๕.๑๔.๒ เกณฑ์การประเมินผลการสอบป้องกันการค้นคว้าอิสระ แบ่งเป็น ๔ ระดับ คือ คะแนน ๘๘-๑๐๐ ระดับการประเมิน คือ Excellent (EX) หมายความว่า ผลการประเมินขั้นดียอดเยี่ยม คะแนน ๗๔-๘๗ ระดับการประเมิน คือ Good (G) หมายความว่า ผลการประเมินขั้นดี คะแนน ๖๐-๗๓ ระดับการประเมิน คือ Pass (P) หมายความว่า ผลการประเมินขั้นผ่าน คะแนนต ่ากว่า ๖๐ ระดับการประเมิน คือ Failure (F) หมายความว่า ผลการประเมินไม่ผ่าน ๖.๑๔.๓ กรณีที่มีความจ าเป็นต้องใช้เกณฑ์ประเมินผลการสอบเป็นค่าล าดับ คะแนน ให้ใช้เกณฑ์การประเมินเป็นล าดับขั้น ดังนี้ A ดียอดเยี่ยม ๔.๐๐ A- ดีเยี่ยม ๓.๗๕ B+ ดีมาก ๓.๕๐ B ดี ๓.๐๐ B- ค่อนข้างดี ๒.๗๕ C+ ปานกลางค่อนข้างดี ๒.๕๐ C ปานกลาง ๒.๐๐ C- ปานกลางค่อนข้างอ่อน ๑.๗๕ D+ ค่อนข้างอ่อน ๑.๕๐ D อ่อน ๑.๐๐ D- อ่อนมาก ๐.๗๕ F ตก ๐ ๕.๑๔.๔ กรณีที่ยังไม่มีการวัดและประเมินผลการสอบป้องกันการค้นคว้าอิสระ เนื่องจากการวิจัยอยู่ในระหว่างด าเนินการ ให้ระบุการประเมินผลเป็นอักษร "T" ๕.๑๕ ผลงานหรือส่วนหนึ่งของการค้นคว้าอิสระได้รับการตีพิมพ์ หรืออย่างน้อยได้รับ การเผยแพร่ในรูปแบบบทความ หรือนวัตกรรม หรือสิ่งประดิษฐ์ หรือผลงานทางวิชาการอื่น ซึ่งสามารถ สืบค้นได้จ านวนสองเรื่อง โดยบทความอย่างน้อยหนึ่งเรื่อง ต้องมีผลการวิจัย กรณีบทความได้รับการตีพิมพ์แล้ว ต้องมีรายงานเอกสารการตีพิมพ์พร้อม หน้าปกวารสาร หรือสิ่งพิมพ์ทางวิชาการที่มีรายงานการประชุม (Proceedings) กรณีที่ยังไม่ได้ตีพิมพ์บทความ แต่มีการตอบรับให้ตีพิมพ์บทความแล้ว ให้ส่ง หนังสือหรือเอกสารที่ตอบรับการตีพิมพ์ ๕.๑๖ การด าเนินการส่งเล่มรายงานการค้นคว้าอิสระฉบับสมบูรณ์และหลักฐานการ ตีพิมพ์เผยแพร่ผลงานการค้นคว้าอิสระเพื่อส าเร็จการศึกษานักศึกษาที่ได้รับผลการประเมินการสอบป้องกัน การค้นคว้าอิสระ “ผ่าน” จากคณะกรรมการสอบเรียบร้อยแล้ว ให้ด าเนินการส่งเล่มรายงานการค้นคว้า อิสระฉบับสมบูรณ์พร้อมหลักฐานการตีพิมพ์/เผยแพร่บทความวิจัยต่อบัณฑิตวิทยาลัยโดยมีรายละเอียด ดังนี้ ๕.๑๖.๑ การส่งเล่มรายงานการค้นคว้าอิสระ ๕.๑๖.๑.๑ ให้นักศึกษาส่งเล่มการค้นคว้าอิสระฉบับสมบูรณ์ที่ยังไม่เข้าปก จ านวนหนึ่งเล่ม ต่ออาจารย์ที่ปรึกษาการค้นคว้าอิสระ และคณะกรรมการสอบป้องกันการค้นคว้าอิสระ เพื่อตรวจสอบความถูกต้องของเนื้อหาและการสะกดค า 44
๕.๑๖.๑.๒ เมื่อเล่มการค้นคว้าอิสระได้ผ่านการตรวจสอบจากอาจารย์ที่ ปรึกษาและคณะกรรมการสอบป้องกันการค้นคว้าอิสระแล้ว ให้นักศึกษาส่งเล่มการค้นคว้าอิสระฉบับ สมบูรณ์ที่ยังไม่เข้าปกจ านวน ๑ เล่ม ต่อบัณฑิตวิทยาลัยเพื่อตรวจสอบความถูกต้องของรูปแบบการพิมพ์ ๕.๑๖.๑.๓ เมื่อบัณฑิตวิทยาลัยรับรองความถูกต้องของรูปแบบการค้นคว้า อิสระแล้ว ให้บัณฑิตวิทยาลัยแจ้งให้นักศึกษาทราบเพื่อนักศึกษาจะได้ด าเนินการยื่นขอส าเร็จการศึกษา ตามล าดับขั้น ๕.๑๖.๑.๔ เมื่อนักศึกษาได้รับอนุมัติให้ส าเร็จการศึกษาจากสภา มหาวิทยาลัยแล้ว ให้นักศึกษาด าเนินการเข้าเล่มเย็บปกตามมาตรฐานของบัณฑิตวิทยาลัย จ านวนหนึ่งเล่ม พร้อมบทคัดย่อ ส่งต่อบัณฑิตวิทยาลัยภายในสามสิบวัน นับจากวันที่ได้รับการรับรองความถูกต้องของ รูปแบบการพิมพ์การค้นคว้าอิสระ หากนักศึกษาไม่สามารถด าเนินการได้ภายในระยะเวลาที่ก าหนด ให้ถือว่า เป็นการด าเนินการล่าช้า นักศึกษาต้องช าระค่าปรับส าหรับการล่าช้านี้ตามอัตราที่บัณฑิตวิทยาลัยก าหนด ทั้งนี้การล่าช้าต้องไม่เกินหกสิบวัน หลังจากวันครบก าหนดส่ง จากล่าช้ากว่าก าหนดเวลานี้ให้บัณฑิต วิทยาลัยยกเลิกผลการสอบป้องกันการค้นคว้าอิสระของนักศึกษา หากนักศึกษายังต้องการส าเร็จการศึกษา นักศึกษาต้องลงทะเบียนการค้นคว้าอิสระใหม่ ภายใต้หัวข้อเรื่องใหม่ และต้องสอบเค้าโครงการค้นคว้า อิสระใหม่ ๕.๑๖.๒ การส่งเอกสารการตีพิมพ์/เผยแพร่ผลงานการค้นคว้าอิสระ กรณีบทความวิจัยได้รับการตีพิมพ์แล้ว ให้นักศึกษาส่งส าเนาของบทความวิจัย ฉบับสมบูรณ์ที่ตีพิมพ์ในวารสารวิชาการ พร้อมส าเนาหน้าปกนอก หน้าปกใน และสารบัญของวารสารต่อ บัณฑิตวิทยาลัย กรณีที่บทความวิจัยยังไม่ได้รับการตีพิมพ์แต่มีการตอบรับให้ตีพิมพ์ให้นักศึกษา ส่งหนังสือหรือเอกสารหลักฐานที่แสดงการตอบรับการตีพิมพ์พร้อมบทความวิจัยฉบับสมบูรณ์ที่ส่งไป ตีพิมพ์พร้อมทั้งส าเนาหน้าปกหน้าและหน้าปกในของวารสารที่ตอบรับให้ตีพิมพ์ฉบับล่าสุด ๕.๑๖.๓ แนวปฏิบัติในการตีพิมพ์ผลงานการค้นคว้าอิสระ หรือส่วนหนึ่งของ ผลงานการค้นคว้าอิสระ เพื่อประกอบการขอส าเร็จการศึกษา ๕.๑๖.๓.๑ บทความ ต้องมีชื่อนักศึกษาผู้ท าการค้นคว้าอิสระปรากฏเป็น ชื่อแรก ๕.๑๖.๓.๒ บทความต้องเป็นการน าเสนอผลงานที่มาจากการค้นคว้าอิสระ ทั้งหมด หรือเป็นส่วนหนึ่งของการค้นคว้าอิสระก็ได้ ๕.๑๖.๓.๓ รูป แบบการตีพิมพ์บทความวิจัยให้เป็นไปตามข้อก าหนดของ รายงานสืบเนื่องจากการประชุมวิชาการ (Proceedings) หรือ วารสารวิชาการ ๕.๑๖.๔ มาตรฐานรายงานการค้นคว้าอิสระ ๕.๑๖.๔.๑ รูปแบบการพิมพ์แบบตัวอักษร (Font) ภาษาไทย และ ภาษาอังกฤษที่ใช้ในการพิมพ์เล่มรายงานการค้นคว้าอิสระ และบทคัดย่อ ให้เป็นไปตามคู่มือการท า วิทยานิพนธ์และการค้นคว้าอิสระของบัณฑิตวิทยาลัย ๕.๑๖.๔.๒ ปกนอกของของการค้นคว้าอิสระหกหน่วยกิต ให้ใช้ปกแข็งสีเขียว และการค้นคว้าอิสระสามหน่วยกิต ให้ใช้ปกแข็งสีแดงเลือดหมู 45
๕.๑๖.๔.๓ สัญลักษณ์ข้อความ และตัวอักษรของปกหน้า ปกใน และสันปก ให้เป็นไปตามคู่มือการท าวิทยานิพนธ์และการค้นคว้าอิสระของบัณฑิตวิทยาลัย ข้อ ๖ ให้อธิการบดีเป็นผู้รักษาการตามประกาศนี้ในกรณีที่มีปัญหาเกี่ยวกับการปฏิบัติตาม ประกาศนี้ให้อธิการบดีมีอ านาจวินิจฉัยสั่งการ ค าวินิจฉัยของอธิการบดีถือเป็นที่สิ้นสุด ประกาศ ณ วันที่ .. เดือน .......... พ.ศ. .... (รองศาสตราจารย์ ดร.ชุติกาญจน์ ศรีวิบูลย์) อธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา 46
5.2 การพิจารณาให้ความเห็นชอบรายงานผลการด าเนินงานตามเกณฑ์การประกันคุณภาพ การศึกษาภายใน และความก้าวหน้าการด าเนินงานตามแผนพัฒนาคุณภาพ (Improvement Plan) ระดับหลักสูตร และระดับคณะ ประจ าภาคเรียนที่ ๒ ปีการศึกษา ๒๕๖6 ฝ่ายแผนงานและประกันคุณภาพ บัณฑิตวิทยาลัยขอรายงานผลการด าเนินงานตามเกณฑ์ มาตรฐานหลักสูตร ตัวบ่งชี้การประกันคุณภาพการศึกษาภายใน และความก้าวหน้าการด าเนินงานตาม แผนพัฒนาคุณภาพ ระดับหลักสูตร และระดับคณะ ภาคเรียนที่ ๒ ปีการศึกษา ๒๕๖6 รายงานต่อที่ ประชุมคณะกรรมการประจ าบัณฑิตวิทยาลัย เพื่อพิจารณา ดังนี้ ๑. รายงานผลการด าเนินงานตามเกณฑ์การประกันคุณภาพการศึกษาภายใน ระดับ หลักสูตร จ านวน ๑4 หลักสูตร พบว่า ผลการด าเนินงานตามเกณฑ์มาตรฐาน ตัวบ่งชี้ที่ ๑.๑ ผ่านทุก หลักสูตร ➢ คะแนนการประเมินตนเอง มากกว่า ๔.๐๑ คะแนน จ านวน 3 หลักสูตร ➢ คะแนนการประเมินตนเอง ๓.๐๑ - ๔.๐๐ คะแนน จ านวน ๑1 หลักสูตร * หลักสูตรที่ให้เกณฑ์ AUN-QA จ านวน 3 หลักสูตร ๒. ความก้าวหน้าการด าเนินงานตามแผนพัฒนาคุณภาพ (Improvement Plan) ระดับ หลักสูตร จ านวน ๑7 หลักสูตร พบว่า มีหลักสูตรที่ด าเนินการโครงการแล้วเสร็จ จ านวน 5 หลักสูตร อยู่ ในระหว่างด าเนินการ ๑2 หลักสูตร ๓. รายงานผลการด าเนินงานตามเกณฑ์การประกันคุณภาพการศึกษาภายใน ระดับคณะ พบว่า จากตัวบ่งชี้๑๑ ตัวบ่งชี้บรรลุเป้าหมาย จ านวน 9 ตัวบ่งชี้อยู่ในระหว่างด าเนินการ 2 ตัวบ่งชี้คิด เป็นคะแนนเฉลี่ย เท่ากับ ๔.3๒ คะแนน ๔. ความก้าวหน้าการด าเนินงานตามแผนพัฒนาคุณภาพ (Improvement Plan) ระดับ คณะ พบว่า มีโครงการที่ต้องด าเนินการ จ านวน ๑4 โครงการ ด าเนินการแล้ว 9 โครงการ คิดเป็นร้อยละ ๖4.29 ผู้น าเสนอ รองคณบดีฝ่ายแผนงานและประกันคุณภาพ (อาจารย์ ดร.พลอยทราย โอฮาม่า) ข้อบังคับ / ระเบียบ / ประกาศ ที่เกี่ยวข้อง ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาว่าด้วยคณะกรรมการประจ าคณะ พ.ศ. ๒๕๖๖ ข้อ 8(6) ลงวันที่ 25 พฤษภาคม 2566 ประเด็นที่น าเสนอคณะกรรมการฯ เพื่อพิจารณา 47
มติที่ประชุม ……………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 48
ภาคการศึกษาที่ 1/2566 R ภาคการศึกษาที่ 2/2566 หน่วยงาน : บัณฑิตวิทยาลัย ผ่าน ไม่ผ่าน ผ่าน ไม่ผ่าน 1 ครุศาสตรมหาบัณฑิต การบริหารการศึกษา หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ. 2564 √ √ 4.20 2 ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต การบริหารการพัฒนา หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ. 2564 √ √ 3.69 3 ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต ภาษาศาสตร์ (สองภาษา) หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ. 2564 √ √ 3.41 4 ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต ปรัชญาและจริยศาสตร์ หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ. 2564 √ √ 3.48 5 บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต บริหารธุรกิจ หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ. 2564 √ √ 3.81 6 สาธารณสุขศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาสาธารณสุขศาสตร์ หลักสูตรใหม่ พ.ศ. 2563 √ √ 3.54 7 วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต นิติวิทยาศาสตร์ หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ.2565 √ √ 3.31 8 ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต การบริหารการพัฒนา หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ. 2564 √ √ 3.62 9 ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต ปรัชญาและจริยศาสตร์ หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ. 2563 √ √ 3.86 10 ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต ภาษาศาสตร์ (สองภาษา) หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ. 2564 √ √ 3.54 11 บริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต บริหารธุรกิจ หลักสูตรใหม่ พ.ศ. 2563 √ √ 4.08 12 ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ. 2564 √ √ 3.18 13 สาธารณสุขศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาสาธารณสุขศาสตร์ หลักสูตรใหม่ พ.ศ.2563 √ √ 4.04 14 ประกาศนียบัตรบัณฑิต สาขาวิชานวัตกรรมการจัดการสุขภาพยุคดิจิทัล หลักสูตรใหม่ พ.ศ.2563 √ √ 3.15 3.64 จ านวนหลักสูตรทั้งหมด 14 หลักสูตร ระดับปริญญาตรี - หลักสูตร ระดับประกาศนียบัตร 1 หลักสูตร ระดับปริญญาโท 7 หลักสูตร ระดับปริญญาเอก 6 หลักสูตร จ านวนหลักสูตรที่ผ่าน องค์ประกอบที่ 1 การก ากับมาตรฐาน 14 หลักสูตร ระดับปริญญาตรี - หลักสูตร ระดับประกาศนียบัตร 1 หลักสูตร ระดับปริญญาโท 7 หลักสูตร ระดับปริญญาเอก 6 หลักสูตร จ านวนหลักสูตรที่ไม่ผ่าน องค์ประกอบที่ 1 การก ากับมาตรฐาน 0 หลักสูตร ระดับปริญญาตรี - หลักสูตร ระดับประกาศนียบัตร - หลักสูตร ระดับปริญญาโท - หลักสูตร ระดับปริญญาเอก - หลักสูตร รวมคะแนนเฉลี่ยทุกหลักสูตร (ผลรวมของคะแนนทุกหลักสูตรที่ผ่านเกณฑ์มาตรฐาน/จ านวนหลักสูตรทั้งหมด) แบบฟอร์มรายงานผลการด าเนินงานการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน ระดับหลักสูตร ประจ าปีการศึกษา 2566 ค าชี้แจง : ให้หน่วยงานที่รับผิดชอบระดับหลักสูตร สรุปผลการด าเนินงานการประกันคุณภาพ ระดับหลักสูตร ดังนี้ 1. ระบุผลการด าเนินงานตามเกณฑ์มาตรฐาน และระบุคะแนนที่ได้ในแต่ละหลักสูตร จากแบบฟอร์ม 1 ตัวบ่งชี้ที่ 1.1 ผลการบริหารจัดการหลักสูตรโดยรวม (Output) ล าดับ หลักสูตร ผลการด าเนินงานตาม เกณฑ์มาตรฐาน ตัว บ่งชี้ที่ 1.1 ผลการตรวจสอบ ของฝ่ายวิชาการ คณะ/วิทยาลัย คะแนนเฉลี่ยที่ได้ (องค์ประกอบที่ 2-6) แบบฟอร์ม 2 49
ด ำเนินกำรแล้1 การบริหารการศึกษา (ค.ม.) 3 3 2 การบริหารการศึกษา (ปร.ด) 3 3 3 นิติวิทยาศาสตร์ (วท.ม.) 4 2 4 นิติวิทยาศาสตร์ (ปร.ด.) 4 2 5 บริหารธุรกิจ (บธ.ม.) 3 2 6 บริหารธุรกิจ (บธ.ด.) 4 4 7 การบริหารการพัฒนา (ศศ.ม.) 5 5 8 การบริหารการพัฒนา (ปร.ด.) 12 0 9 ปรัชญาและจริยศาสตร์ (ศศ.ม.) 7 0 10 ปรัชญาและจริยศาสตร์ (ปร.ด.) 7 0 11 ภาษาศาสตร์ (ศศ.ม.) 3 1 12 ภาษาศาสตร์ (ปร.ด.) 3 1 13 การแพทย์แผนไทยประยุกต์ (วท.ม.) 6 0 14 การแพทย์แผนไทยประยุกต์ (ปร.ด.) 6 0 15 สาธารณสุขศาสตร์ (สส.ม) 6 2 16 สาธารณสุขศาสตร์ (สส.ด) 6 2 17 นวัตกรรมการจัดการสุขภาพยุคดิจิทัล (HIDA) 5 5 สรุปผลกำรด ำเนินงำนตำมแผนพัฒนำคุณภำพ (Improvemenกำรดล ำดับ หลักสูตร จ ำนวนโครงกำร/ กิจกรรม
ล้ว อยู่ระหว่ำง ด ำเนินกำร บรรลุ ไม่บรรลุ 0 3 - 100 0 3 100 2 2 - 50 2 2 - 50 1 2 - 66.67 0 4 - 100 0 5 - 100 12 0 - 0 7 0 - 0 7 0 - 0 2 1 - 33 2 1 - 33 6 0 - 0 6 0 - 0 4 2 - 33.33 4 2 - 33.33 0 5 - 100 nt plan) ระดับหลักสูตร ประจ ำภำคเรียนที่ 2/2566 คิดเป็นร้อยละ ควำมส ำเร็จ ด ำเนินโครงกำร กำรบรรลุตัวชี้วัด 50
51
หน่วยงาน : บัณฑิตวิทยาลัย ตัวชี้วัด โครงการพัฒนาศักยภาพด้าน ต าแหน่งทางวิชาการ บุคลากรสายวิชาการได้ด าเนินการยื่นของต าแหน่งทางวิชาการ และอยู่ ในระหว่างการยื่นของต าแหน่งทางวิชาการ ร้อยละของบุคลากรสายวิชาการที่เข้าสู่ต าแหน่งที่โครงการพัฒนานักศึกษาและการ ให้บริการแก่นักศึกษาและศิษย์เก่า ตามแผนปฏิบัติการด้านการจัด กิจกรรมพัฒนานักศึกษาประจ าปี การศึกษา 2566 จัดกิจกรรมส าหรับนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาโดยให้อาจารย์ประจ า หลักสูตรร่วมเป็นคณะกรรมการด าเนินการ ร้อยละของนักศึกษาที่มีส่วนร่วม โครงการยกระดับคุณภาพการจัด การศึกษาสู่เกณฑ์ มาตรฐานสากล บัณฑิตวิทยาลัยได้ส่งบุคลากรเข้าร่วมอบรมให้ความรู้ความเข้าใจส าหรับ หลักสูตรที่ปรับปรุงในปี 2565 เพื่อให้เข้าสู่เกณฑ์มาตรฐานสากล AUN QA กับมหาวิทยาลัย และด าเนินการตรวจประเมินคุณภาพ ระหว่างวันที่ 1-31 กรกฎาคม 2567 จ านวน 3 หลักสูตร ระดับความส าเร็จ โครงการอบรมการจัดท า วิทยานิพนธ์ จัดอบรมการใช้ระบบ iThesis ในการจัดท าวิทยานิพนธ์ และจัดท าคู่มือ วิทยานิพนธ์ ร้อยละของบุุคลากรที่เข้ารับการอบรม จัดสรรงบประมาณเพื่อสนับสนุน วิจัยอาจารยืและบุคลากรในการ เผยแพร่ผลงานวิจัย อยู่ในระหว่างการยื่นขอทุนวิจัยและการท าสัญญาวิจัย ในปีงบประมาณ 2567 เงินสนับสนุนงานวิจัยหรืองานสร้างสรรค์ต่ออาจารและนักวิจัย โครงการส่งเสริมการตีพิมพ์ เผยแพร่ผลงานวิจัยของอาจารย์ ประจ าและนักวิจัยในระดับชาติ และนานาชาติ ฝ่ายวิจัยและบริการวิชาการ มีแผนการส่งเสริมและผลักดันให้คณาจารย์ บัณฑิตวิทยาลัยมีผลงานการตีพิมพ์เผยแพร่ในระดับชาติและนานาชาติ ซึ่งอยู่ในระหว่างการด าเนินงาน ร้อยละของผลงานวิชาการ วิจัยหรืองาน สร้างสรรค์ที่ตีพิมพ์ เผยแพร่ในระดับชาติหรือ นานาชาติต่ออาจารย์ประจ าและนักวิจัย โครงการถ่ายทอดองค์ความรู้ที่ได้ จากการวิจัย นวัตกรรมและงาน วิชาการ เพื่อการพัฒนาชุมชน บัณฑิตวิทยาลัยได้ด าเนินการตามแผนการวิจัยประจ าปีงบประมาณ 2567 ซึ่งได้มีการชี้แจ้งให้คณาจารย์ได้มีส่วนร่วมในการพัฒนางานวิจัย และต่อยอดผลงานของตนเองจนได้ผลิตภัณฑ์ และสามารถสร้างรายได้ ให้กับส าหรับชุมชน ปัจจุบันอยู่ในระยะเวลาการด าเนินการ ร้อยละผลงานวิจัย งานนวัตกรรมหรืองาน สร้างสรรค์ได้รับการน าไปใช้ประโยชน์ต่อ ผลงานวิจัยหรืองานสร้างสรรค์ทั้งหมด แบบฟอร์มการรายงานผลการด าเนินงานตามแผนพัฒนระดับคณะ ประจ าปีการศึกโครงการ ค าอธิบายผลการด าเนินงาน องค์ประกอบที่ 1 การผลิตบัณฑิต องค์ประกอบที่ 2 การวิจัย องค์ประกอบที่ 3 การบริการวิชาการ แบบฟอร ์ม 11
þ ภาคการศึกษาที่ 2/2566 เป้าหมาย สูงขึ้น ร้อยละ 43 ค าสั่งแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งทางวิชาการ ร้อยละ 100 รายงานผลการจัดกิจกรรมแผนปฏิบัติการด้านการ จัดกิจกรรมพัฒนานักศึกษา ระยะ 5 ปี (2564-2568) ประจ าปีการศึกษา 2566 ระดับ 3 - ร้อยละ 90 โครงการอบรมการเขียนวิทยานิพนธ์อิเล็กทรอนิคส์ (iThesis) รย์ประจ า กลุ่มมนุษย์ฯ ≥ 25,000 บาท กลุ่มวิทย์ ≥ 60,000 บาท สัญญาทุนวิจัยและนวัตกรรม ร้อยละ 65 - ร้อยละ 70 - นาคุณภาพ (Improvement plan) กษา 2566 ตัวชี้วัดความส าเร็จของโครงการ เอกสารหลักฐาน ผล อ้างอิง ร้อยละ 46.46 ร้อยละ 100 N/A ร้อยละ 90 N/A N/A N/A 1 52
โครงการ ค าอธิบายผลการด าเนินงาน ตัวชี้วัด โครงการพัฒนาคุณภาพชีวิตและ ยกระดับรายได้ครัวเรือน จังหวัด อุดรธานี ประจ าปีงบประมาณ 2567 บัณฑิตวิทยาลัย วางแผนลงพื้นฐาน เพื่อส ารวจชุมชนและให้ความรู้ความเข้าใจในการพัฒนา คุณภาพชีวิตและสร้างรายได้ให้กับชุมชน 1. จ านวนแผนพัฒนาเชิงพื้นที่ในระดับต าบลและมีถ่ายทอดแผนสู่การปฏิบัติการ 2.ร้อยละของรายได้ครัวเรือนพ้นเส้นทางความยาก3.จ านวนนวัตกรรมสังคมเพื่อเป้าหมายการพัฒนา4.ร้อยละความสุขมวลรวม (GVH)ของครัวเรือนที่เโครงการ โครงการถ่ายทอดองค์ความรู้ด้าน วิจัยและนวัตกรรมแก่ชุมชนที่ เกี่ยวข้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ ยั่งยืน (SDGs) เพื่อร่วมพัฒนาองค์ความรู้ที่เกี่ยวข้องกับเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน จ านวนชุมชนที่น าองค์ความรู้ไปใช้ประโยชน์ เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) โครงการจัดกิจกรรมร่วมกับ เครื่อข่ายภายในประเทศ บัณฑิตวิทยาลัยได้วางแผนการด าเนินการตามแผนการปฏิบัติการด้าน บริการวิชาการประจ าปีงบประมาณ 2567 ร้อยละข้อตกลงความร่วมมือหรือข้อตกลงความเข้เครือข่ายในประเทศที่มีการจัดกิจกรรมอย่างต่อเนืโครงการท านุบ ารุงศิลปะและ วัฒนธรรม ด าเนินการตาม แผนปฏิบัติการด้านท านุบ ารุง ศิลปะและวัฒนธรรม (โดยการวาง แผนการด าเนินงานในระยะ 5 ปี ต่อเนื่อง) บัณฑิตวิทยาลัยได้แต่งตั้งคณะกรรมการจัดท าแผนท านุบ ารุงศิลปะและ วัฒนธรรม และวางแผนการด าเนินการในปีการศึกษา 2566 ร้อยละของนักศึกษาที่เข้าร่วมกิจกรรม โครงการพัฒนาศักยภาพด้าน ต าแหน่งทางวิชาการ บุคลากรสายวิชาการได้ด าเนินการยื่นของต าแหน่งทางวิชาการ และอยู่ ในระหว่างการยื่นของต าแหน่งทางวิชาการ ร้อยละของบุคลากรสายวิชาการที่เข้าสู่ต าแหน่งที่โครงการคลีนิคประกันคุณภาพ การศึกษาประจ าปีการศึกษา 2566 แ เพื่อเตรียมความพร้อมในการรับการตรวจประเมินคุณภาพ การศึกษาในปีการศึกษา 2566 โดยจัดคลีนิคที่ปรึกษา และการเขียน รายงานการประเมินตนเอง คะแนนเฉลี่ยการตรวจประเมินคุณภาพการศึกษาภหลักสูตร) โครงการเข้าสู่ต าแหน่งที่สูงขึ้นของ บุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ บัณฑิตวิทยาลัยได้วางแผนและวางแผนการด าเนินงานตามแผนปฏิบัติ การบริหารทรัพยากรบุคคลประจ าปีงบประมาณ 2566 จ านวนบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการที่เข้าสู่ต าแหผู้รายงาน : ต าแหน่ง : องค์ประกอบที่ 4 การท านุบ ารุงศิลปะและวัฒนธรรม องค์ประกอบที่ 5 การบริหารจัดการ นางสาวณิชกานต์ เพชรปานกัน เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป 2
เป้าหมาย ตัวชี้วัดความส าเร็จของโครงการ เอกสารหลักฐาน ผล อ้างอิง มีการ กจน ที่ยั่งยืน ข้าร่วม 1)จ านวนแผนพัฒนาเชิงพื้นที่ จ านวน 1 แผน และถ่ายทอดแผนสู่การปฏิบัติโดยประชาชนในพื้นที่ มีส่วนรับรู้ จ านวน รายงานผลการด าเนินงานโครงการพัฒนาคุณภาพ≥ 30 คน2) ร้อยละของครัวเรือนชีวิตและยกระดับรายได้ครัวเรือน จังหวัดอุดรธานี ประจ าปีงบประมาณ 2567 1 ชุมชน รายงานผลการด าเนินงานโครงการถ่ายทอดองค์ ความรู้ด้านวิจัยและนวัตกรรมแก่ชุมชนที่เกี่ยวข้องกับ เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) ข้าใจกับ นื่อง ร้อยละ 80 โครงการบริการวิชาการเพื่อพัฒนาชุมชนโคก ผักหวาน จังหวัดอุดรธานี ร้อยละ 100 รายงานผลการด าเนินงานตามแผนท านุบ ารุงศิลปะ และวัฒนธรรม รอบ6 เดือนและ 9 เดือน สูงขึ้น ร้อยละ 43 ค าสั่งแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งทางวิชาการ ภายใน(ระดับ ≥3.85 - หน่งที่สูงขึ้น ≥1 คน ค าสั่งแต่งตั้งบุคลากรให้ด ารงต าแหน่งที่สูงขึ้น ระดับ ผู้บริหาร นางเกษรา บัวเล็ก ผู้ตรวจสอบรายงาน รศ.ดร: .ดวงสมร รุ่งสวรรค์โพธิ์ ต าแหน่ง : คณบดีบัณฑิตวิทยาลัย ร้อยละ 100 ร้อยละ 46.67 1)จ านวนแผนพัฒนาเชิงพื้นที่ จ านวน 1 แผน และถ่ายทอดแผนสู่การปฏิบัติโดยประชาชนใน พื้นที่ มีส่วนรับรู้ จ านวน 35 คน 2) ร้อยละของครัวเรือนที่เข้าร่วมโครงการพ้น เส้นความยากจนร้อยละ ≥ 60 ของครัวเรือน ทั้งหมด โดยครัวเรือนต้องมีรายได้เพิ่มขึ้นไม่ น้อยกว่า 10% (N/A) หมายเหตุ: รอสรุปผล 1 ชุมชน ร้อยละ 80 N/A 1 คน 53
5.3 การพิจารณาให้ความเห็นชอบการปรับเปลี่ยนรายนามอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรและ อาจารย์ประจ าหลักสูตร หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชานวัตกรรมการจัดการทุนมนุษย์ หลักสูตรใหม่ พ.ศ. ๒๕๖๕ หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชานวัตกรรมการจัดการทุนมนุษย์วิทยาลัยนวัตกรรมและ การจัดการ เสนอขอปรับเปลี่ยนรายนามอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรและอาจารย์ประจ าหลักสูตร หลักสูตรปรัชญาดุษฏีบัณฑิต สาขาวิชานวัตกรรมการจัดการทุนมนุษย์หลักสูตรใหม่ พ.ศ. 2565 ต่อที่ ประชุมคณะกรรมการประจ าบัณฑิตวิทยาลัย เพื่อพิจารณา ดังนี้ หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชานวัตกรรมการจัดการทุนมนุษย์หลักสูตรใหม่ พ.ศ.2565 ล าดับ ที่ รายชื่ออาจารย์ชุดเดิม ล าดับ ที่ รายชื่ออาจารย์ชุดใหม่ อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร 1 ผู้ช่วยศาสตราจารย์ดร.ชญานันท์เกิดพิทักษ์ 1 ผู้ช่วยศาสตราจารย์ดร.ชญานันท์เกิดพิทักษ์ 2 ผู้ช่วยศาสตราจารย์ดร.ชลภัสสรณ์สิทธิวรงค์ชัย 2 ผู้ช่วยศาสตราจารย์ดร.ชลภัสสรณ์สิทธิวรงค์ชัย 3 ผู้ช่วยศาสตราจารย์ดร.ชุมพล รอดแจ่ม 3 อาจารย์ดร.วิไล พึ่งผล อาจารย์ประจ าหลักสูตร อาจารย์ประจ าหลักสูตร 4 รองศาสตราจารย์ดร.ชุติกาญจน์ศรีวิบูลย์ 4 รองศาสตราจารย์ดร.ชุติกาญจน์ศรีวิบูลย์ ผู้น าเสนอ ตัวแทนหลักสูตร (ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พนิดา นิลอรุณ) ข้อบังคับ / ระเบียบ / ประกาศ ที่เกี่ยวข้อง ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาว่าด้วยคณะกรรมการประจ าคณะ พ.ศ. ๒๕๖๖ ข้อ 8(5) ลงวันที่ 25 พฤษภาคม 2566 ประเด็นที่น าเสนอคณะกรรมการฯ เพื่อพิจารณา มติที่ประชุม ……………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 54
การปรับปรุงแกไขหลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชานวัตกรรมการจัดการทุนมนุษย ฉบับปพ.ศ.2565 มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ..................................................... 1. หล กส ตรฉบ บด งกล าวน ได ร บทราบ/ร บรองการเป ดสอนจากส าน กงานปล ดกระทรวงการ ั ู ั ั ี้ ั ั ํ ั ั อ ดมศ กษา ว ทยาศาสตร ุ ึ ิ ว จ ยและนว ตกรรม ิ ั ั เม อว นท ื่ ั ี่ ………………………………… 2. สภามหาว ทยาล ย ิ ั ราชภ ฏสวนส น นทา ั ุ ั ได อน ม ต การปร บปร งแก ไขคร งน แล ว ุ ั ิ ั ุ ั้ ี้ ในคราวประช มคร งท ุ ั้ ี่…..... เม อ ื่ว น ัท ........ ี่ 3. หลักสูตรปรับปรุงแกไขนี้ เริ่มใชกับนักศึกษาตั้งแตภาคเรียนที่ 1 ป การศ กษา ึ 2567 เป นต นไป 4. เหต ผลในการปร บปร งแก ไข ุ ั ุ เนื่องจากอาจารย ลําดับที่ 3 ผูชวยศาสตราจารย ดร.ชุมพล รอดแจม ปรับยายสาขาวิชา หมายเหต ุ 1) แบบฟอร ม 1 ฉบ บ ให ใช ก บการปร บปร งแก ไข 1 หล กส ตรเท าน น ั ั ั ุ ั ู ั้ 2) ส าน กงานคณะกรรม ํ ั การการอ ดมศ กษาจะพ จารณาร บทราบเป นรายหล กส ตร ฉะน น ุ ึ ิ ั ั ู ั้ การปร บปร งแก ไขในเร องหน ง หากม ผลกระทบต อหล กส ตรใดบ าง มหาว ทยาล ย/สถาบ น ั ุ ื่ ึ่ ี ั ู ิ ั ั จะต องแจ ง ใหสํานักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา รับทราบเปนรายหลักสูตรเชนกัน ยกเวน การเปดรายวิชาเลือกเสรี 3) ในกรณีที่การปรับปรุงแกไขมีจํานวนมากรายการ หรือการปรับปรุงแกไขนั้น มีผลกระทบ ตอการเสนอขอมูลในเอกสารหลายแหง ควรจัดทําเปนหลักสูตรปรับปรุงใหมทั้งฉบับ รับรองความถูกตองของขอมูล (ลงชื่อ) (รองศาสตราจารย ดร.ชุติกาญจน ศรีวิบูลย) อธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา วันที่............เดือน.................พ.ศ............ สมอ. 08 55
25. รายชื่อขอปรับเปลี่ยนอาจารยผูรับผิดชหลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชานวัตกรรลําดับที่ รายชื่ออาจารยชุดเดิม อาจารยผูรับผิดชอบหลักสูตร 1 ผูชวยศาสตราจารย ดร.ชญานันท เกิดพิทักษ 2 ผูชวยศาสตราจารย ดร.ชลภัสสรณสิทธิวรงคชัย 3 ผูชวยศาสตราจารย ดร.ชุมพล รอดแจม อาจารยประจําหลักสูตร 4 รองศาสตราจารย ดร.ชุติกาญจน ศรีวิบูลย
2 ชอบหลักสูตรและอาจารยประจําหลักสูตร รมการจัดการทุนมนุษย หลักสูตรใหม พ.ศ.2565 ลําดับที่ รายชื่ออาจารยชุดใหม อาจารยผูรับผิดชอบหลักสูตร 1 ผูชวยศาสตราจารย ดร.ชญานันท เกิดพิทักษ 2 ผูชวยศาสตราจารย ดร.ชลภัสสรณสิทธิวรงคชัย 3 อาจารย ดร.วิไล พึ่งผล 4 รองศาสตราจารย ดร.ช ต กาญจน ศร ว บ ลย ุ ิ ี ิ ู 56
35.1 รายชื่อขอปรับเปลี่ยนอาหลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชานวัตกรรรายชื่ออาจารย (เดิม) รายชื่ออาจารย (ใหม) 1. ผูชวยศาสตราจารย ดร.ชญานันท เกิดพิทักษ คุณวุฒิ -ปร.ด. (บร หารธ รก จ) ิ ุ ิ มหาว ทยาล ยรามค าแหง พ.ศ. ิ ั ํ 2555 -บธ.ม. (การตลาด) มหาว ทยาล ยรามค าแหง พ.ศ. ิ ั ํ 2549 -บธ.บ. (การตลาด) มหาว ทยาล ยรามค าแหง พ.ศ. ิ ั ํ 2533 1. ผูชวยศาสตราจารย ดร.ชญานันคุณวุฒิ -ปร.ด. (บร หารธ รก จ) ิ ุ ิ มหาว ทยาล ยรามค าแหง พ.ศ. ิ ั ํ 2555 -บธ.ม. (การตลาด) มหาว ทยาล ยรามค าแหง พ.ศ. ิ ั ํ 2549 -บธ.บ. (การตลาด) มหาว ทยาล ยรามค าแหง พ.ศ. ิ ั ํ 2533
3 าจารยผูรับผิดชอบหลักสูตร รมการจัดการทุนมนุษย หลักสูตรใหม พ.ศ.2565 )ผลงานทางวิชาการ นท เกิดพิทักษ 1. บทความทางวิชาการ Kerdpitak C. (2022). The effects of innovative management, digital marketing, service quality and supply chain management on performance in cultural tourism business. Uncertain Supply Chain Management, 10 (3), 771–778. Chayanan Kerdpitak. (2020). Key Success Strategy of Inbound Tourism Management in Bangkok Thailand. PalArch's Journal of Archaeology of Egypt/ Egyptology, 17(1), 141-152. Chayanan Kerdpitak. (2020). Role of Learning and Knowledge to Improvise Organisational Performance on Tourism Industry in Udon Thani Thailand. PalArch's Journal of Archaeology of Egypt/ Egyptology, 17(2), 131-144. 57
45.1 รายชื่อขอปรับเปลี่ยนอาหลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชานวัตกรรรายชื่ออาจารย (เดิม) รายชื่ออาจารย (ใหม) 1. ผูชวยศาสตราจารย ดร.ชญานันท เพิทักษ (ตอ)
4 าจารยผูรับผิดชอบหลักสูตร รมการจัดการทุนมนุษย หลักสูตรใหม พ.ศ.2565 ผลงานทางวิชาการ เกิด 2. บทความวิจัย ชญานันท เกิดพิทักษ. (2565). การพัฒนาการตลาดเชิงรุกเพื่อการแขงขันเชิง ธุรกิจของการทองเที่ยวเชิงประวัติศาสตรและวัฒนธรรมของจังหวัด อุดรธานี. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยราชภัฎสวนสุนันทา. Kerdpitak, C. (2022). Marketing Effectiveness Model of Tourism Business in Thailand. Journal of Hunan University (Natural Sciences), 49(4), 77-85. ชญานันท เกิดพิทักษ. (2563). กลยุทธความสําเร็จในการจัดการธุรกิจ ทองเที่ยวขาเขาในเขต กรุงเทพมหานคร. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัย ราชภัฎสวนสุนันทา. ชญานันท เกิดพิทักษ. (2563). รูปแบบการดําเนินธุรกิจเพื่อความไดเปรียบใน การแขงขัน ของสหกรณออมทรัพยในประเทศไทย. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา. 58
55.1 รายชื่อขอปรับเปลี่ยนอาหลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชานวัตกรรรายชื่ออาจารย (เดิม) รายชื่ออาจารย (ใหม) 2. ผูชวยศาสตราจารย ดร.ชลภัสสรณ สิทธิ วรงคชัย คุณวุฒิ -ปร.ด. (การจ ดการ) ั มหาว ทยาล ยศ ลปากร พ.ศ. ิ ั ิ 2561 -บธ.ม. (การตลาด) สถาบ นบ ณฑ ตบร หารศาสตร พ.ศ. ั ั ิ ิ 2550 -บธ.บ. (การตลาด) สถาบ นเทคโนโลย ราชมงคล ั ี ว ทยาเขตพณ ช ิ ิ การ พ.ศ. 2544 2. ผูชวยศาสตราจารย ดร.ชลภัสสรณวรงคชัย คุณวุฒิ -ปร.ด. (การจ ดการ) ั มหาว ทยาล ยศ ลปากร พ.ศ. ิ ั ิ 2561 -บธ.ม. (การตลาด) สถาบ นบ ณฑ ตบร หารศาสตร พ.ศ. ั ั ิ ิ 25-บธ.บ. (การตลาด) สถาบ นเทค ั โนโลย ราชมงคล ี ว ทยาเขต ิ พ.ศ. 2544
5 าจารยผูรับผิดชอบหลักสูตร รมการจัดการทุนมนุษย หลักสูตรใหม พ.ศ.2565 ผลงานทางวิชาการ ณ สิทธิ 550 ตพณ ชิ การ 1. บทความทางวิชาการ Sitthiwarongchai, C., Prugsaarporn, S. & Manawoan, K. (2021). Operational Factors Affecting Quality of Life the Public Non-Profit Organization. The 2st International Conference on Management, Innovation, Economics and Social Sciences, Thailand, 548-556. Prajongjai, S. & Sitthiwarongchai, C. (2020). The Efficacy of High Performance Inventory Control and Management: A Case of Suansunandha Rajabhat University. International Academic Multidiscipline Research Conference, Switzerland, 176-179. Rotrungwat, R., Surabhidbhdih, D. & Sitthiwarongchai, C. (2020). Development Guide Academic Service (Rising Revenue) College of Innovation And Management Suansunandha Rajabhat University. International Academic Multidiscipline Research Conference, Switzerland, 123-126. 59
65.1 รายชื่อขอปรับเปลี่ยนอาหลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชานวัตกรรรายชื่ออาจารย (เดิม) รายชื่ออาจารย (ใหม) 2. ผูชวยศาสตราจารย ดร.ชลภัสสรณวรงคชัย (ตอ)
6 าจารยผูรับผิดชอบหลักสูตร รมการจัดการทุนมนุษย หลักสูตรใหม พ.ศ.2565 ผลงานทางวิชาการ ณ สิทธิ 2. บทความวิจัย Ninaroon, P. Sitthiwarongchai, C., Rodjam, C., Khammadee P., & Charoenboon, P. (2023). Enhancing the Distribution of Community Enterprise Entrepreneurs through Product and Packaging Development of Klong Kone Shrimp Paste (Mesopodopsis) in the Post-Pandemic Era of Samut Songkhram Province. The Journal of Distribution Science, 21(10), 21-29. Sitthiwarongchai, C., Sriviboon, C., Rodjam, C. Ninaroon, P. & Janmuangthai, W. (2022). Spatial innovations development to enhance the community's foundation economy towards creating added value of products with cultural capital in Samut Songkhram Province. International Journal of Health Sciences, 6(S5), 109-122. 60
75.1 รายชื่อขอปรับเปลี่ยนอาหลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชานวัตกรรรายชื่ออาจารย (เดิม) รายชื่ออาจารย (ใหม) 2. ผูชวยศาสตราจารย ดร.ชลภัสสรณวรงคชัย (ตอ)
7 าจารยผูรับผิดชอบหลักสูตร รมการจัดการทุนมนุษย หลักสูตรใหม พ.ศ.2565 ผลงานทางวิชาการ ณ สิทธิ 2. บทความวิจัย (ตอ) Sitthiwarongchai, C., Sriviboon, C., Rodjam, C., Ninaroon, P., & Janmuangthai, W. (2022). Spatial innovation development to enhance the community's foundation economy by creating added value of products with cultural capital in Samut Songkhram Province. International Journal of Health Sciences, 6(S2), 1355– 1368. 3. หน งส อ ั ื - 4. ต ารา ํ - 61
85.1 รายชื่อขอปรับเปลี่ยนอาหลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชานวัตกรรรายชื่ออาจารย (เดิม) รายชื่ออาจารย (ใหม) 3. ผูชวยศาสตราจารย ดร.ชุมพล รอดแจม คุณวุฒิ -ปร.ด. (การพัฒนาทรัพยากรมนุษย) มหาวิทยาลัยรามคําแหง พ.ศ. 2561 -ร.ส.ม. (พัฒนาแรงงานและสวัสดิการ) มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร พ.ศ. 2553 -ศ.ม. (เศรษฐศาสตร) มหาวิทยาลัยรามคําแหง พ.ศ. 2548 -รป.บ. (การบริหารทรัพยากรมนุษย) มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช พ.ศ. 2556 -ศ.บ. (เศรษฐศาสตรทรัพยากรมนุษย) มหาวิทยาลัยรามคําแหง พ.ศ. 2552 -ศศ.บ. (ไทยคดีศึกษา) มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช พ.ศ. 2550 -บธ.บ. (การบัญชี) มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ พ.ศ. 2546 3. อาจารย ดร.ว ไล พ งผล ิ ึ่ คุณวุฒิ -ปร.ด. (การจัดการ) มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2562 -รป.ม. (บริหารทรัพยากรมนุษย) สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตรพ.ศ-บธ.บ. (บริหารธุรกิจ) มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2526
8 าจารยผูรับผิดชอบหลักสูตร รมการจัดการทุนมนุษย หลักสูตรใหม พ.ศ.2565 ผลงานทางวิชาการ ศ. 2535 1. บทความทางวิชาการ - 2. บทความวิจัย นรินทร สังขรักษา คณิต เขียววิชัย นันทนิตย วานิชาชีวะ วรรณวีร บุญคุม พีรพัฒน ยางกลาง สวรรยา ธรรมอภิพล พรรณภัทร ปลั่งศรีและ วิไล พึ่งผล. (2566). การพัฒนารูปแบบการจัดกิจกรรมสราง นวัตกรรมนักเลาเรื่องและสื่อความหมาย เพื่อคนหาอัตลักษณ ทองถิ่นและเสริมสรางประสบการณทักษะอาชีพของผูเรียนใน จังหวัดกาญจนบุรี. เพชรบุรี: มหาวิทยาลัยศิลปากร Sungrugsa N., Kheovichai K., Wanichacheva N., Boonkoum W., Yaungklang P., Thammaapipon S., Plungsricharoensuk P., & Phungphol W. (2023). The development of an innovative model for storytelling to enhance learners’ occupational skills and life long learning in Kanchanaburi province. Thailand. Humanities, Arts and Social Sciences Studies, 23(3), 688 – 694. Phungphol W. (2022). Resilient Strategy of the Successful Business in the Community for Gen Y Entrepreneurs towards the New Normal in Chiang Mai Province. Business Review Journal, 14(1), 273 – 290. 62
95.1 รายชื่อขอปรับเปลี่ยนอาหลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชานวัตกรรรายชื่ออาจารย (เดิม) รายชื่ออาจารย (ใหม) 3. อาจารย ดร.ว ไล พ งผล ิ ึ่ (ตอ)
9 าจารยผูรับผิดชอบหลักสูตร รมการจัดการทุนมนุษย หลักสูตรใหม พ.ศ.2565 ผลงานทางวิชาการ 2. บทความวิจัย (ตอ) Phungphol W. (2021). Preparedness to Thai SMEs on Cognitive Ability Worthily in Big Data towards 5G on Sustainable Business Performance in the New Normal. Human Resource and Organization Development Journal, 13(2), 180-201. 63
15.2 รายชื่อขอปรับเปลี่ยนหลักสูตรการจัดการมหาบัณฑิต สาขาวิชานวัตรายชื่ออาจารย (เดิม) รายชื่ออาจารย (ใหม) 4. รองศาสตราจารย ดร.ชุติกาญจน ศรีวิบูลย คุณวุฒิ -ปร.ด. (การพัฒนาทรัพยากรมนุษย) มหาวิทยาลัยรามคําแหง พ.ศ. 2555 -บธ.ม. (การตลาด) มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2548 -บธ.บ. (การบริหารทรัพยากรมนุษย) สถาบันราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2545 4. รองศาสตราจารย ดร.ชุติกาญจน ศรีวิบูลคุณวุฒิ -ปร.ด. (การพัฒนาทรัพยากรมนุษย) มหาวิทยาลัยรามคําแหง พ.ศ. 2555 -บธ.ม. (การตลาด) มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2548-บธ.บ. (การบริหารทรัพยากรมนุษย) สถาบันราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2545
0 นอาจารยประจําหลักสูตร ตกรรมการจัดการ หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ.2565 ผลงานทางวิชาการ ลย 8 1. บทความทางวิชาการ Sriviboon, C. (2023). Leadership styles in higher education, challenges and the impact on the overall achievements. In Proceedings of the PSMP International Conference, 44-51. Sriviboon, C. (2022). The Effect of service innovation, corporate image, human capital strategy and customer loyalty on performance: Evidence from rice industry. Uncertain Supply Chain Management, 10(3), 867-876. Sriviboon, C. (2022). Community branding and community product branding for the competitive business of historical and cultural tourism in Udon Thani Province. Journal of Positive School Psychology, 6(4), 7680-7692. Saengthong, D., Sriviboon, C., & Noichun, N. (2022). Innovation development To raise the quality of education with the Active Learning model for teachers and educational personnel under the office, committee basic education, creating prototypes in the central region. Journal of Public Administration and Social Management, 4(2), 15-24. 64
15.2 รายชื่อขอปรับเปลี่ยนหลักสูตรการจัดการมหาบัณฑิต สาขาวิชานวัตรายชื่ออาจารย (เดิม) รายชื่ออาจารย (ใหม) 4. รองศาสตราจารย ดร.ชุติกาญจน ศรีวิบูล(ตอ)
1 นอาจารยประจําหลักสูตร ตกรรมการจัดการ หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ.2565 ผลงานทางวิชาการ ลย 2. บทความวิจัย Sriviboon, C. (2023). Linking knowledge with action and transformation for sustainable development in business performance. In international academic multidisciplinary research conference in Venice 2023, 7-13. Sriviboon, C. (2022). Relationship Between Human Capital Management and Organizational Commitment of Academic Employee. In International academic multidisciplinary research conference in Geneva 2022, 7-12. Janmuangthai, W., Rodjam, C., Sriviboon, C., & Sitthiwarongchai, C. (2021). Human resource management innovations for educational organizations. Journal of Innovation and Management, 6(2), 50-64. 3. หน งส อ ั ื 3.1 การบร หารโครงการ ิ 3.2 การจัดการนวัตกรรมและการพัฒนาผลิตภัณฑใหม 4. ต ารา ํ - 65
ส่วนราชการ วิทยาลัยนวัตกรรมและการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา บัณฑิตวิทยาลัย เลขที่รับ ๙๓๒/๒๕๖๗ วันที่ ๑๕ พ.ค. ๖๗ เวลา ๑๑:๑๓ น. บันทึกข้อความ ที่ วก ๑๐๘๒ วันที่ ๘ พฤษภาคม ๒๕๖๗ เรื่อง ขอความอนุเคราะห์นำวาระเข้าที่ประชุมประจำบัณฑิตวิทยาลัย ครั้งที่ ๔/๒๕๖๗ เรียน ขอความอนุเคราะห์นำวาระเข้าที่ประชุมอำนวยการบัณฑิตวิทยาลัย ตามที่บัณฑิตวิทยาลัย กำหนดการประชุมคณะกรรมการประจำบัณฑิตวิทยาลัย ครั้งที่ ๔/๒๕๖๗ ในวันพฤหัสบดีที่ ๒๓ พฤษภาคม ๒๕๖๗ เวลา ๐๙.๐๐ น. ณ ห้องประชุม ชั้น ๕ อาคาร สำนักงานอธิการบดี อาคาร ๓๒ นั้น ในการนี้เพื่อให้การบริหารจัดการหลักสูตรเป็นไปด้วยความเรียบร้อย ทางหลักสูตรฯ จึงขอ ความอนุเคราะห์นำวาระเข้าที่ประชุมคณะกรรมการประจำบัณฑิตวิทยาลัย ครั้งที่ ๔/๒๕๖๗ ดังนี้ ๑. การพิจารณาให้ความเห็นชอบการปรับเปลี่ยนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรและอาจารย์ ประจำหลักสูตรหลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชานวัตกรรมการจัดการทุนมนุษย์ หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ. ๒๕๖๕ (ดังเอกสารแนบ) จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณาอนุเคราะห์ (ผศ.ดร.ชญานันท์ เกิดพิทักษ์) ประธานหลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขานวัตกรรม การจัดการทุนมนุษย์และการประกอบการ 8 พ.ค. 67 เวลา 11:05:25 Non-PKI Server Sign Signature Code : NgBEA-DUANA-A1ADI-AQwBC 5/20/24, 2:46 PM CRYPTBOT Hi-Secure e-Office https://eoffice.ssru.ac.th/Printing/PrintDocument.ceo 1/4 66
(นางรวินันท์ พระยาน้อย) หัวหน้าสำนักงานวิทยาลัยนวัตกรรมและการจัดการ 14 พ.ค. 67 เวลา 14:41:19 Non-PKI Server Sign Signature Code : RgBCA-DYANg-BEAEQ-ANwBF (ผศ.ดร.สุพัตรา ปราณี) รองคณบดีฝ่ายวิชาการ 15 พ.ค. 67 เวลา 08:54:49 Non-PKI Server Sign Signature Code : OAA4A-DcANw-AyADI-ANAAx (ผศ.ดร.ชลภัสสรณ์สิทธิวรงค์ชัย) คณบดีวิทยาลัยนวัตกรรมและการจัดการ 15 พ.ค. 67 เวลา 10:23:41 Non-PKI Server Sign Signature Code : RQBDA-DEAOA-A1ADc-ARAA5 มอบงานหลักสูตรฯ ตรวจสอบ (นางสาวเกษรา บัวเล็ก) หัวหน้าสำนักงานบัณฑิตวิทยาลัย บัณฑิตวิทยาลัย 15 พ.ค. 67 เวลา 11:13:28 Non-PKI Server Sign Signature Code : OQA3A-DYARg-A5AEY-AQwA3 ขอความอนุเคราะห์แก้ไขผลงานทางวิชาการให้เป็นรูปแบบ APA (นายวราพงษ์ท่าขนุน) นักวิชาการศึกษา 15 พ.ค. 67 เวลา 13:40:34 Non-PKI Server Sign Signature Code : QQAzA-DgAQg-BCADA-ANwA2 ดำเนินการเรียบร้อยค่ะ 5/20/24, 2:46 PM CRYPTBOT Hi-Secure e-Office https://eoffice.ssru.ac.th/Printing/PrintDocument.ceo 2/4 67
(นางสาวรีฮัมห์ เจ๊ะเต๊ะ) เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป 15 พ.ค. 67 เวลา 15:06:35 Non-PKI Server Sign Signature Code : RgA1A-EQARQ-AyADE-AMgBG เอกสารแนบ : 03-สมอ. 08- PH.D.ทุนมนุษย์.pdf เรียนหัวหน้าฝ่ายบริการการศึกษา สาขาวิชานวัตกรรมการจัดการทุนมนุษย์ ขอเปลี่ยนแปลงอาจารย์ ผู้รับผิดชอบหลักสูตร ลำดับที่ 3 เดิม ผศ.ดร.ชุมพล รอดแจ่ม เป็น อาจารย์ ดร.วิไล พึ่งผล เนื่องจากอาจารย์ปรับย้ายสาขาวิชา ได้ตรวจ สอบตามเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษา พ.ศ.2558 แล้ว เพื่อนำเข้าที่ประชุมคณะกรรมการประจำบัณฑิตวิทยาลัยต่อไป (นายวราพงษ์ท่าขนุน) นักวิชาการศึกษา 16 พ.ค. 67 เวลา 11:31:19 Non-PKI Server Sign Signature Code : NgA3A-EMARQ-AzAEI-AMgAx เอกสารแนบ : 08-สมอ. 08- PH.D.ทุนมนุษย์.pdf เรียน รองคณบดีฝ่ายวิชาการ หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชานวัตกรรมการจัดการ ทุนมนุษย์ ขอเปลี่ยนแปลงผู้รับผิดชอบหลักสูตร เนื่องจากอาจารย์ปรับ ย้ายสาขาวิชา เห็นควรนำเรื่องเข้าวาระที่ประชุมคณะกรรมการประจำ บัณฑิตวิทยาลัยเพื่อพิจารณาต่อไป จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณาอนุมมัติ (นายธวัชภูพิสิฐ ภัทรดาภา) หัวหน้าฝ่ายบริการการศึกษา 16 พ.ค. 67 เวลา 13:14:28 Non-PKI Server Sign Signature Code : QQBBA-DMAOA-AwADU-AQQA2 เรียน รองคณบดี หลักสูตรฯ ขอเปลี่ยนแปลงผู้รับผิดชอบหลักสูตร เห็นควรนำเรื่อง เข้าวาระที่ประชุมคณะกรรมการประจำบัณฑิตวิทยาลัยเพื่อพิจารณาต่อไป จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณาอนุมัติ ( อั จิ ) 5/20/24, 2:46 PM CRYPTBOT Hi-Secure e-Office https://eoffice.ssru.ac.th/Printing/PrintDocument.ceo 3/4 68
(ผศ.ดร.อัญชนา สุขสมจิตร) รองคณบดีฝ่ายวิชาการ 16 พ.ค. 67 เวลา 13:43:56 Non-PKI Server Sign Signature Code : RgBCA-DYARA-BBADQ-AMQA3 มอบตามเสนอ (รศ.ดร.ดวงสมร รุ่งสวรรค์โพธิ์) คณบดีบัณฑิตวิทยาลัย 17 พ.ค. 67 เวลา 09:42:38 Non-PKI Server Sign Signature Code : OABCA-EEAMg-A4ADU-ANwAy รับทราบ (นางสาวเกษรา บัวเล็ก) หัวหน้าสำนักงานบัณฑิตวิทยาลัย บัณฑิตวิทยาลัย 17 พ.ค. 67 เวลา 09:46:33 Non-PKI Server Sign Signature Code : NwA1A-EMARg-BCADI-ANwAw 5/20/24, 2:46 PM CRYPTBOT Hi-Secure e-Office https://eoffice.ssru.ac.th/Printing/PrintDocument.ceo 4/4 69
ส่วนราชการ วิทยาลัยนวัตกรรมและการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา บันทึกข้อความ ที่ ๒๕๖ วันที่ ๑๙ เมษายน ๒๕๖๗ เรื่อง ขอแจ้งมติการประชุมคณะกรรมการประจำวิทยาลัยนวัตกรรมและการจัดการ ครั้งที่ ๑/๒๕๖๗ วาระที่ ๕.๒ เรียน คณบดีวิทยาลัยนวัตกรรมและการจัดการ ตามที่วิทยาลัยนวัตกรรมและการจัดการ จัดการประชุมคณะกรรมการประจำวิทยาลัย นวัตกรรมและการจัดการ ครั้งที่ ๑/๒๕๖๗ เมื่อวันศุกร์ที่ ๑๙ เมษายน ๒๕๖๗ นั้น จึงขอแจ้งมติการประชุม ระเบียบวาระที่ ๕ เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา วาระที่ ๕.๒ การเปลี่ยนแปลงอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร/อาจารย์ ประจำหลักสูตรหลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชานวัตกรรมการจัดการทุนมนุษย์ หลักสูตรใหม่ พ.ศ.๒๕๖๕ ดังนี้ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ชุมพล รอดแจ่ม รองคณบดีฝ่ายบริหาร รายงานว่า หลักสูตรปรัชญา ดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชานวัตกรรมการจัดการทุนมนุษย์ หลักสูตรใหม่ พ.ศ.๒๕๖๕ อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร/ อาจารย์ประจำหลักสูตร ลำดับที่ ๓ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ชุมพล รอดแจ่ม ปรับย้ายสาขาวิชา จึงขอเสนอ พิจารณาการเปลี่ยนแปลงอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร/อาจารย์ประจำหลักสูตร โดยเริ่มใช้กับนักศึกษาตั้งแต่ ภาคเรียนที่ ๑ ปีการศึกษา ๒๕๖๗ เป็นต้นไป มีรายละเอียดดังนี้ รายชื่อขอปรับเปลี่ยนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรและอาจารย์ประจำหลักสูตร หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชานวัตกรรมการจัดการทุนมนุษย์ หลักสูตรใหม่ พ.ศ.๒๕๖๕ 70
- ๒ - คณะกรรมการร่วมกันพิจารณา ให้ข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะ ให้ปรับเปลี่ยนตาราง ในหัวข้อ ๕. รายชื่อขอปรับเปลี่ยนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรและอาจารย์ประจำหลักสูตร โดยให้ใช้ตารางแบบฟอร์มใหม่ ซึ่งมี ช่องสำหรับระบุข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการปรับเปลี่ยนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรและอาจารย์ประจำหลักสูตร มติคณะกรรมการประจำวิทยาลัยฯ เห็นชอบ การเปลี่ยนแปลงอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร/ อาจารย์ประจำหลักสูตร หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชานวัตกรรมการจัดการทุนมนุษย์ หลักสูตรใหม่ พ.ศ.๒๕๖๕ โดยให้ปรับแก้ตามข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะของคณะกรรมการก่อนดำเนินการต่อไป จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบและพิจารณา ๑. ทราบมติที่ประชุมคณะกรรมการประจำวิทยาลัยฯ ครั้งที่ ๑/๒๕๖๗ วาระที่ ๕.๒ ๒. เห็นควรมอบรองคณบดีฝ่ายบริหาร ทราบและดำเนินการต่อไป ๓. พิจารณาตามแต่จะเห็นสมควร (นางรวินันท์ พระยาน้อย) หัวหน้าสำนักงานวิทยาลัยนวัตกรรมและการจัดการ 19 เม.ย. 67 เวลา 16:14:28 Non-PKI Server Sign Signature Code : QwAzA-EEARQ-AxADE-AQgBG (ผศ.ดร.สุพัตรา ปราณี) รองคณบดีฝ่ายวิชาการ 19 เม.ย. 67 เวลา 18:05:28 Non-PKI Server Sign Signature Code : MwA0A-EQAOQ-BFAEI-ARABB รับทราบ มอบตามเสนอ (ผศ.ดร.ชลภัสสรณ์สิทธิวรงค์ชัย) คณบดีวิทยาลัยนวัตกรรมและการจัดการ 22 เม.ย. 67 เวลา 10:41:09 Non-PKI Server Sign Signature Code : NwA3A-EIANQ-AyADI-ANwAy 71
รับทราบ / เรียน ประธานหลักสูตรฯ เพื่อโปรดทราบ (ผศ.ดร.ชุมพล รอดแจ่ม) รองคณบดีฝ่ายบริหาร 22 เม.ย. 67 เวลา 16:35:18 Non-PKI Server Sign Signature Code : QgBCA-DgAQw-BBADk-AOQAz 72
5.4 การพิจารณาให้ความเห็นชอบการปรับเปลี่ยนรายนามอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรและ อาจารย์ประจ าหลักสูตร หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชานวัตกรรมการจัดการทุนมนุษย์ และการประกอบการ หลักสูตรใหม่ พ.ศ. ๒๕๖๓ หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชานวัตกรรมการจัดการทุนมนุษย์และการประกอบการ วิทยาลัยนวัตกรรมและการจัดการ เสนอขอปรับเปลี่ยนรายนามอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรและอาจารย์ ประจ าหลักสูตร หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชานวัตกรรมการจัดการทุนมนุษย์และ การประกอบการ หลักสูตรใหม่ พ.ศ. 2563 ต่อที่ประชุมคณะกรรมการประจ าบัณฑิตวิทยาลัย เพื่อ พิจารณา ดังนี้ หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิตสาขาวิชานวัตกรรมการจัดการทุนมนุษย์และการประกอบการ หลักสูตรใหม่ พ.ศ.2563 ล าดับ ที่ รายชื่ออาจารย์ชุดเดิม ล าดับ ที่ รายชื่ออาจารย์ชุดใหม่ อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร 1 ผู้ช่วยศาสตราจารย์ดร.พนิดา นิลอรุณ 1 ผู้ช่วยศาสตราจารย์ดร.พนิดา นิลอรุณ 2 อาจารย์ดร.ปัญญดาจันทกิจ 2 ผู้ช่วยศาสตราจารย์ดร.ชุมพลรอดแจ่ม 3 อาจารย์ดร.เอกโอฬาร โชติอนุสรณ์ 3 อาจารย์ดร.เอกโอฬาร โชติอนุสรณ์ อาจารย์ประจ าหลักสูตร อาจารย์ประจ าหลักสูตร 4 รองศาสตราจารย์ดร.ชุติกาญจน์ศรีวิบูลย์ 4 รองศาสตราจารย์ดร.ชุติกาญจน์ศรีวิบูลย์ ผู้น าเสนอ ประธานหลักสูตร (ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พนิดา นิลอรุณ) ข้อบังคับ / ระเบียบ / ประกาศ ที่เกี่ยวข้อง ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาว่าด้วยคณะกรรมการประจ าคณะ พ.ศ. ๒๕๖๖ ข้อ 8(5) ลงวันที่ 25 พฤษภาคม 2566 ประเด็นที่น าเสนอคณะกรรมการฯ เพื่อพิจารณา มติที่ประชุม ……………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 73
การปรับปรุงแก้ไขหลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชานวัตกรรมการจัดการทุนมนุษย์และการประกอบการ ฉบับปีพ.ศ.2563 มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ..................................................... 1. หลักสูตรฉบับดังกล่าวนี้ได้รับทราบ/รับรองการเปิดสอนจากส านักงานปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม เมื่อวันที่ 4 กันยายน 2564 2. สภามหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ได้อนุมัติการปรับปรุงแก้ไขครั้งนี้แล้ว ในคราวประชุมครั้งที่…..... เมื่อวันที่........ 3. หลักสูตรปรับปรุงแก้ไขนี้ เริ่มใช้กับนักศึกษาตั้งแต่ภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2567 เป็นต้นไป 4. เหตุผลในการปรับปรุงแก้ไข เนื่องจากอาจารย์ ล าดับที่ 2 อาจารย์ดร.ปัญญดา จันทกิจ ปรับย้ายสาขาวิชา หมายเหตุ 1) แบบฟอร์ม 1 ฉบับ ให้ใช้กับการปรับปรุงแก้ไข 1 หลักสูตรเท่านั้น 2) ส านักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษาจะพิจารณารับทราบเป็นรายหลักสูตร ฉะนั้น การ ปรับปรุงแก้ไขในเรื่องหนึ่ง หากมีผลกระทบต่อหลักสูตรใดบ้าง มหาวิทยาลัย/สถาบัน จะต้องแจ้งให้ส านักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา รับทราบเป็นรายหลักสูตรเช่นกัน ยกเว้น การเปิดรายวิชาเลือกเสรี 3) ในกรณีที่การปรับปรุงแก้ไขมีจ านวนมากรายการ หรือการปรับปรุงแก้ไขนั้น มีผลกระทบ ต่อการเสนอข้อมูลในเอกสารหลายแห่ง ควรจัดท าเป็นหลักสูตรปรับปรุงใหม่ทั้งฉบับ รับรองความถูกต้องของข้อมูล (ลงชื่อ) (รองศาสตราจารย์ ดร.ชุติกาญจน์ ศรีวิบูลย์) อธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา วันที่............เดือน.................พ.ศ............ สมอ. 08 74
25. รายชื่อขอปรับเปลี่ยนอาจารย์ผู้รับผิดชหลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชานวัตกรรมการจัดล าดับที่ รายชื่ออาจารย์ชุดเดิม อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร 1 ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พนิดา นิลอรุณ 2 อาจารย์ ดร.ปัญญดา จันทกิจ 3 อาจารย์ ดร.เอกโอฬาร โชติอนุสรณ์ อาจารย์ประจ าหลักสูตร 4 รองศาสตราจารย์ ดร.ชุติกาญจน์ ศรีวิบูลย์
2 ชอบหลักสูตรและอาจารย์ประจ าหลักสูตร ดการทุนมนุษย์และการประกอบการ หลักสูตรใหม่ พ.ศ.2563 ล าดับที่ รายชื่ออาจารย์ชุดใหม่ อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร 1 ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พนิดา นิลอรุณ 2 ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ชุมพล รอดแจ่ม 3 อาจารย์ ดร.เอกโอฬาร โชติอนุสรณ์ 4 รองศาสตราจารย์ ดร.ชุติกาญจน์ ศรีวิบูลย์ 75
35.1 รายชื่อขอปรับเปลี่ยนอาหลักสูตรการจัดการมหาบัณฑิต สาขาวิชานวัตรายชื่ออาจารย์ (เดิม) รายชื่ออาจารย์ (ใหม่) 1. ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พนิดา นิลอรุณ คุณวุฒิ -ปร.ด. (การจัดการ) มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2561 -บธ.ม. (การประกอบการ) มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2557 -ทล.บ. (เทคโนโลยีการโทรทัศน์และ วิทยุกระจายเสียง) มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2553 1. ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พนิดา นิลคุณวุฒิ -ปร.ด. (การจัดการ) มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2561 -บธ.ม. (การประกอบการ) มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2557 -ทล.บ. (เทคโนโลยีการโทรทัศน์และ วิทยุกระจายเสียง) มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรีพ.ศ. 2553
3 าจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร ตกรรมการจัดการ หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ.2565 ผลงานทางวิชาการ ลอรุณ รี 1. บทความทางวิชาการ - 2. บทความวิจัย พนิดา นิลอรุณ และจิราภรณ์ บุญยิ่ง. (2566). การปรับตัวของวิสาหกิจ ท่องเที่ยวโดยชุมชนเพื่อรองรับการท่องเที่ยวยุคปรกติใหม่ใน จังหวัดสมุทรสงคราม. วารสารการบริการและการท่องเที่ยวไทย, 18(1), 61 -70. Ninaroon, P. Sitthiwarongchai, C., Rodjam, C., Khammadee P., & Charoenboon, P. (2023). Enhancing the Distribution of Community Enterprise Entrepreneurs through Product and Packaging Development of Klong Kone Shrimp Paste (Mesopodopsis) in the Post-Pandemic Era of Samut Songkhram Province. The Journal of Distribution Science, 21(10), 21-29. พนิดา นิลอรุณ และคณะ. (2565). การพัฒนาขีดความสามารถของ ผู้ประกอบการวิสาหกิจชุมชนด้วยทุนวัฒนธรรมหลังวิถีใหม่ของ จังหวัดสมุทรสงคราม. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนัน ทา. 76
45.1 รายชื่อขอปรับเปลี่ยนอาหลักสูตรการจัดการมหาบัณฑิต สาขาวิชานวัตรายชื่ออาจารย์ (เดิม) รายชื่ออาจารย์ (ใหม่) 1. ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พนิดา นิล(ต่อ)