลงั การหา้ ม อยแู่ ละประสงคจ์ ะใชว้ นั ลา ใหล้ าไดโ้ ดยรวมวนั หยดุ แลว้ ไมเ่ กิน 4 วนั
หยดุ

4. ใหม้ ีผลบงั คบั ใชส้ าหรบั 1.แผนกบรกิ าร หมายถึง ทกุ ตาแหนง่ ท่ีประจาหนา้ รา้ น
2.แผนกครวั สาขา/ครวั กลาง/เบเกอร่ี ” ทกุ ตาแหนง่ ท่ีประจาหนา้ รา้ น/
ครวั กลาง / เบเกอร่ที กุ ตาแหนง่
3.แผนกแคชเชียร์ ” แคชเชียรเ์ วียนและแคชเชียรส์ าขา
4.สว่ นกลาง ” เจา้ หนา้ ท่ีคลงั สนิ คา้ /ขบั รถ/ตดิ รถ/ชา่ ง

5. บทลงโทษ ใหอ้ อกหนงั สือตกั เตอื นและถือเป็นการขาดงาน หกั 5 แรง 5 เซอรว์ สิ

กรณีมเี หตุจาเป็ นตอ้ งลา เชน่ ลารับปริญญา / พอ่ แมป่ ่ วย ตอ้ งมเี อกสารประกอบชัดเจนวา่ ลาเพอ่ื ไปทาการนั้นจริงๆ