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E Q U IP O E D I T O R IAL Nuestro equipo editorial se compone por compañeros de diferentes partes del país y diferentes puestos que aportan todos los meses a este proyecto, gracias a cada uno de ellos y a los otros compañeros que también colaboran con artículos y reportes para que esta revista sea una realidad mes a mes. Este es un canal de comunicación privado de la Dirección Nacional de Inspección de Trabajo y no representa la posición oficial del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. No se permite su uso como medio oficial, ni su reproducción parcial o total. P Á G I N A T R E S | I N S P E C C I Ó N
M A A R B Z R O I L & '24 C U M P L E A Ñ O S MARZO 01 Fabio Víquez - Guácimo 03 Alejandra Fernández - San José 04 Kattia Araya - Naranjo 09 Roberto Bars - Limón 09 Mayrrand Mora - Cañas 11 Angie Madrigal - San José ABRIL 03 Dayanna Zamora - Liberia 11 Grettel Valverde - Cartago 12 Nidia Alfaro - Turrialba 16 Magda Loaiza - Heredia 17 Fiorella Carballo - Cartago 21 Alonso Valerio - Naranjo 22 Katherine Cascante - Cartago 25 Marielos Núñez - Liberia 28 Wálter Villalobos - Dirección 21 José Castrillo - San José 21 Ana Warren - Alajuela 22 César González - Alajuela 23 Jorge Navarro - San José 23 Anabelle Mora - Puriscal 28 Randy Ramírez - Liberia 30 Fernanda Chaves - Alajuela 30 Carlos Sánchez - Heredia 31 Kimberly Díaz - Puntarenas 31 Dunnia Medina - Puntarenas 13 Grettel Largaespada - Gestión 15 Laura León - Legal 16 Marilia Barrantes - Alajuela 17 José Fernández - Alajuela 18 William Méndez - San José 18 Sandra Gonzállez - Siquirres 20 Noelia Altamirano - Ciudad Neily
VAL O R D E L MES La Dirección Nacional de Inspección tiene una misión que guía todas nuestras actuaciones: "Armonizar las relaciones de trabajo, velando por el cumplimiento de la legislación laboral". Para el cumplimiento de esta misión, la DNI ha definido ocho valores que enmarcan el actuar de cada uno de los funcionarios que integran este tequipo de trabajo. Transparencia La transparencia es el pilar fundamental que asegura que no se produzca ninguna actividad relacionada con la corrupción. La transparencia se basa en ser claros, en dar signos de evidencia, en hacernos comprender sin generar ningún tipo de dudas ni ambigüedades. La transparencia debe ser un valor colectivo porque es nuestra mejor arma contra la corrupción. Además, debe expandirse como un requisito imprescindible en cada una de nuestras actuaciones.
P Á G I N A S E I S | I N S P E C C I Ó N AVISO IMPORTANTE. E s t e e s u n c a n a l d e c o m u n i c a c i ó n p r i v a d o d e l a D i r e c c i ó n N a c i o n a l d e I n s p e c c i ó n d e T r a b a j o y n o r e p r e s e n t a l a p o s i c i ó n o fi c i a l d e l M i n i s t e r i o d e T r a b a j o y S e g u r i d a d S o c i a l . N o s e p e r m it e s u u s o c o m o m e d i o o fi c i a l , n i s u r e p r o d u c c i ó n p a r c i a l o t o t a l .
¿CUÁL ES LA RAZ Ó N D E SE R D E L MI N IST E R I O S D E T RABAJ O Y SE G U R I DAD S O CIAL ? P Á G I N A S I E T E | I N S P E C C I Ó N Se dice que “quien no sabe hacia adonde va, ya llegó ahí”, es decir, para quien no tiene clara la ruta que debe seguir, cualquier lugar donde esté le da igual. Esto mismo aplica para nuestro trabajo si no conocemos la misión y la visión de la institución a la que representamos. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social tiene una misión y una visión que todos debemos recordar cada día al realizar nuestro trabajo y es por eso que, en esta edición, queremos compartirla con cada uno de los funcionarios de la Dirección Nacional de Inspección. MISI Ó N VISI Ó N Somos la institución líder en el marco socio-laboral dirigida a la ciudadanía, vigilante del trabajo decente, la equidad, la justicia social y el resguardo de los derechos fundamentales del trabajo. Líder en la promoción y protección de los derechos humanos laborales y de seguridad social mediante personal con vocación de servicio, tecnología de avanzada y servicios de calidad de cobertura nacional para la sociedad costarricense.
SI D N I - T O D O L O Q U E D EBES SABE R PARA LA T RA N SICI Ó N P Á G I N A S I E T E | I N S P E C C I Ó N Con la llegada del mes de abril, llega también el inicio de la transición de SILAC a SIDNI. Durante varios años se ha trabajado en el diseño y planificación, y a partir de noviembre del 2021 en el desarrollo del sistema, que ha demostrado ser mucho más complejo de lo que incialmente se preveía. Lo que inicio como una idea entre Wálter Villalobos, Moisés Romero y Daniel Rodríguez, en una pequeña oficina del cuarto piso del MTSS, hoy es una realidad que tiene con gran expectativa no solo a los funcionarios de la DNI, sino también a la OIT y al Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. El trabajo de desarrollo ha sido complejo pero a la vez a permito implementar metodologías ágiles, como SCRUM, poco conocidas en el sector público costarricense, pero que de no ser por ellas, no estaríamos ni a la mitad de lo que tenemos actualmente. A continuación los puntos principales que debemos tener presentes de cara a la transición e implementación a SIDNI:
P Á G I N A S I E T E | I N S P E C C I Ó N El 21 de marzo anterior se llevó a cabo la capacitación de todos los asesores legales de las oficinas regionales para que, a partir de la emisión de la instrucción vía circular por parte de la Dirección, se comience con el traslado al módulo de multas de todos los expedientes elevados a vía judicial en 2023 y 2024. A partir del 8 de abril se dará inicio con la capacitación para tres grupos de funcionarios: Jefes Regionales Coordinadores Inspectores de Trabajo. Este primer grupo de inspectores (aproximadamente 10 funcionarios) serán los encargados de aprender los procesos en SIDNI, trabajar sus expedientes en el Sistema y posteriormente enseñar a otros funcionarios de la región el uso del sistema. El primer proceso que se va a trabajar en SIDNI es la Inspección Ordinaria (IC) y posteriormente se integrarán otros procesos de ciclo inspectivo y gestiones. Para ingresar a SIDNI deben hacer con usuario y contraseña de Gestión Documental. El enlace para ingresar a SIDNI es https://sidni.mtss.go.cr/SIDNI/inicio.aspx Estar atentos a los correos electrónicos y circulares que se emitan por parte de la Dirección con instrucciones sobre el uso de SIDNI. “A Q U ELL O S Q U E N O P U E D E N CAMB IA R S U S ME N T ES N O P U E D E N CAMB IA R N A D A. ” — G E O R G E B E R N A R D S H AW
P Á G I N A Q U I N C E | I N S P E C C I Ó N TRANSPARENCIA D E N I S S E M O R R I S O N “El ingrediente más importante en la receta del éxito es la transparencia, porque la transparencia construye confianza.”
I N SPECCI Ó N 3 1 D E M A R Z O D E 2 0 2 4 D I R ECCI Ó N N ACI O N AL D E Este es un canal de comunicación privado de la Dirección Nacional de Inspección de Trabajo y no representa la posición oficial del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. No se permite su uso como medio oficial, ni su reproducción parcial o total.