DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA MAKASSAR 2022

DINAS KETENAGAKERJAAN 1 2022 Buku Profil DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA MAKASSAR PEMERINTAH KOTA MAKASSAR disnaker.makassarkota.go.id disnakermakassar

DINAS KETENAGAKERJAAN 2 KATA SAMBUTAN NIELMA PALAMBA SH., M.A.P Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar J ALANNYA roda pembangunan di Kota Makassar tidak terlepas dari pertumbuhan ekonomi. Ekonomi Kota Makassar men - galami pertumbuhan positif, namun ha - rus diakui bahwa pertumbuhan tersebut belum sepenuhnya mampu mengatasi berbagai persoalan kemiskinan, pen - gangguran, ketimpangan pendapatan serta pertambahan penduduk. Kota Makassar termasuk salah satu kota yang memiliki angkatan kerja terbesar di Sulawesi Selatan. Kota Makassar masih memiliki potensi di masa depan sebagai salah satu pusat ekonomi untuk wilayah Indonesia Timur. Penanaman investasi baru maupun pemindahan investasi ke Kota Makas - sar akan berdampak pada kebutuhan tenaga kerja dengan kompetensi atau keterampilan baru. Mengacu pada potensi Kota Makas - sar sebagai pusat pertumbuhan ekonomi di Indonesia Timur, maka sektor-sektor industri yang diperkira - kan akan banyak berkembang dan membutuhkan tenaga kerja. Diantaranya adalah industri olahan atau manufaktur, jasa dan perdagangan, 2 DINAS KETENAGAKERJAAN DINAS KETENAGAKERJAAN 3 bangunan atau konstruksi, hotel, restoran, dan industri olahan hasil-hasil pertanian. Tenaga kerja yang dibutuhkan setidaknya untuk mengisi peluang tenaga semi skill dan full skill, baik untuk tingkat professional maupun teknisi. Kita telah melewati pandemi Covid-19, yang sempat membuat penduduk usia kerja terdampak sehingga menimbulkan banyaknya pengangguran. Perekonomian kini telah membaik dan tentunya berdampak pada terbukanya pasar kerja bagi sektor-sektor pekerjaan. Kedepan, perlunya peningkatan kualitas pendidikan dan pelatihan yang adaptif terhadap teknologi, khususnya bagi millenial dan soft skills. Termasuk pengembangan pusat-pusat pelatihan ketenagakerjaan seperti lembaga kursus bagi kelompok berpendidikan rendah agar bisa menyerap tenaga kerja ke ruang kerja. Termasuk menguatkan relevansi dunia pendidikan dan dunia kerja, baik dari kurikulum, pendidik, sarana dan prasarana, metode pembelajaran, hingga sertifikasi keahlian (SKKNI); Selain itu, meningkatkan kualitas Pekerja Migran Indonesia (PMI) pada bidang dan keahlian tertentu serta pengembangan pasar baru Pekerja Migran Indonesia (PMI) di luar negeri. Kami menyadari peningkatan kuantitas dan kualitas hubungan industrial untuk menciptakan iklim ketenagakerjaan yang baik perlu ditingkatkan. Termasuk peningkatan kapasitas pengawasan ketenagakerjaan untuk mening - katkan iklim ketenagakerjaan yang lebih baik. DINAS KETENAGAKERJAAN 3

DINAS KETENAGAKERJAAN 4 KATA PENGANTAR YUSRI JABIR SE., M.S i Sekretaris Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar D INAS Ketenagakerjaan merupakan instansi teknis yang melaksanakan salah satu urusan rumah tangga daerah dibidang ketenagakerjaan. Lingkup pelayanannya berada pada lingkup penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempanan kerja, pelatihan kerja, informasi pasar kerja dan peningkatan produktifitas serta hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja. Dinas Ketenagakerjaan berusaha mengimplementasi pelayanan Dinas Ketenagakerjaan dalam pencapaian program strategis Walikota dan Wakil Walikota Makassar “10.000 Skill Training Gratis”. Dinas Ketenagakerjaan dalam pencapaian program strategis tersebut be - rusaha melaksanakan pelatihan berdasarkan unit kompetensi, melaksanakan pembinaaan lembaga pelatihan kerja swasta, melaksanakan pengawasan dan pengendalian terhadap izin dan pendaftaran lembaga pelatihan kerja. Selain itu, melaksanakan konsultansi produktivitas pada perusahaan kecil, melaksanakan pengukuran produktivitas tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja. DINAS KETENAGAKERJAAN 4 DINAS KETENAGAKERJAAN 5 Dinas Ketenagakerjaan terus berupaya pula dalam pencapaian program strategis perluasan kesempatan kerja melalui padat karya dan pembinaan tenaga kerja mandiri atau wirausaha baru. Sedangkan pada program penyediaan dengan kemudahan akses 100.000 Peluang Kerja dan Peluang Bisnis Baru, Dinas Ketenagakerjaan kembali ditunjuk sebagai leading sector. Dinas Ketenagakerjaan berusaha melaksanakan pelayanan antar kerja, perluasan kesempatan kerja, melaksanakan pengawasan dan pengendalian terhadap izin Lembaga Penempatan Tenaga Kerja Swasta (LPTKS). Selain itu, pengelolaan informasi pasar kerja, dan perlindungan TKI di luar negeri. DINAS KETENAGAKERJAAN 5

DINAS KETENAGAKERJAAN 6 DAFTAR ISI KATA SAMBUTAN KEPALA DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA MAKASSAR KATA PENGANTAR SEKRETARIS DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA MAKASSAR DAFTAR ISI TUGAS DAN FUNGSI DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA MAKASSAR STRUKTUR ORGANISASI DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA MAKASSAR PELAYANAN URUSAN KETENAGAKERJAAN BIDANG PELATIHAN KERJA BIDANG INFORMASI PASAR KERJA DAN PENINGKATAN PRODUKTIFITAS TENAGA KERJA BIDANG PENEMPATAN DAN PERLUASAN KESEMPATAN KERJA BIDANG HUBUNGAN INDUSTRIAL & JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA TELAAH VISI DAN MISI PROGRAM WALIKOTA DAN WAKIL WALIKOTA MAKASSAR IMPLEMENTASI PROGRAM STRATEGIS GERAKAN MASYARAKAT PERKUATAN IMUNITAS KESEHATAN DAN EKONOMI PENYEDIAAN DENGAN KEMUDAHAN AKSES 100.000 PELUANG KERJA DAN PELUANG BISNIS BARU 2 4 6 8 10 12 13 14 17 19 22 27 28 29 DINAS KETENAGAKERJAAN 6 DINAS KETENAGAKERJAAN 7 PEMBUATAN PERDA OMNIBUS MAKASSAR KOTA DUNIA 10.000 SKILL TRAINING GRATIS RENCANA KERJA DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA MAKASSAR 2023 KONDISI KETENAGA KERJAAN KOTA MAKASSAR TENTANG KETENAGAKERJAAN KOTA MAKASSAR IDENTIFIKASI PERMASALAHAN FAKTOR PENGHAMBAT DAN PENDORONG PELAYANAN DINAS TENAGA KERJA TERHADAP PENCAPAIAN VISI,MISI DAN PROGRAM WALIKOTA DAN WAKIL WALIKOTA PROGRAM STRATEGIS WALIKOTA MAKASSAR POHON KINERJA DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA MAKASSAR TAHUN 2021 -2026 RAPAT KOORDINASI KHUSUS 2022 ELASTISITAS DARI KESEMPATAN KERJA PENELAAHAN TERHADAP RKPD KOTA MAKASSAR CONTOH PELUANG KERJA DAN USAHA PELUANG KERJA DAN USAHA MELALUI METAVERSE DOKUMENTASI KEGIATAN DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA MAKASSAR DINAS KETENAGAKERJAAN 7 31 32 36 37 38 39 40 42 44 46 48 49 50 51 52

DINAS KETENAGAKERJAAN 8 TUGAS DAN FUNGSI DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA MAKASSAR DASAR HUKUM : TUGAS : Peraturan Walikota Makassar Nomor 79 Tahun 2021 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Dinas Ketenagakerjaan mempunyai tugas membantu Wali Kota melaksanakan urusan Pemerintahan bidang Ketenagakerjaan yang menjadi kewenangan Daerah dan tugas pembantuan yang ditugaskan kepada Daerah. DINAS KETENAGAKERJAAN 8 DINAS KETENAGAKERJAAN 9 FUNGSI :   Perumusan kebijakan penyelenggaraan Urusan Pemerintahan bidang tenaga ketenagakerjaan; Pelaksanaan kebijakan urusan pemerintahan bidang ketenagakerjaan; Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan urusan pemerintahan bidang ketenagakerjaan; Pelaksanaan administrasi dinas urusan pemerintahan bidang ketenagakerjaan; Pembinaan, pengoordinasian, pengelolaan, pengendalian, dan pengawasan program dan kegiatan bidang ketenagakerjaan; dan Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Wali Kota terkait dengan tugas dan fungsinya. DINAS KETENAGAKERJAAN 9

DINAS KETENAGAKERJAAN 10 STRUKTUR ORGANISASI TAHUN 2021-2026 DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA MAKASSAR KEPALA DINAS NIELMA PALAMBA SH., M.A.P KABID PELATIHAN KERJA ANDI HIKMA REZKIANI NUR,SH.,M.S.P KABID INFORMASI PASAR KERJA & PENINGKATAN PRODUKTIFITAS DR. BAHARUDDIN MUSTAMIN,S.STP, M.Si KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL SUB KOORDINATOR DAN KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL SUB KOORDINATOR DAN KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL DINAS KETENAGAKERJAAN 10 DINAS KETENAGAKERJAAN 11 KASUBAG KEUANGAN DHARMAWATY SP.,M.AP KAPALA BIDANG HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN JAMSOS ARIANSYAH, SP.,M.ADM., SDA KEPALA BIDANG PERENCANAAN TENAGA KERJA DAN PENINGKATAN PRODUKTIVITAS EKAYANI PRATIVI,SH KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN INDRI FITRIANI SE KASUBAG PERENCANAAN DAN PELAPORAN NENY NURYANI ST SEKRETARIS YUSRI JABIR, S.E., M.Si SUB KOORDINATOR DAN KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL SUB KOORDINATOR DAN KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL DINAS KETENAGAKERJAAN 11

DINAS KETENAGAKERJAAN 12 Berdasarkan Peraturan Walikota Makassar No 79 Tahun 2021 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Dinas Ketenagakerjaan : BIDANG PELATIHAN KERJA INFORMASI PASAR KERJA DAN PENINGKATAN PRODUKTIFITAS TENAGA KERJA PENEMPATAN DAN PERLUASAN KESEMPATAN KERJA HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA PELAYANAN URUSAN KETENAGAKERJAAN DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA MAKASSAR DINAS KETENAGAKERJAAN 12 DINAS KETENAGAKERJAAN 13 Penyelenggaraan perizinan/ pendaftaran lembaga; Mengkoordinasikan peningkatan kompetensi sumber daya manusia lembaga pelatihan kerja swasta; Pengendalian dan pengawasan izin lembaga pelatihan kerja swasta BIDANG PELATIHAN KERJA 1 Penyelenggaraan Pelatihan Kerja yang di titikberatkan pada penguasaan kemampuan kerja PENYELENGGARAAN PELATIHAN BERDASARKAN UNIT KOMPETENSI PEMBINAAN LEMBAGA PELATIHAN KERJA SWASTA Dalam Upaya Untuk Mencapai SDM Yang Memiliki Kualitas Dan Daya Saing Tinggi DINAS KETENAGAKERJAAN 13

DINAS KETENAGAKERJAAN 14 Pengembangan Informasi Pasar Kerja Serta Peningkatan Produktivitas Tenaga Kerja, Sertifikasi Dan Pemagangan Bagi Tenaga Kerja. PENYEBARLUASAN INFORMASI PASAR KERJA DAN PENDAFTARAN PENCARI KERJA (PENCAKER) DAN LOWONGAN KERJA Penyusunan, pengolahandan penganalisisan data pencaker dan data lowongan Kabupatenkerja /Kota; Penyusunan Rencana Tenaga Kerja Makro (skalaKota) dan Rencana Tenaga Kerja Mikro (skalaperusahaan) ; Meningkatkan kesesuaianpasokan (supply) dan keutuhan (demand) dunia kerja Pelayanan Konsultasi dan Pengukuran Produktivitas Kepada Perusahaan Kecil BIDANG INFORMASI PASAR KERJA DAN PENINGKATAN PRODUKTIFITAS TENAGA KERJA 2 14 DINAS KETENAGAKERJAAN DINAS KETENAGAKERJAAN 15 PENGEMBANGAN PRODUKTIFITAS TENAGA KERJA Pelayanan konsultasi dan pengukuran Produktifitas kepada perusahaan kecil; Meningkatkan kapasitasSDM yang handal dalam memberikan kinerja yang optimal bagi perusahaan; Pengembangan produktifitas daerah dan tenaga kerja lebih diarahkandalam skill dan attitude tenaga kerja. 15 DINAS KETENAGAKERJAAN

DINAS KETENAGAKERJAAN 16 Pelatihan ulang yaitu tenaga kerja diberikan pelatihan tingkat lanjut untuk mengikuti perkembangan zaman antara lain pelatihan Bahasa jepang, pelatihan Bahasa korea dan pelatihan Bahasa Inggris. Pelatihan dalam meningkatkan attitude tenaga kerja dengan memberikan pelatihan Motivasi berprestasi/achievement motivation training (AMT). Pelatihan team work dengan memberikan pelatihan manajemen usaha, dan gugus kendali mutu; Pemagangan dan sertifikasi Kompetensi Ada beberapa jenis pelatihan dan pengembangan SDM antara lain : DINAS KETENAGAKERJAAN 16 DINAS KETENAGAKERJAAN 17 BIDANG PENEMPATAN DAN PERLUASAN KESEMPATAN KERJA 3 Bimbingan Teknis Dan Evaluasi Informasi Pasar Kerja Serta Peningkatan Produktivitas Tenaga Kerja, Dan Sertifikasi Serta Bimbingan Dan Pemagangan Bagi Tenaga Kerja. PELAYANAN ANTAR KERJA Penempatan Tenaga Kerja antara lain penempatantenaga kerja dalam negeridan luar negeri. Kegiatan yang mendukung antara lain Pelayanan AK1-AK5; Penyusunan Rencana Bursa kerja/Job Fair, dengan memfasilitasiantara pencari kerja dan pemberi kerja (perusahaan) secara langsung. DINAS KETENAGAKERJAAN 17

DINAS KETENAGAKERJAAN 18 PERLUASAN KESEMPATAN KERJA Perluasan kesempatan kerja merupakan upaya yang dilakukanuntuk menciptakan lapangan pekerjaan baru dan/atau Pengembangan wirausaha baru; Pembekalan Kewirausahaan dan Tenaga kerja mandiri merupakankegiatan pemberdayaan masyarakat dengan memberikan pembekalan Wirausaha Baru bagi Tenaga Kerja Mandiri (TKM) Muda dengan polapendampingan DINAS KETENAGAKERJAAN 18 DINAS KETENAGAKERJAAN 19 BIDANG HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA 4 Membangun hubungan industrial yang kondusif sangat diperlukan dalam peningkatan kondisi kerja, produktivitas, daya saing, dan kualitas kerja. Kondisi Hubungan Industrial yang harmonis akan menarikinvestor sehingga tercipta Kesempatan dan lapangan pekerjaan. PENYELESAIAN KASUS HUBUNGAN INDUSTRIAL/MEDIASI Perselisihan PHK; Perselisihan Kepentingan; Perselisihan Hak; Perselisihan serikat dalam perusahaan Dalam Hubungan Industrial terdapat 4 macam perselisihan yaitu : DINAS KETENAGAKERJAAN 19

DINAS KETENAGAKERJAAN 20 PEMBINAAN SARANA HUBUNGAN INDUSTRIAL Setiap Peraturan Perusahaan/PerjanjianKerja Bersama harusdisosialisasikan kepada semua pekerja; Tidak semua pekerjaandapat dikontrakkan/ PKWT, tergantung sifat dan jenispekerjaan. Kalau itu terjadimaka akan batal demi hukum dan berubah menjadi PKWTT DINAS KETENAGAKERJAAN 20 DINAS KETENAGAKERJAAN 21 KEPESERTAAN BPJS KETENAGAKERJAAN Masih banyaknya pekerja tidak tertarik akan Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan; Dinas Ketenagakerjaan melakukan sosialisasi akan pentingnya kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan; Kasus Upah dibawah UMK diselisaikan oleh Pengawas Ketenagakerjaan DINAS KETENAGAKERJAAN 21

DINAS KETENAGAKERJAAN 22 Makassar sebagai Kota pelayanan publik standar dunia yang aman, nyaman dan berdaya saing tinggi dengan konektivitas dan kontribusi hingga ke jaringan internasional terhadap arus orang/barang, jasa, dan keuangan dengan fasilitas infrastruktur yang unggul bagi kesejahteraan warga Kota Makassar; TELAAH VISI DAN MISI PROGRAM WALIKOTA DAN WAKIL WALIKOTA MAKASSAR 1 KOTA DUNIA V ISI Kota Makassar yang ditetapkan da - lam Rencana Pem - bangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kota Makassar Tahun 2022 – 2026 yaitu : “Perce - patan Mewujudkan Makassar Kota Dunia yang Sombere dan Smart City dengan Imunitas Kota yang Kuat untuk Semua”. Empat pokok visi tersebut adalah DINAS KETENAGAKERJAAN 22 DINAS KETENAGAKERJAAN 23 SOMBERE DAN SMART CITY IMUNITAS KOTA YANG KUAT UNTUK SEMUA 234 Perwujudan dari nilai-nilai luhur budaya etnis Bugis-Makassar yang ramah tamah dan santun serta bersahabat dan didukung pemanfaatan Teknologi Informasi dan Komunikasi (ICT) dalam pelayanan dan pemberdayaan masyarakat serta pembangunan. Sombere berkaitan dengan Heartware atau Perangkat Hati dan Smart City menjadikan Makassar Kota cerdas yang berbasis teknologi serta berkarakter budaya lokal; Perwujudan Makassar sebagai resilient city yang tangguh yang memiliki kemampuan mempersiapkan diri, menghadapi dan memulihkan diri ketika menghadapi bencana/guncangan di masa depan (ekonomi, lingkungan, sosial dan kesehatan) guna mendorong pembangunan berkelanjutan, serta tangguh terhadap kemungkinan/ancaman bencana, termasuk dampak perubahan iklim dan semakin berkembangnya jumlah penduduk yang tinggal diperkotaan; Dimaksudkan adalah Kota Makassar sebagai kota inklusif yang dapat dinikmati dan dirasakan seluruh lapisan masyarakat tanpa diskriminasi berdasarkan jenjang umur, jenis kelamin, status sosial termasuk kelompok difabel serta memperkecil disparitas sosial dan ekonomi, sehingga tercipta kesetaraan dan inklusivitas. DINAS KETENAGAKERJAAN 23

DINAS KETENAGAKERJAAN 24 Dalam rangka pencapaian Visi Kota Makassar 2022-2026 diatas, maka dirumuskan tiga Misi Kota Makassar sebagai berikut : MISI 1 Revolusi Sumber Daya Manusia (SDM) dan Percepatan Reformasi Birokrasi menuju SDM Kota yang Unggul dengan Pelayanan Publik Kelas Dunia Bersih dari Indikasi Korupsi. Misi ini mencakup upaya untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) dan mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih dan efektif, serta meningkatkan pembinaan umat beragama dengan program strategis sebagai berikut : 1. Revolusi Pendidikan, semua harus sekolah; 2. Perkuatan Keimanan Umat; 3. 1.000 Beasiswa “Anak Lorong Berprestasi”; 4. 10.000 Skill Training Gratis; 5. Percepatan Tata Pemerintahan Sombere and Smart Bersih dari Indikasi Korupsi; 6. Menuju PAD Rp. 1 Trilyun; 7. Menuju Intensif Kinerja RT/RW Rp. 2 Juta dan Perkuat Fungsi RTRW dan Penasehat Walikota serta para Local Influencer; 8. Kelurahan menjadi pusat pelayanan publik yang Sombere dan Smart. DINAS KETENAGAKERJAAN 24 DINAS KETENAGAKERJAAN 25 MISI 2 Rekonstruksi Kesehatan, Ekonomi, Sosial dan Budaya menuju Masyarakat Sejahtera dengan Imunitas Ekonomi dan Kesehatan Kota yang Kuat untuk Semua. Misi ini mencakup upaya meningkatkan derajat kesehatan masyarakat dan mitigasi bencana, meningkatkan pendapatan masyarakat dan realisasi investasi, serta meningkatkan citra Kota Makassar sebagai destinasi wisata, budaya, sejarah dan MICE dengan program strategis sebagai berikut : 1. Gerakan masyarakat perkuat imunitas kesehatan dan ekonomi; 2. Perkuat fasilitas perlindungan dan pelayanan kesehatan masyarakat; 3. Penyediaan dengan kemudahan akses 100.000 peluang kerja dan peluang bisnis baru; 4. Penataan total sistem BUMD dan Pembentukan Makassar Incorporation; 5. Pembuatan Perda Ominbus “Makassar Kota Dunia”; 6. Percepatan Program Jagai Anak Ta dan Program Smart Millenia serta Social Mitigation; 7. Penataan Total Destinasi Budaya dan Sejarah; 8. Penguatan City Branding dan Peningkatan Festival dan MICE bulanan dalam skala Nasional dan Internasional DINAS KETENAGAKERJAAN 25

DINAS KETENAGAKERJAAN 26 Restorasi Ruang Kota yang Inklusif menuju Kota Nyaman Kelas Dunia yang Sombere dan Smart City untuk semua. Misi ini mencakup upaya mewujudkan Makassar menjadi “Livable City” dan “Resilient City” dan meningkatkan kualitas infrastruktur kota yang nyaman dan inklusif, serta meningkatkan tata kelola lingkungan hidup yang lestari dengan program strategis sebagai berikut : 1. Penataan total sistem persampahan; 2. Pembenahan total sistem penanganan banjir dan penanganan kemacetan; 3. Pembangunan infrastruktur dan kawasan “Waterfront City” berbasis Mitigasi dan adaptasi lingkungan; 4. Peningkatan jejaring Smart Pedestrian dan Koridor Hijau Kota; 5. Peningkatan Lorong Garden dan Pembentukan 5.000 lorong wisata; 6. Percepatan pembangunan sistem infrastruktur Sombere and Smart City yang Inklusif; 7. Percepatan Makassar menjadi Liveable City and Resilient City; 8. Pembangunan gedung “Sombere and Smart” New Balaikota dan New DPRD MISI 3 DINAS KETENAGAKERJAAN 26 DINAS KETENAGAKERJAAN 27 IMPLEMENTASI PROGRAM STRATEGIS DINAS KETENAGAKERJAANKOTA MAKASSAR GERAKAN MASYARAKAT PERKUATAN IMUNITAS KESEHATAN DAN EKONOMI PENYEDIAAN DENGAN KEMUDAHAN AKSES 100.000 PELUANG KERJA DAN PELUANG BISNIS BARU PEMBUATAN PERDA OMNIBUS "MAKASSAR KOTA DUNIA" 10.000 SKILL TRAINING GRATIS 1 2 3 4 Budaya kerja Aman, Sehat dan Produktif Melaksanakan Program Pengembangan Perluasan Kesempatan Kerja Perlindungan tenaga kerja lokal (wajib penggunaan tenaga kerja lokal) dan Wajib Lapor Lowongan Pekerjaan Pelatihan berbasis kompetensi dan produktifitas dengan memperkuat pemagangan dan sertifikasi DINAS KETENAGAKERJAAN 27

DINAS KETENAGAKERJAAN 28 GERAKAN MASYARAKAT PERKUATAN IMUNITAS KESEHATAN DAN EKONOMI 1 Budaya kerja Aman, Sehat dan Produktif 1. Perluasan Kesempatan Kerja 2. Hubungan Indutrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Melaksanakan padat karya infrastruktur, padat karya teknologi tepat guna (TTG) Melakukan Pembinaan Hubungan Industrial dan Syarat-syarat kerja, Pembinaan Kepesertaan BPJS, Pembentukan Dewan Pengupahan dan LKS Tripartit. Padat Karya Infrastruktur Mediasi Perselisihan Hubungan industrial Penetapan Upah Minimum Kota (UMK) Tahun 2023 Tenaga Kerja Mandiri (TKM) Teknologi Tepat Guna (TTG) DINAS KETENAGAKERJAAN 28 DINAS KETENAGAKERJAAN 29 1. Penempatan Tenaga Kerja 2. Perluasan Kesempatan Kerja Pelayanan Antar Kerja, Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan, Penyelenggaraan Unit Layanan Disabilitas, Penyediaan Sumber Daya Perizinan Lembaga Penempatan Tenaga Kerja Swasta (LPTKS) Pemberdayaan masyarakat untuk menjadi tenaga kerja mandiri/wirausaha yang pada akhirnya dapat membuka peluang kerja baru. Pelayanan Antar Kerja Pelatihan Pembuatan papan ucapan Penyuluhan Pengembangan diri Merangkai Bunga PENYEDIAAN DENGAN KEMUDAHAN AKSES 100.000 PELUANG KERJA DAN PELUANG BISNIS BARU 2 Melaksanakan Program Pengembangan Perluasan Kesempatan Kerja DINAS KETENAGAKERJAAN 29

DINAS KETENAGAKERJAAN 30 3. Informasi Pasar Kerja 4. Pemberdayaan Pekerja Migran Indonesia (PMI) 5. Peningkatan Kompetensi Pencari Kerja Dengan menyebarluaskan Informasi pasar kerja secara online dan pelaksanaan job fair/bursa kerja Peningkatan Perlindungan Calon PMI dan Pemberdayaan PMI Purna Penempatan Memberikan Pelatihan Keterampilan, Sertifikasi dan Pemagangan DINAS KETENAGAKERJAAN 30 DINAS KETENAGAKERJAAN 31 Adapun upaya Dinas Ketenagakerjaan dalam pencapaian Program Strategis Pembuatan Peraturan Daerah (Perda) Omnibus “Makassar Kota Dunia melalui Pelaksanaan Kajian Akademis Perda terkait aturan turunan PP Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja; PP Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan; dan PP Nomor 37 Tahun 2021 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (Manfaat Akses Informasi Pasar Kerja dan Manfaat Pelatihan Kerja) serta Peraturan Perlindungan Tenaga Kerja Lokal (Wajib Penggunaan Tenaga Kerja Lokal). PEMBUATAN PERDA OMNIBUS "MAKASSAR KOTA DUNIA" 3 Perlindungan tenaga kerja lokal (wajib penggunaan tenaga kerja lokal) dan Wajib Lapor Lowongan Pekerjaan DINAS KETENAGAKERJAAN 31

DINAS KETENAGAKERJAAN 32 4 10.000 SKILL TRAINING GRATIS Pelatihan berbasis kompetensi dan produktifitas dengan memperkuat pemagangan dan sertifikasi 1. Pelatihan Berdasarkan Unit Kompetensi Memberikan Pelatihan keterampilan berdasarkan unit kompetensi, Sertifikasi dan Pemagangan DINAS KETENAGAKERJAAN 32 DINAS KETENAGAKERJAAN 33

DINAS KETENAGAKERJAAN 34 DINAS KETENAGAKERJAAN 35 3. Peningkatan Produktifitas Tenaga Kerja Konsultansi dan Pengukuran Produktifitas Tenaga Kerja melalui sertifikasi kompetensi dan pelatihan etos kerja. 2. Pelatihan Berbasis Masyarakat Pelatihan Teknologi Tepat Guna (TTG) dan Pelatihan Tenaga Kerja Mandiri (TKM), Pelatihan Tenaga Kerja Disabilitas dan Pelatihan bagi Pekerja Migran Indonesia (PMI) Purna Penempatan DINAS KETENAGAKERJAAN 35

DINAS KETENAGAKERJAAN 36 RENCANA KERJA DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA MAKASSAR KONDISI KETENAGAKERJAAN KOTA MAKASSAR Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan TAHUN 2023 13,18 % 59,70 % TINGKAT PENGANGGURAN TERBUKA (TPT) TINGKAT PARTISIPASI ANGKATAN KERJA (TPAK) 2017 2017 2018 2018 2019 2019 2020 2020 2021 2021 12,45 38,28 12,22 73,97 12,15 45,56 10,53 72,16 10,18 43,92 16,80 75,44 14,35 41,15 13,23 74,60 13,09 45,22 9,57 72,90 10,59% 55,23% 59,49% 57,77% 58,05% 59,70% 12,19% 10,39% 15,92% 13,18% DINAS KETENAGAKERJAAN 36 DINAS KETENAGAKERJAAN 37 Penduduk Bekerja Menurut Lapangan Usaha KONDISI KETENAGAKERJAAN KOTA MAKASSAR Laki-Laki Perempuan 86,82 % RASIO PENDUDUK YANG BEKERJA 2017 2018 2019 2020 2021 87,55 87,78 369.346 108.379 23.345 73.260 15.720 2.976 18.212 3.065 15.630 Jasa Masyarakat, Sosial dan Personal Keuangan dan Asuransi Perdagangan, Restoran dan Perhotelan Transportasi, Pergudangan dan Komunikasi 87,85 89,47 89,82 83,20 85,65 86,77 86,91 90,43 89,41% 87,81% 89,61% 84,08% 86,82% Jasa Masyarakat, Sosial dan Personal Keuangan dan Asuransi Transportasi, Pergudangan dan Komunikasi Perdagangan, Restoran dan Perhotelan Konstruksi Listrik, Gas dan Air Manufaktur Pertambangan dan Penggalian Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan 50.000 100.000 150.000 200.000 250.000 300.000 350.000 400.000 DINAS KETENAGAKERJAAN 37

DINAS KETENAGAKERJAAN 38 TENTANG KETENAGAKERJAAN KOTA MAKASSAR TINGKAT PENGANGGURAN TERBUKA TINGKAT PARTISIPASI ANGKATAN KERJA PERMASALAHAN BIDANG KETENAGAKERJAAN Daya saing tenaga kerja yang masih relatif rendah; Keterbatasan Lapangan Kerja; Ketidakcocokan antara kebutuhan dunia usaha dengan persediaan tenaga kerja; Tidak terserapnya tenaga kerja lokal; 1. 2. 3. 4. 12 15,59 % 55,49 % DINAS KETENAGAKERJAAN 38 DINAS KETENAGAKERJAAN 39 Tingginya angka pengangguran Keterbatasan Lapangan Kerja; Ketidakcocokan antara kebutuhan dunia usaha dengan persediaan tenaga kerja; Tidak terserapnya tenaga kerja lokal; Daya saing tenaga kerja yang masih relatif rendah Iklim hubungan Industrial belum sepenuhnya kondusif. MASALAH POKOK (2) MASALAH (3) AKAR MASALAH (4) NO (1) Pertumbuhan angkatan kerja lebih tinggi dibandingkan dengan pertumbuhan lapangan kerja baru; Lulusan dunia pendidikan belum sepenuhnya sinkron dengan kebutuhan dunia usaha (mismatch); Perluasan kesempatan kerja di sektor informal belum berkembang secara optimal; Angkatan kerja (terutama yg berusia muda ) lebih memilih bekerja di sektor formal dibandingkan informal (faktor mindset); 1. 2. 3. 4. Kompetensi tenaga kerja yang masih rendah; Kurangnya penguasan teknologi; Kurangnya etos kerja 1. 2. 3. Pemutusan Hubungan Kerja Perbedaan kepentingan antara pengusaha dengan pekerja. Masalah upah dan hak-hak pekerja 1. 2. 3. 1 Identifikasi Permasalahan DINAS KETENAGAKERJAAN 39

DINAS KETENAGAKERJAAN 40 MISI DAN PROGRAM WALIKOTA DAN WAKIL WALIKOTA TERPILIH PERMASALAHAN PELAYANAN SKPD NO Faktor Penghambat dan Pendorong Pelayanan Dinas Tenaga Kerja Terhadap Pencapaian Visi, Misi dan Program Walikota dan Wakil Walikota Visi : Percepatan Mewujudkan Makassar Kota Dunia yang Sombere dan Smart City dengan Imunitas Kota yang Kuat untuk Semua PENGHAMBAT PENDORONG FAKTOR Revolusi Sumber Daya Manusia (SDM) dan Percepatan Reformasi Birokrasi menuju SDM Kota yang Unggul dengan Pelayanan Publik Kelas Dunia Bersih dari Indikasi Korupsi : 1.4. 10.000 Skill Training Gratis Rekonstruksi Kesehatan, Ekonomi, Sosial dan Budaya menuju Masyarakat Sejahtera dengan Imunitas Ekonomi dan Kesehatan Kota yang Kuat untuk Semua : Daya saing tenaga kerja yang masih relatif rendah; Keterbatasan Lapangan Kerja; Ketidakcocokan antara kebutuhan dunia usaha dengan persediaan tenaga kerja; Tidak terserapnya tenaga kerja lokal; Kompetensi tenaga kerja yang masih rendah; Kurangnya penguasan teknologi tenaga kerja; Kurangnya etos kerja; Belum adanya ASN Pejabat Fungsional Pelatihan Kerja; Belum adanya Balai Latihan Kerja yang dimiliki oleh Pemerintah Kota Makassar Pertumbuhan an - gkatan kerja lebih tinggi diband - ingkan dengan pertumbuhan lapangan kerja baru; Kewenangan Dinas dalam bidang ketenagakerjaan; Komitmen pimpinan dalam peningkatan pelayanan ketenagakerjaan; Keberadaan lembaga ketenagakerjaan; Ketersediaan data dan informasi pengembangan bidang ketenagakerjaan DINAS KETENAGAKERJAAN 40 DINAS KETENAGAKERJAAN 41 MISI DAN PROGRAM WALIKOTA DAN WAKIL WALIKOTA TERPILIH PERMASALAHAN PELAYANAN SKPD NO PENGHAMBAT PENDORONG FAKTOR 2.1. Gerakan Masyarakat Perkuat Imunitas Kesehatan Dan Ekonomi 2.3. Penyediaan dengan kemudahan akses 100.000 peluang kerja dan peluang bisnis baru 2.5. Pembuatan Peraturan Daerah (Perda) Omnibus “Makassar Kota Dunia” Lulusan dunia pendidikan belum sepenuhnya sinkron dengan kebutuhan dunia usaha (mismatch); Perluasan kesempatan kerja di sektor informal belum berkembang secara optimal; Angkatan kerja (terutama yg berusia muda) lebih memilih bekerja di sektor formal dibandingkan informal (faktor mindset); Masih kurangnya ASN Pejabat Fungsional Pengantar Kerja; Masih kurangnya kesadaran perusahaan dalam Wajib Lapor Informasi Lowongan Kerja DINAS KETENAGAKERJAAN 41

DINAS KETENAGAKERJAAN 42 Perangkat Daerah digerakkan untuk melakukan 10.000 Skill Training Gratis (Pengembangan SDM); Menerapkan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) dalam pelaksanaan kegiatan pelatihan dan menerbitkan sertifikasi kompetensi, Training dikembangkan dan ditranformasikan ke seluruh masyarakat lorong pada berbagai profesi; Pemetaan Kebutuhan Skill Training Kerjasama Training Dengan Dunia Usaha dan Industri: Training Asisten Rumah Tangga, Baby Sitter, Sopir, Pemandu Wisata, Keteknikan, IT/Start Up Pelatihan Peningkatan Keterampilan Usaha Lorong/Start Up 1. 2. 3. Tenaga Kerja Kompeten PROGRAM STRATEGI WALIKOTA MAKASSAR Arahan Walikota Makassar Atas Tindak Lanjut Pembahasan Rancangan Awal Renstra Perangkat Daerah DINAS KETENAGAKERJAAN 42 DINAS KETENAGAKERJAAN 43 Pemetaan Potensi dan Jenis Usaha Fasilitasi Izin berusaha UMKM Pengembangan Ekonomi kreatif/start up Pembentukan Dewan Investasi Kota Pembentukan Dewan Investasi Kota Job Fair Perangkat Daerah digerakkan untuk menyediakan dengan kemudahan akses 100.000 peluang kerja dan peluang bisnis baru; Peningkatan pemberdayaan dan penyerapan tenaga kerja, Mengoptimalkan proses kolaborasi, antara dunia usaha dan pemerintah dalam perluasan Kesempatan kerja; 1. 2. 3. 4. 5. 6. Peluang Kerja dan Bisnis Baru DINAS KETENAGAKERJAAN 43

DINAS KETENAGAKERJAAN 44 MENINGKATNYA KESESUAIAN PASOKAN (SUPPLY) DAN KEBUTUHAN (DEMAND) PASAR KERJA MENINGKATNYA KUALITAS DAN KOMPETENSI TENAGA KERJA PENYUSUNAN RENCANA TENAGA KERJA (RTK) PELAKSANAA PELATIHAN BERDASARKAN UNIT KOMPETENSI PEMBINAAN LEMBAGA PELATIHAN KERJA SWASTA PERIZINAN DAN PENDAFTARAN LEMBAGA PELATIHAN KERJA KONSULTANSI PRODUKTIVITAS PADA PERUSAHAAN KECIL PENGUKURAN PRODUKTIVITAS TINGKAT DAERAH KABUPATEN/KOTA Saran 1.1 TERSEDIANYA PELUANG KERJA YANG DIDUKUNG OLEH KUALITAS TENAGA KERJA Persentase Kegiatan yang dilaksanakan dengan Mengacu ke Rencana Tenaga Kerja Jumlah Penyusunan Rencana Tenaga Kerja (RTK) Jumlah Peserta Pelatihan Keterampilan Jumlah Pembinaan Lembaga Pelatihan Kerja Swasta Jumlah Pelayanan Perizinan Lembaga Pelatihan Kerja Jumlah Peserta Konsultansi Produktivitas pada Perusahaan Kecil Jumlah Pengukuran Produktivitas Tenaga Kerja Indikator Indikator Indikator : Indikator : Indikator : Indikator : Indikator : Indikator : --- Persentase Tenaga Kerja Bersertifikat Kompetensi Tingkat Produktifitas Tenaga Kerja; Persentase Peserta Pelatihan Skill Training Gratis Sektor Ketenagakerjaan. Rasio Kesempatan Kerja Terhadap Penduduk Usia 15 Tahun Ke Atas; Tingkat Produktifitas Tenaga Kerja Sasaran 2.2.1 TERSEDIANYA KEMUDAHAN AKSES PELUANG KERJA DAN PELUANG BISNIS BARU Tingkat Pengangguran Terbuka Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Indikator Tujuan 1 MEWUJUDKAN KEMUDAHAN AKSES PELUANG KERJA DAN BISNIS BARU Indikator Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Indikator POHON KINERJA DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA MAKASSAR TAHUN 2021-2026 44 DINAS KETENAGAKERJAAN DINAS KETENAGAKERJAAN 45 Tujuan 2.2 MENINGKATKAN PENDAPATAN MASYARAKAT SECARA MERATA Indikator RPJMD TERSEDIANYA PENEMPATAN TENAGA KERJA HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA PENEGASAN PERATURAN PERUSAHAAN DAN PENDAFTARAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA UNTUK PERUSAHAAN YANG HANYA BEROPERASI DALAM 1 (SATU) DAERAH KABUPATEN/KOTA PENCEGAHAN DAN PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL, MOGOK KERJA DAN PENUTUPAN PERUSAHAAN DI DAERAH KABUPATEN/KOTA PELAYANAN ANTARKERJA DI DAERAH KABUPATEN/KOTA PENERBITAN IZIN LEMBAGA PENEMPATAN TENAGA KERJA SWASTA (LPTKS) DALAM 1 (SATU) DAERAH KABUPATEN/KOTA PENGELOLAAN INFORMASI PASAR KERJA Pertumbuhan Ekonomi Jumlah Pelayanan Antarkerja di Daerah Kabupaten/ Kota Jumlah Pelayanan Penertiban izin Lemabaga Penempatan Tenaga Kerja Swasta (LPTKS) Jumlah Pelaksanaan Pengelolaan Informasi Pasar Kerja Indikator : Indikator : PERLINDUNGAN PMI (PRA DAN PURNA PENEMPATAN) DI DAERAH KABUPATEN/KOTA Jumlah Pekerja Migran Indonesia (PMI) yang mendapatkan perlindungan Indikator : Indikator : Indikator : Indikator : Indikator : Indikator : -- Persentase Tenaga Kerja yang ditempatkan melalui mekanisme layanan antar kerja dalam wilayah Kota Makassar Persentase Peluang Kerja dan Peluang Bisnis Baru. Persentase Perusahaan yang Menerapkan Tata Kelola yang Layak ; Angka Sengketa Perusahaan-Pekerja Pertahun; Persentase Kasus yang Diselesaikan dengan Perjanjian Bersama (PB) Jumlah Pelayanan Pengesahan Peraturan Perusahaan dan Pendaftaran PKWT Jumlah Pelayanan Pengaduan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Target : 12 Bulan --- Sasaran 2.2.2 TERWUJUDNYA GERAKAN MASYARAKAT MEMPERKUAT KETAHANAN EKONOMI Produk Domestik Regional Brut0 (PDRB) Perkapita ; Rasio Gini Indikator Tujuan 2 MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA Angka Sengketa Perusahaan - Pekerja Pertahun Indikator Sasaran 2.1 MENINGKATKAN HUBUNGAN INDUSTRI YANG HARMONIS SERJA KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA Indikator Upah rata-rata per-Jam pekerja 45 RENSTRA DINAS KETENAGAKERJAAN

DINAS KETENAGAKERJAAN 46 RAPAT KOORDINASI KHUSUS 2022 DINAS KETENAGAKERJAAN MENUJU KOTA METAVERSE ADAPTASI DAN AKSELERASI DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA MAKASSAR MENUJU KOTA METAVERSE “MAKAVERSE” TINGKAT PENGANGGURAN TERBUKA ISSUES 1 13,18 % TPT SOLUSI 1 SOLUSI 2 Assesement Kebutuhan dunia usaha Penempatan Tenaga Kerja Sektor Formal Menumbuhkan Ekonomi Informal (Kewirausahaan) Pelatihan Standar SKKNI Seftifikasi Kompetensi KETERBATASAN KESEMPATAN KERJA RENDAHNYA KOMPETENSI TENAGA KERJA 46 DINAS KETENAGAKERJAAN DINAS KETENAGAKERJAAN 47 Survey KLH Pembinaan & Pemantauan Upah Minimum Kota Penempatan Tenaga Kerja Pelayanan AK I s/d AK V, Informasi Pasar Kerja Online PENEMPATAN TENAGA KERJA DAN PERLUASAN KESEMPATAN KERJA Unit Layanan Disabilitas (ULD) Ketenagakerjaan Pelaksanaan FGD Temu Inklusi Disabilitas Pembekalan Kewirausahaan & Tenaga Kerja Mandiri Pelatihan Merangkai Bunga Teknologi Tepat Guna Pelatihan Pembuatan Papan Ucapan Selamat Survey KLH Pembinaan & Pemantauan Upah Minimum Kota Penempatan Tenaga Kerja Pelayanan AK I s/d AK V, Informasi Pasar Kerja Online PENEMPATAN TENAGA KERJA DAN PERLUASAN KESEMPATAN KERJA Unit Layanan Disabilitas (ULD) Ketenagakerjaan Pelaksanaan FGD Temu Inklusi Disabilitas Pembekalan Kewirausahaan & Tenaga Kerja Mandiri Pelatihan Merangkai Bunga Teknologi Tepat Guna Pelatihan Pembuatan Papan Ucapan Selamat Survey KLH Pembinaan & Pemantauan Upah Minimum Kota Penempatan Tenaga Kerja Pelayanan AK I s/d AK V, Informasi Pasar Kerja Online PENEMPATAN TENAGA KERJA DAN PERLUASAN KESEMPATAN KERJA Unit Layanan Disabilitas (ULD) Ketenagakerjaan Pelaksanaan FGD Temu Inklusi Disabilitas Pembekalan Kewirausahaan & Tenaga Kerja Mandiri Pelatihan Merangkai Bunga Teknologi Tepat Guna Pelatihan Pembuatan Papan Ucapan Selamat Survey KLH Pembinaan & Pemantauan Upah Minimum Kota Penempatan Tenaga Kerja Pelayanan AK I s/d AK V, Informasi Pasar Kerja Online PENEMPATAN TENAGA KERJA DAN PERLUASAN KESEMPATAN KERJA Unit Layanan Disabilitas (ULD) Ketenagakerjaan Pelaksanaan FGD Temu Inklusi Disabilitas Pembekalan Kewirausahaan & Tenaga Kerja Mandiri Pelatihan Merangkai Bunga Teknologi Tepat Guna Pelatihan Pembuatan Papan Ucapan Selamat PENEMPATAN TENAGA KERJA DAN PERLUASAN KESEMPATAN KERJA DINAS KETENAGAKERJAAN 47

DINAS KETENAGAKERJAAN 48 Tahun 2021 tercatat elastisitas Kesempatan Kerja 1,70 persen atau kategori elastis (≥1%). Ketika output Kota Makassar bertumbuh 1 persen, jumlah pekerja bertambah 1,70 persen PENINGKATAN KUALITAS DAN PRODUKTIFITAS TENAGA KERJA Tahun 2021 Dinas Ketenagakerjaan telah meningkatkankompetensi sebanyak 1.006 orang, melalui pelatihan vokasi, pemagangan, pelatihan produktifitas dan sertifikasi kompetensi PENEMPATAN DAN PERLUASAN KESEMPATAN KERJA Memberikan kemudahan akses peluang kerja sebanyak 8.200 peluang kerja, melalui pelayanan antar kerja, pengelolaan Informasi pasarkerja, job fair, perluasankesempatan kerja, perlindungan PMI, penyuluhan dan bimbingan jabatan serta penyelenggaraan Unit Layanan Disabilitas. HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG KONDUSIF Tahun 2021 Dinas Ketenagakerjaan dapat menurunkan angka sengketa Perusahaan-Pekerja sebesar 2,38 persen dimana pada tahun 2021 angka sengketa tercatatsebanyak 212 kasus menurun dari tahun 2020 sebanyak 326 kasus. ELASTISITAS DARI KESEMPATAN KERJA UPAYA DALAM PENGENTASAN PENGANGGURAN KARAKTERISTIK DATA 2017 2018 2019 2020 2021 Laju Pertumbuhan Ekonomi 8,20 8,42 8,79 (1,27) 4,47 Laju Perkembangan Kesempatan Kerja 5,08 7,45 0,56 (1,21) 7,62 Elastisitas Kesempatan Kerja 0,62 0,88 0,06 0,95 1,70 DINAS KETENAGAKERJAAN 48 DINAS KETENAGAKERJAAN 49 Percepatan Mewujudkan Makassar Kota Dunia yang Sombere dan Smart City dengan Imunitas Kuat untukSemua Revolusi Sumber Daya Manusia (SDM) dan percepatan reformasi birokrasi menuju SDM Kota yang unggul dengan pelayanan publik kelas dunia bersih dari indikasi korupasi Rekonstruksi Kesehatan, ekonomi, sosial dan budaya menuju masyarakat sejahtera dengan imunitas ekonomi, sosial, budaya dan kesehatan kota yang kuat untuk semua Meningkatkan Pendapatan Masyarakat Secara Merata Tersedianya Kemudahan Akses Peluang Kerja dan Bisnis Baru Mewujudkan Kemudahan Akses Peluang Kerja dan Bisnis Baru Tersedianya Peluang Kerja yang Didukung oleh Kualitas Tenaga Kerja Terwujudnya Gerakan Masyarakat Memperkuat Ketahanan Ekonomi Meningkatkan Kesejahteraan Tenaga Kerja Meningkatnya Hubungan Industrial yang Harmonis serta Kesejahteraan Tenaga Kerja Restorasi ruang kota yang inklusif menuju kota nyaman kelas dunia yang “sombere’ dan smart” city untuk semua VISI MISI TUJUAN SASARAN TUJUAN SASARAN PENELAAHAN TERHADAP RKPD KOTA MAKASSAR DINAS KETENAGAKERJAAN 49

DINAS KETENAGAKERJAAN 506 CONTOH PELUANG KERJA & USAHA PASCA PANDEMI Pekerjaan yang paling banyak diminati adalah yang berhubungan dengan penjualan Pelatihan kompetensi yang paling diminati adalah yang berhubungan dengan keterampilan teknologi Bisnis digital platform, seperti digital marketing & SEO Specialist Industri Rumahan Bisnis Food & Beverage khususnya Makanan beku Produk Ramah Lingkungan Produk yang berkaitan dengan kesehatan Industri kreatif seperti content creator & desain grafis Pengembang web & aplikasi Platform edukasi online DINAS KETENAGAKERJAAN 56 DINAS KETENAGAKERJAAN 57 PELUANG KERJA DAN USAHA MELALUI METAVERSE “POTENSI LAPANGAN PEKERJAAN DAN USAHA BARU YANG BERBASIS TEKNOLOGI DIGITAL” “MENYIAPKAN DUNIA USAHA & INDUSTRI SERTA MASYARAKAT KOTA MAKASSAR DALAM MENGHADAPI PERSAINGAN KOMPETENSI TEKNOLOGI” “PENYERAPAN TENAGA KERJA MELALUI 20 PROGRAM STRATEGIS WALIKOTA” “KEMUDAHAN AKSES LOWONGAN KERJA DAN PENYEBARAN INFORMASI MELALUI DUNIA DIGITAL” DINAS KETENAGAKERJAAN 57 DINAS KETENAGAKERJAAN 5056 51 CONTOH PELUANG KERJA & USAHA PASCA PANDEMI Pekerjaan yang paling banyak diminati adalah yang berhubungan dengan penjualan Pelatihan kompetensi yang paling diminati adalah yang berhubungan dengan keterampilan teknologi Bisnis digital platform, seperti digital marketing & SEO Specialist Industri Rumahan Bisnis Food & Beverage khususnya Makanan beku Produk Ramah Lingkungan Produk yang berkaitan dengan kesehatan Industri kreatif seperti content creator & desain grafis Pengembang web & aplikasi Platform edukasi online DINAS KETENAGAKERJAAN 56 DINAS KETENAGAKERJAAN 57 PELUANG KERJA DAN USAHA MELALUI METAVERSE “POTENSI LAPANGAN PEKERJAAN DAN USAHA BARU YANG BERBASIS TEKNOLOGI DIGITAL” “MENYIAPKAN DUNIA USAHA & INDUSTRI SERTA MASYARAKAT KOTA MAKASSAR DALAM MENGHADAPI PERSAINGAN KOMPETENSI TEKNOLOGI” “PENYERAPAN TENAGA KERJA MELALUI 20 PROGRAM STRATEGIS WALIKOTA” “KEMUDAHAN AKSES LOWONGAN KERJA DAN PENYEBARAN INFORMASI MELALUI DUNIA DIGITAL” DINAS KETENAGAKERJAAN 571

DINAS KETENAGAKERJAAN 52 DOKUMENTASI KEGIATAN DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA MAKASSAR TAHUN 2022 Didampingi Kabid Pelatihan Kerja, Kepala Dinas Ketenagakerjaan kota Makassar Nielma Palamba berkunjung ke lokasi praktek pelatihan alat berat excavator yang dilaksanakan oleh Al Wahab School, Kamis (27/01/2022). Kepala Dinas Ketenagakerjaan kota Makassar Nielma Palamba didampingi Kabid. HI & Jamsos Ariansyah beserta Fungsional Mediator Hubungan Industrial Andi Sunrah memenuhi undangan Audiensi Serikat Pekerja SPTI TKBM dan Koperasi Jasa TKBM Pelabuhan Makassar, Senin (31/01/2022). Audiensi ini terkait pelaksanaan aksi dan penyampaian aspirasi dari serikat pekerja SPTI TKBM dan Koperasi Jasa TKBM Pelabuhan Makassar kepada Kepala Otoritas Pelabuhan Utama Makassar Muhammad Anto Julianto untuk dilanjutkan ke tingkatan yang lebih tinggi. JANUARI DINAS KETENAGAKERJAAN 52 DINAS KETENAGAKERJAAN 53 Disela-sela kesibukannya sebagai Kepala Dinas Ketenagakerjaan kota Makassar, Kadisnaker Nielama Palamba juga menyempatkan diri untuk memberikan Motivasi bagi calon Pekerja Pelatihan Operator Alat Berat yang dilaksanakan oleh Lembaga Profesi Teknik dan Manajemen (LPTM) Makassar, Senin Siang (17/1/2022). Dalam sambutannya, Kadisnaker berpesan kepada peserta agar menjunjung tinggi profesionalisme, kejujuran dan etos kerja dalam bekerja nanti. Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba didampingi Sekretaris Dinas Yusri Jabir menggelar Rapat Koordinasi bersama jajarannya di aula lantai 3 Kantor Dinas Ketenagakerjaan, Senin (17/1/2021).Kadisnaker Nielma menyampaikan kepada jajarannya dalam rakor ini untuk sinkronisasi program ketenagakerjaan yang berjalan di tahun 2022, dan mengevaluasi apa saja kekurangan dan persoalan yang telah dihadapi. DINAS KETENAGAKERJAAN 53

DINAS KETENAGAKERJAAN 54 FEBRUARI Dinas Ketenagakerjaan kota Makassar mengikuti acara Pra Rapat Koordinasi Khusus (Pra-Rakorsus) 2022 secara virtual, Selasa (22/02/2022). Kepala Dinas Ketenagakerjaan Nielma Palamba bersama Sekretaris dan Pejabat Struktural lingkup Dinas Ketenagakerjaan menyimak dengan seksama Pra Rakorsus dipimpin Walikota Makassar yang diadakan secara virtual dengan Agenda Rapat “Pemaparan dan Arahan Walikota Makassar terkait Program Strategis ADAMA, Makassar menuju Kota Mataverse”. Dinas Ketenagakerjaan kota Makassar menerima kunjungan kerja Kepala BP2MI Makassar dan Kepala BP2MI Nunukan serta Kadisnaker Nunukan, di aula lantai 3 kantor Disnaker Makassar, (25/02/2022). Kepala Bidang Penempatan Dr. Baharuddin Mustamin, bersama Fungsional Pengantar Kerja Rizka Mahardika menerima langsung kunjungan tersebut dalam rangka sinergitas Pelayanan Penempatan Pekerja Migran Indonesia serta Pemulangannya. DINAS KETENAGAKERJAAN 54 DINAS KETENAGAKERJAAN 55 Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar menerima kunjungan anggota Komisi I Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Banggai di aula lantai 3 kantor Dinas Ketenagakerjaan, Kamis (10/2/2022). Kunjungan komisi I DPRD Kabupaten Banggai terkait Penyelenggaran Ketenagakerjaan dan Penyelesaian hal-hal yang berhubungan permasalahan yang terjadi antara perusahaan dengan pekerja. Kunjungan ini diterima oleh Pejabat Struktural Dinas Ketenagakerjaan Menjadi narasumber dalam ujian praktek pelatihan alat berat (excavator), Kepala Dinas Ketenagakerjaan kota Makassar Nielma Palamba., SH., M.AP yang diadakan Lembaga Profesi Teknik dan Manajemen (LPTM) Makassar, Senin (21/02/2022). DINAS KETENAGAKERJAAN 55

DINAS KETENAGAKERJAAN 56 Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba, SH, M.AP menghadiri kegiatan Ujian Praktek Pelatihan Operator Alat Berat yang dilaksanakan oleh Lembaga Profesi Teknik dan Manajemen (LPTM) Makassar, Rabu, 7 Februari 2022, di Lokasi Praktek LPTM Makassar. Bertempat di Aula Syech Yusuf dilaksanakan pembukaan kegiatan Pelatihan Berbasis Kompetensi Balai Latihan Kerja (BLK) Makassar, Selasa 8 Februari 2022. Kepala Dinas Ketenagakerjaan yang mewakili Bapak Walikota Makassar hadir secara langsung dan memberikan sambutan di depan tamu undangan dan peserta Pelatihan Berbasis Komptensi angkatan I Tahun 2022 BLK Makassar. DINAS KETENAGAKERJAAN 57 Panitia May Day bersama Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba, didamping Kabid HI & Jamsos Ariansya serta Fungsional Mediator Hubungan Industrial Andi Sundrah Djaya, bersilaturahmi dengan Kabinda Sulawesi Selatan, dalam rangka rencana Pelaksanaan Peringatan Hari Buruh Internasional (May Day) Tahun 2022 yang diadakan oleh LKS TRIPARTIT Kota Makassar, Rabu (30/03/2022). MARET Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba didampingi Kabid. Penempatan dan Perluasan Kesempatan Kerja Baharuddin Mustamin serta Fungsional Pengantar Kerja bersama jajarannya mengadakan rapat kordinasi serta penerimaan SK Tim Pendamping Unit Layanan disabilitas Bidang Ketenagakerjaan. Rabu (30/03/2022). Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar mengadakan Bimbingan Teknis Pengelolaan Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) Kegiatan Pelaksanaan Pelatihan Berdasarkan Unit Kompetensi. Bimtek Pengelolaan LPK ini dibuka secara langsung Kepala Dinas Ketenagakerjaan Nielma Palamba, diikuti 44 orang. Terdiri dari pimpinan Lembaga Pelatihan Kerja dan staf operator dari LPK se-Kota Makassar.

DINAS KETENAGAKERJAAN 58 Musyawarah Kota (Muskot) Dewan Pimpinan Kota Asosiasi Pengusaha Indonesia Kota Makassar dirangkaikan Diskusi Panel dilaksanakan di Aula Syech Yusuf BBPVP Makassar, Selasa (29/03/2022). Mewakili Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar, Sekretaris Dinas Yusri Jabir didampingi Fungsional Instruktur Disnaker Makassar menerima kunjungan Pimpinan dan anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kota Gorontalo di ruang kerjanya, Rabu (30/03/2022). DINAS KETENAGAKERJAAN 59 PT. Indomarco Prismatama, menyerahkan secara simbolis kartu kepesertaan BPJS Ketenagarjaan dalam program Jaminan Sosial Pekerja Rentan Terdekat (Paraikatte) yang digagas oleh BPJS Ketenagakerjaan. Setelah melaksanakan aktivitas rutin apel pagi, Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba didampingi Sekretaris Dinas Yusri Jabir mengadakan rapat kordinasi bersama jajaran di ruang kerjanya, Senin (28/03/2022). Rapat Koordinasi ini sebagai bahan evaluasi terhadap apa yang sudah dilakukan selama seminggu ini, dan bagaimana melakukan percepatan-percepatan menjalankan program kegiatan yang telah direncanakan sebelumnya.

DINAS KETENAGAKERJAAN 60 Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Bekasi mengadakan kunjungan kerja dan studi banding ke Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar dalam rangka Program Kerja Strategis Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar, program Pemagangan Luar Negeri dan program 10.000 Skill Training Gratis dan 100.000 Peluang Bisnis Baru. Rakorsus Pemerintah Kota Makassar Tahun 2022, menuju Makassar Kota Metaverse “MAKAVERSE” diselenggarakan di Four Point Hotel, Selasa (15/03/2022). Kepala Dinas Ketenagakerjaan Nielma Palamba., SH., M.AP memaparkan Inovasi Pelayanan Ketenagakerjaan dalam mendukung menuju Makassar Kota Metaverse “MAKAVERSE” dihadapan Walikota dan Wakil Walikota Makassar serta seluruh peserta Rakorsus Tahun 2022. DINAS KETENAGAKERJAAN 61 Dalam rangka menyambut peringatan Hari Buruh Internetional (May Day) Tahun 2022 yang akan akan jatuh pada tanggal, 1 Mei mendatang, Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba bersama Kabid HI & Jamsos Ariansyah dan Fungsional Mediator Hubungan Industrial Andi Sunrah Djaya serta Panitia May Day Tahun 2022, melakukan kunjungam dan bersilaturahmi ke Polrestabe Makassar, Senin (18/04/2022) Senin pagi, 18 April 2022, Kepala Dinas Ketenagakerjaan kota Makassar Nielma Palamba didampingi Kepala Bidang Pelatihan Kerja H Tamrin menjadi narasumber bagi peserta pelatihan alat berat (excavator) dengan tema Motivasi dan Kiat Sukses, yang diadakan oleh Lembaga Profesi Teknik dan Manajemen (LPTM) Makassar di lokasi praktek kerja LPTM Makassar. APRIL

DINAS KETENAGAKERJAAN 62 Dinas Ketenagakerjaan kota Makassar menyelenggarakan kegiatan Bimbingan Teknis (Bimtek) Metodologi Instruktur Lembaga Pelatihan Kerja guna meningkatkan kualitas lembaga pelatihan kerja secara kelembagaan sehingga memiliki kemampuan admistratif serta manajemen yang baik. Bimtek digelar di Swiss Bell Hotel Makassar, Rabu (13/04/2022), dibuka secara langsung Kepala Dinas Ketenagakerjaan Nielma Palamba, SH, M.AP. diikuti pimpinan Lembaga Pelatihan Kerja dan operator LPK se-kota Makassar. Dinas Ketenagakerjaan kota Makassar bersama perwakilan Jobstart Indonesia melakukan kunjungan ke perusahaan yang berada di Mall Panakkukang, Selasa (12/04/2022). Rombongan dipimpin Kepala Bidang Penempatan dan Perluasan Kesempatan Kerja Baharuddin Mustamin berkunjung ke Lotte Mart untuk membahas rencana kerjasama pemagangan peserta pelatihan on The Job Training yang telah dilaksanakan oleh Jobstart Indonesia beberapa waktu yang lalu. Kepala Dinas Ketenagakerjaan kota Makassar Nielma Palamba didampingi Kabid Pelatihan Kerja H. Tamrin melakukan kunjungan secara langsung umtuk melihat proses belajar mengajar peserta pelatihan yang diadakan oleh LPK Budi Utomo, Selasa pagi (12/04/2022). DINAS KETENAGAKERJAAN 63 Didampingi Kepala Bidang Pelatihan Kerja H. Tamrin, Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba, SH, M.AP melakukan kunjungan dan melihat secara langsung proses pelatihan alat berat yag dilaksanakan oleh Lembaga Pelatihan Al-Wahab School, di lokasi praktek pelatihan alat berat yan bertempat PT. Amaly Kapasa, Kamis pagi (07/04/2022).Kadisnaker Makassar berharap dengan banyaknya Lembaga Pelatihan Kerja untuk Operator Alat Berat maka semakin variatif bagi warga kota Makassar yang ingin mengikuti proses pelatihan. Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar berkunjung ke Kementerian Tenaga Kerja pada Senin, 4 April 2022. Kunjungan kali ini bermaksud untuk mengkoordinasikan dan mensinkronkan progam kerja antara Kemnaker dengan Disnaker Kota Makassar. Kadisnaker Makassar Nielma Palamba didampingi oleh Kabid Penempatan dan Perluasan Kesempatan Kerja serta para Pejabat Fungsional Pengantar Kerja diterima langsung oleh Kepala Pusat Data dan Teknologi Informasi untuk membicarakan mengenai integrasi dan sinkronisasi aplikasi SIAPkerja Kemnaker dengan SARRING yang sedang dibangun oleh Disnaker Makassar sebagai inovasi menuju Makassar Kota Metaverse. Dalam rangka memeriahkan Hari Kebudayaan Kota Makassar ke-4 tahun seluruh ASN dan Laskar Pelangi Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar berpakaian adat Warna-warni Budaya.

DINAS KETENAGAKERJAAN 64 MEI Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba, SH, M.AP, hadir secara langsung dan membuka kegiatan Pelatihan Alat Berat Jobstart Indonesia serta memberikan motivasi kepada peserta pelatihan untuk terus belajar dan mengembangkan potensi diri untuk bersaing di dunia industri guna mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba, SH, M.AP didampingi Kepala Bidang Penempatan dan Perluasan Kesempatan Kerja Baharuddin Mustamin serta Fungsional Pengantar Kerja Rizka Mahardika menerima kunjungan kerja Komisi Disabilitas Nasional Republik Indonesia di ruang kerja Kadisnaler, Rabu (25/05/2022). Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba, SH, M.AP menerima kunjungan Kepala Dinas Sosial Kota Makassar Auliyah Arsyad di ruang kerja Kadisnaker, Senin siang (23/05/2022). Pertemuan ini terkait kerjasama yang akan dilakukan untuk mengadakan Pelatihan Keterampilan bagi warga kota Makassar. DINAS KETENAGAKERJAAN 65 Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba, SH, M.AP. memenuhi undangan membawa materi motivasi bagi peserta pelatihan alat berat excavator diselenggarakan Lembaga Profesi Tekni dan Manajemen (LPTM) Makassar di lokasi ujian praktek, Selasa (17/05/2022). Kepala Dinas Ketenagalerjaan Kota Makassar Nielma Palamba, SH, M.AP. membuka secara langsung Masa Orientasi (MOS) gelombang ke-1 siswa baru Tadika Puri Tahun 2022 yang dilaksanakan di hotel Mercure Makassar, Jumat pagi (20/05/2022).

DINAS KETENAGAKERJAAN 66 juni Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba didampingi Kabid. HI & Jamsos Ariansyah serta Fungsional Mediator Hubungan Industrial Andi Sunrah Djaya menghadiri Rapat Pembentukan Tim Kepatuhan Program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Tingkat Kota Makassar, yang dilaksanakan di Claro Hotel Makassar, Senin pagi (20/06/2022). Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar mengadakan Sosialisasi Etika Berinteraksi Bersama Teman Disabilitas di aula lantai 3 Kantor Disnaker, Kamis (16/06/2022). Kegiatan ini diikuti oleh seluruh pegawai lingkup Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar menghadirkan narasumber dari Tim Pendamping Unit Layanan Disabilitas (ULD) Ketenagakerjaan dan dibuka secara langsung oleh Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba, SH, M.AP Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba membuka secara resmi kegiatan Bimbingan Teknis Penyusunan PP/PKB, sesuai Peraturan Menteri Nomor 28 Tahun 2014 di Perusahaan, Rabu (15/06/2022). DINAS KETENAGAKERJAAN 67 Dalam rangka mensukseskan penyelengaraaan program Jaminan Kesehatan Nasional yang diselengarakan oleh BPJS Kesehatan, diselengarakan Forum Koordinasi Pengawasan dan Pemeriksaan Kepatuhan Kota Makassar, pada hari Selasa, 17 Juni 2022. Diikuti Kajari Kota Makassar Ibu Andi Sundari, SH, MH. Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba, SH, M.AP, dan Kepala Cabang BPJS Kesehatan Kota Makassar Ibu Greisthy. Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba, SH, M.AP. didampingi Kabid. HI & Jamsos Ariansyah serta Fungsional Mediator Hubungan Industrial Andi Sunrah Djaya menerima secara langsung kunjungan dan audiensi Serikat Pekerja/Buruh Konfederasi Serikat Nusantara (KSN) yang dipimping oleh Ketua KSN Mukhtar Guntur, di ruang kerja Kadisnaker, Selasa (14/06/2022).

DINAS KETENAGAKERJAAN 68 Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba menjadi narasumber Sosialisasi Peraturan Perundang Undangan Tahun Anggaran 2022 Kepada Masyarakat terkait Peraturan Daerah Nomor 02 Tahun 2016 tentang Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Perusahaan. Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar melakukan Penyuluhan Jabatan Dunia Kerja dan Informasi Pemagangan di Bursa Kerja Khusus dalam rangka Pembinaan Bursa Kerja Khusus bagi siswa/siswi SMK 6 Makassar, Jumat, (10/6/2022). Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar menerima kunjungan kerja anggota Komisi I Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kota Bontang, Kamis, 09 Juni 2022. Kunjungan kerja anggota DPRD Kota Bontang diterima secara langsung oleh Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba yang didampingi Kabid. HI & Jamsos Ariansyah serta Fungsional Mediator Hubungan Industrial Andi Sunrah Djaya di ruang kerja Kadisnaker. DINAS KETENAGAKERJAAN 69 juli Mewakili Kepala Dinas Ketenagakerjaan, Kepala Bidang Penempatan dan Perluasan Kesempatan Kerja Baharuddin Mustamin beserta Fungsional Pengantar Kerja Heny Rulianty menghadiri pembukaan Pesta UMKM Inklusif yang dilaksanakan oleh Yayasan Inklusif dari Timur di Phinisi Point Mall, Sabtu (30/07/2022). Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba didampingi Funsional Mediator Hubungan Industrial Andi Sunrah Djaya menghadiri sekaligus membuka Konferensi Cabang IV FSB Kamiparho KSBSI Kota Makassar, Jumat malam 29 Juli 2022. Pelayanan Ketenagakerjaan Menyapa di Lorong Wisata (PA’JAMATA) dan pendataan bagi warga lorong yang ingin mengikuti Program Pelatihan dan Sertifikasi di tujuh Lorong Wisata yang berada di Kelurahan Tamamaung Kecamatan Panakkukang, Jumat pagi (29/07/2022).

DINAS KETENAGAKERJAAN 70 Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar dipimpin langsung Kepala Dinas Nielma Palamba, SH, M.AP turun langsung melakukan pendataan dan pelayanan ketenagakerjaan di tujuh lorong Wisata yang berada di Kelurahan Minasa Upa Kecamatan Rappocini, Kamis (28 Juli 2022). Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba, SH, M.AP. menghadiri sekaligus menutup pelatihan Berbasis Kompetensi Angkatan II Tahun 2022 yang diadakan oleh Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BBPVP) Makassar di aula Syekh Yusuf, Rabu 27 Juli 2022. Kepala Dinas Ketenagakerjaan Nielma Palamba, SH, M.AP menghadiri pembukaan Seleksi Daerah (Selekda) Asean Skill Competition (ASC) XIIII Tahun 2022 yang dilaksanakan di Balai Besar Vokasi dan Produktivitas (BBPVP) Aula AVR, Senin 25 Juli 2022. DINAS KETENAGAKERJAAN 71 Dalam rangka memberikan perlindungan yang optimal dan manfaat Jaminan Sosial Ketenagakerjaan, sesuai UU nomor 40 tahun 2004 serta UU nomor 24 tahun 2011, Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar menggelar Pembinaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja di Swiss Bell Hotel Makassar, Selasa 19 Juli 2022. Pembinaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja menghadirkan perwakilan perusahaan dan serikat/ pekerja yang ada di kota Makassar dan dibuka secara langsung Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba, SH, M.AP. LKS Tripartit beserta Dewan Pengupahan Kota Makassar melalukan kunjungan kerja ke Dinas Tenaga Kerja Kota Denpansar yang dikoordinatori Kepala Bidang Hubungan Industrial & Jamsostek Ariansyah bersama Fungsional Mediator Andi Sunrah, Kamis (21/07/2022). Kunjungan kerja ke Dinas Tenaga Kerja dan Sertifikasi Kompetensi Kota Denpasar terkait Study Comparative Hubungan Industrial dan Pengupahan. Pembukaan pelatihan Bahasa Asing (Bahasa Jepang dan Bahasa Mandarin) di Lembaga Kursus Aliah dan Pusat Perpustakaan UNHAS (Lembaga Ansan Osaka Mandiri) dalam rangka peningkatan produktivitas bagi tenaga kerja dan mendukung Program Lorong Wisata Kota Makassar. Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar melalui Bid. IPK & Peningkatan Produktivitas menyelenggarakan pelatihan Bahasa Asing bagi Tenaga Kerja di Kota Makassar dalam rangka program Peningkatan Produktivitas Tenaga Kerja pada hari Selasa, 19 Juli 2022. Kegiatan berlangsung di dua lokasi yaitu Lembaga Kursus Aliah untuk pelatihan Bahasa Jepang dan di Pusat Perpusatakaan UNHAS untuk pelatihan Bahasa Mandarin.

DINAS KETENAGAKERJAAN 72 AGUSTUS Kamis (25/08/2022), bertempat di aula lantai 3 Kantor Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar diadakan kegiatan Orientasi Mentor dan Pendalaman Materi Diklat Dasar Mediator Hubungan Industrial Kementerian Ketenagakerjaan RI. Kegiatan Orientasi dan Diklat Dasar Mediator ini dibuka secara resmi oleh Direktur Bina Mediator HI Kemenaker RI Adriani, SE, M.A, yang dihadiri peserta Diklat Mediator dan Mentor dari seluruh Indonesia. Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba, SH, M.AP, bersama pejabat Fungsional Mediator Hubungan Industrial Disnaker Makassar mengikuti Kegiatan Upgrading Mediator Hubungan Industrial.Kegiatan diselenggarakan Dirjen Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Kementerian Ketenagakerjaan RI di Kupang NTT. DINAS KETENAGAKERJAAN 73 Senin, 22 Agustus 2022 Sekretaris Dinas membuka Bimbingan Teknis K3 Umum Dasar Program Pelatihan Kerja dan Peningkatan Produktivitas yang diadakan Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar di Hotel Karebosi Premier Makassar. Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba, SH, M.AP, membuka secara langsung pelaksanaan Kegiatan Pelatihan Berdasarkan Unit Kompetensi Sub Kegiatan Proses Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari Kerja berdasarkan Klaster Kompetensi Kejuaruan Tata Boga angatan I yang bekerjasama dengan Lembaga Pelatihan Kerja Anindya, pada Kamis, 18 Agustus 2022. Jumat 12 Agustus 2022, Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar kembali melakukan Pelayanan Ketenagakerjaan Menyapa di Lorong Wisata Santri Kelurahan PAI, Lorong Wisata Kampung Nelayan Kelurahan Cambaya Lorong Wisata II Kelurahan Totaka, Lorong Wisata Appakabaji, Lorong Wisata Sipakate’ne, Lorong Wisata Pengrajin Emas Kelurahan Malimongan Tua, Lorong Wisata Kuliner Kelurahan Bontoala, Lorong Wisata Agro Kelutahan Gaddong, dan Lorong Wisata Ceria 2 Kelurahan Lembo.

DINAS KETENAGAKERJAAN 74 Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba, SH, M.AP didampingi Kabid. Pelatihan Kerja Andi Hikma Rezkiani Nur, SH, M.SP, membuka rangkaian kegiatan Pelatihan Berdasarkan Unit Kompetensi Sub Kegiatan Proses Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari Kerja berdasarkan Klaster Kompetensi (Pelatihan Tata Rias ) pada LPK EDEN, LPK ANDIS CANTIK dan LPK MIRANTI Selasa, 9 Agustus 2022. Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba, SH, M.AP. resmi menutup penyelenggaraan Job Fair (Bursa Kerja) yang diselenggarakan selama dua hari mulai dari tanggal 10 sampai 11 Agustus 2022 di Phinisi Point Mall Makassar. Dalam sambutannya Kadisnaker Nielma Palamba mengatakan animo para jobseeker pada penyelenggaraan Job Fair Agustus 2022 ini sangat tinggi yang dapat dilihat dari dua hari penyelenggaran ada 9.000 orang yang datang untuk menggikuti Job Fair. DINAS KETENAGAKERJAAN 75 Pelayanan Ketenagakerjaan Menyapa di Lorong Wisata Mabello, Lorong Wisata KWT Kuncup Mekar, Lorong Wisata Garden, Lorong Wisata Garden, Lorong Wisata Kampung Budaya Paropo, Lorong Wisata Olah Raga, Lorong Wisata Kampung Rama yang berada di Kelurahan Paropo, Senin (01/08/2022). Pembukaan Job Fair Makassar Agustus Tahun 2022 dibuka secara langsung Sekretaris Daerah Kota Makassar Muhammad Ansar di Phinisi Point Mall Makassar, Rabu (10/08/2022). Rapat Kerja Nasional (Rakernas) XV Asosiasi Pemerintah Kota Seluruh Indonesia (APEKSI) dan Indonesia City Expo Tahun 2022 yang diselenggarakan di Kota Padang pada 7 - 10 Agustus 2022.

DINAS KETENAGAKERJAAN 76 SEPTEMBER Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba, SH, M.AP didampingi Kepala Bidang Penempatan dan Perluasan Kesempatan Kerja Baharuddin Mustamin serta Fungsional Pengantar Kerja menerima kunjungan Tim Unit Layanan Disabilitas (ULD) Kota Makassar di ruang kerjanya, Jumat (30/09/2022). Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba, SH, M.AP didampingi Fungsional Pengantar Kerja Rizka Mahardika menghadiri pembentukan Forum Advokasi Pemberdayaan Ekonomi Bagi Perempuan yang Pernah Mengalami Kusta. Diadakan oleh Yayasan Disability Rights Fund di Hotel Jolin, Rabu (28/09/2022). Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba didampingi Kepala Bidang HI & Jamsos Ariansyah serta Fungsional Mediator Hubungan Industrial Andi Sunrah menghadiri Rapat Dengar Pendapat terkait adanya aspirasi Aliansi Mahasiswa dan Buruh Mandiri terkait bertempat di ruang Badan Anggaran DPRD Kota Makassar, Rabu siang (21/09/2022). Kepala Dinas Ketenaakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba, SH, M.AP didampingi Kabid HI & Jamsos Ariansyah serta Fungsional Mediator Hubungan Industrial Andi Sunrah Djaya menghadiri Rapat Pembahasan Rancangan Peraturan Walikota Makassar tentang Perlindungan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan bagi Pekerja Rentan Terdekat di ruang rapat Bagian Hukum Setda Kota Makassar, Rabu 7 September 2022. DINAS KETENAGAKERJAAN 77 Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar menggelar Sosialisasi Penyelenggaraan Pemagangan Dalam Negeri yang dilaksanakan di Hotel Royal Bay, Rabu (21/09/2022). Sekretaris Dinas membuka acara Pelatihan Tenaga Kerja Mandiri Kegiatan Merangkai Bunga Hias di kantor Lurah Labuang Baji Kecamatan Mamajang. Dalam rangka mendukung program Pemerintah Kota Makassar yakni Ojol Day Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba menggunakan transportasi ojol (ojek online) saat berangkat menuju Kantor Disnaker Makassar, Selasa (20/9/2022) pagi.

DINAS KETENAGAKERJAAN 78 Pembukaan Seleknas Pemagangan Luar Negeri ke Jepang diselenggarakan di Aula Syekh Yusuf Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Pro - duktivitas (BBPVP) Makassar dibuka secara langsung oleh Direktur Bina Penyelengga - raan Pelatihan Vokasi dan Pemagangam Kemnaker RI, Bapak Muhammad Ali., SS., MA., Phd. Senin pagi, 12 September 2022. Pembukaan Pelatihan Berba - sis Kompetensi Angkatan III Tahun 2022 yang diselengga - rakan Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BBPVP) Makassar bertempat di Aula Syekh Yusuf, Rabu 14 September 2022. Sekretaris Dinas Ketenaga - kerjaan Kota Makassar Yusri Kabid didampingi Kepala Bidang Penempatan dan Perluasan Kesempatan Kerja Baharuddin Mustamin Bersama Lurah membuka kegiatan Teknologi Tepat Guna. Berupa pelatihan membuat papan ucapan yang diikuti oleh warga Kelurahan Balang Baru, Kecamatan Tamalate, Selasa 13 September 2022. DINAS KETENAGAKERJAAN 79 Sekretaris Dinas Yusri Jabir membuka kegiatan Pembekalan Pra Pemberangkatan Calon Pekerja Migran Indonesia (PMI) yang diselenggarakan Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar di D’Maleo Hotel, Rabu pagi, 7 September 2022. Unit Layanan Disabilitas (ULD) Dinas Ketenaga - kerjaan Kota Makassar yang dipimpin Kepala Bidang Penetempatan dan Perluasan Kesem - patan Kerja Baharuddin Mustamin serta pejabat Fungsional Pengantar Kerja melakukan kunjungan ke PDAM kota Makassar dan PD. PARKIR untuk mensosialisasikan Perundang-undangan Penyerapan Tenaga kerja Disabilitas, Jumat (2/9/2022). Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar meng - gelar Teknologi Tepat Guna dengan jenis kegiatan Pembuatan Papan Ucapan bagi warga Kelurahan Ballaparang, Selasa (06/09/2022). Serba-serbi pelaksanaan kegiatan tes matematika, tes kesamaptaan, tes fisik bagi peserta calon pemagang ke Jepang, Senin, 12 September 2022. Kegiatan ini merupakan inisiasi dari Direktorat Bina Latvogan Kemnaker RI dan IM Japan. Peserta berasal dari berbagai daerah di Provinsi Sulawesi Selatan, Bali dan NTT.

DINAS KETENAGAKERJAAN 80 Oktober Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar menggelar Pelatihan Purna Pekerja Migran Indonesia (PMI).Jenis kegiatan merajut tas yang diselenggarakan mulai tanggal 27 sampai dengan 29 Oktober 2022 di aula lantai 3 kantor Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar. Kepala Dinas Ketenagakerjaan Nielma Palamba, SH, M.AP. bersama Sekretaris Yusri Jabir, SE, M.Si. berkunjung ke Lembaga Pelatihan Teknik dan Manajemen (LPTM) Makassar, Senin, 31 Oktober 2022 Dalam kunjungan kali ini, Kadisnaker Nielma Palamba juga berkesempatan memberikan materi Motivasi bagi peserta pelatihan operator alat berat yang diadakan oleh LPTM Makassar Mewakili Walikota Makassar, Kepala Dinas Ketenagakerjaan Nielma Palamba, SH, M.AP. membuka Festival Pelatihan Vokasi di Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Makassar Tahun 2022 yang diadakan di aula Syech Yusuf BBPVP Makassar, Jumat pagi 17 Oktober 2022. DINAS KETENAGAKERJAAN 81 Guna meningkatkan dan terus menjaga kedisiplinan serta profesionalisme pegawai lingkup Dinas Ketenagakerjaan, Sekretaris Dinas Yusri Jabir, SE, M.Si memimpin secara langsung apel pagi yang rutin dilaksanakan tiap hari Senin di halaman kantor Disnaker Makassar, Senin 24 Oktober 2022. Jumat, 21 Oktober 2022, Dinas Ketenagakerjaan melakukan Jumat Bersih dengan melakukan kerja bakti di lingkungan kantor dan ruang tempat kerja. Untuk mewujudkan lingkungan bersih dan sehat Disnaker Makassar melakukan kegiatan kerja bakti secara berkelanjutan dan melibatkan seluruh pegawai ASN dan non ASN yang dikomandoi Sekretaris Dinas Yusri Jabir. Pembukaan Pelatihan Berbasis Kompetensi Kejuruan Bahasa Jepang dan Garmen Apparel diadakan Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BBPVP) Makassar dilaksanakan di Aula Syech Yusuf Senin pagi, (24/10/2022). Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba, SH, M.AP, turut hadir dalam acara itu.

DINAS KETENAGAKERJAAN 82 Penandatanganan perjanjian kerjasama antara Perumda Parkir Makassar Raya dan BPJS Ketenagakerjaan Perlindungan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan pada Juru Parkir se-Kota Makassar. Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba didampingi Kapala Bidang Hubungan Industrial Ariansyah, dan Fungsional Hubungan Industrial Andi Sunrah Djaya menghadiri sekaligus menyaksikan Penandatanganan Perjanjian Kerja Bersama Pihak Pengusaha dan Serikat Pekerja/ Buruh PT Eastern Pearl Flour Mills (EPEM). Kegiatan digelar di ruang meeting Gatot Kaca PT Eastern Pearl Flour Mills, Rabu sore, 19 Oktober 2022. Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba menerima audiensi perwakilan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Republik Indonesia(Kemenko Perekonomian) dan berdiskusi terkait persiapan Workshop Pengembangan SDM Sektor Pertambangan Mineral di Kota Makassar. DINAS KETENAGAKERJAAN 83 Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba, SH, M.AP. didampingi Kepala Bidang Penempatan dan Perluasan Kesempatan Kerja Dr. Baharuddin Mustamin membuka kegiatan Program Pemagangan di tempat kerja di ruang meeting Lottemart Mall Panakkukang Makassar, Senin (17/10/2022). Mewakili Kadisnaker Makassar, Sekretaris Dinas Yusri Jabir menutup serangkaian pelatihan merangkai bunga yang diadakan Dinas Ketenagakerjaan melalui Bidang Pelatihan Kerja bekerjasama dengan Lembaga Pelatihan Kerja, Kamis (06/10/2022).

DINAS KETENAGAKERJAAN 84 Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Makassar membetuk Tim Terpadu Penanganan Konflik Sosial Tingkat Kota Makassar. Diketuai Kepala Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Makassar H. Zainal Ibrahim.Fungsional Mediator Hubungan Industrial Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Andi Sunrah Djaya masuk dalam tim tersebut. Didampingi Fungsional Pengantar Kerja,Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba menerima audiensi Lembaga PKDS di ruang kerjanya Jumat siang, 18 November 2022. Jumat 18 November 2022, bertempat di ruang kerja Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba didampingi Kabid Penempatan dan Perluasan Kesempatan Kerja Baharuddin Mustami serta Fungsional Pengantar Kerja Rizka Mahardika menerima audiensi dari International Organization For Migration (IOM) terkait pengungsi yang ada di kota Makassar. november DINAS KETENAGAKERJAAN 85 Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba bersama Kabid HI & Jamsos Ariansyah serta fungsional Mediator Hubungan Industrial Andi Sunrah Djaya mendampingi Sekretaris Daerah Kota Makassar Muhammad Ansar mengikuti Rapat Koordinasi Gubernur terkait Persiapan Penetapan Upah Minimum Tahun 2023, Jumat (18/11/2022). Pemerintah Kota Makassar melalui Dinas Ketenagakerjaan menggelar Pelatihan Purna Pekerja Migran Indonesia (PMI) Jenis Kegiatan Kerajinan Lontara Sibori. Dilaksanakan di aula lantai 3 kantor Dinas Ketenagakerjaan, Kamis (17/11/2022). Penutupan Job Fair Disnaker Makassar November Tahun 2022. Sekitar 50 perusahaan peserta ikut Job Fair.

DINAS KETENAGAKERJAAN 86 Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba didampingi Kabid Penempatan dan Perluasan Kesempatan Kerja Baharuddin Mustamin menghadiri Seminar dan Musyawarah Daerah DPD PMSM Sulawesi Selatan yang mengusung tema The New Way Of Attaracting and Developing Our Tallents. Pembukaan Job Fair Makassar November Tahun 2022 dibuka secara langsung Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba yang mewakili Walikota Makassar, di Phinisi Point Mall Makassar, Rabu (16/09/2022). Jumat, 11 November 2022, Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar mengadakan Sertifikasi Tenaga Kerja Bidang Pariwisata angkatan IV Program Pelatihan Kerja dan Produktivitas Tenaga Kerja. Dibuka Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba, SH, M.AP, didampingi Kepala Bidang Informasi Pasar Kerja dan Produktivitas Tenaga Kerja Ekayani Prativi. DINAS KETENAGAKERJAAN 87 Mewakili Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar, Sekretaris Dinas Yusri Jabir membuka kegiatan Sertifikasi Kompetensi Tenaga Kerja angkatan ke – 3, di Kerebosi Premier Hotel, Rabu (09/11/2022). Sekretaris Dinas Yusri Djabir, SE, M.Si mewakili Kadisnaker Kota Makasar membuka gelombang kedua pembekalan Tenaga Kerja Mandiri (TKM) Pemula Tahun 2022 dan penandatangan perjanjian kerjasama. Kegiatan diselenggarakan Direktorat Bina Perluasan Kesempatan Kerja Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja Kementerian Ketenagakerjaan, Kamis, 10 November 2022, di Gammara Hotel Kota Makassar. Dalam rangka memperingati HUT Kota Makassar yang ke- 415 tahun, seluruh pegawai lingkup Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar berpakaian adat Sulawesi Selatan .

DINAS KETENAGAKERJAAN 88 Selasa, 8 November 2022, bertempat di Aula Syech Yusuf Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BBPVP) Makassar dilaksanakan Pembukaan Pelatihan Berbasis Kompetensi Kerjasama PNBP Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar. Dalam rangka memperingati HUT Kota Makassar ke415 tahun, seluruh pegawai lingkup Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar berpakaian adat Sulawesi Selatan dalam melayani masyarakat. Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba, SH, M.AP mengikuti kegiatan Makassar Investment Forum yang mana merupakan salah satu dari serangkaian acara Rakernis Nasional APEKSI 2022, bertempat di Hotel Four Point Makassar, 8 November 2022. DINAS KETENAGAKERJAAN 89 Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba, didampingi Fungsional Mediator Hubungan Industrial Andi Sunrah Djaya menggelar rapat dan pertemuan rutin bulanan LKS Tripartit Kota Makassar yang dilaksanakan di aula lantai 3 kantor Disnaker, Selasa siang, 1 November 2022. Kadisnaker Nielma dalam rapat bersama LKS Tripartit memberikan arahan dan himbauan agar kerja-kerja dari LKS Tripartit dapat lebih ditingkatkan lagi dipenghunjung masa bakti LKS Tripartit Kota Makassar. Bertempat di Korean Corner Universitas Hasanuddin Makassar, Sekretaris Dinas Yusri Jabir, SE, M.Si yang mewakili Kadisnaker membuka pelatihan Bahasa Korea yang diadakan Pemerintah Kota Makassar melalui Dinas Ketenagakerjaan, Senin, 7 November 2022. Kamis, 3 November 2022, Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba bersama beberapa Kepala Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) mendampingi Wakil Walikota Makassar Fatmawati Rusdi berkunjung ke Pulau Barrang Lompo di Kecamatan Sangkarrang, Kota Makassar. Didampingi Fungsional Mediator Hubungan Industrial Andi Sunrah Djaya, Kepala Dinas Ketenagakerjaan menerima aspirasi dan bertemu secara langsung massa aksi unjuk rasa serikat buruh pekerja di depan kantor Disnaker Makassar, Senin siang(28/11/2022).Mereka aksi damai terkait penetapan upah minimum.

DINAS KETENAGAKERJAAN 90 DESEMBER Semarak Hari Disabilitas Internasional diselenggarakan Unit Layanan Disabilitas Ketenagakerjaan Kota Makassar dibuka secara langsung oleh Ketua Penggerak PKK Kota Makassar Ibu Indira Yusuf Ismail bertempat di Phinisi Point Mall, Selasa, 6 Desember 2022. Puncak dari kegiatan ini juga dihadiri Ketua DWP Kota Makassar, Andi Batari Toja dan Staf Ahli Walikota serta stakeholder terkait. Didampingi pejabat stuktural dan fungsional, Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Nielma Palamba, SH, M.AP menerima kunjungan kerja Koordinator Bidang Pengembangan Kebijakan Ketenagakerjaan, Pelatihan Vokasi, Produktivitas, Penempatan dan Perluasan Kesempatan Kerja, Badan Perencanaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan Kemnaker RI Yusuf Setiawan di ruang kerjanya, Senin 12 Desember 2022. Kunjungan kerja dari Kemnaker RI untuk sharing session membahas isu strategis ketenagakerjaan. Sekretaris Dinas Yusri Jabir, SE, M.Si membuka Bimbingan Teknis Penyusunan Rencana Tenaga Kerja Mikro yang diselenggarakan Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar bertempat di Royal Bay Hotel, Kamis (01/12/2022). Kegiatan ini dilaksanakan untuk memberikan pemahaman dan pengetahuan pentingnya perencanaan tenaga kerja mikro dalam menata dan mengelola pegawai, agar menjadi kekuatan besar dan berdaya saing global.